La Personalidad y los Valores

La Personalidad
Nuestra Personalidad da forma a nuestros comportamientos; esta, se describe como el crecimiento y
desarrollo de todo el sistema psicolgico de una persona.
Es la suma de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interactua con ellos.
Normalmente se ve como las caracteristicas mensurables que externa una persona.
Definicin:
La personalidad es un conjunto de caractersticas o patrones que definen a una persona, es decir, los
pensamientos, sentimientos, actitudes y hbitos y la conducta de cada individuo, que de manera muy
particular, hacen que las personas sean diferentes a las dems.
La manera en que cada ser pensante, acta sobre situaciones diversas, nos dice algo sobre la
personalidad de cada persona, en otras palabras es el modo habitual por el cual cada ser piensa,
habla, siente y lleva a cabo alguna accin para satisfacer sus necesidades en su medio fsico y social.
Cada persona al nacer, ya tiene su propia personalidad, puesto que desde bebes, los padres dice, el
nio es muy melindroso, es muy quieto, etc. Ya desde ese punto tenemos personalidad. Aunque
cabe hacer una aclaracin, no nacemos con una personalidad determinada, si no que nacemos con
ciertas caractersticas propias, que con el paso del tiempo y con el factor ms determinante que es el
de origen ambiental ser como se definir.
Esta personalidad se ira estructurando y cambiando con el paso de los aos, ya sea por la influencia
de figuras que significaron algo en la niez o figuras como los padres, de tal manera que tendremos
una personalidad copiada o pre-establecida por esas figuras aunque no estemos conscientes de esto.
La personalidad, ser fundamental para el desarrollo de las dems habilidades del individuo y de la
integracin con grupos sociales.

El individuo cuando se incorpora al trabajo manifiesta su comportamiento, conducta de acuerdo a la
personalidad que ha venido formando en el trnsito de su existencia y al actuar con otros individuos
aflora sus principales atributos, rasgos que lo identifican y que todo administrador no puede ignorar,
es decir, la empresa debe tomarlos muy en cuenta en beneficio de todos.

Cada individuo tiene una manea particular de actuar y pensar, de esta misma manera lo hace en el
trabajo y en el hogar, basndose en los principios impuestos por la sociedad. Justamente, a travs del
tiempo, han surgidos estudios y herramientas con la finalidad de investigar las diferentes maneras de
comportamiento y conducta de los seres humanos, englobarlos en factores comunes entre ellos, de
tal forma desarrollar puntos dbiles en stos, que permitan mejorar la comunicacin de cada uno de
nosotros con las dems personas.

Aclarar los patrones de comportamiento puede ayudar a descubrir las formas para enriquecer la
vida, las relaciones y trabajar de una manera ms eficaz.

Medicin de la Personalidad

Son muchas las razones por las cuales ls organizaciones necesitan conocer la manera de medir la
personalidad; y es que etas investigaciones son tiles al momento de tomar decisiones acerca de una
contratacin.

La medicin se realiza a travs de evaluaciones o pruebas de personalidad que califican y ayudan a
pronosticar el perfil de las personas evaluadas y permiten decidir quien es el mas apto para realizar
un trabajo.

El medio mas comn para medir la personalidad han sido los cuestionarios, en los que los individuos
se autoevalan al calificar una serie de factores. Sin embargo, esta autocalificacin puede ser
manipulada por parte del individuo, mintiendo o tratando de impresionar. Esto se puede superar
orientando esta evaluacin a travs de un observador independiente.

Determinantes de la Personalidad

Siempre se ha discutido si la personalidad es resultado de la herencia o del ambiente: Estaba
predeterminada desde el nacimiento o es el resultado de la interaccin de la persona con el medio
ambiente?. No existe una respuesta definitiva, parece que la personalidad es resultado tanto de
factores hereditarios como ambientales. La Herencia se refiere a aquellos factores que quedan
determinados en el momento de la concepcin, caractersticas que en su mayora se ven influenidas
por los padres, es decir, por la constitucin biolgica, fisiolgica y psicolgica (estatura, rasgos
faciales, genero, temperamento, complexin, reflejos musculares, etc); este enfoque plantea que la
explicacin definitiva de la personalidad de un individuo es la estructura molecular de los genes, que
se localiza en los cromosomas.

Herencia (genes)
Medio Ambiente
- Cultura.
- Primeros Aprendizajes.
- Normas Familiares.
- Normas de Grupo y Sociales.
Situacin


Modelo de Indicadores de Tipo de MyersBriggs.

Durante los aos de 1950, Isabel Myers y Katheryn Briggs desarrollaron un mtodo de identificacin
de la personalidad basado en la teora de tipos psicolgicos de Jung. El indicador de Tipo Myers-
Briggs depende de una serie de preguntas para determinar cul de las 16 clasificaciones le queda
mejor al demandado. Los patrones de tipo se correlacionan con pares de preferencias de
personalidad
El modelo es conocido tambin como inventario de la personalidad de Myers- Brigss (MBTI) o el
indicador de tipos psicolgicos de Myers- Brigss.

Cabe destacar que el MBTI fue basado en la teora de tipos psicolgicos de carl Jung, como ya se
indic y donde se permite detectar diferencias en la conducta de personas psicolgicamente
normales de acuerdo a:

Su fuente de motivacin
Su modo de percibir la informacin
Su modo de utilizar la informacin
Su postura frente al mundo

El MBTI no mide rasgos de personalidad, sino preferencia por uno u otro polo de las cuatros
dimensiones psicolgicas, El cuestionario est compuesto por 100 items de eleccin, que
representan preferencias de comportamiento cotidianos en cada uno de las cuatros dimensiones del
test, Cada tem punta para cada uno de los polos de cada dimensin. Para establecer la diferencia
de un individuo en una dimensin, se comparan los puntos obtenidos en cada uno de los polos. El
puntaje mayor indicar la preferencia. Por otra parte, de la combinacin de preferencias en cada una
de las dimensiones se origina un patrn de personalidad, denominado tipo psicolgico que se
representa por las cuatros letras que determinan sus preferencias. De todas las combinaciones
posibles surgen 16 tipos psicolgicos, los cuales cada uno de ellos tienen debilidades y fortalezas
para el aprendizaje, las relaciones con los dems y las relaciones cotidianas de la vida diaria.

El modelo comprende:

Extrovertidas Introvertidas : Los individuos extrovertidos son expresivos, sociables y
Asertivos. Los Introvertidos son silenciosos y timidos.
Sensibles Intuitivos : los de tipo sensible son practicos y prefieren la rutina y el orden; se
centran en los detalles. Los intuitivos se basan en procesos inconscientes y ven el panorama
general.
Pensadores Sentimentales : Los pensadores utilizan la razn y la lgica para enfrentarse a
los problemas, los del tipo sentimental se basan en sus valores y emociones personales.
Enjuiciadores Perceptivos : Los enjuiciadores quieren tener el control y prefieren que el
mundo este ordenado y estructurado. Los de tipo perceptivo son flexibles y espontaneos.