Edital Infra210

1
Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroporturia

Infraero

CONCURSO PBLICO
02/2011.01
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

A Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroporturia - Infraero, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais,
datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado formao de cadastro de reserva para cargos que vagarem ou novas vagas que forem criadas
dentro do prazo de validade do concurso pblico, o qual reger-sede acordo com as Instrues Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital.

INSTRUES ESPECIAIS

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
2. O concurso destina-se formao de Cadastro Reserva dos cargos constantes do Captulo II, obedecida a ordem de classificao, durante o prazo de validade do concurso
previsto neste Edital.
3. O candidato aprovado no concurso e convocado para admisso ter o contrato de trabalho regido pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT e Legislao Trabalhista Federal
Complementar, submetendo-se jornada de 8 (oito) horas dirias, exceto os cargos com durao especial de trabalho prevista em legislaes especficas.
3.1 O contrato de trabalho ter, inicialmente, um prazo de experincia de 60 (sessenta) dias, podendo ser prorrogado por mais 30 (trinta) dias, totalizando no mximo 90 (noventa) dias,
conforme dispe o nico do art. 445 da CLT.
4. Os cdigos de opo de Cargo - Ocupao/Cidade de Realizao de Provas e de Classificao so os estabelecidos no Captulo II deste Edital.
4.1 Ao indicar o cdigo de opo de Cargo - Ocupao/Cidade de Realizao de Provas e de Classificao o candidato est optando pela cidade a que deseja concorrer, bem
como a cidade onde realizar provas.
5. As Cidades de realizao de prova e de classificao constam das tabelas do Captulo II deste Edital, de acordo com o respectivo Cargo - Ocupao.
6. Para todos os Cargos - Ocupaes, os pr-requisitos para admisso, a descrio sumria das atividades, o salrio e os benefcios constam do Anexo I deste Edital.
7. O perfil bsico dos Cargos - Ocupaes constam do Anexo II deste Edital.
8. O contedo programtico consta do Anexo III deste Edital.
9. Os Perfis Psicolgicos para os Cargos - Ocupaes CRO PNA Cadastro Reserva Operacional Profissional de Navegao Area e CRO PTA Cadastro Reserva
Operacional Profissional de Trfego Areo constam do Anexo IV deste Edital.

II. DOS CARGOS

1. O Cdigo de Opo de Cargo - Ocupao/Cidade de Realizao de Provas e de
Classificao so os estabelecidos a seguir.

Ensino Superior Completo
Analista Superior I
Cargo - Ocupao Cdigo
Cidade de Realizao de
Prova e de Classificao
0110 Belm - PA
0111 Belo Horizonte MG
0114 Braslia DF
0143 Manaus AM
0157 Porto Alegre - RS
0161 Recife - PE
0163 Rio de Janeiro RJ
0164 Salvador - BA
AS I - Arquivista
0168 So Paulo SP
AS I Assistente Social
0316 Campinas SP
0326 Curitiba PR
0327 Fortaleza CE
AS I Bilogo
0368 So Paulo SP
0414 Braslia - DF
0429 Guarulhos SP
AS I Especialista em Comunicao
Social - Jornalismo
0478 Vitria ES
Social Publicidade 0563 Rio de Janeiro RJ
0616 Campinas SP
Social Relaes Pblicas
0629 Guarulhos - SP
AS I Pedagogo
AS I Psiclogo

Analista Superior II
0910 Belm PA
0914 Braslia DF
0929 Guarulhos - SP
0957 Porto Alegre RS
0961 Recife - PE
0964 Salvador BA
AS II Administrador
0968 So Paulo SP
1014 Braslia - DF
AS II Advogado
1026 Curitiba PR
Analista Superior II
1110 Belm - PA
1114 Braslia - DF
1143 Manaus - AM
1161 Recife - PE
1164 Salvador - BA
AS II - Auditor
1168 So Paulo SP
1211 Belo Horizonte - MG
1214 Braslia - DF
1243 Manaus AM
1229 Guarulhos - SP
1264 Salvador BA
AS II Contador
1268 So Paulo SP
1314 Braslia - DF
1329 Guarulhos - SP
AS II Economista
1368 So Paulo - SP

Analista Superior III
1411 Belo Horizonte MG AS III Analista de Sistemas
Engenharia de Software
1414 Braslia - DF
1514 Braslia - DF
AS III Analista de Sistemas Banco
de Dados e Administrador de Dados
1568 So Paulo - SP
1614 Braslia DF
AS III Analista de Sistemas
Desenvolvimento e Manuteno
1668 So Paulo - SP
AS III Analista de Sistemas Gesto
de TI
1714 Braslia DF
1814 Braslia DF
AS III Analista de Sistemas Rede e
Suporte 1857 Porto Alegre RS
1914 Braslia DF
1916 Campinas SP
Segurana da Informao
1943 Manaus - AM
2009 Bauru SP
2010 Belm PA
2014 Braslia - DF
2028 Goinia GO
2031 Ilhus BA
2036 Joo Pessoa - PB
2037 Joinville - SC
2039 Londrina - PR
2040 Maca - RJ

2041 Macap AP
AS III Especialista em
Navegao Area

2
Analista Superior III
2045 Marab PA
2049 Navegantes - SC
2050 Palmas TO
2060 Presidente Prudente - SP
2062 Ribeiro Preto - SP
2063 Rio de Janeiro - RJ
2064 Salvador BA
2065 Santarm - PA
2068 So Paulo - SP
2072 Teresina PI
2074 Uberaba - MG
2075 Uberlndia - MG
2078 Vitria - ES
2110 Belm PA
2114 Braslia DF
2116 Campinas SP
2127 Fortaleza CE
2129 Guarulhos SP
2143 Manaus AM
2161 Recife PE
2164 Salvador BA
AS III Mdico do Trabalho
2168 So Paulo - SP
2214 Braslia DF AS III Meteorologista
2268 So Paulo SP

Analista Superior IV
2314 Braslia DF
2326 Curitiba PR AS IV Arquiteto
2327 Fortaleza CE
AS IV Engenheiro Ambiental 2416 Campinas SP
2510 Belm PA
2514 Braslia DF
2516 Campinas SP
2529 Guarulhos SP
2542 Macei AL
2543 Manaus AM
2550 Palmas TO
AS IV Engenheiro Civil
2614 Braslia DF
2643 Manaus AM
2661 Recife PE
AS IV Engenheiro Civil Estruturas
2664 Salvador BA
2729 Guarulhos SP
2764 Salvador BA
2743 Manaus - AM
Hidrossanitrio
2768 So Paulo SP
2816 Campinas SP
Manuteno Predial
2868 So Paulo SP
2910 Belm PA
2914 Braslia DF
2929 Guarulhos SP
2943 Manaus AM
2961 Recife PE
2964 Salvador BA
Oramentao
2968 So Paulo SP
3014 Braslia DF
3010 Belm - PA
3016 Campinas SP
3028 Goinia GO
3043 Manaus AM
Pavimentao
3064 Salvador BA
3114 Braslia DF
3116 Campinas SP
3129 Guarulhos SP
3143 Manaus AM
AS IV Engenheiro de Infraestrutura
Aeronutica
(Engenheiro Civil Aeronutica)
3168 So Paulo SP
Analista Superior IV
3214 Braslia DF
3227 Fortaleza CE
AS IV Engenheiro de Segurana do
Trabalho
AS IV Engenheiro de Telecomunicaes
3368 So Paulo SP
3414 Braslia DF
3422 Corumb MS AS IV Engenheiro Eletricista
3468 So Paulo - SP
3511 Belo Horizonte MG AS IV Engenheiro Eletricista
Modalidade Eletrnica 3514 Braslia DF
3610 Belm PA
3614 Braslia DF
3616 Campinas - SP
3627 Fortaleza CE
3642 Macei AL
3661 Recife PE
3668 So Paulo - SP
AS IV Engenheiro Eletrnico
3664 Salvador BA
3711 Belo Horizonte MG AS IV Engenheiro Eletrnico
Sistema de Proteo ao Voo 3768 So Paulo SP
Automao Predial/Industrial
3868 So Paulo SP
AS IV Engenheiro Florestal 3911 Belo Horizonte MG
4014 Braslia DF
4029 Guarulhos - SP AS IV Engenheiro Mecnico
4078 Vitria - ES
4163 Rio de Janeiro RJ AS IV Engenheiro Mecatrnico
4168 So Paulo SP
AS IV Engenheiro Sanitarista 4311 Belo Horizonte MG
AS IV Engenheiro Cartgrafo 4414 Braslia DF

Ensino Mdio Completo
4502 Almeirim - PA
4501 Alta Floresta - MT
4503 Altamira - PA
4504 Amap - AP
4507 Bag - RS
4508 Barra do Garas - MT
4513 Bom Jesus da Lapa - BA
4515 Campina Grande - PB
4518 Campos dos Goytacazes - RJ
4519 Parauapebas - PA
4520 Carolina - MA
4521 Conceio do Araguaia - PA
4523 Criciuma - SC
4524 Cruzeiro do Sul - AC
4530 Iauaret - AM
4532 Imperatriz - MA
4533 Itacoatiara - AM
4534 Itaituba - PA
4535 Jacareacanga - PA
4538 Juazeiro do Norte - CE
4544 Manicor - AM
4545 Marab - PA
4546 Montes Claros - MG
4547 Mossor - RN
4550 Palmas - TO
4551 Parnaba - PI
4552 Paulo Afonso - BA
4553 Pelotas - RS
4554 Petrolina - PE
4555 Poos de Caldas - MG
4556 Ponta Por - MS
4558 Porto Nacional - TO
4566 So Gabriel da Cachoeira - AM
4570 Tarauac - AC
4571 Tef - AM
4573 Tucuru - PA
4574 Uberaba - MG
4575 Uberlndia - MG
4577 Vilhena - RO
CRO PNA - Cadastro Reserva
Operacional - Profissional de Navegao
Area
4579 Vitria da Conquista - BA
4609 Bauru - SP
4610 Belm - PA
4616 Campinas - SP
4628 Goinia - GO
4629 Guarulhos - SP
4631 Ilhus - BA
4637 Joinville - SC
4639 Londrina - PR
4640 Maca - RJ
CRO PTA - Cadastro Reserva
Operacional
Profissional de Trfego Areo
4641 Macap - AP
Navegao Area

3
4650 Palmas - TO
4665 Santarm - PA
4672 Teresina - PI
4674 Uberaba - MG
4675 Uberlndia - MG
4678 Vitria - ES

PEM Profissional de Engenharia e Manuteno
4710 Belm - PA
4714 Braslia - DF
4726 Curitiba - PR
4728 Goinia - GO
4729 Guarulhos - SP
4741 Macap - AP
4761 Recife - PE
PEM Profissional de Engenharia e
Manuteno
Desenhista Projetista
4778 Vitria - ES
4814 Braslia - DF
4822 Corumb - MS
4829 Guarulhos - SP
4841 Macap - AP
4828 Goinia - GO
4865 Santarm - PA
Manuteno
Tcnico em Edificaes
4875 Uberlndia - MG
4917 Campo Grande - MS
4923 Cricima - SC
4945 Marab - PA
4948 Natal - RN
4950 Palmas - TO
4956 Ponta Por - MS
4959 Porto Velho - RO
4965 Santarm - PA
4969 Tabatinga - AM
4976 Uruguaiana - RS
Manuteno
Tcnico em Eletrnica
4977 Vilhena - RO
5065 Santarm - PA
5069 Tabatinga - AM
Manuteno
Tcnico em Eletrotcnica
5071 Tef - AM
5110 Belm - PA
5111 Belo Horizonte- MG
5114 Braslia - DF
5127 Fortaleza - CE
5129 Guarulhos -SP
5141 Macap - AP
5148 Natal - RN
5161 Recife- PE
5168 So Paulo - SP
Manuteno
Tcnico em Estradas
5178 Vitria - ES
5203 Altamira - PA
5214 Braslia - DF
5217 Campo Grande - MS
5223 Cricima - SC
5232 Imperatriz - MA
5250 Palmas - TO
5251 Parnaba - PI
5265 Santarm - PA
Manuteno
Tcnico em Mecnica
5274 Uberaba - MG
5310 Belm - PA
5314 Braslia - DF
5316 Campinas - SP
5329 Guarulhos - SP
5343 Manaus - AM
5361 Recife - PE
5364 Salvador - BA
5368 So Paulo - SP
Manuteno
Topgrafo
5378 Vitria - ES
PST Profissional de Servios Tcnicos
5414 Braslia - DF
5467 So Lus - MA
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
5478 Vitria - ES
5505 Aracaju - SE
5512 Boa Vista - RR
5525 Cuiab - MT
5550 Palmas - TO
5556 Ponta Por - MS
5572 Teresina - PI
Tcnico em Segurana do Trabalho
5575 Uberlndia - MG
5610 Belm - PA
5614 Braslia - DF
Tcnico em Contabilidade

2. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital, para ser admitido no
Cargo Ocupao, dever atender s seguintes exigncias:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, em conformidade com o artigo 12 da
Constituio Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) apresentar declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos 5 (cinco)
anos, na forma da legislao vigente:
e.1) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de
Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou do
Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas do Municpio;
e.2) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo
disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo;
e.3) condenado em processo criminal por prtica de crime contra a Administrao
Pblica, que esteja capitulado nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal
Brasileiro e na Lei n 8.429, de 02 de junho de 1992;
f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do
Anexo I e os documentos constantes do item 2 do Captulo XV deste Edital;
g) no ter tido contrato de trabalho rescindido pela Infraero ou pela ex-TASA ou ex-
ARSA por justa causa;
h) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por
qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
i) apresentar outros documentos que forem exigidos pela Infraero no ato da admisso;
j) ser aprovado em exame mdico a ser realizado pelo servio mdico da
Infraero ou por meio de convnios e servios contratados, de acordo com o
PCMSO (Norma Regulamentadora n 7 do MTE) da INFRAERO. Caso o
candidato seja considerado "inapto" para as atividades relacionadas ao cargo
para o qual foi aprovado, por ocasio dos respectivos exames, este no
poder ser admitido.
k) Firmar Termo de Opo, caso seja detentor de aposentadoria federal, estadual ou
municipal e no for permitida a acumulao ou caso seja militar reformado ou da
reserva remunerada;
3. O candidato que, na data da admisso, no reunir os requisitos enumerados no
item 2 deste Captulo perder o direito contratao.

III. DAS INSCRIES

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das
condies do Concurso, tais como se acham definidas neste Edital e nas normas
legais pertinentes, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido
de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os
requisitos e condies exigidos para o Concurso.
2. As inscries ao Concurso sero realizadas exclusivamente no site da Fundao
Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br, por meio do Formulrio de Inscrio
via Internet, no perodo de 10 horas do dia 08/06/2011 s 14 horas do dia
08/07/2011, observado o horrio de Braslia.
3. As inscries podero ser prorrogadas por at 2 dias teis, por necessidade de
ordem tcnica e/ou operacional.
3.1 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem
prvio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao
feita no site www.concursosfcc.com.br.
4. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio dos links
referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos
estabelecidos a seguir:
4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e
transmitir os dados pela Internet.
4.2 Efetuar o pagamento referente inscrio, de acordo com as instrues
constantes no endereo eletrnico, at o dia 08/07/2011, no valor de:
- para todos os Cargos - Ocupaes de nvel superior: R$ 75,00 (setenta e cinco reais).
- para todos os Cargos - Ocupaes de nvel mdio: R$ 59,00 (cinquenta e nove reais).
4.2.1 No valor da inscrio esto includas as despesas de internet e bancrias.
4.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias
na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago
antecipadamente.
4.4 O candidato dever efetuar o pagamento do valor da inscrio por boleto bancrio,
pagvel em qualquer banco.
4.5 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br,
dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do
preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
4.6 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo
de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de
inscrio, sob as penas da lei.
CRO PTA - Cadastro Reserva
Operacional - Profissional de
Trfego Areo

4
4.7 A partir de 10/06/2011, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da
Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram
recebidos e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever
entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas, telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira,
em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4.8 As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do
valor da inscrio.
4.9 As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia
08/07/2011, no sero aceitas.
4.10 Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos de devoluo da importncia paga
em hiptese alguma.
5. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o
cdigo da Opo de Cargo - Ocupao/Cidade de Realizao de Prova e de
Classificao, conforme tabelas constante no Captulo II deste Edital e da
barra de opes do Formulrio de Inscrio.
6. O candidato ao indicar o cdigo do Cargo - Ocupao/Cidade de Realizao de
Prova estar indicando, automaticamente, a cidade de Classificao, conforme
tabela constante do item 1 do Captulo II deste Edital.
7. Ao inscrever-se no concurso, recomendado ao candidato observar atentamente
as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VI, item 1.1) uma vez que
s poder concorrer a um Cargo - Ocupao/Cidade de Realizao de Prova por
nvel de escolaridade.
7.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por nvel de escolaridade exigido
ter confirmada apenas a ltima, sendo as demais canceladas. No sendo
possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas podero ser canceladas.
7.2 O candidato que tiver interesse em concorrer a dois cargos/ocupao dever
observar o item 7 deste captulo e se h oferta de cadastro de vagas na mesma
cidade de realizao de prova/classificao para ambos os cargos.
7.3 Ser de inteira responsabilidade do candidato a viabilidade de apresentar-se nos
locais e horrios determinados para a realizao das provas no caso da no
observncia ao item 7.2 deste Captulo.
8. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade
do candidato, reservando-se Infraero e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir
do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma
completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
9. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de Opo de
Cargo - Ocupao/Cidade de Realizao de prova e/ou Cidade de Classificao.
10. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com
exceo ao cidado amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008,
que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal Cadnico, e renda familiar mensal igual ou inferior a trs
salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal,
conforme o referido Decreto.
10.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita atravs
da indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados
solicitados no Requerimento de Inscrio via Internet.
10.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os
membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total
de indivduos da famlia.
10.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de
Iseno ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao
Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome.
11. Os requerimentos de iseno do pagamento de que trata o item anterior somente
sero realizadas via internet, no perodo de 10h do dia 03/06/2011 s 14h do dia
07/06/2011 (horrio de Braslia), conforme instrues constantes do site
www.concursosfcc.com.br.
12. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das
afirmativas.
13. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de iseno pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
14. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se,
ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
14.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada
pelo candidato, deferindo ou no seu pedido.
15. A partir do dia 15/06/2011, o candidato dever verificar no endereo eletrnico da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos
pedidos de iseno do pagamento da inscrio deferidos e indeferidos,
observados os motivos do indeferimento.
16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno de pagamento do valor da
inscrio deferidos devero efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos
Chagas at a data limite de 08/07/2011.
16.1 Ao acessar o site da Fundao Carlos Chagas o sistema de inscrio informar,
automaticamente ao candidato, de que o seu pedido de iseno do pagamento da
inscrio foi deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio.
16.2 O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de
iseno do pagamento, ser excludo do Concurso.
17. Aps a anlise dos recursos referentes ao indeferimento dos requerimentos de
iseno ser publicado no Dirio Oficial da Unio comunicado informando que a
relao completa dos pedidos deferidos e indeferidos estar disponvel no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
18. Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidos e queiram participar do
certame devero efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a
data limite de 08/07/2011, de acordo com o item 4 deste Captulo.
18.1 O candidato que no regularizar sua inscrio por meio do pagamento do valor de
inscrio ter o pedido de inscrio invalidado.
19. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-
smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de
pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no
as especificadas neste Edital.
19.1 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente
ao estabelecido neste Edital.
20. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do
Formulrio de Inscrio.
20.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade
do candidato, reservando-se Infraero e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir
do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma
completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
21. A Fundao Carlos Chagas e a Infraero no se responsabilizam por solicitaes de
inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
22. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da
inscrio.
23. A Infraero e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e
estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso Pblico.
24. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou admisso do candidato
desde que sejam identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas
provas ou documentos.
25. O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para
realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries, via Sedex ou
Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de
Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/Infraero Av. Prof. Francisco Morato,
1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
25.1 O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para
realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que
justifique o atendimento especial solicitado.
25.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo
alegado, poder no ter a condio atendida.
25.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade,
viabilidade e razoabilidade do pedido.
26. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova,
poder faz-lo em sala reservada para tanto, desde que o requeira, observando os
procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias.
26.1 A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das
inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/Infraero Av. Prof.
Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
26.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
26.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de
adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
26.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-
se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
26.5 Na sala reservada para amamentao ficaro a candidata lactante, a criana e
uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas.

IV. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes
so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n
7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico,
cujas atribuies sejam compatveis respectiva deficincia.
2. Em cumprimento ao disposto no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
ser-lhes- reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas de acordo
com o Cargo - Ocupao/Cidade de Classificao, na proporo de um candidato
para cada 10 (dez) admitidos.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas
alteraes.
3.1 No obsta inscrio ou exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico ou
habitual.
4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no
Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, bem como na Smula
377 do STJ, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida
para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e
2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX
ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas.
4.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ter deficincia, especificando-a
no Formulrio de Inscrio via Internet e, no perodo das inscries, dever
encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos
Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico -
Concurso Pblico Infraero Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim
Guedala So Paulo SP CEP 05513-900) os documentos a seguir:
a) Laudo Mdico original, ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 12
(doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel
de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive
para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome,
o nmero do documento de identidade (RG), do CPF, a assinatura, carimbo e CRM do
profissional e dever especificar que o candidato tem deficincia.
b) O candidato com deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na
letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a
confeco de prova especial em Braile, Ampliada, software de Leitura de Tela ou a
necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia.
c) O candidato com deficincia auditiva, alm do envio da documentao indicada na
letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, o
Intrprete de Libras - Lngua Brasileira de Sinais.
d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das
provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever
encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
5.1 Aos candidatos com deficincia visual (cegos) que solicitarem prova especial em
Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser
transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse
fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo utilizar-se de
soroban.
5.2 Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial
Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18,
24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser
confeccionada em fonte 24.
5.3 Os candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova
especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir:
5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);

5
5.3.3 Zoomtext (ampliao e voz).
5.4 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos
dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens sero considerados como sem
deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o
motivo alegado.
6. O candidato com deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja
concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia.
6.1 O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas s
pessoas com deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item
5 deste Captulo.
7. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues
constantes deste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua condio.
8. O candidato com deficincia, se classificado na forma do Captulo IX, alm de
figurar na lista de classificao por Cargo - Ocupao/Cidade de Classificao,
ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia, por Cargo
- Ocupao/Cidade de Classificao.
9. O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever,
munido de documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser
realizada por equipe multi-profissional composta de trs profissionais capacitados
e atuantes nas reas das deficincias em questo, sendo um deles mdico, e trs
profissionais da carreira almejada pelo candidato, objetivando verificar se a
deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos, do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, assim como se h compatibilidade ou no
da deficincia com as atribuies do Cargo - Ocupao, nos termos dos artigos 37
e 43 da referida norma, e na Smula 377 do STJ, observadas:
a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de
trabalho na execuo das tarefas;
d) a possibilidade de uso pelo candidato de equipamentos ou outros meios que
habitualmente utilize; e
e) a CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente.
9.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por
equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes,
sob responsabilidade da Infraero.
9.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de
identidade original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das
inscries, conforme item 5 deste Captulo, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia.
9.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o
atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao tratada no item 9.
9.4 Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia aquele candidato cuja
deficincia assinalada, no Formulrio de Inscrio, no se fizer constatada na forma
do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem
como na Smula 377 STJ, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de
classificao geral, desde que se enquadre nos limites estabelecidos neste Edital, na
forma do Anexo IV.
9.4.1 Na hiptese de o candidato ter sido classificado em posio superior aos limites
constantes do Anexo IV (amparado pelo item 3 do Captulo VIII deste Edital),
verificada a condio do item anterior, o mesmo ser eliminado do certame.
10. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de
candidatos com deficincia ou por reprovao no concurso ou na percia mdica
sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem
classificatria por Cargo - Ocupao/Cidade de Classificao.
11. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo
implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas reservadas s pessoas
com deficincia.
12. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e
no ser devolvido.
13. Aps a admisso do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar
a concesso de aposentadoria
.

V. DAS PROVAS

1. O concurso constar das seguintes provas:
CARGO - OCUPAO PROVA
N DE
QUESTES
PESO CARTER
DURAO DA
PROVA
Conhecimentos Bsicos:
- Portugus
- Legislao
Conhecimentos Especficos

15
15
30
1

3
Analista Superior I, II, III e IV: todas as Ocupaes
(exceto Analista Superior III Especialista em Navegao
Area)
Redao -- --
Classificatrio e
Eliminatrio
4 horas
- Portugus
- Ingls

15
15
30
1

3
Analista Superior III Especialista em Navegao Area
Redao -- --
Classificatrio e
Eliminatrio
4 horas
PEM Profissional de Engenharia e Manuteno: todas as
Ocupaes;
PST Profissional de Servios Tcnicos: todas as
Ocupaes
- Portugus
- Legislao

15
15
30
1

2
Classificatrio e
Eliminatrio
3 horas
CRO/PNA Profissional de Navegao Area
CRO/PTA Profissional de Trfego Areo
- Portugus
- Legislao
- Matemtica
- Ingls

15
10
15
20
1
Classificatrio e
Eliminatrio
3 horas
2. Para todos os Cargos - Ocupaes, as provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos (quando houver) constaro de questes objetivas de
mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do Contedo Programtico do Anexo III, com base na descrio sumria das
atividades e no perfil bsico e de competncias por Cargo - Ocupao constantes dos Anexos I e II.
3. Para os cargos de Analista Superior I, II, III e IV todas as Ocupaes, a Prova de Redao reger-se- conforme disposto no Captulo VIII deste Edital e ser realizada no
mesmo dia e perodo de aplicao da prova objetiva.

VI. DA PRESTAO DAS PROVAS

1. A aplicao das Provas Objetiva e Redao para todos os Cargos - Ocupaes
est prevista para o dia 25/09/2011 e ser realizada nas cidades constantes do
Captulo II, de acordo com a opo do candidato no ato de Inscrio.
1.1 As provas para os cargos de Nvel Mdio sero aplicadas em perodos distintos
aos cargos de Nvel Superior.
2. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais
adequados realizao das mesmas.
2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados
existentes nos colgios localizados nas Cidades indicadas no Captulo II, a
Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas
determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados,
domingos ou feriados.
2.3 Na definio dos horrios de realizao das provas ser considerado o horrio
de Braslia em todas as cidades de aplicao.
2.4 de exclusiva responsabilidade do candidato observar as diferenas de horrio
decorrentes de fuso horrio na cidade de realizao de sua prova.
3. A confirmao da data das Provas e as informaes sobre horrios e locais
sero divulgadas oportunamente atravs de Edital de Convocao para Provas,
a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes Informativos que sero
encaminhados aos candidatos por e-mail. Para tanto fundamental que o
endereo eletrnico constante do Formulrio de Inscrio esteja completo e
correto.
3.1 No sero encaminhados Cartes Informativos a candidato cujo endereo
eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
3.2 A comunicao feita por e-mail meramente informativa. O candidato dever
acompanhar no Dirio Oficial da Unio e no site da Fundao Carlos Chagas, a
publicao do Edital de Convocao para realizao das Provas.
3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou
por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de
consultar o Edital de Convocao para Provas.
4. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que
antecede a aplicao das provas, dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone
(0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas
(horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br).
5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e
horrio constantes do Carto Informativo e do site da Fundao Carlos Chagas.
6. Os erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros
observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao
das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de
nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina
do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas.
6.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 6
dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
7. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo -
Ocupao/Cidade de Realizao de Prova/Cidade de Classificao e/ou
condio de candidato com deficincia, o candidato dever entrar em contato
com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos
Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de
realizao da prova objetiva, pelo telefone (0XX11) 3723-4388.
7.1 No ser admitida troca de opo de Cargo - Ocupao/Cidade de Realizao
de Prova/Cidade de Classificao.
7.2 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o
exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
8. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento
de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de
Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras
Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de
Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou
Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de
identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de
Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como
Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97).
8.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato.
8.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das
provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto,

6
dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio.
8.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de
identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de
conservao do documento.
9. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
9.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao
da prova como justificativa de sua ausncia.
9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar
desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
10. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de
interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua
autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas,
a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas.
10.1 Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato
dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes.
10.2 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a
atender o disposto no Captulo XV, item 6, deste Edital.
11. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta
esferogrfica de tinta preta de material transparente, lpis preto n 2 e borracha.
11.1 Por medida de segurana os candidatos devero manter as orelhas visveis
observao dos fiscais de sala durante a prova.
12. No ato da realizao das Provas sero fornecidos o Caderno de Questes
personalizado e a Folha de Respostas pr-identificada com os dados do
candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das
respostas com caneta esferogrfica de tinta preta.
13. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas
personalizada, nico documento vlido para a correo da prova. O
preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma
haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
13.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou
assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas,
prejudicando o desempenho do candidato.
13.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de
Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.
13.3 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova
Objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta ou refor-los com grafite na
cor preta, se necessrio.
13.4 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de
uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
14. A Prova de Redao dever ser redigida de forma clara e sem rasuras.
14.1 A Prova de Redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra
legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo permitida a
interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato
que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das provas, de
acordo com o Captulo IV deste Edital.
14.2 Somente quando devidamente autorizado, no caso de auxlio para transcrio
da prova, ser designado, pela Fundao Carlos Chagas, um fiscal devidamente
treinado para essa finalidade.
14.3 O candidato dever ditar o texto a ser transcrito, especificando oralmente a
grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
14.4 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal todo o material recebido.
14.5 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos, em especial seu
nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade.
15. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de
consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros,
cdigos, manuais, impressos, mquina calculadora ou quaisquer anotaes.
16. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das
sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas
definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, aos comunicados, s
Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o
tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das
provas.
16.1 Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer
tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das
provas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de
inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao
Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de
Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao;
i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro,
anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao
(bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador, smartphones ou outros equipamentos similares),
bem como protetores auriculares;
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido.
17. Os pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons,
chapus, gorros ou similares, relgios digitais, culos escuros, equipamentos
eletrnicos como os indicados nas alneas l e m, devero ser lacrados antes
do incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem fornecidos pela
Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim.
17.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem
lacrados.
17.2 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado
pelos fiscais de sala de prova, onde devero ficar durante todo o perodo de
permanncia dos candidatos no local de prova. A Fundao Carlos Chagas e a
Infraero no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos
ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem
por danos neles causados.
17.3 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada
do candidato do local de realizao das provas.
18. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha
de Respostas, o Caderno de Questes personalizado.
19. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas
listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a
Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, desde que apresente
comprovao de pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico.
19.1 A incluso de que trata o item 19 ser realizada de forma condicional e ser
analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas
Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.
19.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente
cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer
formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
20. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual,
grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos,
sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
21. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova.
22. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e
horrio determinados.
23. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos,
no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a
instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do
Concurso. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no
primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s)
data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos
gabaritos e/ou dos resultados.
23.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete)
dias a contar da data de divulgao no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br).

VII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS

1. As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do
grupo a elas submetido.
2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada uma das provas do
respectivo Cargo - Ocupao/Cidade de Classificao.
3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual
a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o
desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio
relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao
das provas do Concurso,
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em
cada prova;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP);
para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A)
e a mdia de acertos do grupo da prova ( x ), divide-se essa diferena pelo desvio
padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50
(cinquenta), de acordo com a frmula:
Frmula utilizada:
s
x A
NP

= x 10 + 50
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos dos candidatos
x = Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro

d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso;
e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de
cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato.
5. Para os cargos de Analista Superior I, II, III e IV todas as Ocupaes: as Provas
Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos sero de
carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que
tenha obtido o total de pontos, na somatria das provas mencionadas neste item,
igual ou superior a 200 (duzentos).
6. Para os cargos PEM Profissional de Engenharia e Manuteno e PST
Profissional de Servios Tcnicos, todas as Ocupaes: as Provas Objetivas de
Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos sero de carter
eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha
obtido o total de pontos, na somatria das provas mencionadas neste item, igual
ou superior a 150 (cento e cinquenta).
7. Para os cargos CRO/PNA Profissional de Navegao Area e CRO/PTA
Profissional de Trfego Areo: a Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos ser
de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que
tenha obtido nota padronizada igual ou superior a 50 (cinquenta).
8. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
9. Da divulgao dos resultados constaro somente os candidatos habilitados.

VIII. DA PROVA DE REDAO PARA OS CARGOS DE ANALISTA SUPERIOR I, II,
III e IV TODAS AS OCUPAES

1. Para os cargos de Analista Superior I, II, III e IV todas as Ocupaes, a Prova
de Redao ser aplicada juntamente com as provas objetivas para todos os
candidatos e somente ser avaliada a dos candidatos habilitados e mais bem
classificados nas provas objetivas, na forma do Captulo VII deste Edital,
considerando-se, para cada Cargo - Ocupao/Cidade de Classificao, at a
colocao indicada na tabela constante do Anexo IV.
2. Em caso de empate na ltima posio, todos os candidatos nessa condio tero
as Provas de Redao avaliadas.
3. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas aos candidatos com
deficincia, sero corrigidas as Provas de Redao de todos os candidatos
habilitados nas Provas Objetivas.

7
4. Na Prova de Redao, ser apresentada uma nica proposta a respeito da qual o
candidato dever desenvolver a redao.
5. Na avaliao da Prova de Redao sero considerados, para atribuio dos
pontos, os seguintes aspectos:
5.1 Contedo at 40 (quarenta) pontos:
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento.
5.2 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma abordagem
tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de
questes apresentados na prova.
5.3 Estrutura at 30 (trinta) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
5.4 Expresso at 30 (trinta) pontos:
A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou mecnico, mas sim
de acordo com sua estreita correlao com o contedo desenvolvido.
A avaliao ser feita considerando-se:
a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido;
b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso;
c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura
sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e
nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo
verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao.
6. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do
desempenho na Prova de Redao a que se refere este Captulo, podero os
candidatos valerem-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas
implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008,
em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da
citada norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
7. Ser atribuda nota ZERO redao que:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos,
nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito
fora do local apropriado.
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f) estiver em branco;
g) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
8. A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em
hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na
correo da Prova de Redao pela banca examinadora.
9. Na Prova de Redao devero ser observados os limites mnimo de 20 (vinte)
linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem
atribudos Redao.
10. A Prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na
escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que
nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
11. O candidato no habilitado na Prova de Redao ser excludo do Concurso.
12. Da publicao constaro apenas os candidatos habilitados.

IX. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS

1. A nota final dos candidatos habilitados para os cargos de Analista Superior I, II III e
IV todas as Ocupaes ser igual ao total de pontos obtidos nas provas
objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos mais a nota
obtida na Prova de Redao, obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos
VII e VIII deste Edital.
2. A nota final dos candidatos habilitados para os cargos PEM Profissional de
Engenharia e Manuteno e PST Profissional de Servios Tcnicos, todas as
Ocupaes ser igual ao total de pontos obtidos nas provas objetivas de
Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios
estabelecidos no Captulo VII deste Edital.
3. A nota final dos candidatos habilitados para o cargo de CRO/PNA Profissional de
Navegao Area e CRO/PTA Profissional de Trfego Areo ser igual nota
padronizada obtida na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, obedecidos os
critrios estabelecidos no Captulo VII deste Edital.
4. Para os cargos de Analista Superior I, II, III e IV; PEM Profissional de Engenharia
e Manuteno e PST Profissional de Servios Tcnicos, todas as Ocupaes,
na hiptese de igualdade da nota final, ter preferncia, para fins de desempate,
aps a observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741,
de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente, o candidato que:
4.1 obtiver maior nota padronizada ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos
Especficos;
4.2 obtiver maior nota na Prova de Redao, quando for o caso;
4.3 obtiver maior nmero de acertos em Legislao, da Prova Objetiva de
Conhecimentos Bsicos;
4.4 persistindo o empate, o que tiver maior idade.
4.5 Comprovar ter exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data
de publicao da Lei n 11.689/08 e a data de trmino das inscries;
5. Para os cargos CRO/PNA Profissional de Navegao Area e CRO/PTA
Profissional de Trfego Areo, na hiptese de igualdade da nota final, ter
preferncia, para fins de desempate, aps a observncia do disposto no Pargrafo
nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso),
sucessivamente, o candidato que:
5.1 obtiver maior nmero de acertos em Portugus, da Prova Objetiva de
5.2 obtiver maior nmero de acertos em Legislao, da Prova Objetiva de
5.3 persistindo o empate, o que tiver maior idade.
5.4 Comprovar ter exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data
de publicao da Lei n 11.689/08 e a data de trmino das inscries;
6. Sero consideradas, para fins de desempate, a data limite para correo de dados
cadastrais estabelecida no item 6 do Captulo VI, deste Edital.
7. Para cada Cargo - Ocupao/Cidade de Classificao sero publicadas duas
listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico, em ordem classificatria:
uma com a relao de todos os candidatos, inclusive os candidatos com
deficincia, e outra somente com a relao dos candidatos com deficincia,
quando houver, conforme Captulo IV.
X. DOS RECURSOS

1. Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b) aplicao das provas;
c) divulgao das questes da Prova Objetiva e dos gabaritos preliminares;
d) vista da Prova de Redao;
e) aos resultados das provas;
2. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a
concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia
til subsequente data do evento a ser recorrido.
2.1 Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1
deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de
igual teor.
2.2 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a
fase a que se referem.
3. Os recursos quanto ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio
devero ser interpostos exclusivamente atravs do site da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na
pgina do Concurso Pblico.
4. Os recursos quanto a aplicao das provas, s questes da Prova Objetiva e
gabaritos preliminares, vista da Prova de Redao e aos resultados das provas
devero ser remetidos atravs dos Correios, por SEDEX, Fundao Carlos
Chagas, (Departamento de Execuo de Projetos/DEP - Ref: Recurso-Infraero, Av.
Prof. Francisco Morato, 1565 - Jardim Guedala, So Paulo - SP, CEP 05513-900).

Modelo de Identificao de Recurso

Concurso: Infraero
Candidato: _______________________________________________________
N do Documento de Identidade: ______________________________________
N de Inscrio: ___________________________________________________
Cargo - Ocupao:__________________________________________________
N do caderno: _______ (apenas para recursos sobre o item 1, "c")
N da Questo: _______ (apenas para recursos sobre o item 1, "c")
Fundamentao e argumentao lgica: ________________________________
Data: _____/_____/________
Assinatura: ____________________________________________

4.1 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do
questionado.
5. Ser concedida Vista da Prova de Redao a todos os candidatos habilitados na
Prova Objetiva, conforme item 1 do Captulo VIII, em perodo a ser informado em
edital especfico.
5.1 A vista da Prova de Redao ser realizada atravs do site da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br), em data e horrio a serem oportunamente
divulgados no Dirio Oficial da Unio.
5.2 As instrues para a vista de prova sero disponibilizadas no site da Fundao
Carlos Chagas.
6. No sero aceitos pedidos de vista da Prova de Redao ou recursos interpostos
por fac-smile (fax), telex, Correios, telegrama ou outro meio que no seja o
especificado neste Edital.
7. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
8. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o)
atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de
formulao de recurso.
9. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos e as
provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
10. Na ocorrncia do disposto nos itens 8 e 9, poder haver, eventualmente, alterao
da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda,
poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima
exigida para a prova.
11. Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora.
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e com
as instrues disponibilizadas no site da Fundao Carlos Chagas.
c) sem fundamentao ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou
intempestivo.
12. As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos por meio do site
da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, e ficaro disponibilizadas
pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.

XI. DA HOMOLOGAO

1. O resultado final do concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser
homologado pela Infraero e publicado no Dirio Oficial da Unio, em duas listas,
por Cargo - Ocupao/Cidade de Classificao, em ordem classificatria, com
pontuao: uma lista contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a
dos candidatos com deficincia e outra somente com a classificao dos
candidatos com deficincia.

XII. DA CONVOCAO PARA REALIZAO DE EXAMES MDICOS E
COMPROVAO DE PR-REQUISITOS

1. A convocao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao
por Cargo Ocupao/Cidade de Classificao, conforme opo realizada no ato
de inscrio.
2. A convocao se dar por meio de telegrama enviado pelos Correios, com Pedido
de Confirmao, para o endereo indicado no formulrio de inscrio.
3. Ser considerado desistente definitivo e eliminado do Concurso Pblico o
candidato que, quando convocado, no comparecer no perodo estipulado.

XIII. DA AVALIAO PSICOLGICA PARA OS CARGOS CRO CADASTRO
RESERVA OPERACIONAL

1. A avaliao psicolgica ser realizada somente para os candidatos aos Cargos
Ocupaes CRO PNA Cadastro Reserva Operacional Profissional de
Navegao Area e CRO PTA Cadastro Reserva Operacional Profissional de
Trfego Areo habilitados na prova objetiva. Visar aferir se o candidato possui
perfil adequado ao exerccio das atividades inerentes ao Cargo Ocupao,
sendo de carter eliminatrio.

8
1.1 A avaliao psicolgica ser realizada quando da convocao para a realizao
dos exames mdicos pela INFRAERO.
2. A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada por empresa
contratada pela Infraero para essa finalidade, observados os critrios definidos
pelo Conselho Federal de Psicologia CFP conforme Resoluo CFP n 01/2002.
3. A avaliao psicolgica consistir na aplicao de testes de nvel e aptido mental,
testes de personalidade, prova situacional e de entrevistas no direcionadas,
tendo como resultado parecer RECOMENDADO ou NO RECOMENDADO ao
Cargo Ocupao a que se destina.
4. Com base nas observaes e nos resultados obtidos atravs da anlise
quantitativa, ser elaborada a anlise qualitativa, na qual o perfil obtido ser
comparado ao exigido ao Cargo Ocupao proposto, conforme ANEXO IV,
sendo este favorvel ou no ao ingresso do candidato ao curso de formao.
5. Aps a anlise citada no item 4 deste Captulo, o candidato ser informado do
resultado de sua avaliao psicolgica pela empresa contratada, atravs de
entrevista devolutiva.
6. Ao candidato que for considerado no recomendado na avaliao psicolgica
assegurada apresentao de recurso, que ser avaliado pela empresa
responsvel pelo processo.
6.1 As instrues para interposio do recurso citado no item 6 deste captulo sero
repassadas pela empresa responsvel pelo processo quando da entrevista
devolutiva mencionada no item 5 deste captulo
6.2 No sero aceitos recursos de recursos.

XIV. DO CURSO DE FORMAO CARGOS CRO CADASTRO DE RESERVA
OPERACIONAL E AS III ESPECIALISTA EM NAVEGAO AREA

1. Os candidatos habilitados para os Cargos - Ocupaes CRO PNA Cadastro
Reserva Operacional Profissional de Navegao Area; CRO PTA Cadastro
Reserva Operacional Profissional de Trfego Areo e AS III Especialista em
Navegao Area podero ser convocados para o curso de formao, de carter
eliminatrio, de acordo com as necessidades e convenincias da INFRAERO,
podendo o candidato desistir definitiva ou temporariamente.
1.1 A convocao dos candidatos obedecer rigorosamente a ordem de classificao
por Cargo - Ocupao/Cidade de Classificao, conforme opo realizada no ato
de inscrio.
1.2 A convocao se dar por meio de telegrama enviado pelos Correios, com Pedido
2 O curso de formao para o cargo AS III Especialista em Navegao Area ocorrer
em uma nica fase a ser realizada no Instituto de Controle do Espao Areo - ICEA,
atualmente localizado na cidade de So Jos dos Campos SP, ou em local a ser
definido pela Infraero, e ter durao varivel de 30 (trinta) a 50 (cinquenta) dias.
2.1 O curso de formao para o cargo AS III Especialista em Navegao Area ser
custeado pela Infraero.
2.2 facultada ao candidato a desistncia temporria. Neste caso, o candidato
renunciar a sua classificao de origem e ser posicionado em ltimo lugar na
relao dos aprovados para o Cargo - Ocupao/Cidade de Classificao,
aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar no perodo de
vigncia do Concurso Pblico.
2.3 O candidato convocado para o curso de formao poder desistir
temporariamente, at 3 (trs) dias teis antes do incio do curso de formao.
2.4 A desistncia aps essa data ou durante ou aps o curso de formao ser
considerada definitiva.
2.5 Ser considerado desistente e eliminado do Concurso Pblico o candidato que,
quando convocado, no comparecer no perodo estipulado.
2.6 Para a inscrio no curso de formao, o candidato ao Cargo Ocupao AS III
Especialista em Navegao Area dever:
a) comprovar os requisitos exigidos no item 2 do Captulo II;
b) ter sido considerado apto em exames mdicos realizados pela INFRAERO.
2.7 Durante o perodo do curso de formao, o aluno receber uma Bolsa-Auxlio, cujo
valor atual de R$ 1.985,80 (Hum mil, novecentos e oitenta e cinco reais e oitenta
centavos), correspondente a 80% (oitenta por cento) da categoria/padro D/36 da
tabela salarial da INFRAERO.
2.8 Outras despesas no previstas neste edital sero custeadas pelo candidato.
2.9 O candidato aprovado, que for empregado da INFRAERO, ao ser convocado para
participar do curso de formao, s poder faz-lo se o cargo operacional para o
qual optou tiver categoria/padro inicial superior ou igual a categoria/padro inicial
prevista para o seu cargo atual. Caso contrrio, ser desclassificado do concurso.
2.10 Quando o candidato habilitado for empregado da INFRAERO, receber seu salrio
base, benefcios e a Bolsa-Auxlio, conforme subitem 2.7, que ser providenciada
por meio da folha de pagamento.
2.11 Sero fornecidas passagens aos candidatos convocados para a realizao do curso
de formao, da cidade de classificao at a cidade onde ocorrer a formao, e
passagens de retorno cidade de classificao quando do trmino do curso.
2.12 Caso haja desistncia por parte do candidato em qualquer das etapas do curso de
formao, no sero fornecidas passagens de retorno.
2.13 Aps o trmino do treinamento prtico, o candidato nele aprovado ser admitido
na Cidade de Classificao, conforme opo realizada no ato de inscrio.
3. O curso de formao para os cargos CRO PNA Cadastro Reserva Operacional
Profissional de Navegao Area e CRO PTA Cadastro Reserva Operacional
Profissional de Trfego Areo ser subdividido em duas fases, sendo a primeira
realizada no Instituto de Controle do Espao Areo - ICEA, atualmente localizado
na cidade de So Jos dos Campos SP, ou em local a ser definido pela Infraero,
e a segunda fase (treinamento prtico) em uma das Dependncias da Infraero.
3.1 facultada ao candidato a desistncia temporria quando da convocao para o
curso de formao. Neste caso, o candidato renunciar a sua classificao de
origem e ser posicionado em ltimo lugar na relao dos aprovados para o
Cargo/Cidade de Classificao, aguardando nova convocao, que poder ou no
se efetivar no perodo de vigncia do Concurso Pblico.
3.2 O candidato convocado para o curso de formao poder desistir temporariamente, at
3 (trs) dias teis antes do incio da primeira fase do curso de formao.
3.3 A desistncia aps essa data ou durante ou aps o curso de formao ser
considerada definitiva.
3.4 Ser considerado desistente e eliminado do Concurso Pblico o candidato que,
quando convocado, no comparecer no perodo estipulado.
3.5 Para a inscrio no curso de formao, o candidato aos cargos CRO PNA
Cadastro Reserva Operacional Profissional de Navegao Area e CRO PTA
Cadastro Reserva Operacional Profissional de Trfego Areo dever:
a) comprovar os requisitos exigidos no item 2 do Captulo II;
b) ter sido considerado apto em inspeo de sade a ser realizada pela rea de
sade da Aeronutica e exames mdicos realizados pela INFRAERO;
c) Ter obtido parecer recomendado na avaliao psicolgica.
3.6 Os cursos de formao para os Cargos Ocupaes CRO - PTA - Profissional de
Trfego Areo e CRO PNA Profissional de Navegao Area sero custeados
pela INFRAERO, cuja primeira fase ter durao varivel entre 4 (quatro) a 10
(dez) meses, no ICEA ou em local a ser definido pela INFRAERO, e a segunda
fase, de 2 (dois) a 5 (cinco) meses em Dependncia da Infraero.
3.7 Durante o perodo do curso de formao, o aluno receber uma Bolsa-Auxlio, cujo
valor atual de R$ 1.985,80 (Hum mil, novecentos e oitenta e cinco reais e oitenta
centavos), correspondente a 80% (oitenta por cento) da categoria/padro D/36 da
tabela salarial da INFRAERO.
3.8 Outras despesas no previstas neste edital sero custeadas pelo candidato.
3.9 O candidato aprovado, que for empregado da INFRAERO, ao ser convocado para
participar do curso de formao, s poder faz-lo se o cargo operacional para o
qual optou tiver categoria/padro inicial superior ou igual a categoria/padro inicial
prevista para o seu cargo atual. Caso contrrio, ser desclassificado do concurso.
3.10 Quando o candidato aprovado for empregado da INFRAERO, receber seu salrio
base, benefcios e a Bolsa-Auxlio, conforme subitem 3.7, que ser providenciada
por meio da folha de pagamento.
3.11 Sero fornecidas passagens aos candidatos convocados para a realizao da
primeira fase do curso de formao, da cidade de classificao at a cidade de
So Jos dos Campos, e passagens de retorno cidade de classificao quando
do trmino da primeira fase.
3.12 Sero fornecidas, tambm, passagens aos candidatos para a realizao da
segunda fase do curso de formao, da cidade de classificao at a localidade de
realizao do treinamento prtico e da localidade do treinamento prtico at a
cidade de admisso, se esta for diferente da outra.
3.13 Caso haja desistncia por parte do candidato em qualquer das etapas do curso de
formao, no sero fornecidas passagens de retorno.
3.14 Aps o trmino do treinamento prtico, o candidato nele aprovado ser admitido
na Cidade de Classificao, conforme opo realizada no ato de inscrio.

XV. DA ADMISSO

1. A convocao dos candidatos para a admisso obedecer rigorosamente a ordem
de classificao por Cargo - Ocupao/Cidade de Classificao, conforme opo
realizada no ato de inscrio.
1.1 A convocao se dar por meio de telegrama enviado pelos Correios, com Pedido
2. O candidato convocado para admisso dever apresentar originais e cpias dos
seguintes documentos:
a) Comprovao de escolaridade/pr-requisitos constantes do Anexo I deste Edital;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 2 do Captulo II;
c) Certido de Nascimento ou casamento com as respectivas averbaes, se for o caso;
d) Ttulo de Eleitor com comprovante de votao na ltima eleio ou certido de
quitao eleitoral;
e) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao para candidatos do sexo
masculino, dispensados os que forem admitidos a partir de 1 de janeiro do ano
em que completarem 46 (quarenta e seis) anos de idade, de acordo com o
disposto no art. 19 do Decreto N 57.654/66;
f) Cdula de Identidade;
g) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
h) Documento de inscrio no PIS/PASEP, se houver;
i) Quatro fotos 3X4 recentes;
j) Currculo;
k) Comprovante de residncia;
l) Comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado, conforme item 4.5
e 5.4 do Captulo IX deste Edital.
m) Para os Cargos Ocupaes CRO - PTA - Profissional de Trfego Areo; CRO
PNA Profissional de Navegao Area e AS III Especialista em Navegao
Area, Certificado de Concluso do Curso de Formao.
2.1 Sero aceitas cpias no autenticadas dos documentos exigidos, se
acompanhados dos originais.
3. O candidato que no atender aos prazos estabelecidos pela Infraero, quando da
convocao, ser considerado desistente definitivo.
4. A admisso ser condicionada:
a) existncia de vaga;
b) necessidade e disponibilidade oramentria da Infraero;
c) ao atendimento ao disposto no item 2 deste Captulo;
5. A critrio da Infraero, os candidatos aprovados em um Cargo/Ocupao/Cidade de
Classificao podero ser aproveitados em outras localidades onde existam vagas
para o mesmo Cargo/Ocupao, nas quais no haja candidatos aprovados,
respeitando a ordem de classificao:
5.1 O aproveitamento de candidatos de outras localidades obedecer rigorosamente o
critrio de Localidade mais prxima para qual haja cadastro para o
Cargo/Ocupao a ser convocado.
5.2 O candidato que aceitar esta convocao dever declarar, por escrito, que aceita ser
admitido em cidade diferente daquela para onde concorreu, desistindo definitivamente
do local para o qual foi aprovado e classificado.
5.3 Na ocorrncia desta situao, a Infraero no se responsabilizar em hiptese
alguma, por qualquer despesa de mudana de domiclio, deslocamento ou estada
disto decorrente.
5.4 A critrio do candidato, este poder no aceitar a convocao excepcional, de que
trata este item, sem prejuzo de sua classificao no Cargo - Ocupao/Cidade de
Classificao.
6. A Infraero, no momento do recebimento dos documentos para a admisso, afixar
1 (uma) fotografia (3x4) cm do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD,
e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao
digital no Carto para confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas solicitadas
no dia da realizao das provas.
7. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para a admisso ou a prtica de
falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do
candidato, sua eliminao do respectivo concurso pblico e anulao de todos os atos
com respeito a ele praticados pela Infraero, ainda que j tenha sido publicado o edital de
homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

XVI. DAS DISPOSIES FINAIS

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a
tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas
neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos
e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no
poder alegar desconhecimento.

9
2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as
alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no
sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
3. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a
critrio da Infraero.
4. Em obedincia ao inciso IV do Art. 37 da Constituio Federal, havendo
candidatos pertencentes a cadastros vlidos mais antigos, estes tero prioridade
na convocao sobre os concursados deste certame.
5. De acordo com a necessidade, a Infraero poder abrir novo concurso para cargos
nos quais ainda exista cadastro reserva, garantindo-se a prioridade de convocao
dos candidatos pertencentes ao cadastro mais antigo.
6. A Infraero poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado
final dos diversos Cargos - Ocupaes deste Concurso.
7. A Infraero reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda
ao interesse e s necessidades do servio e de acordo com a disponibilidade
oramentria.
8. O empregado poder ser transferido de localidade, dentro do territrio brasileiro e onde
haja dependncias da Infraero, respeitadas as normas legais.
9. Todos os atos relativos ao presente Concurso at a data de homologao do
certame, como convocaes, avisos e comunicados, sero publicados no Dirio
Oficial da Unio e ficaro disposio dos candidatos no site da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br).
10. A Infraero divulgar, no Dirio Oficial da Unio, a data em que estar disponvel o
resultado das provas do Concurso Pblico, por meio do Edital de Resultado.
11. A Fundao Carlos Chagas disponibilizar o boletim de desempenho nas provas
para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br em data a ser determinada no
Edital de Resultado, a ser publicada no Dirio Oficial da Unio, conforme item 10
deste Captulo.
12. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao
Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero
prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico.
13. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos
habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de
desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas,
conforme item 11 deste Captulo, e a publicao da homologao do resultado do
concurso do Dirio Oficial da Unio, conforme Captulo XI deste Edital.
14. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato,
sexo, data de nascimento etc.) constantes do Formulrio de Inscrio, o candidato
dever:
14.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao
das provas, conforme estabelecido no item 6 do Captulo VI deste Edital, por meio
do site www.concursosfcc.com.br.
14.2 Aps o prazo estabelecido no item 14.1 at a homologao dos Resultados,
encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados
Cadastrais/Infraero Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So
Paulo SP CEP 05513-900).
14.3 Aps a homologao dos resultados, comparecer rea de RH/Pessoal da Sede
ou de qualquer aeroporto administrado pela Infraero.
14.4 As alteraes nos dados pessoais quanto aos critrios de desempate
estabelecidos nos itens 4.4, 4.5, 5.3 e 5.4 do Captulo IX deste Edital,
somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no
item 6 do captulo VI do presente Edital.
15. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados
para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de perder os prazos de
comparecimento.
15.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o
prazo de validade do Concurso.
16. A Infraero e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais
prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo residencial ou eletrnico no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
17. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a
participao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando
constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
17.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 17 deste Captulo, o
candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o
artigo 299 do Cdigo Penal.
18. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser
respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
19. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao
para admisso e exerccio correro s expensas do prprio candidato.
20. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do
resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos relativos a este Concurso
Pblico.
21. A Infraero e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos,
textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
22. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero
realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a
terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
23. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de
verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da
prova, diligenciar no sentido de:
a) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio,
proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um
Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio,
aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para
compensao do tempo usado para regularizao do caderno.
24. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos
sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Infraero e pela Fundao Carlos
Chagas, no que a cada uma couber.

ANEXO I

PR-REQUISITOS, DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES, SALRIOS E
BENEFCIOS

1. Alm do Salrio descrito no quadro abaixo, o candidato admitido na Infraero far
jus, dentre outros, aos seguintes benefcios, conforme Acordo Coletivo de Trabalho
2010/2011:
a) Programa alimentao no valor de R$ 669,50 (seiscentos e sessenta e nove reais
e cinquenta centavos) ao ms, com participao do empregado sobre este valor,
conforme tabela abaixo.
b) Cesta Alimentao no valor de R$ 44,63 (quarenta e quatro reais e sessenta e trs
centavos) ao ms.
c) Programa de Assistncia Mdica Infraero PAMI e Convnio com a Unimed
Nacional, sem mensalidade, mas com participao do empregado sobre este valor,
conforme tabela abaixo, no caso de utilizao.
d) Programa de Auxlio Odontolgico cota anual de reembolso no valor de R$
2.236,15 (dois mil duzentos e trinta e seis reais e quinze centavos) com participao
do empregado sobre este valor, conforme tabela abaixo, no caso de utilizao.
e) Programa de Auxlio-Bab ou Auxlio-Creche para empregados com filhos na faixa
etria entre zero a seis anos, onze meses e vinte e nove dias, no valor de R$
248,45 ao ms.
e.1) A empregada isenta da participao nos custos e o empregado passa a ter
participao nos custos, conforme tabela abaixo, quando o dependente completar
dois anos e um dia.
f) Auxlio-Combustvel no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) ao ms com
participao de 4% pelo empregado, ou Programa Transporte Funcional atravs
do fornecimento de vale-transporte, com participao varivel conforme a tabela
abaixo, sobre o valor do benefcio.
1.1 Os benefcios, bem como os valores acima, podero sofrer alterao e at mesmo
supresso, mediante Acordo Coletivo de Trabalho a ser firmado entre a Infraero e
o Sindicato da categoria.

TABELA DE PARTICIPAO

CARGO PARTICIPAO
PEM 8%
PST 8%
CRO PNA 8%
CRO PTA 8%
AS I 15%
AS II 15%
AS III 15%
AS IV 15%

Ensino Superior Completo

Cargo - Ocupao Pr-requisitos para Admisso Descrio sumria das atividades Salrio
AS I - Analista Superior I - Arquivista
Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de
curso superior completo em Arquivologia, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC);
Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego
Orientar, planejar, assessorar, executar,
organizar e acompanhar o processo
documental, informativo e de arquivo.
R$ 2.818,86
AS I - Analista Superior I - Assistente Social
Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso
superior completo em Servio Social, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC);
Registro no CRESS Conselho Regional de Servio Social.
Executar, sob superviso direta, atividades
pertinentes rea de Servio Social que
colaborem com o bem-estar do empregado e
a eficincia da Empresa.
R$ 2.818,86
AS I - Analista Superior I - Bilogo
superior completo em Biologia, fornecido por instituio de ensino
Registro no CRBio Conselho Regional de Biologia.
Atender s demandas de Meio Ambiente,
principalmente no controle de fauna e
avifauna encontrada nos stios
aeroporturios.
R$ 2.818,86
AS I - Analista Superior I - Especialista em
Comunicao Social - Jornalismo
superior completo em Comunicao Social habilitao Jornalismo,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao (MEC);
Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego
Executar atividades pertinentes rea de
Comunicao Social que auxiliem na
divulgao e promoo da Empresa.
R$ 2.818,86

10
Comunicao Social - Publicidade
superior completo em Comunicao Social habilitao Publicidade,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao (MEC);
R$ 2.818,86
Comunicao Social - Relaes Pblicas
superior completo em Comunicao Social habilitao Relaes
Pblicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC);
Registro no CRRP Conselho Regional de Relaes Pblicas.
R$ 2.818,86
AS I - Analista Superior I - Pedagogo
curso superior completo em Pedagogia, fornecido por instituio
(MEC);
Registro junto ao Ministrio da Educao.
Executar atividades tcnico-pedaggicas
que assistam s diversas reas da Empresa.
R$ 2.818,86
AS I - Analista Superior I - Psiclogo
curso superior completo em Psicologia, fornecido por instituio
(MEC);
Registro no CRP Conselho Regional de Psicologia.
Realizar atividades auxiliares ao
desenvolvimento e a integrao dos
recursos humanos da Organizao.
R$ 2.818,86
AS II - Analista Superior II - Administrador
curso superior completo em Administrao, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC);
Registro no CRA Conselho Regional de Administrao.
Realizar as atividades pertinentes ao
controle e acompanhamento dos
procedimentos administrativos utilizados na
Empresa.
R$ 3.201,08
AS II - Analista Superior II - Advogado
Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso
de curso superior completo em Direito, fornecido por instituio
(MEC);
Registro na OAB Ordem dos Advogados do Brasil.
Realizar as atividades jurdicas necessrias
s diversas reas da Empresa.
R$ 3.201,08
AS II - Analista Superior II - Auditor
superior completo em Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas ou
Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC);
Certificado de concluso de Curso de Auditoria Interna (carga horria
mnima de 40h);
Registro no CRC Conselho Regional de Contabilidade ou CRE
Conselho Regional de Economia ou CRA Conselho Regional de
Administrao.
Realizar as atividades necessrias ao
exame analtico dos procedimentos das
atividades contbil-financeira, administrativa,
operacional e outras afins, pertinentes s
diversas reas da Empresa.
R$ 3.201,08
AS II - Analista Superior II - Contador
superior completo em Cincia Contbeis, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC);
Registro no CRC Conselho Regional de Contabilidade.
Organizar e controlar as atividades
contbeis pertinentes s diversas reas da
Empresa.
R$ 3.201,08
AS II - Analista Superior II - Economista
superior completo em Cincias Econmicas, fornecido por instituio de
Registro no CORECON Conselho Regional de Economia.
Realizar as atividades pertinentes anlise
econmico-financeira, necessrias s
R$ 3.201,08
AS III - Analista Superior III - Analista de
Sistemas Engenharia de Software
curso de graduao de nvel superior na rea de Tecnologia da
Informao, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); ou diploma,
devidamente registrado, de concluso de qualquer curso de nvel
superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo MEC, acompanhado de certificado de curso de ps-graduao
(especializao, mestrado ou doutorado) na rea de Tecnologia da
Informao de, no mnimo, 360 horas, fornecido por instituio
reconhecida pelo MEC.
Realizar atividades de nvel superior, de
natureza tcnica, relacionadas ao
planejamento, organizao, superviso,
assessoramento, estudo e pesquisa, que
envolver tarefas inerentes s seguintes
reas de atuao: engenharia de software e
engenharia de usabilidade.
R$ 3.635,12
Sistemas - Banco de Dados e Administrao
de Dados
reas de atuao: banco de dados;
administrao de dados; solues de
suporte deciso.
R$ 3.635,12
Sistemas Desenvolvimento e Manuteno
reas de atuao: desenvolvimento,
implantao, manuteno de sistemas
informatizados, gesto de dados e gesto de
demandas.
R$ 3.635,12
Sistemas Gesto de TI
reas de atuao: gesto de projetos,
qualidade de software, atendimento ao
cliente; gesto de aquisio de bens e
servios de TI.
R$ 3.635,12

11
Sistemas Rede e Suporte
Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC); ou diploma, devidamente registrado, de concluso de qualquer curso
de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC, acompanhado de certificado de curso de ps-graduao
(especializao, mestrado ou doutorado) na rea de Tecnologia da Informao
de, no mnimo, 360 horas, fornecido por instituio reconhecida pelo MEC.
Realizar atividades de nvel superior, de natureza
tcnica, relacionadas ao planejamento,
organizao, superviso, assessoramento,
estudo e pesquisa, que envolver tarefas
inerentes s seguintes reas de atuao:
ambientes operacionais corporativos e infra-
estrutura de servidores; tecnologia de rede;
tecnologia de telecomunicaes.
R$ 3.635,12
Sistemas Segurana da Informao
Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC); ou diploma, devidamente registrado, de concluso de qualquer curso
de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC, acompanhado de certificado de curso de ps-graduao
(especializao, mestrado ou doutorado) na rea de Tecnologia da Informao
de, no mnimo, 360 horas, fornecido por instituio reconhecida pelo MEC.
reas de atuao: segurana da informao;
auditoria de TI.
R$ 3.635,12
AS III - Analista Superior III - Especialista em
Navegao Area
Diploma ou certificado de concluso de curso de Ensino Superior
Completo em Meteorologia, expedido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao, ou.
Diploma ou certificado de concluso de curso de Ensino Superior Completo,
expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao acrescido
de Comprovante de concluso em um dos cursos relacionados abaixo:
Curso ATM-005, ou curso em estabelecimento de ensino do Comando
da Aeronutica, ou por este homologado na rea de controle de trfego
areo ou Licena de Controlador de Trfego Areo emitida por rgo
do Comando da Aeronutica; ou
Curso MET-005, ou de Observador Meteorolgico em estabelecimento de
ensino do Comando da Aeronutica, ou curso de meteorologia de nvel
mdio em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; ou
Curso AIS-005 ou curso em estabelecimento de ensino do Comando da
Aeronutica como curso de Especialista em Informao Aeronutica; ou
o Curso CNS-005 ou curso em estabelecimento de ensino do Comando da
Aeronutica ou por este homologado como curso de Operador de Estao
Aeronutica, ou Licena de Operador de Estao Aeronutica emitida por
rgo do Comando da Aeronutica.
Realizar atividades tcnicas e
administrativas necessrias para assegurar
Empresa a capacidade de realizar servio
de navegao area.
R$ 3.635,12
AS III - Analista Superior III - Mdico do
Trabalho
superior completo em Medicina, fornecido por instituio de ensino
Curso de Medicina do Trabalho reconhecido pelo Ministrio do Trabalho
e Emprego ou Ministrio da Educao ou CRM Conselho Regional de
Medicina;
Registro no CRM Conselho Regional de Medicina na especialidade
Medicina do Trabalho.
Realizar as atividades necessrias
promoo da sade dos empregados das
R$ 3.635,12
AS III - Analista Superior III - Meteorologista
superior completo em Meteorologia, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); ou curso
equivalente em estabelecimento de ensino do Comando da
Aeronutica, ou outro estabelecimento por este homologado;
Registro no CREA Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia.
Supervisionar e coordenar os trabalhos
desenvolvidos em rgos operacionais de
Meteorologia.
R$ 3.635,12
AS IV - Analista Superior IV - Arquiteto
superior completo em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino
Agronomia.
Realizar atividades pertinentes ao controle e
desenvolvimento de projetos, obras e
instalaes, necessrias s diversas reas
da Empresa.
R$ 4.839,19
AS IV - Analista Superior IV - Engenheiro
Ambiental
superior completo em Engenharia Ambiental, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Outras
formaes na rea Ambiental sero aceitas, desde que acompanhadas por
certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de
todas as atribuies profissionais de Engenheiro Ambiental;
Agronomia.
Acompanhar, fiscalizar e executar obras e
servios tcnicos de Engenharia necessrios
ao desenvolvimento e controle dos
procedimentos e projetos da rea de Meio
Ambiente.
R$ 4.839,19
Civil
superior completo em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Outras
formaes na rea Civil sero aceitas, desde que acompanhadas por
certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse
de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Civil;
Agronomia.
Acompanhar, fiscalizar e executar obras
civis e/ou projetos na rea civil.
R$ 4.839,19
Civil - Estruturas
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Outras formaes
na rea Civil sero aceitas, desde que acompanhadas por certido emitida
pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as
atribuies profissionais de Engenheiro Civil;
Agronomia.
R$ 4.839,19
Civil - Hidrossanitrio
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Outras formaes
na rea Civil sero aceitas, desde que acompanhadas por certido emitida
pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as
atribuies profissionais de Engenheiro Civil;
Agronomia.
R$ 4.839,19

12
Civil - Manuteno Predial
superior completo em Engenharia Civil, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Outras formaes na rea Civil sero aceitas, desde que
acompanhadas por certido emitida pelo respectivo Conselho de
Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de
Engenheiro Civil;
Agronomia.
Executar e controlar atividades de
manuteno em sistemas da rea de
atuao.
R$ 4.839,19
AS IV - Analista Superior IV Engenheiro
Civil - Oramentao
Engenheiro Civil;
Agronomia.
atuao.
R$ 4.839,19
Civil - Pavimentao
Engenheiro Civil;
Agronomia.
R$ 4.839,19
AS IV - Analista Superior IV - Engenheiro de
Infra-Estrutura Aeronutica
(Engenheiro Civil - Aeronutica)
curso superior completo em Engenharia de Infra-Estrutura
Aeronutica ou em Engenharia Civil - Aeronutica, fornecido por
Educao (MEC);
Agronomia.
Acompanhar, fiscalizar e executar projetos
na rea de Infra-Estrutura Aeronutica.
R$ 4.839,19
Segurana do Trabalho
superior completo em Engenharia ou Arquitetura, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC);
Certificado de Concluso de curso de especializao em Engenharia de
Segurana do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio do Trabalho;
Agronomia.
Realizar atividades necessrias aos servios
de Engenharia de Segurana do Trabalho.
R$ 4.839,19
Telecomunicaes
superior completo em Engenharia de Telecomunicaes, fornecido por
(MEC). Outras formaes na rea de Telecomunicaes sero aceitas,
desde que acompanhadas por certido emitida pelo respectivo
Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies
profissionais de Engenheiro de Telecomunicaes;
Agronomia.
atuao.
R$ 4.839,19
Eletricista
superior completo em Engenharia de Eltrica, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Outras formaes na rea Eltrica sero aceitas, desde que
Engenheiro Eletricista;
Agronomia.
atuao.
R$ 4.839,19
Eletricista - Modalidade Eletrnica
curso superior completo em Engenharia de Eltrica, fornecido por
Educao (MEC). Outras formaes na rea Eltrica modalidade
Eletrnica sero aceitas, desde que acompanhadas por certido
emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de
todas as atribuies profissionais de Engenheiro Eletricista
Modalidade Eletrnica;
Agronomia.
atuao.
R$ 4.839,19
Eletrnico
superior completo em Engenharia de Eletrnica, fornecido por
(MEC). Outras formaes na rea Eletrnica sero aceitas, desde que
Engenheiro Eletrnico;
Agronomia.
atuao.
R$ 4.839,19
Eletrnico - Automao Predial/Industrial
superior completo em Engenharia de Eletrnica, fornecido por
(MEC). Outras formaes na rea Eletrnica sero aceitas, desde que
Engenheiro Eletrnico;
Agronomia.
atuao.
R$ 4.839,19

13
Eletrnico - Sistema de Proteo ao Voo
superior completo em Engenharia de Eletrnica, fornecido por instituio de
formaes na rea Eletrnica sero aceitas, desde que acompanhadas por
todas as atribuies profissionais de Engenheiro Eletrnico;
Agronomia.
atuao.
R$ 4.839,19
Florestal
superior completo em Engenharia Florestal, fornecido por instituio de
Agronomia.
Planejar, executar, controlar, fiscalizar e
executar programas, projetos, obras e
servios tcnicos de engenharia florestal.
R$ 4.839,19
Mecnico
superior completo em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de
formaes na rea Mecnica sero aceitas, desde que acompanhadas por
todas as atribuies profissionais de Engenheiro Mecnico;
Agronomia.
atuao.
R$ 4.839,19
Mecatrnico
superior completo em Engenharia de Mecatrnica, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Outras
formaes na rea Mecatrnica sero aceitas, desde que acompanhadas
por certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse
de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Mecatrnico;
Agronomia.
atuao.
R$ 4.839,19
Sanitarista
superior completo em Engenharia Sanitria, fornecido por instituio de
formaes na rea Sanitria sero aceitas, desde que acompanhadas por
todas as atribuies profissionais de Engenheiro Sanitarista;
Agronomia.
Planejar, executar, controlar, fiscalizar
programas, projetos, obras e servios
tcnicos de engenharia na rea de
saneamento bsico.
R$ 4.839,19
Cartgrafo
superior completo em Engenharia Cartogrfica, fornecido por instituio de
formaes na rea de Cartografia sero aceitas, desde que acompanhadas
de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Cartgrafo;
Agronomia.
Coordenar, orientar, especificar, supervisionar,
executar, fiscalizar e realizar controle de
qualidade em atividades relacionadas a
levantamentos topogrficos e geodsicos,
aerofotogramtricos e de sensoriamento
remoto necessrios elaborao de produtos
cartogrficos. Operar, supervisionar e orientar a
utilizao de equipamentos de topografia e
geodsia. Planejar, elaborar e manter
atualizadas as bases digitais componentes des
Sistemas de Informaes Geogrficas.
Executar e Fiscalizar obras e servios tcnicos
na rea de cartografia.
R$ 4.839,19
CRO - PNA - Cadastro Reserva Operacional
- Profissional da Navegao Area
Comprovante de Concluso de Curso de Ensino Mdio, ou equivalente,
devidamente reconhecido pelo MEC.
Auxiliar nos servios inerentes rea de
Apoio Navegao Area da Empresa,
tendo em vista o perfeito desenvolvimento
da mesma e proporcionar os Servios de
Informao Aeronutica e de Centro de
Notificao dos Servios de Trfego Areo e
de Mensagens CONFAC.
R$ 2.185,89
CRO - PTA - Cadastro Reserva Operacional
- Profissional de Trfego Areo
devidamente reconhecido pelo MEC.
Prestar servios de trfego areo em rgos
de Navegao Area sob a responsabilidade
da INFRAERO.
R$ 2.482,25
PEM - Profissional de Engenharia e
Manuteno - Desenhista Projetista
devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC);
Certificado ou Declarao de concluso em um dos seguintes cursos ou
disciplinas (carga horria mnima de 60 horas):
Cursos:
a) Desenho Arquitetnico e ou Tcnico,
b) Desenhista Projetista,
c) Tcnico em Edificaes;
Disciplinas:
a) Desenho Arquitetnico e/ou Tcnico;
Certificado de concluso de Curso ou Disciplina de CAD (carga horria
mnima de 40 horas)
Auxiliar na elaborao de desenhos tcnicos
para o bom desenvolvimento de projetos
inerentes rea de Engenharia.
R$ 1.924,86
Manuteno - Tcnico em Edificaes
Curso de Tcnico em Edificaes. Outras formaes na rea Edificaes
sero aceitas, desde que acompanhadas por certido emitida pelo
respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies
profissionais de Tcnico em Edificaes;
Agronomia.
Auxiliar nas atividades da rea de projetos
de engenharia civil, segundo plantas e
desenhos. Auxiliar nas atividades de
manuteno e equipamentos de sua rea de
atuao.
R$ 1.924,86
Manuteno - Tcnico em Eletrnica
Certificado de concluso de Curso de Tcnico em Eletrnica. Outras
formaes na rea Eletrnica sero aceitas, desde que acompanhadas
por certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a
posse de todas as atribuies profissionais de Tcnico em Eletrnica;
Agronomia.
Auxiliar nas atividades de manuteno e
equipamentos de sua rea de atuao.
R$ 1.924,86

14
Manuteno - Tcnico em Eletrotcnica
Certificado de concluso de Curso de Tcnico em Eletrotcnica. Outras
formaes na rea Eletrotcnica sero aceitas, desde que acompanhadas
de todas as atribuies profissionais de Tcnico em Eletrotcnica;
Agronomia.
Auxiliar nas atividades de manuteno e
equipamentos de sua rea de atuao.
R$ 1.924,86
Manuteno - Tcnico em Estradas
Certificado de concluso de Curso de Tcnico em Estradas. Outras
formaes na rea Estradas sero aceitas, desde que acompanhadas por
todas as atribuies profissionais de Tcnico em Estradas;
Agronomia.
Participar na execuo de projetos de obras
de vias e rodovias.
R$ 1.924,86
Manuteno - Tcnico em Mecnica
Certificado de concluso de Curso de Tcnico em Mecnica. Outras
formaes na rea Mecnica sero aceitas, desde que acompanhadas
posse de todas as atribuies profissionais de Tcnico em Mecnica;
Agronomia.
Auxiliar na execuo de projetos e na
execuo de manuteno em sistemas e
equipamentos da sua rea de atuao.
R$ 1.924,86
Manuteno - Topgrafo
Certificado de concluso de Curso de Tcnico em Topografia. Outras
formaes na rea Topografia sero aceitas, desde que acompanhadas
posse de todas as atribuies profissionais de Topgrafo;
Agronomia.
Executar atividades da rea de topografia. R$ 1.924,86
PST - Profissional de Servios Tcnicos -
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
Certificado de concluso de Curso de Tcnico de Enfermagem do Trabalho
reconhecido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego ou Ministrio da
Educao ou COREN Conselho Regional de Enfermagem;
Registro no COREN Conselho Regional de Enfermagem ou no
Ministrio do Trabalho e Emprego.
Realizar as atividades auxiliares na rea de
Enfermagem do Trabalho prestando
atendimento aos empregados em geral e
participando de campanhas de segurana,
higiene e medicina do trabalho.
R$ 1.924,86
Tcnico em Contabilidade
Certificado de concluso de Curso de Tcnico em Contabilidade;
Registro no CRC Conselho Regional de Contabilidade.
Auxiliar na execuo de atividades
referentes rea de Contabilidade.
R$ 1.924,86
Tcnico em Segurana do Trabalho
Certificado de concluso de Curso de Tcnico em Segurana do
Trabalho reconhecido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego ou
Ministrio da Educao;
Registro no Ministrio do Trabalho.
Auxiliar na execuo de atividades
concernentes rea de Segurana do
Trabalho.
R$ 1.924,86

ANEXO II

PERFIL BSICO
Comportamentos essenciais a todos os Cargos - Ocupaes da Infraero

Competncia Comportamento
Conhece os objetivos de sua rea de atuao.
Focaliza suas aes na direo dos objetivos de sua rea de atuao.
Conhece a misso, o objetivo e a estrutura organizacional da Infraero.
Zela pela imagem da Infraero.
Viso
Estratgica
Conhece o planejamento estratgico da Infraero.
Mantm o seu ambiente de trabalho limpo e organizado.
Cumpre os prazos requeridos para a execuo de suas atividades.
Demonstra comprometimento com as atividades que desenvolve.
Preserva os bens pblicos.
Gesto de
Processos
Conhece as atividades inerentes a sua rea de atuao.
Conhece normas internas e legislao especfica de sua rea de atuao.
Aplica conhecimentos tericos, prticos e normativos em suas atividades.
Utiliza ferramentas (recursos/tcnicas/materiais) adequadas s
atividades que realiza.
Especializao
Tcnica
Mantm-se atualizado quanto aos procedimentos na sua rea de atuao.
Tomada de
Deciso
Conhece claramente os limites da sua esfera de deciso.
Utiliza normas de cortesia em seu comportamento dirio (bom dia,
boa tarde, por favor, obrigado, com licena).
Respeita a individualidade das pessoas.
Age com transparncia junto aos clientes, parceiros e colegas de trabalho.
Preza pela reputao dos clientes, parceiros e colegas de trabalho.
receptivo a sugestes e crticas.
Relacionamento
Interpessoal
Interage satisfatoriamente mesmo com pessoas de difcil relacionamento.
Identifica o objeto e os objetivos de uma negociao.
Conhece Regras Bsicas de Negociao.
Negociao
Age de forma que suas emoes e preferncias pessoais no
interfiram nos interesses da Infraero.
Comunicao Expressa-se de maneira educada.
ANEXO III

CONTEDO PROGRAMTICO

Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de
Abertura das Inscries.

CONHECIMENTOS BSICOS

PARA TODOS OS CARGOS/OCUPAES, EXCETO PARA AS III ESPECIALISTA
EM NAVEGAO AREA, CRO/PNA E CRO/PTA:
Portugus
Ortografia Oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego,
formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do
verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase.
Pontuao. Redao. Inteleco de texto.
Legislao
Lei n. 5.862/1972. Lei n. 11.182/2005. Cdigo Brasileiro de Aeronutica (CBA).
Noes: Lei n 8.666/1993. Lei n 10.520/2002. Lei n 9.784/1999. Decreto n
1.171/1994, Medida Provisria (MP) n. 527/2011.

PARA O CARGO AS III ESPECIALISTA EM NAVEGAO AREA:
Portugus
Pontuao. Inteleco de texto.
Ingls
Estratgias de leitura: compreenso geral do texto; reconhecimento de informaes
especficas; capacidade de anlise e sntese; inferncia e predio; reconhecimento do
vocabulrio mais freqente em textos no literrios; palavras cognatas e falsos cognatos.
Estratgias discursivas: tipo de texto; funo e estrutura discursivas; marcadores de discurso;
elementos de coeso. Aspectos gramaticais: conhecimento dos tempos e modos verbais; uso
de preposies, conjunes, pronomes e modais; concordncia nominal e verbal; formao e
classe de palavras; e relaes de coordenao e subordinao. Compreender e aplicar as
estruturas fonolgicas e gramaticais da lngua inglesa, as expresses e termos prprios s
atividades aeronuticas e de Controle de Trfego Areo. Interpretar leituras tcnicas e
especializadas, em ingls.

PARA OS CARGOS: CRO/PNA Profissional de Navegao Area e CRO/PTA
Profissional de Trfego Areo:
Portugus
Pontuao. Redao de frases. Reescritura de frases. Inteleco de texto.

15
Legislao
Lei n. 5.862/1972. Lei n. 11.182/2005. Cdigo Brasileiro de Aeronutica (CBA). Noes
da Lei n 8.666/1993. Noes da Lei n 9.784/1999, Medida Provisria (MP) n.
527/2011.
Matemtica
Nmeros racionais e irracionais (reta numrica, valor absoluto, representao
decimal); nmeros reais (relao de ordem e intervalos); operaes. Funes: estudo
das relaes, definio de funo, funes definidas por frmulas; domnio. Imagem e
contradomnio; grficos: funes injetora, sobrejetora e bijetora. Resoluo de
equaes, inequaes e sistemas. Sistemas de Numerao: base 10 e outras bases;
mudana de base. Seqncia: Progresses aritmtica e geomtrica. Razo,
proporo; regra de trs simples e composta, porcentagem. Paralelismo, ngulos de
duas retas concorrentes, ngulos de duas retas com uma transversal. Polgonos:
congruncia, semelhana, soma dos ngulos internos e externos, diagonais, relaes
mtricas nos tringulos. Circunferncia: relaes mtricas nos polgonos regulares e
na circunferncia, comprimento e ngulos. reas dos polgonos, do crculo e suas
partes. Resoluo de tringulos, arcos, ngulos e funes trigonomtricas. Retas e
planos no espao (paralelismo e perpendicularismo); ngulos diedros e poliedros;
poliedros regulares, prismas, pirmides, cilindro, cone e esfera (clculos de reas e
volumes). Troncos de pirmide e de cone. Estudo analtico do ponto, da reta e da
circunferncia. Elipse, hiprbole e parbola (elementos e equaes).
Ingl s
Estratgias de leitura: compreenso geral do texto; reconhecimento de informaes
especficas; capacidade de anlise e sntese; inferncia e predio; reconhecimento
do vocabulrio mais freqente em textos noliterrios; palavras cognatas e falsos
cognatos. Estratgias discursivas: tipo de texto; funo e estrutura discursivas;
marcadores de discurso; elementos de coeso. Aspectos gramaticais: conhecimento
dos tempos e modos verbais; uso de preposies, conjunes, pronomes e modais;
concordncia nominal e verbal; formao e classe de palavras; e relaes de
coordenao e subordinao. Compreender e aplicar as estruturas fonolgicas e
gramaticais da lngua inglesa, as expresses e termos prprios s atividades
aeronuticas e de Controle de Trfego Areo. Interpretar leituras tcnicas e
especializadas, em ingls. Ingls Tcnico.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

AS I ARQUIVISTA:
Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios; Gerenciamento da
informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais;
Informao: conceitos e tipologia; O processo de comunicao da informao; Os
paradigmas tericos da Cincia da Informao; Cincia da Informao no contexto
atual; Diagnstico; Arquivos correntes e intermedirios; Protocolos; Avaliao de
documentos; Tabela de temporalidade; Tipologias documentais e suportes fsicos; A
teoria e a prtica de arranjo em arquivos permanentes: princpios, quadros, propostas
de Trabalho. O programa descritivo instrumentos de pesquisa em arquivos
permanentes e intermedirios. Documentos histricos, fundamentos tericos, guias,
inventrios e repertrios. As polticas pblicas dos arquivos: rgos, sistemas e
representao; aes culturais e educativas. A legislao arquivstica brasileira: leis e
fundamentos; Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e
tcnicas; Automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas.
Produo, armazenamento, conservao e disseminao de documentos eletrnicos.
tica e privacidade dos dados. Direitos Autorais; Documento Eletrnico Digital.
Preservao Digital. Anlise Diplomtica de Documento Eletrnico Arquivstico.
Sistemas de Gerenciamento Arquivstico de Documentos Eletrnicos Digitais.
Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica,
planejamento e tcnicas; Conservao de arquivos de documentos em papel,
fotografias, fitas magnticas ou microfilmes. Noes de Informtica: Conceitos bsicos
e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos
associados Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio
eletrnico. Organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a
computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e
segurana da informao. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: conceitos de hardware e de
software. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e
para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de
gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. Aplicativos
para edio de textos e planilhas eletrnicas (Microsoft).

AS I ASSISTENTE SOCIAL
Padro histrico e scio-institucional das polticas sociais, seguridade social e
cidadania no contexto contemporneo. Lei Orgnica da Sade. Lei Orgnica da
Assistncia Social. Legislao Previdenciria: planos de benefcios da Previdncia
Social. Decreto n 3.048/1999 e alteraes. Legislao e cdigos relacionados ao
trabalho profissional do Assistente Social (Estatuto da Criana e do Adolescente-ECA,
Estatuto do Idoso, legislao de proteo a pessoas portadoras de deficincia e dos
direitos da mulher). Reforma do Estado: fundamentos, propostas e iniciativas
governamentais. Transformaes no mundo do trabalho: reestruturao produtiva,
relaes de produo e novas tecnologias de gerenciamento. Instituies: saberes,
estratgias e prticas. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio
Social. Interdisciplinaridade e atuao do profissional de Servio Social em equipe.
tica e Servio Social: Cdigo de tica Profissional do Servio Social e Projeto tico-
Poltico do Servio Social. Processos de Trabalho e Servio Social: conhecimentos,
habilidades e exigncias para o trabalho em empresas; mediao e instrumentalidade;
formulao de projetos de interveno. Instrumentos e tcnicas de investigao e
diagnstico, entrevista, abordagem individual e em grupo, em redes sociais com
famlia. Aspectos gerais das atividades cotidianas do assistente social: planejamento,
pesquisa, superviso, assessoria, coordenao e execuo de planos, programas e
projetos sociais. Atuao em programas de preveno e tratamento: Poltica para
Ateno Integral a Usurios de lcool e Outras Drogas, Poltica Nacional sobre
Drogas e Poltica Nacional de DST/AIDS, princpios e diretrizes. Percia, Parecer e
Estudo social. Famlia contempornea: novas modalidades, diagnstico, abordagem
sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. Resoluo de conflitos:
mediao e conciliao. Responsabilidade Social das empresas: fundamentos da
gesto, conceitos, referenciais, normativos e indicadores. Segurana no Trabalho e
Sade Ocupacional. Absentesmo: conceitos e aplicaes do conceito. Qualidade de
vida no trabalho. Meio Ambiente/Sustentabilidade. Dinmica das organizaes: a
organizao como um sistema social, cultura organizacional, motivao e liderana,
comunicao, processo decisrio, descentralizao e delegao. NR 4, NR 5, NR 6,
NR 7, NR 9, NR 17 e NR 24. Decreto n 5.296 de 02/12/2004. Noes de Informtica:
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos associados Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de
navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao para uso na Internet,
acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos
de proteo e segurana da informao. Conceitos bsicos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: conceitos de
hardware e de software. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para
armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup).
Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas,
instalao de perifricos. Aplicativos para edio de textos e planilhas eletrnicas
(Microsoft).

AS I BILOGO
Geral: Mtodo cientfico; Desenho de experimento; Noes de avaliao ambiental;
Evoluo: A moderna teoria evolutiva; Origem e manuteno da variabilidade
gentica; Mudanas nas frequncias gnicas pela ao dos agentes evolutivos;
Processos de especiao e formao de subespcies. ZOOLOGIA, ECOLOGIA E
BIODIVERSIDADE: Biologia da conservao: biodiversidade; estratgias para
conservao da fauna silvestre; habitats e paisagens; Fauna ameaada de extino
manejo de fauna invasora; trfico de animais silvestres; desmatamento; exploso
populacional; Classificao, taxonomia e sistemtica de vertebrados com nfase em
avifauna, Uso das tcnicas moleculares como ferramenta de classificao dos seres
vivos. Manejo direto e indireto de fauna. Mtodos de captura e monitoramento da
fauna. Fatores biolgicos determinantes de riscos de extino. Degradao de habitat.
Biossegurana aplicada ao manejo de fauna silvestre. Nicho ecolgico e redes
trficas; Dinmica de populaes e seus mtodos de amostragem; Ecologia de
comunidades; Biogeografia; Comportamento animal. Ecossistemas brasileiros e
fitogeografia; Biodiversidade Brasileira e Zoogeografia; Corredores ecolgicos,
disperso de fauna e flora e trocas genticas. Conservao e manejo de populaes e
de metapopulaes in situ e ex situ. Introdues indesejadas de animais exticos ou
alctones e seus efeitos sobre populaes e comunidades em ambientes naturais.
Importncia dos mosaicos e corredores ecolgicos na conservao dos ecossistemas.
NOCES DE LEGISLAO AMBIENTAL: Meio ambiente na Constituio Federal de
1988. Poltica Nacional de Meio Ambiente Leis n 6.938/1981 e alteraes n
10.165/2000 e Decreto n 99.274/1990. Sistema Nacional de Meio Ambiente. Sistema
Nacional de Unidades de Conservao da Natureza (SNUC) Lei n 9.985/2000 e
Decreto n 4.340/2002. RESOLUO CONAMA n 237/97 - Licenciamento Ambiental.
RESOLUO CONAMA n 01/86 Estudos de Impacto Ambiental. Lei de Crimes
Ambientais - Lei n 9.605/1998. Poltica Nacional de Biodiversidade - Decreto n
4.339/2002. Lei da Fauna - Lei n 5.197/1967. NOCES DE LEGISLAO
AMBIENTAL COM INTERESSE AEROPORTURIO: RESOLUO CONAMA n
4/1995. RESOLUO CONAC - CONSELHO DE AVIAO CIVIL N 003/2010. Das
diretrizes para mitigao dos riscos operacionais aviao decorrentes de perigo
avirio nos aerdromos e suas imediaes. INSTRUO NORMATIVA DO IBAMA N
141/2006 - Regulamenta o controle e o manejo ambiental da fauna sinantrpica
nociva. INSTRUO NORMATIVA IBAMA N 72, de 18/08/2005 - Normatiza a
elaborao de Planos de Manejo visando evitar e/ou reduzir colises de aeronaves
com a Fauna Silvestre em Aerdromos (PMFA) e regulamenta a concesso de
autorizao para manejo de fauna relacionada ao perigo de colises em aerdromos
brasileiros". PORTARIA COMANDO DA AERONUTICA n 906/GC5, DE 22 DE
DEZEMBRO DE 2010 - Estabelece o Plano Bsico de Gerenciamento de Risco Avirio
- PBGRA e outras disposies. PORTARIA NORMATIVA GABINETE DO MINISTRO
da DEFESA n 1.887, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2010 - Estabelece diretrizes para
mitigao dos riscos operacionais aviao decorrentes de perigo avirio nos
aerdromos e suas imediaes e d outras providncias. PORTARIA COMANDO DA
AERONUTICA n 249/GC5, DE 06 DE MAIO DE 2011 - Aprova o Plano Bsico de
Gerenciamento de Risco Avirio - PBGRA. Noes de Informtica: Conceitos bsicos

AS I ESPECIALISTA EM COMUNICAO SOCIAL JORNALISMO
Princpios de comunicao social e comunicao de massa. Tcnicas de jornalismo:
redao de material informativo; noes de fotojornalismo; noes de comunicao
visual para veculos impressos. Comunicao de massa e Difuso de Cincia e
tecnologia. Linguagem dos meios de comunicao. Difuso de Cincia e tecnologia.
Conceitos gerais de comunicao e informaes. O Jornalismo e a Editorao na
Popularizao do Conhecimento. Gneros Jornalsticos. Jornalismo Especializado e
Cientfico alinhado com conhecimentos do setor areo e infraestrutura
aeroporturia. Diferentes veculos de Comunicao. Uso de meios de Comunicao
Social: rdio, jornais, emissoras de televiso, revistas, sites, blogs etc. Jornalismo
digital e novas tecnologias (redes sociais, wiki, blog, podcasts, twitter). Produo e
edio da notcia no Rdio, TV e site (web). Elaborao de notas para a imprensa,
apurao de informao. Portal corporativo. Caractersticas especficas para o uso
dos Meios de Comunicao; uso dos Meios de Comunicao Social - Publicaes,
expositivos, folhetos, etc. Redao de artigos tcnicos e cientficos (estrutura, estilo
de linguagem, normas tcnicas). Critrios de seleo da notcia (redao e edio).
Comunicao de Crise. Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de
Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa;
Comunicao Organizacional. Estrutura; normas convencionais; caractersticas de
linguagem. tica Jornalstica. Legislao Jornalstica. Noes de Informtica:
acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos.
Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos bsicos e modos de
utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica:
conceitos de hardware e de software. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para
(Microsoft).

AS I ESPECIALISTA EM COMUNICAO SOCIAL PUBLICIDADE
Conhecimento de comunicao social e comunicao de massa. Tcnicas de redao
de material informativo e divulgao. Tcnicas de produo grfica, produo
fotogrfica, produo eletrnica e de utilizao de recursos udio visuais e
conhecimento de e-marketing (e-commerce, e-business). Produo cultural e

16
publicitria. Conhecimento das tcnicas, peculiaridades e caractersticas dos meios de
comunicao; formas de comercializao; conceitos tcnicos de mdia cobertura,
frequncia mdia, impactos, qualificao, tiragem/circulao. Planejamento de mdia;
briefing; tcnicas e estratgias; endomarketing; gerenciamento de projetos; anlise e
planejamento mercadolgico; teoria e mtodos de pesquisa de opinio e de mercado.
Legislao de Publicidade e Propaganda e Legislao e tica da Comunicao.
Decretos e Normas de Governo na rea de Comunicao. Noes de Informtica:
(Microsoft).

AS I ESPECIALISTA EM COMUNICAO SOCIAL RELAES PBLICAS
Princpios de comunicao social e comunicao de massa. Tcnicas de jornalismo:
redao de material informativo; noes de fotojornalismo e telecinejornalismo;
noes de comunicao visual para veculos impressos. Relaes Pblicas:
comunicao com diversos pblicos de uma empresa; realizao de eventos em geral.
Tipos de Eventos. Cerimonial e Protocolo. Princpios Gerais e Especficos de
Relaes Pblicas. Relaes Humanas. Tcnicas de Atendimento ao Pblico.
Relaes Pblicas Aplicadas. Planejamento de Relaes Pblicas. Tcnicas e
Instrumentos de Comunicao Dirigida em Relaes Pblicas. tica e Legislao em
Comunicao Social e Relaes Pblicas. Elementos fundamentais de assessoria e
consultoria de Relaes Pblicas. Tcnicas de Endomarketing. Linguagem dos meios
de comunicao. Conceitos gerais de comunicao e informaes. Uso dos Meios de
Comunicao Social: expositivos, folhetos, bunners, etc. Retrica e persuaso nas
mensagens de Relaes Pblicas, com nfase nas tcnicas de redao.
Conhecimento Tcnico em Press Release, Press Kit, publicao interna e outros.
Tcnica de Pesquisa Opinio Pblica Veiculao, atendimento e avaliao do
feedback possvel. Planejamento e execuo de atividades de Relaes Pblicas,
tais como elaborao de eventos, campanhas e reunies. Conhecimento de tcnicas
administrativas aplicadas a Relaes Pblicas. Anlise do mercado para posicionar os
elementos de Relaes Pblicas na sociedade de consumo. Caracterizao dos
veculos de comunicao, rdio e televiso, como estudo de linguagem do som e
imagem. Conhecimento no planejamento de mensagens de entretenimento
educacionais e de divulgao cientfica. Tcnicas de composio de mdia impressa,
de produo de anncios e planejamento de campanhas. Noes de Informtica:
(Microsoft).

AS I PEDAGOGO
Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Planejamento de ensino.
Planejamento curricular. Didtica. Formulao de objetivos de ensino. Taxonomia de
objetivos educacionais: Taxonomia de Bloom. Recursos de ensino. Metodologia de
ensino. Avaliao da aprendizagem (montagem de provas; tipos de itens; critrios
para dosagem de contedo e para valorao de questes). Gesto por competncias.
Elaborao de projetos pedaggicos. Teorias de Aprendizagem. Educao
Corporativa: o papel do pedagogo na empresa, gesto do conhecimento e inteligncia
organizacional, Elaborao de programas de capacitao tcnica. Atuao
interdisciplinar para formao de profissionais. Dinmicas de grupos e jogos nas
organizaes. Avaliao de programas educacionais no mbito organizacional.
Comunicao e formao de equipes. Tecnologias da comunicao e da informao
em educao. Planejamento, execuo e avaliao de eventos empresariais.
Educao a Distncia - conceito, histrico, caractersticas, Desenvolvimento do EAD
no Brasil. Tecnologias aplicadas ao EAD - princpios gerais de navegao WEB, uso
de multimdias, ferramentas da WEB, e-learning, plataforma Moodle (conceito e
caractersticas e administrao). 3-Desenho Instrucional - fundamentos do DI, campos
de atuao do designer instrucional, abordagens andraggica do DI, modelos de
aprendizado online (fixo, aberto e contextualizado), aplicao dos modelos de DI e
respectivas tecnologias empregadas, coleta e anlise do pblico-alvo e contexto
ambiental, relatrio da anlise contextual, processos do DI: Anlise, Desenho (design),
desenvolvimento, implementao, acompanhamento (avaliao do projeto),
roteirizao de contedo, desenho da interface x motivao do aluno frente ao
contedo, criao e desenvolvimento de cursos. Fundamentos para tutoria Perfil,
atribuies, acompanhamento de tutoria, avaliao de tutoria. Avaliao em EAD
Instrumentos e critrios. Noes bsicas de Planejamento Estratgico em RH. Gesto
por Competncia: conceito, objetivos e sua relao com o Planejamento Estratgico e
Treinamento de Pessoas. tica profissional. Noes de Informtica: Conceitos bsicos

AS I PSICLOGO
O Psiclogo na Organizao: aspectos polticos e administrativos. O cdigo de tica
profissional do Psiclogo. Organizaes: tipos e estruturas; Comportamento
organizacional: clima, motivao, liderana e relaes humanas no trabalho;
Comunicao na organizao: mediao, negociao, interao grupal. Teorias da
personalidade. Psicodiagnstico: conceito, testes psicolgicos: de stress, de
ansiedade, de dependncia qumica, de depresso; elaborao de documentos
psicolgicos. Mtodos e tcnicas da Psicologia aplicada ao trabalho: entrevistas,
provas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais. Ergonomia da atividade e
psicopatologia do trabalho: sade, higiene e segurana no trabalho; qualidade de vida
no contexto das organizaes; assistncia psicolgica aos empregados; preveno de
acidentes e doenas ocupacionais. Efeitos do ambiente de trabalho na sade fsica e
mental; Prevalncia de transtornos mentais nos ambientes de trabalho; Doenas
Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho - DORT: aspectos psicolgicos;
Qualidade de vida e trabalho; Atualizaes sobre sndrome de Burnout, Absentesmo,
conceito e aplicaes do conceito; Programas de preveno dependncia qumica
no trabalho (drogas lcitas e ilcitas); Violncia no trabalho; Assdio Sexual e moral no
trabalho: aspectos psicolgicos-psiquitricos. Noes bsicas de Planejamento
Estratgico em Recursos Humanos. Recrutamento de pessoas: planejamento,
levantamento de necessidades e mercado de trabalho, tipos de recrutamento. Seleo
de pessoas: conceito, classificao e colocao de pessoas; tcnicas de seleo;
apresentao de resultados: laudos, relatrios, listas de classificao, critrios para
validao da seleo; anlise de funo e requisitos funcionais. Orientao,
acompanhamento e readaptao profissionais: avaliao no perodo de experincia;
entrevista de acompanhamento; recolocao em outro cargo; readaptao e
reabilitao; entrevista de desligamento. Avaliao de desempenho: objetivos,
mtodos e aplicaes; principais erros envolvidos na avaliao; implantao e
acompanhamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoas: papel e objetivos;
levantamento de necessidades, planejamento, mtodos e tcnicas, execuo e
avaliao. Gesto por competncias: conceito, objetivos e sua relao com
planejamento estratgico, recrutamento, seleo, avaliao de desempenho,
treinamento e desenvolvimento de pessoas. Noes de Informtica: Conceitos bsicos

AS II ADMINISTRADOR
1. Teorias Administrativas: Principais escolas - caractersticas bsicas e contribuies.
2. Planejamento Estratgico: Conceitos. Princpios. Etapas. Nveis. Mtodos. 3.
Gesto de Projetos: Conceitos. Fundamentos. Ciclo de vida. Ferramentas. Benefcios.
4. Gesto de Processos: Definies. Componentes. Caractersticas. Benefcios.
Objetivos do mapeamento. Cadeia de valor. Nveis de detalhamento dos processos.
Notao. Ferramentas de mapeamento. Projeto de mapeamento. Indicadores. 5.
Administrao de Recursos Humanos: Conceitos. Estratgias de RH. Controle de RH.
Recrutamento e seleo. Remunerao. Benefcios. Treinamento e desenvolvimento.
Gerenciamento de desempenho. Relaes trabalhistas. Liderana. Gesto estratgica
de pessoas por competncias. 6. Cultura Organizacional: Conceitos. Elementos. Clima
organizacional. Motivao. Gesto de conflitos. 7. Noes de Administrao de
Material. 8. Licitaes e Contratos: Lei n 8.666/1993: Conceito, finalidade, princpios,
objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades,
procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico,
sistema de registro de preos, tratamento favorecido e diferenciado para
microempresas e empresas de pequeno porte, normas gerais de licitao. Decreto n
3.555/2000. Decreto n 3.931/2001. Decreto n 5.450/2005. Decreto n 5.504/2005.
Captulo V da Lei Complementar n 123/2006. Lei n 10.520/2007. Caractersticas do
contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos
oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa.
Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao
do prazo de vigncia e de execuo. Lei n 9.784/1999. Papel dos Controles externos
e internos da Administrao Pblica. 9. Administrao Financeira: conceitos bsicos
de administrao financeira; princpios gerais de alavancagem operacional e
financeira; planejamento financeiro de curto prazo e de longo prazo. 10. Noes de
Matemtica Financeira: Razo e proporo. Diviso proporcional. Regras de trs
simples e composta. Porcentagem. Juros simples e compostos. Taxas de juros.
Regimes de capitalizao. Desconto. 11. Noes de Estatstica: Estatstica descritiva.
Medidas de posio. Medidas de disperso. Distribuies de probabilidade. Noes de
Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos
de navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao para uso na Internet,
(Microsoft).

AS II ADVOGADO
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos
orgnico, formal e material. 2 Conceito de direito administrativo. 3 Fontes do direito
administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei
formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios
gerais; tratados internacionais; costume. 4 Descentralizao e desconcentrao da
atividade administrativa. Relao jurdico-administrativa. Personalidade de direito
pblico. Conceito de pessoa administrativa. Teoria do rgo da pessoa jurdica:
aplicao no campo do direito administrativo. 5 Classificao dos rgos e funes da
administrao pblica. 6 Competncia administrativa: conceito e critrios de
distribuio. Avocao e delegao de competncia. Concentrao e desconcentrao
de competncia. 7 Ausncia de competncia: agente de fato. 8 Hierarquia. Poder
hierrquico e suas manifestaes. 9 Administrao Pblica direta e indireta. 10
Autarquias. Agncias reguladoras e executivas. 11 Fundaes pblicas. 12 Empresa
pblica. 13 Sociedade de economia mista. 14 Entidades paraestatais, em geral. 15
Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos.
Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 16 Validade,
eficcia e auto-executoriedade do ato administrativo. 17 Atos administrativos simples,
complexos e compostos. 18 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais.
19 Atos administrativos gerais e individuais. 18 Atos administrativos vinculados e
discricionrios. Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 20 Controle do ato
administrativo. 21 Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e
anulveis. Revogao, anulao e convalidao dos atos administrativos. Teoria das

17
nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos
determinantes. 22 Processo Administrativo (Lei n 9.784/1999). 23 Contrato
administrativo: discusso sobre sua existncia como categoria especfica; conceito e
caracteres jurdicos. 24 Formao do contrato administrativo: elementos. Licitao:
conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao. 25
Execuo do contrato administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da
impreviso. 26 Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas. 27
Espcies de contratos administrativos. Convnios administrativos. Consrcios pblicos
(Lei n 11.107/2005). Terceiro setor. Parcerias pblico privadas (Lei n 11.079/2004).
28 Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades
pblicas e poder de polcia. 29 Principais setores de atuao da polcia administrativa.
30 Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. Usurio
do servio pblico. 31 Concesso de servio pblico: natureza jurdica e conceito;
regime jurdico financeiro. 32 Extino da concesso de servio pblico; reverso dos
bens. 33 Permisso e autorizao. 34 Bens pblicos: classificao e caracteres
jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. 35 Domnio pblico hdrico:
composio; regime jurdico das guas pblicas. 36 Domnio pblico areo. 37
Domnio pblico terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas no Brasil:
terras urbanas e rurais; terras devolutas. Vias pblicas; cemitrios pblicos; portos. 38
Recursos minerais e potenciais de energia hidrulica: regime jurdico. 39 Utilizao
dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao;
aforamento; concesso de domnio pleno. 40 Limitaes administrativas: conceito.
Zoneamento. Polcia edilcia. Zonas fortificadas e de fronteira. Florestas.
Tombamento. 41 Servides administrativas. 42 Requisio da propriedade privada.
Ocupao temporria. 43 Desapropriao por utilidade pblica: conceito e fundamento
jurdico; objeto da desapropriao e competncia para desapropriar; procedimentos
administrativo e judicial; indenizao. 44 Desapropriao por zona. Direito de
extenso. Retrocesso. Desapropriao indireta. 45 Desapropriao por interesse
social: conceito, fundamento jurdico e espcies; funo social do imvel rural.
Evoluo do regime-jurdico no Brasil. 46 Controle interno e externo da administrao
pblica. 47 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso
administrativo e sistema da jurisdio una. 48 Controle jurisdicional da administrao
pblica no direito brasileiro. 49 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da
administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. Teorias subjetivas
e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 50 Responsabilidade
patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 51
Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 52 Tribunal de
Contas da Unio e suas atribuies. Entendimentos com carter normativo exarado
pela Corte de Contas. 53 Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico;
natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais. 54
Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias; estgio probatrio. Funcionrio ocupante de
cargo em comisso e funo de confiana. 55 Servidores pblicos. Direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores pblicos civis. 56 Lei n 8.112/1990 e alteraes. 57
Improbidade administrativa. 58 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos.
59 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou
emprego pblico. 60 Procedimento administrativo. Instncia administrativa.
Representao e reclamao administrativas. 61 Pedido de reconsiderao e recurso
hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa. 62 Setor energtico e suas
relaes com a economia, o desenvolvimento social, a tecnologia e o meio ambiente.
63 Lei Geral das Agncias Reguladoras. 64 Advocacia-Geral da Unio. 65
Procuradoria-Geral Federal. 66 Advocacia pblica consultiva. Hipteses de
manifestao obrigatria. Aspectos de responsabilidade do parecerista pelas
manifestaes exaradas e do administrador pblico, quando age em acordo e quando
age em desacordo com tais manifestaes. 67 Lei de Improbidade (Lei n 8.429/1992).
68 Lei n 9.469/1997. DIREITO AGRRIO: 1 Teoria geral do Direito Agrrio: conceito
e princpios. 2 Reforma Agrria (Lei n 8.629/1993). 3 O Processo de desapropriao
para fins de reforma agrria (Leis Complementares ns 76/93 e 88/96). 4 Usucapio
constitucional rural (artigo 191 da Constituio da Repblica e Lei n 6.969/1981).
DIREITO AMBIENTAL: 1 Princpios do Direito Ambiental. 2 A Constituio Federal e o
meio ambiente. 3 O estudo de impacto ambiental e a Administrao Pblica. 4 A
legislao brasileira de proteo florestal. 5 reas de preservao permanente e
unidades de conservao. 6 Crimes contra o meio ambiente. DIREITO
AERONUTICO: 1 Cdigo Brasileiro de Aeronutica Lei n 7.565/1986. 2 Lei n
5.862/1972 Lei de Criao da INFRAERO. 3 Lei n 6.009/1973. 4 Decreto n
89.121/1983. 5 Lei N 12.379/2011. 6 Medida Provisria N 527/2011. 7 Decreto n
7475/2011. 8 Lei n 11.182/2005. 9 Resolues da Agncia Nacional de Aviao Civil
n 113/2009, n 116/2009 e n 185/2011. DIREITO CIVIL: 1 Lei de Introduo ao
Cdigo Civil. Aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao da lei; integrao
da lei; analogia. Princpios gerais do direito e equidade. 2 Das pessoas. Das pessoas
naturais. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. 3 Dos bens. Das diferentes classes de
bens. 4 Bem de famlia legal e bem de famlia convencional. 5 Dos fatos jurdicos. Do
negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da prescrio e da
decadncia. Da prova. 6 Do direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes.
Da transmisso das obrigaes. Do adimplemento e extino das obrigaes. Do
inadimplemento das obrigaes. Dos contratos em geral. Das vrias espcies de
contratos. Dos atos unilaterais. Da responsabilidade civil. Das preferncias e
privilgios creditrios. 7 Do direito das coisas. Da posse. Dos direitos reais. Da
propriedade. Da superfcie. Das servides. Do usufruto. Do uso. Da habitao. Do
penhor, da hipoteca e da anticrese. 8 Da tutela e da curatela. 9 Responsabilidade civil
do Estado e do particular. 10 Responsabilidade civil do fornecedor pelos produtos
fabricados e pelos servios prestados. 11 Responsabilidade civil por dano causado ao
meio ambiente e a bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico e paisagstico.
12 Registros pblicos. 13 Do direito de empresa. Do empresrio. Da sociedade. Da
sociedade no personificada. Da sociedade em comum. Da sociedade em conta de
participao. Da sociedade personificada. Da sociedade simples. Da sociedade em
nome coletivo. Da sociedade em comandita simples. Da sociedade limitada. Da
sociedade annima. Da sociedade em comandita por aes. DIREITO PROCESSUAL
CIVIL: 1 Da jurisdio: conceito, modalidades, poderes, princpios, rgos, formas e
limites da jurisdio civil. 2 Competncia: conceito; competncia funcional e territorial;
competncia internacional. Competncia absoluta e relativa. Modificaes da
competncia e conflito; conexo e continncia. 3 Da ao: conceito; ao e pretenso;
natureza jurdica, condies, princpios, classificao. 4 Do processo e procedimento:
natureza e princpios. Formao, suspenso e extino do processo; pressupostos
processuais; tipos de procedimentos. 5 Prazos: conceito, classificao, princpios,
contagem; precluso. Prazos especiais da Fazenda Pblica. 6 O juiz: poderes,
deveres e responsabilidades. Do Ministrio Pblico e dos auxiliares da justia. 7
Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores. O litisconsrcio; capacidade de
ser parte e estar em juzo. Legitimao ordinria e extraordinria. A substituio
processual. Interveno de terceiros; oposio; nomeao autoria; denunciao da
lide; chamamento ao processo; da assistncia. 8 Formao suspenso e extino do
processo. 9 Dos atos processuais. 10 Petio inicial: conceito, requisitos. Pedidos:
espcies, modificao, cumulao. Causa de pedir. Despacho liminar: objeto,
natureza, de contedo positivo, de contedo negativo. Da citao. Da intimao. Da
resposta do ru: contestao, excees, reconveno. Revelia. Direitos indisponveis.
Providncias preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Antecipao
de tutela. Tutela de especfica. 11 Despesas processuais e honorrios advocatcios.
12 Prova: conceito, modalidades, princpios gerais, objeto, nus, procedimentos. Da
audincia. Da sentena: requisitos; publicao. Da coisa julgada: conceito; limites
objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. Precluso. 13
Recursos: conceito, fundamentos, princpios, classificao, pressupostos intrnsecos e
extrnsecos de admissibilidade, efeitos, juzo de mrito. Reexame necessrio.
Apelao. Agravo. Embargos infringentes, de divergncia e de declarao. Recurso
especial. Recurso extraordinrio. Recurso repetitivo no STJ (Lei n 11.672/2008).
Repercusso geral no STF (Lei n 11.418/2006). Ao rescisria. Nulidades. 14
Liquidao de sentena. 15 Cumprimento de sentena. 16 Processo de execuo:
pressupostos e princpios informativos. Espcies de execuo. Embargos
adjudicao. Embargos do devedor: natureza jurdica, cabimento e procedimento.
Embargos de terceiro: natureza jurdica, legitimidade e procedimento. Execuo fiscal.
Da execuo contra a fazenda pblica. 17 Processo e ao cautelares. Procedimento
cautelar comum e procedimentos especficos. 18 Juizados especiais federais. 19 Da
ao de usucapio de terras particulares. 20 Ao civil pblica, ao popular e ao
de improbidade administrativa. 21 Mandado de segurana individual e coletivo. 22
Mandado de Injuno. 23 Habeas data. 24 Ao monitria. 25 Reclamao
Constitucional. 26 Suspenso de Segurana, de liminar e de antecipao de tutela. 27
Ao discriminatria. 28 Ao de desapropriao. 29 Aes possessrias. 30 Ao
civil originria nos Tribunais. DIREITO COMERCIAL: 1 O estabelecimento: conceito e
natureza, fundo de comrcio e sucesso comercial. 2 Nome empresarial: natureza e
espcies. 3 Registro de empresas. 4 O Empresrio: requisitos necessrios,
impedimentos, direitos e deveres em face da legislao vigente. 5 Atos de comrcio. 6
Livros comerciais obrigatrios auxiliares: espcies e requisitos e valor probante dos
livros comerciais. 7 Contratos de Empresas: noes, requisitos, classificao,
formao, meios de provas, contratos de compra e venda e de prestao de servios,
contratos de conta corrente, de abertura de crdito, de alienao e contrato de
leasing. 8 Responsabilidade dos scios e administradores. Doutrina da
desconsiderao da personalidade jurdica. 9 Ttulos de crdito. 10 Sociedades
Empresrias: classificao, caractersticas, distines: sociedades no personificadas,
sociedade comum e em conta de participao; sociedades personificadas, sociedade
simples, em nome coletivo, em comandita simples, limitada, annima, em comandita
por aes, cooperativa e coligadas liquidao, transformao, incorporao, fuso e
da ciso das sociedades; sociedade dependente de autorizao. 11 Propriedade
industrial e intelectual (Leis n 5.772/1971 e n 9.279/1996, e respectivas
atualizaes). 12 Direito Bancrio, sistema financeiro nacional. 13 Direito Securitrio.
14 Falncia, Recuperao judicial e extrajudicial. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1
Evoluo constitucional do Brasil. 2 Constituio: conceito e classificao. 3 Normas
constitucionais: classificao. 4 Prembulo, normas constitucionais programticas e
princpios constitucionais. 5 Disposies constitucionais transitrias. 6 Hermenutica
constitucional. 7 Poder constituinte. 8 Controle de constitucionalidade: direito
comparado. Sistema brasileiro. Evoluo histrica. normas constitucionais
inconstitucionais. 9 Declarao de inconstitucionalidade sem reduo de texto e
declarao conforme a constituio. 10 Inconstitucionalidade por omisso. 11 Ao
direta de inconstitucionalidade: origem, evoluo e estado atual. 12 Ao declaratria
de constitucionalidade. 13 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 14
Da declarao de direitos: histrico; teoria jurdica e teoria poltica. 15 Direitos e
garantias individuais e coletivos. 16 Princpio da legalidade e da reserva legal. 17
Princpio da isonomia. 18 Regime constitucional da propriedade. 19 Princpio do
devido processo legal, do Estado federal: conceito e sistemas de repartio de
competncia, direito comparado, discriminao de competncia na Constituio de
1988, Interveno federal, Princpio da simetria constitucional. 28 Estado
Democrtico de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. 29 Organizao
dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. 30 Unio: competncia. 31
Estado-membro; poder constituinte estadual: autonomia e limitaes. 32 Estado-
membro: competncia e autonomia. 33 Administrao pblica: princpios
constitucionais. 34 Servidores pblicos: princpios constitucionais. 35 Poder
Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo. 36 Poder Executivo:
presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado. 37 Presidente da Repblica:
poder regulamentar; medidas provisrias. 38 Crimes de responsabilidade do
Presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 39 Conselho da Repblica e
Conselho de Defesa. 40 Poder Legislativo: prerrogativas e vedaes. 41 Comisso
Parlamentar de Inqurito. 42 Processo Legislativo. 43 Poder Judicirio: organizao;
estatuto constitucional da magistratura. 44 Supremo Tribunal Federal: organizao e
competncia. Smula Vinculante. 45 Conselho Nacional de Justia e do Ministrio
Pblico. 46 Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia federal:
organizao e competncia. 47 Justia do trabalho: organizao e competncia. 48
Ministrio Pblico: princpios constitucionais. 49 Advocacia Pblica: representao
judicial e extrajudicial das pessoas jurdicas de direito pblico; consultoria e
assessoramento jurdico do Poder Executivo; organizao e funcionamento. 50
Limitaes constitucionais do poder de tributar. 51 Ordem econmica e ordem
financeira. 52 Interveno do Estado no domnio econmico. 53 Direitos e interesses
das populaes indgenas. 54 Interesses difusos e coletivos. 55 Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO
TRABALHO: 1 Direito do trabalho: definio, fontes. Princpios do direito do trabalho.
2 Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificao. 3 Sujeitos do
contrato de trabalho. 4 Responsabilidade solidria de empresas. Sucesso de
empresas. Desconsiderao da personalidade jurdica. 5 Salrio e remunerao. 6 13
salrio. 7 Salrio-famlia. Salrio-educao. Salrio do menor e do aprendiz. 8
Equiparao salarial. 9 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 10
Paralisao temporria ou definitiva do trabalho. 11 Fora maior no direito do trabalho.
12 Alterao do contrato individual de trabalho. 13 Justa causa de despedida do
empregado. 14 Resciso do contrato de trabalho. 15 Aviso prvio. 16 Indenizaes
em decorrncia de dispensa do empregado. 17 Fundo de Garantia do Tempo de
Servio. 18 Estabilidade. 19 Reintegrao do empregado estvel. 20 Inqurito para
apurao de falta grave. 21 Durao do trabalho. Jornada de trabalho. Intervalos.
Trabalho extraordinrio e trabalho noturno. 22 Repouso semanal remunerado. 23
Frias: direito do empregado, poca de concesso e remunerao. 24 Segurana e
higiene do trabalho. Periculosidade e insalubridade. 25 Trabalho da mulher.
Estabilidade da gestante. Trabalho noturno e trabalho proibido. 26 Trabalho do menor.
27. Direito coletivo. Organizaes sindicais: natureza jurdica, criao, administrao e
dissoluo de sindicatos. Acordos e convenes coletivas de trabalho. Mediao e
arbitragem. Direito de greve. Servios essenciais. Condutas antisindicais e
consequncias. 28 Profisses regulamentadas. 29 Fiscalizao trabalhista. 30 Justia
do trabalho. Organizao. Competncia. Alteraes introduzidas pela Emenda
Constitucional n 45/2004. 31 Ministrio Pblico do Trabalho. 32 Direito processual do

18
trabalho. Fontes. Princpios gerais que informam o processo trabalhista. Processo do
trabalho. Atos processuais. Formas de comunicao dos atos processuais.
Procedimentos. 33 Prescrio e decadncia. 34 Substituio e representao
processuais, assistncia judiciria e honorrios de advogado. 35 Dissdios individuais.
36 Dissdios coletivos. 37 Decises judiciais. Termo de conciliao e sua eficcia.
Nulidades no processo trabalhista. 38 Recursos no processo trabalhista. 39
Liquidao de sentena. 40 Execuo no processo trabalhista. 41 Embargos
execuo no processo trabalhista. 42 Processos especiais. Ao rescisria. Mandado
de segurana. 43 Execuo contra a Fazenda Pblica. 44 Execuo das contribuies
sociais na Justia do Trabalho. Competncia. Legitimidade. Procedimento. Lei n
10.035/2000. Prerrogativas do Fisco. DIREITO FINANCEIRO E ECONMICO: 1
Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2 Oramento. Conceito e espcies.
Natureza jurdica. Princpios oramentrios. Normas gerais de direito financeiro (Lei n
4.320, de 17/3/1964). Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. 3
Despesa pblica. Conceito e classificao. Disciplina constitucional dos precatrios.
Princpio da legalidade. Tcnica de realizao da despesa pblica: empenho,
liquidao e pagamento. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n
101/2000). 4 Receita pblica. Conceito. Ingressos e receitas. Classificao: receitas
originrias e receitas derivadas. Preo pblico e sua distino com a taxa. 5 Dvida
ativa da Unio de natureza tributria e no tributria. 6 Crdito pblico. Conceito.
Dvida pblica: conceito. Disciplina constitucional, classificao e extino. 7 Ordem
constitucional econmica: princpios gerais da atividade econmica. 8 Ordem jurdico-
econmica. Conceito. Ordem econmica e regime poltico. 9 Sujeitos econmicos. 10
Interveno do Estado no domnio econmico. Liberalismo e intervencionismo.
Modalidades de interveno. Interveno no direito positivo brasileiro. 11 Lei Antitruste
(Lei n 8.884, de 11/6/1994). DIREITO INTERNACIONAL PBLICO: 1 Histria e
fontes de direito dos tratados. 2 Obrigaes e compromissos internacionais. 3
Costume internacional. 4 Entes de direito internacional. 5 Estados. 6 Organizaes
internacionais. 7 Personalidade internacional. 8 Direito econmico internacional. 9
Direito de integrao. 10 Direito do MERCOSUL. 11 Ordenamento jurdico
internacional. 12 Direitos territoriais de jurisdio. 13 Sanes no direito internacional
pblico. 14 Conflitos internacionais. 15 Segurana coletiva e manuteno da paz. 16
Direito de guerra e neutralidade. 17 Servio diplomtico e consular. 18 Nacionalidade,
naturalizao. 19 Regime jurdico do estrangeiro. DIREITO PENAL: 1 Aplicao da lei
penal. Princpios da legalidade e anterioridade. Lei penal no tempo e no espao. 2
Crime. Conceito. Relao de causalidade. Supervenincia de causa independente.
Relevncia da omisso. Crime consumado, tentado e impossvel. Desistncia
voluntria e arrependimento eficaz. Arrependimento posterior. Crime doloso, culposo e
preterdoloso. Tipicidade (tipo legal do crime). Erro de tipo e erro de proibio. Coao
irresistvel e obedincia hierrquica. 3 Excluso de ilicitude. 4 Imputabilidade penal. 5
Concurso de pessoas. 6 Efeitos da condenao e da reabilitao. 7 Pena de multa
criminal (artigo 51 do Cdigo Penal). 8 Ao penal pblica e privada. 9 Extino da
punibilidade. 10 Crimes contra a administrao pblica e Lei n 8.429, de 2/6/1992. 11
Crimes relativos licitao (Lei n 8.666, de 21/6/1993). 12 Crimes contra a f pblica.
13 Crimes de abuso de autoridade (Lei n 4.898, de 9/12/1965). 14 Crimes contra a
ordem econmica, as relaes de consumo e a economia popular (Lei Delegada n 4,
de 26/9/1962; Lei n 1.521, de 26/12/1951; Lei n 8.078, de 11/9/1990; Lei n 8.137, de
27/12/1990; artigo 34 da Lei n 9.249, de 26/12/1995; Lei n 8.176, de 8/2/1991; Lei n
8.884, de 11/6/1994). 15 Crime de imprensa (Lei n 5.250, de 9/2/1967). 16 Crime de
preconceito (Lei n 7.716, de 5/1/1989). 17 Crime organizado (Lei n 9.034, de
3/5/1995). 18 Suspenso condicional do processo (Lei n 9.099, de 26/9/1995). 19
Interceptao telefnica (Lei n 9.296, de 24/7/1996). 20 Crime de lavagem ou
ocultao de bens, direitos e valores (Lei n 9.613, de 3/3/1998). 21 Crimes contra o
sistema financeiro nacional (Lei n 7.492/86). 22 Crimes contra a organizao do
trabalho. DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Princpios gerais. Aplicao da lei
processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. Sujeitos da relao
processual. Inqurito policial. 2 Ao penal: conceito, condies, pressupostos
processuais. Ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade. Denncia:
forma e contedo; recebimento e rejeio. Ao penal de iniciativa privada:
titularidade. Queixa. Renncia. Perdo. Perempo. Extino da punibilidade. Ao
civil. 3 Jurisdio. Competncia: critrios de determinao e modificao.
Incompetncia. Efeitos. Das questes e processos incidentes. 4 Da prova: conceito,
princpios bsicos, objeto, meios, nus, limitaes constitucionais das provas,
sistemas de apreciao. Sigilo bancrio e fiscal. Interceptao das comunicaes.
Busca e apreenso. Do juiz, do Ministrio Pblico, do acusado e defensor, dos
assistentes e auxiliares da justia. Da priso e da liberdade provisria. Priso em
flagrante. Priso preventiva. Priso temporria. 5 Das citaes e intimaes. Forma,
lugar e tempo dos atos processuais. Dos atos processuais. Atos das partes, dos
juzes, dos auxiliares da Justia e de terceiros. Assistncia. Dos prazos:
caractersticas, princpios e contagem. 6 Da sentena. Conceito, requisitos,
classificao, publicao e intimao. Sentena absolutria: providncias e efeitos.
Sentena condenatria: fundamentao da pena e efeitos; efeitos civis da sentena
penal. Da coisa julgada penal. Da aplicao provisria de interdies de direitos e
medidas de segurana. 7 Procedimento comum. Procedimento dos Juizados Especiais
Criminais (Lei n 9.099/1995). 8 Das nulidades. Dos recursos em geral: princpios
bsicos e modalidades e princpio da fungibilidade. Da reviso criminal. Das excees.
9 Do habeas corpus. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade
dos funcionrios pblicos. Do processo e do julgamento dos crimes de calnia e
injria, de competncia do juiz singular. 10 Restituio de coisas apreendidas.
Perdimento de bens. DIREITO TRIBUTRIO: 1 O Estado e o poder de tributar. 2
Direito tributrio: conceito e princpios. Tributo: conceito e espcies. Cdigo Tributrio
Nacional. Normas gerais de direito tributrio. 3 Norma tributria. Espcies. Vigncia e
aplicao. Interpretao e integrao. Natureza. 4 Obrigao tributria: conceito;
espcies; fato gerador (hiptese de incidncia); sujeitos ativo e passivo; solidariedade;
capacidade tributria; domiclio tributrio. 5 Crdito tributrio. Conceito. Natureza.
Lanamento. Reviso. Suspenso, extino e excluso. Prescrio e decadncia.
Repetio do indbito. 6 Responsabilidade tributria. Responsabilidade por dvida
prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e
de terceiros. Responsabilidade supletiva. 7 Garantias e privilgios do crdito tributrio.
8 Sistema Tributrio Nacional. Princpios gerais. Limitaes do poder de tributar.
Impostos da Unio. Impostos dos estados e do Distrito Federal. Impostos dos
municpios. Repartio das receitas tributrias. 9 Dvida ativa e certides negativas.
10 Lei Complementar 118/2005. LEGISLAO SOBRE ENSINO: 1 A educao na
Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 2 Autonomia universitria. 3 Leis de
Diretrizes e Bases da Educao. LEGISLAO SOBRE SEGURIDADE SOCIAL: 1
Seguridade social: conceito; organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral
da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio. 3 Prescrio e decadncia. 4
Salrio-de-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e
mximo; salrio-base, enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. 5 Planos
de benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e prestaes, disposies
gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do
benefcio, reajustamento do valor do benefcio. 6 Legislao acidentria. 6.1
Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). 6.2 Molstia
profissional. Lei n 8.212/1991. Lei n 8.213/1991. Lei n 8.742/1993. Noes de
(Microsoft).

AS II AUDITOR
Auditoria: Normas de Auditoria de acordo com as Normas Profissionais do Auditor
Independente NBTC PA e Normas Profissionais do Auditor Interno NBTC PI;
Auditoria contbil, de gesto, de programas, operacional e de sistemas; Planejamento
de Auditoria; Programa de Auditoria; Exame dos controles internos; Procedimentos de
Auditoria: testes substantivos e de controle aplicveis aos grupos de contas; Papis
de Trabalho: objetivos, tipos, tcnica de elaborao; Reviso Analtica: objetivo e
tcnicas; Parecer: tipos de Pareceres, limitao de escopo; Eventos subsequentes;
Controle Interno (Decreto n. 3.591/2000 e alteraes/ Instruo Normativa n. 01 da
Secretaria Federal de Controle de 06/04/2001) e Externo de empresas pblicas;
Atuao do Tribunal de Contas da Unio; Riscos de Auditoria; Elaborao e
Desenvolvimento do Plano Anual de Auditoria. Tipos de teste em reas especficas
das demonstraes contbeis: caixa e bancos, clientes, estoques, investimentos,
imobilizado, fornecedores, Provises e Depsitos Judiciais, seguros, folha de
pagamentos; Amostragem Estatstica: tipos de amostragem, tamanho da amostra,
risco de amostragem, seleo da amostra, avaliao do resultado do teste; Uso do
trabalho de outros profissionais: outro auditor independente, auditor interno,
especialista de outra rea. Anlise Econmico-Financeira: Anlise vertical e horizontal
das demonstraes financeiras. Contabilidade Geral: Introduo: Estrutura e rgos
que emitem e interpretam as normas contbeis nacionais e internacionais. As
mudanas na legislao societria brasileira e a convergncia ao IFRS no Brasil e no
mundo. Estrutura Conceitual Bsica das Demonstraes Financeiras: Objetivos e
Pressupostos bsicos das Demonstraes Financeiras. Caractersticas qualitativas
das Demonstraes Financeiras. Mensurao e reconhecimento dos elementos das
DFs. Conceitos de capital e manuteno de capital. Apresentao das
Demonstraes Financeiras: Objetivos e consideraes gerais sobre as
demonstraes financeiras. Contedo e estrutura das Demonstraes Financeiras.
Critrios de divulgao. Prticas Contbeis, Mudanas de estimativas e correo de
erros: Mudanas nas prticas contbeis. Mudanas nas estimativas. Correo de
erros. Eventos subsequentes: Data da concluso das demonstraes financeiras.
Quando efetuar ajustes. Quando no efetuar ajustes. Divulgaes necessrias em
notas explicativas. Ajuste a Valor Presente: Objetivo e limitaes. Itens qualificveis.
Ajustamentos e reverses. Contabilizao. Estoques: Viso Geral. Definies.
Mensurao dos estoques. Frmula de custeio. Teste de recuperabilidade.
Divulgaes em notas explicativas. Ativo Imobilizado: Reconhecimento inicial.
Depreciao. Mensurao subsequente (reavaliao). Gastos subsequentes e
alterao na vida til. Alienao. Ativos Intangveis: Critrios para reconhecimento.
Critrios para a mensurao inicial. Ativos intangveis gerados internamente.
Reavaliao de ativos intangveis. Pesquisa e desenvolvimento de novos produtos.
Contabilidade de Concesses Pblicas: Entidades qualificveis; Tipologias bsicas
dos contratos de concesso. Reconhecimento de receitas e apropriao de despesas.
Reconhecimento e mensurao de ativos financeiros e intangveis. Divulgaes.
Arrendamento Mercantil: Caractersticas. Arrendamento financeiro. Arrendamento
operacional. Contabilizao pelo arrendatrio. Contabilizao pelo arrendador.
Reduo do Valor Recupervel do Ativo: Ativos sujeitos ao impairment. Indcios de
necessidade de impairment. Definio e Identificao de Unidades Geradoras de
Caixa. Mtodos de clculo do valor recupervel. Taxa de desconto. Contabilizao da
constituio e da reverso do impairment. Divulgaes. Investimentos societrios e
consolidao de demonstraes financeiras: Conceito de controle. Conceito de
coligadas. Mtodo da equivalncia patrimonial. Critrios de consolidao.
Divulgaes. Provises, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes: Definio e
reconhecimento de passivos. Definio e critrio de avaliao de Contingncias ativas
e passivas. Reconhecimento e desreconhecimento. Divulgaes. Custos de
emprstimos: Caracterstica geral. Capitalizao. Como fazer a capitalizao. Imposto
Diferido: Definio da base contbil e fiscal. Diferenas temporrias e definitivas.
Reconhecimento e reverso. Benefcios a empregados: Benefcios pagos durante o
tempo de servios. Benefcios ps-emprego. Efeito de mudanas nas taxas de cmbio
e converso de demonstraes financeiras: Objetivo e motivao. Moeda funcional.
Entidades autnomas e no autnomas. Reconhecimento dos efeitos da variao
cambial. Ajustes acumulados de converso. Demonstrao dos Fluxos de Caixa e/
DVA: Utilidade da Demonstrao dos Fluxos de Caixa. Mtodo direto e mtodo
indireto. Alocao entre atividades operacionais, de investimentos e de
financiamentos. Pontos de ateno na elaborao da DFC. Objetivo da DVA. Estrutura
de apresentao. Conceito de gerao e apropriao de riqueza. Contabilidade de
Custos: Classificao de custos: diretos, indiretos, fixos e variveis, separao entre
custos e despesas; Apropriao de custos: material, mo-de-obra e rateio de custos
indiretos; Rateio de custos na Departamentalizao; Mtodos de custeio: por absoro
e varivel; Custos para controle, custo-padro. Contabilidade Tributria: Legislao
Tributria; IRRF; ICMS; Contribuio social sobre o lucro; Destinao de resultado;
Imposto de renda de pessoa jurdica; Participaes governamentais: PIS, PASEP e
COFINS; Crditos Tributrios; Tributos Diretos e Indiretos. Impostos e contribuies
incidentes sobre folha de pagamento. Matemtica Financeira: Juros simples e
compostos: capitalizao e desconto; Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes,
real e aparente. Noes de Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes do Direito
Administrativo; Regime Jurdico- Administrativo: princpios do Direito Administrativo
brasileiro; Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta;
autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista;
entidades paraestatais; Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos,
pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao,
convalidao e invalidao; Controle dos atos administrativos; Licitao: conceito,
finalidades, princpios; objeto e normas gerais; Contratos administrativos: conceito,
peculiaridades e interpretao. Reequilbrio econmico-financeiro. Teoria do fato do
prncipe e Teoria da Impreviso aplicada ao Direito Administrativo; Agentes Pblicos.
Servidores pblicos: classificao e caractersticas. Regimes jurdicos funcionais:
nico, estatutrio, e de emprego pblico. Contratao temporria (Lei n 8.745, de 9
de dezembro de 1993). Execuo indireta de atividades - terceirizao (Decreto

19
n 2.271, de 7 de julho de 1997); Regime jurdico das concesses de servio pblico.
Parcerias Pblico-Privadas; Permisso e Autorizao; Convnios e consrcios
administrativos; Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos;
administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade,
impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela
Administrao; Responsabilidade civil da Administrao: evoluo doutrinria;
responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro; ao de indenizao;
ao regressiva; Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao
Federal (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Tcnicas de Controle: Controle
externo Tribunal de Contas da Unio (Lei n 8.443/92 e IN n 47/04): natureza,
competncia, jurisdio e julgamento de contas. Processo de Tomada de Contas e
Prestao de Contas; O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal:
finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001, Decreto n.
3.591/2000 e suas alteraes; Controladoria. Teoria dos sistemas aplicada s
organizaes. Definio e funes da controladoria numa organizao. Aplicabilidade
do conceito de controladoria gesto pblica; A Metodologia de Trabalho do Sistema
de Controle Interno - SCI (Instruo Normativa SFC/MF n. 01, de 06.04.2001,
publicada no DOU de 12.04.2001, seo I, pg. 12). Objetivos e abrangncia de
atuao do SCI; Tcnicas de Controle. Formas e tipos. Normas relativas execuo
dos trabalhos. Normas relativas opinio do Sistema de Controle Interno - SCI.
Normas relativas ao controle interno administrativo. Normas relativas audincia do
auditado; Normas relativas forma de comunicao. Relatrios e pareceres de
Auditoria. Planejamento das aes de controle interno. tica: tica e Moral; Princpios
e Valores ticos; tica e Democracia: exerccio da cidadania; tica e Funo Pblica;
tica no Setor Pblico. Noes de Direito Constitucional: conceito, origem, formao,
objeto, fontes e relaes com outros ramos do Direito; Constituio: conceito, objeto,
elementos, classificao; Normas constitucionais: estrutura lgica, interpretao,
integrao, eficcia e aplicabilidade; hierarquia das normas jurdicas; classificao das
normas constitucionais; Regras, normas e princpios constitucionais: conceito;
contedo; natureza jurdica; funo; Estado brasileiro: objetivos e fundamentos;
Repblica Federativa do Brasil; estado democrtico de direito; princpio da separao
dos poderes: funes tpicas e atpicas de cada poder; regime poltico; conceitos de
democracia representativa e participativa; Direitos e garantias fundamentais: conceito,
evoluo histrica; direitos e deveres individuais e coletivos; proteo judicial dos
direitos fundamentais; aes constitucionais; direitos sociais; nacionalidade e
cidadania; direitos polticos; partidos polticos; Organizao do Estado brasileiro:
entidades integrantes do Estado federal; repartio de competncias e bens;
competncia material e legislativa da Unio, Estados e Municpios; interveno nos
Estados e Municpios; Organizao dos Poderes; Poder Legislativo; Poder Executivo;
Poder Judicirio; Funes essenciais Justia. Ministrio Pblico Estadual e
Ministrio Pblico Especial junto aos Tribunais de Contas. Noes de Informtica:
(Microsoft).

AS II CONTADOR
1. Legislao: Lei n. 6.404/76, suas alteraes e legislao complementar; Noes da
Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Pronunciamentos
emitidos pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis CPC. 2. Contabilidade Geral:
Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios
fundamentais da contabilidade, Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodos Direto e
Indireto) e Demonstrao do Valor Adicionado; Fuso, ciso e incorporao de
empresas; Consolidao de demonstraes contbeis; Critrios de avaliao e
contabilizao de Ativos e Passivos; Contabilidade em companhias abertas
(Instrues da CVM e Mercado); Mercado de capitais (noes bsicas); Importaes e
exportaes (noes bsicas); Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas;
Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior;
Destinao de resultado. Demonstrao Intermediria por Segmento. 3. Contabilidade
Tributria: Conhecimentos bsicos; Legislao Tributria; Crditos Tributrios;
Tributos Diretos e Indiretos; Impostos e contribuies incidentes sobre folha de
pagamento; Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio Social sobre o Lucro;
Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF; Imposto sobre Circulao de Mercadorias
e Servios ICMS; Participaes governamentais; Programa de Integrao Social e
de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP; Contribuio para o
Financiamento da Seguridade Social COFINS; Contribuio de Interveno no
Domnio Econmico CIDE; Planejamento Tributrio. Retenes de tributos Federais,
Estaduais e Municipais. 4. Contabilidade de Custos: Classificao de custos: diretos,
indiretos, fixos e variveis, separao entre custos e despesas; Apropriao de
custos: material, mo-de-obra e rateio de custos indiretos; Rateio de custos na
Departamentalizao; Mtodos de custeio: por absoro e varivel; Custos para
controle, custo-padro; Custos para avaliao de estoques; Custos para tomada de
decises; Sistemas de custos e informaes gerenciais; Estudo da relao custo
versus volume versus lucro. 5. Contabilidade Internacional: Converso de
demonstraes contbeis em moedas estrangeiras; Operaes com joint-ventures
(aspectos societrios e tributrios); A contabilidade no Contexto Internacional;
Harmonizao contbil Internacional: objetivos e situao atual o problema da
comparabilidade, principais contribuies ao processo harmonizador. 6.Governana
Corporativa: Noes das melhores prticas de Governana Corporativa. 7. Oramento
Pblico: Conceito; Instrumentos Bsicos de Planejamento; Princpios Oramentrios;
Tcnicas de Elaborao Oramentria; Recursos para execuo dos programas:
Exerccio Financeiro; Crditos Oramentrios e Crditos Adicionais; Descentralizao
de Crditos; Oramento por Programa; Noes de Contabilidade Pblica; Lei
Oramentria anual LOA e Plano Plurianual PPA. 8. Anlise Econmico-
Financeira: Anlise vertical e horizontal das demonstraes financeiras; Operaes de
leasing financeiro e operacional; Operaes de Drawback (noes bsicas);
Derivativos financeiros (noes bsicas); Indicadores Financeiros; Avaliao
econmica de projetos. 9. Matemtica financeira: Juros simples e compostos:
capitalizao e desconto; Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e
aparente. 10. Licitaes e Contratos: Lei n 8.666/93. Lei 10.520/2007. Lei
Complementar n 123/2006. Decreto n 3.931/2001. Papel dos Controles externos e
internos da Administrao Pblica. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos
de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados
Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico.
Organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores,
transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana da
informao. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de informtica: conceitos de hardware e de software.
Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para
realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de

AS II - ECONOMISTA
1. Microeconomia: o problema econmico; escassez e escolha; bens econmicos;
alocao de recursos; a tecnologia; a questo ambiental; demanda do consumidor e
demanda do mercado; a teoria da produo; a funo de produto neoclssica; a lei da
oferta; teorema de Euler; a teoria marginalista da distribuio; a teoria dos custos;
custos contbeis e custos econmicos; o mercado em concorrncia perfeita; equilbrio
parcial e equilbrio geral; modelo de Leontief; mecanismos de ajustamento,
concorrncia imperfeita; as falhas do mercado; teoria do bem-estar social. 2.
Macroeconomia: as contas nacionais e o balano de pagamentos; contabilidade
nacional; o sistema financeiro; oferta e demanda de moeda; o controle da oferta de
moeda; as funes consumo e investimento; os modelos Clssicos e Keynesiano;
neokeynesianos e novos clssicos; modelos de economia aberta; a taxa de cmbio e
a taxa de juro; inflao e desemprego (a curva de Phillips); expectativas racionais;
polticas fiscal, monetria e de rendas; monetarismo e estruturalismo; a experincia
brasileira de estabilizao. 3. Crescimento e Desenvolvimento Econmico: os
conceitos de crescimento e de desenvolvimento econmico; modelos Keynesianos e
neoclssicos de crescimento; modelo de dois hiatos; estratgias de crescimentos;
protecionismo e liberalismo econmico; blocos econmicos e globalizao da
economia; a poltica brasileira de desenvolvimento. 4. Elementos de Estatstica e
Econometria: estatstica descritiva; medidas de tendncia central e medidas de
disperso; probabilidade; independncia de eventos; Teorema de Bayes; principais
teoremas da probabilidade; variveis aleatrias; funes de distribuio e densidade
de probabilidade; esperana matemtica, varincia, covarincia e correlao;
distribuies conjunta e marginais, distribuies condicionais, independncia
estatstica; principais distribuies discretas e contnuas; inferncia estatstica;
estimao pontual e intervalar; mtodos de estimao propriedades dos estimadores
em pequenas amostras; propriedades assintticas; anlise de regresso linear
simples; pressupostos bsicos; intervalos de confiana; teste de hipteses; previso;
regresso mltipla; violao das hipteses bsicas; autocorrelao,
heterocedasticidade, multicolinearidade; anlise de sries temporais; modelos ARIMA;
razes unitrias e cointegrao; nmeros ndices. 5.Matemtica: conjuntos; relaes;
funes; limites; derivadas; integral; sequncias e sries; equaes diferenciais e em
diferenas; lgebra linear; matemtica financeira. 6.Avaliaes Econmicas de
Projetos: conceito de projeto de investimento; importncia, caractersticas e limitaes
da elaborao e anlise de projetos; etapas na elaborao de projetos; metodologias
de avaliao e seleo de projetos; taxa mnima de atratividade; parmetros para
anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro);
indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso; anlise
de sensibilidade e cenrios; incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao
e seleo de projetos; anlise de projetos sociais; modelagem de Estrutura a Termo
de Taxa de Juros; "Duration"; noes de Administrao de Risco de Mercado (VaR).
Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias,
ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet. Ferramentas
e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao para
uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e
arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos bsicos e
modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
informtica: conceitos de hardware e de software. Procedimentos, aplicativos e
dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana
(backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e
programas, instalao de perifricos. Aplicativos para edio de textos e planilhas
eletrnicas (Microsoft).

AS III ANALISTA DE SISTEMAS ENGENHARIA DE SOFTWARE
1. Engenharia de Software: conceitos gerais, engenharia de requisitos de software,
projeto de software orientado a objetos (OOP) e aspectos (AOP), padres de projeto
(Design Patterns) e Anti-Patterns. 2. Anlise por Pontos de Funo: conceitos bsicos
e aplicao; contagem em projeto de desenvolvimento (IFPUG/NESMA); contagem em
projeto de manuteno (IFPUG/NESMA) com o uso de deflatores. 3. Processo de
desenvolvimento de software processo unificado: conceitos gerais do RUP (Rational
Unified Process), disciplinas, fases, papis, atividades, artefatos. 4. Disciplina de
requisitos: casos de uso e diagramas de caso de uso. 5. Disciplina de anlise e
projeto. 6. Disciplina de implementao, testes e distribuio. 7. Gesto de
Configurao de Software - GCS: Conceitos, principais objetivos, atividades para a
melhoria do processo (identificao, controle, relatrio de estado e auditoria). 8.
Arquitetura de aplicaes para o ambiente internet, arquitetura em camadas;
arquitetura cliente-servidor. 9. Solues de integrao e interoperabilidade. E-ping.
Service Oriented Architecture (SOA). Web services. Barramento corporativo de
servios (ESB). 10. Componentizao: conceitos e tcnicas. 11. Conceitos e
arquitetura para sistemas de banco de dados: caractersticas de um SGBD,
modelagem de dados e projeto de banco de dados para ambiente relacional e
modelagem multidimensional. 12. Atributos de desempenho, segurana,
confiabilidade, robustez e usabilidade: conceitos e objetivos. 13. Recomendaes de
acessibilidade para a construo e adaptao de contedos do governo brasileiro na
internet, conforme Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 14. Gerncia de
projetos: conceitos bsicos, processos do PMBOK, gerenciamento do escopo,
gerenciamento do tempo, gerenciamento de custos, gerenciamento de recursos
humanos, gerenciamento de riscos, gerenciamento das comunicaes, gerenciamento
da qualidade, gerenciamento de aquisies, estudo de viabilidade tcnica e
econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. 15. Teste de
Software: conceito de teste (tipos, padres, mtodos e processos). Test Driver
Development (TDD). Planejamento, Elaborao, Execuo e Automatizao de testes.
Mtricas e Estimativas aplicadas a Teste de Software. 16. Conceitos de qualidade de
Software. Garantia da Qualidade de Software (SQA). ISO 12207. ISO 15504. ISO
9126. NBR ISO 25000. IEEE 829. 17. Compreenso de texto escrito em Lngua
Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico.

AS III ANALISTA DE SISTEMAS BANCO DE DADOS E ADMINISTRAO DE
DADOS
1. Conceitos bsicos de Banco de Dados: esquema, campos, registros, ndices,
relacionamentos, transao, triggers, stored, procedures, tipos de bancos de dados,
modelo conceitual, modelo entidade x relacionamento, mapeamento do modelo

20
entidade-relacionamento para o modelo objeto relacional. 2. Normalizao de dados:
conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais. 3. DML: Linguagem de
manipulao de Dados. 4. DDL: Linguagem de Definio de Dados. 5. Banco de
dados distribudos. 6. Administrao de Dados: conceitos e tcnicas. 7. Sistemas de
apoio deciso: Princpios e tcnicas de modelagem dimensional (Star Schema,
Snow Fake), arquitetura OLAP, ETL, Data Mining, Data Warehouse. 8. Business
Intelligence: Conceitos, princpios e processos. 9. Administrao de Banco de Dados
Relacionais: Projeto e implantao de SGBDs relacionais. 10. Administrao de
usurios e perfis de acesso. 11. Controle de proteo, integridade, concorrncia e
bloqueio de transaes. 12. Backup e restaurao de dados. 13. Tolerncia e falhas e
continuidade de operao. 14. Monitorao e otimizao de desempenho. 15. Oracle:
fundamentos, instalao, administrao, configurao, procedures, packages,
functions, triggers, views, materialized views, jobs e sequences. 16. SQL Server:
fundamentos, instalao, administrao e configurao. 17. MySql: fundamentos,
instalao, administrao e configurao. 18. PostGreSQL: fundamentos, instalao,
administrao e configurao. 19. Linguagens SQL (ANSI) e PL/SQL: conceitos
gerais, principais instrues de manipulao de dados, procedures, functions, triggers,
restrio, integridade, segurana em banco de dados. 20. Gerncia de projetos:
conceitos bsicos, processos do PMBOK, gerenciamento do escopo, gerenciamento
do tempo, gerenciamento de custos, gerenciamento de recursos humanos,
gerenciamento de riscos, gerenciamento das comunicaes, gerenciamento da
qualidade, gerenciamento de aquisies, estudo de viabilidade tcnica e econmica,
anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. 21. Compreenso de
texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos
semnticos em Ingls Tcnico.

AS III ANALISTA DE SISTEMAS DESENVOLVIMENTO E MANUTENO
1. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 2. Construo de
algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos e
atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-
definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao,
passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. 3. Uso de
linguagem .NET C# e PHP. 4. Conceitos e arquitetura para sistemas de banco de
dados: caractersticas de um SGBD, modelagem de dados e projeto de banco de
dados para ambiente relacional e modelagem multidimensional. 5. Arquitetura de
aplicaes para o ambiente internet, arquitetura em camadas; arquitetura cliente-
servidor; portais corporativos; sistemas colaborativos; gesto de contedo;
especificao de metadados e webservices. 6. Noes relativas a software livre. 7.
Linguagens SQL (ANSI) e PL/SQL: conceitos gerais, principais instrues de
manipulao de dados, procedures, functions, triggers, restrio e integridade. 8. RUP
(Rational Unified Process): conceitos, modelagem de negcio, levantamento e
gerenciamento de requisitos. 9. Desenvolvimento de aplicaes: noes de
engenharia de software, de modelos de desenvolvimento, de anlise e tcnicas de
levantamento de requisitos, de anlise e projeto estruturados, de anlise e projetos
orientados a objetos, de anlise essencial e de projeto de sistemas; ciclo de vida de
um software-produto, ciclo de desenvolvimento de um software-produto; noes de
processo de testes de software (conceitos, fases, tcnicas e automao de testes) e
de tcnicas de reviso de software. 10. UML (Unified Modeling Language): conceitos
gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos, diagrama de estados,
diagrama de comunicao, diagrama de sequncia, diagrama de atividades, diagrama
de componentes, diagrama de implementao. 11. Projeto de interfaces, padres de
projetos (design patterns), uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e
projetos orientados a objetos. 12. Viso geral do modelo de governana de TI. 13.
Noes de ITIL, COBIT e CMMI. 14. Noes de Segurana da Informao. 15. Noes
de Anlise por Pontos de Funo: conceitos bsicos e aplicao; contagem em projeto
de desenvolvimento (IFPUG/NESMA); contagem em projeto de manuteno
(IFPUG/NESMA) com o uso de deflatores. 16. Recomendaes de acessibilidade para
a construo e adaptao de contedos do governo brasileiro na internet, conforme
Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004. 17. Gerncia de projetos: conceitos
bsicos, processos do PMBOK, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo,
gerenciamento de custos, gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de
riscos, gerenciamento das comunicaes, gerenciamento da qualidade,
gerenciamento de aquisies, estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de
risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. 18. Noes de aquisies de bens e
servios de TI: normas federais aplicadas s contrataes de TI, exigncias e
restries especficas para contratao de bens e servios de TI. 19. Compreenso de

AS III ANALISTA DE SISTEMAS GESTO DE TI
1. Governana de TI: Conceitos, objetivos, componentes (etapa de alinhamento
estratgico e compliance, etapa de deciso, compromisso, priorizao e alocao de
recursos, etapa de estrutura, processos e organizao e gesto, etapa de medio e
desempenho de TI). 2. Viso geral do modelo de Governana de TI. 3. Alinhamento
estratgico de TI: Conceito, requisitos das estratgias empresariais para TI, requisitos
dos fatores crticos de sucesso para TI, anlise de planos funcionais, alinhamento
atravs do Balanced Scorecard. 4. Plano de Tecnologia da Informao PETI: Viso
geral, objetivos e importncia. 5. Portfolio de TI: Objetivos, importncia, tipos de
projetos, servios e ativos do portfolio de TI, alternativas de classificao e
representao. 6. ITIL Information Technology Infrastructure Library: histrico do
modelo, objetivos do modelo, estrutura do modelo, aplicabilidade do modelo,
benefcios do modelo. 7. COBIT Control Objectives for Information and Related
Technology: histrico do modelo, objetivos do modelo, estrutura do modelo, viso
geral do modelo, benefcios do modelo. 8. Padro para Gesto de Portfolio: histrico
do modelo, objetivos do modelo, estrutura do modelo, aplicabilidade do modelo,
benefcios do modelo. 9. Gerncia de projetos: conceitos bsicos, processos do
PMBOK 4 edio, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo,
risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. 10. Processo de testes de software
(conceitos, fases, tcnicas e automao de testes). 11. Planejamento, controle e
garantia da qualidade. 12. Qualidade de software CMMI 1.2. Conceitos bsicos e
objetivos. reas de Processos. Nveis de capacidade e maturidade. Mtodo de
avaliao. Benefcios do modelo. MPS-BR. Conceitos bsicos e objetivos. reas de
Processos. Nveis de capacidade e maturidade. Mtodo de avaliao. Benefcios do
modelo. 13. BPM: Modelagem de Processos. Anlise de Processos AS IS/TO BE.
Conceitos de BPMS(Business Process Management Suite). BPMN(Business Process
Modeling Notation). Conceitos de BAM (Business Activity Monitoring). Indicadores de
desempenho. Benefcios do modelo. 14. Noes relativas a software livre. 15.
Aquisies de bens e servios de TI: Normas federais aplicadas s contrataes de
TI, exigncias e restries especficas para contratao de bens e servios de TI. 16.
Especificao, mensurao e fiscalizao de servios de TI. 17. Clusulas de nvel de
servios (SLA) e sanes por inadimplemento. 18. Ingls tcnico: Compreenso de

AS III ANALISTA DE SISTEMAS REDE E SUPORTE
1. Rede de Computadores: Arquitetura de redes, topologias de redes, modelo OSI,
Projetos de Redes Locais, Projetos de Redes Longa Distncia, Noes de
monitoramento e gesto de trfego em redes. 2. Linux, Unix; MS-WINDOWS:
fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao. 3. Interoperabilidade:
fundamentos CUPS, SAMBA e virtualizao Vmware e XenServer. 4. Servio de
diretrio: MS Active Directory. LDAP, RedHat Directory Server; Mtodos de
autenticao. 5. Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso
mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso. Multiplexao e
modulao: multiplexao na frequncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda
larga e banda bsica. Comutao de circuitos, mensagens e pacotes. Codificao e
transmisso de sinais em banda bsica: transmisso sncrona e assncrona. Meios de
transmisso: par tranado, cabo coaxial, fibras ticas, outros meios de comunicao.
6. Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao
e aplicao. 7. Consideraes sobre o nvel de rede: endereamento, roteamento,
tipos de servio, controle de congestionamento, protocolo IP (Internet Protocol). 8.
Consideraes sobre o nvel de transporte: endereamento, multiplexao e splitting,
servios oferecidos, estabelecimento e encerramento de conexes. 9. Tecnologias e
protocolos de redes locais: padres ethernet, endereamento IP, mscara de rede,
protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP), cabeamento estruturado EIA/TIA
568 e 568B-2.10. 10. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs,
bridges, switches, roteadores, gateways). 11. Configurao e gerenciamento de
servios de rede Windows e Linux: DNS, DHCP, FTP, servidores WEB, servidores de
arquivos, servio de diretrio LDAP. 12. Gerenciamento de redes de computadores:
conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos
de rede, servidores e aplicaes, qualidade de servio (QoS). 13. Tecnologias de
redes de longa distncia: frame relay, ATM e MPLS. 14. Voz sobre IP (VOIP, Telefonia
IP): Conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SIP, H.323, MGCP).
Videoconferncia (SIP, H323, Multicast, IGMP). 15. Redes sem fio (wireless):
conceitos, protocolos (802.1x, EAP, WEP, WPA, WPA2). 16. Linguagem de
programao: linguagens de script (Shell, SQL, JCL, BAT, VBS). 17. Segurana de Rede
e Controle de Acesso: Noes bsicas de segurana de servidores Windows e Linux,
Operao de sistemas de Firewall, Proxy e Defesa de Permetros, IDS e IPS,
Ferramentas de anlise de vulnerabilidades, VPN, Certificao Digital, Administrao de
antivrus, Controle de logs, Definio e operao de polticas de backup de ativos de
rede, sistemas operacionais, aplicativos, logs e bancos de dados. 18. Ambiente SAN
(Storage Area Networks) e Network Attached Storage (NAS): Conceitos e protocolos. 19.
Qualidade de servios (QoS): DiffServ, Filas, DCSP, CoS (IEEE 802.1p). 20. Software
livre: conceito, tipos de licena. 21. Ambiente de banco de dados Oracle, SQL Server,
PostGreSQL, MySQL: Conceitos bsicos; Planejamento, implementao, diagnstico e
soluo de problemas. 22. Gerncia de projetos: conceitos bsicos, processos do
PMBOK, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo, gerenciamento de custos,
gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de riscos, gerenciamento das
comunicaes, gerenciamento da qualidade, gerenciamento de aquisies, estudo de
viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e
custo. 23. Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a
compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico.

AS III ANALISTA DE SISTEMAS SEGURANA DA INFORMAO
1. Anlise de Riscos. 2. Classificao e controle dos ativos de informao. 3.
Controles de acesso fsico e lgico. 4. Plano de Continuidade de Negcio (plano de
contingncia, de recuperao de desastres etc.). Poltica de Segurana. 5. Avaliao
de Segurana de Aplicaes. 6. Conceitos de backup e recuperao de dados. 7.
Tratamento de incidentes e problemas. 8. Identificao de tipos de cdigos maliciosos:
vrus e outros malware (cavalos de tria, adware, spyware, backdoors, keyloggers,
worms, bots, botnets, rootkits, phishing). 9. Ataques e protees relativos a hardware,
software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e
ambiente fsico. 10. Segurana de Rede: conceitos bsicos, principais ameaas,
anlise de vulnerabilidades, sistemas de proteo (IDS, IPS, firewall, Proxy, NAC,
VLANs, Antivirus e Antispam), monitoramento de trfego, sniffer de rede, VPN,
interpretao de pacotes, deteco e preveno de ataques (IDS e IPS), arquitetura
de firewalls, ataques e ameaas na Internet e de redes sem fio (phishing/scam,
spoofing, DoS, flood). 11. Criptografia simtrica e assimtrica: conceitos bsicos,
aplicaes e principais algoritimos. 12. Certificao digital: conceitos bsicos e
aplicaes. 13. Segurana de host: conceitos bsicos, principais ameaas,
vulnerabilidades e sistemas de proteo (antivrus, IDS, IPS, personal firewall). 14.
ISO 27001, ISO 27002 e ISO 27005: Conceitos, estrutura, objetivos, categorias de
segurana, controles, diretrizes, histrico do modelo, objetivos, estrutura do modelo,
aplicabilidade do modelo e benefcios do modelo. 15. Objetivos, estrutura e
aplicabilidade dos modelos ITIL, COBIT e CMMI. 16. Gerncia de projetos: conceitos
bsicos, processos do PMBOK, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo,
risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. 17. Ingls tcnico: Compreenso de

AS III - ESPECIALISTA EM NAVEGAO AREA
1- Organizao da Aviao Civil Internacional: Conveno: anexos e documentos;
Estrutura; Conveno de Chicago. 1.1- Sistema de Controle do Espao Areo Brasileiro:
Objetivo, constituio, organizao, composio, atribuio, relacionamento sistmico e
principais atividades. 1.2 Segurana operacional: Sistema de Preveno de Acidentes
Aeronuticos SIPAER; Sistema de Preveno de Acidentes Aeronuticos do Controle do
Espao Areo SIPACEA. 1.3 Noes de Direito Aeronutico: Cdigo Brasileiro de
Aeronutica CBA. 2 Trfego Areo: Estrutura do espao areo; Regras do ar;
Aerdromos; Auxlios Navegao Area. 3 Busca e salvamento: Noes de busca e
salvamento. 4 Informaes Aeronuticas: Servio de Informaes Aeronuticas; Cartas
aeronuticas. 5 Telecomunicao aeronutica: Organizao do Sistema de
Telecomunicaes Aeronuticas STA, Servio fixo aeronutico, Servio mvel
aeronutico, Indicadores de localidade, Tipos de mensagens aeronuticas. 6
Meteorologia: Organizao Meteorolgica Nacional e Mundial - OMM e INMET;
Meteorologia no SISCEAB; Informaes meteorolgicas operacionais. 7.Lei n. 5.862/1972.
Lei n. 11.182/2005. Cdigo Brasileiro de Aeronutica (CBA). Noes da Lei n 8.666/1993.
Noes da Lei n 9.784/1999, Medida Provisria (MP) n. 527/2011. 8. Ingls Tcnico.

21
AS III MDICO DO TRABALHO
Organizao, Psicologia e Sociologia do Trabalho: O Conceito de Trabalho;
Explorao e alienao; A diviso social do trabalho; A diviso sexual do trabalho;
Valores e atitudes; Os valores do Trabalho; A conscincia e o saber dos
trabalhadores. Processo de trabalho e organizao de trabalho; Ergonomia no
trabalho; A crise da sociedade do trabalho; Globalizao e reestruturao produtiva:
introduo de novas tecnologias, automao e riscos sade. Trabalho e empresa;
Modelos de Gesto; Vida Psquica e Organizao. Psicopatologia do trabalho;
Organizao do trabalho e sofrimento psquico; Assdio Moral, Estresse, Ansiedade e
Depresso; Droga-adio. Atividade e Carga de Trabalho; Atividade fsica e riscos
sade; Trabalho sob presso temporal e riscos sade; Trabalho Noturno e em
turnos: riscos sade, noes de cronobiologia. Papis e Responsabilidades de
empregadores e trabalhadores e, de suas organizaes representativas, com respeito
Segurana e Sade no Trabalho no Brasil: Polticas/Contratos, Acordos e
Negociaes Coletivas. Legislao em Sade, Trabalho e Previdncia: A Segurana e
a Sade no Trabalho nos diplomas legais vigentes no pas: Constituio da Repblica
Federativa do Brasil, de 1988. Legislao Trabalhista: Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT; Normas Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria MTb n 3.214,
de 08 de junho de 1978 e suas alteraes posteriores. Lei Orgnica de Sade: Lei n
8.080 e Legislao Complementar: Lei n 8.142. Poltica Nacional de Sade do
Trabalhador. A Segurana e a Sade no Trabalho nas Normas Internacionais da
Organizao Internacional do Trabalho OIT, especificamente a Conveno n 81 -
Inspeo do Trabalho (Decreto n 95.461, de 11/12/87); Conveno n 139 -
Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou
Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 2/7/91); Conveno n 148 - Proteo dos
Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao
Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho (Decreto n 93.413, de 15/10/86);
Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores (Decreto n 1.254, de
29/09/94); Conveno n 161 - Servios de Sade do Trabalho (Decreto n 127, de
22/5/91). Legislao Previdenciria: Benefcios, aposentadoria, acidente de trabalho:
Lei n 8.212 e n 8.213 de 24/07/91, Decreto n 3.048/99 e alteraes posteriores
(3.112/99, 3.265/99, 3.298/99, 3.452/00, 3.668/00, 4.032/00, 4.079/00 e 4729/03).
LTCAT e PPP. Sade e Trabalho: Relao Sade e Trabalho: Aspectos Conceituais e
Evoluo Histrica do Conhecimento. Investigao da Relao Sade e Trabalho;
Mtodos de Abordagem: Individual e Coletiva dos Trabalhadores, com as ferramentas
clnicas e epidemiolgicas; Estudo dos Ambientes e das Condies de Trabalho, com
as ferramentas da higiene do trabalho, da ergonomia e da psicologia do trabalho.
Impacto do Trabalho sobre a Segurana e Sade dos Trabalhadores: Indicadores de
Sade Grupos de Risco e Doenas dos Trabalhadores; Situao Atual da Sade dos
Trabalhadores no Brasil; Epidemiologia Ocupacional: tipos de estudos
epidemiolgicos, mtodos quantitativos, coeficientes e taxas: incidncia, prevalncia,
gravidade, letalidade, mortalidade, risco relativo; Vigilncia em Sade do Trabalhador:
Anamnese ocupacional. Grupos homogneos de risco ocupacional; Evento Sentinela;
Programa de Controle Mdico em Sade Ocupacional; Avaliao laboratorial;
Atestado de Sade Ocupacional; Avaliao da capacidade laborativa. Conceito,
Classificao e Epidemiologia das Doenas Profissionais no Brasil; Aspectos clnicos,
toxicolgicos, diagnstico, preveno, prognstico e reabilitao das doenas
profissionais mais frequentes no Brasil; Relao de doenas profissionais no mbito
da Previdncia Social. Acidentes do Trabalho: conceito, epidemiologia, tcnicas e
mtodos de investigao, medidas tcnicas e administrativas de preveno; Emisso
de CAT e de Laudo Mdico. Noes de toxicologia ocupacional: toxicocintica e
toxicodinmica. Agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos:
vigilncia, riscos sade, mecanismos de preveno e controle e, patologias
associadas. Programa de Preveno de Riscos Ocupacionais. Limites de Tolerncia.
Nvel de Ao. CIPA e Mapa de Riscos. Condutas Administrativas, ticas e Legais. O
ato mdico pericial. A responsabilidade legal do Mdico do Trabalho. Registro de
dados, arquivo e Documentao Mdica em Sade do Trabalhador. Decreto 5296 de
02/12/2004. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet.
Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao de
informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de
informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos
bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de informtica: conceitos de hardware e de software. Procedimentos,
aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de
segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos,
pastas e programas, instalao de perifricos. Aplicativos para edio de textos e
planilhas eletrnicas (Microsoft).

AS III METEOROLOGISTA
Meteorologia Sintica - massas de ar - origem e classificao; frentes frias; frentes
quentes; frentes oclusas; cristas e anticiclones; cavados e ciclones; mapas de
superfcie; mapas de ar superior; correntes de jato; ondas curtas; anlise dos campos
meteorolgicos; anlise de linhas de corrente e configuraes; anlise e configurao
dos produtos dos modelos numricos para previso de tempo; configurao isobrica;
sistemas frontais na carta em superfcie; medidas de presso atmosfrica.
Meteorologia Dinmica - sistemas meteorolgicos que atuam no Brasil e na Amrica
do Sul; ondas de gravidade; ondas de Rossby; equao da vorticidade; equao do
movimento vertical (Omega); fora de Coriolis; vento geostrfico; ventos alsios; Zona
de Convergncia Intertropical (ZCIT); vento gradiente; camada limite; turbulncia de ar
claro; cisalhamento (shear) vertical do vento; tropopausa; convergncia e divergncia;
movimento convectivo e advectivo; geopotencial e espessura do geopotencial; vrtices
ciclnicos e cavados; cristas e anticiclones. Termodinmica - diagrama
termodinmico; estabilidade atmosfrica; gradiente vertical de temperatura;
turbulncia atmosfrica; inverso de temperatura; subsidncia; inverses frontais;
estabilidade da atmosfera: ndice (K), ndice total totals (TT) e ndice Showalter (ISS);
nvel de congelamento; temperatura convectiva; formao de cristais de gelo;
deteco de trovoadas; presso de vapor do ar mido; presso de vapor saturao;
calor latente; processo isobrico; processo adiabtico; umidade relativa; umidade
especfica; razo de mistura. Fenmenos regionais e locais - nevoeiro; nvoa mida;
nvoa seca; visibilidade horizontal; brisa martima; brisa terrestre; brisa de montanha;
conveco; linhas de cumulus-nimbus (linha de instabilidade); clulas de cumulus-
nimbus; tempestades tropicais; trovoadas; turbulncia mecnica. Interpretao de
imagens de satlite meteorolgico - frentes frias e frontognese; frentes oclusas;
ciclones e vrtices; ondas curtas; Zona de Convergncia do Atlntico Sul (ZCAS);
sistemas meteorolgicos de mesoescala que atuam no Brasil; jato subtropical;
monitorao das condies de tempo. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e
modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos

AS IV ARQUITETO
Execuo de projetos arquitetnicos e elaborao de especificaes tcnicas para a
execuo de obras e servios de Engenharia em edifcios. Estrutura de edificaes.
Instalaes prediais. Arquitetura de interiores. Comunicao visual. Urbanismo.
Paisagismo. Isolamento trmico. Isolamento acstico. Sistema virio. Gerncia de Projetos.
Administrao de contratos. Fiscalizao de obras e servios de engenharia. Lei n
8.666/1993 e n 8.883/1994. Normas aplicveis sade e Segurana no Trabalho.
Liderana e gerenciamento de recursos. Conhecimentos de AutoCAD. Noes de
aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de
navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao para uso na Internet, acesso
distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo
e segurana da informao. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias,
software. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para
realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento
de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. Aplicativos para edio de
textos e planilhas eletrnicas (Microsoft).

AS IV ENGENHEIRO AMBIENTAL
1 Noes de hidrologia, qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de
tratamento dos efluentes. 2 Noes de geologia, conservao de solos. 3 Poluio
atmosfrica e controle de emisses. 4 Gerenciamento de resduos slidos. 5
Legislao ambiental. 6 Economia ambiental. 7 Poltica ambiental e desenvolvimento
sustentvel. 8 Licenciamento ambiental, avaliao de impactos ambientais. 9 Riscos
ambientais. 10 Educao ambiental. 11 Noes de Informtica: Conceitos bsicos e

AS IV ENGENHEIRO CIVIL
Instalaes hidrulicas prediais. Instalaes sanitrias. Meio ambiente. Sistema de
tratamento de gua potvel. Sistema de poos artesianos. Sistema de tratamento de
esgotos. Tratamento e incinerao de lixo. Sistema de captao e drenagem de guas
pluviais. Fiscalizao de obras e servios de engenharia. Impermeabilizao. Coberturas.
Revestimentos. Acabamentos. Segurana em edificaes. Pavimentos rgidos e flexveis.
Drenagem de pavimentos. Captao de guas pluviais. Combate a eroses e conteno de
taludes. Manuteno e reparos em pavimentos rgidos e flexveis. Rejuntamento de
pavimento. Execuo e remoo de pintura de sinalizao horizontal. Plantio e manuteno
de revestimento vegetal. Sistema de comunicao visual. Planejamento e controle de obras
e servios de engenharia. Elaborao e acompanhamento de cronograma fsico e
financeiro. Oramento de obras e de servios de engenharia. Fluxograma de pagamentos
de faturas. Reajustamento de preos. Controle de prazos. Medies de obras e servios de
engenharia. Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes e de
sistemas (manuteno preditiva, preventiva e corretiva). Planejamento e controle de
materiais tcnicos de consumo. Planejamento e controle da manuteno (planejamento
anual de atividades de manuteno; sistemas de Ordens de Servios, histricos de
interveno em sistemas e equipamentos, custos aplicados manuteno). Programao e
execuo de servios de manuteno. Organizao de manuteno em sistemas de
operao contnua (H24). Gesto da manuteno e dos ativos das organizaes.
Administrao de contratos; Lei n 8.666/1993 e n 8.883/1994. Normas aplicveis sade
e Segurana no Trabalho. Liderana e gerenciamento de recursos. Noes de Informtica:
procedimentos associados Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de
correio eletrnico. Organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a
computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana
da informao. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao
de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento de
arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. Aplicativos para edio de textos e

AS IV ENGENHEIRO CIVIL ESTRUTURAS
Conhecimento das patologias de estruturas. Prticas de manuteno de estruturas
prediais de concreto e metlica. Prticas de manuteno de pavimentos rgidos e
flexveis. Cronogramas fsicos financeiro, oramentos, prazos, custos e reajustes,
controle de pagamentos e medies de obra. Conceitos de manuteno preditiva,
preventiva e corretiva. Organizao de manuteno em sistemas de operao
contnua (H24). Gesto da manuteno e dos ativos das organizaes. Controle e
estocagem de materiais de construo. Administrao de contratos; Lei n 8.666/1993
e n 8.883/1994. Normas aplicveis sade e Segurana no Trabalho. Liderana e
gerenciamento de recursos. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de
utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados

AS IV ENGENHEIRO CIVIL HIDROSSANITRIO
Interpretao de projetos grficos: arquitetura, estrutura, instalaes eltricas.
Instalaes hidrulicas e sanitrias, meio ambiente, sistemas de tratamento de gua e

22
de esgotos, poos artesianos, fossas spticas, captao e drenagem de guas
pluviais. Tratamento e incinerao de lixo. Fiscalizao de servios e obras.
Assentamento de tubulaes, juntas e blocos de ancoragem. Manuteno preditiva,
preventiva e corretiva. de instalaes industriais. Planejamento e controle de materiais
tcnicos, planejamento anual de atividades de manuteno. Histrico de intervenes
em equipamentos, componentes principais e instalaes. Custos aplicados
manuteno, programao e execuo de servios. Organizao de manuteno em
sistemas de operao contnua (H24). Gesto da manuteno e dos ativos das
organizaes. Administrao de contratos. Lei n 8.666/1993 e n 8.883/1994. Normas
aplicveis sade e Segurana no Trabalho. Liderana e gerenciamento de recursos.

AS IV ENGENHEIRO CIVIL MANUTENO PREDIAL
Interpretao de projetos grficos: arquitetura, estrutura, instalaes eltricas.
Instalaes hidrulicas e sanitrias, poos artesianos, fossas spticas, captao e
drenagem de guas pluviais. Preveno contra incndio. Sinalizao horizontal a
sistemas de segurana. Coberturas, revestimentos, acabamentos, pisos,
impermeabilizao, pintura e noes de concreto. Pavimentos rgidos e flexveis,
Planejamento de obra, Eroso e conteno de talude. Plantio e manuteno de
revestimento vegetal. Cronogramas fsicos financeiro, oramentos, prazos, custos e
reajustes, controle de pagamentos e medies de obra. Conceitos de manuteno
preditiva, preventiva e corretiva. Organizao de manuteno em sistemas de
operao contnua (H24). Gesto da manuteno e dos ativos das organizaes.
Controle e estocagem de materiais de construo. Administrao de contratos; Lei
n 8.666/1993 e n 8.883/1994. Normas aplicveis sade e Segurana no
Trabalho. Liderana e gerenciamento de recursos. Noes de Informtica:
(Microsoft).

AS IV ENGENHEIRO CIVIL ORAMENTAO
Conhecimento de unidade de medidas. Conhecimento da diretrizes dos rgos de
controle externo quanto a formao de preos para obras pblicas. Conhecimento
geral de projetos de engenharia. Conhecimento de tcnicas e mtodos construtivos de
obras e servios de engenharia. Conhecimento de clculo de produo de equipes
mecnicas. Noo de estimativa de custo de obras e servios de engenharia.
Conhecimento do Sistema Nacional de Pesquisa de Custos de ndices da Construo
Civil SINAPI. Conhecimento da Lei de Diretrizes oramentrias LDO. Conhecimento
da Lei n 8.666/1993. Lei de Licitaes e Contratos. Conhecimento de Composies
de Preos Unitrios (CPU) para obras, projetos e servios de engenharia .
Conhecimento de composio de BDI (Bonificao por Despesa Indireta).
Conhecimento de Leis Sociais (Taxas de encargos) Conhecimento de Tributos
aplicveis a obras, projetos e servios de engenharia (Taxas de impostos e
contribuies). Resoluo do CREA N 361 de 10-12-1991. Dispe sobre a
conceituao de Projeto Bsico em Consultoria de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia. Access e MS Project. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos
de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados

AS IV ENGENHEIRO CIVIL PAVIMENTAO
Topografia, levantamentos planialtimtricos, perfis e curvas de nvel. Captao e
drenagem de guas pluviais. Noes de corte, aterro e proteo de taludes.
Distribuio de cargas e presses. Solos: tipos, forma dos gros, coeso, plasticidade,
propriedades gerais, adensamento, grau de capacidade, ensaios de laboratrio,
curvas granulomtricas. CBR e escolha de jazidas. Materiais: cimento, asfaltos,
cimentos asflticos de petrleo, britas e outras. Dimensionamento: subleito, base, sub-
base, pavimentos rgidos e flexveis. Fator de carga, bacos de dimensionamento.
Critrios, especificaes e consumo de resistncia fadiga (C.R.F.), nmero de
repeties. Cronogramas fsicos financeiro, oramentos, prazos, custos e reajustes,
controle de pagamentos e medies de obra. Conceitos de manuteno preditiva,
preventiva e corretiva. Organizao de manuteno em sistemas de operao
contnua (H24). Gesto da manuteno e dos ativos das organizaes. Controle e
estocagem de materiais de construo. Administrao de contratos; Lei n 8.666/1993
e n 8.883/1994. Normas aplicveis sade e Segurana no Trabalho. Liderana e
AS IV ENGENHEIRO DE INFRAESTRUTURA AERONUTICA (ENGENHEIRO
CIVIL-AERONUTICA)
Transporte Areo: Aeronaves: componentes, caractersticas fsicas e operacionais.
Pesos. Tipos e modelos. Tendncias. Tcnicas e procedimentos de
decolagem/aterrissagem; regimes de voo. Regulamentao e aeronavegabilidade.
Planejamento de voo. Peso e balanceamento. Noes de avinica. Infra-estrutura:
aeroportos e controle do trfego areo. Influncia das aeronaves no planejamento da
infra-estrutura. Sistema de aviao civil nacional e internacional: histrico e
tendncias. Organismos e empresas. Regulamentao nacional e internacional.
Transporte areo regional, no-regular e de carga. Aviao geral. Sistema de
iluminao de pistas e aeroportos. Planejamento dos Transportes: Organizao e
estrutura de um sistema de transportes. Mercado de transportes e regulamentao:
objetivos e tendncias. Demanda por transportes: conceitos bsicos, curva de
demanda individual e de mercado, nvel de servio, elasticidade e spill factor.
Relaes causais. Modelos direcionais e no direcionais. Oferta de servios de
transportes: funo de produo da empresa. Funo de custos, mtodos de custeio e
sistema de custeio de linhas utilizados no Brasil. Equilbrio de mercado. Mercado do
transporte areo. Trfego Areo: Servios de Trfego areo: controle, informao de
voo e alerta. Organizao do espao areo. Espao areo brasileiro. Regulamentao
do controle de trfego areo. Sistemas de deteco e visualizao, de comunicaes
e de auxlios navegao, aproximao e ao pouso. Equipamentos: funo e
localizao. Sistemas atuais de comunicao, navegao e vigilncia. Transio dos
sistemas atuais aos propostos pela Organizao de Aviao Civil Internacional para o
futuro. Sistema de comunicao, navegao e vigilncia global baseado em tecnologia
de satlites. Gerenciamento de trfego areo. Dimensionamento estrutural de
pavimentos: aeroporturios. Lixo domiciliar urbano, industrial e aeroporturio:
tratamento e disposio. Planejamento de Aeroportos: O aeroporto e o transporte
areo. Escolha de stio, Zoneamento. Anemograma e plano da zona de proteo.
Sinalizao diurna e noturna. Capacidade e configuraes. Geometria do lado areo.
Comprimento de pista. Nmero e localizao de sadas. Ptios. Quantificao de
posies de estacionamento no ptio. Terminal de passageiros: concepo e
dimensionamento. Terminal de cargas e outras instalaes de apoio. Equipamentos
aeroporturios. Meio-fio e estacionamento de veculos. Infraestrutura bsica.
Instalaes para operaes V/STOL. Impactos gerados pela implantao de
aeroportos. Planos diretores. Perspectivas no Brasil. Nmero de classificao de
aeronaves e de pavimentos. Projeto e Construo de Pistas: Terraplanagem: histrico
e conceitos. Materiais de superfcie. Equipamentos terminologia, classificao,
caractersticas, locomoo, seleo e produo. Estimativa de custos. Execuo dos
servios preliminares, bsicos e complementares da terraplanagem. Normas e
princpios para projeto de pistas. Escolha de eixo e traado de perfis longitudinais e
transversais. Compensao de cortes e aterros. Determinao de greides.
Dimensionamento de equipes de mquinas. Cronograma fsico-financeiro de obras.
Execuo do projeto completo das pistas e ptios de um aeroporto. Projeto de
Aeroportos: Elaborao e discusso do projeto podendo envolver: escolha de stio,
geometria, sinalizao e segurana, esquemas funcionais e algumas especificaes
complementares previstas em normas para aeroportos. Tpicos Especiais em
Transporte Areo II: Tpicos especficos do planejamento, projeto e operao dos
sistemas do transporte areo. Filosofias e tcnicas gerenciais em empresas areas e
aeroportos. Marketing no transporte areo. Rudo Aeronutico: Planejamento
aeroporturio e o meio ambiente. O aeroporto como equipamento urbano. Impactos
sobre o meio ambiente decorrentes da implantao de um projeto aeroporturio:
visuais, gasosos e sonoros. O problema do rudo aeronutico. Critrios internacionais
para avaliao de rudo. ndice ponderado de rudo. A participao brasileira no comit
de Proteo do Meio Ambiente da ICAO. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e

AS IV ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
Acidente de trabalho - Conceito tcnico e legal, causas e consequncias dos
acidentes, taxa de frequncia e gravidade, estatsticas de acidentes, comunicao e
registro do acidente. Aposentadoria Especial. Segurana e Medicina do Trabalho
Captulo V, Ttulo II da CLT. Norma Regulamentadora n 1- Disposies Gerais.
Norma Regulamentadora n 4- Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho. Norma Regulamentadora n 5- Comisso
Interna de Preveno de Acidentes. Norma Regulamentadora n 6- Equipamento de
Proteo Individual. Norma Regulamentadora n 8- Edificaes. Norma
Regulamentadora n 9- Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Norma
Regulamentadora n10-Segurana em instalaes e servios em eletricidade.
Norma Regulamentadora n11- Transporte, movimentao, armazenagem e
manuseio de materiais. Norma Regulamentadora n12-Mquinas e equipamentos.
Norma Regulamentadora n13-Casos vasos de presso. Norma Regulamentadora
n15- Atividades e operaes insalubres. Norma Regulamentadora n16- Atividades
e operaes perigosas. Norma Regulamentadora n17- Ergonomia. Norma
Regulamentadora n18- Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da
construo. Norma Regulamentadora n 23 Proteo Contra Incndio. Norma
Regulamentadora n 24 Condies Sanitrios e de conforto nos locais de trabalho.
Norma Regulamentadora n 26 Sinalizao de Segurana. Lei n 7.369 de 20-09-
1985; Decreto 93.412 de 14-10-1986 Atividades no Setor de Energia Eltrica.
Portaria 3.311 de 29-11-1989 Inspeo do Trabalho. Portaria MTE 3.393-87,
confirmada pela Portaria MTE 518/2003 Atividades com Radiaes Ionizantes ou
Substncias Radioativas. Conveno da Organizao Internacional do Trabalho -
OIT. Responsabilidade civil e criminal. Higiene Ocupacional. Noes de Informtica:
(Microsoft).

23
AS IV ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAES
Eletricidade: primeira e segunda leis de Ohm; leis de Kirchhoff; filtros; circuitos
ressonantes; transformador. Instrumentos de Medidas Eltricas: multmetros analgico
e digital; osciloscpio. Funcionamento e especificaes de dispositivos: resistor;
capacitor, indutor; diodo retificador; diodo Zener; transistor bipolar; FET; circuitos
integrados digitais (TTL e CMOS) e lineares (741, 555, 78XX). Eletrnica Bsica:
fontes de alimentao estabilizadas; amplificadores de udio com transistores e com
circuitos integrados; osciladores; circuitos bsicos com amplificadores operacionais;
circuitos combinacionais (decodificadores, multiplex e demultiplex); circuitos
sequenciais (flip-flops, registradores e contadores); memrias; conversores A/D e D/A.
Sistemas Microprocessados: microprocessadores 8085 e Z80; microcontrolador 8051.
Propagao de Ondas Eletromagnticas: ondas espaciais, troposfrica e ionosfrica;
perda no espao livre; faixas de frequncias; microondas. Antenas: tipos;
caractersticas; aplicaes. Linhas de Transmisso: parmetros; tipos; aplicaes.
Processos de Modulao: AM-DSB; AM-DSB/SC; AM-SSB; FM; PAM; PPM; PWM;
PCM. Sistemas Chaveados: ASK; PSK; FSK. Sistemas de Multiplexao: TDM; FDM.
Telefonia: centrais telefnicas (analgica, TDM Hibrida e IP); telefonia fixa (redes
interna e externa); telefonia celular; telefonia IP; rdio digital. Teleprocessamento:
estrutura das redes de teleprocessamento; protocolos de comunicao.
Microcomputador: instalao; hardware; software (DOS; WINDOWS; WORD; EXCEL).
Equipamentos: sonorizao ambiente; circuito fechado de TV; sistemas de mensagens
e de sinalizao. Conceito e fundamentos aplicados manuteno de instalaes
industriais (manuteno preventiva e corretiva). Administrao de materiais tcnicos
de consumo. Planejamento e controle da manuteno (planejamento anual de
atividades sistemas de ordens de servios, histricos de intervenes em
equipamentos, componentes principais em instalaes; Custos aplicados
manuteno). Programao e execuo de servios de manuteno. Organizao de
manuteno em sistemas produtivos contnuos (produo/operao H-24). Oramento
de servios de Engenharia de Telecomunicaes. Medio de Servios de Engenharia
e Leis n. 8.666/1993 e 8.883/1994. Liderana e gerenciamento de recursos.
Regulamento de Servios de Telecomunicaes. Fundamentos e classificao de
sistemas de telecomunicaes. Histria das telecomunicaes; importncia das
telecomunicaes; mercado; tipo de informao a ser transmitida; elementos de um
sistema de comunicaes. Fundamentos de sistemas de telecomunicaes.
Classificao dos sistemas: Simplex/Duplex, Analgico/Digital, Banda Base/Banda
Passante, Via Cabo/Via Rdio. Espectro eletromagntico, atribuio de faixas de
frequncias no Brasil. Tcnicas de modulao analgica e digital, multiplexao e
mltiploacesso. Antenas e Propagao. Plataformas e servios de comunicaes.
Telefonia celular: definies, configurao bsica, faixas de operao, tipos de
sistemas celulares, planejamento de sistemas celulares. Sistemas wireless: WLL,
sistemas de telefone sem fio, sistemas de busca ou paging, sistemas troncalizados de
despacho ou trunking. Comunicaes pticas: princpios de funcionamento, evoluo
da tecnologia ptica, comparao com outros meios de transmisso. Fundamentos de
redes de comunicao. Redes LAN, MAN, WAN e Internet. Tecnologias de
implantao, aplicaes suportadas, interconexes, topologia de
redes/hierarquizao. Protocolos Redes determinsticas. Redes de pacotes X.25,
Frame-relay e ATM. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao
de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados

AS IV ENGENHEIRO ELETRICISTA
Sistemas eltricos industriais; Circuitos trifsicos; Circuito-srie; Sistemas eltricos de
corrente constante; Subestaes rebaixadoras e elevadoras; Iluminao predial e de
reas externas; Anlises de leo isolante; Sistemas de aterramento e malhas de terra;
Transformadores; Disjuntores de A.T e B.T; Quadros de comando, controle e
proteo; Motores eltricos; Operao e manuteno de sistemas eltricos de
distribuio; Operao e manuteno de Sistemas No Break esttico e dinmico;
Sistemas de Bancos de Baterias industriais; Manuteno de cabines primrias e
secundrias; Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes
industriais (manuteno preditiva, preventiva e corretiva); Administrao de materiais
tcnicos de consumo. Planejamento e controle da manuteno (planejamento anual
de atividades; sistema de ordem de servios; histrico de intervenes em
equipamentos, componentes principais e em instalaes; custos aplicados
manuteno); Programao e execuo de servios de manuteno; Organizao da
manuteno em sistemas de operao contnua H-24; Gesto da manuteno e dos
ativos das organizaes. Administrao de contratos; Leis n 8.666/1993 e
8.883/1994. Normas aplicveis sade e Segurana no Trabalho. Liderana e

AS IV ENGENHEIRO ELETRICISTA MODALIDADE ELETRNICA
Instrumentos de Medidas Eltricas. Dispositivos semicondutores. Circuitos integrados,
Amplificadores operacionais. Transistores de juno e efeito de campo. Amplificadores
de um e de diversos estgios. Sistemas de numerao e cdigos binrios; aritmtica
binria; lgebra booleana. Portas lgicas. Circuitos combinacionais. Arquitetura de
computadores. Sistemas operacionais. Redes e comunicao de dados. Estrutura e
linguagens de programao. Microcontroladores. Filtros ativos. Fontes chaveadas.
Arquitetura de microprocessadores. Endereamento e conjunto de instrues.
Memria e adaptadores de interface de entrada e sada. Projeto lgico e eltrico de
sistemas micro-processados. Sistemas supervisrios. Antenas: Radiao. Teoria das
antenas lineares. Propagao ionosfrica. Retificadores: projeto, filtros e proteo.
Retificadores controlados. Inversores e ciclo conversores. Telecomunicaes: Anlise
de sinais. Propagao de sinais. Modulao em amplitude, em frequncia, com
portadora suprimida e por pulsos. Sistemas de comunicaes ticas: fibra tica;
demoduladores. emissores de luz e detectores de luz. Telefonia: telefones e circuitos
telefnicos. Noes de trfego telefnico. Redes telefnicas. Noes de trfego
telefnico. Centrais automticas. Sistema de televiso e circuito fechado de TV.
Controladores programveis-PLC. Fontes de alimentao chaveadas. Sistema no-
break. Sistemas de reproduo de som e vdeo. Instrumentao: Transdutores.
Transmisso de sinais. Interface. Instrumentos indicadores. Cabeamento estruturado.
Planejamento e controle de materiais tcnicos de consumo. Planejamento e controle
da manuteno (planejamento anual de atividades de manuteno; sistemas de
Ordens de Servios, histricos de interveno em sistemas e equipamentos, custos
aplicados manuteno). Programao e execuo de servios de manuteno.
Organizao de manuteno em sistemas de operao contnua (H24). Gesto da
manuteno e dos ativos das organizaes. Administrao de contratos; Lei n
8.666/1993 e n8.883/1994. Normas aplicveis sade e Segurana no Trabalho.
Liderana e gerenciamento de recursos. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e

AS IV ENGENHEIRO ELETRNICO
linguagens de programao. Microcontroladores. Filtros ativos. Fontes chaveadas.
Arquitetura de microprocessadores. Endereamento e conjunto de instrues.
Memria e adaptadores de interface de entrada e sada. Projeto lgico e eltrico de
sistemas micro-processados. Sistemas supervisrios. Antenas: Radiao. Teoria das
antenas lineares. Propagao ionosfrica. Retificadores: projeto, filtros e proteo.
Retificadores controlados. Inversores e ciclo conversores. Telecomunicaes: Anlise
de sinais. Propagao de sinais. Modulao em amplitude, em frequncia, com
portadora suprimida e por pulsos. Sistemas de comunicaes ticas: fibra tica;
demoduladores. emissores de luz e detectores de luz. Telefonia: telefones e circuitos
telefnicos. Noes de trfego telefnico. Redes telefnicas. Noes de trfego
telefnico. Centrais automticas. Sistema de televiso e circuito fechado de TV.
Controladores programveis-PLC. Fontes de alimentao chaveadas. Sistema no-
break. Sistemas de reproduo de som e vdeo. Instrumentao: Transdutores.
Transmisso de sinais. Interface. Instrumentos indicadores. Cabeamento estruturado.
Planejamento e controle de materiais tcnicos de consumo. Planejamento e controle
da manuteno (planejamento anual de atividades de manuteno; sistemas de
Ordens de Servios, histricos de interveno em sistemas e equipamentos, custos
aplicados manuteno). Programao e execuo de servios de manuteno.
manuteno e dos ativos das organizaes. Administrao de contratos; Lei n
8.666/1993 e n8.883/1994. Normas aplicveis sade e Segurana no Trabalho.
Liderana e gerenciamento de recursos. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e

AS IV ENGENHEIRO ELETRNICO SISTEMAS DE PROTEO AO VOO
linguagens de programao. Micro-controladores. Arquitetura de microprocessadores.
Endereamento e conjunto de instrues. Memria e adaptadores de interface de
entrada e sada. Projeto lgico e eltrico de sistemas micro-processados. Filtros ativos.
Fontes chaveadas. Retificadores: projeto, filtros e proteo. Retificadores controlados.
Inversores e ciclo conversores. Telecomunicaes: Operao e manuteno de sistemas
de rdio-comunicao (UHF, VHF, microondas, antenas, transceptores). Anlise de
sinais. Modulao em amplitude, em frequncia, com portadora suprimida e por pulsos.
Sistemas de comunicaes ticas: fibra tica; demoduladores, emissores e detectores de
luz. Telefonia: telefones e circuitos telefnicos. Noes de trfego telefnico. Redes
telefnicas. Noes de trfego telefnico. Centrais automticas. Sistema de televiso e
circuito fechado de TV. Sistemas supervisrios. Controladores programveis-PLC.
Fontes de alimentao chaveadas. Sistemas de reproduo de som e vdeo.
Instrumentao: Transdutores. Transmisso de sinais. Interface. Instrumentos
indicadores. Sistema NO BREAK esttico. Cabeamento estruturado. Planejamento e
controle de materiais tcnicos de consumo. Planejamento e controle da manuteno
(planejamento anual de atividades de manuteno; sistemas de Ordens de Servios,
histricos de interveno em sistemas e equipamentos, custos aplicados manuteno).
Programao e execuo de servios de manuteno. Organizao de manuteno em
sistemas de operao contnua (H24). Gesto da manuteno e dos ativos das
organizaes. Administrao de contratos; Lei n 8.666/9193 e n 8.883/1994. Normas
aplicveis sade e Segurana no Trabalho. Liderana e gerenciamento de recursos.
ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet. Ferramentas e
aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao para uso na
Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos.
armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos
de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de
perifricos. Aplicativos para edio de textos e planilhas eletrnicas (Microsoft).

24
AS IV ENGENHEIRO ELETRNICO AUTOMAO PREDIAL/INDUSTRIAL
Amplificadores operacionais. Transistores de juno e efeito de campo. Amplificadores de um
e de diversos estgios. Sistemas de numerao e cdigos binrios; aritmtica binria; lgebra
booleana. Portas lgicas. Circuitos combinacionais. Arquitetura de computadores. Sistemas
operacionais. Redes e comunicao de dados. Estrutura e linguagens de programao. Micro-
controladores. Arquitetura de microprocessadores. Endereamento e conjunto de instrues.
Memria e adaptadores de interface de entrada e sada. Projeto lgico e eltrico de sistemas
micro-processados. Filtros ativos. Fontes chaveadas. Operao e manuteno de sistemas
supervisrios e painis microprocessados. Retificadores controlados. Inversores e ciclo
conversores. Telecomunicaes: Sistema de radiocomunicao (VHF, UHF). Anlise de
sinais. Propagao de sinais. Modulao em amplitude e em frequncia, com portadora
suprimida e por pulsos. Telefones e circuitos telefnicos. Noes de trfego telefnico. Redes
telefnicas. Centrais automticas. Sistemas de comunicaes ticas: fibra tica;
demoduladores, emissores de luz e detectores de luz . Manuteno de sistema de relgios
sincronizados. Operao e manuteno de circuito fechado de TV. Manuteno de
microcomputadores e acessrios. Controladores programveis-PLC. Fontes de alimentao
chaveadas. Manuteno de sistemas de reproduo de som e vdeo. Instrumentao:
Transdutores. Transmisso de sinais. Interface. Instrumentos indicadores. Manuteno de
sistemas de alarme e deteco de incndio Cabeamento estruturado. Sistema NO BREAK.
Planejamento e controle de materiais tcnicos de consumo. Planejamento e controle da
manuteno (planejamento anual de atividades de manuteno; sistemas de Ordens de
Servios, histricos de interveno em sistemas e equipamentos, custos aplicados
manuteno). Programao e execuo de servios de manuteno. Organizao de
manuteno em sistemas de operao contnua (H24). Gesto da manuteno e dos ativos
das organizaes. Administrao de contratos; Lei n 8.666/1993 e n 8.883/1994. Normas
aplicveis sade e Segurana no Trabalho. Liderana e gerenciamento de recursos. Noes
de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e
ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: conceitos de hardware e de software.
Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de
cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos,
pastas e programas, instalao de perifricos. Aplicativos para edio de textos e planilhas

AS IV ENGENHEIRO FLORESTAL
1 Uso sustentado dos recursos florestais. 2 Equilbrio dos ecossistemas. 3 Avaliao do
potencial dos Ecossistemas. 4 Impacto Ambiental e Recuperao de reas degradadas. 5
Avaliao de Impacto Ambiental. 6 Lei de crimes ambientais. 7 Conservao e proteo
ambiental. 8 Fitopatologia Florestal. 9 Viveiro Florestal e produo de mudas. 10 Silvicultura.
11 Manejo de recursos florestais. 12 Plano de manejo de unidades de conservao. 13 Uso
sustentado da vegetao nativa. 14 Espcies florestais do Brasil. 15 Volumetria de madeira;
16 Tcnicas de manejo e conservao do solo. 18 Inventrio Florestal. 19 Poltica Ambiental e
de desenvolvimento florestal. 20 Zoneamento ambiental. Estudos ambientais. 22 Poltica
ambiental e desenvolvimento sustentvel. 23 Agenda 21. 24 Planejamento ambiental, 25
planejamento territorial, 26 vocao e uso do solo. 27 Zoneamento ecolgico-econmico. 28
Gesto, conservao e manejo de recursos naturais. 29 Gesto de contratos, Lei n
8.666/1993. 30 Cdigo Florestal, Lei n 4.777/1965. 31 Licenciamento ambiental, bem como
executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies
do cargo e da rea de atuao. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de
Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao
de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de
informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos bsicos
e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica:
armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de
organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos.
Aplicativos para edio de textos e planilhas eletrnicas (Microsoft).

AS IV ENGENHEIRO MECNICO
Motores diesel. Geradores. Motores eltricos. Acoplamentos. Quadros de comando, controle e
proteo. Sistema de refrigerao de motores. Lubrificantes e lubrificao industrial. Anlise de
vibrao. Balanceamento dinmico. Alinhamento. Dimensionamento de eixos, mancais e
rolamentos. Transmisso por correias e engrenagens. Ensaios no-destrutivos. Operao e
manuteno de elevadores e montacargas. Manuteno de esteiras transportadoras, balanas
e escadas rolantes. Operaes e manuteno de sistema central de ar condicionado (self
contained a ar, self contained a gua, chillers, fan coils, torre de arrefecimento e bombas).
Manuteno de caminhes e veculos de grande porte. Conceitos e fundamentos aplicados
manuteno de instalaes industriais (manuteno preventiva e corretiva). Administrao de
materiais tcnicos de consumo. Planejamento e controle de materiais tcnicos de consumo.
Planejamento e controle da manuteno (planejamento anual de atividades de manuteno;
sistemas de Ordens de Servios, histricos de interveno em sistemas e equipamentos,
custos aplicados manuteno). Programao e execuo de servios de manuteno.
manuteno e dos ativos das organizaes. Administrao de contratos; Lei n 8.666/1993 e
n 8.883/1994. Normas aplicveis sade e Segurana no Trabalho. Liderana e
gerenciamento de recursos. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao
de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet.
Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao
para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e
arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos bsicos e modos de
utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: conceitos
de hardware e de software. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de
dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de
gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. Aplicativos para
edio de textos e planilhas eletrnicas (Microsoft).

AS IV ENGENHEIRO MECATRNICO
Automao e sistemas de controle: Microcontroladores, microprocessadores/
microcomputadores para aplicaes em mecatrnica; Controladores Lgicos Programveis
(CLP); Acionadores eletro-mecnicos, servomecanismos; Supervisory Control And Data
Acquisition (SCADA); Redes industriais; Protocolos para automao industrial; Programao
industrial (LADER). Eletrnica aplicada (analgica e digital). Potncia em um circuito eltrico,
corrente alternada monofsica e trifsica, valor RMS da corrente alternada, fator de potncia,
motores sncronos, motores de induo, regulao de velocidade de motores eltricos,
baterias industriais, funo de transferncia de sistemas de controle, diagrama de blocos,
sistemas de malha aberta, sistemas de malha fechada, sistemas de controle PD e PID, erro
permanente, resposta transiente de sistemas de controle, estabilidade do sistema de controle,
mtodo do root-locus, variveis de estado, sistema binrio, hexagesimal e decimal, converso
de bases, lgebra booleana, sistemas digitais de aquisio de dados, frequncia de
amostragem, critrio de Nyquist, esttica, dinmica, movimento de corpos rgidos, translao e
rotao, leis de Newton-Euler, inrcia, fora, momento de uma fora, distribuio de massa,
mecanismos de quatro barras, mancais de deslizamento e de rolamento, redutores de
velocidade, engrenagens, sistemas parafuso rosca sem-fim e coroa, transmisso por correias
em V, transmisso por correias dentadas, momento fletor em vigas, momento de toro em
vigas, tenso normal, tenso de cisalhamento, lei de Hooke, caractersticas mecnicas de
materiais, mdulo de elasticidade, mdulo de cisalhamento, coeficiente de Poisson, rigidez
flexo, rigidez toro, rigidez trao e compresso, esforos de reao nos apoios, graus
de liberdade, nmero de graus de liberdade do sistema, juntas esfricas, juntas de revoluo,
juntas prismticas, bombas hidrulicas volumtricas, bombas hidrulicas centrfugas, circuitos
hidrulicos, cilindros hidrulicos, vlvulas hidrulicas, compressores de ar, cilindros
pneumticos, vlvulas pneumticas, circuitos hidrulicos, circuitos pneumticos, atuadores
eltricos, sensores de posio angular (encoders) absolutos e incrementais, sensores de
posio indutivos, sensores de posio ticos, interfaces de comunicao serial, RS232,
RS485, interfaces de comunicao paralela, circuitos C-MOS e TTL. Planejamento e controle
de materiais tcnicos de consumo. Planejamento e controle da manuteno (planejamento
anual de atividades de manuteno; sistemas de Ordens de Servios, histricos de
interveno em sistemas e equipamentos, custos aplicados manuteno). Programao e
execuo de servios de manuteno. Organizao de manuteno em sistemas de operao
contnua (H24). Gesto da manuteno e dos ativos das organizaes. Administrao de
contratos; Lei n 8.666/1993 e n 8.883/1994. Normas aplicveis sade e Segurana no
Trabalho. Liderana e gerenciamento de recursos. Noes de Informtica: Conceitos bsicos
e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados
Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao
de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de
informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos bsicos
e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica:
organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos.
Aplicativos para edio de textos e planilhas eletrnicas (Microsoft).

AS IV ENGENHEIRO SANITARISTA
1 Noes de sade pblica, epidemiologia, saneamento, toxicologia ambiental, hidrologia,
climatologia, drenagem urbana, hidrulica, obras hidrulicas e economia ambiental. 2
Qualidade da gua. 3 Tratamento de guas residurias. 4 Controle de poluio da gua. 5
Gerenciamento e tratamento de resduos slidos urbanos. 6 Controle da poluio atmosfrica.
7 Gesto e planejamento ambiental. 8 Avaliao de impacto ambiental e licenciamento
ambiental. 9 Fontes de energia e de matrias primas renovveis. Noes de Informtica:
procedimentos associados Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de
correio eletrnico. Organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a
computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana da
informao. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos
e procedimentos de informtica: conceitos de hardware e de software. Procedimentos,
segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e
programas, instalao de perifricos. Aplicativos para edio de textos e planilhas eletrnicas
(Microsoft).

AS IV - ENGENHEIRO CARTGRAFO:
Legislao cartogrfica: (Decreto n 89.817 de 20 de junho de 1984, Decreto n 5.334 de 6 de
janeiro de 2005, Decreto n 6.666, de 27 de novembro de 2008). Cartografia bsica e
temtica: mapas, cartas e plantas, projees cartogrficas, projees utm, ltm e rtm; escalas e
distores. topografia: mtodos de levantamentos, equipamentos empregados para cada tipo
de levantamento topogrfico, taqueometria, nivelamento geomtrico, poligonao,
triangulao, tipos de erros envolvidos nos levantamentos, acurcia, preciso. Fotogrametria:
conceitos bsicos em fotogrametria, estereoscopia, mosaicos fotogramtricos, restituio
fotogramtrica, ortofotografias e ortofotocartas. sensoriamento remoto: princpios bsicos de
sensoriamento remoto, tipos de resoluo em sensoriamento remoto, comportamento
espectral de alvos, georreferenciamento, orotorretificao, processamento digital de imagens.
Geodsia: geide, elipside, ondulao geoidal, sistemas geodsicos de referncia, modelos
geodidais, gnss, erros envolvidos no posicionamento pelo gnss, tipos de receptores gnss,
tecnicas de posicionamento gnss, posicionamento relativo, posicionamento por ponto preciso.
ajustamento de observaes: conceitos de ajustamentos, observaes e modelos
matemticos. erros, varincia, convarincia e confiabilidade. princpio dos mnimos quadrados,
mtodos de ajustamento. qualidade da estimativa. anlise dos resultados, injunes.
Geoprocessamento: cartografia digital, conceitos, estrutura e topologia dos sistemas de
informaes geogrficas, dados raster, dados vetoriais, modelos digitais de elevao. Noes
de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e
ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: conceitos de hardware e de software.
Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de
cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos,
pastas e programas, instalao de perifricos. Aplicativos para edio de textos e planilhas

PEM PROFISSIONAL DE ENGENHARIA E MANUTENO DESENHISTA
PROJETISTA
Topografia. Levantamento planialtimtrico (poligonais, perfis, curvas de nvel).
Projetos (arquitetura, instalaes prediais, instalaes especiais). Comunicao
visual. Urbanizao e Paisagismo. Conhecimento de software do tipo CAD.
Conhecimentos elementares de matemtica: Nmeros inteiros e racionais: leitura e
escrita de nmeros; operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso,
potenciao e radiciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros
naturais; problemas. Sistemas de medidas: Medidas de tempo; sistema decimal,
sexagesimal e radiano de medidas; sistema monetrio brasileiro; problemas.
Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes
proporcionais; regra de trs simples; percentagem e problemas. Noes de
aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet. Ferramentas e
aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao para

25
dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de

PEM PROFISSIONAL DE ENGENHARIA E MANUTENO TCNICO EM
EDIFICAES
Estruturas (concreto, metlica, madeira etc.). Alvenarias, coberturas, revestimentos,
cabeamentos, esquadrias, ferragens; impermeabilizao. Materiais, mquinas
equipamentos de construo civil. Instalaes prediais eltricas, hidrulicas, sanitrias
e especiais. Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de edificaes
pblicas e industriais (manuteno preventiva e corretiva). Leitura e Interpretao de
desenhos tcnicos. Oramento de Obras. Matemtica Aplicada construo civil.
Conceitos de Higiene e Segurana no trabalho. Noes de Informtica: Conceitos
(Microsoft).

ELETRNICA
Eletrnica industrial - retificadores e inversores estticos. Radiocomunicao -
UHF,VHF, microondas, antenas, transceptores de rdio. Telefonia aparelhos
telefnicos, comutao telefnica, transmisso de canais telefnicos, multiplexagem,
mesas comutadoras. Transmisso de dados, cabeamento estruturado, No-break.
Painis de comando automtico de grupos geradores. Excitatriz. Painis
microprocessados. Eletrnica digital. Microcontroladores. Operao e manuteno de
medidores e instrumentos eletrnicos. Conceitos e fundamentos aplicados
manuteno de instalaes e sistemas eletrnicos (manuteno preditiva, preventiva e
corretiva). Interpretao de desenhos tcnicos e diagramas. Materiais, equipamentos
e dispositivos eletrnicos. Sistemas de Ordens de Servios, histricos de interveno
em sistemas e equipamentos. Sistemas de medidas. Nmeros e grandezas
proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs.
Conceitos de Higiene e Segurana no Trabalho. Noes de Informtica: Conceitos
(Microsoft).

ELETROTCNICA
Circuitos eltricos monofsicos, bifsicos, trifsicos, srie. Corrente contnua e
corrente alternada. Unidades de medidas eltricas. Correo de fator de potncia.
Medidas eltricas. Motores eltricos. Instalaes eltricas prediais. Quadros de
comando, controle e proteo de motores. Dimensionamento de condutores e
proteo. Materiais, equipamentos e dispositivos eltricos e mecnicos. Manuteno
de equipamentos e ferramentas. Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de
instalaes eltricas (manuteno preditiva, preventiva e corretiva). Leitura e
interpretao de desenhos tcnicos e diagramas. Conhecimentos de matemtica:
Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes
proporcionais; regra de trs. Sistemas de medidas. Conceitos de Higiene e Segurana
no trabalho. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de

ESTRADAS
Interpretao de desenhos de topografia, arquitetura, estrutura, hidrulica e eltrica.
Escalas mtricas, ngulos, clculos de reas e noes de curvas de nvel.
Fiscalizao de obras conhecimento de materiais e especificaes tcnicas de
pavimentao, concreto para pavimentos rgidos, misturas de concreto asfltico,
solos, conhecimento bsico de geologia e movimento de terra. Elaborao e
interpretao de cronogramas, execuo de planilhas de custos e medies.
Ensaios tcnicos de materiais de solo. Noes de drenagem e taludes.
Conhecimentos de matemtica: Nmeros e grandezas proporcionais: razes e
propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs. Sistemas de medidas.
Conceitos de Higiene e Segurana no trabalho. Noes de Informtica: Conceitos
(Microsoft).
MECNICA
Tecnologia mecnica; termodinmica; motores de combusto interna; conceitos e
fundamentos aplicados manuteno de instalaes e sistemas mecnicos; critrio
de manuteno; aos carbonos e aos ligas; converso de unidades; ar condicionado,
ventilao e refrigerao; materiais no ferrosos; materiais no metlicos; elementos
de mquinas; resistncia de materiais; lubrificantes e combustveis; corroso e
oxidao; tintas, vernizes e lacas; tratamentos trmicos; equipamentos de medida
(manmetro e paqumetro); materiais, equipamentos e dispositivos eletrnicos; circuito
eltrico; grandezas eltricas; instrumentos de medidas eltricas e suas ligaes;
soldas e tipos de soldas; instalaes eltricas; resistores, capacitores, indutores,
transformadores, rels, diodos, chaves, disjuntores, ampermetros, voltmetros,
motores, alternadores. Conhecimentos de matemtica: Nmeros e grandezas
proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs.
Sistemas de medidas. Conceitos de Higiene e Segurana no trabalho. Noes de
(Microsoft).

PEM PROFISSIONAL DE ENGENHARIA E MANUTENO TOPGRAFO
Interpretao de desenhos e plantas. Elaborao de desenhos de vrias escalas.
Conhecimento terico e prtico de trabalhos em teodolito, estao total de topografia e
nveis em levantamentos planialtimtricos. Clculos de reas e volumes atravs de
mtodos analticos. Redao e elaborao de descrio de registros. Clculo de
coordenadas UTM e Geogrfica. Conhecimentos elementares de matemtica:
Nmeros inteiros e racionais: leitura e escrita de nmeros; operaes (adio,
subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao); expresses numricas;
mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Sistemas de medidas: Medidas
de tempo; sistema decimal, sexagesimal e radiano de medidas; sistema monetrio
brasileiro; problemas. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores;
diviso em partes proporcionais; regra de trs simples; percentagem e problemas.

PST PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS AUXILIAR DE ENFERMAGEM
DO TRABALHO
Fundamentos de Enfermagem: tcnicas bsicas. Manipulao de drogas e solues.
Enfermagem em Sade Pblica; Noes de vigilncia sanitria e epidemiolgica;
Noes de Biossegurana no trabalho. Psicologia nas relaes humanas no trabalho.
Assistncia de Enfermagem sade do trabalhador. Assistncia de Enfermagem em
situaes de emergncia. Legislao de Sade e Previdncia aplicvel sade do
trabalhador. Decreto n 3.048/1999 e alteraes. Educao para a Sade: Campanhas
de Preveno: SIDA, Tabagismo, Alcoolismo e outros agravos sade; Dinmica de
Grupo. Acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho. Psicopatologia do
trabalho: organizao do trabalho e sofrimento psquico no trabalho. Normas
regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria 3.214, de 08/06/1978, especialmente
as NR-06, NR-07, NR-09 (nfase em Programa de Conservao Auditiva) e NR-17.
tica profissional. Atribuies profissionais do auxiliar de enfermagem. Decreto 5.296
de 02/12/2004. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de

PST PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS TCNICO EM
CONTABILIDADE
1.Contabilidade Geral: Lei n 6.404/76, suas alteraes e legislao complementar;
Pronunciamentos emitidos pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis CPC; Livros
obrigatrios e facultativos; Registros contbeis; Mtodo das Partidas Dobradas;
Lanamentos de 1a, 2a, 3a, e 4a frmulas; Regime de Competncia e Regime de
Caixa; Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo; O Patrimnio Lquido; Capital
subscrito e integralizado; Reservas de Capital; Reservas de Lucro e Reservas de
Reavaliao - Lucros ou Prejuzos Acumulados; Contas Patrimoniais e Contas de
Resultado; Operaes contbeis comuns s empresas comerciais, industriais e de
prestao de servios; Principais Demonstraes Contbeis e suas finalidades;
Dividendos obrigatrios; Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia
Patrimonial e pelo mtodo do Custo; Critrios de Avaliao de Estoques;
Depreciaes do Ativo Imobilizado e Amortizaes do Ativo Diferido.2.Contabilidade
Comercial: Registros contbeis das operaes de compra e de venda de mercadorias;
Apurao do Custo das Mercadorias Vendidas; Livros obrigatrios e facultativos,
especficos da atividade comercial.3.Contabilidade industrial: Registros contbeis das
operaes de formao do Custo dos Produtos Fabricados; do Custo dos Produtos
Vendidos; das Receitas Operacionais; Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e
Indiretos; Custeio Direto e Custeio por Absoro - diferenciaes, vantagens e
desvantagens.4.Contabilidade Tributria: Operaes com ICMS, IRPJ, IRRF, ISS; PIS
e COFINS; CSL; Impostos e contribuies incidentes sobre folha de pagamento;
Estruturao Fiscal - livros obrigatrios e facultativos no mbito das legislaes do
Imposto de Renda/Contribuio Social, do ICMS, do IPI e do ISS; Registros na Junta

26
Comercial e Registros nos Cadastros Federal, Estadual e Municipal; Retenes de
tributos Federais, Estaduais e Municipais. 5.Contabilidade Gerencial: Anlise de
demonstrativos contbeis; Harmonizao contbil Internacional: objetivos e situao
atual o problema da comparabilidade, principais contribuies ao processo
harmonizador.6.Oramento Pblico: Conceito; Instrumentos Bsicos de Planejamento;
Princpios Oramentrios; Tcnicas de Elaborao Oramentria; Recursos para
execuo dos programas: Exerccio Financeiro; Crditos Oramentrios; Crditos
Adicionais; Descentralizao de Crditos; Oramento por Programa.7.Matemtica
financeira: Juros simples e compostos: capitalizao e desconto; Taxas de juros:
nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Noes de Informtica: Conceitos
(Microsoft).

PST PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS TCNICO EM SEGURANA
DO TRABALHO
Acidente de trabalho - Conceito tcnico e legal, causas e consequncias dos
acidentes, taxa de frequncia e gravidade, estatsticas de acidentes, comunicao e
registro do acidente. Aposentadoria Especial. Norma Regulamentadora n 1-
Disposies Gerais. Norma Regulamentadora n 4- Servios Especializados em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. Norma Regulamentadora n 5-
Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Norma Regulamentadora n 6-
Equipamento de Proteo Individual. Norma Regulamentadora n 8- Edificaes. Norma
Regulamentadora n 9- Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Norma
Regulamentadora n10-Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Norma
Regulamentadora n11- Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de
materiais. Norma Regulamentadora n12-Mquinas e equipamentos. Norma
Regulamentadora n13-Casos vasos de presso. Norma Regulamentadora n15-
Atividades e operaes insalubres. Norma Regulamentadora n16- Atividades e operaes
perigosas. Norma Regulamentadora n17- Ergonomia. Norma Regulamentadora n18-
Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. Norma
Regulamentadora n 23 Proteo Contra Incndio. Norma Regulamentadora n 24
Condies Sanitrios e de conforto nos locais de trabalho. Norma Regulamentadora n 26
Sinalizao de Segurana. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao
de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet.
Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao
para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e
arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos bsicos e modos
de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica:
organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de
perifricos. Aplicativos para edio de textos e planilhas eletrnicas (Microsoft).

ANEXO IV

Somente sero avaliadas as Provas de Redao conforme a posio de
classificao/Cidade indicada na tabela abaixo:

Cargos Localidades
At a posi o de
cl assi fi cao N
Belm - PA 30
Belo Horizonte MG 30
Braslia DF 80
Manaus AM 30
Porto Alegre - RS 30
Recife - PE 30
Rio de Janeiro RJ 30
Salvador - BA 30
AS I - Arquivista
So Paulo SP 30
AS I Assistente Social Belo Horizonte MG 20
Campinas SP 20
Curitiba PR 20
Fortaleza CE 20
AS I Bilogo
So Paulo SP 20
Braslia - DF 40
Guarulhos SP 20
AS I Especialista em
Comunicao Social -
Jornalismo
Vitoria ES 20
Comunicao Social
Publicidade
Campinas SP 20
Comunicao Social
Relaes Pblicas
Guarulhos - SP 20
AS I Pedagogo Belo Horizonte MG 20
AS I Psiclogo Belo Horizonte MG 20
Cargos Localidades
At a posi o de
cl assi fi cao N
Belm PA 100
Braslia DF 400
Porto Alegre RS 100
Guarulhos - SP 100
Recife - PE 100
Salvador BA 100
AS II Administrador
So Paulo SP 100
Braslia - DF 100
AS II Advogado
Curitiba PR 20
Belm - PA 20
Braslia - DF 50
Manaus - AM 20
Porto Alegre RS 20
Recife - PE 20
Salvador - BA 20
AS II - Auditor
So Paulo SP 20
Belo Horizonte - MG 50
Braslia - DF 100
Guarulhos SP 50
Manaus AM 50
Porto Alegre RS 50
Salvador BA 50
AS II Contador
So Paulo SP 50
Braslia DF 100
Guarulhos - SP 20
AS II Economista
So Paulo - SP 20
Engenharia de Software
Braslia - DF 60
Braslia - DF 70
Banco de Dados e
Administrador de Dados
So Paulo - SP 50
Braslia DF 100
Desenvolvimento e
Manuteno
So Paulo - SP 50
Gesto de TI
Braslia DF 100
Braslia DF 60
Rede e Suporte
Porto Alegre RS 50
Braslia DF 60
Campinas SP 50
Segurana da Informao
Manaus - AM 50
Bauru SP 30
Belm PA 30
Braslia - DF 30
Goinia GO 30
Ilhus BA 30
Joo Pessoa - PB 30
Joinville - SC 30
Londrina - PR 30
Maca - RJ 30
Macap AP 30
Marab PA 30
Navegantes - SC 30

Palmas TO 30
Navegao Area

27
Cargos Localidades
At a posi o de
cl assi fi cao N
Presidente Prudente - SP 30
Ribeiro Preto - SP 30
Rio de Janeiro - RJ
30
Salvador BA
30
Santarm - PA 30
So Paulo - SP 30
Teresina PI 30
Uberaba - MG 30
Uberlndia - MG 30
Vitria - ES 30
Belm PA 30
Braslia DF 30
Campinas SP 30
Fortaleza CE 30
Guarulhos SP 30
Manaus AM 30
Porto Alegre RS 30
Recife PE 30
Salvador BA 30
AS III Mdico do Trabalho
So Paulo - SP 30
Braslia DF 20 AS III Meteorologista
So Paulo SP 20
Braslia DF 60
Curitiba PR 20 AS IV Arquiteto
Fortaleza CE 20
AS IV Engenheiro Ambiental Campinas SP 20
Belm PA 100
Braslia DF 100
Campinas SP 100
Guarulhos SP 100
Macei Al 20
Manaus AM 100
Palmas TO 20
Porto Alegre RS 100
Braslia DF 50
Manaus AM 50
Recife PE 50
Estruturas
Salvador BA 50
Guarulhos SP 50
Manaus - AM 50
Salvador BA 50
Hidrossanitrio
So Paulo SP 50
Campinas SP 50
Manuteno Predial
So Paulo SP 50
Belm PA 50
Braslia DF 50
Guarulhos SP 50
Manaus AM 50
Porto Alegre RS 50
Oramentao
Recife PE 50
Cargos Localidades
At a posi o de
cl assi fi cao N
Rio de Janeiro RJ
50
Salvador BA 50
So Paulo SP 50
Belm - PA 50
Braslia DF 50
Campinas SP 50
Goinia GO 50
Manaus AM 50
Pavimentao
Salvador BA 50
Braslia DF 20
Campinas SP 20
Guarulhos SP 20
Manaus AM 20
AS IV Engenheiro de
Infraestrutura Aeronutica
(Engenheiro Civil
Aeronutica)
So Paulo SP 20
Braslia DF 20
Fortaleza CE 20
AS IV Engenheiro de
Segurana do Trabalho
AS IV Engenheiro de
Telecomunicaes
So Paulo SP 20
Braslia DF 100
Corumb MS 20 AS IV Engenheiro Eletricista
So Paulo - SP 20
AS IV Engenheiro Eletricista
Modalidade Eletrnica
Braslia DF 30
Belm PA 50
Braslia DF 50
Campinas - SP 50
Fortaleza CE 50
Macei AL 50
Recife PE 50
Salvador BA 50
So Paulo - SP 50
Sistema de Proteo ao Voo
So Paulo SP 20
Automao Predial/Industrial
So Paulo SP 20
AS IV Engenheiro Florestal Belo Horizonte MG 20
Braslia DF 100
Guarulhos - SP 20 AS IV Engenheiro Mecnico
Vitria - ES 20
AS IV Engenheiro
Mecatrnico
So Paulo - SP 20
AS IV Engenheiro Sanitarista Belo Horizonte MG 20
AS IV Engenheiro Cartgrafo Braslia DF 20

ANEXO V

PERFIS PSICOLGICOS PARA OS CARGOS - OCUPAES CRO PNA CADASTRO
RESERVA OPERACIONAL PROFISSIONAL DE NAVEGAO AREA E CRO PTA
CADASTRO RESERVA OPERACIONAL PROFISSIONAL DE TRFEGO AREO

CARACTERSTICAS PSICOLGICAS EXIGIDAS PARA O CANDIDATO AO CARGO
OCUPAO CRO PNA CADASTRO RESERVA OPERACIONAL
PROFISSIONAL DE NAVEGAO AREA

1) ANLISE E SNTESE - habilidade de observar, analisar e interpretar, criteriosamente,
informaes recebidas ou contidas em documentos, orientando e efetuando correes e
decidindo, sempre que necessrio, em funo da segurana de voo.

2) CONTROLE EMOCIONAL habilidade de administrar, com equilbrio, as situaes
que envolvem opinies divergentes, desabafos, questionamentos, problemas com
equipamentos, emergncias e outras situaes de presso.

3) INICIATIVA E PROATIVIDADE - habilidade no atendimento s necessidades
operacionais e administrativas do aeronavegante, durante o planejamento de voo,
fornecendo-lhe informaes complementares, transmitindo segurana e confiabilidade
nos servios aeronuticos.

Oramentao
Navegao Area

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4) MEMORIZAO AUDITIVA E VISUAL habilidade de identificar e localizar, com
rapidez e eficcia, em normas e procedimentos, os dados necessrios prestao
dos servios de informaes aeronuticas. Habilidade para alocar e evocar dados da
memria de trabalho (curto prazo) e da memria armazenada, a longo prazo, para
subsidiar informaes equipe de trabalho, aeronavegantes e outros rgos do
Sistema de Proteo ao Voo.

5) ORGANIZAO habilidade de organizar adequadamente a Sala AIS visual e
espacial, de modo a torn-la interativa e operacional, bem como na atualizao
detalhada de dados em publicaes aeronuticas

6) RELACIONAMENTO INTERPESSOAL habilidade no atendimento ao cliente
externo (aeronavegantes ou outras pessoas que acessem a Sala AIS) e no contato
com o cliente interno, realizando intercmbio de informaes

7) TOMADA DE DECISES habilidade de tomar decises corretas e seguras nas
orientaes fornecidas ao aeronavegante, seguindo o previsto nas normas e
procedimentos de sua rea.

8) RACIOCNIO ESPACIAL - capacidade de avaliar distncias e alturas para elaborar
boletins meteorolgicos que contenham, entre outros parmetros, o teto ou altura das
nuvens e a visibilidade horizontal do aerdromo, que determinam o tipo de operao
do mesmo (Visual ou Instrumentos). Capacidade de visualizar e descrever o espao
areo no que se refere ao posicionamento das aeronaves em relao ao aerdromo.

9) RACIOCNIO LGICO E ABSTRATO - capacidade mental de identificar, organizar,
localizar e utilizar, com rapidez, dados diversificados para informar a equipe de trabalho,
os aeronavegantes e outros rgos pertencentes ao Sistema de Proteo ao Voo.

10) TRABALHAR SOB PRESSO capacidade de enfrentar situaes de presso e
de reagir, com presteza e imparcialidade, fornecendo informaes operacionais
fidedignas, visando a segurana de voo.

11) ATENO CONCENTRADA E DIFUSA habilidade de perceber detalhes e
manter a ateno em uma tarefa especfica ou em vrias, ao mesmo tempo, sem
perder a conscincia situacional.

12) FLEXIBILIDADE/HUMILDADE - habilidade de analisar e compreender as
diferentes situaes do trfego areo, opinies da equipe de trabalho e clientes
externos, tendo em vista a prestao das informaes que garantam a segurana das
operaes aeronuticas.

13) LIDERANA capacidade de avaliar situaes e coordenar informaes para a soluo
de problemas interpessoais e operacionais, em contatos contnuos com personalidades
diferentes (pilotos, colegas e chefias), visando manter um ambiente harmonioso e uma
prestao de servio rpida, segura e ordenada para o Sistema de Proteo ao Voo.

14) RESPONSABILIDADE - senso tico extremamente apurado e discernimento para
avaliar adequadamente a importncia de sua atuao, e tambm assumindo
responsabilidade por informaes indevidas (auto-suficincia/onipotncia).

CARACTERSTICAS PSICOLGICAS EXIGIDAS PARA O CANDIDATO AO CARGO
OCUPAO CRO PTA CADASTRO RESERVA OPERACIONAL
PROFISSIONAL DE TRFEGO AREO

1) ANLISE E SNTESE - habilidade de observar, analisar e interpretar, criteriosamente,
informaes recebidas do ambiente de trabalho (dados do RADAR, informaes e solicitaes
dos pilotos) tendo como finalidade, a tomada de deciso, em funo da segurana de voo.
2) ATENO CONCENTRADA E DIFUSA habilidade de perceber detalhes e
manter a ateno em uma tarefa especfica ou em vrias, ao mesmo tempo, sem
perder a conscincia situacional

3) CONTROLE EMOCIONAL - capacidade de administrar e enfrentar com equilbrio e
segurana as situaes adversas internas (pessoais) e externas que ocorrem quando
h opinies divergentes, problemas com equipamentos ou emergncias.

4) RAPIDEZ DE REAO capacidade de agir com rapidez particularmente em
situaes de trfego intenso e de emergncia.

5) FLEXIBILIDADE/HUMILDADE - habilidade de analisar e compreender as diferentes
situaes do trfego areo e opinies da equipe envolvida, tendo em vista a tomada
da deciso mais acertada, principalmente, em situaes de muita diversidade ou de
adversidade

6) INICIATIVA E PROATIVIDADE - habilidade no atendimento s necessidades
operacionais do aeronavegante, durante todas as etapas do voo, fornecendo-lhe
informaes essenciais e complementares, transmitindo segurana e confiabilidade
nos servios de trfego areo

7) LIDERANA capacidade de avaliar situaes, coordenar informaes e definir
aes para a soluo de problemas interpessoais e operacionais, em contatos
contnuos com personalidades diferentes (pilotos, colegas e chefias), visando manter
um ambiente harmonioso e uma prestao de servio rpida, segura e ordenada no
controle de trfego areo.

8) MEMRIA VISUAL E AUDITIVA habilidade para alocar e evocar dados da
memria de trabalho (curto prazo) e da memria armazenada, a longo prazo, para
subsidiar informaes e tomada de decises.

9) ORGANIZAO E SISTEMATIZAO capacidade de ordenar e alocar
mentalmente, de forma gil e adequada, as informaes necessrias s instrues a
serem fornecidas aos pilotos no controle do trfego areo

10) RACIOCNIO ESPACIAL habilidade de visualizar e descrever mentalmente as
diversas variveis do cenrio do trfego areo que se configura como um ambiente
extremamente dinmico e complexo

11) RACIOCNIO LGICO E ABSTRATO capacidade mental de identificar,
organizar, localizar e utilizar, com rapidez, dados diversificados para inferir, orientar ou
tomar decises relativas ao trfego areo.

12) RELACIONAMENTO INTERPESSOAL habilidade de se relacionar com empatia
e cordialidade, no convvio com colegas, chefias e pilotos, de modo a garantir um
ambiente harmonioso, saudvel, produtivo e seguro para o controle de trfego areo.

13) RESPONSABILIDADE - senso tico extremamente apurado e discernimento para
avaliar adequadamente a importncia de sua atuao, e tambm assumindo
responsabilidade por decises indevidas (auto-suficincia/onipotncia).

14) TOMADA DE DECISO capacidade de julgar de forma correta, segura e gil as
informaes para emitir instrues ao piloto, seguindo o previsto nas normas e
procedimentos pertinentes ao trfego areo, em situaes normais e de emergncia.

15) TRABALHAR SOB PRESSO capacidade de enfrentar situaes de presso e
de reagir, com presteza, definindo procedimentos operacionais adequados, visando a
segurana de voo.

ANEXO VI

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

ATIVIDADE DATA PREVISTA
Publicao do Edital de Abertura de Inscries 01/06/2011
Prazo para os candidatos solicitarem a iseno do pagamento do valor de inscrio, a ser realizada pela internet 03/06 a 07/06/2011
Abertura das Inscries 08/06/2011
Encerramento das Inscries 08/07/2011
Aplicao das Provas Objetivas e Redao 25/09/2011
Divulgao dos gabaritos preliminares e das questes das Provas Objetivas 05/10/2011
Publicao do Resultado das Provas Objetivas e Redao 17/11/2011
Vista da Prova Redao 17/11/2011
Publicao do Resultado Final 22/12/2011

INFORMAES RELATIVAS AO CONCURSO PBLICO PODEM SER OBTIDAS VIA INTERNET NO ENDEREO: www.concursosfcc.com.br

Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroporturia
Infraero

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