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E-book - Legislao Aplicada aos Servidores do DF ? Todos os Cargos


Professores: Davi Sales, Adriana Braga
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E-book - Legislao Aplicada aos Servidores do DF
Todos os Cargos
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AULA 00:
APRESENTAO E METODOLOGIA DO CURSO. TEORIA,
QUESTES E-BOOK E QUESTES DE CONCURSOS
ANTERIORES COMENTADAS SOBRE A LEI
COMPLEMENTAR DISTRITAL N 840/2011 - PARTE I.

SUMRIO PG
1. Apresentao do curso 2
2. Sobre os professores 4
3. Cronograma do curso 4
4. Metodologia de trabalho do curso 5
5. Disposies finais sobre o bate papo inicial 7
6. Objetivos da aula 9
7. Conceitos bsicos da LC n 840/11 9
8. Servidor pblico 11
8.1. A investidura 13
8.2. Concurso pblico 17
8.3. Nomeao 19
8.4. Posse e exerccio 23
9. Do estgio probatrio 29
10. Da estabilidade 40
11. Lista das questes apresentadas 42
12. Gabarito para imprimir e fazer as questes da aula 59
13. Gabarito das questes da aula 60
14. Lista das questes comentadas 61
15. Consideraes finais 100






Observao importante: este curso protegido por direitos autorais (copyright), nos
termos da Lei 9.610/98, que altera, atualiza e consolida a legislao sobre direitos
autorais e d outras providncias.

Grupos de rateio e pirataria so clandestinos, violam a lei e prejudicam os
professores que elaboram os cursos. Valorize o trabalho de nossa equipe
adquirindo os cursos honestamente atravs do site Estratgia Concursos. ;-)
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1. APRESENTAO DO CURSO


Sejam bem vindos candidatos aos cargos da Secretaria de Cultura do Distrito
Federal - concurso de 2014.
com imensa satisfao que apresentamos a vocs este curso que abordar
contedo terico, questes comentadas criadas por ns em formato e-book e
exerccios de concursos anteriores comentados.
O curso abordar os seguintes tpicos do edital:

LEGISLAO APLICADA AOS SERVIDORES DO GOVERNO DO DISTRITO
FEDERAL. 1 Lei Orgnica do Distrito Federal e alteraes posteriores. 2 Lei
Complementar n 840, de 23 de dezembro de 2011 (dispe sobre o regime jurdicos
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais).



2. SOBRE OS PROFESSORES

Antes de iniciarmos nosso trabalho propriamente dito, permitam-nos uma
breve apresentao.

DAVI SALES

Fiz meu primeiro concurso pblico nacional aos 17 anos de idade,
ingressando na Escola Preparatria de Cadetes do Exrcito (EsPCEx) e me graduei
pela Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN), concluindo meu bacharelado
em Cincias Militares no ano de 2003. Como Oficial do Exrcito Brasileiro, tendo
atingido o posto de Capito, desempenhei, alm de funes tpicas de minha

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especialidade de Infantaria, as funes administrativas de Pregoeiro, Presidente de
Comisso Permanente de Licitaes e Contratos e gestor de contratos por dois
anos completos.
Oficial da Reserva do Exrcito Brasileiro, possuo especializao em Direito
na Administrao Pblica pela Universidade do Sul de Santa Catarina 2011 e sou
ps-graduando em Direito Administrativo pela Universidade Anhanguera. Exero,
desde o ano de 2010, o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa junto ao
Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio Gois, na bela capital do Estado
Goinia.

ADRIANA BRAGA

Ol, turma! Farei minha breve apresentao a vocs.
Meu nome Adriana Sicupira Peregrino Braga. Oficial do Exrcito Brasileiro
de 2005 a 2013, tendo atingido o posto de 1 Tenente, desempenhei minhas
principais atividades como dentista.
Advogada aprovada no concurso pblico do Exame da Ordem dos
Advogados do Brasil no ano de 2005. Bacharel em Direito pela Universidade
Catlica do Salvador no ano de 2002. Especialista em Direito Tributrio pela
Fundao Faculdade de Direito da Universidade Federal da Bahia no ano de 2004.
Especialista em Direito Pblico pela Jus Podivm no ano de 2006.
Graduada em Odontologia pela Universidade Federal da Bahia no ano de
1999. Especialista em Endodontia pela Universidade Estadual de Feira de Santana
no ano de 2001. Aps concurso pblico, Mestre em Imunologia pela Universidade
Federal da Bahia no ano de 2003.
Atualmente sou servidora do Ministrio Pblico do Estado de Sergipe.
Vamos que vamos, turma para a Secretaria de Cultura do DF!

Atividades de interesse para o curso que ora ministramos: j ministramos
aqui no Estratgia Concursos aulas sobre a Lei Orgnica do DF e sobre a LC n 840
de 2011 para alguns concursos do DF. Ento, no quesito dessas duas leis podem
ficar tranquilos, pois os guiaremos com tranquilidade e conhecimento.
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3. CRONOGRAMA DO CURSO

Este curso ser desenvolvido em cinco aulas. Teremos esta aula
demonstrativa, como um aperitivo, e quatro na sequncia, conforme o cronograma
apresentado a seguir.

AULA DATA CONTEDO
00
29/01/14
Apresentao e metodologia do curso. Teoria, questes e-book e
questes de concursos anteriores comentadas sobre a Lei
Complementar Distrital n 840/2011 - parte I.
01
05/02/14
Teoria, questes e-book e questes de concursos anteriores
comentadas sobre a Lei Complementar Distrital n 840/2011 - parte II.
02
12/02/14
Teoria, questes e-book e questes de concursos anteriores
comentadas sobre a Lei Orgnica do DF - parte I
03
19/02/14
Teoria, questes e-book e questes de concursos anteriores
comentadas sobre a Lei Complementar Distrital n 840/2011 - parte III.
04
26/02/14
Teoria, questes e-book e questes de concursos anteriores
comentadas sobre a Lei Orgnica do DF - parte II
05
05/03/14
Teoria, questes e-book e questes de concursos anteriores
comentadas sobre a Lei Orgnica do DF - parte III
06
15/03/14
Teoria, questes e-book e questes de concursos anteriores
comentadas sobre a Lei Complementar Distrital n 840/2011 - parte IV.
07
25/03/14
Teoria, questes e-book e questes de concursos anteriores
comentadas sobre a Lei Orgnica do DF - parte IV
08
04/04/14
Teoria, questes e-book e questes de concursos anteriores
comentadas sobre a Lei Orgnica do DF - parte V



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4. METODOLOGIA DE TRABALHO DO CURSO

Nossa metodologia para este curso objetiva abordar os temas em pontos
tericos (lei comentada passo a passo), questes no formato e-book (interpretao
e memorizao da lei seca) + questes de concursos anteriores comentadas. Alm
disso, teremos frum para retirada de dvidas.

TEORIA

Com a teoria buscaremos nivelar o conhecimento de todos os alunos e
ensin-los o necessrio para a aprovao. Iremos, da forma mais objetiva, clara e
concisa possvel, transmitir todo o contedo proposto. Buscaremos apresentar a lei
e coment-la logo em seguida para deixar bem claro o significado e importncia do
que transmitido por ela.

E-BOOK + QUESTES DE CONCURSOS ANTERIORES

O formato e-book associado a questes de concursos anteriores comentadas
ter por objetivo a interpretao e memorizao de todos os dispositivos da
legislao pertinente ao tema da aula.
As questes e-book, todas de autoria dos professores, so simples, pois
visam somente memorizao e interpretao da legislao. Elas quase sempre
so apresentadas no formato certo/errado (poderemos ter questes de
mltipla escolha), pois queremos que os alunos passem por todos os dispositivos
das normas, sem exceo. O objetivo memorizar absolutamente tudo.
J as questes de concursos anteriores visam trazer tona o que as bancas
vem cobrando nos concursos que abordaram a LODF e a LC n 840/11.
O nmero dessas questes ser varivel em cada aula, pois depender da
extenso e complexidade do tema a ser desenvolvido.

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FRUM DE DVIDAS

Todos os alunos podero participar de nosso frum de dvidas. Ele dividido
por aulas e estar disponvel para retirada de dvidas acerca da aula durante todo o
perodo do curso.
Caso no possuam dvidas, aconselhamos acess-lo mesmo assim, pois
sempre h diversas perguntas interessantes feitas por outros alunos.
O frum de dvidas, como o prprio nome j diz, para que se faam
perguntas sobre o contedo das aulas. Ento, caso desejem retirar dvidas sobre
temas que no faam parte da aula, enviem-nos e-mails. Responderemos com
gratido. Dvidas que no se refiram ao contedo das aulas no sero
respondidas no frum!
"Professores, pra que tanto rigor com esse frum?"
Simples, moada! O frum uma ferramenta complementar s aulas,
material elaborado para que todos consultem, de forma rpida, as perguntas que
esto rolando sobre os temas. As dvidas de um aluno podem ser dvidas de vrios
alunos! Queremos que vocs imprimam os fruns ou os copiem para junt-los s
aulas. Logo, no deixaremos temas dispersos os polurem, OK? ;-)


Nossa metodologia ir detonar esse concurso para a Secretaria de Cultura do
DF! Vamos estudar com afinco, moada, pois o resultado ser certeiro!

COMO UTILIZAR O MATERIAL DESTE CURSO

Pessoal, as aulas estaro esquematizadas sempre de uma mesma forma:
primeiramente, o sumrio e objetivos da aula; em segundo lugar, a abordagem
terica do tema; em terceiro lugar, a lista das questes; a seguir, o gabarito; e, por
fim, a lista de questes comentadas.
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Com isso, propomos a seguinte metodologia para trabalharmos na fase inicial
do curso:
1. Em primeiro lugar, o (a) aluno (a) dever ler os objetivos da aula disponibilizados
em seu incio e efetuar, pelo menos, uma leitura prvia dos dispositivos da norma a
serem tratados antes de realizar os exerccios;
2. Estudar o contedo terico apresentado;
3. Realizar as questes apresentadas na aula;
4. Ler os comentrios necessrios na lista de questes com comentrios; e
3. Efetuar as marcaes e anotaes que julgar pertinentes em sua legislao.
Nos comentrios das questes certas, em regra, apenas indicaremos o
dispositivo, salvo detalhamento necessrio acerca de jurisprudncia ou outros
pontos convenientes. Nos comentrios das questes erradas, buscaremos ser o
mais sucinto possvel, mostrando o que tornou a questo errada e o dispositivo
relacionado.
Lembrem-se: as questes criadas pelos professores so mais simples e
buscam enfatizar a memorizao, que, de fato, o que faz garantir, pelo menos,
90% das provas de qualquer concurso pblico.


5. DISPOSIES FINAIS DO BATE PAPO INICIAL

Vocs precisam ganhar ritmo de estudos, pois resta pouqussimo tempo at o
dia das provas! Organizem-se o mais rpido possvel e sigam em frente, pois a
estrada longa!!! Saiam na frente de todos com nosso curso! Juntem-se a ns!

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Iremos com muita fora de vontade para a luta! Sempre que pensar em
desistir ou reduzir seu ritmo de estudos, lembre-se:



Portanto, com a mxima vnia, cedemos espao nobre aula inicial.
Grande abrao e boa aula!
F NA MISSO!!!
Davi Sales e Adriana Braga
https://www.facebook.com/davi.sales.1023
davisales@estrategiaconcursos.com.br
adriana@estrategiaconcursos.com.br

"Sem objetivos bem definidos, jamais chegaremos a algum lugar!"
Autor no identificado.
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6. OBJETIVOS DA AULA
OBJETIVOS DA AULA 00
Ler
previamente
Tpicos 1 a 5 desta aula.

Fazer as
questes
117.
Estudar para
a prxima
aula
LC n 840/11.
Onde
encontrar a
norma
http://legislacao.cl.df.gov.br/Legislacao/consultaTextoLeiParaNormaJuridicaNJUR-
8936!buscarTextoLeiParaNormaJuridicaNJUR.action


7. CONCEITOS BSICOS DA LC N 840/2011

A Lei Complementar n 840/2011 inicia seu texto afirmando a sua finalidade:

Art. 1 Esta Lei Complementar institui o regime jurdico dos
servidores pblicos civis da administrao direta, autrquica e
fundacional e dos rgos relativamente autnomos do Distrito
Federal.

Importe ressaltar alguns dos conceitos ali carregados:

Lei complementar: espcie normativa manejada apenas quando
expressamente requisitada. Requer um procedimento mais rigoroso e
intrincado de tramitao. Enquanto a legislao ordinria aprovada por
maioria simples (ou seja, pela maioria dos presentes na sesso) a legislao
complementar por fora da Constituio Federal (art. 69) exige a maioria
absoluta (ou seja a maioria dos integrantes do rgo que esteja votando a
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matria). O estabelecimento do regime poltico dos servidores teve que ser
editado por lei complementar por exigncia do art. 75, II da Lei orgnica do
Distrito Federal.

Regime jurdico: um conjunto de regras previstas para regular e disciplinar
determinada relao jurdica. No caso em estudo as relaes entre os
servidores e a Administrao Pblica.

Servidores Pblicos: Conforme Mello, servidores pblicos so os que entretm
com o Estado e com as pessoas de Direito Pblico da Administrao Indireta
relao de trabalho de natureza profissional e carter no eventual sob vnculo
de dependncia. Abrange os cargos de provimento efetivo (aprovados
mediante concurso pblico) e os comissionados (de livre nomeao e
exonerao).

Administrao Direta: so as pessoas pblicas de direito pblico interno (A
Unio, Os Estados e o Distrito Federal e os Municpios). A administrao
pblica indireta so pessoas administrativas vinculadas Administrao direta
(autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedade de economia mista),
possuem personalidade jurdica prpria e distinta da pessoa a qual vinculada.

rgo: modalidade de desconcentrao da administrao pblica. a
desmembramento das pessoas jurdicas de direito pblico interno em unidade
organizacionais, conforme suas necessidades, sem criao de pessoa jurdica
distinta para o exerccio daquela funo. Exemplo: Secretaria de Estado de
Fazenda do Distrito Federal.

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8. SERVIDOR PBLICO

Para que se torne um servidor pblico necessrio que haja a legal
investidura no cargo pblico.

Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades
previstas na estrutura organizacional e cometidas a um servidor
pblico.

Os cargos pblicos so criados por lei, com denominao prpria e
subsdio ou vencimentos pagos pelos cofres pblicos, para
provimento em carter efetivo ou em comisso.

A investidura o ato de posse do cargo pblico, ou seja, o ato de assinatura
do contrato administrativo que ir reger a relao jurdica entre o novo servidor e a
administrao pblica.
Os cargos pblicos dividem-se primariamente em:
Cargo de provimento efetivo: depende de prvia aprovao em concurso
pblico (de provas, ou de provas e ttulos), e possuem estabilidade
(adquirida depois de 3 anos de efetivo exerccio).
Cargos em comisso: destinados exclusivamente s atribuies de direo,
chefia e assessoramento, so chamados de ad nutum, ou seja, de
nomeao e exonerao livre (no dependendo de concurso pblico).
Esses cargos tambm so chamados de cargos de confiana em razo de
serem de livre nomeao e exonerao o servidor que o exerce depende da
confiana do seu superior para a sua manuteno no mesmo.

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Os cargos de confiana, ou em comisso, so especificados, no mbito do
Distrito Federal, pela Lei Complementa 840/20122, que dispe no seu art. 5, 1:

1 Para os fins desta Lei Complementar, considera-se cargo
em comisso:
I de direo: aquele cujo desempenho envolva atribuies da
administrao superior;
II de chefia: aquele cujo desempenho envolva relao direta
e imediata de subordinao;
III de assessoramento: aquele cujas atribuies sejam para
auxiliar:
a) os detentores de mandato eletivo;
b) os ocupantes de cargos vitalcios;
c) os ocupantes de cargos de direo ou de chefia.

Afim de evitar que todos os cargos acima descritos sejam ocupados por
funcionrios pblicos comissionados e, por conseguinte, sem aprovao em
concurso pblico, o 2 do mesmo artigo exige que pelo menos cinquenta por cento
dos cargos em comisso devem ser providos por servidor pblico de carreira (de
provimento efetivo, por conseguinte, concursado), nos casos e condies previstos
em lei.
Importante destacar que as funes de confiana, privativas de servidor
efetivo, destinam-se exclusivamente s atribuies de direo, chefia e
assessoramento.


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vedada a designao para funo de confiana ou a nomeao para cargo
em comisso, includos os de natureza especial, de pessoa que tenha praticado
ato tipificado como causa de inelegibilidade prevista na legislao eleitoral,
observado o mesmo prazo de incompatibilidade na Lei Complementar
840/2011.

8.1. A INVESTIDURA

A investidura, conforme anteriormente dito, confunde-se com o ato de posse,
uma vez que o momento da assinatura do contrato administrativo que ir reger a
relao jurdica firmada entre o servidor e a administrao pblica.
Nos termos do art. 2:

Art. 2 Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor
pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico.

Como ato legal, exige pr-requisitos. O primeiro a aprovao em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos conforme a Constituio Federal especifica
no seu art. 37, II:

II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de
aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas
e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo
ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as
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nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre
nomeao e exonerao;

Aps aprovado em concurso pblico o candidato deve preencher alguns
requisitos, chamados de requisitos bsicos para a investidura pela lei
complementar n 840/2011 do Distrito Federal:

Art. 7 So requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico:
I a nacionalidade brasileira;
II o gozo dos direitos polticos;
III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V a idade mnima de dezoito anos;
VI a aptido fsica e mental.


A lei complementar 840/2011 permite que lei ordinria estabelea requisitos
especficos para a investidura em cargos pblicos

Observe que mesmo sendo necessria a nacionalidade brasileira (no havendo
distino, neste ponto, entre natos e naturalizados) possvel a investidura de
estrangeiros, desde que seja observada as disposies da legislao federal.
Os requisitos bsicos da investidura devem ser comprovados na ocasio da
posse, assim, possvel, por exemplo, que um menor de idade seja aprovado em
concurso pblico, mas no possvel que ele seja investido no cargo uma vez que
requisito a maioridade.
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Provimento equivale ao preenchimento do cargo, a lei complementar
840/2011 prev:

Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico:
I nomeao;
II reverso;
III aproveitamento;
IV reintegrao;
V reconduo.

Examinaremos cada uma dessas figuras, de acordo com a classificao de
Celso Antnio Bandeira de Mello. Para este autor, existe apenas uma forma de
provimento originrio: a nomeao. Ela independe de situao anterior do indivduo
a que ser provido no cargo, podendo inclusive no ser servidor. As demais formas
de provimento so chamadas de derivadas por necessitarem que o indivduo tenha,
no mnimo, sido servidor em algum ponto da sua trajetria.

As formas de provimento sero estudadas mais a fundo em momento futuro, assim
faremos aqui apenas algumas breve consideraes.

Nomeao: a indicao da pessoa que ocupar determinado ato. Se
oficializa com a publicao do decreto ou da portaria referente ao seu
cargo. Ocorre para os cargos efetivos e em comisso.
Reverso: o retorno atividade de servidor que foi aposentado por
invalidez quando os motivos da sua aposentaria cessarem.
Aproveitamento: caso um servidor estvel seja declarado desnecessrio no
seu cargo ou o cargo seja extinto ele ser posto em disponibilidade (com
remunerao proporcional ao tempo de servio), ou seja, estar disponvel
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para ser aproveitado em outro cargo que esteja vago de natureza e
provimentos compatveis.
Reintegrao: como ser visto futuramente, a estabilidade no absoluta.
Assim, possvel que o servidor perca o seu cargo e caso o motivo
determinante da perda do seu cargo seja invalidado ele ser reintegrado ao
cargo que exercia.
Reconduo: caso haja a reintegrao de um servidor a um cargo, o
servidor que estava em exerccio no seu cargo do servidor reintegrado
dever ser reconduzido ao seu cargo de origem. Importante frisar aqui que
caso haja a reconduo o servidor reconduzido no faz jus a indenizao.

Afim de garantir a lisura dos concursos pblicos vedado editar atos de
nomeao, posse ou exerccio com efeito retroativo. No possvel, por tanto, haver
a nomeao em momento passado, apenas no presente com seus efeitos se
projetando para o futuro.


O ato de provimento de cargo pblico compete ao:
Governador, no Poder Executivo;
Presidente da Cmara Legislativa;
Presidente do Tribunal de Contas.


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8.2. CONCURSO PBLICO

Concurso pblico a forma exigida pela Constituio Federal (art. 37, II) para
a investidura. O concurso pblico ser sempre de provas ou de provas e ttulos,
sendo impossvel outra forma de realizao.
delegada para lei ordinria as normas gerais sobre concurso pblico, mas a
lei complementar traa algumas exigncias para sua realizao.
Como exemplo, obrigatrio a reserva de vinte por cento das vagas
disponibilizadas para pessoas com deficincia (fsica ou no). Caso no haja
candidatos classificados com deficincia as vagas que lhe so reservadas sero
revertidas para os demais candidatos.

desprezada a parte decimal no momento da reserva do percentual, assim,
um concurso com 7 vagas ter reservada 1 vaga, apesar de ter como
resultado da reserva 1,4.

Apesar de obrigatria a reserva de vagas para deficientes e no lhes ser
vedada a participao no certame, no possvel a posse de qualquer deficiente,
uma vez que sua deficincia tem que ser compatvel com sua funo. Destrinchando
num exemplo: no ser permitida a posse de um deficiente fsico com amputao
bilateral de membros inferiores para o cargo de segurana (em razo da sua
mobilidade reduzida), mas no h qualquer obste a sua posse como analista do
judicirio.
Evidentemente assegurado a possibilidade de recurso ao deficiente que
tenha sua posse denegada com suspenso da contagem de prazo para a posse.
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O benefcio garantido aos deficientes no estendido a um deficiente apto a
qualquer trabalho, bem como aos inaptos a qualquer trabalho. Em outras palavras,
no deve ser deferido qualquer benefcio a um portador de uma deficincia que em
nada lhe embarace qualquer trabalho (por exemplo, amputao da ltima falange
do dedo mnimo de uma das mos), bem como aos que, em razo de uma
deficincia so inaptos a qualquer trabalho (por exemplo, um esquizofrnico com
total afastamento da realidade).

Os concursos pblicos possuem prazo de validade de dois anos, prorrogvel
por igual perodo, conforme esteja previsto no edital.
Durante o perodo de validade do concurso, os candidatos aprovados tem
prioridade sobre novos concursados para assumir os cargos na carreira prevista no
edital, assim garantido a ordem de preferncia entre os classificados dos
concursos mais antigos sobre os concursados mais recentes.


possvel ao candidato alterar a sua colocao na lista de classificao!

Art. 13, 2
2 O candidato aprovado em concurso pblico, no
prazo de cinco dias contados da publicao do ato de
nomeao, pode solicitar seu reposicionamento para o
final da lista de classificao.
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8.3. NOMEAO

A nomeao o ato de atribuir algum um cargo pblico. Ocorre tanto nos
cargos de provimento efetivo como nos cargo comissionados.
Para os cargos efetivos, portanto submetidos ao crivo do concurso pblico,
obrigatrio o respeito ordem de classificao bem como o prazo de validade do
concurso (que s para lembrar de 2 anos prorrogvel por igual perodo contados
da homologao).
Importante lembrar que o art. 13, 1:

1 No perodo de validade do concurso pblico, o candidato
aprovado deve ser nomeado com prioridade sobre novos
concursados para assumir cargo na carreira.

Assim, a ordem de classificao deve ser respeitada inclusive sobre
concursos mais recentes.
Uma vez aprovado, dentro do nmero de vaga previstas no edital (estamos
falando das vaga publicadas no edital e no no cadastro de reserva), o candidato
tem direito nomeao para o cargo que concorreu. Essa uma medida importante
para evitar preferncias ou predilees por parte da autoridade que deve proceder a
nomeao bem como uma segurana para o candidato pois, uma vez aprovado
(dentro do nmero de vagas) pode valer-se do judiciria para ver seu direito a
nomeao exigido na hiptese do concurso expirar sem sua convocao.
Os servidores que ocupem cargos em comisso podem cumular cargos
atravs da nomeao para novo cargo em comisso, em carter interino. Nesta
hiptese ele dever:

I acumular as atribuies de ambos os cargos;
II optar pela remunerao de um deles durante o perodo da
interinidade.
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A acumulao dos cargos restringe-se somente s atribuies, sendo
necessrio que o servidor opte por uma das remuneraes enquanto exercer ambos
os cargos, frisando novamente, de modo interino (provisrio).
O nepotismo sempre foi um tema polmico quanto aos cargos comissionados.
Por serem antigamente chamados de cargos de confiana ainda hoje surge a
famosa argumentao que defende: Quem seria de maior confiana do que minha
mulher? Meu marido? Meus filhos?. Afim de dar um basta a essa argumentao
fajuta o STF aprovou, em 21 de agosto de 2008, a smula vinculante n 13:

A nomeao de cnjuge, companheiro ou parente em linha
reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive,
da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa
jurdica, investido em cargo de direo, chefia ou
assessoramento, para o exerccio de cargo em comisso ou de
confiana, ou, ainda, de funo gratificada na Administrao
Pblica direta e indireta, em qualquer dos Poderes da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos municpios,
compreendido o ajuste mediante designaes recprocas, viola
a Constituio Federal.


Smulas vinculantes so entendimentos jurisprudenciais que quando votados por
2/3 dos membros do STF se torna de observncia obrigatria para todos os juzes,
tribunais e Administrao Pblica Direta e Indireta.

O legislador da Lei Complementar 840/2011, consciente da Smula
Vinculante 13 inseriu no seu corpo o art. 16 que dispe:
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Art. 16. vedada a nomeao, para cargo em comisso ou a
designao para funo de confiana, do cnjuge, de
companheiro ou de parente, por consanguinidade at o
terceiro grau ou por afinidade:
I do Governador e do Vice-Governador, na administrao
pblica direta, autrquica ou fundacional do Poder Executivo;
II de Deputado Distrital, na Cmara Legislativa;
III de Conselheiro, Auditor ou Procurador do Ministrio
Pblico, no Tribunal de Contas;
1 As vedaes deste artigo aplicam-se:
I aos casos de reciprocidade de nomeao ou designao;
II s relaes homoafetivas.

O art. 16 no apenas estabelece as vedaes, fixa tambm excees em que
no considera nepotismo

2 No se inclui nas vedaes deste artigo a nomeao ou a
designao:
I de servidor ocupante de cargo de provimento efetivo,
includos os aposentados, desde que seja observada:
a) a compatibilidade do grau de escolaridade do cargo efetivo
com o cargo em comisso ou a funo de confiana;
b) a compatibilidade e a complexidade das atribuies do
cargo efetivo com o cargo em comisso ou a funo de
confiana;
II realizada antes do incio do vnculo familiar entre o agente
pblico e o nomeado ou designado;
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III de pessoa j em exerccio no mesmo rgo, autarquia ou
fundao antes do incio do vnculo familiar com o agente
pblico, para cargo, funo ou emprego de nvel hierrquico
igual ou mais baixo que o anteriormente ocupado.
3 Em qualquer caso, vedada a manuteno de familiar
ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana sob
subordinao hierrquica mediata ou imediata.

Note que as excees so, via de regra, situaes nas quais no h qualquer
relao entre o exerccio do cargo comissionado e o nepotismo (ocupante de cargo
de provimento efetivo, nomeaes anteriores ao vnculo familiar, o servidor j
ocupava aquele cargo antes do estabelecimento das relaes familiares).


Parentes por consanguinidade:

O parentesco por consanguinidade so aqueles proveniente das relaes
familiares originrias, por assim dizer. So formados pelo nascimento atravs de
vnculos de sangue, por exemplo: pais e filhos, avs e netos, irmos entre si,
primos entre si.

Com relao adoo estabelece o Cdigo Civil no seu art. 1.596:

Art. 1.596. Os filhos, havidos ou no da relao de
casamento, ou por adoo, tero os mesmos direitos e
qualificaes, proibidas quaisquer designaes
discriminatrias relativas filiao.
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Assim, ainda que adotivos devem ser consideradas as relaes familiares como
consanguneas.

Parentes afins:

O parentesco afim aquele que vem com o casamento (ou instituto que o valha)
ento, por exemplo, os pais de um dos cnjuges tornam-se os sogros (parentesco
por afinidade) do outro, os irmos de um dos cnjuges tornam-se cunhados
(parentesco por afinidade) do outro.

8.4. POSSE E EXERCCIO

A posse do cargo pblico ocorre com a assinatura do respectivo termo, do
qual devem constar:
As atribuies
Os direitos
Os deveres.
A posse deve ocorrer em 30 dias contados da publicao da nomeao. Esse
prazo de 30 dias no prorrogvel, mas pode ser prorrogado para que tenha incio
aps o termino de algumas licenas e afastamentos:

I licena mdica ou odontolgica;
II licena-maternidade;
III licena-paternidade;
IV licena para o servio militar.

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Caso a posse no ocorra dentro dos 30 dias contados da publicao da
nomeao esta ser tornada sem efeito, ou seja anulado (como se nunca tivesse
existido).


A posse, todavia, pode ser efetuado por meio de procurao com poderes
especficos.

A posse ocorre apenas nos casos de cargos providos por nomeao (ou seja,
aquelas providos de forma originria.
Relembrando que a nomeao a forma originria de provimentos de cargo
pblico (por no exigir do candidato qualquer vnculo anterior com a Administrao
Pblica) ocorrendo para os cargos comissionados e efetivos.
O momento da posse (assinatura do termo) exige a apresentao dos
comprovantes dos requisitos bsicos (j vistos) e alguns documentos adicionais.


Relembrando os requisitos bsicos, art. 7:

Art. 7 So requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico:
I a nacionalidade brasileira;
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II o gozo dos direitos polticos;
III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V a idade mnima de dezoito anos;
VI a aptido fsica e mental.

Alm dos documentos que comprovem os requisitos bsicos ter que apresentar
tambm:
Comprovante de satisfao nas normas especficas para a investidura no
cargo.
Essa exigncia volta-se para as profisses que tenham alguma formalidade
ou exigncia legal para que seja exercida. Por exemplo, para um cargo de mdico
ou de advogado, ser exigido que o candidato apresente comprovante de inscrio
no Conselho de Classe que regulamenta a profisso.

Declarao e bens e valores que constituem o seu patrimnio.
A declarao de bens deve ser bastante especificada, sendo exigido
formulrio prprio fornecido pelo setor de pessoal da repartio. exigido desse
formulrio que conste campo para informar bens, valores, dvidas e nus reais
exigidos na declarao de imposto de renda acrescida das seguintes especificaes:
i) a descrio do bem, com sua localizao, especificaes gerais, data e valor da
aquisio, nome do vendedor e valor das benfeitorias, se houver, ii) as dvidas e o
nus real sobre os bens, com suas especificaes gerais, valor e prazo para
quitao, bem como o nome do credor e iii) a fonte de renda dos ltimos doze
meses, com a especificao do valor auferido no perodo.

Declarao sobre a acumulao ou no de cargo ou emprego pblico, bem
como de proventos da aposentadoria de regime prprio de previdncia
social.
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H necessidade do candidato informar se h cumulao de cargos uma vez
que h vedao, no ordenamento, de acumulao remunerada de cargos nos
termos do art. 37 da Constituio Federal:

XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos,
exceto, quando houver compatibilidade de horrios, observado
em qualquer caso o disposto no inciso XI:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de
sade, com profisses regulamentadas;
XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e
funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas,
sociedades de economia mista, suas subsidirias, e
sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder
pblico;

Alm das hipteses acima previstas, tambm possvel a acumulao de
cargos, conforme a Constituio Federal, nos termos do art. 195, I do cargo de juiz
com um cargo de magistrio, nos termos do art. 128, 5, d um cargo no Ministrio
Pblico (Promotor) e um de magistrio.


ainda possvel a acumulao remunerada do cargo de vereador com o que o
eleito exercia antes da sua posse no mandato eletivo. Para que isso ocorra
necessrio haver a compatibilidade de horrios e em sendo possvel o vereador
perceber as vantagens do seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo. Constituio Federal, art. 38, III.
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Observe que o art. 37, XVI faz meno ao inciso XI do mesmo artigo. Esse
inciso estabelece o teto de remunerao do funcionalismo pblico, assim, ainda que
haja a acumulao de cargos fica o servidor limitado a receber no mximo o teto,
sendo vedado o recebimento de qualquer valor que o ultrapasse.
Por fim ele deve apresentar, no momento da posse:

Declarao sobre a existncia ou no de impedimento para o exerccio do
cargo pblico.
Com relao ao ato de posse importante destacar que o candidato deve
apresentar estes documentos no momento da assinatura do termo, sendo nula o ato
da posse se no houver a apresentao dos documentos acima mencionados.


A aptido fsica necessria para que seja deferida a posse do candidato ser
aferida em inspeo mdica oficial.

Sobrepujada a posse passamos para o exerccio efetivo.
O exerccio efetivo, como o nome j anuncia, o desempenho do servidor
das suas atribuies no exerccio do cargo pblico. Contados da posse, o servidor
tem 5 dias para entrar em exerccio efetivo do cargo. O exerccio efetivo dado pelo
titular da unidade administrativa onde for lotado o servidor. Caso esse prazo no
seja respeitado o servidor ser imediatamente exonerado.

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Apesar de haver a garantia do servidor nomeao e posse o exerccio efetivo
condicionado. Assim, no possvel que o servidor entre em exerccio efetivo sem
que comprove:

Se ocupar cargo inacumulvel, comprovar a exonerao ou a vacncia (ou
seja, que seu cargo inacumulvel est vago, no sendo mais ocupado por
ele).
Se ocupar cargo acumulvel, comprovar a compatibilidade de horrios.
Se recebe proventos de aposentadoria inacumulveis com a remunerao
ou subsdios do cargo efetivo, comprovar a opo por uma das formas de
pagamento.
Apenas com o exerccio efetivo que se inicia a contagem do tempo efetivo
de servio para todos os fins (aposentadoria, frias, promoo, etc).
O servidor, ao entrar em exerccio, tem que apresentar ao rgo competente
os documentos necessrios ao seu assentamento individual, que nada mais que
um registro da vida funcional do servidor onde ficam registradas as informaes
pertinentes ao seu desenvolvimento profissional.


O exerccio de funo de confiana inicia-se com a publicao do ato de
designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer
motivo legal, hiptese em que o exerccio se inicia no primeiro dia til aps o
trmino do impedimento, que no pode exceder a trinta dias da publicao.


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9. DO ESTGIO PROBATRIO

Seo V
Do Estgio Probatrio
Art. 22. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para
cargo de provimento efetivo fica sujeito ao estgio probatrio
pelo prazo de trs anos.

Dispositivo de acordo com a CF/88, art. 41: "So estveis aps trs anos de
efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em
virtude de concurso pblico."
Estgio probatrio o perodo em que o servidor observado e submetido a
sucessivas avaliaes a fim de ser aferida a sua aptido para o exerccio do cargo,
utilizando-se como padro de desempenho fatores previstos em lei.
O servidor em estgio probatrio somente poder ser exonerado do cargo
mediante o devido processo legal. Ao trmino do estgio ele poder ser julgado
inapto para o exerccio do cargo e ser exonerado ou pode ser considerado apto,
estando habilitado estabilidade no servio pblico.
Conforme sabido, a redao original do caput do art. 41 da Constituio
Federal estabelecia o prazo de 2 (dois) anos para que os servidores adquirissem
estabilidade. quela poca, apesar de a Constituio no fazer meno em seu
texto expresso "estgio probatrio", as leis orgnicas e estatutos do
funcionalismo pblico restaram por utiliz-la para definir o perodo compreendido
entre a nomeao e a aquisio da estabilidade, bem como marco para a
concesso de vantagens na carreira.
A Lei Complementar Distrital n 840/2011, surgida aps vencida a polmica
acerca do estgio probatrio, j contemplou redao atualizada quanto ao caso,
dispondo que o estgio probatrio dos servidores distritais tem o perodo de 3
anos. Esse prazo somente contado no perodo em que o servidor est em
efetivo exerccio.
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Por consequncia, o perodo para aquisio da estabilidade no servio
pblico tambm de 3 anos.

STF - (...) a EC 19/1998, que alterou o art. 41 da CF, elevou para trs anos o
prazo para a aquisio da estabilidade no servio pblico e, por interpretao
lgica, o prazo do estgio probatrio. (STA 263-AgR, Rel. Min. Presidente
Gilmar Mendes, julgamento em 4-2-2010, Plenrio, DJE de 26-2-2010.)

STF - A simples circunstncia de o servidor pblico estar em estgio
probatrio no justificativa para demisso com fundamento na sua
participao em movimento grevista por perodo superior a trinta dias. A
ausncia de regulamentao do direito de greve no transforma os dias de
paralisao em movimento grevista em faltas injustificadas. (RE 226.966, Rel. p/ o
ac. Min. Crmen Lcia, julgamento em 11-11-2008, Primeira Turma, DJE de 21-8-
2009.)

Art. 26. O servidor em estgio probatrio pode:
I exercer qualquer cargo em comisso ou funo de
confiana no rgo, autarquia ou fundao de lotao;
II ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargo de
natureza especial ou de equivalente nvel hierrquico.

No existe vedao para o servidor em estgio probatrio exercer cargo em
comisso ou funo de confiana e a LC 840/11 deixa isso de forma expressa em
seu art. 26.
Tambm pode o servidor em estgio probatrio ser cedido a outro rgo ou
entidade para ocupar cargo de natureza especial ou de equivalente nvel
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hierrquico. Veja que ele no pode ser cedido para ocupar qualquer cargo, pois
deve-se respeito aos critrios aqui estabelecidos.

Art. 23. Na hiptese de acumulao lcita de cargos, o estgio
probatrio cumprido em relao a cada cargo em cujo
exerccio esteja o servidor, vedado o aproveitamento de prazo
ou pontuao.

Dispositivo simples e de interpretao imediata. Caso um servidor acumule
licitamente dois cargos, eles sero analisados de forma independente. Em cada
cargo o servidor possuir uma data de posse e exerccio, ento, para cada um deles
ser contado, de forma independente, o tempo para cumprimento do estgio
probatrio e consequente estabilidade.
expressamente vedado o aproveitamento de prazo ou pontuao de um
cargo para outro.

Art. 24. O servidor pode desistir do estgio probatrio e ser
reconduzido ao cargo de provimento efetivo anteriormente
ocupado no qual j possua estabilidade, observado o disposto
no art. 37.
Pargrafo nico. No pode desistir do estgio probatrio o
servidor que responde a processo disciplinar.

Vamos a um caso simples para explicar. Um servidor, j efetivo no cargo em
que ocupa, passa para um concurso pblico referente a outro cargo, toma posse e
entra em exerccio. Inicia nesse novo cargo seu estgio probatrio. Caso ele no se
interesse pelas atribuies e servios desse novo cargo, poder ele retornar ao
cargo anteriormente ocupado, por reconduo, tendo em vista ser ele efetivo em
seu cargo anterior.
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Esta regra explicitada no caput do art. 23 da LC 840/2011 determina a
observao do seu art. 37, ou seja, encontrando-se provido o cargo de origem, o
servidor tem de ser aproveitado em outro cargo e, alm disso, o servidor tem de
retornar ao exerccio do cargo at o dia seguinte ao da cincia do ato de
reconduo.

STF - O direito de o servidor, aprovado em concurso pblico, estvel, que
presta novo concurso e, aprovado, nomeado para cargo outro, retornar ao
cargo anterior ocorre enquanto estiver sendo submetido ao estgio probatrio
no novo cargo: Lei 8.112/1990, art. 20, 2. que, enquanto no confirmado
no estgio do novo cargo, no estar extinta a situao anterior. (MS 24.543,
Rel. Min. Carlos Velloso, julgamento em 21-8-2003, Plenrio, DJ de 12-9-2003.)

Art. 25. vedado administrao pblica conceder licena
no remunerada ou autorizar afastamento sem remunerao
ao servidor em estgio probatrio.
1 Excetua-se do disposto neste artigo o afastamento para o
servio militar ou para o exerccio de mandato eletivo.
2 A vedao de que trata este artigo aplica-se ao gozo de
licena-prmio por assiduidade.

Ao servidor em estgio probatrio vedado gozar licenas no
remuneradas ou afastamentos sem remunerao, exceto afastamento para o
servio militar ou para o exerccio de mandato eletivo.
Grifamos os termos que explicitam a vedao nos casos que envolvem a no
remunerao do servidor, pois quando ele est em estgio probatrio poder gozar
de determinadas licenas e afastamentos a serem vistos em momento posterior.
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Art. 27. Fica suspensa a contagem do tempo de estgio
probatrio quando ocorrer:
I o afastamento de que tratam os arts. 26, II, e 162;
II licena remunerada por motivo de doena em pessoa da
famlia do servidor.

Conforme dito anteriormente, o tempo do estgio probatrio deve ser contado
quando o servidor efetivamente exera seu cargo. Em consequncia, a LC 840/2011
estabeleceu momentos em que a contagem do tempo do estgio suspenso.
Vejamos quais so eles:

a) quando o servidor cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargo de
natureza especial ou de equivalente nvel hierrquico;
b) quando o servidor participa de curso de formao previsto como etapa de
concurso pblico em que tenha sido aprovado;
c) durante o perodo em que o servidor gozar de licena remunerada por motivo de
doena em pessoa da famlia do servidor.

Art. 28. Durante o estgio probatrio, so avaliadas a aptido,
a capacidade e a eficincia do servidor para o desempenho do
cargo, com a observncia dos fatores:
I assiduidade;
II pontualidade;
III disciplina;
IV capacidade de iniciativa;
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V produtividade;
VI responsabilidade.

Dispositivo que damos quase certo cair em vrias provas de concursos
pblicos. Para isso, faz-se necessrio criarmos um mnemnico para facilitar a
memorizao. Vamos a ele?

imprescindvel que o servidor em estgio probatrio seja RAPPID! Associe
com a palavra da lngua inglesa rapid, que quer dizer rpido. Vejamos o
desdobramento dos fatores:
R - Responsabilidade
A - Assiduidade
P - Produtividade
P - Pontualidade
I - Iniciativa
D - Disciplina

1 O Poder Executivo e os rgos do Poder Legislativo
devem regulamentar, em seus respectivos mbitos de atuao,
os procedimentos de avaliao do estgio probatrio,
observado, no mnimo, o seguinte:
I at o trigsimo ms do estgio probatrio, a avaliao
feita semestralmente, com pontuao por notas numricas de
zero a dez;
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II as avaliaes de que trata o inciso I so feitas pela chefia
imediata do servidor, em ficha previamente preparada e da
qual conste, pelo menos, o seguinte:
a) as principais atribuies, tarefas e rotinas a serem
desempenhadas pelo servidor, no semestre de avaliao;
b) os elementos e os fatores previstos neste artigo;
c) o ciente do servidor avaliado.

A avaliao do estgio probatrio, at o 30 ms, deve ser realizada
semestralmente pela chefia imediata do servidor avaliado, observando-se as
principais atribuies, tarefas e rotinas a serem desempenhadas pelo servidor no
perodo considerado, devendo ainda possuir campo prprio para cincia do servidor
avaliado.

2 Em todas as avaliaes, assegurado ao avaliado:
I o amplo acesso aos critrios de avaliao;
II o conhecimento dos motivos das notas que lhe foram
atribudas;
III o contraditrio e a ampla defesa, nos termos desta Lei
Complementar.
3 As avaliaes devem ser monitoradas pela comisso de
que trata o art. 29.

O servidor avaliado no obrigado a concordar com tudo aquilo que fora
exposto pela chefia imediata em sua ficha de avaliao. Para isso ele possui amplo
acesso aos critrios de avaliao, o conhecimento dos motivos das notas que lhe
foram atribudas, bem como o direito de contradizer o que constar exposto em sua
avaliao e de se defender por meio de todas as maneiras admitidas em direito
contra algo que no concorde.
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Art. 29. A avaliao especial, prevista na Constituio Federal
como condio para aquisio da estabilidade, deve ser feita
por comisso, quatro meses antes de terminar o estgio
probatrio.

4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, o
servidor ser submetido avaliao especial de desempenho por comisso
especialmente constituda para tal finalidade, com o objetivo de concluir sobre a
condio de o servidor adquirir ou no a estabilidade no servio pblico.
Ento, no perodo mencionado, ter a administrao a tarefa de verificar se o
servidor em estgio probatrio assenta-se no disposto nos incisos do art. 28
(RAPPID), que tratam do servidor responsvel quando do cumprimentos de seus
afazeres, assduo, produtivo de acordo com o esperado para o desempenho de
suas funes, pontual, dotado de capacidade de iniciativa e disciplinado, nunca se
descuidando das normas a ele impostas.

3 Para proceder avaliao especial, a comisso deve
observar os seguintes procedimentos:
I adotar, como subsdios para sua deciso, as avaliaes
feitas na forma do art. 28, includos eventuais pedidos de
reconsiderao, recursos e decises sobre eles proferidas;
II ouvir, separadamente, o avaliador e, em seguida, o
avaliado;
III realizar, a pedido ou de ofcio, as diligncias que
eventualmente emergirem das oitivas de que trata o inciso II;
IV aprovar ou reprovar o servidor no estgio probatrio, por
deciso fundamentada.
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4 Contra a reprovao no estgio probatrio cabe pedido de
reconsiderao ou recurso, a serem processados na forma
desta Lei Complementar.

O rito para procedimento da avaliao especial de desempenho deve
observar a regras constantes no pargrafo acima transcrito.
Contra a reprovao no estgio probatrio cabe pedido de reconsiderao
ou recurso.

1 A comisso de que trata este artigo composta por trs
servidores estveis do mesmo cargo ou de cargo de
escolaridade superior da mesma carreira do avaliado.
2 No sendo possvel a aplicao do disposto no 1, a
composio da comisso deve ser definida, conforme o caso:
I pelo Presidente da Cmara Legislativa;
II pelo Presidente do Tribunal de Contas;
III pelo Secretrio de Estado a que o avaliado esteja
subordinado, includos os servidores de autarquia, fundao e
demais rgos vinculados.

A comisso que proceder a avaliao especial de desempenho deve ser
composta por 3 (trs) servidores estveis do mesmo cargo do avaliado ou de
cargo de escolaridade superior da mesma carreira.
No sendo possvel aplicar a regra disposta acima, a LC 840/11 traz
alternativa composio da comisso especial, obedecendo a composio,
conforme o caso, por definio determinada pelo Presidente da Cmara Legislativa,
pelo Presidente do Tribunal de Contas ou pelo Secretrio de Estado a que o
avaliado esteja subordinado.

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Art. 30. As autoridades de que trata o art. 29, 2, so
competentes para:
I julgar, em nica e ltima instncia, qualquer recurso
interposto na forma do art. 29;
II homologar o resultado da avaliao especial feita pela
comisso e, como consequncia, efetivar o servidor no cargo,
quando ele for aprovado no estgio probatrio.

O Presidente da Cmara Legislativa, o Presidente do Tribunal de Contas e o
Secretrio de Estado a que o servidor avaliado por comisso especial esteja
subordinado so competentes para julgar, em nica e ltima instncia, qualquer
recurso contra a reprovao no estgio probatrio ou contra avaliao feita pela
comisso especial.
Tambm so tais autoridades competentes pela homologao do resultado
da avaliao especial feita pela comisso. Por consequncia, eles so os
responsveis por efetivar o servidor no cargo, quando ele aprovado no estgio
probatrio.

Art. 31. O servidor reprovado no estgio probatrio deve ser,
conforme o caso, exonerado ou reconduzido ao cargo de
origem.

Ao servidor reprovado no estgio probatrio aplica-se a exonerao ou a
reconduo ao cargo anterior.
A exonerao do servidor reprovado em estgio probatrio no
penalidade, no demisso, simplesmente dispensa por no convir
Administrao sua permanncia, uma vez que se revelaram insatisfatrias as
condies de seu trabalho, sabiamente instituda pela Constituio Federal para os
que almejam a estabilidade no servio pblico. Trata-se de exonerao por no
atendimento dos requisitos avaliados no estgio probatrio (RAPPID - art. 28, LC
840/2011 DF).
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No caso de o servidor, antes de assumir o cargo em que foi reprovado no
estgio probatrio, possuir estabilidade em um cargo prvio, de acordo com
dispositivo da LC 840/11, pode ele retornar ao cargo de origem por meio da
reconduo.
Vejamos alguns julgados que promovem a proteo do servidor em estgio
probatrio contra a exonerao descabida.

Smula n 21, STF
Funcionrio em estgio probatrio no pode ser exonerado nem demitido sem
inqurito ou sem as formalidades legais de apurao de sua capacidade.

STF - RE 240735 AgR / MG - MINAS GERAIS
Relator(a): Min. EROS GRAU
Julgamento: 28/03/2006 rgo Julgador: Segunda Turma
EMENTA: AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSO EXTRAORDINRIO. CARGO
PBLICO. DECLARAO DE DESNECESSIDADE. LEI EM SENTIDO ESTRITO.
INEXISTNCIA. IMPOSSIBILIDADE. PROCESSO ADMINISTRATIVO. 2. A
exonerao de servidor pblico ocupante de cargo efetivo, ainda que em
estgio probatrio, depende da prvia instaurao de procedimento
administrativo, sob pena de ofensa ao princpio do devido processo legal.
Agravo regimental no provido.

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10. DA ESTABILIDADE

Seo VI
Da Estabilidade
Art. 32. O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo
regularmente aprovado no estgio probatrio adquire
estabilidade no servio pblico ao completar trs anos de
efetivo exerccio.

Conforme visto anteriormente, em consonncia com a CF/88 (EC 19/98), a
estabilidade no servio pblico se d aps aprovao no estgio probatrio e aps o
lapso de trs anos de efetivo exerccio no cargo.

Art. 33. O servidor estvel s perde o cargo nas hipteses
previstas na Constituio Federal.

O servidor estvel, conforme a CF/88, perder o cargo:

I) Em virtude de sentena judicial transitada em julgado.
Essa hiptese , praticamente, autoexplicativa. Sentena judicial irrecorrvel pode
determinar a perda do cargo pelo servidor;

II) Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa.
Hiptese semelhante anterior, sendo que, nesse caso, a perda d-se via
administrativa;

III) Em decorrncia de insuficincia de desempenho.
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Devem ser assegurados a ampla defesa e o contraditrio, como condio de
validade do processo. No constitui medida punitiva (no demisso,
exonerao) e atende o princpio da eficincia; e

IV) Em razo de excesso de despesa de pessoal (art. 169, 3, CF/1988), caso
descumpridos os limites para tal natureza despesa, estabelecidos na Lei
Complementar 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
Contudo, para que, neste caso, a exonerao do servidor estvel ocorra, o
ente federativo dever, preliminarmente, ter adotado as seguintes medidas
administrativas:
a) reduo ao menos em 20% das despesas com cargos em comisso ou funes
de confiana; e,
b) exonerao dos servidores no estveis.
De acordo com o art. 33 da EC n 19/1998, os no estveis so aqueles
admitidos na administrao direta, na autrquica e na fundacional, no entanto, sem
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos aps o dia 5 de outubro de 1983.
Somente se essas medidas prvias no forem suficientes para o reequilbrio
das despesas de pessoal que se poder promover a exonerao dos estveis, em
decorrncia de excesso de despesa.
Lembramos, finalmente, que o cargo objeto da reduo ser extinto, sendo
vedada a criao de cargo, de emprego, ou de funes com atribuies iguais ou
assemelhadas pelo prazo de quatro anos (tempo do mandato dos chefes dos
Executivos).
Em tal caso, o servidor estvel far jus indenizao, correspondente a um
ms de remunerao por ano de servio.



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10. LISTA DAS QUESTES APRESENTADAS

LEI COMPLEMENTAR N 840, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2011.
Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundaes pblicas distritais.

TTULO I
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

(___) 01. Esta Lei Complementar institui o regime jurdico dos servidores pblicos
civis da administrao direta, autrquica e fundacional com exceo dos rgos
relativamente autnomos do Distrito Federal.

(___) 02. Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor pblico a pessoa que
esteja to somente investida em cargo pblico.

(___) 03. Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades delegadas
pelo superior imediato e desenvolvidas por um funcionrio.

(___) 04. Os cargos pblicos so criados pelo Governador, com denominao
prpria e subsdio ou vencimentos pagos pelos cofres pblicos, para provimento em
carter exclusivamente efetivo.

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TTULO II
DOS CARGOS PBLICOS E DAS FUNES DE CONFIANA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Seo I
Das Disposies Gerais

(___) 05. A investidura em cargo de provimento efetivo depende de prvia
aprovao em concurso pblico.

(___) 06. Os cargos em comisso, destinados exclusivamente s atribuies de
direo, chefia e assessoramento, no so de livre nomeao e exonerao pela
autoridade competente.

Enunciado comum para as questes 06 a 12: Para os fins desta Lei
Complementar, considera-se cargo em comisso:

(___) 07. Considera-se cargo em comisso de direo aquele cujo desempenho
envolva atribuies de um cargo pblico.

(___) 08. Considera-se cargo em comisso de chefia aquele cujo desempenho no
envolva relao direta e imediata de subordinao.

(___) 09. No considerado cargo em comisso de assessoramento aquele cujas
atribuies sejam para auxiliar.

(___) 10. Considera-se cargo em comisso de chefia aquele cujas atribuies sejam
para auxiliar os detentores de mandato efetivo.
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(___) 11. Considera-se cargo em comisso de assessoramento aquele cujas
atribuies sejam para auxiliar os ocupantes de cargos vitalcios.

(___) 12. No considerado cargo em comisso de assessoramento aquele cujas
atribuies sejam para auxiliar os ocupantes de cargos de direo ou de chefia.

(___) 13. Pelo menos 70 (setenta) por cento dos cargos efetivos devem ser providos
por servidor pblico de carreira, nos casos e condies previstos em lei.

(___) 14. permitida a designao para funo de confiana ou a nomeao para
cargo em comisso, includos os de natureza especial, de pessoa que tenha
praticado ato tipificado como causa de inelegibilidade prevista na legislao
eleitoral, observado o mesmo prazo de incompatibilidade dessa legislao.

(___) 15. As funes de confiana, privativas de servidor comissionado, destinam-se
exclusivamente s atribuies de direo, chefia e assessoramento.

Enunciado comum para as questes 16 a 20: So requisitos bsicos para
investidura em cargo pblico:

(___) 16. Um dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico a
nacionalidade estrangeira.

(___) 17. considerado como um dos requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico o gozo dos direitos cveis.

(___) 18. Considera-se como um dos requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico a quitao exclusiva com as obrigaes eleitorais.
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(___) 19. No exigido nvel de escolaridade, como requisito bsico, para exerccio
do cargo pblico.

(___) 20. Considera-se como um dos requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico a idade mnima de 16 (dezesseis) anos.

(___) 21. Considera-se como um dos requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico a aptido fsica e mental.

(___) 22. A lei no pode estabelecer requisitos especficos para a investidura
em cargos pblicos.

(___) 23. Fica proibido o provimento de cargo pblico por estrangeiro.

(___) 24. Os requisitos para investidura em cargo pblico devem ser comprovados
por ocasio da nomeao.

(___) 25. No so entendidas como forma de provimento de cargo pblico a
nomeao e a reverso.

(___) 26. O aproveitamento e a reintegrao no so entendidos como forma de
provimento de cargo pblico.

(___) 27. Considera-se como uma das formas de provimento de cargo pblico a
reconduo.

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(___) 28. permitido editar atos de nomeao, posse ou exerccio com efeito
retroativo.
(___) 29. O ato de provimento de cargo pblico no compete ao Governador, no
Poder Executivo.

(___) 30. O ato de provimento de cargo pblico compete ao Secretrio da Cmara
Legislativa.

(___) 31. Ao Presidente do Tribunal de Contas no compete o ato de provimento de
cargo pblico.

Seo II
Do Concurso Pblico

(___) 32. As normas gerais sobre concurso pblico so as fixadas em Lei Federal.

(___) 33. O concurso pblico exclusivamente de provas, conforme dispuser a lei
do respectivo plano de carreira.

(___) 34. O edital de concurso pblico tem de reservar (15) quinze por cento das
vagas para serem preenchidas por pessoa com deficincia, incluida a parte decimal.

(___) 35. Os 20 (vinte) por cento de vagas destinadas a deficientes que no forem
preenchidas no ser revertida para provimento dos demais candidatos.

(___) 36. A deficincia e a compatibilidade para as atribuies do cargo so
verificadas antes da posse, garantido recurso em caso de deciso denegatria, com
suspenso da contagem do prazo para a posse.
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(___) 37. Est abrangida pelos benefcios, de reserva de 20 (vinte) por cento das
vagas, a pessoa com deficincia apta para trabalhar normalmente e a inapta para
qualquer trabalho.

(___) 38. O concurso pblico tem validade de at dois anos, a qual pode ser
prorrogada uma nica vez, por mais 1 (um) ano, na forma do edital.

(___) 39. No perodo de validade do concurso pblico, o candidato aprovado deve
ser nomeado sem prioridade sobre novos concursados para assumir cargo em
comisso.

(___) 40. O candidato aprovado em concurso pblico, no prazo de 15 (quinze) dias
contados da publicao, poder solicitar seu reposicionamento para o final da lista
de classificao.

Seo III
Da Nomeao

(___) 41. Os cargos de provimento efetivo e em comisso no so feitos por
nomeao.

(___) 42. A nomeao para cargo efetivo deve observar unicamente a ordem de
classificao do concurso pblico.

(___) 43. O candidato aprovado no nmero de vagas previstas no edital do concurso
tem direito nomeao no cargo para o qual concorreu.

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(___) 44. O servidor ocupante de cargo em comisso pode ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo em comisso, hiptese em que no dever
acumular as atribuies de ambos os cargos.

(___) 45. O servidor ocupante de cargo em comisso pode ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo em comisso, hiptese em que receber
pela remunerao deste, durante o perodo da interinidade.

(___) 46. permitida a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para
funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por
consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade.

(___) 47. vedada a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para
funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por
consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade somente ao Governador.

(___) 48. permitida a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para
funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por
consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade de Deputado Distrital, na
Cmara Legislativa.

(___) 49. vedada a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para
funo de confiana, exclusivamente do cnjuge, por consanguinidade at o quarto
grau ou por afinidade apenas do Conselheiro, e do Procurador do Ministrio Pblico.

(___) 50. As vedaes de nomeao, para cargo em comisso ou a designao
para funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por
consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade, no se aplicam aos casos de
reciprocidade de nomeao ou designao.

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(___) 51. s relaes homoafetivas, as vedaes de nomeao, para cargo em
comisso ou a designao para funo de confiana, do cnjuge, de companheiro
ou de parente, por consanguinidade at o quarto grau ou por afinidade, no so
aplicveis.

(___) 52. Se inclui nas vedaes para cargo em comisso ou para funo de
confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at o
terceiro grau ou por afinidade a nomeao ou a designao de servidor ocupante de
cargo de provimento efetivo, excludos os aposentados, sem que haja a observncia
da compatibilidade do grau de escolaridade do cargo efetivo com o cargo em
comisso ou a funo de confiana.

(___) 53. No se inclui nas vedaes para cargo em comisso ou para funo de
confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at o
terceiro grau ou por afinidade a nomeao ou a designao de servidor ocupante de
cargo de provimento efetivo, includos os aposentados, desde que seja observada a
compatibilidade e a complexidade das atribuies do cargo efetivo com o cargo em
comisso ou a funo de confiana.

(___) 54. So includas nas vedaes para cargo em comisso ou para funo de
confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at o
terceiro grau ou por afinidade a nomeao ou a designao realizada antes do incio
do vnculo familiar entre o agente pblico e o nomeado ou designado.

(___) 55. So includas nas vedaes para a nomeao ou a designao de pessoa
j em exerccio no mesmo rgo, autarquia ou fundao antes do incio do vnculo
familiar com o agente pblico, para cargo, funo ou emprego quando o nvel
hierrquico for exclusivamente mais baixo que o anteriormente ocupado.


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Seo IV
Da Posse e do Exerccio

(___) 56. A posse ocorre com a assinatura do respectivo termo, do qual devem
constar exclusivamente as atribuies inerentes ao cargo ocupado.

(___) 57. A posse deve ocorrer no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da
publicao do ato de nomeao.

(___) 58. O prazo de 30 (trinta) dias pode ser prorrogado para ter incio aps o
trmino das licenas ou dos afastamentos seguintes de licena mdica ou
odontolgica; licena-maternidade; licena para o servio militar.

(___) 59. A posse no poder ocorrer mediante procurao com poderes
especficos.

(___) 60. No h posse nos casos de provimento por nomeao.

(___) 61. Deve ser tornado com efeito o ato de nomeao mesmo que a posse no
ocorra no prazo previsto de 30 (trinta) dias.

(___) 62. Por ocasio da posse, facultado ao nomeado apresentar os
comprovantes de nacionalidade brasileira, o de gozo dos direitos civis, o da quitao
com as obrigaes militares e eleitorais; o de nvel de escolaridade exigido para o
exerccio do cargo; o da idade mnima de 16 (dezesseis) anos e de aptido fsica e
mental, e das normas especficas para a investidura no cargo.

(___) 63. No momento da posse, no exigido do nomeado apresentar qualquer
tipo de declarao.
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(___) 64. Por ocasio da posse, facultado do nomeado apresentar declarao
somente dos bens que constituem seu patrimnio.

(___) 65. Por ocasio da posse, exigido do nomeado apresentar declarao sobre
acumulao ou no de cargo ou emprego pblico, bem como de proventos da
aposentadoria de regime prprio de previdncia social.

(___) 66. Ser facultado ao nomeado, por ocasio da posse, apresentar declarao
sobre a existncia ou no de impedimento para o exerccio de cargo pblico.

(___) 67. anulvel o ato de posse realizado sem a apresentao de documentos
dos requisitos bsicos e das normas especficas para investidura no cargo pblico.

(___) 68. A aptido fsica e mental verificada em atestado mdico.

(___) 69. A declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado,
deve ser feita em formulrio fornecido pelo setor de pessoal da repartio, e dele
deve constar campo sobre informaes exclusivas dos bens exigidos na declarao
anual do imposto de renda da pessoa fsica.

(___) 70. A declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado,
deve ser feita em formulrio fornecido pelo setor de pessoal da repartio e dele
deve constar campo para informar bens, valores, dvidas e nus reais exigidos na
declarao anual do imposto de renda da pessoa fsica, com as seguintes
especificaes a descrio do bem, com sua localizao, especificaes gerais,
data e valor da aquisio, nome do vendedor e valor das benfeitorias, se houver.

(___) 71. A declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado,
deve ser feita em formulrio fornecido pelo setor de pessoal da repartio e dele
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deve constar campo para informar bens, valores, dvidas e nus reais exigidos na
declarao anual do imposto de renda da pessoa fsica, com as seguintes
especificaes apenas as dvidas sobre os bens, sem haver as especificaes
gerais, bem como valor e prazo para quitao, sendo facultado informar o nome do
credor.

(___) 72. A declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado,
deve ser feita em formulrio fornecido pelo setor de pessoal da repartio e dele
deve constar campo para informar bens, valores, dvidas e nus reais exigidos na
declarao anual do imposto de renda da pessoa fsica, sendo necessrio
especificar a fonte de renda dos ltimos dois anos, bem como o valor auferido no
perodo.

(___) 73. Exerccio no caracterizado como o efetivo desempenho das atribuies
do cargo pblico.

Enunciado comum para as questes 74 a 76: O servidor no pode entrar em
exerccio:

(___) 74. O servidor no pode entrar em exerccio se ocupar cargo acumulvel, sem
comprovar a exonerao ou a vacncia.

(___) 75. O servidor no pode entrar em exerccio se ocupar cargo acumulvel, sem
comprovar a compatibilidade de horrios.

(___) 76. O servidor no pode entrar em exerccio se receber proventos de
aposentadoria acumulveis com a remunerao ou subsdio do cargo efetivo, sem
comprovar a opo por uma das formas de pagamento.

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(___) 77. de 15 (quinze) dias teis o prazo para o servidor entrar em
exerccio, contado da posse.

(___) 78. Compete ao Secretrio Administrativo onde for lotado o servidor dar-lhe
exerccio.

(___) 79. Com a posse, inicia-se a contagem do tempo efetivo de servio.

(___) 80. O servidor que no entrar em exerccio no prazo de 10 (dez) dias deve ser
suspenso.

(___) 81. Ao entrar em exerccio, o servidor tem de apresentar ao rgo competente
os documentos necessrios aos assentamentos individuais.

(___) 82. Apenas a suspenso e a interrupo do exerccio so registrados nos
assentamentos individuais do servidor.

(___) 83. O exerccio de funo de confiana inicia-se com a publicao do ato de
designao, mesmo estando o servidor em licena ou afastado por qualquer motivo
legal, o exerccio de sua funo se inicia no primeiro dia til aps a publicao, que
no pode exceder a quarenta dias desta.

Seo V
Do Estgio Probatrio

(___) 84. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo fica sujeito ao estgio probatrio pelo prazo de 2 (dois) anos.

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(___) 85. Na hiptese de acumulao lcita de cargos, o estgio probatrio
cumprido em relao a cada cargo em cujo exerccio esteja o servidor, sendo
permitido o aproveitamento de prazo ou pontuao.

(___) 86. O servidor pode desistir do estgio probatrio e ser reconduzido ao cargo
de provimento efetivo anteriormente ocupado no qual j possua estabilidade.

(___) 87. Mesmo o servidor que responda a processo disciplinar pode desistir do
estgio probatrio.

(___) 88. permitido administrao pblica conceder licena no remunerada ou
autorizar afastamento sem remunerao ao servidor em estgio probatrio.

(___) 89. Mesmo para os casos de afastamento para o servio militar ou para o
exerccio de mandato eletivo vedado administrao pblica conceder licena
no remunerada ou autorizar afastamento sem remunerao ao servidor em estgio
probatrio.

(___) 90. No se aplica a vedao administrao pblica de conceder licena no
remunerada ou autorizar afastamento sem remunerao ao servidor em gozo de
licena-prmio por assiduidade.

(___) 91. O servidor em estgio probatrio pode exercer qualquer cargo em
comisso ou funo de confiana no rgo, autarquia ou fundao de lotao.

(___) 92. O servidor em estgio probatrio pode ser cedido a outro rgo ou
entidade para ocupar cargo de natureza especial ou de nvel hierrquico superior.

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(___) 93. No fica suspensa a contagem do tempo de estgio probatrio
quando ocorrer concesso de servidor a outro rgo ou entidade para ocupar
cargo de natureza especial ou de equivalente nvel hierrquico ou quando o servidor
se afastar do cargo ocupado para participar de curso de formao previsto como
etapa de concurso pblico.

(___) 94. Mesmo para os casos em que ocorrer licena no remunerada por motivo
de doena em pessoa da famlia do servidor no fica suspensa a contagem do
tempo de estgio probatrio.

(___) 95. Durante o estgio probatrio, no so avaliadas a aptido ou a
capacidade, mas a eficincia do servidor para o desempenho do cargo, com a
observncia dos fatores de assiduidade, pontualidade, disciplina, bem como a sua
capacidade de iniciativa exclusivamente.

(___) 96. Durante o estgio probatrio, so avaliadas a aptido, a capacidade e a
eficincia do servidor para o desempenho do cargo, sem necessariamente observar
os fatores da produtividade e da responsabilidade.

(___) 97. O Poder Executivo e os rgos do Poder Legislativo devem regulamentar,
em seus respectivos mbitos de atuao, os procedimentos de avaliao do estgio
probatrio, observado, no mnimo, at o trigsimo ms do estgio probatrio, a
avaliao feita semestralmente, com pontuao por notas numricas de zero a
dez.

(___) 98. As avaliaes semestrais, so feitas pela chefia imediata do servidor, em
ficha previamente preparada e da qual conste, exclusivamente as rotinas a serem
desempenhadas pelo servidor, no semestre de avaliao.

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(___) 99. As avaliaes trimestrais so feitas pela chefia imediata do servidor, em
ficha previamente preparada e da qual conste a aptido, a capacidade e a eficincia
do servidor para o desempenho do cargo, com a observncia dos fatores de
assiduidade, pontualidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade,
responsabilidade.

(___) 100. As avaliaes semestrais so feitas pela chefia imediata do servidor, em
ficha previamente preparada e da qual no constar o ciente do servidor avaliado.

(___) 101. Em todas as avaliaes, no assegurado ao avaliado o amplo acesso
aos critrios de avaliao.

(___) 102. Em todas as avaliaes, assegurado ao avaliado o conhecimento dos
motivos das notas que lhe foram atribudas.

(___) 103. No assegurado ao avaliado, em todas as avaliaes, o contraditrio e
a ampla defesa.

(___) 104. As avaliaes devem ser monitoradas pela chefia imediata do servidor.

(___) 105. A avaliao especial, prevista na Constituio Federal como condio
para aquisio da estabilidade, deve ser feita por comisso, seis meses antes de
terminar o estgio probatrio.

(___) 106. A comisso composta por cinco servidores estveis, sendo estes
pertencentes exclusivamente ao mesmo cargo do avaliado.

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(___) 107. No sendo possvel a comisso ser composta por trs servidores
estveis, a composio da comisso deve ser definida, pelo Presidente da Cmara
Legislativa.

(___) 108. Mesmo sendo possvel a composio da comisso por trs servidores
estveis, nesta estar presente o Presidente do Tribunal de Contas.

(___) 109. No sendo possvel a comisso ser composta por trs servidores
estveis, a composio da comisso deve ser definida pelo Vice-Secretrio de
Estado a que o avaliado esteja subordinado, excludos os servidores de autarquia,
fundao e demais rgos vinculados.

(___) 110. Para proceder avaliao especial, o chefe imediato do servidor deve
adotar, como subsdios para sua deciso, as avaliaes de aptido, da capacidade
e da eficincia do servidor para o desempenho do cargo, excludos eventuais
pedidos de reconsiderao, recursos e decises sobre eles proferidas.

(___) 111. Para proceder avaliao especial, a comisso deve ouvir, juntamente, o
avaliador e o avaliado.

(___) 112. Para proceder avaliao especial, a comisso deve realizar, a pedido
ou de ofcio, as diligncias que eventualmente emergirem das oitivas.

(___) 113. Para proceder avaliao especial, a comisso deve, to somente
reprovar o servidor no estgio probatrio, por deciso do seu superior imediato.

(___) 114. Contra a reprovao no estgio probatrio no cabe pedido de
reconsiderao ou recurso.

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(___) 115. O Presidente da Cmara Legislativa, o Presidente do Tribunal de Contas,
com exceo do Secretrio de Estado so competentes para julgar, em nica e
ltima instncia, qualquer recurso interposto.

(___) 116. O Presidente da Cmara Legislativa, o Presidente do Tribunal de Contas,
e o Secretrio de Estado so competentes para homologar o resultado da avaliao
especial feita pela comisso e, como consequncia, efetivar o servidor no cargo,
quando ele for aprovado no estgio probatrio.

(___) 117. O servidor reprovado no estgio probatrio deve ser suspenso do cargo
de origem.



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12. GABARITO PARA IMPRIMIR E FAZER AS QUESTES



GABARITO - AULA 00
1. 11. 21. 31. 41. 51. 61. 71. 81. 91.
2. 12. 22. 32. 42. 52. 62. 72. 82. 92.
3. 13. 23. 33. 43. 53. 63. 73. 83. 93.
4. 14. 24. 34. 44. 54. 64. 74. 84. 94.
5. 15. 25. 35. 45. 55. 65. 75. 85. 95.
6 16. 26. 36. 46. 56. 66. 76. 86. 96.
7. 17. 27. 37. 47. 57. 67. 77. 87. 97.
8. 18. 28. 38. 48. 58. 68. 78. 88. 98.
9. 19. 29. 39. 49. 59. 69. 79. 89. 99.
10. 20. 30. 40. 50. 60. 70. 80. 90. 100.

101. 111.
102. 112.
103. 113.
104. 114.
105. 115.
106. 116.
107. 117.
108.
109.
110.









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13. GABARITO DAS QUESTES DA AULA



GABARITO - AULA 00
1. E 11. C 21. C 31. E 41. E 51. E 61. E 71. E 81. C 91. C
2. E 12. E 22. E 32. E 42. E 52. E 62. E 72. E 82. E 92. E
3. E 13. E 23. E 33. E 43. C 53. C 63. E 73. E 83. E 93. E
4. E 14. E 24. E 34. E 44. E 54. E 64. E 74. E 84. E 94. E
5. C 15. E 25. E 35. E 45. E 55. E 65. C 75. C 85. E 95. E
6 E 16. E 26. E 36. C 46. E 56. E 66. E 76. E 86. C 96. E
7. E 17. E 27. C 37. E 47. E 57. E 67. E 77. E 87. E 97. C
8. E 18. E 28. E 38. E 48. E 58. C 68. E 78. E 88. E 98. E
9. E 19. E 29. E 39. E 49. E 59. E 69. E 79. E 89. E 99. E
10. E 20. E 30. E 40. E 50. E 60. E 70. C 80. E 90. E 100. E

101. E 111. E
102. C 112. C
103. E 113. E
104. E 114. E
105. E 115. E
106. E 116. C
107. C 117. E
108. E
109. E
110. E






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14. LISTA DAS QUESTES COMENTADAS

LEI COMPLEMENTAR N 840, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2011.
Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundaes pblicas distritais.

TTULO I
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES


01. Esta Lei Complementar institui o regime jurdico dos servidores pblicos civis da
administrao direta, autrquica e fundacional com exceo dos rgos
relativamente autnomos do Distrito Federal.
ERRADA. Art. 1 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
A Lei Complementar n 840 tambm institui o regime jurdico dos rgos
relativamente autnomos do Distrito Federal.
Art.1 - Esta Lei Complementar institui o regime jurdico dos servidores pblicos civis
da administrao direta, autrquica e fundacional e dos rgos relativamente
autnomos do Distrito Federal.

02. Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor pblico a pessoa que esteja
to somente investida em cargo pblico.
ERRADA. Art. 2 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
considerado servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Art. 2 - Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor pblico a pessoa
legalmente investida em cargo pblico.

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03. Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades delegadas pelo
superior imediato e desenvolvidas por um funcionrio.
ERRADA. Art. 3 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional e cometidas a um servidor pblico.
Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional e cometidas a um servidor pblico.

04. Os cargos pblicos so criados pelo Governador, com denominao prpria e
subsdio ou vencimentos pagos pelos cofres pblicos, para provimento em carter
exclusivamente efetivo.
ERRADA. Art. 3, pargrafo nico da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
Os cargos pblicos so criados por lei, para provimento em carter efetivo ou em
comisso.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos so criados por lei, com denominao prpria e
subsdio ou vencimentos pagos pelos cofres pblicos, para provimento em carter
efetivo ou em comisso.


TTULO II
DOS CARGOS PBLICOS E DAS FUNES DE CONFIANA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Seo I
Das Disposies Gerais


05. A investidura em cargo de provimento efetivo depende de prvia aprovao em
concurso pblico.
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CERTA. Art. 4 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico dos
servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.

06. Os cargos em comisso, destinados exclusivamente s atribuies de direo,
chefia e assessoramento, no so de livre nomeao e exonerao pela autoridade
competente.
ERRADA. Art. 5 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
Os cargos em comisso, so de livre nomeao e exonerao pela autoridade
competente.
Art. 5 - Os cargos em comisso, destinados exclusivamente s atribuies de
direo, chefia e assessoramento, so de livre nomeao e exonerao pela
autoridade competente.

Enunciado comum para as questes 06 a 12: Para os fins desta Lei
Complementar, considera-se cargo em comisso:

07. Considera-se cargo em comisso de direo aquele cujo desempenho envolva
atribuies de um cargo pblico.
ERRADA. Art. 5, 1, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
O cargo em comisso de direo aquele que envolva atribuies da administrao
superior.
I de direo: aquele cujo desempenho envolva atribuies da administrao
superior.

08. Considera-se cargo em comisso de chefia aquele cujo desempenho no
envolva relao direta e imediata de subordinao.
ERRADA. Art. 5, 1, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
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O cargo em comisso de chefia aquele cujo desempenho envolve a relao direta
e imediata de subordinao.
II de chefia: aquele cujo desempenho envolva relao direta e imediata de
subordinao.

09. No considerado cargo em comisso de assessoramento aquele cujas
atribuies sejam para auxiliar.
ERRADA. Art. 5, 1, inciso III da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
considerado cargo em comisso de assessoramento os que possuem atribuies
para auxiliar.
1 - Para os fins desta Lei Complementar, considera-se cargo em comisso:
III de assessoramento: aquele cujas atribuies sejam para auxiliar.

10. Considera-se cargo em comisso de chefia aquele cujas atribuies sejam para
auxiliar os detentores de mandato efetivo.
ERRADA. Art. 5, 1, inciso III, alnea a da Lei Complementar n 840, que dispe
sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundaes pblicas distritais.
So cargos em comisso de assessoramento aquele cujas atribuies sejam para
auxiliar os detentores de mandato eletivo.
III de assessoramento: aquele cujas atribuies sejam para auxiliar:
a) os detentores de mandato eletivo.

11. Considera-se cargo em comisso de assessoramento aquele cujas atribuies
sejam para auxiliar os ocupantes de cargos vitalcios.
CERTA. Art. 5, 1, inciso III, alnea b da Lei Complementar n 840, que dispe
sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundaes pblicas distritais.

12. No considerado cargo em comisso de assessoramento aquele cujas
atribuies sejam para auxiliar os ocupantes de cargos de direo ou de chefia.
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ERRADA. Art. 5, 1, inciso III, alnea c da Lei Complementar n 840, que dispe
sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundaes pblicas distritais.
So considerados cargos em comisso os de assessoramento tendo como
atribuies auxiliar os ocupantes de cargos de direo ou de chefia.
1 - Para os fins desta Lei Complementar, considera-se cargo em comisso:
III de assessoramento: aquele cujas atribuies sejam para auxiliar:
c) os ocupantes de cargos de direo ou de chefia.

13. Pelo menos 70 (setenta) por cento dos cargos efetivos devem ser providos por
servidor pblico de carreira, nos casos e condies previstos em lei.
ERRADA. Art. 5, 2 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
So pelo menos 50 (cinquenta) por cento dos cargos em comisso devem ser
providos por servidor pblico de carreira, nos casos e condies previstos em lei.
2 - Pelo menos cinquenta por cento dos cargos em comisso devem ser providos
por servidor pblico de carreira, nos casos e condies previstos em lei.

14. permitida a designao para funo de confiana ou a nomeao para cargo
em comisso, includos os de natureza especial, de pessoa que tenha praticado ato
tipificado como causa de inelegibilidade prevista na legislao eleitoral, observado o
mesmo prazo de incompatibilidade dessa legislao.
ERRADA. Art. 5, 3 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
proibida a designao para funo de confiana ou a nomeao para cargo em
comisso, includos os de natureza especial, de pessoa que tenha praticado ato
tipificado como causa de inelegibilidade prevista na legislao eleitoral, observado o
mesmo prazo de incompatibilidade dessa legislao.
3 - proibida a designao para funo de confiana ou a nomeao para cargo
em comisso, includos os de natureza especial, de pessoa que tenha praticado ato
tipificado como causa de inelegibilidade prevista na legislao eleitoral, observado o
mesmo prazo de incompatibilidade dessa legislao.
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15. As funes de confiana, privativas de servidor comissionado, destinam-se
exclusivamente s atribuies de direo, chefia e assessoramento.
ERRADA. Art. 6 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
As funes de confiana so privativas de servidor efetivo.
Art. 6 - As funes de confiana, privativas de servidor efetivo, destinam-se
exclusivamente s atribuies de direo, chefia e assessoramento.

Enunciado comum para as questes 16 a 20: So requisitos bsicos para investidura
em cargo pblico:

16. Um dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico a nacionalidade
estrangeira.
ERRADA. Art. 7, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Um dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico a nacionalidade
brasileira.
I a nacionalidade brasileira.

17. considerado como um dos requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico o gozo dos direitos cveis.
ERRADA. Art. 7, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
considerado como um dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico o
gozo dos direitos polticos.
II o gozo dos direitos polticos.

18. Considera-se como um dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico
a quitao exclusiva com as obrigaes eleitorais.
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ERRADA. Art. 7, inciso III da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Um dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico a quitao com as
obrigaes militares e eleitorais.
III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais.

19. No exigido nvel de escolaridade, como requisito bsico, para exerccio do
cargo pblico.
ERRADA. Art. 7, inciso IV da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
exigido o nvel de escolaridade para o exerccio do cargo pblico.
Art. 7 - So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
IV o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo.

20. Considera-se como um dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico
a idade mnima de 16 (dezesseis) anos.
ERRADA. Art. 7, inciso V da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
A idade mnima de 18 (dezoito anos).
V a idade mnima de dezoito anos.

21. Considera-se como um dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico
a aptido fsica e mental.
CERTA. Art. 7, inciso VI da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.

22. A lei no pode estabelecer requisitos especficos para a investidura em
cargos pblicos.
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ERRADA. Art. 7, 1 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
A lei pode estabelecer requisitos especficos para a investidura em cargos pblicos.
1 - A lei pode estabelecer requisitos especficos para a investidura em
cargos pblicos.

23. Fica proibido o provimento de cargo pblico por estrangeiro.
ERRADA. Art. 7, 2 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O provimento de cargo pblico por estrangeiro deve observar o disposto em Lei
federal.
2 - O provimento de cargo pblico por estrangeiro deve observar o disposto em
Lei federal.

24. Os requisitos para investidura em cargo pblico devem ser comprovados por
ocasio da nomeao.
ERRADA. Art. 7, 3 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Os requisitos para investidura em cargo pblico devem ser comprovados por
ocasio da posse.
3 - Os requisitos para investidura em cargo pblico devem ser comprovados por
ocasio da posse.

25. No so entendidas como forma de provimento de cargo pblico a nomeao e
a reverso.
ERRADA. Art. 8, incisos I e II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
A nomeao e a reverso so entendidas como forma de provimento de cargo
pblico.
Art. 8 - So formas de provimento de cargo pblico:
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I nomeao;
II reverso.

26. O aproveitamento e a reintegrao no so entendidos como forma de
provimento de cargo pblico.
ERRADA. Art. 8, incisos III e IV da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
O aproveitamento e a reintegrao so formas de provimento de cargo pblico.
Art. 8 - So formas de provimento de cargo pblico:
III aproveitamento;
IV reintegrao.

27. Considera-se como uma das formas de provimento de cargo pblico a
reconduo.
CERTA. Art. 8, inciso V da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.

28. permitido editar atos de nomeao, posse ou exerccio com efeito retroativo.
ERRADA. Art. 9 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
vedado editar atos de nomeao, posse ou exerccio com efeito retroativo.
Art. 9 - vedado editar atos de nomeao, posse ou exerccio com efeito
retroativo.
29. O ato de provimento de cargo pblico no compete ao Governador, no Poder
Executivo.
ERRADA. Art. 10, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O ato de provimento de cargo pblico compete ao Governador, no Poder Executivo.
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Art. 10 - O ato de provimento de cargo pblico compete ao:
I Governador, no Poder Executivo.

30. O ato de provimento de cargo pblico compete ao Secretrio da Cmara
Legislativa.
ERRADA. Art. 10, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O ato de provimento do cargo pblico compete ao Presidente da Cmara
Legislativa.
II Presidente da Cmara Legislativa.

31. Ao Presidente do Tribunal de Contas no compete o ato de provimento de cargo
pblico.
ERRADA. Art. 10, inciso III da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Ao Presidente do Tribunal de Contas tambm compete o ato de provimento de
cargo pblico.
Art. 10 - O ato de provimento de cargo pblico compete ao:
III Presidente do Tribunal de Contas.

Seo II
Do Concurso Pblico


32. As normas gerais sobre concurso pblico so as fixadas em Lei Federal.
ERRADA. Art. 11 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
As normas gerais sobre concurso pblico so as fixadas em lei especfica.
Art. 11 - As normas gerais sobre concurso pblico so as fixadas em lei especfica.

33. O concurso pblico exclusivamente de provas, conforme dispuser a lei do
respectivo plano de carreira.
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ERRADA. Art. 11, 2 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, conforme dispuser a lei do
respectivo plano de carreira.
2 - O concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, conforme dispuser a lei
do respectivo plano de carreira.

34. O edital de concurso pblico tem de reservar (15) quinze por cento das vagas
para serem preenchidas por pessoa com deficincia, incluida a parte decimal.
ERRADA. Art. 12 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
O edital de concurso pblico tem de reservar vinte por cento das vagas para serem
preenchidas por pessoa com deficincia, desprezada a parte decimal.
Art. 12 - O edital de concurso pblico tem de reservar vinte por cento das vagas
para serem preenchidas por pessoa com deficincia, desprezada a parte decimal.

35. Os 20 (vinte) por cento de vagas destinadas a deficientes que no forem
preenchidas no ser revertida para provimento dos demais candidatos.
ERRADA. Art. 12, 1 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Os 20 (vinte) por cento de vagas destinadas a deficientes que no forem
preenchidas ser revertida para provimento dos demais candidatos.
1 - A vaga no preenchida na forma do caput reverte-se para provimento dos
demais candidatos.

36. A deficincia e a compatibilidade para as atribuies do cargo so verificadas
antes da posse, garantido recurso em caso de deciso denegatria, com suspenso
da contagem do prazo para a posse.
CERTA. Art. 12, 2 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
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37. Est abrangida pelos benefcios, de reserva de 20 (vinte) por cento das vagas, a
pessoa com deficincia apta para trabalhar normalmente e a inapta para qualquer
trabalho.
ERRADA. Art. 12, 3 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
No est abrangida pelos benefcios, de reserva de 20 (vinte) por cento das vagas,
a pessoa com deficincia apta para trabalhar normalmente e a inapta para qualquer
trabalho.
3 - No esto abrangidas pelos benefcios deste artigo a pessoa com deficincia
apta para trabalhar normalmente e a inapta para qualquer trabalho.

38. O concurso pblico tem validade de at dois anos, a qual pode ser prorrogada
uma nica vez, por mais 1 (um) ano, na forma do edital.
ERRADA. Art. 13 caput da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O concurso pblico tem validade de at dois anos, a qual pode ser prorrogada uma
nica vez, por igual perodo.
Art. 13 - O concurso pblico tem validade de at dois anos, a qual pode ser
prorrogada uma nica vez, por igual perodo, na forma do edital.

39. No perodo de validade do concurso pblico, o candidato aprovado deve ser
nomeado sem prioridade sobre novos concursados para assumir cargo em
comisso.
ERRADA. Art. 13, 1 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
No perodo de validade do concurso pblico, o candidato aprovado deve ser
nomeado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo de carreira.
1 - No perodo de validade do concurso pblico, o candidato aprovado deve ser
nomeado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo na carreira.

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40. O candidato aprovado em concurso pblico, no prazo de 15 (quinze) dias
contados da publicao, poder solicitar seu reposicionamento para o final da lista
de classificao.
ERRADA. Art. 13, 2 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O candidato aprovado em concurso pblico, no prazo de cinco dias contados da
publicao do ato de nomeao, no em quinze dias, pode solicitar seu
reposicionamento para o final da lista de classificao.
2 - O candidato aprovado em concurso pblico, no prazo de cinco dias contados
da publicao do ato de nomeao, pode solicitar seu reposicionamento para o final
da lista de classificao.

Seo III
Da Nomeao

41. Os cargos de provimento efetivo e em comisso no so feitos por nomeao.
ERRADA. Art. 14, incisos I e II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
Os cargos de provimento efetivo e em comisso so feitos por nomeao.
Art. 14 - A nomeao faz-se em cargo:
I de provimento efetivo;
II em comisso.

42. A nomeao para cargo efetivo deve observar unicamente a ordem de
classificao do concurso pblico.
ERRADA. Art. 14, 1 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Deve ser observando alm da ordem de classificao a validade do concurso
pblico.
1 - A nomeao para cargo efetivo deve observar a ordem de classificao e o
prazo de validade do concurso pblico.
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43. O candidato aprovado no nmero de vagas previstas no edital do concurso tem
direito nomeao no cargo para o qual concorreu.
CERTA. Art. 14, 2 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.

44. O servidor ocupante de cargo em comisso pode ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo em comisso, hiptese em que no dever
acumular as atribuies de ambos os cargos.
ERRADA. Art. 15, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O servidor ocupante de cargo em comisso pode ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo em comisso, hiptese em que deve acumular as
atribuies de ambos os cargos.
Art. 15 - O servidor ocupante de cargo em comisso pode ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo em comisso, hiptese em que deve:

I acumular as atribuies de ambos os cargos.

45. O servidor ocupante de cargo em comisso pode ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo em comisso, hiptese em que receber
pela remunerao deste, durante o perodo da interinidade.
ERRADA. Art. 15, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O servidor poder optar pela remunerao de um dos cargos em comisso.
II optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.

46. permitida a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para funo
de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at
o terceiro grau ou por afinidade.
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ERRADA. Art. 16 caput da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
vedada a nomeao para cargo em comisso ou a designao para funo de
confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at o
terceiro grau ou por afinidade.
Art. 16 - vedada a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para
funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por
consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade.

47. vedada a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para funo
de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at
o terceiro grau ou por afinidade somente ao Governador.
ERRADA. Art. 16, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
vedada tambm a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para
funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por
consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade do Vice-Governador, na
administrao pblica direta, autrquica ou fundacional do Poder Executivo.
I do Governador e do Vice-Governador, na administrao pblica direta,
autrquica ou fundacional do Poder Executivo;

48. permitida a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para funo
de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at
o terceiro grau ou por afinidade de Deputado Distrital, na Cmara Legislativa.
ERRADA. Art. 16, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Neste caso vedada nomeao, para cargo em comisso ou a designao para
funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por
consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade de Deputado Distrital, na
Cmara Legislativa.
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Art. 16 - vedada a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para
funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por
consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade:
II de Deputado Distrital, na Cmara Legislativa.

49. vedada a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para funo
de confiana, exclusivamente do cnjuge, por consanguinidade at o quarto grau ou
por afinidade apenas do Conselheiro, e do Procurador do Ministrio Pblico.
ERRADA. Art. 16, inciso III da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
vedada a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para funo de
confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at o
terceiro grau ou por afinidade de Conselheiro, Auditor ou Procurador do Ministrio
Pblico, no Tribunal de Contas.
Art. 16 - vedada a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para
funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por
consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade:
III de Conselheiro, Auditor ou Procurador do Ministrio Pblico, no Tribunal de
Contas.

50. As vedaes de nomeao, para cargo em comisso ou a designao para
funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por
consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade, no se aplicam aos casos de
reciprocidade de nomeao ou designao.
ERRADA. Art. 16, 1, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
As vedaes de nomeao, para cargo em comisso ou a designao para funo
de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at
o terceiro grau ou por afinidade, se aplicam aos casos de reciprocidade de
nomeao ou designao.
1 As vedaes deste artigo aplicam-se:
I aos casos de reciprocidade de nomeao ou designao.
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51. s relaes homoafetivas, as vedaes de nomeao, para cargo em comisso
ou a designao para funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de
parente, por consanguinidade at o quarto grau ou por afinidade, no so
aplicveis.
ERRADA. Art. 16, 1, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
So aplicveis s relaes homoafetivas, as vedaes de nomeao, para cargo em
comisso ou a designao para funo de confiana, do cnjuge, de companheiro
ou de parente, por consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade.
Art. 16 - vedada a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para
funo de confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por
consanguinidade at o terceiro grau ou por afinidade:
1 As vedaes deste artigo aplicam-se:
II s relaes homoafetivas.

52. Se inclui nas vedaes para cargo em comisso ou para funo de confiana,
do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at o terceiro grau
ou por afinidade a nomeao ou a designao de servidor ocupante de cargo de
provimento efetivo, excludos os aposentados, sem que haja a observncia da
compatibilidade do grau de escolaridade do cargo efetivo com o cargo em comisso
ou a funo de confiana.
ERRADA. Art. 16, 2, inciso I, alnea a da Lei Complementar n 840, que dispe
sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundaes pblicas distritais.
No so includas as vedaes para cargo em comisso ou para funo de
confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at o
terceiro grau ou por afinidade a nomeao ou a designao de servidor ocupante de
cargo de provimento efetivo, includos os aposentados.
2 - No se inclui nas vedaes deste artigo a nomeao ou a designao:
I de servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, includos os aposentados,
desde que seja observada:
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a) a compatibilidade do grau de escolaridade do cargo efetivo com o cargo em
comisso ou a funo de confiana.

53. No se inclui nas vedaes para cargo em comisso ou para funo de
confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at o
terceiro grau ou por afinidade a nomeao ou a designao de servidor ocupante de
cargo de provimento efetivo, includos os aposentados, desde que seja observada a
compatibilidade e a complexidade das atribuies do cargo efetivo com o cargo em
comisso ou a funo de confiana.
CERTA. Art. 16, 2, inciso I, alnea b da Lei Complementar n 840, que dispe
sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundaes pblicas distritais.

54. So includas nas vedaes para cargo em comisso ou para funo de
confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at o
terceiro grau ou por afinidade a nomeao ou a designao realizada antes do incio
do vnculo familiar entre o agente pblico e o nomeado ou designado.
ERRADA. Art. 16, 2, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
No se inclui nas vedaes para a nomeao ou a designao realizada antes do
incio do vnculo familiar entre o agente pblico e o nomeado ou designado.
2 - No se inclui nas vedaes deste artigo a nomeao ou a designao:
II realizada antes do incio do vnculo familiar entre o agente pblico e o nomeado
ou designado.

55. So includas nas vedaes para a nomeao ou a designao de pessoa j em
exerccio no mesmo rgo, autarquia ou fundao antes do incio do vnculo familiar
com o agente pblico, para cargo, funo ou emprego quando o nvel hierrquico for
exclusivamente mais baixo que o anteriormente ocupado.
ERRADA. Art. 16, 2, inciso III da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
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No so incluidas nas vedaes para a nomeao ou a designao de pessoa j
em exerccio no mesmo rgo, autarquia ou fundao antes do incio do vnculo
familiar com o agente pblico, para cargo, funo ou emprego de nvel hierrquico
igual ou mais baixo que o anteriormente ocupado.
2 - No se inclui nas vedaes deste artigo a nomeao ou a designao:
III de pessoa j em exerccio no mesmo rgo, autarquia ou fundao antes do
incio do vnculo familiar com o agente pblico, para cargo, funo ou emprego de
nvel hierrquico igual ou mais baixo que o anteriormente ocupado.


Seo IV
Da Posse e do Exerccio


56. A posse ocorre com a assinatura do respectivo termo, do qual devem constar
exclusivamente as atribuies inerentes ao cargo ocupado.
ERRADA. Art. 17 caput da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
No respectivo termo de posse cosntar tambm os direitos e os deveres.
Art. 17 - A posse ocorre com a assinatura do respectivo termo, do qual devem
constar as atribuies, os direitos e os deveres inerentes ao cargo ocupado.

57. A posse deve ocorrer no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da publicao
do ato de nomeao.
ERRADA. Art. 17, 1 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O prazo para posse ser de 30 (trinta) dias.
1 - A posse deve ocorrer no prazo de trinta dias, contados da publicao do ato de
nomeao.

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58. O prazo de 30 (trinta) dias pode ser prorrogado para ter incio aps o trmino
das licenas ou dos afastamentos seguintes de licena mdica ou odontolgica;
licena-maternidade; licena para o servio militar.
CERTA. Art. 17, 2, incisos I a IV da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.

59. A posse no poder ocorrer mediante procurao com poderes especficos.
ERRADA. Art. 17, 3 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
A posse pode ocorrer mediante procurao com poderes especficos.
3 - A posse pode ocorrer mediante procurao com poderes especficos.

60. No h posse nos casos de provimento por nomeao.
ERRADA. Art. 17, 4 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
S h posse nos casos de provimento por nomeao.
4 - S h posse nos casos de provimento por nomeao.

61. Deve ser tornado com efeito o ato de nomeao mesmo que a posse no ocorra
no prazo previsto de 30 (trinta) dias.
ERRADA. Art. 17, 5 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Deve ser tornado sem efeito o ato de nomeao mesmo que a posse no ocorrer no
prazo de 30 dias.
5 - Deve ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer no
prazo previsto neste artigo.


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62. Por ocasio da posse, facultado ao nomeado apresentar os comprovantes de
nacionalidade brasileira, o de gozo dos direitos civis, o da quitao com as
obrigaes militares e eleitorais; o de nvel de escolaridade exigido para o exerccio
do cargo; o da idade mnima de 16 (dezesseis) anos e de aptido fsica e mental, e
das normas especficas para a investidura no cargo.
ERRADA. Art. 18, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Por ocasio da posse ser exigido que se apresente os comprovantes de
nacionalidade brasileira, o de gozo dos direitos polticos, o da quitao com as
obrigaes militares e eleitorais; o de nvel de escolaridade exigido para o exerccio
do cargo; o da idade mnima de 18 (dezoito) anos e de aptido fsica e mental.
Art. 18 - Por ocasio da posse, exigido do nomeado apresentar:
I os comprovantes de satisfao dos requisitos previstos no art. 7 e nas
normas especficas para a investidura no cargo.
63. No momento da posse, no exigido do nomeado apresentar qualquer tipo de
declarao.
ERRADA. Art. 18, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Por ocasio da posse exigido do nomeado apresentar declarao.
Art. 18 - Por ocasio da posse, exigido do nomeado apresentar:
II declarao.

64. Por ocasio da posse, facultado do nomeado apresentar declarao somente
dos bens que constituem seu patrimnio.
ERRADA. Art. 18, inciso II, alnea a da Lei Complementar n 840, que dispe sobre
o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
Na posse exigido do nomeado apresentar declarao de bens e valores que
constituem seu patrimnio.
Art. 18 - Por ocasio da posse, exigido do nomeado apresentar:
II declarao:
a) de bens e valores que constituem seu patrimnio.
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65. Por ocasio da posse, exigido do nomeado apresentar declarao sobre
acumulao ou no de cargo ou emprego pblico, bem como de proventos da
aposentadoria de regime prprio de previdncia social.
CERTA. Art. 18, inciso Ii, alnea b da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.

66. Ser facultado ao nomeado, por ocasio da posse, apresentar declarao sobre
a existncia ou no de impedimento para o exerccio de cargo pblico.
ERRADA. Art. 18, inciso II, alnea c da Lei Complementar n 840, que dispe sobre
o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
Neste caso exigido declarao do nomeado a apresentao de declarao.
Art. 18 - Por ocasio da posse, exigido do nomeado apresentar:
II declarao:
c) sobre a existncia ou no de impedimento para o exerccio de cargo pblico.

67. anulvel o ato de posse realizado sem a apresentao de documentos dos
requisitos bsicos e das normas especficas para investidura no cargo pblico.
ERRADA. Art. 18, 1 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
nulo o ato de posse realizado sem a apresentao dos documentos necessrios
para a investidura no cargo pblico.
1 - nulo o ato de posse realizado sem a apresentao dos documentos a que se
refere este artigo.

68. A aptido fsica e mental verificada em atestado mdico.
ERRADA. Art. 18, 2 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
A aptido fsica e mental verificada em inspeo mdica oficial.
2 - A aptido fsica e mental verificada em inspeo mdica oficial.
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69. A declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado, deve
ser feita em formulrio fornecido pelo setor de pessoal da repartio, e dele deve
constar campo sobre informaes exclusivas dos bens exigidos na declarao anual
do imposto de renda da pessoa fsica.
ERRADA. Art. 18, 3 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
A declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado deve
constar campo para informar bens, valores, dvidas e nus reais exigidos.
3 - A declarao prevista no inciso II, a, deve ser feita em formulrio fornecido
pelo setor de pessoal da repartio, e dele deve constar campo para informar bens,
valores, dvidas e nus reais exigidos na declarao anual do imposto de renda da
pessoa fsica.

70. A declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado, deve
ser feita em formulrio fornecido pelo setor de pessoal da repartio e dele deve
constar campo para informar bens, valores, dvidas e nus reais exigidos na
declarao anual do imposto de renda da pessoa fsica, com as seguintes
especificaes a descrio do bem, com sua localizao, especificaes gerais,
data e valor da aquisio, nome do vendedor e valor das benfeitorias, se houver.
CERTA. Art. 18, 3, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.

71. A declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado, deve
ser feita em formulrio fornecido pelo setor de pessoal da repartio e dele deve
constar campo para informar bens, valores, dvidas e nus reais exigidos na
declarao anual do imposto de renda da pessoa fsica, com as seguintes
especificaes apenas as dvidas sobre os bens, sem haver as especificaes
gerais, bem como valor e prazo para quitao, sendo facultado informar o nome do
credor.
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ERRADA. Art. 18, 3, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
II as dvidas e o nus real sobre os bens, com suas especificaes gerais, valor e
prazo para quitao, bem como o nome do credor.

72. A declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado, deve
ser feita em formulrio fornecido pelo setor de pessoal da repartio e dele deve
constar campo para informar bens, valores, dvidas e nus reais exigidos na
declarao anual do imposto de renda da pessoa fsica, sendo necessrio
especificar a fonte de renda dos ltimos dois anos, bem como o valor auferido no
perodo.
ERRADA. Art. 18, 3, inciso III da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
O formulrio dever conter as seguintes especificaes a fonte de renda dos ltimos
doze meses, com a especificao do valor auferido no perodo.
3 - A declarao prevista no inciso II, a, deve ser feita em formulrio fornecido
pelo setor de pessoal da repartio, e dele deve constar campo para informar bens,
valores, dvidas e nus reais exigidos na declarao anual do imposto de renda da
pessoa fsica, com as seguintes especificaes:
III a fonte de renda dos ltimos doze meses, com a especificao do valor auferido
no perodo.

73. Exerccio no caracterizado como o efetivo desempenho das atribuies do
cargo pblico.
ERRADA. Art. 19 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico.
Art. 19 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico.


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Enunciado comum para as questes 74 a 76: O servidor no pode entrar em
exerccio:

74. O servidor no pode entrar em exerccio se ocupar cargo acumulvel, sem
comprovar a exonerao ou a vacncia.
ERRADA. Art. 19, 1, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
O servidor no poder entrar em exerccio se ocupar cargo inacumulveis.
I se ocupar cargo inacumulvel, sem comprovar a exonerao ou a vacncia de
que trata o art. 54

75. O servidor no pode entrar em exerccio se ocupar cargo acumulvel, sem
comprovar a compatibilidade de horrios.
CERTA. Art. 19, 1, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.

76. O servidor no pode entrar em exerccio se receber proventos de aposentadoria
acumulveis com a remunerao ou subsdio do cargo efetivo, sem comprovar a
opo por uma das formas de pagamento.
ERRADA. Art. 19, 1 inciso III da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
Neste caso o servidor no entrar em exerccio caso receba proventos de
aposentadoria inacumulveis com a remunerao ou subsdio do cargo efetivo, sem
comprovar a opo por uma das formas de pagamento.
III se receber proventos de aposentadoria inacumulveis com a remunerao ou
subsdio do cargo efetivo, sem comprovar a opo por uma das formas de
pagamento.

77. de 15 (quinze) dias teis o prazo para o servidor entrar em exerccio,
contado da posse.
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ERRADA. Art. 19, 2 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
de cinco dias teis o prazo para o servidor entrar em exerccio, contado
da posse.
2 - de cinco dias teis o prazo para o servidor entrar em exerccio,
contado da posse.

78. Compete ao Secretrio Administrativo onde for lotado o servidor dar-lhe
exerccio.
ERRADA. Art. 19, 3 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Compete ao titular da unidade administrativa onde for lotado o servidor dar-lhe
exerccio.
3 - Compete ao titular da unidade administrativa onde for lotado o servidor dar-lhe
exerccio.

79. Com a posse, inicia-se a contagem do tempo efetivo de servio.
ERRADA. Art. 19, 4 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Com o exerccio, inicia-se a contagem do tempo efetivo de servio.
4 - Com o exerccio, inicia-se a contagem do tempo efetivo de servio.

80. O servidor que no entrar em exerccio no prazo de 10 (dez) dias deve ser
suspenso.
ERRADA. Art. 19, 5 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O servidor que no entrar em exerccio no prazo do 2 deve ser exonerado.
5 - O servidor que no entrar em exerccio no prazo do 2 deve ser exonerado.

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81. Ao entrar em exerccio, o servidor tem de apresentar ao rgo competente os
documentos necessrios aos assentamentos individuais.
CERTA. Art. 20 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.

82. Apenas a suspenso e a interrupo do exerccio so registrados nos
assentamentos individuais do servidor.
ERRADA. Art. 20, pargrafo nico da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
O incio e o reincio do exerccio tambm so registrados nos assentamentos
individuais do servidor.
Pargrafo nico - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio so
registrados nos assentamentos individuais do servidor.
83. O exerccio de funo de confiana inicia-se com a publicao do ato de
designao, mesmo estando o servidor em licena ou afastado por qualquer motivo
legal, o exerccio de sua funo se inicia no primeiro dia til aps a publicao, que
no pode exceder a quarenta dias desta.
ERRADA. Art. 21 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
Neste caso o servidor em licena ou afastado por qualquer motivo legal, constitui
uma exceo para a contagem do exerccio de funo de confiana, que somente
ir se iniciar no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no exceder a
trinta dias da publicao.
Art. 21 - O exerccio de funo de confiana inicia-se com a publicao do ato de
designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer
motivo legal, hiptese em que o exerccio se inicia no primeiro dia til aps o
trmino do impedimento, que no pode exceder a trinta dias da publicao.


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Seo V
Do Estgio Probatrio


84. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
fica sujeito ao estgio probatrio pelo prazo de 2 (dois) anos.
ERRADA. Art. 22 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
O prazo do estgio probatrio de trs anos
Art. 22 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo fica sujeito ao estgio probatrio pelo prazo de trs anos.
85. Na hiptese de acumulao lcita de cargos, o estgio probatrio cumprido em
relao a cada cargo em cujo exerccio esteja o servidor, sendo permitido o
aproveitamento de prazo ou pontuao.
ERRADA. Art. 23 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
Na hiptese de acumulao lcita de cargos vedado o aproveitamento de prazo ou
pontuao.
Art. 23 - Na hiptese de acumulao lcita de cargos, o estgio probatrio
cumprido em relao a cada cargo em cujo exerccio esteja o servidor, vedado o
aproveitamento de prazo ou pontuao.

86. O servidor pode desistir do estgio probatrio e ser reconduzido ao cargo de
provimento efetivo anteriormente ocupado no qual j possua estabilidade.
CERTA. Art. 24 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.

87. Mesmo o servidor que responda a processo disciplinar pode desistir do estgio
probatrio.
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ERRADA. Art. 24, pargrafo nico da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
No pode desistir do estgio probatrio o servidor que responde a processo
disciplinar.
Pargrafo nico - No pode desistir do estgio probatrio o servidor que responde a
processo disciplinar.

88. permitido administrao pblica conceder licena no remunerada ou
autorizar afastamento sem remunerao ao servidor em estgio probatrio.
ERRADA. Art. 25 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
vedado administrao pblica conceder licena no remunerada ou autorizar
afastamento sem remunerao ao servidor em estgio probatrio.
Art. 25 - vedado administrao pblica conceder licena no remunerada ou
autorizar afastamento sem remunerao ao servidor em estgio probatrio.

89. Mesmo para os casos de afastamento para o servio militar ou para o exerccio
de mandato eletivo vedado administrao pblica conceder licena no
remunerada ou autorizar afastamento sem remunerao ao servidor em estgio
probatrio.
ERRADA. Art. 25, 1 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Trata-se de exceo a permisso da administrao pblica de conceder licena no
remunerada ou autorizar afastamento sem remunerao ao servidor em estgio
probatrio para os casos de afastamento para o servio militar ou para o exerccio
de mandato eletivo.
1 - Excetua-se do disposto neste artigo o afastamento para o servio militar ou
para o exerccio de mandato eletivo.

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90. No se aplica a vedao administrao pblica de conceder licena no
remunerada ou autorizar afastamento sem remunerao ao servidor em gozo de
licena-prmio por assiduidade.
ERRADA. Art. 25, 2 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Aplica-se a vedao administrao pblica de conceder licena no remunerada
ou autorizar afastamento sem remunerao ao servidor em gozo de licena-prmio
por assiduidade.
2 - A vedao de que trata este artigo aplica-se ao gozo de licena-prmio por
assiduidade.

91. O servidor em estgio probatrio pode exercer qualquer cargo em comisso ou
funo de confiana no rgo, autarquia ou fundao de lotao.
CERTA. Art. 26, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
92. O servidor em estgio probatrio pode ser cedido a outro rgo ou entidade
para ocupar cargo de natureza especial ou de nvel hierrquico superior.
ERRADA. Art. 26, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O servidor em estgio probatrio pode ser cedido a outro rgo ou entidade para
ocupar cargo equivalente ao mesmo nvel hierrquico.
II ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargo de natureza especial ou
de equivalente nvel hierrquico.

93. No fica suspensa a contagem do tempo de estgio probatrio quando
ocorrer concesso de servidor a outro rgo ou entidade para ocupar cargo de
natureza especial ou de equivalente nvel hierrquico ou quando o servidor se
afastar do cargo ocupado para participar de curso de formao previsto como etapa
de concurso pblico.
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ERRADA. Art. 27, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Fica suspensa a contagem do tempo de estgio probatrio quando ocorrer
concesso de servidor a outro rgo ou entidade para ocupar cargo de natureza
especial ou de equivalente nvel hierrquico ou quando o servidor se afastar do
cargo ocupado para participar de curso formao previsto como etapa de concurso
pblico.
Art. 27 - Fica suspensa a contagem do tempo de estgio probatrio quando
ocorrer:
I o afastamento de que tratam os arts. 26, II, e 162.

94. Mesmo para os casos em que ocorrer licena no remunerada por motivo de
doena em pessoa da famlia do servidor no fica suspensa a contagem do
tempo de estgio probatrio.
ERRADA. Art. 27, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Fica suspensa a contagem do estgio probatrio para os casos de licena
remunerada por motivo de doena em pessoa da famlia do servidor.
Art. 27 - Fica suspensa a contagem do tempo de estgio probatrio quando
ocorrer:
II - licena remunerada por motivo de doena em pessoa da famlia do servidor.

95. Durante o estgio probatrio, no so avaliadas a aptido ou a capacidade, mas
a eficincia do servidor para o desempenho do cargo, com a observncia dos
fatores de assiduidade, pontualidade, disciplina, bem como a sua capacidade de
iniciativa exclusivamente.
ERRADA. Art. 28, incisos I a IV da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
No estgio probatrio so avaliadas a aptido, a capacidade, bem como a eficincia
do servidor sendo observados tambm a produtividade e a responsabilidade.
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Art. 28 - Durante o estgio probatrio, so avaliadas a aptido, a capacidade e a
eficincia do servidor para o desempenho do cargo, com a observncia dos fatores:
V produtividade;
VI responsabilidade.

96. Durante o estgio probatrio, so avaliadas a aptido, a capacidade e a
eficincia do servidor para o desempenho do cargo, sem necessariamente observar
os fatores da produtividade e da responsabilidade.
ERRADA. Art. 28, incisos V e VI da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
So observadas tambm como fatores a produtividade e a responsabilidade.
Art. 28 - Durante o estgio probatrio, so avaliadas a aptido, a capacidade e a
eficincia do servidor para o desempenho do cargo, com a observncia dos fatores:
V produtividade;

VI responsabilidade.

97. O Poder Executivo e os rgos do Poder Legislativo devem regulamentar, em
seus respectivos mbitos de atuao, os procedimentos de avaliao do estgio
probatrio, observado, no mnimo, at o trigsimo ms do estgio probatrio, a
avaliao feita semestralmente, com pontuao por notas numricas de zero a
dez.
CERTA. Art. 28, 1, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.

98. As avaliaes semestrais, so feitas pela chefia imediata do servidor, em ficha
previamente preparada e da qual conste, exclusivamente as rotinas a serem
desempenhadas pelo servidor, no semestre de avaliao.
ERRADA. Art. 28, 1, inciso II, alnea a da Lei Complementar n 840, que dispe
sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundaes pblicas distritais.
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As avaliaes semestrais, sero feitas em ficha previamente preparada e da qual
conste, as principais atribuies, tarefas e rotinas a serem desempenhadas pelo
servidor.
II as avaliaes de que trata o inciso I so feitas pela chefia imediata do servidor,
em ficha previamente preparada e da qual conste, pelo menos, o seguinte:
a) as principais atribuies, tarefas e rotinas a serem desempenhadas pelo
servidor, no semestre de avaliao.
99. As avaliaes trimestrais so feitas pela chefia imediata do servidor, em ficha
previamente preparada e da qual conste a aptido, a capacidade e a eficincia do
servidor para o desempenho do cargo, com a observncia dos fatores de
assiduidade, pontualidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade,
responsabilidade.
ERRADA. Art. 28, 1, inciso II, alnea b da Lei Complementar n 840, que dispe
sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundaes pblicas distritais.
As avaliaes a que o servidor estar submetido, no perodo de estgio probatrio
so semestrais.
II as avaliaes de que trata o inciso I so feitas pela chefia imediata do servidor,
em ficha previamente preparada e da qual conste, pelo menos, o seguinte:
b) os elementos e os fatores previstos neste artigo.

100. As avaliaes semestrais so feitas pela chefia imediata do servidor, em ficha
previamente preparada e da qual no constar o ciente do servidor avaliado.
ERRADA. Art. 28, 1, inciso II, alnea c da Lei Complementar n 840, que dispe
sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das
autarquias e das fundaes pblicas distritais.
Constar o ciente do servidor avaliado.
II as avaliaes de que trata o inciso I so feitas pela chefia imediata do servidor,
em ficha previamente preparada e da qual conste, pelo menos, o seguinte:
c) o ciente do servidor avaliado.

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101. Em todas as avaliaes, no assegurado ao avaliado o amplo acesso aos
critrios de avaliao.
ERRADA. Art. 28, 2, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
Em todas as avaliaes, assegurado ao avaliado o amplo acesso aos critrios de
avaliao.
2 - Em todas as avaliaes, assegurado ao avaliado:
I o amplo acesso aos critrios de avaliao.

102. Em todas as avaliaes, assegurado ao avaliado o conhecimento dos
motivos das notas que lhe foram atribudas.
CERTA. Art. 28, 2, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.

103. No assegurado ao avaliado, em todas as avaliaes, o contraditrio e a
ampla defesa.
ERRADA. Art. 28, 2, inciso III da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
Fica assegurado, em todas as avaliaes, o contraditrio e a ampla defesa.
2 - Em todas as avaliaes, assegurado ao avaliado:
III o contraditrio e a ampla defesa, nos termos desta Lei Complementar.

104. As avaliaes devem ser monitoradas pela chefia imediata do servidor.
ERRADA. Art. 28, 3 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
As avaliaes devem ser monitoradas pela comisso.
3 - As avaliaes devem ser monitoradas pela comisso de que trata o art. 29.

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105. A avaliao especial, prevista na Constituio Federal como condio para
aquisio da estabilidade, deve ser feita por comisso, seis meses antes de
terminar o estgio probatrio.
ERRADA. Art. 29 caput da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O prazo so de quatro meses antes de terminar o estgio probatrio.
Art. 29 - A avaliao especial, prevista na Constituio Federal como condio para
aquisio da estabilidade, deve ser feita por comisso, quatro meses antes de
terminar o estgio probatrio.


106. A comisso composta por cinco servidores estveis, sendo estes
pertencentes exclusivamente ao mesmo cargo do avaliado.
ERRADA. Art. 29, 1 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
A comisso composta por trs servidores estveis do mesmo cargo ou de cargo
de escolaridade superior da mesma carreira do avaliado.
1 - A comisso de que trata este artigo composta por trs servidores estveis do
mesmo cargo ou de cargo de escolaridade superior da mesma carreira do avaliado.

107. No sendo possvel a comisso ser composta por trs servidores estveis, a
composio da comisso deve ser definida, pelo Presidente da Cmara Legislativa.
CERTA. Art. 29, 2, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.

108. Mesmo sendo possvel a composio da comisso por trs servidores estveis,
nesta estar presente o Presidente do Tribunal de Contas.
ERRADA. Art. 29, 2, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
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No caso de no ser possvel a composio da comisso por trs servidores
estveis, a comisso ser definida pelo Presidente do Tribunal de Contas.
2 No sendo possvel a aplicao do disposto no 1, a composio da comisso
deve ser definida, conforme o caso:
II pelo Presidente do Tribunal de Contas.

109. No sendo possvel a comisso ser composta por trs servidores estveis, a
composio da comisso deve ser definida pelo Vice-Secretrio de Estado a que o
avaliado esteja subordinado, excludos os servidores de autarquia, fundao e
demais rgos vinculados.
ERRADA. Art. 29, 2, inciso III da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
No sendo possvel a comisso ser composta por trs servidores estveis, a
composio da comisso deve ser definida pelo Secretrio de Estado a que o
avaliado esteja subordinado, includos os servidores de autarquia, fundao e
demais rgos vinculados.
III pelo Secretrio de Estado a que o avaliado esteja subordinado, includos os
servidores de autarquia, fundao e demais rgos vinculados.

110. Para proceder avaliao especial, o chefe imediato do servidor deve adotar,
como subsdios para sua deciso, as avaliaes de aptido, da capacidade e da
eficincia do servidor para o desempenho do cargo, excludos eventuais pedidos de
reconsiderao, recursos e decises sobre eles proferidas.
ERRADA. Art. 29, 3, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
Para proceder avaliao especial, a comisso deve adotar, como subsdios para
sua deciso, as avaliaes, includos eventuais pedidos de reconsiderao,
recursos e decises sobre eles proferidas.
3 Para proceder avaliao especial, a comisso deve observar os seguintes
procedimentos:
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I adotar, como subsdios para sua deciso, as avaliaes feitas na forma do art.
28, includos eventuais pedidos de reconsiderao, recursos e decises sobre eles
proferidas.

111. Para proceder avaliao especial, a comisso deve ouvir, juntamente, o
avaliador e o avaliado.
ERRADA. Art. 29, 3, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
Para proceder avaliao especial, a comisso deve ouvir, separadamente, o
avaliador e, em seguida, o avaliado.
II ouvir, separadamente, o avaliador e, em seguida, o avaliado.

112. Para proceder avaliao especial, a comisso deve realizar, a pedido ou de
ofcio, as diligncias que eventualmente emergirem das oitivas.
CERTA. Art. 29, 3, inciso III da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.

113. Para proceder avaliao especial, a comisso deve, to somente reprovar o
servidor no estgio probatrio, por deciso do seu superior imediato.
ERRADA. Art. 29, 3, inciso IV da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundaes pblicas distritais.
Para proceder avaliao especial, a comisso deve aprovar ou reprovar o servidor
no estgio probatrio, por deciso fundamentada.
IV aprovar ou reprovar o servidor no estgio probatrio, por deciso
fundamentada.


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114. Contra a reprovao no estgio probatrio no cabe pedido de reconsiderao
ou recurso.
ERRADA. Art. 29, 4 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
Contra a reprovao no estgio probatrio cabe pedido de reconsiderao ou
recurso.
4 - Contra a reprovao no estgio probatrio cabe pedido de reconsiderao ou
recurso, a serem processados na forma desta Lei Complementar.
115. O Presidente da Cmara Legislativa, o Presidente do Tribunal de Contas, com
exceo do Secretrio de Estado so competentes para julgar, em nica e ltima
instncia, qualquer recurso interposto.
ERRADA. Art. 30, inciso I da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.
O Presidente da Cmara Legislativa, o Presidente do Tribunal de Contas, bem como
o Secretrio de Estado so competentes para julgar, em nica e ltima instncia,
qualquer recurso interposto.
Art. 30 - As autoridades de que trata o art. 29, 2, so competentes para:
I julgar, em nica e ltima instncia, qualquer recurso interposto na forma do
art. 29.

116. O Presidente da Cmara Legislativa, o Presidente do Tribunal de Contas, e o
Secretrio de Estado so competentes para homologar o resultado da avaliao
especial feita pela comisso e, como conseqncia, efetivar o servidor no cargo,
quando ele for aprovado no estgio probatrio.
CERTA. Art. 30, inciso II da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das
fundaes pblicas distritais.


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117. O servidor reprovado no estgio probatrio deve ser suspenso do cargo de
origem.
ERRADA. Art. 31 da Lei Complementar n 840, que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes
pblicas distritais.
O servidor reprovado no estgio probatrio deve ser, conforme o caso, exonerado
ou reconduzido ao cargo de origem.
Art. 31 - O servidor reprovado no estgio probatrio deve ser, conforme o caso,
exonerado ou reconduzido ao cargo de origem.



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15. CONSIDERAES FINAIS

Por hoje foi somente isso, pessoal. Passamos uma boa viso do RI da Alepe
para vocs. Uma boa parte do RI foi vista em nossa aula inaugural.
A tcnica de estudos agora consiste em ler o RI e fazer e refazer as questes
para fixarmos tudo!
Voltaremos logo com mais contedo para prosseguirmos nossa caminhada
de sucesso que nos far tomar posse como servidores da Alepe.
Esperamos que vocs tenham compreendido a metodologia de trabalho e
acreditado no projeto. Venceremos todo o contedo proposto para o belo concurso
que se aproxima. Nossa meta gabaritarmos as questes do RI da Alepe!
Grande abrao e fora nos estudos!

Rumo

F NA MISSO!!!
Davi Sales e Adriana Braga.
www.facebook.com/davi.sales.1023
davisales@estrategiaconcursos.com.br
adriana@estrategiaconcursos.com.br





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