UNIVERSIDAD CTOLICA LOS NGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

DEPARTAMENTO ACADMICO DE METODOLOGA DE LA
INVESTIGACIN DEMI
TTULO:

caracterizacin de la capacitacin y la formalizacin de las mypes del sector
comercio rubro compra y venta de materiales de construccin y ferretera en
general distrito de Chimbote, periodo 2010-2011


AUTOR:
Karen Belupu Rosado

CHIMBOTE PER

2012



1. TITULO: caracterizacin de la capacitacin y la formalizacin de las mypes
del sector comercio rubro compra y venta de materiales de construccin y
ferretera en general distrito de Chimbote, periodo 2010-2011

2. PLANEAMIENTO DE LA INVESTIGACIN

2.1 Planteamiento del problema
a) Caracterizacin del problema

La importancia de las pequeas y medianas empresas (MYPE) para lograr el
desarrollo con inclusin social la necesidad de promover un desarrollo territorial
basado en el desempeo de las micro, pequeas y medianas empresas y en su
efectiva insercin en los mercados, favoreciendo de esta manera la generacin
de empleo, la democratizacin de oportunidades y la participacin de los
ciudadanos, es decir, la inclusin social. Es importante porque busca que las
MYPE ingresen en el mercado para generar empleo y oportunidades a los
pobladores del pas. (1)

Uno de los factores ms importantes de evolucin econmica, social y poltica
dentro de los pases en vas de desarrollo es la creacin de empresas, las
Mypes lleguen a ser la base de la economa hasta de pases desarrollados,
podramos citar como ejemplo a Alemania, Espaa, Taiwn, Italia, Japn, etc. (2)
Los cambios en el entorno mundial conllevan a cambios que afectan a la
economa y los organismos econmicos. Estos cambios o mejor llamados
transformaciones, tienen diversas causas y consecuencias, las cuales exigen
mayor preparacin de parte de los sectores y personal que se encuentran
inmersos en los diferentes sectores productivos, para que de esta manera
puedan aprovechar el mercado laboral y las oportunidades que brinda el
mercado global. (3)
En este anlisis podremos decir que las MYPES se han creado como fuentes de
empleo de grandes sectores de la poblacin; El Per y el mundo avanzan a un
ritmo acelerado hacia la globalizacin de su economa, y por ende todos los
aspectos que comprometen el quehacer de la humanidad.
Esta cambiante realidad nos plantea retos, tanto a los pases como a las MYPES
referente a los diversos temas como; la forma de crear nuevos formas de trabajo,
hacerlos ms competitivos, sobre como impulsar las exportaciones y sobre todo
el crecimiento del pas a tasas mayores al 7% anual, que es el reto de acuerdo a
las polticas de gobierno. El crecimiento de esta tasa, permitira reduci r
sustantivamente el 52% de pobreza, el 20% de extrema pobreza y las
considerables tasas de analfabetismo que actualmente tenemos. En otras
palabras, se puede impulsar el desarrollo en nuestro pas, tomando a las
MYPES como un soporte econmico. (4)
Por otro lado, la crisis econmica a la que enfrentamos hace que se marque un
nuevo rumbo para empresarios visionarios que consideran que esta situacin es
en momento de oportunidad para poder afianzar sus negocios, y no lo ven como
una amenaza para su organizacin, y en ese contexto, surgen los retos para las
micro y pequeas empresas. Es por ello que el especialista en MYPES chileno,
Rodrigo Larran Astete, sostuvo que el potencial de las micro y pequeas
empresas, para afrontar estos perodos, radica en su capacidad de reinventarse
y en su rapidez para reaccionar ante cambios bruscos de mercado; Por esta
razn, est en una posicin de privilegio. Entonces, la idea es asegurar la
rentabilidad de la empresa aun en tiempos de crisis. (4)
En ese orden de ideas, recomend a las MYPE, aplicar innovadoras formas de
hacer empresa, incursionar en nuevas actividades y estar al tanto de las nuevas
propuestas y estrategias que existen en el mercado.
De igual modo consider que el manejo de los recursos humanos en las MYPE
es complejo. Por eso es indispensable que el Estado disponga de una mayor
participacin mediante los programas de capacitacin y asesora tcnica.
Reconoci que hay una gran habilidad en la economa informal.
Es por ello que refiriendo a las MYPE dijo; estas demuestran un potencial
importante. Lo ms importante es que ese potencial se puede profesionalizar
mediante capacitaciones y 2 programas de innovacin tcnica. Aqu, la idea es
que sus profesionales aprendan y promuevan una innovacin constante. (4)
En su anlisis y respecto a la implementacin de los tratados de libre comercio
(TLC) y las oportunidades comerciales que se presentarn, Larran dijo que las
MYPES deben estar preparadas para aprovechar ese nuevo entorno y obtener
el mximo de los beneficios. As mismo, asever que similares oportunidades se
presentarn en el mercado local con la implementacin de los acuerdos
comerciales que el Per ya suscribi y los prximos que entrarn en vigencia.
Aqu lo importante es estar preparados y desarrollar una cadena de valor de la
industria exportadora en que se integren todos los servicios vinculados con el
comercio exterior, declar. En este caso se integrar la necesidad de mano de
obra calificada y no calificada. Para el experto chileno, lo ms importante es que
todo apuntar a su profesionalizacin.
Pro inversin en una de sus publicaciones menciona; que para desarrollar una
estrategia competitiva en la MYPE es fundamental tener en cuenta algunos
factores: el promedio de la rentabilidad de la industria y de cada uno de los
competidores dentro de ella; la estructura de esa industria a largo plazo; cules
son las barreras existentes para entrar en el negocio, y cun sensibles son los
consumidores a las presiones de los precios. (4)

Las MYPE a pesar de su tamao, estn en condiciones de elaborar un estudio
de mercado y de hacer un seguimiento con estudios de inteligencia comercial.
Obtener la informacin, a fin de efectuarlo en las mejores condiciones, no
necesariamente requiere una gran inversin. Ello se debe a que los datos
necesarios pueden conseguirse en forma gratuita en internet. Promper
sostiene que se trata de un proceso fcil. Slo es cuestin de decisin y de
sistematizar la informacin obtenida. se es el trabajo que todo buen
empresario debe realizar. (4)
La necesidad de promover un desarrollo territorial basado en el desempeo de
las micro, pequeas y medianas empresas, la importancia de stas medianas
empresas (MYPE) para lograr el desarrollo con inclusin social y en su efectiva
insercin en los mercados, se basa en que irn aumentando en un 30% gracias
a las oportunidades que generar el TLC con Estados Unidos. El 98.4% de las
empresas formales est representado por las MYPE, las MYPE aportan el 42%
del PBI y se constituyen en la principal fuente de generacin de riqueza en el
pas. Asimismo, el 70% de estas empresas se dedica a actividades productivas,
de este total, el 20% se orienta a las actividades vinculadas con la exportacin.
La descapitalizacin de las MYPES frente a las grandes inversiones, el poco
capital, las dificultades en el acceso al crdito, el limitado inters por su
formalizacin, la limitadas posibilidades de capacitacin, mnimo acceso a la
informacin, restricciones de mercado, entre otros; con todas estas
caractersticas y trabas a las mismas, las MYPES se han convertido en
negocios de subsistencia sin capacidad de acumulacin de riqueza, por tener
equipos de trabajos simples y por compartir el propietario el desarrollo del
trabajo con los subordinados. Por el bajo nivel de acondicionamiento tecnolgico,
dichos establecimientos slo tienen la capacidad para satisfacer una demanda
de bienes y servicios en mercados reducidos y de bajo poder adquisitivo, lo cual
los coloca en un nivel inferior, con un margen limitado de utilidad para
capitalizacin y crecimiento; lo que implica mantener sus ingresos en niveles de
subsistencia. Ante ello, el Estado ha emitido diversas normas que regulan a la
formalizacin y la capacitacin de las micro y pequeas empresas (MYPES). (4)
Actualmente las exportaciones en el Per de las MYPES, exceptuando Lima y
Callo, experimentaron un crecimiento de 65% en enero ltimo al sumar
US$ 1,716.6 millones. Ese crecimiento espectacular se sustent en el
desenvolvimiento del cobre, que fue la principal partida de las regiones ms
importantes (por monto exportado), inform la Asociacin de Exportadores
(ADEX). (2)
La regin que ocup el primer lugar fue Arequipa (US$ 250.5 millones), que
registr un increble crecimiento de 207%, representando el 15% de los envos
del interior del pas. Su principal producto de exportacin fue el cobre
(concentrado y refinado) que alcanz casi los US$ 150 millones, concentrando el
58% del total. Otras partidas exportadas fueron el oro (US$ 45.7 millones),
plomo (US$ 18.5 millones) y harina de pescado (US$ 10.1 millones). (2)

Segn el rea de Inteligencia Comercial del gremio exportador, otras partidas
arequipeas que conquistaron los mercados internacionales, pero por montos
inferiores a los US$ 3.5 millones, fueron las hortalizas, hilados de lana y pelo fino,
frutas y abonos. (2)

La segunda regin fue Ancash, que con sus exportaciones por US$ 248
millones, registr una evolucin de 48%. El cobre concentrado fue su partida
ms importante representando el 54% del total, le sigue el cinc, harina de
pescado y oro. De lejos le siguen el plomo, grasas y aceite de pescado,
productos del sector siderrgico-metalrgico y los moluscos congelados. (2)
Dentro de estas normas legales tenemos: la Ley N 28015, el Decreto Legislativo
1086, el Decreto Legislativo 007-2008-TR, el Decreto Supremo 008-2008-TR.
Normas que regulan la constitucin, funcionamiento, beneficios laborales,
provisionales y tributarios de los actores involucrados con las MYPES. Unido a la
regulacin de las MYPES. (3)
Por otra parte, en la ciudad de Chimbote, donde hemos enfocado nuestra
investigacin, existen varias MYPES dedicadas a la venta de materiales de
construccin, pero sin embargo se desconoce las principales caractersticas de
la capacitacin y la formalizacin de las micro y pequeas empresas, entre otros
aspectos. Por lo tanto el enunciado del problema de investigacin ser el
siguiente:

b) Enunciado del problema

Cules son las principales caractersticas de la capacitacin y la formalizacin
de las MYPES del sector comercio - rubro compra y venta de materiales de
construccin y ferretera en general distrito de Chimbote, periodo 2010-2011?

2.2. Objetivos de la investigacin

a) Objetivo general

Determinar las principales caractersticas de la capacitacin y formalizacin de
las MYPES del sector comercio rubro compra y venta de materiales de
construccin y ferretera en general distrito de Chimbote, periodo 2010-2011.

b) Objetivos especficos

Determinar las principales caractersticas de la capacitacin del las MYPES del
sector comercio rubro compra y venta de materiales de construccin y ferretera
en general, distrito de Chimbote, periodo 2010-2011.
Determinar las principales caractersticas de la formalizacin de las MYPES del
sector comercio rubro compra y venta de materiales de construccin y ferretera
en general, periodo 2010-2011.


2.3Justificacin de la investigacin

a) terico: En el trabajo de investigacin se desarrolla la importancia de
conocer los problemas que presentan las MYPES, su baja productividad
en el pas, y los conocimientos que podemos obtener ante estos, tratando
de buscarle una solucin al problema, ya que la causa de estos se deber
por la falta de capacitacin e informalidad que existe en las micro y
pequeas empresas de Chimbote.

b) practico: El proyecto de investigacin se justifica, ya que permite a la
sociedad, y empresarios conocer las caractersticas principales de la
capacitacin y formalizacin de las MYPES, con la finalidad de
incrementar el estudio de estas variables que son esenciales para las
micro y pequeas empresas.

c) metodolgico: La investigacin se justifica porque servir para el estudio
de otras investigaciones que sean similares, en esta se emplean
instrumentos de medicin como encuestas, entrevistas y requisitos para
obtener informacin sobre las variables de la capacitacin y la
formalizacin de las MYPES, ya se enfoquen en otros sectores como
servicio o produccin de otros mbitos geogrficos de la regin o del pas.

3. Revisin de la literatura.

3.1 Antecedentes:

Aguilar (5), en su trabajo de investigacin titulado El financiamiento de las
micro y pequeas empresas en Puno, realiz el anlisis del financiamiento
de las micro y pequeas empresas en Puno. El enfoque se sustent en la
literatura reciente existente sobre el tema, al inicio presenta un anlisis breve
de la demanda y oferta de crdito en esa zona, prosigue con un esbozo de
las principales caractersticas de cada una de las unidades empresariales,
as como de las personas encargadas de conducirlos, que bajo nuestro
esquema constituyen los micro y pequeos empresarios, ambos aspectos
reflejan la situacin en la que se encuentran en la actualidad. Seguidamente
identifica los aspectos principales asociados en tres bloques.
El primero, referido a las caractersticas de las unidades empresariales
relativo a su tamao considerndose a la micro y pequea empresa, cuyas
diferencias fundamentalmente radican en la cantidad de trabajadores y el
valor de los activos. El segundo, referido a las caractersticas de los micro y
pequeos empresarios, aqu considera la edad destacndose el hecho de
que una porcin importante tiene ms de 30 aos, luego se analizan
aspectos de capacitacin y el conocimiento que tienen sobre la existencia de
otras fuentes de financiamiento diferentes al tradicional.
En el ltimo bloque, analizamos aspectos de solicitud y acceso al crdito,
destacando las principales fuentes de financiamiento y los problemas de acceso
al financiamiento que enfrentan cada una de las unidades empresariales.
Karla Linares, Jos Santos Tesis (6): La informalidad y su influencia en la
obtencin de crditos financieros para las microempresas del rubro granos y
menestras del mercado moshoqueque2010. Trabajo presentado para optar el
Ttulo Profesional de Contador Pblico en la Universidad Seor de Sipan. En
este trabajo, los autores analizan, sintetizan e interpretan que en el mundo, las
microempresas, forman parte importante dentro de las economas, as mismo
estas requieren de crditos financieros para invertir y poder desarrollarse.
Siendo para las microempresas una de las limitantes ms resaltantes: el
problema de la informalidad.
Por otro lado existen entidades financieras, que financian a las microempresas
con crditos para la produccin, asumiendo el alto riesgo que conlleva la
informalidad, teniendo tasas de inters elevadas, que hacen que los
microempresarios recuran a un tipo de financiamiento ms sencillo, como es el
caso de prstamos familiares o de prestamistas particulares.
Jorge Castillo Tesis(7): Existe inadecuacin de la legislacin referente a las
MYPES con respecto a la problemtica de su informalidad?. Trabajo presentado
para optar el Grado Acadmico de Magister en Derecho con Mencin en
Derecho Civil y Comercial en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. En
este trabajo, el autor analiza, sintetiza e interpreta que el nivel de informalidad de
las MYPES se ha hecho bastante visible y obvio en todo el territorio nacional, y
que el mismo resulta un elemento que frena el desarrollo del sector, asimismo, la
legislacin respectiva, es todo el universo normativo que se relaciona con el
quehacer de las MYPES, lo cual no ha dado soluciones plenas o suficientes para
superar el problema, dada la complejidad del mismo y su carcter multvoco.
En estudios realizados por el equipo de geo - consultores y liderado por el
investigador Jara, (8) se lleg a resultados que permiten afirmar que la
capacitacin es una inversin rentable para las empresas, para los trabajadores
y, en consecuencia, tambin lo es para la sociedad. A su vez, las propuestas
concretas que nacen de la investigacin permiten expandir efectivamente el uso
del instrumento de la franquicia tributaria hacia la micro y pequea empresa.
Por su parte, Vsquez (9) en un estudio en el sector turismo rubro
restaurantes, hoteles y agencias de viaje del distrito de Chimbote, llega a las
siguientes conclusiones: a) La edad promedio de los representantes legales de
las Mypes encuestadas fue de 42 aos y el 54 % fueron del sexo masculino. b)
En la muestra estudiada predomina la instruccin superior universitaria. c) El 72%
de los mypes del sector turismo estudiadas tienen ms de 3 aos de antigedad.
d) El rubro hoteles es estrictamente microempresa (bajo el criterio de nmero de
trabajadores). En cambio, en los rubros agencias de viajes y restaurantes hay
una mezcla de micro y pequea empresa. e) En los rubros restaurantes y
hoteles la tendencia a solicitar crdito a las entidades financieras formales fue
creciente. En cambio, en el rubro agencias de viaje la tendencia fue decreciente.
f) En los rubros restaurantes y hoteles la tendencia de otorgamiento de crditos
tambin fue creciente; en cambio, en el rubro de agencias de viaje la tendencia
fue decreciente. g) La tendencia de los montos de crditos otorgados y recibidos
ha sido creciente en los rubros restaurantes y hoteles; en cambio, en el rubro
agencias de viaje la tendencia ha sido decreciente. h) Las mypes del sector
turismo estudiadas, recibieron crditos financieros en mayor proporcin del
sistema bancario que del sistema no bancario. i) Los crditos recibidos por las
mypes estudiadas han sido invertidos en mayores proporciones en:
mejoramiento y ampliacin de locales, capital de trabajo y activos fijos. j) El 60%
de las mypes encuestadas manifestaron de que las polticas de atencin de
crditos han incrementado la rentabilidad de dichas mypes. k) Tambin, el 60%
de las mypes encuestadas percibieron que el crdito financiero contribuy al
incremento de la rentabilidad empresarial. l) Asimismo, el 57% de las mypes
estudiadas manifestaron que el crdito financiero increment la rentabilidad en
ms del 5%. ll) Slo el 38% de las mypes estudiadas recibieron capacitacin
antes del otorgamiento del crdito, destacando los hoteles y las agencias de
viajes. m) Asimismo, de las mypes analizadas solamente el 32% recibieron una
capacitacin antes del otorgamiento del crdito. n) En cuanto a los cursos
recibidos, destacan los cursos sobre 6 inversin del crdito financiero y
marketing empresarial. ) En el 48% de las mypes, su personal ha recibido
alguna capacitacin, o) En el 42% de las mypes encuestadas, su personal ha
recibido una capacitacin, destacando tambin el rubro hoteles con 68.4%. p)
La capacitacin fue creciente, destacando el rubro de hoteles. q) El 68% de la
muestra estudiada indica que las capacitaciones recibidas por su personal ha
sido considerada como una inversin, r) El 60% de las mypes del sector turismo
estudiadas considera que las capacitaciones a su personal fue relevante,
destacando el rubro hoteles con 89.5%. s) El 54% de la muestra analizada han
recibido capacitacin en prestaciones de mejor servicio al cliente. t) El 60% de
los restaurantes estudiados consideran que la principal causa de la demanda de
su servicio fue el sabor. u) El 47.4% de los hoteles estudiadas consideran que
las principales causas de la demanda de su servicio fueron la publicidad y el
precio.
Por otro lado, Reyna (10): en un estudio sobre la incidencia del financiamiento
y la capacitacin en la micro y pequeas empresas del sector Comercio
estaciones de servicio de combustible en el distrito de Nuevo Chimbote, llega a
las siguientes conclusiones: a) La edad promedio de los conductores de las
micro y pequeas empresas fue de 50 aos. b) En cuanto al sexo del
representante legal, el 100% est representado por el sexo masculino. c) En
cuanto al grado de instruccin, el 66.7% tienen estudios secundarios, y el 33.3%
tienen estudios superiores. d) En cuanto al financiamiento el monto promedio
del microcrdito fue de s/ 24,111. Las entidades financieras ms solicitadas
fueron el sector comercial con el 100%. Puntualizando, el Banco de Crdito fue
solicitado 5 veces (55.6%) y el Banco Continental 4 veces (44.4%). En relacin
al destino del crdito financiero, el 66.7% respondieron que era para capital de
trabajo y el 33.3% para activos fijos. En lo que respecta al crdito y la
rentabilidad, el 100% de Mypes que utilizaron crdito financiero tuvieron mejores
utilidades. e) En lo que se refiere a la capacitacin, el 66.7% s recibi
capacitacin y el 33.3% no. Los tipos de cursos ms solicitados sobre 7
capacitacin fueron: Sobre recursos humanos 66.7%, marketing 55.6%,
seguridad 55.6%, manejo empresarial 44.4% e inversiones 11.1%.


3.2 Bases tericas de la investigacin.

a) teoras de la capacitacin: A travs de la capacitacin y el desarrollo las
organizaciones hacen frente hacia sus necesidades presentes y futuras
utilizando mejor su potencial humano, el cual a su vez recibe la
motivacin para lograr una colaboracin ms eficiente, que naturalmente
busca traducirse en incrementos de la productividad.
El desarrollo evolutivo del hombre tanto en su esfera individual, como en
la grupal e institucional, tiene como causa fundamental la educacin, que
se considera la base del desarrollo y perfeccionamiento del hombre y la
sociedad (Bohlander, 2008).
La capacitacin de personal es un proceso que se relaciona con el
mejoramiento y el crecimiento de las aptitudes de los individuos y de los
grupos que forman parte de la organizacin. La importancia de los
sistemas de capacitacin de personal no se puede subestimar (Snell
Scott, 2008:143).
Con frecuencia los directivos consideran que es viable la capacitacin en
tiempos de bonanza econmica, pero que es lo primero que se debe
reducir o eliminar cuando hay problemas econmicos (Bohlander, 2008).
La capacitacin que se aplica en las organizaciones debe concebirse
precisamente como un modelo de educacin, a travs del cual es
necesario primero, formar una cultura de identidad de personal, basada
en los valores sociales de productividad y calidad en las tareas
laborales(Rodrguez Valencia Joaquin,2007:243).
Las organizaciones deben desarrollar capacidades para construir y
retener su propia historia, para sistematizar sus experiencias, para abrirse
a los desafos de mercado y tecnologas, para incorporar las
apreciaciones de sus miembros, para construir el sentido de sus acciones.
El aprendizaje no es un momento ni una tcnica: es una actitud, una
cultura, una predisposicin critica que alimenta la reflexin y que ilumina
la accin (Snell Scott, 2008:125)
Conceptualizar las organizaciones como mbitos y sujetos de
aprendizaje es una nocin bsica para la labor gerencial. No es otro el
imperativo de construir organizaciones inteligentes (Snell Scott,
2008:127).
La elaboracin de programas de capacitacin requiere realizar un estudio
en la empresa para conocer los antecedentes en los que se basara de tal
manera que se logre el objetivo de incrementar la productividad, el cual
influir en la reduccin de tiempos y costos, y en el aumento de la calidad
del trabajo, as como en el desarrollo optimo de los recursos humanos.
(Hampton, 1899).
La capacitacin, adems de facilitar la obtencin de mayores
rendimientos en las empresas, permite elevar el bienestar por los ingresos
superiores y la movilidad social a que dan lugar mejores niveles de
calificacin de la fuerza de trabajo y mejores mtodos de organizacin.
Podemos concluir diciendo que la capacitacin es un medio no solo para
producir ms sino tambin para lograr e incrementar los niveles de
bienestar social. Es vital que los aumentos de productividad se distribuyan
de manera equitativa para que los trabajadores y los empresarios se
sientan motivados.
Con la capacitacin se busca orientar esas experiencias de aprendizaje
en sentido positivo y benfico, as como complementarlas y reforzarlas
con una actividad planeada para que el personal de todos los niveles de
la empresa pueda incrementar sus conocimientos ms rpidamente y
adoptar las actitudes y habilidades que requiere tanto para su propio
beneficio como para el de la organizacin. (11)

b) teoras de la formalizacin: En los ltimos aos han proliferado
iniciativas que pretenden simplificar los trmites necesarios para
formalizar empresas, siguiendo las pautas marcadas por los trabajos de
Hernando de Soto (1986, 2000) y Djankov et al. (2002), y los informes
Doing Business publicados desde el ao 2004 por el Banco Mundial. En
esencia, estas obras argumentan que los polticos y burcratas regulan la
formalizacin de las empresas con el solo fin de capturar rentas para s
mismos, sin atender a que la formalizacin tambin debe generar
servicios tiles para las propias empresas y las Administraciones Pblicas.
Ciertamente, se produce mucha captura de rentas en los procesos de
formalizacin, pero ello no debe llevarnos a olvidar el valor de la
formalizacin: las decisiones han de basarse en la eficiencia, no slo en
los costes, y menos an en las rentas.
Semejante olvido entraa consecuencias funestas, pues, al desenfatizar el
valor de la formalizacin, muchas polticas simplificadoras acaban reducidas a
un intento de comprimir y acelerar trmites. Para conseguirlo, los gobiernos y
las organizaciones de ayuda al desarrollo invierten en tecnologas
informticas y a menudo crean nuevos y costosos aparatos burocrticos, e
incluso introducen nuevos trmites y figuras legales. En ocasiones, incluso
empeoran la calidad de la informacin registral. Estas polticas son, por tanto,
costosas, pero no aumentan el valor de la formalizacin, algo de lo que estn
especialmente necesitados los pases menos desarrollados, muchos de los
cuales carecen de instituciones eficaces en este mbito. (12)

3.3 Marco conceptual
Definicin de la micro y pequea empresa
La Micro y Pequea Empresa es la unidad produccin, comercio o
prestacin de servicios. Segn la legislacin peruana, una MYPE es una
unidad econmica constituida por una persona natural o jurdica, bajo
cualquier forma de organizacin o gestin empresarial con-templada en la
legislacin vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de
extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o
prestacin de servicios.
Todas las personas pueden constituir una MYPE. Aunque se suele creer
que son creados solo por aquellas personas de bajos recursos, lo cierto
es que cualquier individuo con una idea de negocio y espritu
emprendedor puede apostar por constituir una MYPE que podr
incrementar sus ingresos en el futuro. (13)
Las Mypes deben reunir las siguientes caractersticas:
a) Respecto del nmero total de trabajadores:
La microempresa tiene de 1 a 10 trabajadores, inclusive.
La pequea empresa, de 1 a 50 trabajadores, inclusive.

b) Por sus niveles de ventas anuales:
La microempresa: Hasta por un monto mximo de 150 Unidades Impositivas
Tributarias (UIT).
La pequea empresa: Desde 150 UIT hasta 850 UIT. (14)
Importancia de las Mypes en la economa del pas
Segn datos del Ministerio de Trabajo, las Mypes brindan empleo a ms de 80
por ciento de la poblacin econmicamente activa (PEA) y generan cerca de 45
por ciento del producto bruto interno (PBI). Constituyen, pues, el principal motor
de desarrollo del Per, su importancia se basa en que:
Proporcionan abundantes puestos de trabajo.
Reducen la pobreza por medio de actividades de generacin de ingresos.
Incentivan el espritu empresarial y el carcter emprendedor de la poblacin.
Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.
Mejoran la distribucin del ingreso.
Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento econmico. (14)

.definicin de capacitacin: la capacitacin se orienta a la formacin de
capacidades, al aprendizaje de competencias: nuevos conocimientos, actitudes,
destrezas y habilidades en el empresario o trabajador de la MYPE, con lo que
contribuir al aumento de la calidad, eficiencia y productividad de la empresa.

Existen cuatro procedimientos para determinar la capacitacin que necesitan las
personas de su organizacin, los cuales se mencionan a continuacin:
Evaluar el desempeo, el trabajo de cada empleado se mide comparndolo
con las normas de desempeo o los objetivos establecidos para su trabajo.
Analizar los requisitos de trabajo, se estudian las habilidades o los
conocimientos que se especifican en la descripcin del trabajo correspondiente y
los empleados que no cuenten con las habilidades o conocimientos necesarios
pasan a ser candidatos para un programa de capacitacin.
Analizar la organizacin, se estudia la eficacia de la organizacin y su xito
para alcanzar las metas, con el objeto de determinar las diferencias que existen.
Las encuestas de los empleados, se pide a los gerentes y a los no gerentes
que describan los problemas que estn teniendo con su trabajo y las medidas
que consideran necesarias para resolverlos. (15)


.Definicin de formalizacin: decisin de uno o varios emprendedores para
encaminar su empresa en el marco de la ley, de tal manera que sea reconocida
como tal por el estado.

Ventajas de la Formalizacin Empresarial

Participar en concursos pblicos para poder ser proveedores de bienes o
servicios al Estado.
Exportar nuestros productos y de esa manera ingresar a nuevos mercados.
Solicitar crditos ante el sistema financiero formal que nos de la posibilidad
de obtener crditos a bajos intereses.
Posibilidad de formar alianzas estratgicas que nos permite asociarnos con
otras empresas para poder atender grandes demandas.
Mejorar la gestin financiera con mejores tomas de decisiones.
Conocer la situacin financiera y econmica de la empresa mediante sus
estados financieros.
Proyectar confianza hacia nuestros clientes. (16)




4. METODOLOGIA

4.1Tipo y nivel de la investigacin:


a) tipo: El tipo de la investigacin de nuestro proyecto ser cuantitativo.


b) Nivel: El nivel de investigacin ser descriptivo.






4.2 Diseo de investigacin.

Para la elaboracin del presente trabajo de investigacin se utilizar el diseo
no experimental, transversal, descriptivo.
.No experimental, porque se realizara sin manipular deliberadamente las
variables, se observara el fenmeno tal como se encuentra dentro de su
contexto.
.Descriptivo, porque solo se describirn las partes ms relevantes de las
variables en estudio.
MO
Donde
M: Muestra conformada por las MYPES encuestadas.
O: Observacin de las variables: capacitacin y formalizacin.

4.3Poblacin y muestra

a) poblacin: la poblacin de nuestro estudio estar conformada por todas
las MYPES del sector comercio rubro compra y venta de materiales de
construccin y ferretera en general distrito de Chimbote, periodo 2010-
2011

b) Muestra: la muestra estar conformada por el 12% de la poblacin de las
MYPES.

4.4Plan de anlisis
Para el anlisis de los datos recolectados en la investigacin se har uso del
anlisis descriptivo; para la tabulacin de los datos se utilizara como soporte el
programa Excel y para el procesamiento de los datos el Software SPSS versin
18 (Programa de estadstica para ciencias sociales).






5. Referencias bibliogrficas segn norma Vancouver.

1. Aguirre Beltran P.Micro y Pequea Empresa-Per. [Monografa en
internet] Lima: Monografias.com [citada 15 mayo 2012]. Disponible en:
http://www.monografias.com/trabajos39/micro-empresas/micro-empresas.shtml
2. Buenas tareas.com. [pagina en internet]. Chimbote: Las mypes en el
Per; c2012 [actualizado 17 mayo 2012; ciado 17 mayo 2012].
Disponible en:
http://www.buenastareas.com/ensayos/Caracterizacion-De-Las-Mypes-En-
El/1611797.html
3. Normas legales para la formalizacin y promocin de la micro y
pequea empresa, programa urbano, [citado el 17 mayo
2012] .disponible en:http://www.desco.org.pe/apc-aa-
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disponible en: http://www.scribd.com/doc/28580450/El-financiamiento-
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TESIS


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9. Vsquez F. Incidencia del financiamiento y la capacitacin en la
rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector turismo y su
implicancia en el desarrollo socioeconmico del distrito de Chimbote en el
periodo 2005-2006.Tesis de Maestra en Contabilidad. Universidad los
ngeles de Chimbote; Chimbote, 2008.
10. Reyna R. Incidencia del financiamiento y la capacitacin en la micro y
pequeas empresas del sector comercio estaciones de servicio y su
implicancia en el desarrollo socioeconmico del distrito Nuevo Chimbote
en el perodo 2005-2006. Tesis de Maestra en Contabilidad. Universidad
los ngeles de Chimbote; Chimbote, 2008.
11. Ayala Daz L, Cruz Romero M. anlisis y desarrollo de sistemas de
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Instituto tecnolgico superior de la huerta, 2010. [Citada 20 junio].
Disponible en:
http://www.buenastareas.com/ensayos/Analisis-y-Desarrollo-De-
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12. Benito A, editor.

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Empresas

[monografa en internet]. 2007 [citada 22 junio 2012]. [Alrededor
de 10 pginas].

Disponible desde:
http://gcg.universia.net/pdfs_revistas/articulo_67_1195588177385.pdf

13. Villalobos H. Monografa de las Mypes. [Monografa en Internet]
Cajamarca: Universidad Nacional de Cajamarca; 2011[Citada 25 junio
2012]. Disponible en:
http://www.slideshare.net/orvy/mografia-de-las-mypes


14. Benavides Cilloniz F. Captulo III: Gerenciando una Mype. En
Gerencia Empresarial: Pro inversin.2011.p.106-107. Disponible en:
http://gerenciaempresarial.wikispaces.com/file/view/GERENCIANDO+UN
A+PYME.pdf


15. Cabello Urquiaga L. Importancia de la capacitacin en la Gestin de
Recursos Humano. [Monografa en internet] Lima:2008 [citada 05 julio
2012]. Disponible en:
http://206.132.98.197/conferencias_empresariales/conferencias%202008/
mes%20de%20abril/Importacia%20de%20la%20Capacitacion%20en%20l
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16. Mi empresa en marcha. [Pgina en internet], c2011 [actualizado 10
julio 2012, citado 10 julio 2012]. Disponible en:
http://miempresaenmarcha.blogspot.com/2011/08/formalizacion-
empresarial.html













ANEXOS:
CRONOGRAMA DE ELABORACIN DEL PROYECTO DE TESIS O DE
INVESTIGACIN DE FIN DE CARRERA

ACTIVIDADES


MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

INICIO DEL
ELABORACIN
DEL PROYECTO

1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15


x


PLANTEAMIENTO
DEL PROYECTO


x


x



REVISIN DE LA
LITERATURA



x

x

x

x


METODOLOGIA


x

x

x



REFERENCIAS
BIBLIOGRAFICAS



x


x




DETERMINACIN
DEL PROYECTO



x


x






PRESENTACIN




x

CUADRO DE FINANCIAMIENTO
CONCEPTO VALOR CANTIDAD VALOR TOTAL
Pasajes para la
visitas a la MYPE
s/.2.00 7 s/.14.00
Cuadernos y
lapicero
s/.4.50 y s/.0.50 1y1 s/5.00
Pasajes para la
biblioteca
durante todo el
ciclo
s/2.00 10 s/20.00
Internet s/.70.00 1 s/70.00
TOTAL s/109.00