ADRU II

MD
1. Curs
Conflictul: definiie, tipologie, forme, proces
Conflictul organizational: concept, stadiu i consecine asupra performanei organizaiei
Managementul conflictelor: stiluri de management al conflictelor i strategii ale managementului
conflictelor
Stresul: Interpretri teoretice i scurt istoric, personalitatea i stresul
Stresul organizaional: cauze i efecte ale stresului organizaional, reacii la stresul organizaional
Managementul stresului: costul stresului i consecinele asupra lucrtorilor, mecanisme de adaptare
la stres i tehnici de reducere a stresului

2. Seminar
Cauzele conflictelor
Originile conflictelor organizaionale
Rolul liderului n managementul conflictelor
Elementele determinante ale stresului i clasificri ale agenilor stresori
Factorii ce afecteaz rezistena la stresul organizaional
Soluiile, la dispoziia managerilor, de prevenire a stresului prin programe

EPDRU
1. Curs
Conceptul i caracteristicile evalurii performanelor
Pregtirea evalurii performanelor
Evaluarea propriu-zis i procesele ulterioare
Evaluatorul
Formarea, pregtirea i perfecionarea resurselor umane
Cariera : concept, obiective, stadii i tipuri
Dezvoltare a carierei individuale

2. Seminar
Evaluare formal i evaluare informal
Relaia dintre complexitatea postului i pregtirea evalurii performanelor
Etica evalurii performanelor resurselor umane
Eficiena evalurii n funcie de ierarhia evaluatorului n organizaie
Pregtirea profesional a managerilor
Particularizarea tipurilor de cariere
Diferene individuale n dezvoltarea resurselor umane i formarea carierei