EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL POR COMPETENCIAS

EVALUADO_____________________________________________________
CARGO____________________________FECHA DE INGRESO___________
EVALUADOR____________________________________________________
FECHA DE LA EVALUACIN_______________________________________
En qu grado cree usted que el trabajador tiene desarrollada las competencias
que se presentan a continuacin.- Marque con una X el nmero que refleja su
opinin
INSTRUCCIONES

1. Antes de iniciar la ealuacin del personal a su cargo! lea bien las
instrucciones! si tiene duda consulte con el Encargado de ""##.
$. %ea bien el contenido de la competencia & comportamiento a ealuar.
'. En forma objetia & de conciencia asigne el puntaje correspondiente.
(. "ecuerde que en la escala para ser utili)ada por el ealuador! cada
puntaje corresponde a un niel que a de Mu& bajo a Mu& alto.
Mu& bajo * 1 ---+nferior.- "endimiento laboral no aceptable.
,ajo * $ ---+nferior al promedio.- "endimiento laboral regular.
Moderado* ' ----romedio.- "endimiento laboral bueno.
Alto * ( ---.uperior al promedio.- "endimiento laboral mu& bueno.
Mu& Alto * / ---.uperior.- "endimiento laboral e0celente.
/. En el espacio relacionado a comentarios! es necesario que anote lo
adicional que usted quiere remarcar.
1. %os formatos de ealuacin deben 2acerse en duplicado! & deben estar
firmadas por el ealuador & el ratificador 34efe del ealuador5! si es
necesario agregar algn comentario general a la ealuacin.
6. 7o se olide firmar todas las 2ojas de ealuacin.
8. %a entrega de los formatos de ealuacin! es con documento dirigido a
la 9ireccin correspondiente! bajo responsabilidad :uncional como m;0imo
a los dos 3<$5 d=as de recepcionado el formato.
COMPETENCIAS
MUY
BAJO
BAJO
MODE-
RADO
ALTO
MUY
ALTO PUNTAJE
1 2 3 4 5
ORIENTACIN DE RESULTADOS
>ermina su trabajo oportunamente
?umple con las tareas que se le
encomienda
"eali)a un olumen adecuado de
trabajo
CALIDAD
7o comete errores en el trabajo
#ace uso racional de los recursos
7o "equiere de superisin
frecuente
.e muestra profesional en el trabajo
.e muestra respetuoso & amable en
el trato
RELACIONES INTERPERSONALES
.e muestra corts con los clientes &
con sus compa@eros
,rinda una adecuada orientacin a
los clientes
Eita los conflictos dentro del equipo
INICIATIVA
Muestra nueas ideas para mejorar
los procesos
.e muestra asequible al cambio
.e anticipa a las dificultades
>iene gran capacidad para resoler
problemas
TRABAJO EN EQUIPO
Muestra aptitud para integrarse al
equipo
.e identifica f;cilmente con los
objetios del equipo
ORGANIACIN
-lanifica sus actiidades
#ace uso de indicadores
.e preocupa por alcan)ar las metas
PUNTAJE TOTAL!
SE RECOMIENDA SU CONTINUIDAD LABORAL! SI NO
RECOMENDACIN! FIRMA