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MINISTRIO PBLICO DA UNIO

7 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA E DE TCNICO DO MINISTRIO
PBLICO DA UNIO
EDITAL MPU N 1, DE 20 DE MARO DE 2013

O PROCURADOR DA REPBLICA PRESIDENTE DA COMISSO DO 7 CONCURSO PBLICO PARA
PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA E TCNICO DO MINISTRIO PBLICO DA UNIO, no uso da
competncia delegada pela Portaria PGR/MPU n 126, de 20 de maro de 2013, torna pblica a abertura de
inscries e estabelece normas relativas realizao do 7 Concurso Pblico para provimento de cargos de
Analista e de Tcnico do Ministrio Pblico da Unio, bem como formao de cadastro de reserva, de
acordo com a Lei n 11.415, de 15 de dezembro de 2006, e com a Portaria PGR/MPU n 122, de 14 de
maro de 2013, e mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de
Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB).
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital, de responsabilidade do CESPE/UnB, compreender as
seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Analista e de Tcnico;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para o cargo de Analista.
1.3 As provas objetivas e a prova discursiva, bem como a percia mdica dos candidatos que se declararem
com deficincia, sero realizadas nas capitais das 27 unidades da Federao.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em cidades prximas s determinadas para sua aplicao, devendo o
candidato responsabilizar-se quanto ao transporte e alojamento.
1.4 Os candidatos nomeados estaro submetidos ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das autarquias e das fundaes pblicas federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas
alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO JURDICO ESPECIALIDADE: DIREITO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES COMUNS: assessorar, dentro ou fora do ambiente da sede de trabalho, os membros e as
chefias em processos judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais; atuar em processos
judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais; assessorar os membros e as chefias em
eventos oficiais, audincias e diligncias; realizar avaliaes e vistorias; realizar percias quando
formalmente designado pelo rgo competente; acompanhar o desenvolvimento de trabalhos periciais;
realizar estudos, pesquisas e levantamentos de dados; elaborar e analisar informaes, certides,
declaraes, laudos, pareceres, relatrios e documentos congneres; elaborar minutas de atos
administrativos e normativos; propor planos, projetos, programas, diretrizes e polticas de atuao; atuar
em planos, programas, projetos e convnios; atuar na gesto de contratos quando formalmente designado;
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participar de reunies, comisses, grupos e equipes de trabalho; participar do planejamento estratgico
institucional e dos planos da sua unidade de atuao; observar e zelar pela segurana institucional no
mbito de sua rea de atuao; atender o pblico interno e externo por telefone, correio eletrnico ou
presencialmente; prestar informaes sobre a localizao e tramitao de processos e documentos;
orientar quanto aplicao das normas internas ou da sua rea de atuao; contribuir para a melhoria
contnua dos processos e rotinas de trabalho; orientar e supervisionar estagirios e aprendizes; inserir
dados e utilizar os sistemas de informao corporativos; observar e zelar pelo cumprimento dos prazos;
realizar tarefas de expediente; realizar atividades relativas instruo, tramitao e movimentao de
processos, procedimentos e documentos; manter e controlar o arquivo setorial; e executar demais
atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas
pela autoridade competente.
ATRIBUIES BSICAS: planejar, coordenar, supervisionar e executar tarefas relativas anlise de
processos judiciais e administrativos e de procedimentos extrajudiciais, produzindo os documentos
pertinentes; elaborar minutas de peties, denncias, recursos, acordos judiciais ou extrajudiciais, termos
de ajustamento de conduta, decises, despachos, pareceres, notas tcnicas, notificaes, votos e atos
congneres; receber, analisar, acompanhar e dar andamento a processos e outros documentos; auxiliar na
instruo de inquritos civis e analisar inquritos policiais; proceder ao controle de prazos prescricionais;
proceder oitiva de vtimas e testemunhas, reduzindo a termo suas declaraes; realizar anlise prvia e
triagem de representaes, denncias, processos e procedimentos; realizar atividades de pesquisa, seleo
e indexao de legislao, doutrina e jurisprudncia; acompanhar a atualizao legislativa; observar os
prazos processuais e de concluso de investigaes; e acompanhar a tramitao de processos judiciais e
administrativos e de procedimentos extrajudiciais.
REMUNERAO: R$ 7.506,55 (sete mil, quinhentos e seis reais e cinquenta e cinco centavos).
JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
2.2 NVEL MDIO
CARGO 2: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE:
ADMINISTRAO
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente.
ATRIBUIES COMUNS: auxiliar, dentro ou fora do ambiente da sede de trabalho, os membros e as chefias
em processos judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais; atuar em processos judiciais e
administrativos e em procedimentos extrajudiciais; auxiliar os membros e as chefias em eventos oficiais,
audincias e diligncias; elaborar e analisar informaes, certides, declaraes, relatrios e documentos
congneres; elaborar minutas de atos administrativos e normativos; atuar em planos, programas, projetos
e convnios; atuar na gesto de contratos quando formalmente designado; realizar estudos, pesquisas e
levantamentos de dados; participar de reunies, comisses, grupos e equipes de trabalho; participar do
planejamento estratgico institucional e dos planos da sua unidade de atuao; observar e zelar pela
segurana institucional no mbito de sua rea de atuao; atender o pblico interno e externo por telefone,
correio eletrnico ou presencialmente; orientar quanto aplicao das normas internas ou de sua rea de
atuao; contribuir para a melhoria contnua dos processos e rotinas de trabalho; orientar e supervisionar
estagirios de nvel mdio e aprendizes; inserir dados e utilizar os sistemas de informao corporativos;
observar e zelar pelo cumprimento dos prazos; realizar tarefas de expediente; realizar atividades relativas
instruo, tramitao e movimentao de processos, procedimento e documentos; manter e controlar o
arquivo setorial; e executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que
eventualmente venham a ser determinadas pela autoridade competente.
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ATRIBUIES BSICAS: auxiliar na prtica de atos em processos judiciais e na instruo e acompanhamento
de processos administrativos e procedimentos extrajudiciais; desempenhar atividades de apoio tcnico-
administrativo; auxiliar na elaborao, execuo e avaliao de planos, programas e projetos; auxiliar na
fiscalizao, instruo e acompanhamento de contratos e convnios; auxiliar nas atividades de compras e
de contratao de bens e servios; controlar dados e informaes cadastrais; emitir certides, declaraes
e atestados; expedir e/ou anexar documentos e correspondncias oficiais; organizar eventos, aes e
atividades institucionais; preparar malotes; publicar documentos oficiais; realizar atividades de gesto de
bens materiais e patrimoniais; realizar diligncias; realizar servios tcnicos e especializados; e analisar a
conformidade documental.
REMUNERAO: R$ 4.575,16 (quatro mil, quinhentos e setenta e cinco reais e dezesseis centavos).
JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2.
3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por prvia inspeo
mdica oficial.
3.9 Apresentar, se solicitado, previamente nomeao os seguintes documentos:
a) certides dos distribuidores cveis e criminais das Justias Militar, Eleitoral, Federal e Estadual ou do
Distrito Federal dos lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedidas, no prazo mximo
de 30 (trinta) dias, respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido, quando houver;
b) declarao de que possui situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal,
haja vista no ter sido demitido por justa causa de emprego pblico, ou sofrido penalidade de demisso ou
destituio de cargo pblico;
c) declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e quanto ao
recebimento de provento(s) decorrente(s) de aposentadoria(s);
d) declarao de bens e rendas, na forma da Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992; e
e) outros documentos que podero ser solicitados por ocasio da posse.
3.10 Estar impedido de tomar posse o candidato que no cumprir qualquer dos requisitos indicados no
subitem anterior, e ainda que:
a) for ex-empregado pblico, demitido por justa causa, ou ex-servidor, demitido ou destitudo de cargo
pblico, na vigncia do prazo de incompatibilidade para investidura em cargo pblico federal;
b) exercer cargo, emprego ou funo pblica inacumulvel;
c) perceber proventos de aposentadoria decorrente dos artigos 40, 42 e 142 da Constituio Federal,
ressalvados os cargos acumulveis; e
d) no cumprir as determinaes deste edital.
3.11 No ser nomeado o candidato que tenha praticado qualquer ato detectado por meio dos documentos
indicados na alnea b do subitem 3.9, que vedem o exerccio de cargo pblico, conforme legislao em
vigor.
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3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
4 DAS VAGAS E DA LOTAO
4.1 As vagas para os cargos de que trata este edital esto distribudas por unidade da Federao (UF),
conforme os quadros do Anexo I.
4.2 A convocao dos candidatos aprovados dar-se- em vagas existentes, bem como nas que forem
disponibilizadas, conforme item 4.2.4, durante o prazo de validade do concurso pblico, nas unidades
administrativas dos quatro ramos que compem o Ministrio Pblico da Unio (Ministrio Pblico Federal,
Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios, Ministrio Pblico Militar e Ministrio Pblico do
Trabalho) e no Conselho Nacional do Ministrio Pblico.
4.2.1 O candidato no escolher nem indicar qual o ramo de sua preferncia dentro do MPU. Ele ser
nomeado em qualquer um dos Ministrios Pblicos que compem o MPU ou no Conselho Nacional do
Ministrio Pblico.
4.2.2 Os candidatos podero ser lotados em qualquer unidade administrativa do MPU dentro da UF para o
qual concorre de acordo com o interesse da administrao e no Conselho Nacional do Ministrio Pblico.
4.2.3 Fica ciente o candidato habilitado para as carreiras oferecidas neste concurso que, aceitando a
nomeao, dever permanecer na mesma unidade administrativa (cidade de lotao) pelo perodo mnimo
de 3 (trs) anos, por fora do art. 28, 1, da Lei n 11.415/2006, s podendo ser removido neste perodo
nas hipteses previstas no art. 36, pargrafo nico, incisos I e III, alneas a e b, da Lei n 8.112/1990.
4.2.3.1 A aceitao da nomeao que se refere o presente item se consolida pela posse, no sendo possvel,
posteriormente, a alterao da lotao inicial do candidato para vaga existente ou que venha a surgir em
outra cidade da UF.
4.2.4 Os cargos que vierem a vagar, independente de sua denominao ou localizao, ou que forem
autorizados o provimento por lei oramentria e alocados durante o prazo de validade do concurso podero
ser disponibilizados para os candidatos aprovados somente aps a distribuio definitiva entre as UF, a qual
ocorrer de acordo com o interesse e convenincia do MPU, especialmente para atender as prvias
movimentaes de servidores do quadro de pessoal.
4.2.4.1 A distribuio definitiva de que trata o subitem anterior ser dada a conhecer previamente s
nomeaes pela Secretaria-Geral do MPU.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga de que trata este
edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero
providas na forma do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990 e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, e alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 resulte em nmero fracionado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas
oferecidas por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n
8.112/1990.
5.1.2 O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5
vaga, enquanto os demais sero nomeados para a 25, 45, 65 vagas e assim sucessivamente, nos termos
do subitem 5.1.1.
5.1.3 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/UF de vaga
com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco).
5.1.4 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
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5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2, via SEDEX ou carta registrada com
aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 9 de abril de 2013, para a Central de
Atendimento do CESPE/UnB Concurso MPU/2013 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 9 de abril de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto
sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2, na Central de
Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos nem aproveitados por ocasio da realizao da
percia mdica, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9, atendimento especial, no ato
da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua
realizao, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 9 de abril de 2013, na
forma do subitem 6.4.9, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de
sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do art. 40 do Decreto
n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com
deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13, na ocasio da divulgao do edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
5.4.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do
CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB
Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail
atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas
aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados
para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do
CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, nos
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termos do art. 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, da Smula n 45 da Advocacia-Geral da
Unio (AGU) e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.6.1.1 Ser considerada pessoa com deficincia auditiva o indivduo que possua perda auditiva bilateral,
parcial ou total, de 41 (quarenta e um) decibis ou mais, no melhor ouvido, aferida por audiograma, na
mdia da frequncia de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz, nos termos do Enunciado n 1, de 26 de
dezembro de 2012, do Grupo de Trabalho Incluso de Pessoas com Deficincia da Procuradoria Federal dos
Direitos do Cidado, e do Parecer CFFa CS n 31, de 1 de maro de 2008, do Conselho Federal de
Fonoaudiologia.
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, que
ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo II, e, se
for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.2.1 Na data da percia mdica, o candidato dever apresentar novo laudo mdico ou aquele utilizado
por ocasio da inscrio (original ou cpia autenticada em cartrio), desde que produzido segundo o
modelo do Anexo II.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia
do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como o que no for
qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga.
5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999 e
suas alteraes.
5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que for qualificado na percia mdica ter seu nome publicado em lista parte e figurar
tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga, se a nota
obtida for maior que a nota de corte.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por
cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 TAXAS:
a) Analista: R$ 70,00 (setenta reais);
b) Tcnico: R$ 55,00 (cinquenta cinco reais).
6.2 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 25 de maro de
2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 9 de abril de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
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6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da
taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 19 de abril de 2013.
6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea de
atividade/especialidade/UF de vaga a que deseja concorrer e por uma cidade de realizao de provas. Uma
vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/rea(s) de
atividade/especialidade(s)/UF(s) de vaga em que haja(m) sobreposio entre os perodos de aplicao das
provas desses cargo(s)/rea(s) de atividade/especialidade(s)/UF(s) de vaga, ser considerada vlida
somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso
haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no
sistema do CESPE/UnB.
6.4.2 vedada inscrio condicional, extempornea ou realizada por via postal, fax ou correio eletrnico.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF do candidato.
6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa e correta.
6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
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a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 25 de maro de 2013 e 23 horas
e 59 minutos do dia 9 de abril de 2013, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.4.8.2.
6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
6.4.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936,
de 6 de setembro de 1979.
6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3.
6.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via
correio eletrnico.
6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a data provvel de 12 de abril de 2013, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13.
6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa
de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13. Aps esse perodo, no
sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de
acompanhamento, para pagamento at o dia 19 de abril de 2013, conforme procedimentos descritos neste
edital.
6.4.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo
do concurso pblico.
6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever
enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos
doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado.
6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 9 de abril de 2013, das
8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
9

Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MPU/2013 (atendimento especial)
Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao
ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 9 de abril de 2013, e levar, no dia
das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a
data provvel do nascimento.
6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13, na ocasio da divulgao do edital que
informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
6.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do
CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB
Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail
atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7 DAS FASES DO CONCURSO
7.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
7.1.1 CARGO 1: ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO JURDICO ESPECIALIDADE: DIREITO
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER
(P
1
) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO
(P
2
) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 E
(P
3
) Discursiva CLASSIFICATRIO

7.1.2 CARGO 2: TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER
(P
1
) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E
(P
2
) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para o cargo de Analista tero a durao de 4 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 19 de maio de 2013, no turno da manh.
10

7.3 As provas objetivas para o cargo de Tcnico tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas
na data provvel de 19 de maio de 2013, no turno da tarde.
7.4 Na data provvel de 9 de maio de 2013, ser publicado no Dirio Oficial da Unio edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13 para verificar o seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB.
7.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 7.4.
7.5 O resultado final nas provas objetivas, para os cargos de Analista e de Tcnico, o resultado provisrio na
prova discursiva, para o cargo de Analista, e a convocao para a percia mdica dos candidatos que se
declararam com deficincia, para o cargo de Tcnico, sero publicados no Dirio Oficial da Unio e
divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13, na data
provvel de 18 de junho de 2013.
7.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS (para os cargos de Analista e de Tcnico)
8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 13.
8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
11

8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse
caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas
fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12.24, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13, em data a ser informada no edital de resultado final nas
provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do
resultado final do concurso pblico.
8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
8.10.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P
1
;
b) obtiver nota inferior a 23,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P
2
;
c) obtiver nota inferior a 40,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.10.4 no ter classificao alguma no concurso
pblico.
8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 sero ordenados por cargo/rea de
atividade/especialidade/UF de vaga de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas
objetivas (NPO), que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P
1
e

P
2
.
8.10.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13, a partir das 19 horas da data provvel de 21 de
maio de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de 2 (dois) dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses
gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13, e seguir as instrues ali contidas.
8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13 em data a ser definida no
12

edital de resultado final nas provas objetivas. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA (somente para o cargo de Analista)
9.1 A prova discursiva valer 40,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at 30 linhas,
sobre o tema Legislao aplicada ao MPU e ao CNMP, constante dos Conhecimentos Bsicos do subitem
13.2.1.1.
9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7.
9.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta,
fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras
pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao
das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado,
para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de
pontuao.
9.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova
discursiva. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos
definitivos acarretar a anulao da prova discursiva.
9.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
9.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima
colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de Analista aprovados nas
provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
UF de vaga Geral Candidatos com deficincia
Acre 100 5
Alagoas 100 5
Amap 100 5
Amazonas 100 5
Bahia 200 10
Cear 100 5
Distrito Federal 4.000 200
Esprito Santo 100 5
13

Gois 100 5
Maranho 100 5
Mato Grosso 200 10
Mato Grosso do Sul 100 5
Minas Gerais 100 5
Par 200 10
Paraba 100 5
Paran 200 10
Pernambuco 100 5
Piau 100 5
Rio de Janeiro 200 10
Rio Grande do Norte 100 5
Rio Grande do Sul 200 10
Rondnia 100 5
Roraima 100 5
Santa Catarina 200 10
So Paulo 300 15
Sergipe 100 5
Tocantins 100 5
9.7.2 Os candidatos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem anterior
estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
9.7.3 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de
expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O
candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo,
primando pela coerncia e pela coeso.
9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero.
9.7.5 As provas discursivas sero corrigidas conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015,
ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de
2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 40,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 9.1;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC

menos duas vezes o resultado do quociente NE

/ TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
9.7.6 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 20,00 pontos.
9.7.7 Os candidatos que no tiverem as provas discursivas avaliadas estaro automaticamente eliminados e
no tero classificao alguma no concurso pblico.
9.7.8 As provas discursivas sero anuladas se o candidato no devolver a sua folha de texto definitivo.
14

9.7.9 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.8 DOS RECURSOS DA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor
de 2 (dois) dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
9.8.2 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de texto definitivo da prova discursiva corrigida, na forma
do subitem 9.7.1, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13, durante o perodo
de interposio de recurso.
10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
10.1 Para o cargo de Analista, a nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas
(NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD).
10.2 Para o cargo de Tcnico, a nota final no concurso ser a nota final nas provas objetivas (NPO).
10.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga de acordo com
os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate.
10.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de atividade/especialidade/UF de vaga, se a nota
obtida for maior que a nota de corte.
10.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-
se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art.
27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P
2
;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P
2
;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P
1
;
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P
1
;
f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade.
11.2 Os candidatos a que se refere a alnea f do subitem 11.1 sero convocados, antes do resultado final
do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
11.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitos certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos
Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos
termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
12 DAS DISPOSIES FINAIS
12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
15

12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na
Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13.
12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpu_13, ressalvado o disposto no subitem 12.5.
12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou
enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 12.2.
12.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no art. 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8
horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado.
12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 12.4.
12.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada
com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MPU/2013 (alterao
de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em
cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena
homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos.
12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 12.7, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de
Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha durante a realizao das provas.
12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com
foto).
16

12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 12.9, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado
do concurso pblico.
12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio
prprio.
12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar
a eliminao automtica do candidato.
12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
12.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular
ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite,
marca-texto e/ou borracha.
12.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior no dia de realizao das provas.
12.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
17

12.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que
estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da
arma.
12.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no subitem
12.21;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame
grafolgico.
12.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
12.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
12.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato.
12.28 O prazo de validade do concurso se esgotar aps dois anos, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
12.29 O candidato dever manter atualizados os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
18

Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 12.6 ou 12.7, conforme o caso, e perante o MPU, aps
a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
12.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo MPU.
12.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao sero objeto de
avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 13.
12.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao, bem como as alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos
de avaliao constantes do item 13.
12.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
13.1 HABILIDADES
13.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
13.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
13.2 CONHECIMENTOS
13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO
JURDICO ESPECIALIDADE: DIREITO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da
acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de
referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2
Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1
Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre
oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e
nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de
frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de
diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato
do texto ao gnero.
NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de
textos, planilhas e apresentaes (ambiente LibreOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft
Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico
(Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de
discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1
Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana
(antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na
nuvem (cloud storage).
LEGISLAO APLICADA AO MPU E AO CNMP: 1 Ministrio Pblico da Unio. 1.1 Lei Orgnica do Ministrio
Pblico da Unio (Lei Complementar n 75/1993). 1.2 Perfil constitucional do Ministrio Pblico e suas
funes institucionais. 1.3 Conceito. 1.4 Princpios institucionais. 1.5 A autonomia funcional e
19

administrativa. 1.6 A iniciativa legislativa. 1.7 A elaborao da proposta oramentria. 1.8 Os vrios
Ministrios Pblicos. 1.9 O Procurador-Geral da Repblica: requisitos para a investidura e procedimento de
destituio. 1.10 Os demais Procuradores-Gerais. 1.11 Funes exclusivas e concorrentes. 1.12 Membros:
ingresso na carreira, promoo, aposentadoria, garantias, prerrogativas e vedaes. 2 Conselho Nacional do
Ministrio Pblico (CNMP). 2.1 Composio. 2.2 Atribuies constitucionais.
13.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO MPU REA DE ATIVIDADE:
APOIO JURDICO ESPECIALIDADE: DIREITO
I DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios
fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e
limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais
e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao
poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios
e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1
Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2
Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria.
7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder
judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e
competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio pblico, advocacia pblica. 9.2 Defensoria
pblica. II DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos,
poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Ato
administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e
revogao. 3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2
Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito,
princpios, fases e modalidades. 4.4 Lei n 8.112/1990 e alteraes. 5 Poderes da administrao: vinculado,
discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1
Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento
ilcito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e
alteraes. 7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de
prestao. 8 Organizao administrativa. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada.
8.2 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e
responsabilizao da administrao. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle
legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado. III DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito
do trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art. 7 da Constituio Federal de 1988). 3
Relao de trabalho e relao de emprego. 3.1 Requisitos e distino. 4 Sujeitos do contrato de trabalho
stricto sensu. 4.1 Empregado e empregador. 4.1.1 Conceito e caracterizao. 4.1.2 Poderes do empregador
no contrato de trabalho. 5 Contrato individual de trabalho. 5.1 Conceito, classificao e caractersticas. 6
Alterao do contrato de trabalho. 6.1 Alteraes unilateral e bilateral. 6.2 O jus variandi. 7 Suspenso e
interrupo do contrato de trabalho. 7.1 Caracterizao e distino. 8 Resciso do contrato de trabalho. 8.1
Justa causa. 8.2 despedida indireta. 8.3 Dispensa arbitrria. 8.4 Culpa recproca. 8.5 Indenizao. 9 Aviso
prvio. 10 Durao do trabalho. 10.1 Jornada de trabalho. 10.2 Perodos de descanso. 10.3 Intervalo para
repouso e alimentao. 10.4 Descanso semanal remunerado. 10.5 Trabalho noturno e trabalho
extraordinrio. 11 Salrio-mnimo. 11.1 Irredutibilidade e garantia. 12 Frias. 12.1 Direito a frias e sua
durao. 12.2 Concesso e poca das frias. 12.3 Remunerao e abono de frias. 13 Salrio e
remunerao. 13.1 Conceito e distines. 13.2 Composio do salrio. 13.3 Modalidades de salrio. 13.4
Formas e meios de pagamento do salrio. 13.5 13 salrio. 14 Prescrio e decadncia. 15 Segurana e
20

medicina no trabalho. 15.1 Atividades perigosas ou insalubres. 16 Proteo ao trabalho do menor. 17
Proteo ao trabalho da mulher. 17.1 Estabilidade da gestante. 17.2 Licena-maternidade. 18 Direito
coletivo do trabalho. 18.1 Convenes e acordos coletivos de trabalho. 19 Comisses de conciliao prvia.
IV DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao
e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1
Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da
personalidade. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies gerais. 3.2 Constituio. 3.3 Domiclio. 3.4 Associaes e
fundaes. 4 Bens pblicos. 5 Negcio jurdico. 5.1 Disposies gerais. 5.2 Invalidade. 6 Prescrio. 6.1
Disposies gerais. 7 Decadncia. 8 Atos ilcitos. 9 Contratos. 9.1 Contratos em geral. 9.2 Preliminares e
formao dos contratos. 9.3 Transmisso das obrigaes. 9.4 Adimplemento das obrigaes. 9.5
Responsabilidade civil. V DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e
caractersticas. 1.2 Condies da ao. 2 Partes e procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatria.
2.2 Deveres e substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de
terceiros. 4.1 Oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio
Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e territorial. 6.3
Modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 O juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos
atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao dos atos. 8.4 Nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo.
10 Processo e procedimento. 10.1 Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio. 11.1
Petio inicial. 11.2 Requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e
reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas. 15.1 nus da prova.
15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confisso. 15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1
Conciliao, instruo e julgamento. 17 Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da
sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais. 20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral. 20.2
Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de
fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares. 22.1
Disposies gerais. 22.2 Procedimentos cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3
Exibio e produo antecipada de provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1 Mandado de segurana, ao
popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa. VI DIREITO PENAL: 1 Aplicao da lei penal.
1.1 Princpios da legalidade e da anterioridade. 1.2 A lei penal no tempo e no espao. 1.3 Tempo e lugar do
crime. 1.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 1.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei
penal. 1.6 Pena cumprida no estrangeiro. 1.7 Eficcia da sentena estrangeira. 1.8 Contagem de prazo. 1.9
Fraes no computveis da pena. 1.10 Interpretao da lei penal. 1.11 Analogia. 1.12 Irretroatividade da
lei penal. 1.13 Conflito aparente de normas penais. 2 O fato tpico e seus elementos. 2.1 Crime consumado
e tentado. 2.2 Pena da tentativa. 2.3 Concurso de crimes. 2.4 Ilicitude e causas de excluso. 2.5 Excesso
punvel. 2.6 Culpabilidade. 2.6.1 Elementos e causas de excluso. 3 Imputabilidade penal. 4 Concurso de
pessoas. 5 Crimes contra a pessoa. 6 Crimes contra o patrimnio. 7 Crimes contra a f pblica. 8 Crimes
contra a administrao pblica. 9 Lei n 8.072/1990 (delitos hediondos). 10 Disposies constitucionais
aplicveis ao direito penal. VII DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Aplicao da lei processual no tempo, no
espao e em relao s pessoas. 1.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 2 Inqurito
policial. 3 Ao penal. 4 Competncia. 5 Prova. 5.1 Interceptao telefnica (Lei n 9.296/1996). 6 Juiz,
ministrio pblico, acusado, defensor, assistentes e auxiliares da justia, atos de terceiros. 7 Priso e
liberdade provisria. 7.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 8 Processo e julgamento dos crimes de
responsabilidade dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus e seu processo. 10 Disposies constitucionais
aplicveis ao direito processual penal. VIII DIREITO PENAL MILITAR: 1 Aplicao da lei penal militar. 2
Crime. 3 Imputabilidade Penal. 4 Concurso de agentes. 5 Penas principais. 6 Penas acessrias. 7 Efeitos da
21

condenao. 8 Ao penal. 9 Extino da punibilidade. 10 Crimes militares em tempo de paz. Crimes contra
a autoridade ou disciplina militar. Crimes contra o servio e o dever militar. Crimes contra a Administrao
Militar. IX DIREITO PROCESSUAL PENAL MILITAR: 1 Processo Penal Militar e sua aplicao. 2 Polcia
judiciria militar. 3 Inqurito policial militar. 4 Ao penal militar e seu exerccio. 5 Processo. 6 Juiz,
auxiliares e partes do processo. 7 Denncia. 8 Competncia da Justia Militar da Unio.
13.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE: APOIO
TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
LEGISLAO APLICADA AO MPU E AO CNMP: 1 Ministrio Pblico da Unio. 1.1 Lei Orgnica do Ministrio
Pblico da Unio (Lei Complementar n 75/1993). 1.2 Perfil constitucional do Ministrio Pblico e suas
funes institucionais. 1.3 Conceito. 1.4 Princpios institucionais. 1.5 Os vrios Ministrios Pblicos. 1.6 O
Procurador-Geral da Repblica: requisitos para a investidura e procedimento de destituio. 1.7 Membros:
ingresso na carreira, promoo, aposentadoria, garantias, prerrogativas e vedaes. 2 Conselho Nacional do
Ministrio Pblico (CNMP). 2.1 Composio. 2.2 Atribuies constitucionais.
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e modos verbais 7
Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia
nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras. 13 Redao de
Correspondncias oficiais (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 13.1 Adequao da
linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequao do formato do texto ao gnero.
NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de
textos, planilhas e apresentaes (ambiente LibreOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft
Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico
(Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de
discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1
Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana
(antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na
nuvem (cloud storage).
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da
cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do Servio
Pblico (Decreto n 1.171/1994). 5.2 Lei n 8.112/1990 e alteraes: regime disciplinar (deveres e
proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades) 5.3 Lei n 8.429/1992: das disposies gerais, dos
atos de improbidade administrativa.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-
verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5
Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo
problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
13.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO DO MPU REA DE ATIVIDADE:
APOIO TCNICO-ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988,
Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade
das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Direitos
e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de
22

nacionalidade; direitos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio,
Estados, Distrito Federal e Municpios. 5 Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos. 6
Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Conselho Nacional de Justia; Superior
Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes do Trabalho; Tribunais
e Juzes Eleitorais; Tribunais e Juzes Militares; Tribunais e Juzes dos Estados. 7 Funes essenciais Justia:
do Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e da Defensoria Pblica. II NOES DE DIREITO
ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada
e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes
pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1
Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitao. 6.1 Princpios,
dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 6.3 Lei n 8.666/1993. 7 Controle e responsabilizao da
administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. III
ADMINISTRAO: 1 Noes de administrao. 1.1 Abordagens clssica, burocrtica e sistmica da
administrao. 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil aps 1930. 1.2.1 Reformas administrativas.
1.2.2 A nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes da administrao: planejamento,
organizao, direo e controle. 2.2 Estrutura organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 3 Gesto de
pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3
Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4
Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a
gesto da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA. 4.3 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.4 Modelo do gespublica. 5
Noes de gesto de processos: tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6 Legislao
administrativa. 6.1 Administrao direta, indireta, e funcional. 6.2 Atos administrativos. 6.3 Requisio. 6.4
Regime jurdico dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio,
vencimento bsico, licena, aposentadoria. 7 Noes de arquivologia. 7.1 Arquivstica: princpios e
conceitos. 7.2 Legislao arquivstica. 7.3 Gesto de documentos. 7.3.1 Protocolos: recebimento, registro,
distribuio, tramitao e expedio de documentos. 7.3.2 Classificao de documentos de arquivo. 7.3.3
Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo. 7.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de
arquivo. 7.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 7.5 Preservao e
conservao de documentos de arquivo. IV ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificao de
materiais. 1.1 Atributos para classificao de materiais. 1.2 Tipos de classificao. 1.3 Metodologia de
clculo da curva ABC. 2 Gesto de estoques. 3 Compras. 3.1 Organizao do setor de compras. 3.2 Etapas
do processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5 Cadastro de fornecedores. 4
Compras no setor pblico. 4.1 Objeto de licitao. 4.2 Edital de licitao. 5 Recebimento e armazenagem.
5.1 Entrada. 5.2 Conferncia. 5.3 Objetivos da armazenagem. 5.4 Critrios e tcnicas de armazenagem. 5.5
Arranjo fsico (leiaute). 6 Distribuio de materiais. 6.1 Caractersticas das modalidades de transporte. 6.2
Estrutura para distribuio. 7 Gesto patrimonial. 7.1 Tombamento de bens. 7.2 Controle de bens. 7.3
Inventrio. 7.4 Alienao de bens. 7.5 Alteraes e baixa de bens.


BRUNO FREIRE DE CARVALHO CALABRICH
Procurador da Repblica
Presidente da Comisso do 7 Concurso
23

ANEXO I


QUADROS DE VAGAS


Quadro 1 Cargo 1: Analista do MPU rea de Atividade: Apoio Jurdico Especialidade: Direito

UF de vaga Geral
Candidatos com
deficincia
Total
Acre 1 + CR (*) 1 + CR
Alagoas 1 + CR (*) 1 + CR
Amap 1 + CR (*) 1 + CR
Amazonas 1 + CR (*) 1 + CR
Bahia 1 + CR (*) 1 + CR
Cear 1 + CR (*) 1 + CR
Distrito Federal 9 + CR 1 + CR 10 + CR
Esprito Santo 1 + CR (*) 1 + CR
Gois 1 + CR (*) 1 + CR
Maranho 1 + CR (*) 1 + CR
Mato Grosso 1 + CR (*) 1 + CR
Mato Grosso do Sul 1 + CR (*) 1 + CR
Minas Gerais 1 + CR (*) 1 + CR
Par 1 + CR (*) 1 + CR
Paraba 1 + CR (*) 1 + CR
Paran 2 + CR (*) 2 + CR
Pernambuco 1 + CR (*) 1 + CR
Piau 1 + CR (*) 1 + CR
Rio de Janeiro 2 + CR (*) 2 + CR
Rio Grande do Norte 1 + CR (*) 1 + CR
Rio Grande do Sul 1 + CR (*) 1 + CR
Rondnia 1 + CR (*) 1 + CR
Roraima 1 + CR (*) 1 + CR
Santa Catarina 1 + CR (*) 1 + CR
So Paulo 1 + CR (*) 1 + CR
Sergipe 1 + CR (*) 1 + CR
Tocantins 1 + CR (*) 1 + CR
(*) Para essa UF de vaga, no h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento imediato
em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
24

Quadro 2 Cargo 2: Tcnico do MPU rea de Atividade: Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade:
Administrao

UF de vaga Geral
Candidatos com
deficincia
Total
Acre 1 + CR (*) 1 + CR
Alagoas 1 + CR (*) 1 + CR
Amap 1 + CR (*) 1 + CR
Amazonas 1 + CR (*) 1 + CR
Bahia 1 + CR (*) 1 + CR
Cear 1 + CR (*) 1 + CR
Distrito Federal 38 + CR 3 + CR 41 + CR
Esprito Santo 1 + CR (*) 1 + CR
Gois 4 + CR 1 + CR 5 + CR
Maranho 1 + CR (*) 1 + CR
Mato Grosso 2 + CR (*) 2 + CR
Mato Grosso do Sul 1 + CR (*) 1 + CR
Minas Gerais 4 + CR 1 + CR 5 + CR
Par 8 + CR 1 + CR 9 + CR
Paraba 2 + CR (*) 2 + CR
Paran 4 + CR 1 + CR 5 + CR
Pernambuco 1 + CR (*) 1 + CR
Piau 1 + CR (*) 1 + CR
Rio de Janeiro 2 + CR (*) 2 + CR
Rio Grande do Norte 1 + CR (*) 1 + CR
Rio Grande do Sul 5 + CR 1 + CR 6 + CR
Rondnia 1 + CR (*) 1 + CR
Roraima 1 + CR (*) 1 + CR
Santa Catarina 2 + CR (*) 2 + CR
So Paulo 12 + CR 1 + CR 13 + CR
Sergipe 1 + CR (*) 1 + CR
Tocantins 2 + CR (*) 2 + CR
(*) Para essa UF de vaga, no h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento imediato
em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
25

ANEXO II

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam com deficincia)


Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________
portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes
____________________________________________________________________________________.


Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.




Assinatura e carimbo do Mdico