CASO: BANANA TIME

1. Identifique y describa las principales normas de comportamiento que practicaba el grupo de

operadores de maquinas del caso.
Las normas de comportamiento que se pueden identificar en la lectura son las siguientes:
1. Realizar induccin los trabajadores veteranos al trabajador nuevo (indicando a este la mejor
forma de ser ms eficiente y conservar su integridad fsica).
2. Mantener un ambiente de trabajo agradable (por medio de actividades grupales)
3. Cumplir con las actividades encomendadas (Durante la actividad laboral no se dedicaban a otra
cosa que no fuera su trabajo).
Cabe citar, que aunque las condiciones laborales (con respecto al mbito social) no eran las mas
optimas el grupo de operarios se saban comportar. Eran en sus descansos a los cuales llamaron
tiempos donde compartan algn tipo de bebida o alimento.

2. Qu propsito desempean las actividades sociales respecto del funcionamiento general del
grupo de trabajo? Cmo influyen estas actividades en la satisfaccin del grupo con el trabajo?
El propsito de las actividades sociales era alejar el grupo de la monotona y de la actividad
repetitiva de su trabajo, sin embargo, luego de un tiempo se estandarizaban en su repeticin.
1. Invencin de juegos para fortalecer su agilidad mental;
2.
Momentos para compartir (la hora del durazno, la hora del pltano, la hora de la ventanaetc.),
aunque la fruta o el nombre dado al tiempo no era lo ms agradable, lo importante era intensin
compartir los refrigerios y el descanso;
3. Intercambios verbales (temas de conversacin variados que iban desde lo jocoso hasta lo ms
serio)
Para mi concepto, no haba satisfaccin en el grupo con su trabajo, debido a que estas actividades
no lo hacan mas productivo, simplemente lo alejaban de la rutina pero no por mucho tiempo.

3. Cmo debe tratar el recin llegado de entrar y formar parte de este grupo de trabajo
cohesionado de tres personas?
El nuevo trabajador despus de observar las culturas y costumbres de sus compaeros, este debe
tratar de integrarse, prestando atencin a las recomendaciones para la realizacin de sus
actividades, formando parte en los tiempos de descansos creados por los veteranos.
Hay un adagio muy sabio que dice a la tierra que fueres haz lo que vieres en este caso lo que
hizo el nuevo integrante estuvo bien. Se dedico a observar los diferentes comportamientos de sus
compaeros y se limito a integrarse a sus actividades, por ejemplo: cuando era la hora del durazno
de sammy el participo aunque no le gustaba el durazno. Pero lo hizo para congraciar con sus
compaeros y cohesionar con el