CONCURSO PBLICO DE INGRESSO PARA PROVIMENTO DE CARGOS VAGOS DE AUDITOR-

FISCAL TRIBUTRIO MUNICIPAL I

EDITAL DE ABERTURA N 01/2014

A Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto SEMPLA e a Secretaria Municipal de Finanas
e Desenvolvimento Econmico SF da Prefeitura do Municpio de So Paulo nos termos da Lei n 8.989, de 29
de outubro de 1979, Lei n 12.477, de 22 de setembro de 1997, Lei n 13.758, de 16 de janeiro de 2004, Lei n
14.133, de 24 de janeiro de 2006, Lei n 14.712, de 4 de abril de 2008, Lei 15.510, de 20 de dezembro de 2011,
Lei 15.972, de 21 de fevereiro de 2014, Decreto n 47.455, de 12 de julho de 2006 e Decreto n 53.922, de 16 de
maio de 2013 fazem saber que realizaro em local(is), data(s) e horrio(s), a serem oportunamente divulgados,
Concurso Pblico de Ingresso para provimento, em carter efetivo, de cargos vagos de Auditor-Fiscal Tributrio
Municipal I, conforme autorizao do Excelentssimo Senhor Prefeito do Municpio de So Paulo, no processo n
2013-0.356.706-3, Concurso este que ser regido pelas presentes Instrues Especiais e Anexos I, II, III, IV, V e
VI, que constituem parte integrante deste Edital para todos os efeitos, sob a responsabilidade da Cetro Concursos
Pblicos Consultoria e Administrao, doravante denominada Cetro Concursos.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de 98 (noventa e oito) cargos vagos de Auditor Fiscal
Tributrio Municipal I, divididos em reas de especializao de Gesto Tributria e Tecnologia da Informao,
conforme Tabela I , integrante deste Edital para a Prefeitura do Municpio de So Paulo, com prazo de validade
de 1(um) ano, prorrogvel por igual perodo a contar da data da homologao do certame, a critrio da
Administrao.
1.1.1. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel
no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
1.1.2. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial da Cidade de So
Paulo DOC e no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
1.2. A escolaridade, o valor da taxa de inscrio, o cdigo do cargo, o cargo, o nmero de cargos vagos, as vagas
para portadores de deficincia, as vagas para negros, negras ou afrodescendentes, a remunerao inicial da
carreira, a carga horria semanal e a Escolaridade/ Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse) so os
estabelecidos na Tabela I, especificada abaixo.
TABELA I
ESCOLARIDADE ENSINO SUPERIOR COMPLETO
VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$72,00
Cdigo
do
Cargo
Cargo
N de Cargos Vagos

Remunerao
inicial da carreira

Carga
horria
semanal
Escolaridade/
Pr-Requisitos
(a serem comprovados
no ato da posse)
Total (1)
Vagas
para
DF (2)
Vagas
para NNA (3)
Homens Mulheres
101
Auditor Fiscal Tributrio Municipal
Classe I
rea de Especializao:
Gesto Tributria

80 04 08 08
Padro QPAT-1
R$ 2.243,46
Parcelas Variveis:
Gratificao de
Produtividade Fiscal
Individual at R$
6.306,41
Cumprimento de Metas
at R$ 5.381,47
44 horas
Curso Superior de
Graduao, Bacharelado
ou Licenciatura
102
Auditor Fiscal Tributrio Municipal
Classe I
rea de Especializao:
Tecnologia da Informao
18 01 02 02

Padro QPAT-1
R$ 2.243,46
Parcelas Variveis:
Gratificao de
Produtividade Fiscal
Individual at R$
6.306,41
Cumprimento de Metas
at R$ 5.381,47
44 horas
Curso Superior de
Graduao, Bacharelado
ou Licenciatura
Legenda:
(1) Total de Cargos Vagos (incluindo-se a reserva para Candidatos Portadores de Deficincia e para Negros e Negras).
DF - (2) Reserva de Cargos Vagos para Candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento Lei Municipal n 13.398/2002.
NNA - (3) Reserva de Cargos Vagos para Candidatos Negros, Negras e Afrodescendentes, em atendimento Lei Municipal n 15.939/2013.


1.3. A sntese das atribuies dos cargos esto contidas no Anexo I.
1.4. A remunerao mensal do cargo equivalente jornada mensal de 44 (quarenta e quatro) horas semanais
trabalho, nos termos do artigo 10 da Lei n 15.510 de 20 de dezembro de 2011, de R$ 2.243,46 (dois mil,
duzentos e quarenta e trs reais e quarenta e seis centavos) correspondente ao padro QPAT- 1, acrescida da
gratificao de produtividade fiscal composta pelas seguintes parcelas variveis:
1.4.1 Pela contribuio individual com valor de at R$ 6.306,41 (seis mil, trezentos e seis reais, e quarenta e um
centavos).
1.4.2 Pelo cumprimento de metas de resultados com valor de at R$ 5.381,47 (cinco mil, trezentos e oitenta e um
reais e quarenta e sete centavos).
1.5. O candidato, ao ingressar no cargo, ficar sujeito ao estgio probatrio no perodo de 3 (trs) anos de efetivo
exerccio, podendo ser exonerado, a qualquer momento nesse perodo, na conformidade do regulamento
especfico.
1.6. A Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero
que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria.
1.7. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.

2 DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS
2.1. Os requisitos bsicos para o ingresso nos cargos so os especificados a seguir:
2.1.1. Cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de Abertura do Concurso Pblico;
2.1.2. Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico;
2.1.3. ser brasileiro nato ou naturalizado, carta de direitos de igualdade (se portugus)
2.1.4. Ter, at a data do ato de posse, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
2.1.5. Para os candidatos do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.6. Estar quite com a Justia Eleitoral;
2.1.7. Ter aptido fsica e mental, e no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do
cargo para o qual se inscreveu;
2.1.8. Atender os pr-requisitos do Decreto n 53.177/12;
2.1.9. Encontrar-se em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
2.1.10. Possuir, no ato da posse, Diploma ou Certificado de Concluso de Curso Superior ou Documento Escolar
de Concluso de Curso, com a respectiva data de colao de grau conforme exigido na Tabela I, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos mencionados neste Captulo perder o direito
investidura no cargo.
2.3. No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas neste Captulo, devendo o
candidato, se aprovado, satisfaz-las no ato da posse.

3 DAS INSCRIES
3.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao tcita das normas e condies do Concurso,
tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues
especficas para a realizao do certame, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
3.1.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de
inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
3.1.2. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas no ato da
inscrio efetuada via Internet e tambm em posto de inscrio (somente para os candidatos que se declararem
portadores de deficincia).
3.1.3. As inscries efetuadas em desacordo com as disposies deste Edital sero indeferidas.
3.2. As inscries ficaro abertas atravs da Internet, no perodo de 10 horas do dia 27/03/2014 s 14h do dia
11/04/2014 (horrio de Braslia) e, para candidatos que se declararem portadores de deficincia, as inscries
podero ser efetuadas tambm no Posto da Cetro Concursos em funcionamento na E.E. Presidente Roosevelt -
Rua So Joaquim, 320 Bairro Liberdade - So Paulo SP.
3.2.1. O candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio disponvel no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), sendo de fundamental importncia que o candidato preencha de forma correta e
completa, o nmero de seu Registro Geral (RG), Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e o nmero do Registro


Funcional (RF), com 7 dgitos, e o nmero do VNCULO, com 1 (um) dgito (no caso de servidor ou ex-servidor
da PMSP Administrao Direta), para fins de nomeao.
3.2.1.1. O candidato servidor da Administrao Direta da Prefeitura do Municpio de So Paulo PMSP poder
confirmar o nmero de seu Registro Funcional e o nmero do Vnculo constante no ltimo holerite ou junto
Unidade de Recursos Humanos qual pertence.
3.2.1.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato ex-servidor da Administrao Direta da Prefeitura do Municpio
de So Paulo PMSP poder obter ou confirmar o nmero de seu Registro Funcional e o nmero do Vnculo
junto Seo Tcnica de Atendimento do Departamento de Recursos Humanos DERH, da Secretaria
Municipal de Planejamento Oramento e Gesto SEMPLA, das 10h00 s 16h00, situada na Galeria Prestes
Maia - Piso Trreo, s/n - Centro.
3.2.1.3. O candidato dever pagar a importncia de R$ 72,00 (setenta e dois reais), a ttulo de ressarcimento de
custos com material e servios prestados pela Cetro Concursos.
3.2.1.4. O candidato que desejar efetivar sua inscrio dever efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrio
por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 11/04/2014.
3.2.1.4.1. O boleto bancrio estar disponvel para impresso no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), at s 16h do dia 11/04/2014.
3.2.1.4.2. No sero aceitas inscries pagas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile,
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, fora do perodo
estabelecido, condicionais e/ou extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste
Edital.
3.2.1.4.3. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento do valor da taxa de inscrio
na rede bancria.
3.2.1.4.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se
encontra o candidato, o boleto dever ser pago no 1 (primeiro) dia til subsequente.
3.2.1.4.5. As solicitaes de inscrio via Internet, cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 11/04/2014 no
sero aceitas.
3.2.1.4.6. No ser aceito o pedido de devoluo do pagamento do valor da inscrio ainda que superior ou em
duplicidade.
3.3. A partir de 24/04/2014, o candidato dever conferir no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) se os dados da inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso
negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Cetro
Concursos (11) 3146-2777, das 7 s 19 horas (horrio de Braslia), exceto domingos e feriados, para verificar o
ocorrido.
3.3.1. O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
3.3.1.1. A Cetro Concursos e a Prefeitura do Municpio de So Paulo PMSP no se responsabilizam por
solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.3.1.1.2. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio.
3.3.2. O candidato que no tiver acesso Internet poder efetivar sua inscrio por meio dos servios pblicos
com acesso a Internet.
3.3.2.1. O endereo dos Telecentros esto relacionados no site www.telecentros.sp.gov.br.
3.3. Os horrios de aplicao sero divulgados quando da publicao do Edital de Convocao para Provas por
meio do Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC.
3.4. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio.
3.4.1. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se Prefeitura do Municpio de So Paulo PMSP e Cetro Concursos o direito de excluir do
Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer
dados inverdicos ou falsos.
3.5. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
3.6. O deferimento da inscrio depender do correto e completo preenchimento do Formulrio de Inscrio.


3.7. A Prefeitura do Municpio de So Paulo PMSP e a Cetro Concursos eximem-se das despesas com viagens
e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
3.8. No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas no Captulo 2 deste Edital,
no entanto, o candidato que no as satisfizer no ato da posse, mesmo que tenha sido aprovado, ser
automaticamente eliminado do Concurso.
3.9. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato desde que sejam
identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos.
3.10. O candidato no portador de deficincia que necessitar de atendimento especial para realizao das provas
dever indicar tal condio na solicitao de inscrio, e, ainda, enviar a Cetro Concursos, at o encerramento
das inscries, via Sedex ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), solicitao com a sua
qualificao completa e detalhamento dos recursos necessrios para a realizao da prova, identificando no
envelope: nome, cdigo e cargo ao qual est concorrendo e nome do Concurso Pblico Prefeitura do Municpio
de So Paulo Edital n. 01/2014, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Pblicos da
Cetro Concursos, localizado Avenida Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311- 300 Cerqueira Csar So
Paulo SP ou ainda, entregar pessoalmente ou por meio de procurador no Posto da Cetro Concursos em
funcionamento na E.E. Presidente Roosevelt - Rua So Joaquim, 320 Bairro Liberdade - So Paulo SP, em
dias teis, de segunda a sexta-feira, das 8h30 s 17h30, no perodo de 27/03 a 11/04/2014.
3.10.1. O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da prova,
Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado e cpia
do CPF.
3.10.2. O candidato que no o fizer at o trmino das inscries seja qual for o motivo alegado, poder no ter a
condio atendida.
3.10.3. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.11. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas, poder faz-lo em sala reservada para
tanto, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias
necessrias.
3.11.1. A lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, via Sedex ou Carta Registrada
com Aviso de Recebimento (AR), solicitao com a sua qualificao completa e detalhamento dos recursos
necessrios para a realizao da prova, identificando no envelope: nome, cdigo e cargo ao qual est
concorrendo e nome do Concurso Pblico Prefeitura do Municpio de So Paulo Edital n. 01/2014, aos
cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Pblicos da Cetro Concursos, localizado Avenida
Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311- 300 Cerqueira Csar So Paulo SP ou ainda, entregar pessoalmente
ou por meio de procurador no Posto da Cetro Concursos em funcionamento na E.E. Presidente Roosevelt - Rua
So Joaquim, 320 Bairro Liberdade - So Paulo SP, em dias teis, de segunda a sexta-feira, das 8h30 s
17h30, no perodo de 27/03 a 11/04/2014.
3.11.2. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
3.11.3. A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua
guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
3.11.4. Nos horrios previstos para amamentao, a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de
prova, acompanhada de uma fiscal.
3.11.5. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um
acompanhante, sendo este, indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal
e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana.
3.11.5.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado
pela Coordenao para este fim e, ainda, na presena de uma fiscal, respeitando todas as demais normas
estabelecidas neste Edital.
3.11.5.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local designado
pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de
equipamento eletrnico e celular, bem como dever apresentar um dos documentos previstos no item 8.7. para
acessar e permanecer no local designado.
3.11.5.3. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar as provas.



3.12. Em conformidade com o Decreto n 51.180, de 14 de janeiro de 2010, o candidato travesti ou transexual
poder solicitar a incluso e uso do nome social para tratamento, mediante o preenchimento de requerimento
disponvel no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) no ato da inscrio.
3.12.1. Em obedincia ao 3 do Decreto n 51.180/2010, quando da publicao no Dirio Oficial da Cidade de
So Paulo DOC, ser considerado o nome civil das pessoas travestis e transexuais.
3.13. As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato,
ainda que feitas com o auxlio de terceiros, cabendo a Cetro Concursos o direito de excluir do Concurso Pblico
aquele que preencher o formulrio com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas,
ainda que o fato seja constatado posteriormente.
3.14. O Edital de Convocao, que constar a relao dos candidatos que realizaro as provas, ser divulgado no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), na data provvel de 08/05/2014.

4 DA SOLICITAO DE ISENO
4.1. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao:
4.1.1. Cidado amparado pelo Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de 2010, que comprove possuir renda
familiar per capita igual ou inferior ao menor piso salarial vigente no Estado de So Paulo, institudo pela Lei
Estadual n 12.640, de 11 de julho de 2007, observadas as alteraes estaduais posteriores.
4.1.1.1. Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e
renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
4.2. Ter o direito iseno do pagamento do valor da inscrio o cidado que, cumulativamente:
4.2.1. Comprovar ausncia de condies financeiras para arcar com o valor da inscrio, que consistir em
declarao firmada pelo candidato, sob as penas da lei, de que se enquadra nas exigncias previstas no item 4.1.1.
4.2.1.1. A declarao dever conter: nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero
do CPF, data e assinatura, conforme o modelo do Anexo III deste Edital.
4.2.1.2. O candidato dever encaminhar de 27 a 28/03/2014 a declarao indicada no item 4.2.1.1., via Sedex ou
Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, localizada Avenida Paulista, 2001, 13
andar CEP 01311- 300 Cerqueira Csar So Paulo SP ou entregar pessoalmente ou por meio de
procurador no Posto da Cetro Concursos em funcionamento na E.E. Presidente Roosevelt - Rua So Joaquim,
320 Bairro Liberdade - So Paulo SP, nos dias 27 e 28/03/14, das 8h30 s 17h30.
4.2.2. Preencher o requerimento de iseno do pagamento do valor da inscrio, que estar disponvel no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) a partir de 10h do dia 27/03/2014
(Horrio de Braslia).
4.3. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento pela Internet;
b) encaminhar documentos sem efetuar o requerimento pela Internet;
c) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
d) fraudar e/ou falsificar documento;
e) no observar o perodo de postagem ou entrega dos documentos.
4.4. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.4.1. A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato,
deferindo ou no seu pedido.
4.5. A partir do dia 04/04/2014, o candidato dever verificar no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC e
no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) os resultados da anlise dos
requerimentos de iseno do pagamento da inscrio, observados os motivos de indeferimento.
4.6. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido dever efetuar sua
inscrio no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) at a data limite de 11/04/2014 e, para
candidatos que se declararem portadores de deficincia, tambm no Posto da Cetro Concursos em funcionamento
na E.E. Presidente Roosevelt - Rua So Joaquim, 320 Bairro Liberdade - So Paulo SP.
4.6.1. Ao acessar o site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), o candidato ser automaticamente
informado pelo sistema de inscrio de que seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio foi
deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio.
4.6.2. O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise do pedido de iseno do pagamento, ser
excludo do Concurso.


4.7. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder
apresentar recurso no prazo de 1 (um) dia til aps a publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo
DOC da relao de inscries indeferidas.
4.7.1. Aps a anlise dos recursos ser divulgado no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC e no site da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos.
4.8. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de inscrio indeferidos e que queiram
participar do certame devero gerar o boleto via Internet e quit-lo at a data limite de 11/04/2014.
4.8.1. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, ser
ela cancelada.

5 DA INSCRIO PARA PORTADORES DE DEFICINCIA Lei Municipal n 13.398/2002
5.1. O candidato portador de deficincia dever tomar conhecimento da sntese das atribuies do cargo para o
qual pretende se inscrever, constante do Anexo I deste Edital e da Lei Municipal n 13.398/2002. Julgando-se
amparado pelas disposies legais, poder concorrer, sob sua inteira responsabilidade, aos cargos vagos
reservados aos candidatos portadores de deficincia, nos termos do item 1.2. deste Edital, desde que atenda aos
requisitos relacionados no item 2.1, podendo efetivar a sua inscrio conforme as instrues do Captulo 3 deste
Edital.
5.1.1. O candidato dever preencher CORRETA e COMPLETAMENTE o Formulrio de Inscrio ou a Ficha de
Inscrio e declarar o(s) tipo(s) de deficincia(s) de que portador.
5.2. Uma vez deferidas as inscries, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato, na relao de
candidatos inscritos como portadores de deficincia.
5.3. O candidato inscrito como portador de deficincia participar do Concurso em igualdade de condies com
os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, critrios de aprovao, horrio, local de aplicao
das provas e nota mnima exigida.
5.3.1. Os benefcios previstos no pargrafo nico do Art. 5 da Lei n 13.398/02 e no Decreto n 23.269/87,
devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via Sedex ou Carta Registrada com Aviso de
Recebimento AR, Cetro Concursos, localizada Avenida Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311- 300
Cerqueira Csar So Paulo SP.
5.3.1.1. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.4. Nos termos da Lei n 13.398/02 e Decreto n 23.269/87, o candidato inscrito como portador de deficincia
dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio e
dever, no perodo de inscries, de 27/03/2014 a 11/04/2014, encaminhar via Sedex ou Carta Registrada com
Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, localizada Avenida Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-
300 Cerqueira Csar So Paulo SP, ou entregar pessoalmente ou por meio de procurador no Posto da Cetro
Concursos, em funcionamento na E.E. Presidente Roosevelt - Rua So Joaquim, 320 Bairro Liberdade - So
Paulo SP, em dias teis, de segunda a sexta-feira, das 8h30 s 17h30.
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 1 (um) ano antes do trmino das
inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. O
Laudo Mdico dever conter o nome e o documento de identidade (RG) do candidato, a assinatura, carimbo e
CRM do profissional e dever especificar que o candidato Portador de Deficincia.
b) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na alnea a deste item,
dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braille ou Ampliada,
Software de Leitura de Tela ou a necessidade de leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia.
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de
Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por
escrito, at o trmino das inscries.
d) O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do
envio da documentao indicada na alnea a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o
trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia.
5.4.1. A Prefeitura do Municpio de So Paulo PMSP e a Cetro Concursos no se responsabilizam pelo extravio
dos documentos enviados via Sedex ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR).


5.4.2. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braille, sero oferecidas provas nesse
sistema.
5.4.2.1.Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno,
podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
5.4.3. Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas
nesse sistema.
5.4.3.1. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas
neste sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24, desde que solicitadas.
5.4.4. Os candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso), podero solicitar atendimento especial
atravs de um dos recursos abaixo:
a) Jaws (leitor de Tela), ou;
b) Prova em Braille, ou;
c) Auxlio na transcrio ou fiscal ledor.
5.5. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados
no item 5.4. e seus subitens sero considerados como no portadores de deficincia e no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
5.5.1. No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do
cargo para o qual pretende se inscrever.
5.6. O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer aos cargos
vagos reservados a portadores de deficincia.
5.7. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste
Captulo no poder alegar a referida condio em seu benefcio e no poder impetrar recurso em favor de sua
condio.
5.8. O candidato aprovado nos termos do Captulo 11 deste Edital, inscrito nos termos da Lei 13.398/2002, alm
das exigncias pertinentes aos demais candidatos, sujeitar-se-, por ocasio do ingresso, a exame mdico
especfico e avaliao para verificao da compatibilidade da deficincia de que portador com as atribuies
do cargo almejado.
5.8.1. O(s) local(is), data(s) e horrio(s) para a realizao do exame mdico especfico sero divulgados
oportunamente no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC, pelo Departamento de Sade do Servidor
DESS.
5.9. Ser eliminado da lista especfica o candidato habilitado cuja deficincia assinalada no Formulrio de
Inscrio no se fizer constatada, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral desde que
observados os limites estabelecidos no item 11.4. deste Edital.
5.10. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito
a ser nomeado para as vagas reservadas a deficientes.
5.11. O Laudo Mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.12. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a readaptao
funcional ou a concesso de aposentadoria.
5.13. A Prefeitura do Municpio de So Paulo PMSP publicar, no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo
DOC, a relao de candidatos inscritos como portadores de deficincia.
5.14. Os resultados sero publicados por meio de trs listas, a primeira contendo a relao de todos os candidatos
aprovados (lista geral), a segunda contendo a relao de candidatos aprovados, inscritos pela Lei n 13.398/02
(lista especfica) e a terceira lista contendo a pontuao dos candidatos aprovados, inscritos pela Lei Municipal
15.939/13 (lista especfica).

6 - DA INSCRIO PARA NEGROS, NEGRAS OU AFRODESCEDENTES - Lei Municipal n
15.939/2013.
6.1. Com escopo na Lei Municipal n 15.939, de 23 de dezembro de 2013, regulamentada pelo Decreto
Municipal n 54.949, de 21 de maro de 2014, fica reservado aos candidatos negros, negras ou afrodescendentes,
o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste concurso, para cada cargo, no total de dezesseis
(16) vagas para o cargo de Auditor Fiscal Tributrio Municipal Classe I rea de Especializao: Gesto
Tributria e no total de quatro (4) vagas para o cargo de Auditor Fiscal Tributrio Municipal Classe I rea de


Especializao: Tecnologia da Informao, durante o prazo de validade do concurso pblico, conforme
discriminado na Tabela I.
6.2. considerado negro, negra ou afrodescendente, o candidato que assim se declare, no momento da inscrio,
na forma do item 6.6 e subitens deste Edital.
6.3. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital, caso no opte
pela reserva de vagas.
6.3.1. Constatada a falsidade da declarao, a que se refere este Captulo, ser o candidato eliminado do concurso
e, se houver sido nomeado, ficar sujeito nulidade de sua nomeao e posse no cargo efetivo aps
procedimento administrativo no qual lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de
outras sanes cabveis.
6.3.2. Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a negros, negras ou afrodescendentes concorrero
totalidade das vagas existentes.
6.4 A reserva observar a equidade de gnero (sexo masculino ou sexo feminino), nos termos do 3, do artigo
1, da Lei Municipal n 15.939/13, e respectivo regulamento, destinando-se 50% (cinquenta por cento) das vagas
para cada gnero, ou seja:
6.4.1 para o cargo de Auditor Fiscal Tributrio Municipal Classe I rea de Especializao: Gesto Tributria
sero destinadas 8 (oito) vagas para negros/afrodescendentes e 8 (oito) vagas para negras/afrodescendentes;
6.4.2 para o cargo de Auditor Fiscal Tributrio Municipal Classe I rea de Especializao: Tecnologia da
Informao sero destinadas 2 (duas) vagas para negros/afrodescendentes e 2 (duas) vagas para
negras/afrodescendentes.
6.5 Na hiptese de no haver candidatos do gnero masculino ou feminino aprovados em nmero suficiente para
ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para o outro gnero, observada a ordem de
classificao, ressalvados os cargos cujo provimento seja objeto de disposio legal especfica.
6.6. Para concorrer s vagas referidas no item 6.1 deste Edital, o candidato dever, no momento de sua inscrio:
6.6.1. preencher, em sua ficha de inscrio, essa condio; e
6.6.2. preencher a autodeclarao constante do Anexo IV deste Edital.
6.6.2.1. O candidato dever encaminhar at 11/04/2014 a declarao indicada no item 6.6.2., via Sedex ou Carta
Registrada com Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, localizada Avenida Paulista, 2001, 13 andar
CEP 01311- 300 Cerqueira Csar So Paulo SP.
6.6.3. A autodeclarao somente ter validade se efetuada no momento da inscrio.
6.6.4. O no cumprimento, pelo candidato, do disposto nos itens 6.6.1. e/ou no 6.6.2. deste Edital, acarretar sua
participao somente nas demais listas se for o caso.
6.7. O candidato inscrito nos termos deste Captulo, participar deste Concurso em igualdade de condies com
os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao(s) horrio(s),
ao(s) local(is) de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
6.8. No havendo candidatos negros, negras ou afrodescendentes aprovados em nmero suficiente para ocupar as
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
6.9. Os candidatos negros, negras ou afrodescendentes com deficincia podero se inscrever concomitantemente
para as vagas reservadas nos termos deste decreto e para as vagas reservadas nos termos da Lei n 13.398, de 31
de julho de 2002.
6.10. A publicao dos resultados finais e classificao do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas:
6.10.1 A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se
declararem pessoas com deficincia, negros, negras ou afrodescendentes no ato de inscrio;
6.10.2. A segunda lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos que concorram s vagas
reservadas a portadores de deficincia e sua classificao entre si;
6.10.3. A terceira lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos que concorram s vagas
reservadas a negros, negras ou afrodescendentes e sua classificao entre si.
6.11. O candidato que concorrer conforme sua opo no momento da inscrio concomitantemente s vagas
reservadas aos deficientes e s vagas reservadas aos negros ou afrodescendentes ou s vagas reservadas s negras
ou afrodescendentes, que for classificado neste Concurso, na lista especifica das pessoas portadoras de
deficincia:


6.11.1. que tiver constatada sua deficincia nos termos do Captulo 5 deste Edital: ser excludo da lista
reservada a negros, negras ou afrodescendentes;
6.11.2. que no tiver comprovada sua deficincia: manter seu direito de permanecer na lista reservada aos a
negros, negras ou afrodescendentes e na lista de classificao geral.
6.12. O candidato s vagas reservadas para negro, negra ou afrodescendente que, na listagem geral com a
pontuao de todos os candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla
concorrncia, ser convocado para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como
negro, negra ou afrodescendente.
6.13. Caso se verifique a situao descrita no item 6.12, assim como na ocorrncia de desistncia de vaga por
candidato negro, negra ou afrodescendente aprovado, a vaga reservada, qual este candidato faria jus dever ser
ocupada por outro candidato a vagas reservadas para negros, negras ou afrodescendentes, respeitada,
rigorosamente, a ordem da lista especfica de classificao.
6.14. No havendo candidatos aprovados para preencher vagas includas na reserva para negros, negras ou
afrodescendentes, estas sero revertidas para o cmputo geral de vagas oferecidas neste concurso, voltadas
ampla concorrncia, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de
classificao.

7 - PRIMEIRA ETAPA - DA PROVA OBJETIVA E DISSERTATIVA REDAO
7.1. O Concurso constar das seguintes provas, nmero de questes:
Auditor Fiscal Tributrio Municipal rea de Especializao: Gesto Tributria
Etapas N de Questes
Total de
Pontos
Durao das
provas
1 Etapa de Provas
PROVA 1 (data prevista em 11/05/2014)
Lngua Portuguesa 30
100
4 horas
Perodo matutino
Matemtica/ Estatstica/ Raciocnio Lgico 20
Direito Tributrio 30
PROVA 2 (data prevista em 11/05/2014)
Legislao Tributria Municipal 45
100
4 horas
Perodo vespertino
Direito Constitucional 10
Direito Administrativo 15
Direito Privado e Penal 10
2 Etapa de Provas
PROVA 3 (data prevista em 18/05/2014)
Administrao Pblica 15
100
4 horas
Perodo matutino
Economia e Finanas Pblicas 20
Auditoria 10
Informtica Bsica 10
Contabilidade Geral 15
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico 10
PROVA 4 (data prevista em 18/05/2014)
Redao (atualidades) mais 3 questes discursivas
(Legislao Tributria/ Direito Tributrio)
3 questes
+ 1 redao
100
3 horas
Perodo vespertino

Auditor Fiscal Tributrio Municipal rea de Especializao: Tecnologia da Informao
Etapas N de Questes
Total de
Pontos
Durao das
provas
1 Etapa de Provas
PROVA 1 (data prevista em 11/05/2014)
Lngua Portuguesa 30
100
4 horas
Perodo matutino
Matemtica/ Estatstica/ Raciocnio Lgico 20
Direito Tributrio 30
PROVA 2 (data prevista em 11/05/2014)
Legislao Tributria Municipal 45
100
4 horas
Perodo vespertino
Direito Constitucional 10
Direito Administrativo 15
Direito Privado e Penal 10
2 Etapa de Provas


PROVA 3 (data prevista em 18/05/2014)
Tecnologia da Informao 60
100
4 horas
Perodo matutino
Administrao Pblica 10
Contabilidade Geral 5
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico 5
PROVA 4 (data prevista em 18/05/2014)
Redao (atualidades) mais 3 questes discursivas
(conhecimentos especficos da rea de Tecnologia da
Informao)
3questes
+ 1 redao
100
3 horas
Perodo vespertino

7.2. A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de questes de mltipla escolha (com
cinco alternativas cada questo), e versar sobre o Contedo Programtico constante deste Edital.
7.3. A Prova Dissertativa - Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de 01 redao que versar
sobre atualidades e 03 situaes-problema relacionadas ao Contedo Programtico, com estreita correlao a
atribuio dos cargos constantes deste Edital.

8 - DA PRESTAO DAS PROVAS
8.1 A aplicao das Provas Objetivas e Dissertativa Redao est prevista para os dias 11/05/2014 e
18/05/2014 e sero realizadas na Cidade de So Paulo SP., sendo que as informaes sobre horrios e locais
das provas sero divulgados oportunamente por meio do Edital de Convocao no Dirio Oficial da Cidade
DOC.
8.1.1. A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao
das mesmas.
8.1.2. Havendo alterao das datas previstas, as provas somente podero ocorrer em domingos ou feriados.
8.2. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio
de Edital de Convocao para as Provas a ser publicado no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, no site
da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e por meio de cartes informativos que sero encaminhados
aos candidatos por e-mail, conforme opo do candidato no ato da inscrio. Para tanto, fundamental que o
endereo indicado no formulrio de inscrio esteja completo e correto.
8.2.1. O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da
inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
8.2.1.1. No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no
Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
8.2.1.2. A Cetro Concursos e a Prefeitura do Municpio de So Paulo no se responsabilizam por informaes de
endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo
eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico
cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo
aconselhvel sempre consultar o site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) para verificar as
informaes que lhe so pertinentes.
8.2.1.3. A Cetro Concursos no se responsabiliza pelo envio de cartes informativos a candidatos cujo endereo
eletrnico indicado no Formulrio de Inscrio esteja incorreto ou incompleto.
8.2.2. A comunicao feita por e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio
Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), a publicao
do Edital de Convocao para Provas.
8.2.2.1. O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que por qualquer motivo no recebida, no
desobriga o candidato de consultar o Edital de Convocao para as Provas.
8.3. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas
ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrios de realizao das provas, dever entrar em contato com o
Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Cetro Concursos, pelo telefone (11) 3146-2777, das 7 s 19
horas (horrio de Braslia), exceto domingos e feriados ou consultar o site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br).
8.4. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrios constantes no
Carto Informativo, e publicado no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br).


8.5. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados
nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de
documento de identidade, nmero do Registro Funcional (RF) com 7 (sete) dgitos, nmero do Vnculo com 1
(um) dgito, data de nascimento, endereo e critrio de desempate, devero ser corrigidos por meio do site da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso,
at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas.
8.5.1. Dados referentes aos critrios de desempate podero ser corrigidos at o terceiro dia til aps a aplicao
da Prova Objetiva/Dissertativa-Redao.
8.5.2. O link para correo somente ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao das Provas.
8.5.3. O candidato que no solicitar as correes dos dados cadastrais nos termos do item acima dever arcar,
exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
8.6. Caso haja inexatido na informao relativa condio de pessoa portadora de deficincia, o candidato
dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Cetro Concursos com, no
mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (11) 3146-
2777, das 7 s 19 horas, (horrio de Braslia), exceto domingos e feriados.
8.6.1. O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel
pelas consequncias advindas de sua omisso.
8.7. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original
que bem o identifique: Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade;
Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia
Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de
Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal,
valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com
fotografia na forma da Lei n. 9.503/97).
8.7.1. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato.
8.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo, ento, submetido a identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
8.7.3. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas
quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
8.8. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
8.8.1. O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa
de sua ausncia.
8.8.2. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
8.9. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em
especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da
aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas e assinatura, em campo
especfico, por trs vezes.
8.9.1. A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no
item 14.10. deste Edital.
8.10. Nas Provas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, que ser o
nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na
capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por
erro do candidato.
8.10.1. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu
nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade.
8.10.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer
marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.


8.10.3. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato.
8.10.4. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou
rasura, ainda que legvel.
8.10.5. Em nenhuma hiptese ser permitido aos candidatos permanecerem com o Caderno de Questes e as
Folhas de Respostas aps o trmino do tempo de prova.
8.11. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido de caneta esferogrfica de
material transparente de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha.
8.12. O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta
esferogrfica de material transparente de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio.
8.13. Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
8.14. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos
comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido
e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
8.15. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos
fiscais de sala, durante a realizao das provas.
8.16. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) apresentar documento que no o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorridas 02 (duas horas) do incio das Provas Objetivas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro
meio, que no o autorizado pela Cetro Concursos no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no
permitidos;
i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido, exceto a parte destacvel do caderno de questes reservada
para anotaes do gabarito;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no
permitido ou mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios
de qualquer espcie, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros
equipamentos similares), bem como protetores auriculares;
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
o) entrar ou permanecer no local de exame com vestimenta inadequada (trajando sunga, sem camisa, com bon,
com chapu, com touca, com gorro etc.).
8.17. O candidato, ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho
eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
8.17.1. Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos aparelhos indicados nas
alneas l e m. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos, estes devero ser
acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Cetro Concursos,
exclusivamente para tal fim, devendo permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova.
8.17.2. aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja
emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado.
8.18. Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso,
bolsas, sacolas, mochilas e similares os aparelhos eletrnicos indicados nas alneas l e m, deste Captulo,
aps o procedimento estabelecido no item 8.17.1 deste Captulo.


8.19. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou
similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala,
onde devero permanecer at o trmino da prova.
8.19.1. A Cetro Concursos e a Prefeitura do Municpio de So Paulo no se responsabilizaro por perda ou
extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem
por danos neles causados.
8.20. Durante a realizao da prova, o candidato que quiser ir ao sanitrio dever solicitar ao fiscal da sala sua
sada e este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em
silncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser
submetido revista por meio de detector de metais.
8.20.1. Na situao descrita no item 8.20., se for detectado que o candidato estiver portando qualquer tipo de
equipamento eletrnico ou arma, mesmo acondicionado em embalagem cedida para guarda de pertences, em
desobedincia ao item 8.16. e seus subitens, ser eliminado automaticamente do Concurso Pblico.
8.20.2. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas,
aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marcapasso, pinos cirrgicos ou outros instrumentos
metlicos, devero comunicar previamente a Cetro Concursos acerca da situao, nos moldes do item 3.10. Estes
candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de
equipamentos.
8.21. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais
relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder a incluso do
candidato, desde que apresente o comprovante de pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico.
8.21.1. A incluso de que trata o item 8.21. ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Cetro
Concursos, na fase do Julgamento da Prova Objetiva, com o intuito de verificar a pertinncia da referida
inscrio.
8.21.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
8.22. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de se romper o lacre dos envelopes
mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
8.23. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de serem verificadas falhas de
impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, a leitura dos itens onde
ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) estabelecer, aps o Coordenador do Colgio consultar o Planto da Cetro Concursos, prazo para compensao
do tempo usado para regularizao do Caderno, se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova.
8.24. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser
automaticamente eliminado do Concurso.
8.25. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de prova, ressalvado o disposto no item 5.4., alnea d, deste Edital.
8.26. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados no Edital de
Convocao para realizao das provas.
8.27. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com as Folhas de Respostas
personalizadas, o Caderno de Questes.
8.28. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos
exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o
encerramento do Concurso.
8.29. O candidato, no primeiro dia til subsequente aplicao das provas, dever consultar o site da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br) para tomar conhecimento da(s) data(s) previstas para divulgao dos
gabaritos e das questes das Provas.
8.29.1. As questes da Prova Objetiva ficaro disponveis no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) no perodo para interposio de recursos referentes ao Gabarito das Provas.




9 - DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1. Cada Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
9.1.1. Na avaliao e correo das Provas Objetivas ser utilizado o Escore Bruto.
9.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm nas provas.
9.2.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes de cada
prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas.
9.3. As Provas Objetivas tero carter classificatrio e eliminatrio, sendo que ser considerado habilitado nas
Provas Objetivas o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) em cada
uma das provas.
9.4. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato em cada Prova Objetiva, ou seja, a soma da
pontuao da prova 1, prova 2 e prova 3.
9.5. O candidato no habilitado nas Provas Objetivas ser eliminado do Concurso Pblico

10 - APLICAO E CORREO DA PROVA DISSERTATIVA/ REDAO
10.1. A Prova Dissertativa ser aplicada na data prevista de 18/05/2014, sendo que, respeitados os empates na
ltima colocao, sero corrigidas as Provas Dissertativas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e
classificados dentro do limite de 3 (trs) vezes o nmero de vagas para cada cargo, de acordo com as
classificaes mencionadas no item 11.4. do Captulo 11 deste Edital.
10.2 O candidato no poder ausentar-se do local de provas antes de decorrida 1h30 (1 hora e meia) do incio
das Provas Dissertativas;
10.3. A Prova Dissertativa constar de 3 (trs) questes discursivas e 1 (uma) redao. Para o cargo de Auditor
Fiscal Tributrio Municipal Gesto Tributria, as questes discursivas versaro sobre Legislao Tributria e
Direito Tributrio e a redao versar sobre Atualidades. Para o cargo de Auditor Fiscal Tributrio Municipal
Tecnologia da Informao, as questes discursivas versaro sobre conhecimentos especficos da rea de
Tecnologia da Informao, constantes do Anexo II deste Edital e a redao versar sobre Atualidades.
10.3.1 Sero atribudos, para cada questo discursiva, at 20 (vinte) pontos e para a redao at 40 (quarenta)
pontos.
10.4. Na avaliao das questes discursivas, o candidato dever redigir textos dissertativo-argumentativos e sero
considerados: uso adequado da norma-padro da Lngua Portuguesa (5) pontos, coeso e coerncia (5) pontos e
domnio tcnico do assunto abordado (10) pontos. Na avaliao da redao, o candidato dever redigir um texto
dissertativo-argumentativo e sero considerados: uso adequado da norma-padro da Lngua Portuguesa (15)
pontos, coeso e coerncia (15) pontos e domnio do assunto abordado (10) pontos.
10.4.1. No ser permitida nenhuma espcie de consulta nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos
ou quaisquer anotaes.
10.5. A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio
a divagaes e/ou colagem de textos da prova.
10.6. Ser atribuda nota ZERO a redao ou qualquer das questes discursiva da Prova Dissertativa que:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou
em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f) estiver em branco;
g) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
h) apresentar palavras de baixo calo.
10.7. Na Prova Dissertativa, o rascunho ser de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma, o rascunho ser
considerado na correo pela banca examinadora.
10.8. A Prova Dissertativa ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de zero a cem
pontos, considerando-se habilitado o candidato que tiver obtido, mdia aritmtica igual ou superior a cinquenta.
10.9. Os candidatos no habilitados sero excludos do Concurso.
10.10. Da publicao do resultado constar apenas os candidatos habilitados.
10.11. O candidato dever redigir, no mnimo, cinco e, no mximo, dez linhas no que se refere s questes
discursivas e dever redigir, no mnimo, quinze e, no mximo, trinta linhas no que se refere redao.


10.12. A Prova Dissertativa ser desidentificada na triagem do material na Cetro Concursos, antes da entrega
para correo s Bancas Examinadoras.

11 - DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
11.1. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da nota final, em listas de classificao.
11.2. A nota final dos candidatos ser igual nota padronizada obtida na Prova Objetiva acrescida da nota da
Prova Dissertativa - Redao.
11.3. Havendo igualdade na Classificao Definitiva, ter preferncia o candidato que:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme a Lei no 10.741/03 (Lei do Idoso), sendo considerada, para
esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item do Edital;
b) obtiver maior nmero de acertos em nas questes de Legislao Tributria Municipal;
c) obtiver maior nmero de acertos em nas questes de Direito Tributrio;
d) tiver maior idade.
e) comprovar ter exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data da publicao da Lei n
11.689/08 e a data de trmino das inscries.
11.4. Obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos 8, 9 e 10 deste Edital:
a) para o cargo de Auditor Fiscal Tributrio Municipal Classe I - rea de Especializao: Gesto Tributria, os
candidatos sero classificados at a 205 (ducentsima quinta) posio, ou seja, at a 154 (centsima
quinquagsima quarta) posio para a lista geral, at 10 (dcima) posio para a lista especfica de reserva para
portadores de deficincia e at a 41(quadragsima primeira) posio para a lista especfica de reserva para
negros, negras e afrodescendentes, sempre respeitando os classificados na ltima posio.
b) para o cargo de Auditor Fiscal Tributrio Municipal Classe I - rea de Especializao: Tecnologia da
Informao, os candidatos sero classificados at a 45 (quadragsima quinta) posio, ou seja, at a 33
(trigsima terceira) posio para a lista geral, at 3 (terceira) posio para a lista especfica de reserva para
portadores de deficincia e at a 9(nona) posio para a lista especfica de reserva para negros, negras e
afrodescendentes, sempre respeitando os classificados na ltima posio.
11.4.1 No sendo caracterizada a deficincia no candidato constante da lista especfica, passar a constar o
habilitado seguinte.
11.4.2. O candidato no classificado, conforme itens 9.5., 10.8. e 11.4 e suas alneas, ser excludo do concurso.

12 - DAS PUBLICAES NO DIRIO OFICIAL DA CIDADE DE SO PAULO DOC
12.1. O DERH/SEMPLA far publicar no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, oportunamente:
a) inscries deferidas e indeferidas, quanto iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio;
b) inscries deferidas e indeferidas;
c) convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas para prestao das provas;
d) divulgao dos gabaritos;
e) lista de classificao prvia;
f) resultado dos recursos;
g) comunicados que se fizerem necessrios;
h) resultado final e classificao definitiva.
12.2. A vista da Prova Discursiva ser disponibilizada apenas no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no perodo recursal contra o resultado provisrio das provas.
12.3. O DESS/SEMPLA far publicar no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, oportunamente:
a) o agendamento de reconsiderao ou recurso de percias mdicas nos termos do Decreto n 41.285 de 24 de
outubro de 2001;
b) convocao para avaliaes especializadas;
c) entrega de exames.

13 DOS RECURSOS
13.1. Caber recurso Secretria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto:
a) do indeferimento do requerimento de iseno do pagamento do valor da inscrio, dentro de 01 (um) dia til, a
contar do dia seguinte ao da data de sua publicao. No caso de recurso em pendncia poca da realizao das
provas, o candidato participar condicionalmente do Concurso;


b) do indeferimento e da omisso das inscries, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte ao da
data de sua publicao. No caso de recurso em pendncia poca da realizao das provas, o candidato
participar condicionalmente do Concurso;
c) da aplicao das provas, dentro de 01 (um) dia til, a contar do dia seguinte ao da data de sua realizao.
d) dos gabaritos/questes e das notas/resultados da Prova Objetiva e Dissertativa Redao, dentro de 02 (dois)
dias teis, a contar do dia seguinte ao da data das respectivas publicaes;
e) da vista da Prova Dissertativa - Redao, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte ao da data da
respectiva divulgao no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br);
13.2. Os recursos devero ser interpostos atravs do site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br),
mediante login e senha.
13.2.1. No sero aceitos recursos interpostos por via postal, fac-smile (fax), telex, telegrama ou outro meio que
no seja o especificado neste Edital.
13.2.2. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
13.2.3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 13.1. e suas alneas.
13.2.4. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.
13.3. Somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes, que apontarem as circunstncias
que os justifiquem e interpostos dentro do prazo.
13.4. Ser concedida Vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram a
prova, no perodo recursal referente divulgao da classificao prvia.
13.5. Ser concedida a Vista da Prova Dissertativa - Redao a todos os candidatos habilitados na Prova
Objetiva, em perodo a ser informado em Edital especfico.
13.5.1. A Vista da Prova Dissertativa - Redao e da Folha de Respostas da Prova Objetiva ser realizada por
meio do site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), em data e horrio a serem oportunamente
divulgados no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC.
13.6. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados.
13.7. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os
candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
13.8. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados, e as provas sero corrigidas
de acordo com o gabarito oficial definitivo.
13.9. Na ocorrncia do disposto nos itens 13.7. e 13.8. e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a
habilitao/desabilitao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
13.10. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do
candidato ou qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
13.11. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13.12. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de Gabarito Final
Definitivo.
13.13. Sero preliminarmente indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recursada;
d) sem fundamentao e/ou inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais on-line;
f) com argumentao idntica a outros recursos
13.14. As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes sero levadas ao conhecimento de
todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br),
no tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua
divulgao.

14 DA NOMEAO E DA POSSE
14.1. A nomeao obedecer, rigorosamente, classificao obtida pelo candidato, que ser integrante da lista de
classificao definitiva a qual ser publicada no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC.


14.2. Os candidatos nomeados sero avaliados por peritos do Departamento de Sade do Servidor DESS - da
Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto SEMPLA que emitiro Laudo Mdico Pericial de
APTO ou INAPTO, considerando os critrios tcnicos e as diretrizes definidos no Comunicado
009/COGEP/2013, que trata dos Protocolos Tcnicos do Departamento de Sade do Servidor DESS, publicado
no DOC de 27 de junho de 2013, do Captulo 1 - PROTOCOLOS PARA EXAMES MDICO-PERICIAIS
PARA INGRESSO constante do Anexo V deste Edital.
14.2.1. Os portadores de deficincia, comprovadas por laudo do DESS e que tenham se inscrito dentro da cota de
deficientes, sero avaliados levando-se em considerao o tipo de deficincia e a compatibilidade com o cargo.
14.2.1.1 O candidato inscrito com deficincia submeter-se-, tambm, a exame mdico especfico e avaliao
para verificao da compatibilidade da deficincia de que portador com as atribuies do cargo.
14.2.1.2 No exame mdico especfico, no sendo configurada a deficincia declarada, o ttulo de nomeao pela
lista especfica ser tornado insubsistente, voltando o candidato a figurar apenas na lista geral de candidatos
aprovados, observando-se a ordem de classificao desta.
14.2.1.3 Do resultado do exame mdico especfico caber recurso, no prazo de at 3 (trs) dias teis contados do
dia seguinte ao da sua publicao, dirigido ao Diretor do Departamento de Sade do Servidor DESS.
14.2.1.4 No exame mdico especfico sendo configurada a deficincia declarada, e remanescendo dvidas,
quanto compatibilidade das atividades inerentes ao cargo, poder a comisso multidisciplinar especfica
determinar a realizao de avaliao prtica, com as adaptaes que se fizerem necessrias conforme a
deficincia do candidato.
14.2.1.5 Da deciso da comisso multidisciplinar especfica, apenas na hiptese de no ter sido realizada a
avaliao prtica, caber recurso fundamentado e documentado dirigido ao titular da Secretaria responsvel pela
realizao do Concurso Pblico, no prazo de 3 (trs) dias contados de sua publicao.
14.2.1.6 Ser tornado sem efeito o ttulo de nomeao do candidato cuja deficincia for considerada incompatvel
com as atribuies do cargo.
14.2.2. Os mdicos peritos solicitaro exames complementares nos casos em que considerarem necessrio. O
prazo para entrega desses exames ser de 15 (quinze) dias.
14.3. Aps a expedio do Laudo Mdico Pericial considerado APTO, os candidatos devero entregar o(s)
documento(s) que comprovem o(s) pr-requisito(s) para o cargo, conforme especificado no Captulo 2 deste
Edital, bem como apresentar os seguintes documentos:
14.3.1. Cdula de Identidade;
14.3.2. Carta de Igualdade de Direitos (se portugus);
14.3.3. Comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado, conforme alnea e do item 11.3. deste
Edital;
14.3.4. Ter completado 18 (dezoito) anos at o ato da posse;.
14.3.5. Comprovante de PIS/ PASEP (para quem j foi inscrito);
14.3.6. Comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF;
14.3.7. Ttulo de Eleitor e Comprovante da ltima eleio ou quitao eleitoral;
14.3.8 Comprovante de endereo residencial em nome do nomeado , no Municpio de So Paulo ou Grande So
Paulo ou solicitao de autorizao para residir fora do municpio de So Paulo nos termos do Decreto 16.644,
de 02 de maio de 1980.
14.3.9. Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando Dispensa (para candidatos
com idade inferior a 46 anos, do sexo masculino);
14.3.10. Atestado de antecedentes criminais dos rgos de Segurana Pblica Estadual e da Polcia Federal,
certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual/Distrito Federal e Militar Federal e
Estadual/Distrito Federal, bem como certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral, das Comarcas e
Sees Judicirias onde o candidato tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos.
14.3.10.1. No caso de o candidato ser ou ter sido servidor pblico, certido de exerccio, da qual conste
declarao positiva ou negativa de aplicao de penalidade decorrente de processo administrativo disciplinar.
14.3.11. O documento comprobatrio do requisito a que se refere o item 1.2 do Captulo 1 dever ser o Diploma
ou Certificado de Concluso de Curso Superior ou Documento Escolar de Concluso de Curso, com a respectiva
data de colao de grau, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
14.3.12. Duas fotos 3x4;


14.4. No caso de ex-servidor da esfera Federal, Estadual ou Municipal, dever ser apresentado documento que
comprove o motivo da demisso, dispensa ou exonerao.
14.5. Dever atender aos pr-requisitos estabelecidos no artigo 11 da Lei n 8.989, de 29 de outubro de 1979.
14.6. Dever preencher declarao nos termos dos pargrafos 1 e 2, inciso I, do artigo 3, do Decreto n 53.177,
de 4 de junho de 2012;
14.7. Dever apresentar declarao de bens e valores nos termos dos artigos 1, 2 e 3 do Decreto n 53.929, de
21 de maio de 2013.
14.8. Todos os documentos especificados neste Captulo devero ser entregues em cpias reprogrficas
autenticadas ou em cpias reprogrficas acompanhadas dos originais para serem vistadas no ato da posse.
14.9. A no apresentao dos documentos na conformidade deste Edital impedir a formalizao do ato de posse.
14.10. A Secretaria Municipal de Finanas e Desenvolvimento Econmico, no momento do recebimento dos
documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato, no Carto de Autenticao Digital CAD e, na
sequncia, coletar assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto.
14.11. Os candidatos aprovados que constarem das listas de classificao definitiva, sero convocados, segundo a
convenincia da Administrao e observada a rigorosa ordem de classificao no referido Concurso.
14.12. A nomeao ser comunicada via Correios, para o endereo informado pelo candidato, sendo considerado
desistente o candidato que no comparecer ao local indicado no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contados da
data da publicao da nomeao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC.
14.13. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, etc.) constantes no
Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
14.13.1. Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao da primeira etapa de
provas, conforme estabelecido no item 8.5. do Captulo 8 deste Edital, por meio do site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br).
14.13.2. Corrigir at o terceiro dia til, aps a aplicao da Prova Objetiva (1 etapa), os dados referentes aos
critrios de desempate (data de nascimento, condio de jurado etc.), conforme estabelecido no item 8.5, do
Capitulo 8 deste Edital;
14.13.3. Aps o prazo estabelecido no item 14.13.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou
Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos (Servio de Atendimento ao Candidato
SAC Avenida Paulista, 2001 Cerqueira Csar So Paulo SP CEP 01311-300).
14.13.4. Aps a homologao do resultado final do Concurso:
14.13.4.1. Os candidatos devero comparecer pessoalmente junto Seo Tcnica de Atendimento do
Departamento de Recursos Humanos DERH, da Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto,
situada na Galeria Prestes Maia Piso Trreo, s/n - Centro So Paulo SP, para atendimento ao disposto na
Lei Municipal n 11.606/94, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel a Prefeitura do
Municpio de So Paulo - PMSP - inform-lo da nomeao por falta da citada atualizao.
14.13.5. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar os
contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja
localizado.
14.13.6. O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do
Concurso.
14.13.7 Por ocasio do incio de exerccio na carreira, os titulares dos cargos de Auditor-Fiscal Tributrio
Municipal I sero matriculados em curso de formao tcnica, com durao mnima de 80 (oitenta) horas, a ser
ministrado pela Secretaria Municipal de Finanas SF, conforme disposto no artigo 8. da Lei n. 14.133, de 24
de janeiro 2006.

15 DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer
tempo, em especial por ocasio da posse, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem
prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
15.1.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15.1. deste Captulo, o candidato estar
sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
15.2. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas
casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.


15.3. Caber a Secretria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto a homologao dos resultados do
Concurso.
15.4. Os candidatos aprovados nas vagas para a rea de especializao Tecnologia da Informao sero lotados e
exercero suas atribuies exclusivamente na Coordenadoria de Tecnologia da Informao e Comunicao
COTEC.
15.5. O prazo de validade deste Concurso ser de 01 (um) ano contado da data da homologao de seus
resultados, prorrogvel uma nica vez por igual perodo, a critrio da Administrao.
15.6. A aprovao e a classificao definitiva dos candidatos que extrapolarem o nmero de cargos vagos
ofertados neste Edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao.
15.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito ou at a data da convocao dos candidatos para a
prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da
Cidade de So Paulo - DOC.
15.8. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital implicar sua eliminao do
Concurso, a qualquer tempo.
15.9. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo, os
Editais, Comunicados, Convocaes, inclusive para exames mdicos e demais publicaes referentes a este
Concurso.
15.10. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em
carter irrecorrvel, pela Prefeitura do Municpio de So Paulo, por meio dos rgos competentes, as Secretarias
Municipais de Planejamento, Oramento e Gesto e Secretaria Municipal de Finanas e Desenvolvimento
Econmico e pela Cetro Concursos, no que a cada um couber, ouvida sempre a Comisso Coordenadora de
Planejamento e Execuo do presente Concurso.



ANEXO I
ATRIBUIES DO CARGO

Lei n 14.133, de 24 de janeiro de 2006, alterada pela Lei n 15.510, de 20 de dezembro de 2011 e Lei n 15.972,
de 21 de fevereiro de 2014.

Art. 6 - So atribuies de cardo de Auditor-Fiscal Tributrio Municipal: (redao dada pela Lei n 15.510, de
20 de dezembro de 2011.

I - em carter exclusivo, relativamente aos impostos de competncia do Municpio de So Paulo, s taxas e s
contribuies administradas pela Secretaria Municipal de Finanas:
a) constituir o crdito tributrio, mediante lanamento, inclusive por emisso eletrnica, proceder sua reviso
de ofcio, homologar, aplicar as penalidades previstas na legislao e proceder reviso das declaraes
efetuadas pelo sujeito passivo;
b) controlar, executar e aperfeioar procedimentos de auditoria, diligncia, percia e fiscalizao, objetivando
verificar o cumprimento das obrigaes tributrias do sujeito passivo, praticando todos os atos definidos na
legislao especfica, inclusive os relativos busca e apreenso de livros, documentos e assemelhados, bem
como o de lacrar bens mveis, no exerccio de suas funes;
c) supervisionar o compartilhamento de cadastros e informaes fiscais com as demais administraes tributrias
da Unio, dos Estados e outros Municpios, mediante lei ou convnio;
d) autorizar e supervisionar o credenciamento de usurios de sistemas tributrios informatizados;
e) avaliar e especificar os parmetros de tratamento de informao, com vistas s atividades de lanamento,
arrecadao, cobrana e controle de tributos e contribuies;
f) planejar, coordenar, supervisionar e exercer, observada a competncia especfica de outros rgos, as
atividades de represso sonegao fiscal, ocultao de bens, direitos e valores;
g) desconsiderar atos ou negcios jurdicos praticados com a finalidade de dissimular a ocorrncia do fato
gerador do tributo ou a natureza dos elementos constitutivos da obrigao tributria, na forma do 2, do art. 19,
desta lei;
h) analisar, elaborar e proferir decises, em processos administrativo-fiscais, nas respectivas esferas de
competncia, inclusive os relativos ao reconhecimento de direito creditrio, solicitao de retificao de
declarao, imunidade, a quaisquer formas de suspenso, excluso e extino de crditos tributrios previstos
na Lei Federal n 5.172, de 25 de outubro de 1966, restituio, ao ressarcimento e reduo de tributos e
contribuies, bem como participar de rgos de julgamento singulares ou colegiados relacionados
Administrao Tributria;
i) estudar, pesquisar e emitir pareceres de carter tributrio, inclusive em processos de consulta;
j) elaborar minutas de atos normativos e manifestar-se sobre projetos de lei referentes a matria tributria;
l) supervisionar as atividades de disseminao de informaes ao sujeito passivo, visando simplificao do
cumprimento das obrigaes tributrias e formalizao de processos;
m) elaborar minuta de clculo de exigncia tributria alterada por deciso administrativa ou judicial;
n) prestar assistncia aos rgos encarregados da representao judicial do Municpio;
o) informar os dbitos vencidos e no pagos para a inscrio na Dvida Ativa antes do termo prescricional;
p) planejar, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de fiscalizao, arrecadao e de cobrana dos
impostos, taxas e contribuies;
q) realizar pesquisa e investigao relacionados s atividades de inteligncia fiscal;
r) examinar documentos, livros e registros de instituies financeiras, referentes a contas de depsitos e
aplicaes financeiras de titularidade de sujeito passivo para o qual haja processo administrativo instaurado ou
procedimento fiscal em curso, desde que, a quebra do sigilo bancrio seja considerada, pelo Diretor do
Departamento responsvel pela fiscalizao do tributo objeto da verificao, indispensvel para a concluso da
fiscalizao;
II - em carter geral, sem prejuzo das demais atividades inerentes s atribuies da Secretaria Municipal de
Finanas:


a) assessorar, em carter individual ou em grupos de trabalho, as autoridades superiores da Secretaria Municipal
de Finanas ou de outros rgos da Administrao e prestar-lhes assistncia especializada, com vista
formulao e adequao da poltica tributria ao desenvolvimento econmico, envolvendo planejamento,
coordenao, controle, superviso, orientao e treinamento;
b) coordenar, participar e implantar projetos, planos ou programas de interesse da Administrao Tributria;
c) apresentar estudos e sugestes para o aperfeioamento da legislao tributria municipal e para o
aprimoramento ou implantao de novas rotinas e procedimentos;
d) preparar os atos necessrios converso de depsitos em renda do Municpio, bem assim autorizao para o
levantamento de depsitos administrativos aps as decises emanadas das autoridades competentes;
e) avaliar e especificar sistemas e programas de informtica relativos s atividades de lanamento, arrecadao,
cobrana e controle de tributos e contribuies;
f) avaliar, planejar, promover, executar ou participar de programas de pesquisa, aperfeioamento ou de
capacitao dos Auditores-Fiscais Tributrios Municipais e demais servidores, relacionados Administrao
Tributria;
g) acessar as informaes sobre o andamento de aes judiciais que envolvam crditos de impostos e
contribuies de competncia do Municpio de So Paulo;
h) executar atividades com a finalidade de promover aes preventivas e repressivas relativas tica e
disciplina funcionais dos Auditores-Fiscais Tributrios Municipais, verificando os aspectos disciplinares dos
feitos fiscais e de outros procedimentos administrativos;
i) informar processos e demais expedientes administrativos;
j) realizar anlises de natureza contbil, econmica ou financeira relativas s atividades de competncia tributria
do Municpio;
l) desenvolver estudos objetivando o acompanhamento, o controle e a avaliao da receita tributria;
m) exercer as atividades de orientao ao contribuinte quanto interpretao da legislao tributria e ao exato
cumprimento de suas obrigaes fiscais.
n) exercer outras atribuies que lhe forem cometidas pelas autoridades superiores, na esfera de competncia da
Secretaria Municipal de Finanas e Desenvolvimento Econmico, inclusive no mbito administrativo. (includo
pela Lei n 15.972, de 21 de fevereiro de 2014).



























ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO E BIBLIOGRAFIA

CONTEDO PROGRAMTICO COMUM AOS CARGOS DE AUDITOR FISCAL TRIBUTRIO
MUNICIPAL REA DE ESPECIALIZAO: GESTO TRIBUTRIA E AUDITOR FISCAL
TRIBUTRIO MUNICIPAL REA DE ESPECIALIZAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO


ANEXO NICO CONTEDO PROGRAMTICO

I PROVAS OBJETIVAS COMUNS A AMBAS AS REAS

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto. 2. Semntica. 3. Ortografia oficial. 4. Sintaxe. 5. Classes das palavras.
6. Pronomes: emprego e colocao. 7. Verbos: conjugao e vozes. 8. Flexo nominal. 9. Flexo verbal. 10.
Concordncia nominal. 11. Concordncia verbal. 12. Regncia nominal. 13. Regncia verbal. 14. Emprego da
crase. 15. Acentuao grfica. 16. Pontuao.

MATEMTICA / ESTATSTICA / RACIOCNIO LGICO
MATEMTICA 1. Juros simples. Montante e juros. Taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais
equivalentes. 2. Juros compostos. Montante e juros. Taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais
equivalentes. Capitalizao contnua. 3. Descontos: simples, composto. Desconto racional e desconto comercial.
4. Amortizaes. Sistema francs. Sistema de amortizao constante. Sistema misto. 5. Fluxo de caixa. Valor
atual. Taxa interna de retorno.
ESTATSTICA 1. Estatstica Descritiva: Grficos, tabelas, medidas de posio e de variabilidade. 2.
Probabilidade: Conceito, axiomas e distribuies (binominal, normal, poisson, qui-quadrado etc.). 3.
Amostragem: Amostras casuais e no casuais. Processos de amostragem, incluindo estimativas de parmetros. 4.
Inferncia: Intervalos de confiana. Testes de hipteses para mdias e propores. 5. Correlao e Regresso.
RACIOCNIO LGICO 1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos
fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a
estrutura daquelas relaes. 2. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal;
raciocnio matemtico; raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal; formao de conceitos;
discriminao de elementos. 3. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses,
conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.

DIREITO TRIBUTRIO
1. Sistema Tributrio Nacional. Princpios Gerais. Competncia Tributria. Limitaes do Poder de Tributar. 2.
Tributos. Conceito e Classificao. Impostos. Taxas. Contribuio de Melhoria. 3. Impostos de Competncia da
Unio. 4. Impostos de Competncia dos Estados. 5. Impostos de Competncia dos Municpios. 6. Repartio das
Receitas Tributrias. 7. Legislao Tributria. Vigncia. Aplicao. Interpretao e Integrao. 8. Obrigao
Tributria. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo. Responsabilidade Tributria. 9. Crdito Tributrio.
Constituio. Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e Privilgios. 10. Administrao Tributria. Fiscalizao.
Dvida Ativa. Certides Negativas. 11. Simples Nacional Lei Complementar n 123/2006 e alteraes. 12.
Cobrana Judicial da Dvida Ativa Lei Federal n 6.830/1980.

LEGISLAO TRIBUTRIA MUNICIPAL
Consolidao da Legislao Tributria do Municpio de So Paulo Anexo nico do Decreto n 52.703/ 2011,
com as alteraes posteriores.
Leis municipais: Lei n 15.690/2013. Lei n 15.891/2013. Lei n 15.928/2013. Lei n 15.931/2013. Lei n
15.948/2013.





DIREITO
CONSTITUCIONAL 1. Constituio: Conceito. Classificao. Aplicabilidade e Interpretao das Normas
Constitucionais. 2. Poder Constituinte: Conceito. Finalidade. Titularidade e Espcies. Reforma da Constituio.
Clusulas Ptreas. 3. Autonomia dos Municpios. 4. Supremacia da Constituio. Controle de
Constitucionalidade. 5. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Dos Princpios Fundamentais. Dos
Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes. Da Tributao e do
Oramento. Da Ordem Econmica e Financeira. 6. Lei Orgnica do Municpio de So Paulo: Disposies
Preliminares. Do Poder Municipal. Da Organizao dos Poderes. Da Organizao Municipal. Do
Desenvolvimento do Municpio.
ADMINISTRATIVO 1. Conceito e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime jurdico-administrativo. 3. A
Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder.
Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e
descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e Desconcentrao. Administrao Pblica
Direta e Indireta, Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista. Entidades
paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto. 4. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder
discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. 5. Atos
Administrativos: Conceitos e requisitos, Atributos, Classificao, Motivao, Invalidao. 6. Licitao: conceito,
finalidades, princpio e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades,
procedimentos, anulao e revogao; sanes penais; normas gerais de licitao. 7. Contratos administrativos:
conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo, inexecuo, reviso e resciso. 8. Servios
Pblicos: conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. 9. Servidores
pblicos. Regime estatutrio. Direitos, deveres e responsabilidade. 10. Responsabilidade civil do Estado. Ao de
Indenizao. Ao Regressiva. 11. Improbidade administrativa. 12. Controle da Administrao Pblica:
Conceito. Tipos e Formas de Controle. Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior.
Controle Parlamentar. Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle
Jurisdicional.
PRIVADO 1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro. 2. Das pessoas: Pessoas Naturais e Jurdicas. 3.
Domiclio. 4. Dos Bens. 5. Dos Fatos Jurdicos: Do Negcio Jurdico, Dos Atos Jurdicos Lcitos, Dos Atos
Jurdicos Ilcitos, Da Prescrio e da Decadncia e Da Prova. 6. Teoria Geral das Obrigaes. 7. Do Direito Das
Obrigaes: Modalidade das Obrigaes, Da Transmisso das Obrigaes, Do Adimplemento e Extino das
Obrigaes, Do Inadimplemento das Obrigaes, Dos Contratos em Geral e Das Vrias Espcies de Contrato:
Compra e Venda, Troca ou Permuta, Doao, Prestao de Servio, Empreitada, Comisso, Agncia e
Distribuio, Corretagem, Transporte, Seguro, Constituio de Renda, Fiana, Transao, Compromisso, Dos
Atos Unilaterais, Dos Ttulos de Crdito e Leis especiais, Da Responsabilidade Civil, Das Preferncias e
Privilgios Creditrios. 8. Do Direito das Coisas: Da Posse, Dos Direitos Reais, Da propriedade, Da Superfcie,
Das Servides, Do Usufruto, Do Direito do Promitente Comprador. 9. Do Direito de Famlia: Do Direito
Patrimonial. 10. Direito de Empresa: Do Empresrio, Da Sociedade, Do Estabelecimento e Dos Institutos
Complementares. 11. O Municpio como parte nas modalidades contratuais do direito privado.
PENAL 1. Princpios constitucionais do Direito Penal. 2. Aplicao da lei penal. 3. Crime. 4. Imputabilidade
penal. 5. Concurso de Pessoas. 6. Extino da Punibilidade. 7. Crimes contra a F Pblica. 8. Crimes contra a
Administrao Pblica. 9. Abuso de Autoridade (Lei n 4.898/1965 e alteraes). 10. Enriquecimento Ilcito. 11.
Lei de Improbidade (Lei n. 8.429/1992 e alteraes). 12. Crimes contra a Ordem Tributria (Lei n 8.137/1990 e
alteraes). 13. Crimes contra o Sistema Financeiro.

ADMINISTRAO PBLICA
1. Organizao do Estado e da Administrao Pblica. 2. Modelos tericos de Administrao Pblica:
patrimonialista, burocrtico e gerencial. 3. Experincias de reformas administrativas. 4. O processo de
modernizao da Administrao Pblica. 5. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica.
6. Governabilidade, governana e accountability. 7. Governo eletrnico e transparncia. 8. Qualidade na
Administrao Pblica. 9. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 10. Novas
tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicao na Administrao Pblica. 11. Gesto Pblica
empreendedora. 12. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 13. Controle da
Administrao Pblica. 14. tica no exerccio da funo pblica.



CONTABILIDADE GERAL
1. Contabilidade: Conceituao, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil. 2. Princpios e
normas contbeis brasileiras emanadas pelo CFC (Conselho Federal de Contabilidade). 3. Componentes do
patrimnio: Ativo, passivo e patrimnio lquido Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. 4. Variao do
patrimnio lquido: Receita, despesa, ganhos e perdas. Apurao dos resultados. Conceitos, forma de
avaliao e evidenciao. 5. Escriturao contbil: Mtodo das partidas dobradas; Contas patrimoniais e de
resultado; Lanamentos contbeis; Estornos; Livros contbeis obrigatrios e Documentao contbil. 6. Balano
patrimonial. Estrutura, forma de evidenciao, critrios de elaborao e principais grupamentos. 7. Ativo
circulante Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil das
provises incidentes. 8. Ativo realizvel a longo prazo Composio, classificao das contas, critrios de
avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. 9. Ativo permanente-
investimento Formao, classificao das contas, mtodos de avaliao, tratamento contbil especfico das
participaes societrias, conceitos envolvidos, provises atinentes, critrios e mtodos para companhias
fechadas e abertas. 10. Ativo permanente imobilizado Itens componentes, mtodos de avaliao, tratamento
contbil, processo de reavaliao, controles patrimoniais, processo de provisionamento, tratamento das baixas e
alienaes. 11. Ativo permanente-diferido: Tratamento contbil, itens componentes e critrios de avaliao. 12.
Passivo circulante: Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e
normas contbeis e tratamento das provises. 13. Passivo exigvel a longo prazo: Estrutura, evidenciao,
conceitos, formas e mtodos de avaliao. 14. Tratamento contbil das provises. 15. Resultados de exerccios
futuros: conceito. Contas passveis de classificao em resultados de exerccios futuros. Critrios de
contabilizao e apresentao. 16. Patrimnio lquido: Itens componentes, evidenciao, mtodos de avaliao,
tratamento contbil, classificao, formas de evidenciao, distribuio dos resultados, constituio e reverses
de reservas, aes em tesouraria, alteraes e formao do capital social. 17. Demonstrao do resultado do
exerccio: contedo e forma de apresentao. 18. Apurao e procedimentos contbeis para a identificao do
resultado do exerccio. 19. Custo dos produtos vendidos, dos servios prestados e sistemas de custeio. 20.
Tratamento contbil e apurao dos resultados dos itens operacionais e no operacionais. 21. Resultado bruto e
resultado lquido. 22. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: contedo, forma de preparao e forma
de apresentao, destinao e distribuio do resultado de exerccio. 23. Demonstrao das mutaes do
patrimnio lquido: Contedo, itens evidenciveis e forma de apresentao. 24. Demonstrao de origens e
aplicaes de recursos: Conceitos envolvidos, itens componentes, forma de evidenciao, conceito de Capital
Circulante Lquido e apurao do resultado ajustado. 25. Notas explicativas: Contedo, exigncias legais de
informaes e forma de apresentao. 26. Consolidao das Demonstraes Contbeis: Conceitos e objetivos da
consolidao, critrios, obrigatoriedade, tratamento dos resultados no realizados e das participaes dos
minoritrios, procedimentos contbeis para elaborao. 27. Demonstrao do fluxo de caixa: Conceitos,
principais componentes, formas de apresentao, critrios e mtodos de elaborao e interligao com o conjunto
das demonstraes contbeis obrigatrias. 28. Reorganizao e reestruturao de empresas: Processos de
incorporao, fuso, ciso e extino de empresas Aspectos contbeis, fiscais e legais da reestruturao social.
(Os itens abordados no programa devem estar em conformidade com as normas atualizadas, exaradas pelo CFC
(Conselho Federal de Contabilidade), CVM (Comisso de Valores Mobilirios e Legislao Societria).

CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PBLICO
1. Conceito, campo de aplicao, objeto e objetivos. 2. Princpios e Normas da Contabilidade sob perspectiva do
Setor Pblico, em especial as NBCASP. 3. Legislao bsica (Lei Federal n 4.320/1964 e suas alteraes, Lei
Complementar Federal n 101/2000 e suas alteraes). 4. Receita: conceito, classificao e estgios, aspectos
patrimoniais, aspectos legais, contabilizao, dedues, renncia e destinao da receita, dvida ativa. 5.
Despesa: conceito, classificao e estgios, aspectos patrimoniais, aspectos legais, contabilizao, dvida pblica,


operaes de crdito. 6. Variaes Patrimoniais Ativas e Passivas: interferncias, mutaes, acrscimos e
decrscimos patrimoniais. 7. Plano de contas do Setor Pblico: conceito, estruturas e contas do ativo, passivo,
despesa oramentria, receita oramentria, variaes patrimoniais aumentativas e diminutivas, resultado e
compensao. 8. Demonstraes Contbeis: Balano Financeiro, Patrimonial, Oramentrio e Demonstrativo das
Variaes Patrimoniais. Conceitos, aspectos legais, forma de apresentao, elaborao, anlise dos
demonstrativos. 9. Classificao e nomenclatura de custos. 10. Esquema bsico da contabilidade de custos
aplicada ao Setor Pblico, conforme as NBCASP. 11. Implantao de sistemas de informao de custos.

II PROVAS DISCURSIVAS

ATUALIDADES
Dissertao sobre tema baseado em notcias nacionais e internacionais veiculadas pelos meios de comunicao.

QUESTES TRIBUTRIAS
Questes dissertativas relacionadas ao contedo programtico das Disciplinas Direito Tributrio e Legislao
Tributria Municipal.

TECNOLOGIA DA INFORMAO
Questes dissertativas relacionadas ao contedo programtico da Disciplina Tecnologia da Informao.

III PROVAS OBJETIVAS ESPECFICAS DA REA DE GESTO TRIBUTRIA

ECONOMIA E FINANAS PBLICAS
ECONOMIA 1. Introduo Macroeconomia. Conceitos Macroeconmicos Bsicos. Identidades
Macroeconmicas fundamentais. Formas de mensurao do Produto e da Renda Nacional. O produto nominal x
o produto real. Nmeros ndices. O sistema de contas nacionais. Contas nacionais no Brasil. Noes sobre o
balano de pagamentos. As contas do sistema financeiro e o
multiplicador bancrio. 2. Macroeconomia keynesiana. Hipteses bsicas da macroeconomia keynesiana. As
funes consumo e poupana. Determinao da renda de equilbrio. O multiplicador keynesiano. Os
determinantes do investimento. 3. O Modelo IS-LM. O Equilbrio no Mercado de Bens. A demanda por Moeda e
o Equilbrio no Mercado Monetrio. O Equilbrio no Modelo IS/LM. Polticas econmicas no Modelo IS/LM.
Expectativas no Modelo IS/LM. 4. Modelo de oferta e demanda agregada, inflao e desemprego. A funo
demanda agregada. As funes de oferta agregada de curto e longo prazo. Efeitos da poltica monetria e fiscal
no curto e longo prazo. Choques de oferta. Inflao e Emprego. Determinao do Nvel de Preos. Introduo s
Teorias da Inflao. A Curva de Phillips. A rigidez dos reajustes de preos e salrios. A Teoria da Inflao
Inercial e a Anlise da Experincia Brasileira Recente no combate inflao. 5. Macroeconomia aberta. Estrutura
do balano de pagamentos. Regimes Cambiais. Crises Cambiais. O Modelo IS/LM numa economia aberta.
Poltica monetria e fiscal numa economia aberta. Poltica Cambial no Plano Real. 6. Crescimento de longo
prazo: O Modelo de Solow. O papel da poupana, do crescimento populacional e das inovaes tecnolgicas
sobre o crescimento. "A regra de ouro". 7. A economia intertemporal. O consumo e o investimento num modelo
de escolha intertemporal. A restrio oramentria intertemporal das famlias. A restrio oramentria
intertemporal do governo e a equivalncia ricardiana. A restrio oramentria intertemporal de uma nao e o
endividamento externo.
FINANAS PBLICAS 1. Objetivos, metas, abrangncia e definio das Finanas Pblicas. 2. Viso clssica
das funes do Estado; evoluo das funes do Governo. 3. Ingressos pblicos: receitas pblicas, receitas
originrias e derivadas. 4. Os princpios tericos de tributao. 5. impostos, tarifas, contribuies fiscais e
parafiscais: definies. 6. Tipos de impostos: Progressivos, Regressivos, Proporcionais. Diretos e Indiretos. 7.
Carga Fiscal Progressiva, Regressiva, Neutra e Carga Fiscal tima. 8. Efeitos da ausncia ou do excesso de
cobrana de impostos. A curva reversa. O efeito de curto, mdio e longo prazo da inflao e do crescimento
econmico sobre a distribuio da carga fiscal. 9. Lei de Responsabilidade Fiscal; Ajuste Fiscal; Contas Pblicas
Dficit Pblico; Resultado Nominal e Operacional; Necessidades de financiamento do setor pblico. 10.
Classificao da Receita e Despesa Oramentria.



AUDITORIA
Auditoria interna, auditoria independente e percia contbil. 3. Procedimentos de auditoria. 4. Testes de
observncia. 5. Testes substantivos. 6. Papis de trabalho. 7. Matria evidencial. 8. Normas de execuo dos
trabalhos de auditoria. 9. Planejamento da auditoria. 10. Relevncia. 11. Risco de auditoria. 12. Superviso e
controle de qualidade. 13. Estudo e avaliao do sistema contbil e de controles internos. 14. Aplicao dos
procedimentos de auditoria. 15. Documentao de auditoria. 16. Continuidade normal dos negcios da entidade.
17. Amostragem Estatstica. 18. Processamento eletrnico de dados. 19. Estimativas contbeis. 20. Transaes
com partes relacionadas. 21. Transaes e eventos subsequentes. 22. Carta de responsabilidade da administrao.
23. Contingncias. 24. Parecer do auditor. 25. Parecer sem ressalva. 26. Parecer com ressalva. 27. Parecer
adverso. 28. Parecer com absteno de opinio. 29. Fraude e erro. 30. Presuno de omisso de receitas: ativos
ocultos ou fictcios, passivos ocultos ou fictcios, saldo credor na conta caixa, suprimentos no comprovados,
diferenas em levantamentos quantitativos por espcie, diferenas em levantamentos econmicos ou financeiros,
omisso do registro de pagamentos efetuados. 31. Auditoria dos componentes patrimoniais: ativo circulante,
ativo realizvel a longo prazo, ativo permanente, passivo circulante, passivo exigvel a longo prazo, resultados de
exerccios futuros, patrimnio lquido. 32. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e custos. 33.
Princpios fundamentais de contabilidade: normas e pronunciamentos do Conselho Federal de Contabilidade
(CFC), da Comisso de Valores Mobilirios (CVM) e do Instituto Brasileiro de Contadores (IBRACON).

INFORMTICA BSICA
1. Microsoft Windows funes e caractersticas. 2. Pacote Microsoft Office: Microsoft Word, Microsoft Excel,
Microsoft Access, Microsoft PowerPoint funes, caractersticas e aplicaes. 3. Componentes bsicos de
hardware dos computadores, perifricos, dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados funes e
caractersticas. 4. Conceitos de Intranet, Internet e Correio Eletrnico funes e aplicaes. 5. Conceitos
bsicos de segurana da informao, sistemas antivrus, sistemas de backup, criptografia, assinatura digital e
autenticao. 6. Conceitos bsicos de rede, componentes, topologias, estao e servidor, LAN e WAN.


IV PROVA OBJETIVA ESPECFICA DA REA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Gesto e Governana de TI: Planejamento Estratgico. Alinhamento entre estratgias de tecnologia da
informao e de negcio: conceitos e tcnicas. Gerncia de Projetos: Conceitos Bsicos. Processos do PMBOK.
Planejamento e controle de mtricas de projeto. Ferramentas e Tcnicas. Project Office Escritrio de projetos e
avaliao de iteraes. CMMI (verso 1.2): conceitos e formas de representao. Disciplinas e Processos.
MPS/Br. 2. Gesto de processos de negcio: Modelagem de processos. Tcnicas de anlise e modelagem de
processo. BPM Business Process Modeling. Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos. Gerncia de
Requisitos de Software: Conceito de Requisitos. Requisitos Funcionais e No-Funcionais. Engenharia de
requisitos. Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de
requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. 3. Engenharia de Software: Ciclo de vida do software.
Metodologias de desenvolvimento de software. Processo unificado: disciplinas, fases, papis e atividades.
Modelos de processos de desenvolvimento de sistemas: Sequencial Linear, Incremental, Espiral, Baseado em
Componentes, Prototipao, RAD. Metodologias de desenvolvimento gil: XP e Scrum. UML (verso 2.0).
Anlise e projeto estruturados. Anlise e projeto orientados a objetos. Anlise por Pontos de Funo. Gerncia de
Configurao e Mudana. Testes e Avaliao de Qualidade de Software: Conceitos. Documentos de Teste. 4.
Gerncia de servios de TI: Fundamentos da ITIL (verso 2). Fundamentos de CobiT (verso 4.1). Service
desk. Conhecimentos sobre norma ISO/IEC 20000. 5. Programao de Sistemas: Fundamentos de lgica de
programao, estrutura de dados e arquivos. Paradigmas de programao: programao estruturada, programao
orientada a objetos. Lgica de programao Microsoft. NET. Linguagem de programao Java: conceitos bsicos
e aplicaes. Desenvolvimento Web: Conceitos bsicos, HTML, XHTML, Protocolo HTTP, Javascript, Ajax,
JSON, CSS. Ferramentas CASE. Interoperabilidade de sistemas: conceitos bsicos e aplicaes. Arquitetura de
Software: Conceitos Bsicos, Arquitetura em Camadas. Workflow e Gerenciamento Eletrnico de Documentos.
Arquitetura Orientada a Servios (SOA). Portais Corporativos e Colaborativos. Web Services. 6. Gesto da


Informao: Bancos de dados: Conceitos Bsicos. Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao, projeto de
bancos de dados (normalizao, modelagem lgica e fsica de dados), modelagem funcional e diagrama ER
Entidade Relacionamento. Conceitos de desenvolvimento em bancos de dados SQL Server e Oracle. Modelagem
de Dados Relacional. Modelagem de Dados Multidimensional. Conceitos de Datawarehouse e ETL. Solues de
suporte deciso: Data Warehouse, OLAP (Online Analytical Processing), Data Mining, BI (Business
Intelligence), ETL (Extract Transform Load), Modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais.
Gesto do conhecimento. Gesto da Informao. Conceituao e papel da Informao nas organizaes.
Implantao da gesto informacional: custos e benefcios. EIS (Enterprise Information System). ECM
(Enterprise Content Management). Informao e poder. Informao, cidadania e controle burocrtico: em busca
da transparncia e accountability. Informao e confiabilidade: a validade dos dados. Informao e tica. 7.
Segurana da informao: Fundamentos: conceitos, finalidade. Ameaas, tipos de ataque e vulnerabilidade.
Conceitos de segurana da informao: classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica.
Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Ataques e protees relativos a hardware,
software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e
ambiente fsico. Vrus de computador: tipos de vrus, danos causados por vrus, antivrus, cavalo de tria, Spoof
e negao de servio. Sistemas de backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento
para backups. Segurana de redes de computadores: autenticao de usurios e senhas. Kerberos. Criptografia,
assinatura digital e autenticao: conceitos bsicos de criptografia, sistemas criptogrficos simtricos e
assimtricos, assinatura e certificao digital, protocolos criptogrficos, caractersticas do RSA, DES, 3DES, e
AES, das funes hash, e do MD5 e SHA-1. Segurana na Internet: conceitos bsicos de VPN e segurana de
servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS. Conhecimentos sobre norma ISO 27001. 8. Redes: Conceito de
rede. Tipos e meios de transmisso. Topologias de redes de computadores. Arquitetura de rede. Elementos de
interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways). Noes de Sniffing.
Servios de mensagem eletrnica e ferramentas de colaborao. Arquitetura e protocolos de redes de
comunicao: modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP Acesso Remoto e Rede Wireless. Noes de
Administrao de Redes. Active Directory.






























ANEXO III

MODELO DA DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR

Declaro para fins de iseno do pagamento do valor da inscrio no Concurso Pblico da Prefeitura do
Municpio de So Paulo PMSP, para o cargo de Auditor-Fiscal Tributrio Municipal, especialidade -
_________________________ que a composio de minha renda familiar corresponde ao discriminado no
quadro a seguir:
RENDA FAMILIAR (membros da famlia residente sob o mesmo teto, inclusive o prprio candidato)
NOME COMPLETO
GRAU DE
PARENTESCO
DATA DE
NASCIMENTO
REMUNERAO
MENSAL, EM R$
CPF






Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no
correspondam verdade.
So Paulo, ______/ _______/ _______ .
_____________________________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO

N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE

N DO CPF























ANEXO IV

MODELO DE AUTODECLARAO TNICO RACIAL

Declaro para o fim especfico de atender ao Captulo 6 do Edital de Abertura N. 01/2014 no Concurso Pblico
da Prefeitura do Municpio de So Paulo PMSP, para o cargo de Auditor Fiscal Tributrio Municipal Classe I
rea de Especializao: _____________________________________, que sou negr___ ou afrodescendente.
Estou ciente de que se for detectada falsidade desta declarao, estarei sujeit___ s penalidades legais, inclusive
de eliminao deste Concurso, em qualquer fase, e de anulao de minha nomeao (caso tenha sido nomeado (a)
e/ou empossado (a)) aps procedimento administrativo regular, em que sejam assegurados o contraditrio e a
ampla defesa.


So Paulo, ______/ _______/ _______ .

______________________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO


N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE



























ANEXO V

COMUNICADO 009/COGEP/2013 (Dirio Oficial da Cidade de 27 de junho de 2013)

PROTOCOLOS TCNICOS DO DEPARTAMENTO DE SADE DO SERVIDOR - DESS

1) PROTOCOLOS PARA EXAMES MDICO-PERICIAIS PARA INGRESSO

Os protocolos tcnicos a seguir referem-se s principais patologias geradoras de inaptido nos exames mdicos
de ingresso.
Considera-se que o objetivo do exame mdico admissional de ingresso avaliar, no momento do exame, a
capacidade fsica e mental do candidato para exercer as atividades para as quais est se propondo, tendo em
conta os riscos inerentes a cada cargo e o prognstico de algumas patologias apresentadas pelos candidatos.
Os critrios foram estabelecidos levando-se em considerao a funo que o candidato pretende exercer e os
dados epidemiolgicos que apontaram patologias responsveis por licenas prolongadas, readaptaes e
aposentadoria precoce por invalidez.

Foram consultados peritos e especialistas em diversas reas, alm de documentos tcnicos atuais para melhor
embasar estes protocolos.
Este protocolo tem como objetivo:

-Orientar os mdicos nas atividades periciais.
-Estabelecer critrios nicos para todos os candidatos;

OBSERVAO: Os portadores de necessidades especiais, comprovadas por laudo do DESS e que
tenham se inscrito dentro da cota de deficientes, sero avaliados levando-se em considerao a
deficincia.

EXAME MDICO PERICIAL GERAL

O candidato ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar:

a) cicatrizes e/ou deformidades diversas que levem limitao funcional para a funo pleiteada;
b) tatuagens que afetem o decoro como agente pblico tais como as que apresentem smbolos e/ou inscries
alusivos a Ideologias terroristas ou extremistas, contrrias s instituies democrticas ou que preguem a
violncia e a criminalidade; discriminao ou preconceitos de raa, credo, sexo ou origem; idias ou atos
libidinosos; idias ou atos ofensivos s Instituies oficiais que esteja (m) aplicada (s) em extensa rea do corpo
ou na face, que possa (m) vir a prejudicar os padres de apresentao pessoal e de uso de uniformes exigidos na
funo pleiteada;
c) cirurgias que reduzam a capacidade fsica e vital para a funo pleiteada;
d) doenas clnicas incurveis progressivas que tenham deixado seqelas limitantes para funo;
e) doenas infecto-contagiosas em atividade e com limitao ou risco para si no desempenho da funo;
f) doenas contagiosas da pele; eritrodermia; prpura; pnfigo: todas as formas; lcera de estase, anmica,
microangioptica, arteriosclertica e neurotrfica; colagenose - lupus eritematoso sistmico, dermatomiosite,
esclerodermia; micose profunda; hansenase;
g) processo hemorroidrio;
h) uropatia obstrutiva - estenose de uretra, litase urinria recidivante, prostatite crnica; rim policstico;
insuficincia renal de qualquer grau; nefrite intersticial; glomerulonefrite; sfilis secundria latente ou terciria;
varicocele e/ou hidrocele em fase de indicao cirrgica; orquite e epidemite crnica; criptorquidia;
i) o candidato ainda ser considerado inapto, nos casos em que apresentar alterao em exame complementar
que represente qualquer condio incapacitante.




EXAME ORTOPDICO

O candidato ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar as alteraes seguintes incompatveis com
a funo em especial nas funes de risco (Operador de maquinas de grande porte, Guarda Civil Metropolitano,
Professor de Educao fsica):

a) perda de substncia ssea com reduo da capacidade motora;
b) instabilidades articulares tipo luxaes recidivantes ou habituais e instabilidades ligamentares isoladas ou
generalizadas de qualquer etiologia;
c) desvio de eixo fisiolgico do aparelho locomotor, como seqelas de fraturas, cifoses superiores a 45 graus,
escoliose superior a 10 graus, espondillise e espondilolistese de natureza congnita ou adquirida, deformidade
da cintura escapular, do cotovelo, punho ou mo e dos dedos; hrnia de disco da coluna vertebral;
d) desvios do tornozelo e articulaes subtalar, desvios das articulaes mdio-trsicas e do antep;
e) pr-existncia de cirurgia em plano articular;
f) obliqidade plvica com ou sem discrepncias de complemento dos membros inferiores (maiores que 8mm),
Genu Varum ou Valgum (superiores a 5 graus);
g) alteraes congnitas e seqelas de osteocondrites;
h) doena infecciosa ssea e articular (osteomielite) ou seqelas que levem reduo significativa de
mobilidade articular, da fora muscular e com alterao de eixo que comprometa a fora e a estabilidade das
articulaes; alterao ssea que comprometa a fora e a estabilidade dos membros superiores e inferiores;
discopatia; fratura viciosamente consolidada; pseudoartrose; doena inflamatria e degenerativa steo-articular;
artropatia gotosa; tumor sseo e muscular; distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ou leses por
esforos repetitivos.

EXAME NEUROLGICO

O candidato ser considerado inapto, nos casos em que apresentar as seguintes alteraes incompatveis com a
funo em especial as funes de risco (Operador de maquinas de grande porte, Guarda Civil Metropolitano):

a) Alteraes neurolgicas, tipo seqelas de paralisia totais ou parciais, atrofias e distrofias musculares, perdas
de sensibilidade e epilepsia;
b) infeco do sistema nervoso central; doena vascular do crebro e da medula espinhal; sndrome ps-
traumatismo crnio-enceflico, distrbio do desenvolvimento psicomotor; doena degenerativa e heredo-
degenerativa; distrofia muscular progressiva; doenas desmielinizantes.

EXAME PULMONAR

O candidato poder ser considerado inapto nas funes de risco (Operador de maquinas de grande porte, Guarda
Civil Metropolitano, Professor de Educao fsica) nos casos em que apresentar:

Distrbio da funo ventilatria pulmonar de qualquer natureza: asma, enfisema pulmonar e etc, tuberculose
ativa pulmonar e em qualquer outro rgo, sarcoidose, pneumoconiose, pleuris prvio com encarceramento
pulmonar, pneumotrax. O RX de trax , quando solicitado dever ser normal.

EXAME CARDIOVASCULAR

O candidato ser considerado inapto, nos casos em que apresentar:

a) doena coronariana, miocardiopatias, hipertenso arterial sistmica (parmetros abaixo), hipertenso
pulmonar;
b) cardiopatia congnita, ressalvada a CIA, a CIV e a PCA corrigidos cirurgicamente, e alteraes da vlvula
artica bicspide, que no promovam repercusso hemodinmica; valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso
de vlvula mitral com ausncia de repercusso funcional; pericardite; arritmia cardaca;


c) Insuficincia venosa perifrica varizes (parmetros abaixo); linfedema; fstula artrio-venosa;
angiodisplasia; arteriopatia oclusiva crnica;
d) arteriosclerose obliterante, tromboangete obliterante, arterites; arteriopatia no oclusiva - aneurismas, mesmo
aps correo cirrgica; arteriopatia funcional - doena de Reynaud, acrocianose, distrofia simptico-reflexa;
sndrome do desfiladeiro torcico.

Hipertenso arterial sistmica

1. O candidato que no momento do exame admissional apresentar Presso Arterial (PA) at 150 x 100 mmHg
(inclusive), sem patologia associada, ser considerado APTO independente da funo. 2. O candidato que
apresentar PA superior a 150 x 100 mmHg, ser classificado em uma das seguintes situaes:

Funo de risco e sem patologia associada solicitar exames:
Exames normais - APTO.
Exames alterados - Encaminhar para cardiologista, que avaliar o tipo de alterao, podendo considerar APTO
ou INAPTO.
Funo de risco e com patologia associada - INAPTO
Outras funes e sem patologia associada APTO.
Outras funes e com patologia associada SOLICITAR EXAMES
Exames normais - APTO
Exames alterados - Encaminhar para cardiologista, que avaliar o tipo de alterao, podendo considerar APTO
ou INAPTO.

1- O candidato que apresentar PA de 170 x 110 mmHg ou acima desta
medida, ser classificado em uma das seguintes situaes:

Funo de risco, com ou sem patologia associada, ser considerado INAPTO.
Outras funes, patologia associada - INAPTO.
Outras funes, sem patologia associada Solicitar exames.
Exames normais - APTO
Exames alterados - Encaminhar para cardiologista, que avaliar o tipo de alterao, podendo considerar APTO
ou INAPTO.
OBSERVAES: So consideradas funes de risco relacionadas com alteraes da presso arterial: Guarda
Civil Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Eletricista, Operador de Mquina de Grande Porte) e
qualquer atividade que possam colocar em risco a sade em geral e a integridade fsica do candidato.
So consideradas patologias associadas Hipertenso Arterial: Diabete Mellitus, Arritmias e Obesidade.
Os exames que sero solicitados so: Glicemia, RX de Trax, ECG, Exame de Fundo de Olho (FO), Urina I,
Dosagem de Creatinina, Uria, Colesterol e Triglicrides.
Os exames podero ser realizados pela Prefeitura ou pelo convnio que o candidato possuir, podero ser aceitos
eventualmente exames particulares com prvia comunicao e conseqente concordncia do Departamento.
Todos os candidatos hipertensos sero orientados para realizarem o devido tratamento.

Varizes de membros inferiores

O candidato que apresentar varizes primrias de Grau I ou II (veias com calibre at 0,5 mm), sem quadro agudo
e sem sinais de insuficincia venosa crnica, ser considerado = APTO, independente da funo que venha
exercer.
O candidato que apresentar varizes primrias de Grau III e Grau IV (veias de calibre superiores a 0,5 mm), sem
quadro agudo e sem sinais de insuficincia venosa:
Funo de risco - INAPTO
Outras funes - APTO
Nos demais casos de varizes encaminhar para especialista, que avaliar dentro dos seguintes critrios:
O candidato que apresentar varizes primrias Graus I, II e III, com sinais de IVC, porm sem quadro agudo:


Funo de risco - INAPTO
Outras funes - APTO a depender do quadro de IVC.
O candidato que apresentar veias de grosso calibre GRAU IV (acima de 0,7 mm), sem quadro agudo, porm
com sinais de Insuficincia Venosa Crnica, ser considerado - INAPTO, Independente da funo.
O candidato que apresentar varizes primrias com quadro agudo de insuficincia venosa ser considerado
INAPTO independente da funo.

OBSERVAES:

So consideradas funes de risco relacionadas com varizes: Professor, Guarda Civil Metropolitano, Professor
de Desenvolvimento Infantil, Vigia, Mdico-Cirurgio, Sepultadores, Agente Escolar, Agente de Apoio
(Motorista, Auxiliares de Servios Gerais) e outras que possam colocar em risco a sade em geral e/ou a
integridade fsica do candidato.
So consideradas patologias associadas que dificultam o tratamento:
Traumas associados, obesidade, idade e diabete melittus. So considerados sinais de Insuficincia Venosa
Crnica, aqueles decorrentes de hipertenso venosa, com alteraes teciduais, tais como: ulceraes, edemas,
erisipelas, dermatites, escleroses e varizes secundrias.
So considerados casos agudos os quadros que necessitam de afastamento do trabalho para tratamento clnico
imediato. Em todos os casos de aptido os servidores sero encaminhados para tratamento.

OFTALMOLOGIA

TODOS OS Candidatos a funes de risco ou com 50 anos ou mais, sero submetidos diretamente a exame
oftalmolgico.
Demais funes e com idade inferior a 50 anos, sero submetidos a exame de Acuidade visual, atravs de exame
Snellen.

Funes de risco: so consideradas funes de risco relacionadas com alteraes oftalmolgicas: Guarda Civil
Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Eletricista, Operador de Mquina de Grande Porte) e qualquer
atividade que exija perfeita acuidade visual especialmente aquelas que possam colocar em risco o candidato.

OBS: Os deficientes fsicos visuais sero classificados de acordo com a Portaria 053/SMA-G/2000. Agente de
Apoio (Motoristas e Operadores de Mquinas de Grande Porte). Utilizam-se os critrios para motorista do
DETRAN (CNH Profissional, categorias C e D).

Para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,8 em cada
olho em separado, com ou sem correo.
O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correo,
ser considerado - INAPTO.

OBS: O candidato no poder ingressar pela Lei do Deficiente Fsico (Visual).
Agente de Apoio (Eletricista):
Para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 em cada
olho em separado, com ou sem correo.

O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,6 em cada olho em separado, com ou sem correo,
ser considerado - INAPTO.

Guarda Civil Metropolitano: para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade visual igual
ou acima de 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correo.

O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correo,
ser considerado - INAPTO.


OBS: o candidato no poder ingressar pela Lei do Deficiente Fsico (Visual) e no pode ser daltnico ou
amblope.

Outras funes:
O candidato que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 no melhor olho, com ou sem correo, ao
exame de Snellen, ser considerado APTO.
O candidato que apresentar acuidade visual igual ou menor que 0,6 no melhor olho, com ou sem correo, ser
encaminhado para exame oftalmolgico.
O candidato que tiver viso 0,3 e 0,6, e no apresentar suspeita de catarata, glaucoma, ceratocone, retinopatia
diabtica ou outras patologias evolutivas, ser considerado - APTO.
O candidato que tiver viso 0,3 e 0,6 e apresentar suspeita de catarata, glaucoma, ceratocone, retinopatia ou
outras patologias evolutivas, ser solicitado relatrio mdico esclarecedor. Dependendo da confirmao
diagnstica, do estgio evolutivo e do
prognstico, ser considerado - APTO ou INAPTO pelo oftalmologista.
O candidato que tiver viso menor ou igual a 0,3, no melhor olho, com correo, ser considerado portador de
deficincia fsico visual, dependendo do carter evolutivo da patologia e da funo a ser exercida.
O candidato funo de risco na PMSP portador ou referindo histria de estrabismo corrigido cirurgicamente
dever apresentar:
Agudeza visual em ambos os olhos, com ou sem correo, compatvel com a funo.
Teste ptico comprovando a existncia de viso binocular e fuso.

EXAMES LABORATORIAIS.

Os exames visam comprovar o estado de sade do candidato, subsidiar as hipteses diagnsticas e a elaborao
do laudo mdico pericial:
a) o mdico perito do Departamento de Sade do Servidor, durante a avaliao pr-admissional, poder solicitar
exames complementares de apoio diagnstico, nos casos em que considerar necessrio;
b) os exames solicitados devero ser providenciados por conta do candidato, podendo ser realizados na sade
pblica ou privada, e apresentados no prazo mximo de 15 dias da data da avaliao inicial e tero validade
mxima de 30 (trinta) dias corridos e devero ser homologados pelo Departamento de Sade do Servidor;
c) resultado mdico de Apto ou Inapto para o cargo ser definido pelo mdico perito do DESS/SEMPLA
baseado nos itens acima, protocolos da Diviso de Percias Mdicas e do Ncleo do Ingresso do DESS e outras
evidncias periciais pertinentes concluso final

PORTADORES DE NEOPLASIAS

1- CONCEITUAO: um grupo de doenas caracterizadas pelo desenvolvimento incontrolado de clulas
anormais que se disseminam a partir de um stio anatmico primitivo. So consideradas Neoplasias Malignas as
relacionadas na Classificao Internacional de Doenas (CID-10).

2- AVALIAO DIAGNSTICA E ESTADIAMENTO: o diagnstico e a extenso da neoplasia maligna
podem ser determinados pelos seguintes meios propeduticos:

a) bipsia da leso com estudo histopatolgico;
b) exames citolgicos;
c) exames ultrassonogrficos;
d) exames endoscpicos;
e) exames de tomografia computadorizada;
f) exames de ressonncia nuclear magntica;
g) exames cintilogrficos;
h) pesquisa de marcadores tumorais especficos;
i) exames radiolgicos.



3 PROGNSTICO determinado pelo grau de malignidade da neoplasia influenciado pelos seguintes
fatores:
a) grau de proliferao celular;
b) grau de diferenciao celular;
c) grau de invaso vascular e linftica;
d) estadiamento clnico e/ou cirrgico;
e) resposta teraputica especfica;
f) estatsticas de morbidade e mortalidade de cada tipo de neoplasia.


Para fins de ingresso no Servio Pblico Municipal sero considerados portadores de Neoplasia Maligna todos
os candidatos durante os 05 (cinco) primeiros anos de acompanhamento clnico ou a partir da data do
diagnstico, mesmo que a patologia seja/tenha sido suscetvel de tratamento cirrgico radioterpico ou
quimioterpico, mesmo que o estadiamento clnico indique bom prognstico e mesmo que os exames
complementares realizados aps o(s) ratamentos referidos no indiquem presena de doena ativa.

Casos no previstos acima tero a concluso a critrio mdico pericial.
Sero considerados aptos, os candidatos que foram portadores de Neoplasia Maligna que, aps cinco anos de
acompanhamento clnico e laboratorial, no apresentarem evidncia de atividade de Neoplasia e/ou Metstases.

PORTADORES DE TRANSTORNOS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS

O candidato que no momento do exame admissional apresentar sinais e/ou sintomas de transtornos mentais e/ou
comportamentais, histria clnica pregressa de internao ou tratamento psiquitrico, uso de medicao
controlada e/ou antecedentes de licenas mdicas psiquitricas ser encaminhado para especialista. A aptido
ficar a critrio do especialista que se basear nas seguintes situaes:

1 Nos casos de presena de quadro psiquitrico atual:

Quadro Atual Funo de Risco Outras Funes
Psicopatologia grave/moderada Inapto para qualquer funo
-Psicopatologia leve sem tratamento adequado:- Funes de risco- Inapto - Outras funes A critrio do
especialista, com base em relatrios do mdico assistente, evoluo, grau de incapacidade, prognstico da
patologia, etc.
Psicopatologia leve com tratamento adequado:- Funo de risco- Inapto
- Outras funes A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente, evoluo, grau de
incapacidade, prognstico da patologia, etc.

2 Nos casos de histria psiquitrica pregressa:

Antecedentes psiquitricos Funo de Risco Outras Funes
Antecedentes de quadro psiquitrico leve :-Funo de risco -a critrio do especialista, com base em relatrios do
mdico assistente, evoluo, grau de incapacidade, nmero de recadas/recidivas, prognstico da patologia, etc.
-Outrass funes - Apto
Antecedentes de quadro psiquitrico grave/moderado: -Funo de risco - Inapto
-Outras funes -A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente, evoluo, grau de
incapacidade, nmero de recadas/recidivas, prognstico da patologia, etc.

Pelos Critrios Epidemiolgicos e Profissiogrficos so considerados grupos ou funes de risco relacionados
com distrbios mentais e comportamentais: Guarda Civil Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Operador
de Mquina Pesada, Vigia), alm de toda e
qualquer funo que exija, para o bom desempenho, plena sade mental. O candidato ser orientado, em todos
os casos, sobre a necessidade do tratamento.



PORTADORES DE DIABETE MELLITUS

Todo candidato ser submetido a exame de glicemia.
Ser considerado normal o candidato que apresentar Glicemia em jejum entre 70 a 99 mg/dl.
Nos casos em que o candidato no estiver em jejum e o resultado for superior a 99 mg/dl, ser repetido a critrio
mdico, novo exame em jejum.
Os candidatos sero classificados em uma das seguintes situaes:
- valores de glicemia entre 70 a 126 mg/dl: APTO para qualquer funo
- valores de glicemia entre 126 a 200 mg/dl: pedir exames para avaliar a funo renal Hemoglobina Glicada,
Uria, Creatinina, Urina I e outros, a critrio mdico; poder ser solicitada avaliao especializada.
Exames normais - APTO.
Exames alterados - Encaminhar para endocrinologista.
- Glicemia acima de 200 mg/dl = Encaminhar para endocrinologista
Ser considerado APTO ou INAPTO, a depender do tipo e nvel de alterao e da presena de fatores de risco
associados, devendo ser analisados os nveis de proteinria, albuminria e o clearence de creatinina. O
candidato que for insulino dependente, para funo de risco ser considerado - INAPTO

OBS.: A critrio do especialista ser solicitado exame de fundo de olho, ECG e pesquisa neurolgica. Ao exame
de fundo de olho ser considerado:

Retinopatia no proliferativa:

- leve e moderada - APTO para qualquer funo
- avanada - funes de risco - INAPTO
- outras funes, sem fator de risco associado - APTO

Retinopatia proliferativa:

- Funo de risco - INAPTO
- outras funes, sem fator de risco associado - APTO
- outras funes com fatores de risco associados - INAPTO

Maculopatia diabtica - INAPTO independente da funo Ao exame neurolgico, o candidato portador de
Diabete Mellitus ser classificado em uma das seguintes situaes:
- Neuropatia sensitivo-motora e autonmica em grau moderado e grave = INAPTO, independente da funo.
- Neuropatia sensitivo-motora e autonmica em grau leve = INAPTO para funo de risco.

OBSERVAES:
Alteraes cardiolgicas podero ter parecer de exame pericial com especialista.
So considerados fatores de risco associados Diabete Mellitus: Obesidade, Hipertenso Arterial, Idade acima
de 50 anos e dislipidemias.
So consideradas funes de risco relacionadas Diabete Mellitus:Guarda Civil Metropolitano, Sepultador,
Agente Escolar, Agente de Apoio (Motorista, Auxiliar de Servios Gerais e Operadores de Mquinas Pesadas) e
qualquer atividade que possam colocar em risco a sade em geral e a integridade fsica do candidato.
Todos os exames sero realizados pela Prefeitura e todos os candidatos diabticos sero orientados para
realizarem o devido tratamento.
Complementao dos protocolos tcnicos dos exames admissionais publicados como Comunicado 006/SGP-
G/2002 de 02/05/2002 no DOM de 03/05/2002, pg. 239.






PORTADORES DE DISTRBIOS DA VOZ

O candidato inicialmente avaliado por mdico perito, que ao detectar qualquer alterao na qualidade vocal
solicitar avaliao (triagem) fonoaudiolgica.
Confirmado o distrbio da voz o candidato ser encaminhado para avaliao Otorrinolaringolgica e
fonoaudiolgica completa. O candidato ser reavaliado num aspecto amplo visando a qualificao e a
quantificao das alteraes encontradas em sua qualidade vocal. Em caso de necessidade ser solicitado exame
complementar.
A aptido ficar a critrio da deciso conjunta do mdico otorrinolaringologista e fonoaudilogo, aps discusso
da funo pretendida e alterao encontrada. Todos os candidatos com distrbios na voz sero orientados para
tratamento.

OBSERVAES:

So consideradas funes de risco aquelas em que h uso constante da voz: Professor, Coordenador Pedaggico
e Agente de Apoio (Telefonista). So exames complementares: Nasofibrolaringoscopia, audiometria e avaliao
acstica de voz.

PORTADORES DE ALTERAES AUDITIVAS

O candidato inicialmente avaliado por mdico perito. So considerados, em Otorrinolaringologia, os critrios
abaixo para avaliar candidatos a funes que exigem boa acuidade auditiva e que estejam expostos ao fator de
risco-rudo. As funes em questo so:
Guarda Civil Metropolitano, Agentes de Apoio (Motorista, Operador de Mquinas, Agente de Controle de
Zoonoses e Telefonista), Servidores do SAMU, Professores de Educao Fsica e outros.

1. Perdas auditivas condutivas ou mistas:
Otoesclerose - Inapto
Sequela de Otite Mdia ate 40 db - Apto conforme avaliao especializada em DESS.
Acima de 40 db - Inapto para qualquer funo uni ou bilateral

2. Perdas auditivas neurossensoriais:
PAIR (perda auditiva induzida pelo rudo):
Merluzzi 1 uni ou bilateral, Merluzzi 2 unilateral - Apto
Merluzzi 2 bilateral, Merluzzi 3,4,5,6 ou bilateral - Inapto

No PAIR:
Neurosensorial leve (at 40db), uni ou bilateral nas frequncias de 500 a 3000 Hz. - APTO
Neurosensorial menor ou igual a 40db nas freqncias de 4000Hz, 6000Hz, 8000Hz ou isoladas, sendo normal
de 500Hz a 2000Hz - APTO
Neurosensorial maior que 40 db nas freqncias de 500Hz a 8000Hz. - INAPTO
Anacusia unilateral, mesmo que haja normalidade contralateral - INAPTO
Doena de Menire - INAPTO
Exames complementares que podero ser solicitados: Audiometria tonal limiar/ vocal, Imitanciometria,
Audiometria de Respostas Eltricas de Tronco Cerebral (BERA), Emisses Oto-Acsticas e outros.

3. Deficincia Auditiva:
Legislao Federal do Decreto n 5296 de 2 de dezembro de 2004 que regulamenta as Leis n 10.048 de 8 de
novembro de 2000, que d prioridade de atendimento s pessoas que especifica e n 10.098 de 19 de dezembro
de 2000:
-deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (db) ou mais aferida por
audiograma nas freqncias de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz.



OBSERVAES:
Pelos Critrios Epidemiolgicos e Profissiogrficos so considerados grupos ou funes de risco relacionados
com distrbios otorrinolaringolgicos: Guarda Civil Metropolitano, Agentes de Apoio (Motorista, Operador de
Mquinas, Agente de Controle de Zoonoses e Telefonista), Servidores do SAMU, Professores de Educao
Fsica, alm de toda e qualquer funo que exija, para o bom desempenho, plena acuidade auditiva. O candidato
ser orientado, em todos os casos, sobre a necessidade do tratamento.

















































ANEXO VI

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DO CONCURSO PBLICO
Datas previstas, sujeitas alterao

DATAS EVENTOS
27/03 a 11/04/14
Perodo de Inscries via Internet e, aos candidatos deficientes tambm estar disponvel Posto
Presencial.
27 e 28/03/14 Perodo de Solicitao de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio.
04/04/14
Publicao oficial e divulgao no site da Cetro Concursos dos Deferimentos e Indeferimentos das
Solicitaes de Iseno.
05/04/14
Prazo para Recurso do Indeferimento das Solicitaes de Iseno do Pagamento da Taxa de
Inscrio.
09/04/14
Publicao oficial e divulgao no site da Cetro Concursos dos resultado dos recursos referente
solicitao de Iseno.
De 10/04/14
at 16h de 11/04/14
Prazo para que atravs do site da CETRO os candidatos que obtiveram Indeferimento da Iseno
imprimam o Boleto Bancrio com o Valor Total da Taxa de Inscrio ou candidatos que obtiveram
Deferimento de Iseno imprimam o Comprovante de Iseno.
11/04/14 Vencimento do Boleto do Pagamento da Taxa de Inscrio.
24/04/14 Divulgao - candidatos inscritos e publicao no DOC e no site da Cetro das inscries.
25/04/14 Prazo de recurso contra o indeferimento das inscries.
08/05/14
Publicao Oficial pela PMSP e divulgao no site da Cetro Concursos do Edital de Convocao para as
Provas Objetivas e Redao e Edital de Resultado dos Recursos.
11/05/14 Aplicao das Provas Objetivas (1 etapa).
12/05/14 Prazo Recursal contra a Aplicao das Provas Objetivas (1 etapa).
14/05/14
Publicao Oficial pela PMSP e divulgao no site da Cetro Concursos dos Gabaritos Provisrios e
cadernos de questes das Provas Objetivas (1 etapa).
15 e 16/05/14
Prazo Recursal referente ao Gabarito das Provas Objetivas e disponibilizao do caderno de questes
das provas no site da Cetro Concursos.
18/05/14 Aplicao das Provas Objetivas e Discursiva/ Redao (2 etapa).
19/05/14 Prazo Recursal contra a Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas/ Redao (2 etapa).
21/05/14
Publicao Oficial pela PMSP e divulgao no site da Cetro Concursos dos Gabaritos Provisrios e
cadernos de questes das Provas Objetivas (2 etapa).
22 e 23/05/14
Prazo Recursal referente ao Gabarito das Provas Objetivas, correo das Provas Discursivas/ Redao e
disponibilizao do Caderno de Questes das Provas no site da Cetro Concursos.
11/06/14
Publicao Oficial e divulgao no site da Cetro do Resultado Provisrio das Provas Objetivas e
Discursivas/ Redao (Classificao Prvia).
12 e 13/06/14 Prazo Recursal referente ao Resultado Provisrio das Provas Objetivas e Discursivas/ Redao.
18/06/14
Publicao oficial e divulgao no site da Cetro do Resultado Final das Provas Objetivas e Discursivas/
Redao.