UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS

EDITAL N 240, de 29 de abril de 2013,

publicado no D.O.U. de 2 de maio de 2013 - Seo 3 -pginas 57 a 62.
CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS DESTINADO A SELECIONAR
CANDIDATOS PARA CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

O Reitor da Universidade Federal de Minas Gerais UFMG, no uso de suas atribuies e nos termos do
Decreto n. 7232, de 19/07/2010, publicado no DOU de 20/07/2010, do Ofcio Circular n 100/2010
MEC/SESu/DIFES de 21/07/2010 e do Decreto 6.944, de 21/08/2009, publicado no DOU de 24/08/2009,
torna pblico a realizao de concurso pblico de provas e ttulos destinado a selecionar candidatos para
provimento de vagas para Cargos Tcnico-Administrativos em Educao para as cidades de Belo
Horizonte - MG e Montes Claros - MG.

1. Das Disposies Preliminares
1.1. O concurso pblico para provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao do Plano de
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE (Lei 11.091 de 12/01/2005) ser
regido por este Edital e realizado pelo Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos DRH
da UFMG.
1.1.1. O Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos DRH da UFMG est localizado
Avenida Antnio Carlos, 6627 Unidade Administrativa III Campus Pampulha Belo Horizonte MG
e o Instituto de Cincias Agrrias da UFMG est localizado Av. Universitria n. 1000 - Bairro
Universitrio Montes Claros MG, com horrio de funcionamento de 09 (nove) s 11 (onze) horas e de
13 (treze) s 16 (dezesseis) horas, excluindo sbados, domingos e feriados.
1.2. Os cargos, o regime de trabalho, as descries de suas atribuies e os requisitos bsicos para
investidura encontram-se definidos a seguir. O quadro de vagas se encontra no Anexo I.

CARGO NVEL E

ADMINISTRADOR, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior em Administrao e registro no rgo competente.
Atribuies do cargo: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos
humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar
programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e
controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO / DESENVOLVIMENTO, Nvel de
Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO / INFRAESTRUTURA, Nvel de
Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO / REDES, Nvel de Classificao E, Nvel de
Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior na rea de Informtica.
Atribuies do cargo: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,
especificando programas e codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar
treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar
projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ARQUITETO E URBANISTA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior em Arquitetura e Urbanismo e registro no rgo competente.
Atribuies do cargo: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas,
definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e
executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais;
prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de
gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ASSISTENTE SOCIAL, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior em Servio Social e registro no rgo competente.
Atribuies do cargo: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies
sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de
educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de
atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas
administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.

BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro
01.
Requisito para investidura: Curso superior em Biblioteconomia e registro no rgo competente.
Atribuies do cargo: Disponibilizar informao; gerenciar unidades, como bibliotecas, centros de
documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar
tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o
acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural;
desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

BILOGO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior em Biologia e registro no rgo competente.
Atribuies do cargo: Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia
molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar
colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar
diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e
patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CONTADOR: Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior em Cincias Contbeis e registro no conselho competente.
Atribuies do cargo: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis;
elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas;
participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a
execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo;
prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos
fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ENGENHEIRO / CIVIL, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior em Engenharia Civil e registro no rgo competente.
ENGENHEIRO / ELETRICISTA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior em Engenharia Eltrica e registro no rgo competente.
Atribuies do cargo: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar e coordenar a
operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de tais servios; controlar a qualidade dos
suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

FARMACUTICO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior de Farmcia e registro no rgo competente.
Atribuies do cargo: Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle,
armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos,
alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises
clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; orientar sobre uso de
produtos e prestar servios farmacuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras
substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

MDICO / CLNICA MDICA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura no cargo: curso superior em Medicina com residncia mdica em Clnica
Mdica credenciada pelo MEC ou ttulo de especialista na rea, conferido pelo Conselho Federal ou
Regional de Medicina, ou sociedade especfica da rea e registro no conselho competente.
MDICO / MEDICINA DO TRABALHO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro
01.
Requisito para investidura no cargo: curso superior em Medicina com residncia mdica em Medicina
do Trabalho credenciada pelo MEC ou ttulo de especialista na rea, conferido pelo Conselho Federal ou
Regional de Medicina, ou sociedade especfica da rea e registro no conselho competente.
Atribuies do cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes
para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e
sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

MDICO VETERINRIO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura no cargo: Curso superior em Medicina Veterinria e registro no rgo
competente.
Atribuies do cargo: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para
o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no
controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de
preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao
pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

PEDAGOGO / DESIGN INSTRUCIONAL, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro
01.
Requisito para investidura no cargo: Curso superior em Pedagogia.
Atribuies do cargo: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto
pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe
escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade
escolar e de associaes a ela vinculadas. Pedagogia Universitria e processos formativos no Ensino
Superior. Designer Intrucional: utilizao de metodologias, tecnologias de informao e comunicao no
contexto universitrio. Processos formativos no cotidiano do contexto de trabalho: dilogos necessrios e
convivncia humana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

PROGRAMADOR VISUAL, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com
Habilitao em Produo Editorial ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual ou
Produo Editorial.
Atribuies do cargo: Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica,
editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao
ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

REVISOR DE TEXTO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso Superior em Letras.
Atribuies do cargo: Revisar textos atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e
pontuao para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia, bem como torn-los inteligveis ao
usurio da publicao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGO NVEL D

DESENHISTA PROJETISTA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante ou Ensino Mdio completo com
experincia de 06 meses comprovada na rea. Para a comprovao da experincia, o candidato dever
apresentar Carteira de Trabalho e Previdncia Social e declarao da empresa sobre as atividades
desenvolvidas ou Declarao do rgo pblico que comprove a experincia.
Atribuies do cargo: Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de construo
civil e arquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica, moldes e matrizes, coletando dados,
elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas e instalaes prediais,
especificando materiais, detalhando projetos executivos e atualizando projetos conforme obras. Auxiliar
na coordenao de projetos; pesquisar novas tecnologias de produtos e processos, verificando viabilidade
e coletando dados, aplicando os equipamentos e instrumentos disponveis, especificando material usado,
desenvolvendo prottipos e estimando custo/benefcio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.

DIAGRAMADOR, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo com curso na rea de Comunicao
Visual ou Design Grfico.
Atribuies do cargo: Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e
editorar textos e imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio
eletrnica. Operar sistemas de prova e copiar chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia,
calcografia e serigrafia. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao
ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

EDITOR DE IMAGEM, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo.
Atribuies do cargo: Operar vdeo-tape para gravao e/ou reproduo de imagens transmitidas e
recolhidas na tela. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I,
Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de Informtica, ou
Mdio completo e curso tcnico na mesma rea.
Atribuies do cargo: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios
ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas;
projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais
como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de
desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TECNICO DE LABORATORIO / ALIMENTOS E LATICNIOS, Nvel Classificao D, Nvel
Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de Alimentos ou
Laticnios ou Mdio completo e curso tcnico na mesma rea.
Atribuies do cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos. Planejar o trabalho de processamento, conservao e controle de qualidade de insumos para a
indstria alimentcia de alimentos e laticnios. Participar de pesquisa para melhoria, adequao e
desenvolvimento de novos produtos e processos, sob superviso. Supervisionar processos de produo e
do controle de qualidade nas etapas de produo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.

TECNICO DE LABORATORIO / CRIOGENIA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro
01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino mdio profissionalizante na rea de Mecnica ou Mdio
completo e curso tcnico na mesma rea.
Atribuies do cargo: Execuo de trabalhos tcnicos relacionados com a rea de atuao, com
manuteno de equipamentos pesados, manuteno e operao de central de ar comprimido, de central de
refrigerao e liquefao de gases hlio e nitrognio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.

TECNICO DE LABORATORIO / ELETROELETRNICA, Nvel Classificao D, Nvel
Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de Eletroeletrnica ou
Mdio completo e curso tcnico na mesma rea.
Atribuies do cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos. Executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos
convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho
no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TECNICO DE LABORATORIO / MECNICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro
01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de Mecnica ou Mdio
completo e curso tcnico na mesma rea.
Atribuies do cargo: Execuo de trabalhos tcnicos relacionados com a rea de atuao, com nfase
em metal-mecnica. Interpretao de desenhos tcnicos mecnicos. Fabricao de peas mecnicas, com
domnio tcnico e operacional de mquinas como tornos mecnicos convencionais, fresadoras,
equipamentos de soldagem e de ferramentas mecnicas em geral. Realizao de montagens mecnicas de
preciso. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TECNICO DE LABORATORIO / QUMICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de Qumica ou Mdio
completo e curso tcnico na mesma rea.
Atribuies do cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos. Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos e da
definio ou reestruturao das instalaes industriais; supervisionar operao de processos qumicos e
operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou equipamentos e instalaes
produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana
e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais e elaborar documentao tcnica rotineira e de registros
legais. Podem ministrar programas de aes educativas e prestar assistncia tcnica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TECNICO EM AGROPECURIA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de Agropecuria ou
Mdio completo e curso tcnico na mesma rea.
Atribuies do cargo: Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre
produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade. Executar projetos
agropecurios em suas diversas etapas. Planejar atividades agropecurias. Promover organizao,
extenso e capacitao rural. Fiscalizar produo agropecuria. Desenvolver tecnologias adaptadas
produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TECNICO EM ARTES GRFICAS / PR-IMPRESSO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao
I, Padro 01.
TECNICO EM ARTES GRFICAS / ACABAMENTO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I,
Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo.
Atribuies do cargo: Realizar programao visual grfica, buscando alternativas para melhoria em
tecnologias e matrias-primas e implantar novas tecnologias. Operar mquinas e equipamentos de pr-
impresso, de produtos grficos, planejar e controlar o processo de produo. Realizar controle de
qualidade das matrias-primas e do produto final. Operar mquinas de impresso e acabamento para a
execuo de produtos grficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TECNICO EM AUDIOVISUAL, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo.
Atribuies do cargo: Operao de equipamentos de gravao e reproduo de udio. Operao de
equipamento de gravao e reproduo em vdeo e pelcula. Operao de equipamentos fotogrficos
(analgico e digital). Operao de equipamentos de edio digital e analgico. Utilizao de equipamento
de iluminao. Operao de equipamentos de projeo udio visual. Operao de equipamentos de
transcrio de udio e vdeo para diversas mdias (dvd, cd, vhs, mini dv, entre outros). Ter conhecimentos
bsicos de eletricidade, iluminao, informtica e internet. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.

TECNICO EM CONTABILIDADE, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de Contabilidade ou
Mdio completo e curso tcnico na mesma rea e registro no rgo competente.
Atribuies do cargo: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder
consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar
contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.

TCNICO EM HIGIENE DENTAL, Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante de Higiene Dental ou Sade
Bucal ou Mdio completo e curso tcnico na mesma rea.
Atribuies do cargo: Planejar o trabalho tcnico-odontolgico, de nvel mdio, em consultrios,
clnicas, laboratrios de prtese e em rgos pblicos de sade. Prevenir doena bucal participando de
projetos educativos e de orientao de higiene bucal. Confeccionar e reparar prteses dentrias humanas,
animais e artsticas. Executar procedimentos odontolgicos sob superviso do cirurgio dentista.
Mobilizar capacidades de comunicao em palestras, orientaes e discusses tcnicas. As atividades so
exercidas conforme normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.

TECNICO EM RADIOLOGIA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de Radiologia ou Mdio
completo e curso tcnico na mesma rea e registro no rgo competente.
Atribuies do cargo: Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos
mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao
diagnstico e terapia. Preparar pacientes, realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos
pacientes fora da sala de exame, realizando as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento
de biossegurana e cdigo de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


CARGO NVEL C

ASSISTENTE DE LABORATRIO, Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Ensino Fundamental completo.
Atribuies do cargo: Desempenhar atividades gerais de auxlio s prticas de laboratrio, bem como
preparar materiais, limpar instrumentos e aparelhos, efetuar coletas de amostras para assegurar maior
rendimento do trabalho e seu processamento, de acordo com os padres requeridos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

LOCUTOR, Nvel Classificao C, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo.
Atribuies do cargo: Apresentar programas de rdio e televiso, nos quais interprete o contedo da
apresentao, noticiam fatos, leia textos no ar, redija a notcia, narre eventos esportivos e culturais, tea
comentrios sobre os mesmos e faa a locuo de anncios publicitrios; anunciar programao; preparar
contedo para apresentao, pautando o texto, checando as informaes, adaptando-se aos padres da
emissora e do pblicoalvo; atuar em rdio, televiso e eventos, bem como em mdias alternativas como
cinema e internet. Selecionar material e delimitar o contedo; gravar notcias, chamadas da programao
e peas publicitrias; editar material gravado. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

PROGRAMADOR DE RDIO E TELEVISO, Nvel Classificao: C, Nvel Capacitao: I, Padro
1.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo.
Atribuies do cargo: Planejar diariamente a programao da emissora de rdio ou telecomunicaes;
elaborar a programao musical e selecionar msicas exigidas por outros programas; programar o horrio
de veiculao de todos os programas; elaborar a programao musical; colocar na programao as
chamadas e os programas especiais; assessorar os demais profissionais na produo musical; controlar a
veiculao dos programas; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

1.3. Regime jurdico: Estatutrio, previsto pela Lei n. 8.112/1990 e demais regulamentaes pertinentes.
1.4. O regime de trabalho de 40 horas semanais para todos os cargos, exceto para os cargos de Mdico /
Clnica Mdica, Mdico / Medicina do Trabalho e Mdico Veterinrio que de 20 horas, de Tcnico em
Radiologia que de 24 horas, de Locutor que de 25 horas e de Programador de Rdio e Televiso que
de 30 horas.
1.5. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, ou em regime de planto,
nos termos da lei, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio.
1.6. A lotao dos aprovados ser nas diversas Unidades da UFMG em Belo Horizonte, ou no Instituto de
Cincias Agrrias em Montes Claros, no interesse da Administrao, de acordo com a opo da cidade
para qual concorreu.
1.6.1. Os aprovados nos cargos de Mdico / Clnica Mdica e Mdico / Medicina do Trabalho tero
lotao na Pr-Reitoria de Recursos Humanos Servio de Ateno Sade do Trabalhador.
1.7. A remunerao inicial a equivalente ao vencimento bsico dos respectivos cargos:

Nvel Nvel Capacitao e Padro Remunerao
Classe E I 01 R$ 3.138,70
Classe D I 01 R$ 1.912,99
Classe C I 01 R$ 1.547,23

2. Da Iseno da Taxa de Inscrio
2.1. De acordo com o artigo 1 do Decreto n 6.593, de 2/10/2008, o candidato poder solicitar iseno da
taxa de inscrio, declarando estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal Cadnico e ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
2.2. A UFMG, por meio do Nmero de Identificao Social (NIS), proceder consulta no rgo
competente, podendo o candidato ter o seu pedido Deferido ou Indeferido, de acordo com o art. 2 do
Decreto n 6.593/2008.
2.3. Os dados informados no ato da inscrio devero estar em conformidade com os dados utilizados no
Cadnico, caso contrrio ocorrer inconsistncia e indeferimento da solicitao.
2.4. Estar cadastrado no Programa de Integrao Social (PIS) no implica automtico cadastramento no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, exceto em caso de coincidncia
dos dois nmeros.
2.5. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.

3. Das Vagas Destinadas aos Portadores de Deficincia
3.1. As pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo art. 37, VIII da Constituio Federal e pelo art.
5 2 da Lei n 8.112, de 11/12/90, podero, nos termos do presente Edital, concorrer aos cargos cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, na proporo 5% (cinco por
cento) das vagas dos cargos com mais de 05 vagas, conforme Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o pargrafo anterior resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
3.3. No ato da inscrio, o candidato dever optar por concorrer s vagas destinadas aos portadores de
deficincia, devendo informar o tipo de deficincia de que portador e se necessita de condies
especiais para a realizao das provas e quais condies necessitam, dentre as elencadas no formulrio de
inscrio, que sero atendidas segundo critrios de viabilidade e razoabilidade.
3.4. Somente sero consideradas pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas
categorias indicadas no art. 4 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.5. O candidato que se declarar portador de deficincia, se aprovado no concurso, ser avaliado por uma
equipe multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto 3.298/99, comparecendo, a suas expensas,
em data e horrio a serem comunicados, munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), bem como provvel causa da deficincia.
3.6. A equipe multiprofissional, observando as informaes prestadas pelo candidato, emitir parecer
conclusivo sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre a
compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do art. 43 do
Decreto 3.298/99.
3.6.1. Caso o candidato no comparea no dia e horrio agendados para avaliao da equipe
multiprofissional, sem prvia justificativa, passar a concorrer unicamente s vagas de concorrncia
ampla, observada a ordem de classificao geral.
3.7. Caso o candidato no seja qualificado pela percia como portador de deficincia, nos termos do
Decreto 3.298/99 e suas alteraes, passar a concorrer unicamente s vagas de concorrncia ampla,
observada a ordem de classificao geral.
3.8. O candidato portador de deficincia reprovado na avaliao em virtude de incompatibilidade de
deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso.
3.9. O candidato ainda ser submetido inspeo mdica oficial para avaliao de sua aptido fsica e
mental para o exerccio do cargo, nos termos previsto pelo art. 14 da Lei n. 8.112/1990.
3.10. Os portadores de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos.
3.11. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de
correo.
3.12. As vagas definidas para os portadores de deficincia que no forem providas por falta de aprovao
de candidatos, por reprovao pela equipe multiprofissional ou percia mdica, sero preenchidas pelos
demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para os cargos pertinentes.
3.13. O candidato portador de deficincia, se classificado, figurar na lista geral de classificao e em
lista especfica para deficientes.

4. Das Inscries
4.1. As inscries sero realizadas das 09 (nove) horas do dia 10/05/2013 s 20 (vinte) horas do dia
24/05/2013, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, nos links
Tcnico-Administrativo, Concurso 2013, em qualquer horrio do dia ou da noite, dentro do perodo
citado, optando pela cidade onde concorrer e pelo cargo desejado.
4.2. Para o candidato que no dispor de acesso Internet, a UFMG disponibilizar computadores para a
realizao da inscrio no DRH ou no ICA, nos endereos e horrios constantes do item 1.1.1.
4.3. Taxa de inscrio:
Nvel Taxa
Classe E R$ 120,00
Classe D R$ 85,00
Classe C R$ 65,00
4.4. Dos procedimentos para inscrio
4.4.1. O candidato dever preencher o formulrio disponibilizado pela Internet no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos, nos links Tcnico-Administrativo, Concurso 2013, no qual constaro dados
de identificao, cujo preenchimento obrigatrio e de responsabilidade do candidato.
4.4.2. O candidato declarar que preenche todos os requisitos constantes dos atos disciplinadores do
concurso, bem como os exigidos para a investidura no cargo por ele escolhido, ao confirmar a inscrio
via Internet.
4.4.3. O candidato deficiente, de acordo com o item 3 deste Edital, ou o candidato com algum tipo de
necessidade especial poder, no ato da inscrio, informar se necessita de condies especiais para a
realizao das provas e optar pelas alternativas oferecidas no formulrio de inscrio.
4.4.4. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc., dentro do prazo de validade, quando
aplicvel), passaporte (dentro do prazo de validade, quando aplicvel), carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico reconhecido por lei, Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo com foto e dentro
do prazo de validade) e Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
4.5. Dos procedimentos para inscrio com iseno de taxa:
4.5.1. Para os candidatos que solicitarem iseno da taxa de inscrio, o perodo de inscrio ser das 9
(nove) horas do dia 10/05/2013 s 18 (dezoito) horas do dia 14/05/2013.
4.5.2. Para solicitar a iseno da taxa de inscrio, o candidato dever assinalar o campo solicitao de
iseno da taxa de inscrio e preencher os dados pertinentes a essa solicitao.
4.5.3. O resultado da iseno ser divulgado oficialmente na Internet, no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos, at o dia 17/05/2013, cabendo ao candidato inteirar-se de seu resultado.
4.5.4. O candidato que tiver seu pedido deferido estar automaticamente inscrito no concurso.
4.5.5. O candidato que tiver seu pedido indeferido poder interpor recurso at as 16 (dezesseis) horas do
dia 21/05/2013, comparecendo pessoalmente nos endereos constantes no item 1.1.1 deste Edital, munido
de documentao comprobatria de participao nos Programas Sociais do Governo Federal. O resultado
do recurso ser divulgado at o dia 23/05/2013.
4.5.6. A UFMG no se responsabiliza por outras formas de publicao e/ou informao do resultado da
iseno da taxa de inscrio.
4.5.7. O candidato que tiver seu pedido indeferido dever acessar o endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos e emitir o boleto dentro do ambiente de inscrio para efetuar o pagamento da
taxa, at as 21 (vinte e uma) horas do dia 24/05/2013, de acordo com o item 4.6 deste Edital.
4.5.8. O candidato que tiver seu pedido indeferido poder verificar o motivo do indeferimento no site do
Sistema de Iseno de Taxa de Concurso SISTAC, acessando o endereo eletrnico
http://aplicacoes.mds.gov.br/sistac/, clicar em Consulta de Candidatos Selecionados e informar nome,
NIS e CPF.
4.5.9. O candidato que no efetuar pagamento da taxa de inscrio at as 21 (vinte e uma) horas do dia
24/05/2013 no ter sua inscrio efetivada.
4.5.10. No ser aceita iseno da taxa de inscrio cuja solicitao seja realizada em desacordo s
condies previstas no item 4.5 deste Edital.
4.6. Do pagamento da taxa de inscrio:
4.6.1. Aps o preenchimento e envio via Internet da ficha de inscrio, conforme consta do item 4.4 deste
Edital, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa correspondente ao valor estipulado para o cargo a
que concorre, de acordo com o item 4.3 deste Edital, utilizando o boleto disponibilizado.
4.6.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em qualquer agncia bancria, em seu
horrio normal de funcionamento, ou em caixa eletrnico, at as 21(vinte e uma) horas do ltimo dia de
inscrio, dia 24/05/2013.
4.6.3. A inscrio somente ser acatada aps a confirmao pelo banco do pagamento da taxa de
inscrio, dentro do prazo estabelecido no item 4.1 e 4.5.9 deste Edital.
4.6.4. Ser cancelada a inscrio caso o cheque utilizado para o pagamento da taxa seja devolvido por
qualquer motivo.
4.6.5. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado atravs de transferncia bancria entre
contas.
4.6.6. A UFMG no se responsabiliza por inscries no efetivadas por falhas no pagamento, pagamentos
que estejam em divergncia com os valores estipulados pelo item 4.3 ou que no tenha sido feitas em
favor do prprio candidato, no sendo vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desacordo s
condies previstas neste Edital.
4.7. Do comprovante definitivo de inscrio:
4.7.1. O comprovante definitivo de inscrio estar disponvel na Internet para todos os candidatos a
partir do dia 20/06/2013, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos.
4.7.2. O candidato que no tenha acesso Internet poder retirar o comprovante definitivo de inscrio a
partir do dia 25/06/2013, nos endereos e horrios constantes do item 1.1.1 deste Edital.
4.7.3. No comprovante definitivo de inscrio constaro os dados relativos ao horrio e local da
realizao das provas objetivas, bem como outras orientaes necessrias.
4.7.4. O comprovante definitivo de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no
local de realizao das provas, juntamente com o documento de identidade informado no ato da inscrio.
4.8. vedada a inscrio em mais de um cargo ou em mais de uma cidade.
4.9. Aps a realizao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, alterao de cidade ou de cargo.
4.10. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
4.11. Os dados cadastrais informados no ato de inscrio sero de responsabilidade exclusiva do
candidato. A UFMG no se responsabiliza por quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes e
endereo incorretos ou incompletos fornecidos pelo candidato.
4.12. A UFMG no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.13. No sero aceitas inscries e solicitao de iseno de taxa de inscrio via fax, correio eletrnico
ou postal.
4.14. Em nenhuma hiptese, haver devoluo da quantia paga a ttulo de inscrio, salvo em caso de
cancelamento do concurso por ilegalidade ou convenincia da UFMG.
4.15. Os programas das provas e sugestes bibliogrficas constam no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos, nos links Tcnico-Administrativo, Concurso 2013.

5. Das Provas e Critrios de Avaliao e Classificao
5.1. O concurso ter uma etapa de Provas Objetivas de Lngua Portuguesa/Legislao, que abranger
Leitura e Interpretao de Textos, Gramtica da Lngua Portuguesa e Legislao, com 15 (quinze)
questes, e Especfica do cargo, que abranger temas diversos pertinentes s reas especficas de cada
cargo, com 30 (trinta) questes, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, totalizando
45 pontos, devendo os candidatos obter a pontuao mnima de 8 (oito) pontos e, na prova Especfica, o
candidato dever obter a pontuao mnima de 18 (dezoito) pontos.

5.2. Para os cargos de Mdico Veterinrio, Programador Visual, Editor de Imagens, Tcnico em Artes
Grficas / Pr-Impresso, Tcnico em Artes Grfias / Acabamento, Tcnico em Audiovisual, Tcnico de
Laboratrio / Criogenia, Tcnico de Laboratrio / Mecnica, Locutor e Programador de Rdio e
Televiso, o concurso ter prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, totalizando 50 pontos,
devendo o candidato obter pontuao mnima de 30 pontos para aprovao.
5.3. Para os cargos de Administrador e Arquiteto-Urbanista o concurso ter prova aberta, de carter
eliminatrio e classificatrio, totalizando 50 pontos, devendo o candidato obter pontuao mnima de 30
pontos para aprovao.
5.4. Para os cargos de Arquiteto-Urbanista, Programador Visual e Programador de Rdio e Televiso, o
concurso ter prova de ttulos, de carter classificatrio.
5.5. Para o cargo de Mdico Veterinrio, a prova prtica se constituir da arguio do candidato pela
Comisso Examinadora, considerando situaes prticas nas reas de Clnica Cirrgica de Grandes
Animais, Anestesiologia Veterinria e Bem-estar Animal. Durante a prova prtica, sero avaliados
conhecimentos, habilidades e atitudes profissionais necessrios carreira de Mdico Veterinrio. A
Comisso Examinadora ser composta por trs membros relacionados s reas de concentrao.
5.6. Para o cargo de Programador Visual, a prova prtica se constituir da elaborao de um trabalho de
criao grfica a partir de um briefing fornecido no momento da prova. Sero avaliados a adequao do
trabalho elaborado ao briefing e o potencial criativo do candidato.
5.7. Para o cargo de Editor de Imagens, a prova prtica se constituir da edio de reportagem
telejornalstica com durao de 02 minutos a partir de imagens brutas, de sinopse e workflow do programa
e de roteiro de edio a serem fornecidos pela banca examinadora. A prova ter durao de at duas
horas. Um detalhamento tcnico ser divulgado posteriormente no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos.
5.7.1. Os critrios de avaliao sero os seguintes: adequao do material final ao roteiro de edio,
adequao do material final sinopse do programa, agilidade no processo de edio, aplicao adequada
s premissas da linguagem audiovisual, adequao bibliografia prevista neste edital e adequao ao
workflow proposto.
5.8. Para o cargo de Tcnico em Artes Grficas / rea: Pr-Impresso, a prova prtica se constituir das
seguintes etapas:
a) O candidato receber uma Ordem de Produo (OP) com as informaes sobre o trabalho.
b) O candidato dever efetuar uma montagem em plataforma computacional seguindo as orientaes da
ordem de produo.
c) Aps a montagem, o candidato dever executar a gravao e a revelao da(s) matriz(es) em um CtP
marca Agfa, modelo Avalon N4 e em uma processadora marca Agfa, modelo Azura C95,
respectivamente.
5.9. Para o cargo de Tcnico em Artes Grficas / rea: Acabamento, a prova prtica se constituir das
seguintes etapas:
a) O candidato receber uma Ordem de Produo (OP) com as informaes sobre o trabalho.
b) O candidato dever realizar as seguintes tarefas: Corte inicial guilhotina Guarani HSE 120 cm de
boca; Intercalao manual; Dobra manual; Intercalao/alceamento; Grampo grampeador semi-
automtico marca Miruna; Refile final guilhotina Guarani HSE 120 cm de boca; e Embalagem.
5.10. Para o cargo de Tcnico de Laboratrio / Criogenia, a prova prtica, em trs partes, se constituir
das seguintes etapas:
a) A primeira parte consistir na identificao dos componentes principais e descrio da operao e
funcionamento de uma central de ar comprimido. Ser atribuda, nessa etapa, uma nota de 0 a 15 pontos
pela banca examinadora.
b) A segunda parte consistir em um procedimento de transferncia de hlio lquido entre dois recipientes
criognicos apropriados. Antes de realizar a operao de transferncia, o candidato dever descrever para
a banca o procedimento que ir adotar. Ser atribuda, nessa etapa, uma nota de 0 a 18 pontos pela banca
examinadora.
c) A terceira parte consistir na operao de uma estao de bombeamento para obteno de presso
abaixo de 1 x 10
-4
mbar. Antes de operar a estao, o candidato dever descrever para a banca o
procedimento que ir adotar. Ser atribuda, nessa etapa, uma nota de 0 a 17 pontos pela banca
examinadora.
d) A banca examinadora ir avaliar a adequao dos procedimentos utilizados pelo candidato. Ela poder
interromper a realizao de cada procedimento em qualquer instante se avaliar que a segurana do
candidato e/ou dos equipamentos esteja sendo colocada em risco.
e) A nota de cada candidato na prova prtica ser dada pela soma das notas das trs etapas. A banca
examinadora apresentar uma justificativa escrita das notas atribudas.
5.11. Para o cargo de Tcnico de Laboratrio / Mecnica a prova prtica, em duas partes, se constituir da
seguinte forma:
a) A primeira parte consistir da confeco, em torno mecnico e/ou fresadora, de uma pea em metal, a
partir de seu desenho tcnico em trs vistas e do metal bruto, que sero fornecidos no momento da prova.
Ser atribuda, nessa etapa, uma nota de 0 a 35 pontos pela banca examinadora.
b) A segunda etapa consistir de um procedimento de soldagem tipo TIG e/ou MIG/MAG. Ser atribuda,
nessa etapa, uma nota de 0 a 15 pontos pela banca examinadora.
c) A banca examinadora ir avaliar os seguintes aspectos: adequao dos procedimentos realizados para
obteno da pea e solda, qualidade visual da pea e solda assim como das corretas dimenses conforme
o desenho tcnico fornecido.
5.12. Para o cargo de Tcnico em Audiovisual, a prova prtica se constituir da seguinte forma: o
candidato dever fazer a gravao de um depoimento (sonorizando e iluminando a cena); fazer uma
pequena edio e dar sada em um arquivo de udio e vdeo; gravar o arquivo em um DVD de dados e de
vdeo; montar uma unidade de exibio multimdia para palestras (computador, videocassete, DVD
player, microfone, datashow); exibir o arquivo editado; e desmontar a unidade de exibio.
5.12.1 Sero considerados critrios de avaliao da prova prtica: cuidado (critrios de segurana e de
conservao) no manuseio dos cabos e equipamentos; competncia para identificar e resolver pequenos
problemas eletroeletrnicos que possam impedir e/ou dificultar a execuo das tarefas; rapidez, eficincia
e organizao na montagem e desmontagem da central de exibio; observncia das especificaes
determinadas para os formatos dos arquivos; conhecimento dos tipos de microfone, cabos, adaptadores e
das ferramentas dos softwares utilizados (Adobe Premiere ou Sony Vegas ou Final Cut, Adobe Photoshop
ou Nero); efetividade no desempenho das tarefas.
5.13. Para o cargo de Locutor a prova prtica se constituir da leitura de trs textos e uma improvisao: o
roteiro de uma campanha educativa, o texto de um programa jornalstico e a leitura de um bloco musical,
o incio e o final, e uma improvisao a partir de um acontecimento recente, sorteado pela banca.
5.13.1. Sero considerados critrios de avaliao da prova prtica: inflexo da voz; interpretao e ritmo
adequados aos textos propostos para a leitura; dico; pontuao correta na interpretao do texto e
pronncia de termos em outras lnguas.
5.14. Para o cargo de Programador de Rdio e TV a prova prtica se constituir da elaborao de
programao de uma hora musical, incluindo msicas, intervalos e vinhetas.
5.14.1. Sero considerados critrios de avaliao da prova prtica: coerncia na escolha e no ordenamento
das msicas; demonstrao de conhecimento de repertrio variado e adequado Rdio UFMG Educativa;
criatividade na elaborao da programao; conhecimento de formatao de programao, intercalando
com lgica os blocos musicais e os intervalos, que devero ter seu contedo estimado pelo programador,
sem necessariamente corresponder com a programao real da UFMG Educativa; e, uso correto de
programao de vinhetas.

6. Das Condies de Realizao das Provas Objetivas
6.1. A realizao das provas objetivas est prevista para o dia 07/07/2013, s 14 (quatorze) horas. Os
locais de realizao e a confirmao da data e horrio sero informados no comprovante definitivo de
inscrio, conforme consta no item 4.7 deste Edital.
6.1.1. As provas sero realizadas nas cidades de Belo Horizonte e Montes Claros conforme opo na
inscrio.
6.1.2. O comprovante definitivo de inscrio e o documento de identidade utilizado no ato da inscrio
sero indispensveis para a realizao das provas.
6.1.3. Na hiptese de perda, furto ou roubo desse documento, o candidato dever apresentar outro
documento de identificao com foto, na forma definida no item 4.4.4, ou apresentar o registro da
ocorrncia em rgo policial, juntamente com outro documento de identificao com foto na forma
definida no item 4.4.4.
6.2. Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que no apresentar documento de
identidade, na forma definida nos itens 4.4.4 e 6.1.3 deste Edital.
6.3. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 60
(sessenta) minutos do horrio previsto para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta.
6.4. Os portes dos prdios onde sero realizadas as provas sero abertos 01 (uma) hora e 30 (trinta)
minutos antes do incio previsto das provas e sero fechados 30 (trinta) minutos antes do incio previsto
das provas.
6.5. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o fechamento dos
portes. O candidato que chegar aps o fechamento dos portes ter vedada sua entrada no prdio e ser
automaticamente eliminado do concurso.
6.5.1. A UFMG abrir os portes de acesso aos prdios de realizao de provas com antecedncia de 4
(quatro) horas do incio das provas, no se responsabilizando por quaisquer problemas de trnsito ou
congestionamento das vias de acesso pblico internas ou externas.
6.6. Em hiptese alguma, as provas sero aplicadas fora do local pr-determinado.
6.7. As provas de Lngua Portuguesa/Legislao e Especfica do cargo tero durao total de 4 (quatro)
horas.
6.8. O no comparecimento do candidato a quaisquer das provas pertinentes ao cargo a que concorre
implicar sua eliminao do concurso.
6.9. No haver segunda chamada para quaisquer das provas.
6.10. Nas provas objetivas, no sero computadas questes no assinaladas, que contenham mais de uma
resposta, emendas, ou qualquer tipo de rasura.
6.11. No ser permitido, durante a realizao das provas, a utilizao de chapus, bons ou similares,
culos escuros, a comunicao entre os candidatos, o porte ou utilizao de aparelhos celulares ou
similares, de fones de ouvido, de Pager, de beep, de controle remoto, de alarme de carro, de mquinas
calculadoras ou similares, de qualquer outro tipo de aparelho eltrico ou eletrnico, ou parte deles, de
relgios, de livros, de anotaes, de impressos ou de qualquer outro material de consulta, bem como o
porte de qualquer tipo de arma, sendo eliminado do concurso o candidato que descumprir esta
determinao.
6.11.1. No ser permitido o uso de cigarros, cigarrilhas, charutos ou cachimbos, ou de quaisquer
produtos fumgeros, derivados ou no do tabaco, nos termos do 1 do art. 2 da Lei 9.294/1996, bem
como o porte ou consumo de bebidas alcolicas nas dependncias do local de realizao das provas,
sendo eliminado o candidato que descumprir esta determinao.
6.12. Para a devida verificao dos casos acima, sero utilizados, inclusive, detectores de metais. O
candidato que se negar a submeter-se a essa verificao ser automaticamente eliminado do concurso.
6.13. Poder ser eliminado o candidato que incorrer em comportamento considerado inadequado,
ofensivo ou que cause transtornos a outros candidatos ou equipe de aplicao durante a realizao das
provas, cabendo coordenao geral do concurso deliberar sobre cada caso.
6.14. O candidato portador de prtese metlica, de prtese auditiva ou marca-passo, caso no possa ser
submetido verificao por detector de metais, dever portar atestado mdico que explicite esta
proibio, podendo ainda ser examinado por mdico durante a realizao das provas.
6.15. Durante a realizao das provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos,
mediante verificao do documento de identidade e coleta da assinatura e das impresses digitais de cada
um. O candidato que se negar a ser identificado ter suas provas anuladas e ser automaticamente
eliminado do concurso.
6.16. Os candidatos devero permanecer no local de realizao das provas durante o perodo de sigilo, de
no mnimo, 120 (cento e vinte) minutos, aps o seu incio, podendo ser alterado a critrio da coordenao
do concurso. Caso o candidato se negue a permanecer na sala de aplicao das provas antes de finalizado
o perodo de sigilo, ser automaticamente eliminado do concurso.
6.17. UFMG reserva-se o direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das provas,
responsabilizando-se, contudo, por dar ampla divulgao, com a devida antecedncia, sobre quaisquer
alteraes.
6.18. No ser permitido ao candidato levar o caderno de provas. O gabarito poder ser anotado, para
posterior conferncia, em folha especfica a ser destacada ao fim do caderno de provas.
6.19. Os gabaritos e cpias das provas estaro disponveis no dia seguinte realizao do concurso, no
site www.ufmg.br/concursos.

7. Das Condies de Realizao das Provas Prticas e Abertas
7.1. Somente participaro das provas prticas ou abertas os candidatos aprovados nas provas objetivas,
conforme tabela abaixo, incluindo os empatados com o ltimo candidato classificado:

Cargo Classificao parcial nas provas objetivas do ltimo candidato a
ser convocado para as provas prticas ou abertas
Administrador 50
Arquiteto-Urbanista 20
Mdico Veterinrio 10
Programador Visual 10
Editor de Imagem 10
Tcnico de Artes Grficas Pr-Impresso 05
Tcnico de Artes Grficas Acabamento 20
Tcnico em Audiovisual 15
Tcnico de Laboratrio Criogenia 05
Tcnico de Laboratrio Mecnica 25
Tcnico de Laboratrio Mecnica Montes Claros 05
Locutor 10
Programador de Rdio e Televiso 15

7.1.1. Para fins de participao nas provas prticas, em caso de empate entre os candidatos nas notas das
provas objetivas, sero aplicados os seguintes critrios de desempate:
a) o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completados at o ltimo dia da inscrio,
conforme o disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) o candidato que obtiver maior pontuao das provas especficas objetivas;
c) o candidato mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta anos).
7.2. Aps a divulgao do resultado dos aprovados nas provas objetivas, ser divulgado no endereo
eletrnico www.ufmg.br/concursos o agendamento contendo os dias e locais para realizao das provas
prticas e abertas de cada cargo.
7.2.1. Todas as provas prticas e abertas sero realizadas na cidade de Belo Horizonte, independente da
cidade para a qual o candidato concorre.
7.3. As provas prticas sero integralmente filmadas, de acordo com o Decreto 6.944/2009.

8. Das Condies de Realizao das Provas de Ttulos
8.1. Haver prova de ttulos para os cargos de Arquiteto-Urbanista, Programador Visual e Programador de
Rdio e Televiso. Para o cargo de Arquiteto-Urbanista, a prova se constituir de apresentao de ttulos
de educao formal. Para o cargo de Programador Visual, a prova se constituir de apresentao de
Portfolio. Para o cargo de Programador de Rdio e Televiso, a prova de constituir apresentao de
comprovante de anos de experincia na profisso.
8.2. Apenas sero recebidos os ttulos dos candidatos aprovados nas provas anteriores.
8.3. A avaliao dos ttulos para o cargo de Arquiteto-Urbanista refere-se aos portadores de ttulo de
Doutor, Mestre ou Especialista, obtidos em instituio reconhecida pelo MEC, que devero ter correlao
direta com os cargos, conforme Decreto 5.824/2006.
8.3.1. Aos portadores de ttulo de Doutor sero conferidos 10 (dez) pontos, aos portadores do ttulo de
Mestre 06 (seis) pontos e aos portadores do ttulo de Especialista 03 (trs) pontos, no cumulativos,
atingindo, no mximo, 10 (dez) pontos, considerando-se apenas o maior ttulo. A pontuao obtida na
prova de ttulos ser somada s das provas objetivas e prticas para a classificao final dos candidatos
aprovados.
8.3.2. Sero aceitos como comprovantes para a prova de ttulos as fotocpias autenticadas dos seguintes
documentos: diploma dos ttulos de Doutor, Mestre ou Especialista ou declarao de concluso de curso,
expedidos pela instituio que outorgou o ttulo.
8.4. No sero aceitos, em nenhuma hiptese, outros documentos com o objetivo de obteno de pontos
para esta prova de ttulos, que no estejam entre os especificados no item 8.3.2 deste Edital.
8.5. A avaliao de ttulos para o cargo de Programador Visual refere-se a anlise de portfolio de
trabalhos desenvolvidos pelos candidatos previamente, quando sero distribudos at 30 pontos,
observados os seguintes critrios: apresentao, seleo e montagem; qualidade grfica e diversidade dos
trabalhos; e, pertinncia dos trabalhos rea do concurso.
8.6. A avaliao de ttulos para o cargo de Programador de Rdio e Televiso se constituir da
apresentao de experincia profissional comprovada, num total de 05 (cinco) pontos, 01 (um) ponto para
cada ano. Para a comprovao da experincia, o candidato dever apresentar Carteira de Trabalho e
Previdncia Social e declarao da empresa sobre as atividades desenvolvidas ou Declarao do rgo
pblico que comprove a experincia ou Registro Profissional autnomo e declarao da(s) empresa(s) em
que prestou servio sobre as atividades realizadas.
8.7. Os ttulos devero ser entregues em envelope lacrado, devidamente identificado com o nome do
candidato, cargo pretendido e nmero de inscrio no concurso, recebendo o candidato um contra recibo
da entrega.
8.8. Os envelopes com os ttulos devero ser entregues nos endereos constantes no item 1.1.1 deste
Edital, nos trs dias teis subsequentes ao dia da divulgao do resultado das provas prticas.
8.9. No sero aceitos ttulos entregues fora do prazo estabelecido, no cabendo tambm recurso para esta
prova.
8.10. No caso do cargo de Programador Visual, os portfolios avaliados para a prova de ttulos estaro
disponveis para retirada no DRH, conforme endereo constante no item 1.1.1 deste Edital, a partir do dia
seguinte da divulgao do resultado final do concurso.
8.11. Para a anlise e defesa do memorial para o cargo de Programador de Rdio e Televiso, ser
publicado o agendamento no endereo eletrnico www.ufmg.br e comunicado aos candidatos por e-mail.

9. Dos Recursos
9.1. O candidato poder interpor recurso contra as questes das provas objetivas, indicando com preciso
a questo ou as questes a serem revisadas, fundamentando com lgica e consistncia seus argumentos
instrudos com referencial bibliogrfico.
9.2. Cada questo recorrida dever ser argumentada em formulrio especfico, disponvel para envio
eletrnico, pela Internet, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos.
9.3. O prazo para envio de recursos ser dos 02 (dois) dias teis subsequentes ao da divulgao dos
gabaritos das provas de Lngua Portuguesa/Legislao e Especfica do cargo, que ocorrer no dia seguinte
da realizao das provas de cada cargo, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos e disponvel no
endereo especificado no item 1.1.1 deste Edital.
9.4. Os recursos podero ser enviados at as 20 (vinte) horas do ltimo dia, conforme tem 9.3 deste
Edital.
9.5. Os recursos sero analisados pelas respectivas Bancas Examinadoras, que daro deciso terminativa,
constituindo-se em nica e ltima instncia, no havendo, portanto, outra instncia recursal.
9.5.1. Os resultados dos recursos, assim como o novo gabarito oficial, se for o caso, sero divulgados nos
endereos j citados no item 1.1.1 deste Edital e pela Internet no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos.
9.6. Recursos inconsistentes sero indeferidos. Considera-se inconsiste o recurso que falte coerncia,
esteja em contradio, no aborde a questo endereada ou no seja argumentado sobre bibliografia
consistente.
9.7. Se do exame dos recursos resultarem anulao de questo, os pontos correspondentes sero atribudos
a todos os candidatos.
9.8. No sero aceitos pedidos de recursos por intermdio de vias postal, fax, correio eletrnico ou
entregues pessoalmente.
9.9. No haver recursos para as provas prticas e de ttulos, nem solicitao de reviso das notas obtidas
nessas provas.

10. Da Nota Final do Concurso
10.1. A nota final do concurso pblico ser a soma dos pontos obtidos nas provas.
10.2. Os candidatos sero classificados de acordo com a ordem decrescente das notas finais no concurso
pblico.
10.3. Em caso de empate no resultado final, sero utilizados os seguintes critrios para desempate,
obedecendo seguinte ordem:
a) o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completados at o ltimo dia da inscrio,
conforme o disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) o candidato que obtiver maior pontuao das provas especficas objetivas, somada a pontuo das
provas prticas e abertas, quando for o caso;
c) o candidato mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta anos).
10.4. A relao dos candidatos aprovados ser divulgada pela Internet no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos e disponibilizada nos endereos no item 1.1.1 deste Edital.
10.5. Reserva-se UFMG o direito de rever, a qualquer momento, a classificao dos candidatos, se
decorrente de irregularidades apuradas ou em funo de equvocos administrativos.
10.6. A classificao final dos candidatos aprovados ser homologada pelo Reitor da UFMG e publicada
no Dirio Oficial da Unio.
10.7. A homologao com a relao dos candidatos aprovados no concurso ser publicada no Dirio
Oficial da Unio por ordem de classificao, de acordo com o Anexo II do Decreto 6.944/2009, includos
os empatados com o ltimo classificado.
10.7.1. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do
Decreto 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no
concurso pblico.

11. Dos Requisitos Bsicos para a Investidura nos Cargos
11.1. Ter sido aprovado no concurso pblico.
11.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do artigo 12, da Constituio Federal.
11.3. Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
11.4. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, apurada pela Junta Mdica
Oficial da UFMG.
11.5. No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos no art. 37, inciso
XVI, da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n. 34/2001 na lei,
assegurada a hiptese de opo nos termos da lei, dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do
art. 13 da Lei 8.112/90.
11.6. Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
11.7. Estar quite com as obrigaes militares.
11.8. Possuir a escolaridade exigida para o cargo, comprovada por meio de diploma ou certificado de
concluso de curso expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, conforme o item
1.2 deste Edital.
11.9. Apresentar Carteira de Identidade, CPF, Ttulo de Eleitor com comprovante da ltima eleio ou
Certido Quitao com a Justia Eleitoral, PIS ou PASEP, se j cadastrado, Certido de Nascimento ou
Casamento, foto 3x4 recente e informar grupo sanguneo e fator RH.
11.10. No ter sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em
comisso nos ltimos 05 (cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente das
seguintes infraes:
a) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem;
b) praticar advocacia administrativa.
11.11. No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que for demitido ou o servidor que foi
destitudo do cargo em comisso, nas seguintes hipteses:
a) crime contra a administrao pblica;
b) improbidade administrativa;
c) aplicao irregular de dinheiro pblico;
d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
e) corrupo.
11.12. Outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho das atribuies
do cargo, em cumprimento s normas pblicas.

12. Da Posse
12.1. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de atender aos requisitos previstos no item 5
deste Edital, ou que estiver incompatibilizado para investidura em cargo pblico.
12.2. Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto fsica e mentalmente pela
Junta Mdica Oficial, para o exerccio do cargo, incluindo os candidatos portadores de deficincia,
conforme estabelecido no item 3 deste Edital, reservando-se junta mdica a prerrogativa de solicitar
exames complementares ao candidato.
12.3. O candidato que se recusar, quando solicitado, a apresentar exames complementares ser
desclassificado.
12.4. O candidato aprovado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de
30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao. O no pronunciamento do convocado no
prazo estipulado implicar na convocao do prximo candidato classificado.
12.5. A posse dos candidatos classificados e nomeados observar o limite de vagas estabelecido no
presente Edital.
12.6. A data prevista para o ingresso dos aprovados e nomeados no quadro da UFMG dar-se- no perodo
de validade do concurso, respeitados os prazos e requisitos estabelecidos em lei para a investidura em
cargo.
12.7. O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito, nos termos do artigo 41,
"caput" da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n. 19/98, a estgio
probatrio, por um perodo de trs anos, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo
sero avaliados por comisso competente para tal fim.

13. Das Disposies Gerais
13.1. A aprovao no concurso no assegura ao candidato o direito de ingresso no quadro de servidores
da Instituio a que concorre, mas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato
condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificao, do
prazo de validade do concurso e da apresentao da documentao exigida em lei.
13.2. O prazo de validade do concurso ser de 01 (um) ano, contado a partir da data da publicao da
homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo.
13.2.1. Ao fim do prazo de validade do concurso, incluindo o de prorrogao, se for o caso, as folhas de
respostas das provas objetivas, as provas abertas e filmagens das provas prticas sero eliminadas.
13.3. O candidato dever manter seu endereo atualizado, incluindo correio eletrnico, junto UFMG,
sendo os prejuzos advindos da no atualizao do endereo de sua inteira responsabilidade.
13.4. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas, a nomeao e a posse dos candidatos,
desde que verificada a falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em
documentos apresentados.
13.5. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos legais, quaisquer editais complementares deste
Concurso que vierem a ser publicados pela UFMG, bem como as disposies e instrues contidas no
endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, no caderno de provas, no comprovante de inscrio, na
folha de resposta e demais expedientes pertinentes.
13.6. As inscries podero ser reabertas, em qualquer tempo, para os cargos que no houver candidatos
aprovados ou no houver candidatos aprovados em nmero suficiente para o preenchimento das vagas
previstas neste Edital, mediante ampla publicidade.
13.7. Para reabertura das inscries prevista no item 13.6 deste Edital, a UFMG publicar um Edital
especfico, quando ser determinada nova data de prova, bem como aes necessrias realizao do
novo certame.
13.8. A UFMG poder autorizar o aproveitamento de candidatos aprovados e que no foram nomeados
pela UFMG, no nmero de vagas previsto neste Edital, na ordem de classificao, para serem nomeados,
no interesse de outras Instituies Federais de Ensino.
13.9. A UFMG poder nomear candidatos aprovados em concursos pblicos de outras Instituies
Federais de Ensino, em cargos e vagas previstos neste Edital, desde que no tenha havido candidato
aprovado, ou no tenha havido candidato aprovado em nmero suficiente para preenchimento das vagas
previstas.
13.10. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao tcita das condies estabelecidas
no presente Edital e das instrues especficas para cada cargo, das quais no poder alegar
desconhecimento.
13.11. Os casos omissos sero analisados e resolvidos pelo Reitor da UFMG.




Cllio Campolina Diniz
Reitor da UFMG
ANEXO I

QUADRO DE DISTRIBUIO DE VAGAS

BELO HORIZONTE MONTES CLAROS
NUM CARGO
AMPLA
CONCORRNCIA
DEFICIENTE
AMPLA
CONCORRNCIA
1 ADMINISTRADOR 10 1 1
2 ANALISTA DE TI / DESENVOLVIMENTO 3 - -
3 ANALISTA DE TI / INFRAESTRUTURA 3 - -
4 ANALISTA DE TI / REDES 1 - -
5 ARQUITETO E URBANISTA 2 - -
6 ASSISTENTE SOCIAL 2 - -
7 BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA - - 1
8 BILOGO 3 - 1
9 CONTADOR 2 - -
10 ENGENHEIRO CIVIL 2 - -
11 ENGENHEIRO ELETRICISTA 3 - -
12 FARMACEUTICO 3 - -
13 MDICO VETERINRIO 2 - -
14 MDICO / CLNICA MDICA 5 - -
15 MDICO / MEDICINA DO TRABALHO 2 - -
16 PEDAGOGO / DESIGN INSTRUCIONAL 2 - -
17 PROGRAMADOR VISUAL 2 - -
18 REVISOR DE TEXTO 4 - -
19 DESENHISTA PROJETISTA 6 - -
20 DIAGRAMADOR 3 - -
21 EDITOR DE IMAGEM 2 - -
22
TCNICO DE LABORATORIO /
ALIMENTOS/LATICNIOS
1 - 2
23 TCNICO DE LABORATORIO / CRIOGENIA 1 - -
24
TCNICO DE LABORATORIO /
ELETROELETRNICA
7 - -
25 TCNICO DE LABORATORIO / MECNICA 5 - 1
26 TCNICO DE LABORATORIO / QUMICA 4 - 2
27 TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 22 2 -
28 TCNICO EM AGROPECURIA 2 - -
29
TCNICO DE ARTES GRFICAS /
ACABAMENTO
4 - -
30
TCNICO DE ARTES GRFICAS / PR-
IMPRESSO
1 - -
31 TCNICO DE AUDIOVISUAL 3 - -
32 TCNICO DE CONTABILIDADE 7 1 1
33 TCNICO DE HIGIENE DENTAL 1 - -
34 TCNICO DE RADIOLOGIA 4 - -
35 ASSISTENTE DE LABORATRIO 7 1 5
36 LOCUTOR 2 - -
37 PROGRAMADOR DE RDIO E TELEVISO 2 - -