LIDERAZGO

Es la capacidad de
influir positivamente en
el logro de objetivos
comunes
LIDER
El lder es aquella persona capaz
de influir en los dems.
LIDER
Caractersticas:
Carcter de miembro
Espritu de liderazgo
Tener la oportunidad de ser lder

Las personas tienden a seguir
a quienes consideran un medio
para satisfacer sus
necesidades
PRINCIPIO DEL LIDERAZGO
FACTORES DEL LIDERAZGO

Jerrquica




Competencia profesional



Personalidad
FUNCIONES DE LA CONDUCTA
DE UN LIDER
Apoyo
Simplificacin de las
interacciones
nfasis en las metas
Simplificacin del trabajo
TIPOS DE LIDERAZGO
1. Autocrtico
TIPOS DE LIDERAZGO
2. Democrtico
TIPOS DE LIDERAZGO
3. Liberal
CONSECUENCIAS DE LOS
TIPOS DE LIDERAZGO
1. Autocrtico
DECISIONES
ACCIONES Y
TECNICAS
TAREAS ACTUACION
Fija las directrices
Determina todas las
acciones
Especifica las tareas a
cada empleado
Es dominador y
personal en los elogios
gerente
cocinero
mesero
lechero
seguridad
CONSECUENCIAS DE LOS
TIPOS DE LIDERAZGO
2. Democrtico
Decisiones Acciones y tcnicas Tareas Actuacin
Decisiones debatidas y
decididas por el grupo
Las tcnicas y acciones
son elaboradas por el
grupo
La divisin de las tareas
queda a criterio del
grupo
Busca ser un miembro
normal del grupo
CONSECUENCIAS DE LOS
TIPOS DE LIDERAZGO
3. Liberal
DECISIONES
ACCIONES Y
TECNICAS
TAREAS ACTUACION
Libertad completa para las
decisiones
Limitada participacin
del lder en los debates
La divisin del trabajo es a
cargo del grupo sin el lder
El lder no evala el curso de los
acontecimientos
TEORAS DEL LIDERAZGO
Trayectoria-meta
Apoyan a los seguidores

Modelo lder-participacin
Establecen reglas para la toma de decisiones
TEORAS DEL LIDERAZGO
Liderazgo carismtico
Tienen una meta idealizada y un compromiso
para su cumplimiento.



Transnacional
Guan a sus seguidores en direccin a las
metas.


TEORAS DEL LIDERAZGO
Transformacional
Son los que atienden individualmente e
incentivan.