Annela Morles

Psicologa Social de los Valores Humanos: Desarrollos Tericos,

Metodolgicos y Aplicados
RESUMEN
Dentro de las mltiples perspectivas del desarrollo social del hombre, los
valores constituyen la base del comportamiento del sujeto en la sociedad u
organizacin, en razn de ello se desatan relaciones motivacionales surgidos
de los mismo, as como permite plantear un conjunto de actitudes basadas en
nuestro modo de actuar o el juzgar a los dems individuos del entorno en base
a su proceder, en sentido de aprobar o justificar mediante argumentos valido
nuestras acciones o decisiones; todos estos permiten en pocas palabras
regular la conducta humana, sea colectiva o individual, desarrollando, en si los
valores y es absorbido, por el sujeto en su proceso de crecimiento, e
interaccin que le permite afianzar estos valores para desenvolverse dentro de
la comunidad, dentro de este resumen se observa que los valores parten de 3
dimensiones en cuanto a su estudio la parte terica que anteriormente se ha
desarrollado y se afianza en demostrar como los valores forman parte del
comportamiento humano traducido en algo compartido de forma colectiva como
va de autorregulacin, ahora bien la parte metodolgica est enfocada a la
forma como se mide los valores desde el orden jerrquico o escalas de
estimacin sin dejar por fuera el componente poltico de ambas estrategias
donde se determina que mas que medir los valores se debe estudiar su
significado dentro de los distintos grupos sociales, para medir su incidencia e
impacto , finalmente desde el punto de la aplicacin de los valores sus impacto
se refleja en el comportamiento del sujeto dentro de la organizacin recordando
que son herramientas que fortalecen el clima organizacional a travs de
acciones ticas, que modifiquen patrones de conductas internos a travs de
estrategias nicas.
Descriptores: Valores Humanos, Cultura organizacional, Comportamiento
social.