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MIS PROXIMOS PASOS I-IACIA EL LIDERAZGO DE JESUS:
LISTA DE CONTROL
flliderazgo de servicio no es un destino sino un camino. Al hacer este viaje, como en cualquier otro,
tendrs que asegurarte de tener el equipo necesario.
Equipo necesario para el viaje hacia el liderazgo de servicio
No. Artculo
Declaracin de misin personal que se podra
entender por un nio de 12 aos y que se podra
repetir a punta de pistola
Definicin personal de xito que no se olvide
de Dios
Conjunto de valores personales, ordenados por
prioridad, para ayudarte a decidir qu hacer en
caso de oportunidad o tentacin
2-3 Personas que te digan la verdad para que sigas
en el rumbo correcto
Diario en que puedas anotar los triunfos, retos
y lecciones que hayas enfrentado para recordar
y compartir con otros
Manual de instrucciones para la vida diaria,
bien usado
Conjunto de adicci ones positivas: soledad, oracin,
estudio de descanso y ejercicio
Li sta memorizada de nmeros de emergencia
para llamar en momentos de dificultades
Conjunto de herramientas de recalibracin para
enderezar tu camino.
2010 Lead Like Jesus. No duplicar. Reservados todos los derechos.
S No
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MIS PRXIMOS PASOS HACIA ADOPTAR EL LIDERAZGO
DE JESS: LISTA DE RECURSOS
Si te falta alguno de los artculos recomendados, aqu tienes unas sugerencias de recursos para
ayudarte a obtener lo que necesitas.
Declaracin de misin personal
The Purpose Driven Life por Rick Warren
The Path por Laurie Beth Jones
Living on Purpose: Finding God's Best for Your Life Christine y Tom Sine
""' 1-/a/f Time por Bob Buford
Situational Self-Leadership por Ken Blanchard, Laurence 1-/awkins y Susan Fowler
Denicin personal de xito que no se olvide de Dios
E-. The Search for Significance por Robert S. McGee
""' Ordering Your Prvate World por Gordon MacDonald
-.. The Servant Leader por Ken Blanchard y Phi/1-/odges
- The 12 fssentia/s of Godly Success: Bblica/ Steps to a Life We/1-Lived
por Tommy Nelson
-._ Great Attitudes: 70 Choices for Success in Life por Charles Swindo/1
""' In 1-/is Steps por Charles M. Sheldon
""' lt Only Takes One Minute to Suit up for the Lord por Ken Blanchard
""' fxperiencing God por 1-/enry Blackaby y Claude V. King
"""' Breathe: Creating Space for God in a 1-/ectic World por Keri Wyatt Kent
Conjunto de valores personales, ordenado por prioridad
Spiritual Leadership: Moving People to God's Agenda por 1-/enry & Richard Blackaby
Transforming Leadership: Jesus' Way of Creating Vis ion, Shaping Va/ues and
fmpowering Change por Leighton Ford
""': The 1-/eart of Business por Matt /-layes y Jeff Stevens
""' Managing by Values por Ken Blanchard y Michael O'Connor
"""' The Power of fthical Management por Ken Blanchard y Norman Vincent Pea/e
Dos o tres personas que te digan la verdad para que sigas en el rumbo correcto
"""' Brothers! Calling Men into Vital Relationships por Geoff Gorsuch con Dan Schiffor
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"""l Women Mentoring Women por Vickie Kraft
=, Woman to Woman: Preparing Yourself to Mentor por fdna f//ison
=, The 1-/eart of Mentoring: Ten Proven Principies for Developing People to their Fullest
Poten tia/ por David Stoddard
- As /ron Sharpens /ron: Building Character in a Mentoring Relationship
por 1-/oward 1-/endricks
2010 Lead Like J esus. No duplicar. Reservados t odos los de rechos.
-
Manual de instrucciones para la vida diaria, bien usado
Life of the Beloved: Spiritual Living in a Secular World por 1-/enri Nouwen
The Leadership Bible por Zondervan
One Solitary Life por James A. Francis y Ken Blanchard
Lead Like Jesus Devotions, visita www.leadlikejesus.com para inscribirte
""' M y Utmost for /-lis 1-/ighest por Oswald Chambers
""' Let Go por Francois de Salignac de La Mothe Fenelon
The Prayer of Jabez por Bruce Wilkinson
Sma/1 Changes for a Better Life: Daily Steps to Living God's Plan for You
por flizabeth George
Living Beyond the Daily Grind por Charles Swindo/1
,..._ Streams in the Desert por Sra. Charles Cowman
Conjunto de adicciones positivas
Practicar la soledad
-- la oracin
Aplicar las
Descanso
,..._ The Qest of God: Qestoring Your Soul by Qestoring the Sabbath
por Mark Buchanan
""" A Place of Quiet Qest: Finding lntimacy with God Through a Daily Devotional
Life por Nancy Leigh DeMoss
Ejercicio
The One Minute Manager Balances Life and Work por Ken Blanchard, Marjorie
8/anchard y Dee fdington
Lista memorizada de nmeros de emergencia para llamar en momentos
de dificultades
Thought conditioners por Norman Vincent Pea/e
Filipenses 4:6-7 Miedo
Salmo 23 Miedo
Salmo 55:22 Inquietud
Mateo 6:25 Preocupacin
1 Corintios 10:13 Tentacin
Romanos 12:3 Orgul lo
Proverbios 13:10 Orgullo
Jeremas 9:23-24 Valores
1 Juan 1:9 Arrepentimiento
Proverbios 3:5 Direccin
Salmo 143:10 Direccin
Conjunto de herramientas de recalibracin para enderezar tu camino
""" The Twelve Steps to Lead Like Jesus Leadership
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AP '\o L
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76 20 10 Lead Like Jesus. No dupli car. Reservados todos los derechos.
1- JUA [l[ -',.'.PI ( DA!\ H. A U > C
UNIR PARA SERVIR
1. Ensear el modelo de desarrollo El camino del Carpintero tanto al lder como a su seguidor.
ETAPAS DEL APRENDIZAJE
Novato
Aprendiz
Obrero calificado Maestro/Educador
Alguien
Alguien en
Alguien que puede Alguien que es capaz
que est comenzando
entrenamient o
trabajar por s solo de ensear
11 11 Lt 11
EL LDER PROPORCIONA
Instruccin Entrenamiento
Mentor Comisionar
Informacin bsica:
1 nstruccin,
Afirmacin
prctica y evaluacin
Asignacin
qu, cmo, cundo,
y apoyo y autonoma
dnde y por qu
2. :ij ar metas (3 o 4 al mximo). cmo es un buen trabajo?
a-----------------------------------------------------------------------------------
b. ____________________________________________________________________ ___
c. ________________________________________________________________________________ __
d. ____________________________________________________________________ ___
3. Identificar la etapa de aprendi zaje del seguidor en cuanto a cada meta, util i zando la tabla de arri ba.
a. ________________________________________ b. ______________________________________ __
c. ________________________________________ d. ______________________________________ _
4- Ponerse de acuerdo sobre qu elementos de cada meta deben ser provedos por el lder/maestro/ padre.
a----------------------------------------------------------------------------------
b. ____________________________________________________________________ ___
c. ________________________________________________________________________________ __
d. ____________________________________________________________________ ___
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1 L 1 MANUA' Dl i)ART e PAI'HE
s. Decidir cmo cumplir con el comportamiento requerido del lder por cada meta.
a. ________________________________________________________________________________________ _
b. __________________________________________________________________________ __
c-----------------------------------------------------------------------------------------
d. __________________________________________________________________________ __
Recur date: el modelo de desarrollo El camino del Carpintero es especfi co a una sola tarea. As que es
necesario usar una hoja diferente de Unir para servir para cada tarea que el seguidor est aprendiendo.
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2010 Lead Like Jesus. No duplicar. Reservados todos los derechos.
, ,
PARA MAS INFORMACION
Lead Like Jesus ("Lider como Jess") es una orga-
nizacin no lucrativa que glorifica a Dios a travs de
inspirar y habilitar a la gente a ser lderes ms como
Jess.
Para ms informacin sobre la organizacin o
sus programas, servicios o sucesos, busca:
www. LeadlikeJesus.com
3506 Professional Circle, Suite B,
Augusta, GA 30907 USA
telfono 706.863.8494
telfono 800.383.6890
fax 706.863.9372
20; 0 Lead Like Jesus. No duplicar. Reservados todos los derechos.
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-"At4l!AL 0[ P.\Q'"IC
CONSULTORES DE CONTENIDO
Ken Blanchard
Pocos han impactado la administracin de las personas y las compaas ms que Ken Blancha:: :=..::.-- iL1:::r con ms
de tres docenas de libros, incluyendo The One Minute Manager. conferenciante y consultor ce -.;:;E= ::cs.
universalmente como uno de los hombres ms perspicaces, poderosos y compasivos en el co<-e::r: -= ::e corazn
con afabilidad y humor, es un cuentista refinado, que hace que lo complejo parezca fcil de :_---a.=: ::-:--:-,::"al en
Jesucristo, Ken reconoce y alza a Jess como el gran modelo de liderazgo de todos los tiempos :::=- = c.= ;; en 1999.
Ken, su esposa Margi e y sus dos hijos crecidos vi ven en California. el f undador y director =-:.as .<en
Blanchard. Con un doctorado de la Universidad de Cornell, ha sido profesor universit ario, .... muy
solicitado en el rea de los negocios. golfista vido, iy amigo de muchos!
Phil Hodges
Actualmente Phil es director de contenido de Lead Like Jesus. 1997. Phil concluy una larga :;:-=--: = -., :=r.::--::: O'les Xerox
y U.S. Steel para servir de socio de consej o con las Compaas Ken Blanchard antes de coh.r::a- _;;ac - = :-- =.
Adems de ayudar a los lderes de fe a vivir de acuerdo con sus creencias en el trabajo, Phi cesa-: : :::eso:- ::::- evar a la
iglesia los pri ncipios del liderazgo efectivo durante seis aos como presidente del consejo o ec::"-:::.;:; s_ ocal.
coautor de tres li bros: Leodership by the Book, The Servant Leader y Lead Like Jesus: Lesso-.s _:..:.- ::;e ::; =--::.. -=-==-snip Role
Model of Al/ Time. Phil y su esposa, Jane, viven en California, donde estn disfrutando e:a::a -..:.5 = ::-: =_;-e a como
padres y abuel os en su fami lia creciente.
Bob Pike
::undador y director de la compaa Bob Pike Group y Crea ti ve Training Techniques Press. i3c:: :: :-:.: =:l :--::--.ca.s sobre una
variedad de materias. Un miembro de la Sociedad americana para el entrenamiento y desar:: :: -.:-= =..:.:: -.;; :;. ::e activo an
muchas capacidades, sirviendo en la junta directiva de ASTO, la Asociacin nacional de ora::::::; a - .=-.== -:ernacional
de aprendizaje.
Bob est reconocido entre los conferenciantes profesionales cer tificados de NSA. 1-j a : ---==sas y es editor
del boletn de Creative Training Techniques. coautor de ms de veinte libros y una a::-.= !.:::_a --.=- :e sirve de
presidente del consej o ejecutivo de Lead Like Jesus. Bob y su esposa Andrea viven en t"" --es::a !-=--= ::-E:..._:an de una
famil ia mezclada de doce hijos.
Karen McGuire
Karen McGuire es vicepresidente de servicios del discipulado y asistente al presidente de Leao -.;:re; :::.e;Me<)Cia extensa
en el ministerio de la iglesia local as como en el trabajo denominacional. 1-ja ayudado a formar va'"E5 ::'35=' ::301:T.:S "10
incluyendo iglesias, un seminario, varios ministerios no lucrativos y un programa de promocion oe =- 3-S!S:encia social.
Adems, ha trabaj ado de consultora con nuevas organizaciones.
Karen ha hecho un papel activo en la iglesia local, sirviendo en las iglesias de todos t amaos a m bes .-::: _-:a-.;; ::r.:=esiOnalmente.
1-ja participado en una variedad de programas de entrenamiento ms all de su educacin formal: ::_e--:: = -.as ::e ' 00 horas de
instruccin de entrenamiento. muy aficionada a la lectura y le encanta el cine. Una adulta Je'OE -- ::os nietas, adems de
una coleccin de amigos y colegas.
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ENCUENTRO DE LIDERAZGO
CUESTIONARIO DE REACCIONES Y EVALUACIN
evaluacin fue concebida para medir tu satisfaccin con el as como para ayudarnos a
seguir mejorndolo.
lnstructor(es) --- -------------------------- - --- --
Contenido
Puntuacin por calidad general
Contenido fue lo que esperaba
Directamente pertinente a mi situacin
Valor de los recursos/materiales
Organizacin del contenido
Alto
5
5
5
5
5
Bajo
4 3
2
4 3 2
4 3
2
4 3
2
4 3 2
Comentario:-------------------------------------
Instructor
Puntuacin por calidad general
Demostr conocimiento del contenido
Model las tcnicas
Mostr inters en los participantes
5
5
5
5
4
4
4
4
3
3
3
3
2
2
2
2
Comentario: - ------------- ------------- ------ ----
Materiales y medios visuales
de los medios vis uales
Utilidad del Manual de participantes
Organizacin, cuidado de preparacin
5
S
5
4
4
4
3
3
3
2
2
2
Comentario: _______________________ _____________ _
T como participante Completamente de acuerdo Nada de acuerdo
plenamente presente y
particip activamente
5 4 3
2
resto del grupo tambin se in-
volucr y dio su apoyo
5 4 3
2
Comentario: __________ ___ _ _____________ _________ ___
Nombre _____ ______ ______ _________ !=echa(s) ____ ______ _
Direccin particular----------------------------- -------
Ciudad/ Estado------- ---------- --Cdigo postal _______ _____ _
Email: ___________ _______ Telfono: - ------------- ----
La informacin que me pareci ms til: --------------------- --- -----
Lo que espero que hubiera recibido del programa: - --------------------------
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