Puncte tari

Salariile medii anuale si lunare

sunt n cretere;
Implementarea metodelor pentru
instruirea personalului;
Atragerea tehnologiilor avansate
prin care se va mari
productivitatea;
Modernizarea sistemului
informaional i dotarea
locurilor de munc cu tehnic
nou de calcul;
Creterea continu a numrului
salariailor.
Puncte slabe
Nu sunt condiii destul de
favorabile pentru a atrage
tinerii specialiti;
Cheltuieli pentru instruirea
personalului mici.
Oportuniti
Atragerea tehnologiilor avansate
prin care se va mari
productivitatea;
Venirea experilor strini la
ntreprindere;
Posibiliti de ncheiere a unor
contracte cu asociai;
Existena tinerilor specialiti la
universitile republicii necesari
ntreprinderii.
Riscuri
Migrarea forei de munc;
Atragerea personalului calificat
de ctre ali concureni;
Atragerea personalului calificat
de catre ali concurenti;
Condiii salariale superioare pe
piaa muncii fa de cele
asigurate de ntreprindere.