LTCAT - PPP

IMPLANTAÇÃO OBRIGATÓRIA Conforme Leis nº 8.212 e nº 8.213,

ambas de 24 de julho de 1991 - Considerando o preceituado no
Regulamento da Previdência Social (RPS), aprovado pelo Decreto
nº 3.048, de 6 de maio de 1999 IN-99 (Instrução Normativa) do INSS
IN-99 (Instrução Normativa) do INSS

LTCAT (LaudoTécnico das Condições Ambientais de Trabalho)

PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)

LTCAT (Laudo Técnico das Condições

Ambientais de Trabalho)
Instituído pela Lei nº 8.212/91 e nº8.213/91 e
aprovado pelo Decreto nº3.048/99; classifica
as atividades com relação a Insalubridade,
Periculosidade e Aposentadoria Especial, tem
como finalidade atender as normas do INSS e
as NR's 15 e 16 do Ministério do Trabalho,
pode ser feito por função ou individual por
funcionário.

O LTCAT CONSISTE EM:

01- Descrição e análise detalhada de cada atividade exercida, do
ambiente de trabalho e de máquinas e equipamentos utilizados;
02- Identificação dos respectivos riscos ocupacionais e seus
agentes nocivos;
03- Medições dos agentes nocivos identificados, com
equipamentos adequados e devidamente calibrados, bem como
análises laboratoriais (agentes químicos);
04- Análise da eficácia dos EPI's e EPC's utilizados;
05- Qualificação da Insalubridade e/ou Periculosidade (se houver),
respectivo Percentual de pagamento e enquadramento com
relação à Aposentadoria Especial (INSS).
06- Dados extraídos do PCMSO e PPRA.
Obs: A empresa fica sujeita a multa, aplicada por fiscais MTE /
MPAS por razão da inexistência do LTCAT.
O que é o LTCAT?
Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho, elaborado
a partir de um levantamento dos riscos ambientais (no local de
trabalho) mediante uma visita realizada por Engenheiro ou Médico
do Trabalho que vistoriam e determinam os riscos existentes.
Deve ser renovado anualmente?
Sim. Éste documento caracteriza os reflexos técnico e legal da
Insalubridade e do INSS, tem como objetivo o Reconhecimento, a
Avaliação e o Controle dos Riscos Ambientais.
Onde se aplica?
Em todas as empresas que deseja controlar a insalubridade. Deve
ser atualizada anualmente, sempre que houver modificações de
métodos e processos de trabalho, construções e reformas.
Por que fazer?
- Para subsidiar programas de Higiene Ocupacional;
- Para atender à Legislação prevista nas NR´s 07 (PCMSO) e 09
(PPRA);
- Para caracterização e controle da insalubridade de acordo com a
NR 15 da Portaria
3.214/78 do MTE;
- Para subsidiar o pagamento ou não da GFIP/INSS.
Metodologia
Os reconhecimentos dos Riscos Ambientais serão feito através de:
Entrevistas, pesquisas bibliográficas, análises de métodos e
processos, avaliação qualitativa e quantitativa dos riscos
ambientais.
As coletas de amostras e análises laboratoriais serão feitas de
acordo com os métodos da NIOSH, Fundacentro (NHO’s) e 3M. As
interpretações de resultados serão feitas de acordo com a NR 15,
AIHA, ACGIH e Lei Previdenciária.
Recursos disponíveis
- Todos os equipamentos de medição com certificados de
calibração;
- Equipe técnica especializada, com formação em Higiene
Ocupacional;
- Parceira com laboratório certificado pela AIHA.

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 PPP (PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDÊNCIÁRIO)
Instituído através da IN-99 (Instrução
Normativa) do INSS, determina que todas as
empresas através de uma Assessoria de
Segurança e Medicina do Trabalho, deverão
elaborar e emitir o PPP de forma
individualizada, independente do ramo de
atividade exercida e dos agentes nocivos que o
trabalhador esteja exposto; é um documento
histórico laboral pessoal, com propósitos
previdenciários para informações relativas à
fiscalização do gerenciamento de riscos, para
orientar programa de reabilitação profissional,
requerimento de benefício acidentário e de
aposentadoria especial. Deverá ser entregue ao
trabalhador no ato da rescisão contratual ou
para fins de aposentadoria e deve ser mantido,
atualizado anualmente, sempre que houver
alguma mudança no ambiente de trabalho e nas
atividades profissionais.

O PPP CONSISTE EM:

01- Consultoria e desenvolvimento do PPP;
02- Preenchimento e atualização do PPP;
03- Armazenagem por meios eletrônicos de todos os dados;
04- Assessoria permanente à empresa;
05- Dados extraídos do LTCAT, PPRA e do PCMSO.
Obs: Saiba que a multa é aplicada pelos Fiscais da Previdência
(MPAS) pela inexistência do PPP na empresa ou no
estabelecimento.

É bom lembrar que o LTCAT, o PCMSO e o PPRA servirão de base

para o preenchimento do PPP, uma vez que dará informações
relativas às condições ambientais da empresa e às condições do
trabalhador.