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Resolucin nm. !/--;za.
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Resolucin de 19 de junio de 2014, del Gerente de la Universidad de Extremadura, por
la que se anuncia la convocatoria de procedimiento selectivo para la contratacin de
un Tcnico Especialista (Laboratorio), Subgrupo Cl del Convenio Colectivo aplicable al
personal laboral de la Universidad de Extremadura, con destino en el Departamento de
Qumica Analtica (Facultad de Ciencias).
Ante las necesidades generadas en la Universidad de Extremadura, procede llevar a cabo la
contratacin temporal de un trabajador en la categora de Tcnico Especialista (Laboratorios),
Subgrupo Cl del II Convenio Colectivo aplicable al personal laboral de administracin y
servicios de la Universidad de Extremadura, conforme a lo previsto en el artculo 101 del citado
Convenio (jubilacin parcial ligada a contrato de relevo), y destino en el Departamento de
Qumica Analtica (Facultad de Ciencias).
En virtud de ello, esta Gerencia, en uso de las competencias que tiene delegadas del Rector de
la Universidad de Extremadura, ha resuelto convocar el presente procedimiento selectivo,
basado en los criterios de objetividad, igualdad, mrito y capacidad, con sujecin a las
siguientes bases de la convocatoria:
1. Normas Gs
l. l. Se convoca concurso para la cobertura temporal de un puesto de trabajo con la categora
de Tcnico Especialista (Laboratorio), Subgrupo C1 del II Convenio Colectivo aplicable al
personal laboral de administracin y servicios de la Universidad de Extremadura, con destino
en el Departamento de Qumica Analtica (Facultad de Ciencias).
1.2. El proceso selectivo se regir, con carcter general, por la legislacin reguladora de la
autonoma universitaria y otras disposiciones complementarias, as como por los Estatutos de
la Universidad de Extremadura (Decreto 65/2003, de 8 de mayo). Adems, por la legislacin
estatal bsica y por la autonmica de desarrollo de aqulla en materia de Funcin Pbllca, y por
lo dispuesto en el II Convenio Colectivo para el personal laboral de administracin y servicios
de la Universidad de Extremadura, publicado por Resolucin de la Direccin General de Trabajo
de 14 de enero de 2014 (Diario Oficial de Extremadura de 17 de enero).
1.3. La contratacin se realizar bajo la modalidad de relevo, prevista en el artculo 12.6 del
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artculo 166.1 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de
20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
y Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los
trabajadores contratados a tiempo parcial, as como la jubilacin parcial.
1.4. Las funciones a realizar sern las descritas en el Anexo I de esta convocatoria.
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Resolucin nm. 1 //2014
1.5. La jornada de trabajo ser la equivalente al cincuenta por ciento de la jornada ordinaria
establecida en el II Convenio Colectivo para el personal laboral de administracin y servicios de
la Universidad de Extremadura y se concentrar, en su totalidad, entre los meses de marzo a
agosto, ambos inclusive, teniendo las retribuciones la correspondiente disminucin proporcional
que se abonarn mensualmente.
1.6. Al personal que resulte seleccionado mediante esta convocatoria le ser de aplicacin el
Convenio Colectivo aplicable al personal laboral de administracin y servicios de la Universidad
de Extremadura, quedando expresamente sometido a lo establecido en el mismo, al artculo
12.6 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de
marzo (BOE 29.3.1995), por la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en redaccin dada por el artculo 4 de la 40/2007,
de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social y Real decreto 1131/2002, de
31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a
tiempo parcial, as como la jubilacin parcial.
l. 7. El contrato tendr una duracin final hasta la jubilacin total del trabajador relevado.
1.8. El desarrollo temporal de estas funciones no impedir su sometimiento a la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones
Pblicas, y las normas reglamentarias que le sirvan de desarrollo.
2. Requisitos de los as
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irantes
Podrn tomar parte en el presente concurso los aspirantes que renan los requisitos generales
de acceso a los empleos pblicos, y en particular:
a) Tener nacionalidad espaola o la de algn Estado miembro de la Unin Europea o del
Espacio Econmico Europeo u ostentar el derecho a la libre circulacin de trabajadores
conforme al Tratado de la Comunidad Europea.
b) Tener cumplidos los diecisis aos y no exceder de la edad de jubilacin forzosa.
e) Estar en posesin del ttulo acadmico de Bachillerato, de Formacin Profesional de Tcnico
Superior (Formacin Profesional de Grado Superior), de Tcnico Especialista (Formacin
Profesional de Segundo Grado), o ttulos equivalentes reconocidos oficialmente, o haber
superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 aos. En caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero debern estar en posesin de la credencial que
acredite su homologacin.
d) No padecer enfermedad ni limitacin fsica o psquica que sea incompatible con el
desempeo de las correspondientes funciones.
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Hesolucin nrn. J l - /20H
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Universidad de
Extremadura o de cualquier Administracin pblica en los seis aos anteriores a la
convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones
pblicas, ni, en su caso, para la correspondiente profesin.
f) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el prrafo a), no
encontrarse inhabilitado, por sancin o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a
funciones o servicios pblicos en un Estado miembro, ni haber sido separado por sancin
disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios pblicos en los seis aos
anteriores a la convocatoria.
g) Estar en situacin de desempleado o tener concertado con la Universidad de Extremadura
un contrato de duracin determinada.
Los requisitos establecidos debern poseerse en el da de finalizacin del plazo de presentacin
de solicitudes.
3. Solicitudes
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en
instancia que ser facilitada gratuitamente en el Registro General de esta Universidad (Palacio
de la Generala, Plaza de los Caldereros no 2 Cceres; Avda. de Elvas s/n Badajoz) y/o en el
Servicio de Informacin Administrativa de la Universidad de Extremadura, segn modelo que
figura como Anexo II!. De igual modo este modelo se encuentra disponible en la direccin de
Internet
(http: \www. un ex .esjopopas).
3.2. Las solicitudes se dirigirn al Rector Magfco. de la Universidad de Extremadura, en el plazo
de veinte das naturales, contados a partir del siguiente al del anuncio de la publicacin de esta
convocatoria en el tabln de anuncios del Rectorado, existente en cada uno de los Campus, no
valorndose las solicitudes presentadas fuera de plazo.
3.3. La presentacin de solicitudes, (ejemplar no 1, "ejemplar para el rgano convocante", del
modelo de solicitud), podr hacerse a travs del Registro General de la Universidad de
Extremadura (Avda. de Elvas, s/n. , 06006 -BADAJOZ-; y Plaza de los Caldereros, 2, 10003
C

CERES-), as como en el registro de los Centros Universitarios de Mrida y Plasencia, o en la

forma establecida en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada
parcialmente por la Ley 4/1999.



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A la solicitud de participacin se acompaar necesariamente:
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Resolucin nlnrL "\ ) < /2014
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Tarjeta de Identidad.
b) Justificante de haber abonado los derechos de participacin.
e) Justificante de encontrarse en la situacin de desempleado o con contrato de duracin
determinada con la Universidad de Extremadura.
d) Justificacin de los mritos.
3.4. Los datos relativos a los mritos que se aduzcan, debern acreditarse debidamente y han
de ser los que al efecto se correspondan con la fecha de finalizacin del plazo de presentacin
de solicitudes de esta convocatoria. No se valorarn mritos no justificados por el aspirante y
no aportados durante el plazo de presentacin de solicitudes (Vida laboral, fotocopias de
contratos, de diplomas/certificados ... ).
3.5. Los aspirantes debern observar las siguientes instrucciones en el cumplimiento de su
solicitud:
a) En el recuadro de la solicitud destinado a Grupo Profesional o Categora, indicarn "T.
E. (Laboratorio)".
b) En el recuadro destinado a forma de acceso, los solicitantes indicarn "acceso libre".
3.6. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn subsanarse en cualquier momento,
de oficio o a peticin del interesado.
3.7. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes,
pudiendo nicamente demandar su modificacin mediante escrito motivado, dentro del plazo
establecido para la presentacin de solicitudes. Transcurrido este plazo no se admitir ninguna
peticin de esa naturaleza.
3.8. Los derechos de participacin en el proceso sern, de acuerdo con las normas de ejecucin
presupuestaria de la Universidad de Extremadura para el presente ejercicio econmico, de
25,00 , que se ingresarn en la cuenta corriente nmero ES34 2048 1157 6734 0000 8463, a
nombre de la Universidad de Extremadura, pruebas selectivas PAS "Oficial de Servicios", Caja
Extremadura (Urbana 6) de Badajoz.
De conformidad con la Ley 18/2001, de 14 de diciembre, de Tasas y Precios Pblicos de la
Comunidad Autnoma de Extremadura, y Ley 5/2005, de 27 de diciembre, de Presupuestos
Generales de la Comunidad Autnoma de Extremadura para 2006, sern aplicables las
siguientes exenciones y bonificaciones:
a) Estn exentos del pago de esta tasa: Los aspirantes que estn en situacin legal ele
desempleo, excepcin hecha de los demandantes de empleo en la modalidad de mejora de
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Resolucin nrn. \ ! LJ /2014
empleo, debiendo acreditarse mediante vida laboral o informe de perodo ininterrumpido
inscrito en situacin de desempleo emitido por el rgano competente.
b) Para aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%. Los aspirantes que acrediten
esta discapacidad quedarn exentos del pago de la tasa.
e) A los aspirantes que acrediten la condicin de tercer o ulterior hijos dependientes de sus
padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos aos de antelacin a la
solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas menores cinco veces
el salario mnimo interprofesional, se les reintegrarn los derechos de exmenes ingresados,
siempre que, efectivamente, participen en las pruebas selectivas que se convoquen y
soliciten la devolucin del ingreso.
d) Las personas que tengan la condicin de vctimas del terrorismo, cnyuges o parejas de
hecho as como sus hijos, estarn exentos del abono de los derechos de exmenes en las
pruebas selectivas convocadas por la Universidad de Extremadura.
En ningn caso el abono de los derechos de participacin en el proceso supondr sustitucin
del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud ante la unidad administrativa
expresada en la base 3.3.
4. Proceso selectivo
El proceso selectivo constar de una fase de concurso, valorndose las experiencias en tareas
afines a la del puesto a cubrir, contempladas en el documento de vida laboral-currculum, con
su correspondiente justificacin, que obligatoriamente deber aportarse por los solicitantes.
S. Tribunal Calificador
5.1. El Tribunal Calificador de esta prueba es el que figura en el Anexo !1 de estas bases.
5.2. El Tribunal para poder actuar deber contar con la presencia del Presidente y el Secretario
(titular o suplente) y, al menos, un miembro, ms, con derecho a voto.
5.3. Los miembros del Tribunal debern abstenerse, y los aspirantes podrn recusarlos, cuando
se den en ellos los motivos y circunstancias previstos en el artculo 28 de la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y de Procedimiento Administrativo Comn.
5.4. Durante el desarrollo del presente proceso selectivo, el Tribunal resolver todas las dudas
que pudieran surgir en la aplicacin de estas bases, as como la resolucin que proceda en los
casos no previstos en la misma.



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/ j Resolucin nr. J /2014
S.S. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de Asesores Especialistas en las
funciones de la plaza convocada. Los asesores se limitarn, sin voto, al ejercicio de sus
especialidades tcnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarn con el rgano de
seleccin.
5.6. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el
Rectorado de la Universidad de Extremadura en Cceres, Plaza de Caldereros no 2, telfono
927-2S7013 (Negociado de Oposiciones y Concursos).
El Tribunal dispondr que en esta sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal,
atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relacin con estas pruebas selectivas.
S. 7. El Tribunal que acte en estas pruebas selectivas tendr la categora segunda de las
recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones por razn de servicio.
6. Valoracin de mritos y lista de a
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robados.
6.1. Una vez valorados los mritos, en funcin de la documentacin aportada por los
interesados, el Tribunal har pblica las puntuaciones obtenidas por los aspirantes.
6.2. Finalizada la valoracin, el Tribunal har pblica, en la sede del Tribunal seralada en la
base S. 7, y en aquellos otros que estime oportuno, la relacin de aspirantes aprobados, por
orden de puntuacin alcanzada.
6.3. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal entregar- en el plazo de cinco das el
expediente administrativo completo y elevar al Rectorado la correspondiente propuesta para
la contratacin, todo ello de acuerdo con las evaluaciones que consten en acta y las
puntuaciones obtenidas por los aspirantes.
6.4. El Tribunal elaborar y elevar al Rectorado una lista de espera, establecindose el orden
de prelacin segn la puntuacin obtenida por los aspirantes en el proceso selectivo. La
vigencia de esta lista tendr una duracin mxima con arreglo a lo establecido en la base 1. 7
de esta convocatoria, siendo por tanto aplicable exclusivamente para la contratacin de
contrato de relevo en la categora objeto de seleccin.
7. Toma de
p
osesin
7.1. El aspirante que fuera llamado para ocupar la plaza, para proceder a su contratacin como
personal laboral, presentarn en el Registro General de esta Universidad, dentro de las
cuarenta y ocl1o horas siguientes a la notificacin, los siguientes documentos:
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a) Fotocopia del documento nacional de identidad o acreditacin equivalente, acompaada
del original para su comprobacin.
b) Fotocopia, debidamente compulsada, del Ttulo acadmico exigido en esta convocatoria.
e) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse
inhabilitado para el desempeo de las funciones pblicas por sentencia judicial firme, segn
el modelo que figura como Anexo IV a esta convocatoria.
Adems, el interesado presentar, una vez expedido por el Servicio de Prevencin de Riesgos y
Salud Laboral de esta Universidad, Informe mdico oficial acreditativo de poseer la capacidad
funcional necesaria para el desempeo de las tareas que se deriven del correspondiente
nombramiento.
7.2. Quien dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la referida
documentacin, no podr ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.
8. Norma final
8.1. Los aspirantes, por el hecho de participar en este proceso selectivo, se someten a las
bases de esta convocatoria y su desarrollo, as como a las decisiones que adopte el Tribunal,
sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes.
8.2. Contra la presente resolucin y los actos definitivos de la presente convocatoria podr
ejercitarse la oportuna accin ante el Juzgado de lo Social competente, previa la reclamacin a
que alude el artculo 126 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Badajoz, 19 de junio de 2014
EL GERE)TE
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Resolucin !I!TI. ...

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Plaza convocada:
ANEXO I
PLH0408 Tcnico Especialista (Laboratorio).
Departamento de Qumica Analtica (Facultad de Ciencias).
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de lunes a 1
los meses!
: Jornada continuada de maana equivalente a 18 horas y 45 minutos semanales,
1 '"m" Qoe " """"""'' eo '" ''"'"1'"'" e Ciemoo comole<o, doceo<e
rendidos entre marzo y agosto, ambos mclusive.
- - - ------- -- - ----------i
1
1 Funciones Conforme a las especialidades prop1as de cada laboratorio, los trabaJadores de 1

esta categora profesional realizan las func1ones especializadas prop1as de la

unidad en que se integren, conforme a procedimientos analticos y especficos, y
tcnicas de experimentacin de campo acordes para ello, con el manejo de 1
aquellos aparatos e instrumentos que sean precisos, siguiendo al efecto las
instrucciones que reciban de los distintos responsables.
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Titulares:
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ANEXO Il
TRIBUNAL CALIFICADOR
Presidente: Don Jos Expsito Albuquerque, Vicegerente de Recursos Humanos.
Vocales:
Don Arsenio Muoz de la Pea, Catedrtico de Universidad.
Don Eduardo C. Pinilla Gil, Titular de Universidad.
Secretario: Don

ngel Bueno Chimenea, Jefe de Seccin del

rea de Recursos Humanos de la

U Ex.
Podr asistir al proceso, como observador, un representante designado a propuesta del Comit
de Empresa.
Suplentes:
Presidente: Doa Emilia Martn Martn, Jefe de Servicio de Gestin de Recursos Humanos.
Vocales:
Doa Isabel Durn Martn-Mers, Catedrtico de Universidad.
Doa Carmen Marn Snchez, Titular de Universidad.
Secretaria: Doa Mara Jess Garay Cano, funcionaria del

rea de Recursos Humanos de la

U Ex.
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CONVOCATORIA
Ecala. Grupo Prores1cnalo Cat&goria
1
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5 PHnoa ae ex:men
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Cd,go
ANEXO III
MODELO DE SOLICITUD
. Foci>O do RO<O:e;;

R- 1 co 1 r1 \ )/l'' cSOUI! fltJ,. \ f"<- Ld<

Cdvn 3 crma Gt accvo

V,2
6 Mva:;a


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7 Reserva para Csc,pac>laos a En cso d" rrM1usva1ia o tscapacdad, adaptaCn q.:e se sclctra y mottvo de 1a misma

L-- J
DA TOS PERSONALES
9 DNHN\F 10 Primer apellidO S&gundo Aplroo
13 Focha ov nacmtNllo 14 Sexo 15 Prow1c1a oa nac1m:ento
Dia Mes Ao
1 1 1 1
VaronO M.f/0
'? Tei!C:10 Ccm.o electron:co

. Dom;:I!. Cal:c plaza y n6mNo

DcmrCI:o Mr1!Cp,o
24 TTULOS ACADMICOS
ExigtdO en la convocatoria
Otros Ti tu los oficiales
' l l

. Dcm,cd;o Prowca
25. DA TOS A CONSIGNAR SEGN LA CONVOCATORIA
A) 8)

C)
. Nomti
Loca!;a< de lacim;en!o
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=} Domi-H;o Nc:6n
'
El abajo frrmante solicita ser admitidos a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que
son ciertos los datos consignados en ella y que rene !as condiciones exigidas para e! ingreso a !a Funcn Pblica y !as
especialmente sealadas en !a convocatoria anteriormente citada, comprometndose a probar documentalmente todos
los datos que figuran en esta solicitud.
En ....... a de. . ..... de 2014
Sr. Rector Magnfico de la Universidad de Extremadura
10



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ANEXO IV
DECLARACI

N JURADA
D . .. .. . . .. . ... . . .. . . .... ... . ... . . .. . . . . .. .. . . . . . . . . . .. .. . . ...... . . . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . , , . . . .. . .. . . . .. . . . . . . . . . .
con domicilio en ........................................... ............... ..................... ........... ... . . 'f
Documento Nacional de Identidad nmero ............... , y nacionalidad ............................ declaro bajo
juramento/prometo, a efectos de ser contratado temporalmente como trabajador en la
categora de Tcnico Especialista (Laboratorio), Subgrupo Cl, de la Universidad de
Extrema dura:
Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas, y que
no me hallo inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
O, en su caso, que no estoy sometido a sancin disciplinaria o condena penal que impida,
en mi Estado, el acceso a la funcin pblica.
En .... ....................... , a ...... de ..... .................. ................ ............ de ..
(firma)
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