Modelo para roteiro

Curso: Incluso de deficientes nas empresas

Pblico-alvo: pessoal da rea de Gesto de Pessoas
Roteiro de caso situacional
Cena 1 Responsabilidade social
Contexto: fachada da empresa Persona!em cadeirante em cena falando sobre o "ue
# responsabilidade social $n"uanto ele fala a ima!em se fecha dando %&oom' ao
persona!em
(exto:
Responsabilidade social um conceito que busca atribuir responsabilidade a todas as
pessoas sobre o ambiente em que vivem e as pessoas de seu entorno. Esse termo
tambm ressalta a importncia da correta adequao dos deficientes nas empresas.
Ima!em de refer)ncia: *cole a ima!em+
Cena 2 Responsabilidade social e a incluso
Contexto: ima!ens do pr#dio da empresa em seus lu!ares de acesso, enfati&ando a
estrutura preparada para Portadores de -ecessidades $speciais *rampa de acesso,
va!a preferencial, !uia nas cal.adas para ce!os, elevadores, enfim a estrutura de
trabalho adaptada+ Cadeirante no canto da tela falando sobre os ambientes "ue
aparecem
(exto:
A responsabilidade social, no que se refere incluso, afeta o planejamento a respeito
da estrutura do ambiente de trabalho. orna!se necess"rio adaptar os acessos e
preparar o local de trabalho para que este esteja adequado.
Alm da estrutura f#sica, os $estores precisam estar atentos aos seus funcion"rios,
buscando conhec%!los de forma apropriada. A diversidade pode ser al$o bastante rico
para o crescimento da empresa se observado em sua potencialidade.
Ima!em de refer)ncia: x
Cena 3 Ambiente de trabalho
Contexto: x
(exto:
&&&&&
Ima!em de refer)ncia: x
Cena 4 Ambiente de trabalho e dilogo
Contexto: x
(exto:
&&&&
Ima!em de refer)ncia: x
Cena 5 Debatendo e buscando fontes
Contexto: cadeirante se volta para o interlocutor e "uestiona
(exto:
E em sua empresa, quais a'es poderiam ser reali(adas para que a incluso
acontea efetivamente) *aa uma r"pida pesquisa e leve novas informa'es pare
debater com seus cole$as de trabalho.
Ima!em de refer)ncia: x