Recrutamento de Pessoas

Captulo 4

Mercados de trabalho e de RH
Conceito e foco de recrutamento
Tcnicas de recrutamento externo
Avaliao dos recursos do recrutamento
As organizaes escolhem as pessoas que desejam como colaboradores e as pessoas
escolhem as organizaes onde pretendem trabalhar e aplicar seus esforos e
competncias.
Surge a comunicao e divulgao de uma oportunidade de trabalho o papel do
recrutamento.

Mercado de trabalho
Se refere s oportunidades de emprego e vagas existentes nas empresas.
Dinmico e em constante mudana, ora com excesso, ora com escassez de recursos
Situaes da oferta x procura:
Em oferta:
Excesso de vagas e oportunidades de empregos atrao de
candidatos;
Critrios de seleo menos rgidos;
Treinamentos para adequar colaboradores em novos postos;
Ofertas salariais estimulantes para atrair candidatos;
Pacotes atrativos de benefcios sociais;
Maior nfase no recrutamento interno.
Mercado de trabalho

Em procura:
Baixos investimentos em recrutamento;
Rgidos critrios de seleo;
Pouco investimento em treinamento para reter e adaptar
colaboradores;
Ofertas salariais mais baixas para aproveitar a competio entre
os candidatos;
Poucos investimentos em benefcios sociais;
nfase no recrutamento interno para melhorar o capital
humano.
O Mercado de RH

o reverso da malha do mercado de emprego. Se refere ao conjunto de candidatos a
um emprego.

Pode estar total, ou parcialmente contido no MT;

Surge a comunicao e divulgao de uma oportunidade de trabalho o papel do
recrutamento.