Kasus

Dalam satu tahun terakhir kondisi ketenagaan di sebuah rumah sakit memprihatinkan. Turn over tenaga
perawat mencapai 20%. Perawat yang masih bekerja memperlihatkan kinerja yang burk, sering datang
terlambat, terlambat dalam menangani pasien. Kondisi ini mengakibatkan BOR menurun hingga $% %.
Ruang bedah di rumah sakit ini dengan kapasitas 120 TT, BOR 40%, sebaran ketergantungan pasien
adalah: mandiri 35%, ketergantungan sebagian 45%, dan ketergantungan total 20% dari BOR. Jumlah
libur dalam satu tahun 52 hari, perawat mendapat hak cuti kerja 12 hari kerja pertahun. Cuti hari besar
dalam satu tahun 14 hari. Jam kerja produktif perhari 7 jam selama 6 hari.

Hitunglah jumlah kebutuhan tenaga perawat di ruang tersebut. Buatlah penjadwalan dinas perawat
dalam satu minggu.