Gesto por confiana:

uma nova ferramenta?

Gesto por confiana
Gesto de pessoas.


Geto por confiana.


Crescente valorizao e reconhecimento.

Gesto por confiana
Modelo de Gesto passado
-alto controle

Modelo de Geto Atual
-diminuio de controle

Principal diferena: Foco

Lderes
CONFIANA
Giddens Afirma:

Risco e confiana se entrelaam entre si, a
confiana serve para minimizar os riscos, mas,
um risco aceitvel fundamental para que a
confiana se mantenha
CONFIANA
4 Dimenses:

confiar mais em si: autoconfiana.

Confiar mais nas pessoas: confiana interpessoal.

confiar mais no ambiente e nas organizaes.

Transmitir confiana a todas as pessoas.
Gesto por confiana
Jos Mara Gassala : Modelo GpC.

Clareza
Consistncia
Comprometimento
Cumprimento da palavra
Coerncia
Conscincia
Competncia profissional.

VANTAGENS
Melhor Comunicao.


Alto grau de confiana reduz o controle.


Controle sem confiana no eficiente.


Recurso diferenciador competitivo.



Estudo de Caso
Seleta Engenharia Ltda
Pequeno Porte
Construo Civil
Gerenciamento e fiscalizao de obras civis
Florianpolis - SC
Caractersticas dos entrevistados

Idade:
42,83% possuem idade entre 16 a 20 anos;
28,57% possuem idade entre 26 a 30 anos;
28,57% possuem idade entre 31 e 40 anos.

Escolaridade:
14,29% possuem ensino mdio completo;
57,14% possuem superior incompleto;
28,57% possuem superior completo.

Tempo de trabalho:
42,85% possuem menos de 1 ano de trabalho na empresa;
28,57% possuem entre 1 a dois anos de trabalho na empresa;
14,28% possuem entre 3 a 4 anos de trabalho da empresa;
14,30% possuem mais de 6 anos de trabalho na empresa.

Abordagens
Abordagem quantitativa
Questes


Abordagem qualitativa
Entrevista
Questes
Nota 1 para evento que nunca ocorreu;
Nota 2 para evento que ocorre raramente;
Nota 3 para evento que ocorre as vezes;
Nota 4 para evento que ocorre frequentemente;
Nota 5 para evento que ocorre sempre.

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