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O trabalho flexível é uma das opções bastante adoptada pelos
trabalhadores. Tal como o seu nome sugere, o trabalho flexível
permite aos trabalhadores escolher as suas próprias horas de
trabalho no âmbito de limites estabelecidos, o que pode significar,
por exemplo, que uma mãe trabalhadora comece o seu dia às 7

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horas da manhã por forma a estar em casa na altura em que o seu
filho termina a escola à tarde.
Apesar de o trabalho flexível ser popular entre muitos empregados
– em particular, entre os casais onde os dois auferem de um
rendimento e podem utilizar o trabalho flexível para coordenar os
seus horários de trabalho e as necessidades das crianças – não é
aplicável a todos os tipos de trabalho. Os críticos também
argumentam que o trabalho flexível não pode criar nenhum tempo
extra para passar com a família, já que transforma simplesmente a
carga de trabalho num novo padrão. Finalmente, alguns
empresários são hostis ao trabalho flexível, afirmando que os
trabalhadores precisam de estar no local de trabalho durante as
horas de trabalho para prestar serviço aos clientes e colaborar com
os colegas.

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