1.

Calcular lo que se indica: 15 ptos

EMPLEADOS EDAD PUESTO
SUELDO
BASE
TIPO DE
CONTRATO
PRESTACIONES FALTAS BONO EXTRA DESCUENTO
PAGO
TOTAL
MENSAJE - TIPO DE
EMPLEADO
REGALO AL MES
DAVID PEREZ SOSA 20 SOLDADOR 1
ERNESTO ROMA LUGO 40 SOLDADOR 1
CARLOS LOPEZ SOLIS 34 MECANICO 2
NOE CHAN MEDINA 41 AYUDANTE 0
FRANCISCO MORA AKE 42 SOLDADOR 2
SAMUEL TAMAYO ORTIZ 38 MECANICO 3
NGEL YEH BRICEO 50 AYUDANTE 0
FELIPE SOSA DURAN 28 MECANICO 4
RUBEN FARFAN QUIJANO 32 MECANICO 2
JULIO GARCIA PATRON 20 SOLDADOR 0
ARMANDO JIMENEZ CHE 38 MECANICO 2
OMAR GOMEZ XOOL 45 AYUDANTE 3
PEDRO LIMA VILLACIS 25 SOLDADOR 0
ALAN HU MARTINEZ 32 MECANICO 1
5ptos
2. Representar mediante un grfico circular el porcentaje de faltas de cada empleado, luego mencionar que empleado es el ms faltn y con que porcentaje
TOTAL DE EMPLEADOS
DE LA EMPRESA
TOTAL DE EMPLEADOS
CON MENOS DE 30
AOS
EDAD MAXIMA DE LOS
EMPLEADOS
NUM. EMPLEADOS
PERMANENTES
NUM. EMPLEADOS
SEMIPERMANENTES
TOTAL A PAGAR EN LA
NOMINA
NUM. EMPLEADOS
EVENTUALES
ARCO 2000 SL
TOTAL DE BONOS
PAGADOS
OBTENER EL GRAFICO QUE MUESTRE EL NOMBRE DEL EMPLEADO, LA EDAD Y EL TOTAL DE FALTAS INCURRIDAS EN EL MES UTILIZANDO EL TIPO DE GRAFICO QUE MEJOR REPRESENTE ESTOS GRAFICAR EL NOMBRE DEL EMPLEADO Y SU TOTAL A PAGAR EN ESTE MES CON EL TIPO DE GRAFICO QUE MEJOR REPRESENTE ESTA INFORMACIN
FUNCION SI ANIDADA CON Y
TIPO DE CONTRATO:
SI SU EDAD SE ENCUENTRA ENTRE 18 Y 30, SE CONSIDERA "PERMANENTE"
SI SU EDAD SE ENCUENTRA ENTRE 31 Y 40 ENTONCES EL EMPLEADO SE CONSIDERA"SEMIPERMANENTE",
PEROSI SU EDAD SOBREPASA LOS 40 ENTONCES SE CONSIDERACOMOUN EMPLEADO" EVENTUAL".
REGALO AL MES: (ANTES CALCULAR MENSAJE - TIPO DE EMPLEADO)
SI EL EMPLEADOSE CONSIDERA COMO"EXCELENTE EMPLEADO" , ENTONCES SE LE DARA UN "REGALO EXTRA"
SI EL EMPLEADOSE CONSIDERA COMO"BUEN EMPLEADO", ENTONCES SE LE DARA UN "DIPLOMADE FELICITACIONES"
SI EL EMPLEADOTIENE COMOMENSAJE "EMPLEADOREGULAR", ENTONCES ENVIAR AL EMPLEADO A UN "CURSODE SUPERACION"
PEROSI EL EMPLEADOTIENE UN MENSAJE DE "MAL EMPLEADO", MANDAR UN "AVISO DE ADVERTENCIA"
FUNCION SI ANIDADA CON Y - O, FUNCION SI ANIDADA
SUELDO BASE:
SI EL PUESTOES SOLDADOR, EL SUELDOSER DE 1000
SI ES MECANICOEL SUELDOSER DE 850
PEROSI EL EMPLEADOES AYUDANTE SU SUELDO SER DE 500
PRESTACIONES:
SI EL TIPODE CONTRATO ES PERMANENTE O SEMIPERMANENTE, ENTONCES LOS BENEFICIOS QUE RECIBIRA SON " BEN 1,BEN2,BEN3"
EN CASO CONTRARIOEL EMPLEADO SOLO TENDRA LA PRESTACION DE "BEN1".
BONO:
SI EL PUESTODEL EMPLEADO ES "AYUDANTE" O EL SUELDO ES MENOR A 700, ENTONCES EL EMPLEADORECIBIRA UN BONO DE 100 SOLES AL MES
SI NOSU BONO SER DE 250 SOLES.
EXTRA:
SI EL TIPODE CONTRATO ES "PERMANENTE" Y TIENE COMOMXIMO UNA FALTA, ENTONCES SE DARA AL EMPLEADOUN EXTRA DEL 3.5% DE SU SUELDOBASE
SI NOEL EXTRA SER DE 0 (CERO).
DESCUENTO:
SE APLICARA UN DESCUENTODEL 2% SOBRE EL SUELDOBASE POR CADA FALTA INCURRIDA.
MENSAJE - TIPO DE EMPLEADO:
SI LAS FALTAS DEL EMPLEADOSON 0, ENTONCES EL EMPLEADOTENDRA UN MENSAJE DE "EXCELENTE EMPLEADO"
SI LAS FALTAS INCURRIDAS SON IGUALES A 1, ENTONCES SE CONSIDERAUN "BUEN EMPLEADO"
SI EL EMPLEADOTIENE 2 FALTAS SE CONSIDERA COMO"EMPLEADO REGULAR"
Y SI EL EMPLEADOTIENE DE 3 FALTAS EN ADELANTE, ENTONCES SE CONSIDERAUN "MAL EMPLEADO"
CALCULAR EL PAGO TOTAL DE CADA EMPLEADO.