PODER JUDICIRIO FEDERAL

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PIAU

CDIGO DE TICA
DO TRE-PI
Aprovado pela Resoluo TRE/PI n 258, de 22.01.2013
Teresina - PI
2013


PODER JUDICIRIO FEDERAL
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PIAU








CDIGO DE TICA
DO TRE-PI
(Aprovado pela Resoluo TRE/PI n 258, de 22.01.2013)





















TERESINA PIAU
2013

2013 TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PIAU

Praa Desembargador Edgar Nogueira, s/n, Centro Cvico
64000-830 Teresina Piau
Telefone: (86) 2107-9700
Fax: (86) 2107-9782
Homepage: www.tre-pi.jus.br


Organizao
Secretaria de Gesto de Pessoas


Normalizao bibliogrfica
Jovita Maria Gomes Oliveira

Capa e Projeto Grfico
Breno Ponte de Brito

Impresso e encadernao
Seo de Comunicao e Reprografia

Tiragem: 500 exemplares. Disponibilizado tambm na Intranet e Internet do TRE-PI para
consulta e download.




permitida a reproduo total ou parcial desta publicao
desde que citada a fonte, vedada a comercializao.







Brasil. Tribunal Regional Eleitoral (PI).
Cdigo de tica dos servidores do TRE-PI: aprovado pela Resoluo TRE/PI n
258, de 22.01.2013 / Tribunal Regional Eleitoral do Piau Teresina: TRE-PI, 2013.
27 p.

Inclui ndice alfabtico remissivo.


1. Cdigo de tica Servidores da Justia Eleitoral - Piau. 2. tica profissional. I.
Tribunal Regional Eleitoral do Piau. II. Ttulo.

CDDir. 341.3361




TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PIAU


PRESIDENTE
Des. Haroldo Oliveira Rehem

VICE-PRESIDENTE E CORREGEDOR REGIONAL ELEITORAL
Des. Jos Ribamar Oliveira

JUIZ FEDERAL
Dr. Sandro Helano Soares Santiago

JUZES DE DIREITO
Dr. Joo Gabriel Furtado Baptista
Dr. Jorge da Costa Veloso

JURISTAS
Dr. Agrimar Rodrigues de Arajo
Dr. Valter Ferreira de Alencar Pires Rebelo

PROCURADOR REGIONAL ELEITORAL
Dr. Alexandre Assuno e Silva




MEMBROS SUPLENTES


DESEMBARGADORES
Des. Joaquim Dias de Santana Filho
Des. Sebastio Ribeiro Martins

JUIZ FEDERAL
Dr. Francisco Hlio Camelo Ferreira

JUZES DE DIREITO
Dr. Dioclcio Sousa da Silva
Dr. Samuel Mendes de Morais

JURISTAS
Dr. Luiz Gonzaga Soares Viana Filho
Dr. Jos de Aclio Correia

PROCURADOR REGIONAL ELEITORAL
Dr. Kelston Pinheiro Lages





SECRETARIA DO TRE-PI


DIRETORA-GERAL
Bela. Silvani Maia Resende Santana


SECRETRIA JUDICIRIA
Bela. Hediane Lima Xavier


SECRETRIO DE ADMINISTRAO, ORAMENTO E FINANAS
Bel. Sidnei Antunes Ribeiro


SECRETRIO DE GESTO DE PESSOAS
Bel. Jos Alves Siqueira Filho


SECRETRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Bel. Anderson Cavalcanti de Lima


























APRESENTAO


emos a satisfao de apresentar o Cdigo de tica dos
Servidores do Tribunal Regional Eleitoral do Piau, aprovado
pela Resoluo n 258, de 22 de janeiro deste ano.
Com esta medida, so estabelecidos padres de conduta e
comportamento que permitem sociedade aferir a integridade e a lisura com que
os servidores desta Justia Especializada desempenham suas funes, realizando
a misso deste Tribunal, consistente em garantir a legitimidade do processo
eleitoral e o livre exerccio do direito de votar e ser votado, a fim de fortalecer a
democracia.
O componente tico deve estar presente em todas as aes
praticadas pelos agentes pblicos, mas, no mais das vezes, essa presena decorre
de percepes subjetivas e imprecisas, porquanto no esto delineados, de forma
objetiva, os contornos desse elemento no planejamento, nas declaraes e nas
aes de tais agentes.
Da a importncia do Cdigo em tela, que aponta, pelo menos, os
parmetros gerais de postura no servio pblico, de modo que a dignidade, o
decoro, e eficcia e, sobretudo, a conscincia dos princpios morais efetivamente
norteiem o agir de cada servidor deste rgo Judicial.
Afinal, no basta a ateno aos ditames da lei, interpretada na sua
literalidade. necessrio observar o contedo tico de atuao do agente pblico,
pois nem tudo o que a lei permite a moral aprova (non omne quod licet honestum est).
Esperamos, com esta iniciativa, contribuir para o aprimoramento do
servio pblico que prestamos a toda a sociedade.

Teresina-PI, maro de 2013.



Haroldo Oliveira Rehem
Presidente do Tribunal Regional Eleitoral do Piau



T












































SUMRIO





CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES ...................................................................... 09
CAPTULO II DOS PRINCPIOS E NORMAS DE CONDUTA TICA ............................ 10
CAPTULO III DA COMISSO PERMANENTE DE TICA E SINDICNCIA ............. 16
CAPTULO IV DOS PROCEDIMENTOS APURATRIOS ................................................. 18
CAPTULO V DAS DISPOSIES FINAIS ............................................................................ 19
























































































Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI 9

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PIAU

RESOLUO N 258, DE 22 DE JANEIRO DE 2013

INSTITUI O CDIGO DE TICA
DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL
REGIONAL ELEITORAL DO PIAU

O TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PIAU, no uso de
suas atribuies legais e regimentais,
Considerando que o servidor pblico deve prezar o elemento
tico de sua conduta,
Considerando que a dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a
conscincia dos princpios morais so primados maiores que devem
nortear o servio pblico,
Considerando as regras contidas no art. 37, caput e 4o da
Constituio Federal,
RESOLVE:


DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Fica institudo o Cdigo de tica dos Servidores do
Tribunal Regional Eleitoral do Piau.
1 As normas contidas no presente Cdigo aplicam-se aos
servidores efetivos do quadro do TRE/PI, aos ocupantes de cargo ou funo
comissionada, aos removidos, cedidos, requisitados e a quaisquer
servidores lotados provisoriamente, inclusive os colaboradores, durante o
perodo em que estejam auxiliando nas atividades do rgo.
2 O presente Cdigo de tica integrar todos os contratos de
estgio e de prestao de servios, de forma a assegurar o alinhamento de
condutas destes agentes, durante a prestao contratual.
Art. 2 O Cdigo de tica tem por objetivo:
CAPTULO I
Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI

10
I tornar explcitos os princpios e normas ticos que regem a
conduta dos servidores e a ao institucional;
II preservar a imagem e reputao do servidor, cuja conduta
esteja de acordo com as normas estabelecidas neste Cdigo;
III reduzir a subjetividade das interpretaes pessoais sobre
os princpios e normas ticos adotados no tribunal, facilitando a
compatibilizao dos valores individuais de cada servidor com os valores
da instituio;
IV oferecer, por meio da Comisso Permanente de tica e
Sindicncia Investigativa, criada com o objetivo de implementar e gerir o
presente Cdigo, uma instncia de natureza consultiva e investigativa,
destinada a possibilitar o prvio e pronto esclarecimento de dvidas quanto
correo tica de condutas especficas, bem como apurar irregularidades
por meio de sindicncia investigatria.
V estabelecer, na forma da lei, regras bsicas relativas aos
conflitos de interesses e restries s atividades profissionais posteriores
ao exerccio do cargo.
VI contribuir para transformar a Viso, a Misso, os Objetivos
e os Valores Institucionais do Tribunal em atitudes, comportamentos,
regras de atuao e prticas organizacionais, orientados segundo elevado
padro de conduta tico-profissional, para realizar melhor e em toda
amplitude a sua condio de rgo do Poder Judicirio, assegurando a
efetiva e regular gesto do processo eleitoral em benefcio da sociedade.


DOS PRINCPIOS E NORMAS DE CONDUTA TICA

Seo I
Dos Princpios e Valores Fundamentais
Art. 3 Constituem-se premissas ticas fundamentais a serem
observadas pelos servidores do TRE/PI no exerccio de seu cargo ou funo:
I a honestidade, a dignidade, o respeito e o decoro;
II a legalidade, a impessoalidade, a moralidade e a
transparncia;
III a qualidade, a eficincia e a equidade dos servios pblicos;
CAPTULO II
Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI 11
IV- o interesse pblico, a preservao e a defesa do patrimnio
pblico;
V - o sigilo profissional;
VI o aprimoramento profissional.
VII a neutralidade poltico-partidria, religiosa e ideolgica;
VIII a integridade, a objetividade e a imparcialidade;

Seo II
Dos Direitos
Art. 4 direito de todo servidor do TRE/PI:
I trabalhar em ambiente adequado que preserve a sua
integridade fsica, moral e psicolgica;
II ser tratado com equidade nos sistemas de avaliao e
reconhecimento de desempenho individual, remunerao, promoo e
lotao, bem como ter acesso s informaes a eles inerentes;
III participar de atividades de capacitao e treinamento
necessrios ao seu desenvolvimento profissional, custeadas ou facilitadas
pela Administrao, respeitadas as limitaes oramentrias e financeiras;
IV estabelecer interlocuo livre com colegas e superiores,
podendo expor ideias, pensamentos e opinies, inclusive para discutir
aspecto controverso em instruo processual;
V ter respeitado, na forma da lei, o sigilo das informaes de
ordem pessoal, que somente a ele digam respeito, inclusive mdicas,
ficando restritas somente ao prprio servidor e aos responsveis pela
guarda, manuteno e tratamento destas informaes;
VI ser cientificado, prvia e diretamente, sobre exonerao de
cargo em comisso ou dispensa de funo comissionada, bem como de
alterao de sua lotao.

Seo III
Dos Deveres
Art. 5 So deveres dos servidores do TRE/PI:
I resguardar, em sua conduta pessoal, a integridade, a honra e
a dignidade de sua funo pblica, agindo em harmonia com os
compromissos ticos assumidos neste Cdigo e com os valores
institucionais;
Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI

12
II - desempenhar com zelo e eficcia, as atribuies do cargo ou
funo que exera;
III- tratar autoridade, colegas de trabalho, superiores,
subordinados e demais pessoas com quem se relacionar em funo do
trabalho, com urbanidade, cortesia, respeito, educao e considerao,
abstendo-se de atos que caracterizem intimidao, hostilidade, ameaa ou
assdio moral ou sexual;
IV tratar os usurios do servio pblico com cortesia,
urbanidade, disponibilidade e ateno, respeitando a condio e as
limitaes de cada qual, sem qualquer espcie de preconceito ou distino
de raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, orientao sexual, condio
fsica especial, cunho poltico e posio social, abstendo-se, dessa forma, de
causar-lhes dano moral;
V empenhar-se em seu desenvolvimento profissional,
mantendo-se atualizado quanto aos novos mtodos, tcnicas e normas
aplicveis sua rea de atuao;
VI declarar seu impedimento ou suspeio nas situaes que
possam afetar o desempenho de suas funes com independncia e
imparcialidade;
VII denunciar presses de superiores hierrquicos,
interessados ou outros que visem obteno de favores, benesses ou
vantagens indevidas em decorrncia de aes ou omisses ilegais, imorais
ou antiticas;
VIII manter sob sigilo dados e informaes de natureza
confidencial obtidos no exerccio de suas atividades ou, ainda, de natureza
pessoal de colegas e subordinados que s a eles digam respeito, s quais,
porventura, tenha acesso em decorrncia do exerccio profissional,
informando chefia imediata ou autoridade responsvel quando tomar
conhecimento de que assuntos sigilosos estejam ou venham a ser revelados;
IX colaborar com as normas de fiscalizao dos atos e
servios;
X manter-se afastado de quaisquer atividades que reduzam ou
denotem reduzir sua autonomia e independncia profissional;
XI disseminar no ambiente de trabalho informaes e
conhecimentos obtidos em razo de treinamento ou de exerccio
profissional e que possam contribuir para a eficincia dos trabalhos
realizados pelos demais servidores;
XII prestar, no ato da posse, ou do exerccio, compromisso de
comprometimento das normas de conduta tica;
Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI 13
XIII observar, no exerccio de seus misteres, a
responsabilidade social e ambiental, no primeiro caso, privilegiando, no
ambiente de trabalho, a adoo de prticas que favoream a incluso social
e, no segundo, de prticas que combatam o desperdcio de recursos
naturais e materiais e evitem danos ao meio ambiente.
XIV proceder com honestidade, probidade e tempestividade,
escolhendo sempre, quando estiver diante de mais de uma opo legal, a
que melhor se coadunar com a tica e com o interesse pblico;
XV comunicar imediatamente chefia competente todo e
qualquer ato ou fato que seja contrrio ao interesse pblico, prejudicial ao
Tribunal ou sua misso institucional, de que tenha tomado conhecimento
em razo do cargo ou funo;
XVI apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao
exerccio do cargo ou funo, evitando o uso de vesturio e adereos que
comprometam a boa apresentao pessoal, a imagem institucional, ou a
neutralidade profissional;
XVII utilizar, obrigatoriamente, enquanto estiver nas
dependncias do Tribunal Regional Eleitoral do Piau, o crach de
identificao funcional;
XVIII manter neutralidade no exerccio profissional tanto a
real como a percebida conservando sua independncia em relao s
influncias poltico-partidria, religiosa ou ideolgica, de modo a evitar que
estas venham a afetar ou parecer afetar a sua capacidade de
desempenhar com imparcialidade suas responsabilidades profissionais.

Seo IV
Das Vedaes
Art. 6 Ao servidor do TRE/PI condenvel a prtica de
qualquer ato que atente contra a honra e a dignidade da funo pblica, os
compromissos ticos assumidos neste Cdigo e os valores institucionais,
sendo-lhe vedado ainda:
I exercer a advocacia;
II prestar consultoria tcnica ou qualquer tipo de servio a
partidos polticos, candidatos ou a qualquer pessoa fsica ou jurdica, ligada
direta ou indiretamente ao processo eleitoral, bem como a empresas
licitantes ou que prestem servios ao TRE/PI;
III exercer advocacia administrativa, exceto nas hipteses
previstas nos artigos 117, XI e 164, 2o da Lei n 8.112/90;
Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI

14
IV usar o cargo ou a funo, facilidades, amizades, tempo,
posio e influncias para obter favorecimento para si ou para outrem;
V usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio
regular de direito por qualquer pessoa;
VI desviar servidor, colaborador, prestador de servio ou
estagirio para atendimento de interesse particular;
VII ausentar-se injustificadamente de seu local de trabalho;
VIII discriminar colegas de trabalho, superiores,
subordinados e demais pessoas com que se relacionar em funo do
trabalho, em razo de preconceito ou distino de raa, sexo, orientao
sexual, nacionalidade, cor, idade, religio, posio social ou quaisquer
outras formas de discriminao;
IX adotar qualquer conduta que interfira no desempenho do
trabalho ou que crie ambiente hostil, ofensivo ou de intimidao, tais como
aes tendenciosas geradas por simpatias, antipatias ou interesses de
ordem pessoal, sobretudo e especialmente o assdio sexual ou moral, no
sentido de desqualificar outros, por meio de palavras, gestos ou atitudes
que ofendam a autoestima, a segurana, o profissionalismo e a imagem;
X atribuir a outrem erro prprio;
XI apresentar como de sua autoria ideias ou trabalhos de
outrem;
XII utilizar informaes privilegiadas obtidas no mbito
interno de seu servio, em benefcio prprio ou de outrem;
XIII manter sob subordinao hierrquica direta, em cargo em
comisso ou funo comissionada, parente ou afim, at o terceiro grau,
companheiro ou cnjuge;
XIV receber salrio ou qualquer outra remunerao de fonte
privada em desacordo com a lei;
XV divulgar ou facilitar a divulgao, sem prvia autorizao
da Presidncia, de estudos e pesquisas realizados no desempenho de suas
atividades no cargo ou funo, cujo objeto ainda no tenha sido apreciado;
XVI alterar ou deturpar, por qualquer forma, o exato teor de
documento, informao ou deciso do TRE/PI;
XVII utilizar sistemas e canais de comunicao do Tribunal
para a propagao e divulgao de trotes, boatos, pornografia, propaganda
comercial, religiosa ou poltico-partidria;
XVIII manifestar-se em nome do TRE/PI quando no
autorizado e habilitado para tal;
Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI 15
XIX apoiar ou filiar-se a instituio que atente contra a
dignidade da pessoa humana;
XX apresentar-se embriagado ou sob efeito de quaisquer
drogas ilegais no ambiente de trabalho ou, fora dele, em situaes que
comprometam a imagem pessoal e, por via reflexa, a institucional;
XXI fazer ou extrair cpias de relatrios ou de quaisquer
outros trabalhos ou documentos ainda no publicados, pertencentes ao
Tribunal, para utilizao em fins estranhos aos seus objetivos ou execuo
dos trabalhos a seu encargo, sem prvia autorizao da autoridade
competente;
XXII divulgar ou facilitar a divulgao, por qualquer meio, de
informaes sigilosas obtidas por qualquer forma em razo do cargo ou
funo e, ainda, de relatrios, instrues e informaes constantes em
processos cujo objeto ainda no tenha sido apreciado, sem prvia
autorizao da autoridade competente;
XXIII comercializar bens e servios nas dependncias da
Justia Eleitoral;
Art. 7 vedado pleitear, sugerir ou receber qualquer tipo de
presente, prmio, doao ou vantagem de qualquer espcie para si ou para
familiares, em razo de seu cargo ou funo.
1 No se consideram presentes para os fins deste artigo os
brindes que:
I no tenham valor comercial;
II distribudos por entidades de qualquer natureza a ttulo de
cortesia, propaganda, divulgao habitual ou por ocasio de eventos
especiais ou datas comemorativas, no ultrapassem o valor correspondente
a 5%(cinco por cento) do vencimento bsico do cargo inicial de Tcnico
Judicirio.
2 Os presentes que, por alguma razo, no possam ser
recusados ou devolvidos sem nus para o servidor ou para administrao
pblica sero doados a entidades de carter filantrpico ou cultural.






Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI

16

DA COMISSO PERMANENTE DE TICA E SINDICNCIA DO TRE/PI

Seo I
Da Comisso Permanente de tica e Sindicncia
Art. 8.Fica criada a Comisso Permanente de tica e
Sindicncia do TRE/PI, com natureza consultiva e investigativa, composta
por trs servidores, e respectivos suplentes, todos servidores efetivos
estveis, designados pelo Presidente do Tribunal, dentre aqueles que no
tenham sofrido punio administrativa ou penal nos ltimos dois anos.
1 O mandato dos membros da Comisso ser de um ano,
permitida apenas uma reconduo.
2 O presidente da Comisso ser indicado pelo Presidente do
Tribunal dentre os servidores ocupantes do cargo de Analista Judicirio,
preferencialmente ocupantes de cargos em comisso e funes de
comissionadas.
3 Ficar suspenso da Comisso, at o trnsito em julgado, o
membro que vier a ser indiciado criminalmente, responder a processo
administrativo disciplinar ou transgredir a qualquer dos preceitos deste
Cdigo.

Seo II
Das Competncias
Art. 9 Compete Comisso Permanente de tica e de
Sindicncia do TRE/PI:
I - apurar quaisquer irregularidades por meio de sindicncia
investigatria;
II - instaurar, ex officio, de ordem ou em razo de denncia
fundamentada, desde que haja indcios suficientes, procedimento sobre
conduta que considerar passvel de violao s normas ticas;
III - arquivar ex officio as denncias sem identificao do
denunciante ou que no atendam aos preceitos deste Cdigo;
IV - elaborar plano de trabalho especfico, envolvendo, se foro
caso, unidades do Tribunal, objetivando criar eficiente sistema de
informao, educao, acompanhamento e avaliao de resultados da
gesto de tica no Tribunal;
CAPTULO III
Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI 17
V - propor a organizao de cursos, manuais, cartilhas,
palestras, seminrios e outras aes de treinamento e disseminao deste
Cdigo;
VI - dirimir dvidas a respeito da interpretao e aplicao
deste Cdigo e deliberar sobre os casos omissos, bem como, se entender
necessrio, fazer recomendaes ou sugerir ao Presidente do Tribunal
normas complementares, interpretativas e orientadoras das suas
disposies;
VII - receber propostas e sugestes para o aprimoramento e
modernizao deste Cdigo e propor a elaborao ou a adequao de
normativos internos aos seus preceitos;
VIII - apresentar relatrio de atividades ao final da gesto do
Presidente do Tribunal;
IX - apreciar as matrias que lhes forem submetidas;
X - solicitar informaes a respeito de matrias submetidas
sua apreciao;
XI - desenvolver outras atividades inerentes sua finalidade.
Pargrafo nico. A deciso da comisso pela instaurao ou
arquivamento de procedimento apuratrio, conforme mencionado nos
incisos II e III, bem como a concluso pela instaurao de procedimento
administrativo disciplinar, sero publicadas de forma sucinta no Dirio de
Justia Eletrnico, contendo o nmero do procedimento.
Art. 10. Cabe ao Presidente da Comisso Permanente de tica e
Sindicncia:
I convocar e presidir as reunies;
II orientar os trabalhos da Comisso, ordenar os debates e
concluir as deliberaes;
III convocar os suplentes;
IV - comunicar ao Presidente do Tribunal Regional Eleitoral do
Piau o trmino do mandato de membro ou suplente com trinta dias de
antecedncia ou, no caso de vacncia, no prazo mximo de cinco dias aps a
ocorrncia.




Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI

18
Seo III
Do Funcionamento da Comisso Permanente de tica e
Sindicncia
Art. 11. Os trabalhos da Comisso Permanente de tica e
Sindicncia devem ser desenvolvidos com celeridade e observncia dos
seguintes princpios:
I - proteo honra e imagem da pessoa investigada;
II - proteo identidade do denunciante, que dever ser
mantida sob reserva, se este assim o desejar, e em observncia legislao; e
III - independncia e imparcialidade dos seus membros na
apurao dos fatos.
Pargrafo nico. Eventuais ausncias s reunies devero ser
justificadas pelos integrantes da Comisso.



DOS PROCEDIMENTOS APURATRIOS

Art. 12. A apurao da conduta em desacordo com as normas
ticas ser realizada com base nas orientaes constantes deste Cdigo de
tica, e no exceder o prazo de trinta dias, contados da data de instaurao
do processo, admitida a sua prorrogao por igual perodo, a critrio da
Comisso, devendo a prorrogao ser publicada no Dirio de Justia
Eletrnico.
1 Ser mantido com a chancela de "reservado", at que esteja
concludo, qualquer procedimento instaurado para apurao de prtica em
desrespeito s normas ticas.
2 Concluda a investigao, e aps a deliberao da Comisso,
os autos do procedimento podero deixar de ser reservados.
3 Na hiptese de os autos estarem instrudos com
documento acobertado por sigilo legal, o acesso somente ser permitido a
quem detiver igual direito perante o rgo ou entidade originariamente
encarregado da sua guarda.
4 Para resguardar o sigilo de documentos que assim devam
ser mantidos, a Comisso, depois de concludo o processo de investigao,
providenciar para que tais documentos sejam lacrados e acautelados, ou
ainda desentranhados, observadas as disposies legais e regulamentares.
CAPTULO IV
Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI 19
5 A Comisso poder requisitar os documentos necessrios
ao esclarecimento dos fatos, bem como promover diligncias e solicitar
parecer de especialista.
Art. 13. As unidades administrativas do TRE/PI ficam obrigadas
a prestar esclarecimentos em apoio ao desempenho das atividades da
Comisso.
Art. 14. irrecusvel a prestao de informaes por parte de
servidor convocado pela Comisso, sob pena de abertura de sindicncia ou
instaurao de processo administrativo disciplinar nos termos da Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990.
Art. 15. Se a concluso for pela inexistncia de falta tica, a
Comisso Permanente de tica e de Sindicncia do TRE/PI arquivar o
procedimento, devendo comunicar a deciso ao Presidente do TRE/PI.
Art. 16. Se a concluso for pela existncia de falta tica, a
Comisso Permanente de tica e de Sindicncia do TRE/PI comunicar a
deciso ao Presidente, a quem caber baixar, no prazo de cinco dias teis do
recebimento, portaria destinada a instaurar Comisso de Processo
Administrativo Disciplinar.
Pargrafo nico. O Presidente do TRE/PI somente poder
manifestar-se contrrio deciso da Comisso Permanente de tica e de
Sindicncia do TRE/PI por despacho fundamentado.



DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 17. Na apurao de infraes imputadas ao Diretor-Geral e
aos ocupantes do cargo em comisso de Secretrio ser criada Comisso
Especial de tica e Sindicncia, composta por um dos membros da Corte
deste Regional, a quem caber a Presidncia da Comisso e por dois
servidores estveis, todos designados pelo Presidente do TRE/PI.
Art. 18. Os integrantes da Comisso de tica e Sindicncia
desempenharo suas atribuies, sem prejuzo daquelas inerentes a seus
cargos efetivos, cargos em comisso ou funes comissionadas.
Art. 19. No ato da posse ou do exerccio dever ser firmado
termo de compromisso de acatamento e observncia das regras
estabelecidas pelo Cdigo de tica do TRE/PI, por todos os indicados no
artigo 1, 1 desta Resoluo.
CAPTULO V
Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI

20
1 Este Cdigo de tica integrar o Contedo Programtico do
Edital de Concurso Pblico para provimento de cargos no TRE/PI.
Art. 20. Aplicam-se aos trabalhos da Comisso de tica e da
Comisso Especial de tica, no que couber, as normas relativas aos
processos administrativos disciplinares constantes na Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990.
Art. 21. Os casos omissos sero dirimidos pelo Presidente do
TRE/PI.
Art. 22. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua
publicao.





Des. HAROLDO OLIVEIRA REHEM
Presidente do TRE-PI

Des. JOS RIBAMAR OLIVEIRA
Vice-Presidente e Corregedor Regional Eleitoral

Dr. SANDRO HELANO SOARES SANTIAGO
Juiz Federal

Dr. VALTER FERREIRA DE ALENCAR PIRES REBELO
Jurista

Dr. JORGE DA COSTA VELOSO
Juiz de Direito

Dr. AGRIMAR RODRIGUES DE ARAJO
Jurista

Dr. JOO GABRIEL FURTADO BAPTISTA
Juiz de Direito

Dr. ALEXANDRE ASSUNO E SILVA
Procurador Regional Eleitoral




Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI 21
R E L A T R I O

O DES. HAROLDO OLIVEIRA REHEM (RELATOR): Senhores
Membros desta eg. Corte Regional, eminente Procurador Regional Eleitoral,
Trata-se de procedimento administrativo instaurado com o
objetivo de instituir, no mbito do Tribunal Regional Eleitoral do Piau,
compreendendo sua Secretaria e as Zonas Eleitorais desta Circunscrio, o
Cdigo de tica de seus servidores.
Como paradigmas, foram consultados os Cdigos de tica do
Tribunal de Contas da Unio e, principalmente, do colendo Tribunal
Superior Eleitoral.
O texto da minuta de Resoluo proposta repousa s fls. 11/18.
Reunido para deliberar acerca da matria, o Comit Gestor
deste Tribunal sugeriu algumas alteraes, cujo texto final repousa s fls.
50/61, pugnando, ao final, pela submisso da minuta de Resoluo esta e.
Corte.
A Diretoria-Geral opina pela aprovao da proposta.
s fls. 64, o Ministrio Pblico tambm se manifesta pela
aprovao da minuta ora acostada s fls. 52/58.
o relatrio.














Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI

22
V O T O

O DES. HAROLDO OLIVEIRA REHEM (RELATOR): Senhores
Membros desta eg. Corte Eleitoral,
Conforme relatado, a proposta apresentada tem por escopo
implementar no mbito deste Tribunal um Cdigo de tica dos servidores,
formalizando padres de conduta e comportamento, de modo a permitir que
a sociedade e as demais entidades que se relacionam com este rgo possam
assimilar e aferir a integridade e a lisura com que os seus servidores
desempenham suas funes pblicas e realizam a misso da instituio.
A proposta encontra amparo legal, pois, como dito
anteriormente, j fora, inclusive, adotada no mbito do colendo TSE e por
outros rgos pblicos.
Alm disto, a matria constante da presente proposta tambm
disciplinada pela Lei n 8.112/90, a qual ser aplicada, no que couber.
Observo, todavia, que, quando do derradeiro exame da minuta,
constatei que pequenos ajustes merecem ser feitos no texto, seja por erro
material ou a fim de adequ-lo redao da Portaria n 137, do colendo
TSE, adotada como paradigma.
Com efeito, o caput do art. 8 e seus 1 e 2, o inciso IV do
art. 10, os artigos 15 e 16 devem ser alterados, passando a ter as
seguintes redaes:
Art. 8. Fica criada a Comisso Permanente de tica e de
Sindicncia do TRE/PI, com natureza investigativa, composta por trs
servidores, e respectivos suplentes, todos servidores efetivos estveis,
designados pelo Presidente do Tribunal, dentre aqueles que no tenham
sofrido punio administrativa ou penal nos ltimos dois anos.
JUSTIFICATIVA: Simetria com o texto da Portaria do TSE e,
principalmente, porque j existe uma Comisso Permanente de Sindicncia
neste TRE, a quem compete apurar as infraes contratuais praticadas
pelas empresas que celebram contratos administrativos com este Tribunal.
1. O mandato dos membros da Comisso ser de um ano,
permitida apenas uma reconduo.
JUSTIFICATIVA: Simetria com a Portaria do colendo TSE.
2. O presidente da Comisso ser indicado pelo Presidente do
Tribunal dentre os servidores ocupantes do cargo de Analista Judicirio e
preferencialmente ocupantes de Cargo em Comisso ou Funo
Comissionada.
Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI 23
JUSTIFICATIVA: Simetria com a Portaria do colendo TSE e do
STF. observando, quanto Funo de Confiana, as limitaes do Quadro
deste TRE, que no dispe de expressiva quantidade de cargos
comissionados.
Art. 10. [...]
IV - comunicar ao Presidente do Tribunal Regional Eleitoral
do Piau, o trmino do mandato de membro ou suplente com trinta dias de
antecedncia ou, no caso de vacncia, no prazo mximo de cinco dias aps a
ocorrncia.
JUSTIFICATIVA: erro material, pois no texto original
consta:Comunicar ao Diretor Geral da Secretaria do TSE...
Art. 15. Se a concluso for pela inexistncia de falta tica, a
Comisso Permanente de tica e de Sindicncia do TRE/PI arquivar o
procedimento, devendo comunicar a deciso ao Presidente do TRE/PI.
JUSTIFICATIVA: erro material, pois no texto original consta:
...devendo comunicar a deciso ao TRE/PI do TRE/PI.
Art. 16. Se a concluso for pela existncia de falta tica, a
comisso Permanente de tica e de Sindicncia do TRE/PI comunicar a
deciso ao Presidente, a quem caber baixar, no prazo de cinco teis do
recebimento, portaria destinada a instaurar Comisso de Processo
Administrativo Disciplinar.
JUSTIFICATIVA: Simetria com o texto da Portaria do TSE.
Isto posto, e pelas justificativas j declinadas no Relatrio h
pouco apresentado, e considerando ainda que a matria eminentemente
administrativa, a exigir, nos termos do art. 16, III, do Regimento Interno
deste Regional, pronunciamento desta Presidncia, VOTO, em completa
consonncia com o parecer do Ministrio Pblico Eleitoral, pela aprovao
da proposta de resoluo e sua converso em instrumento definitivo.








Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI

24
NDICE ALFABTICO REMISSIVO


Advocacia
Administrativa. Hipteses (art. 6,
III)
Exerccio. Vedao (art. 6, I)

Ao ilegal, imoral ou antitica
Denncia (art. 5, VII)

Alterao
Documento, informao ou deciso
(art. 6, XVI)

Assdio
Sexual ou moral (art. 6, IX)

Ausncia injustificada
Local de trabalho (art. 6, VII)

Avaliao de desempenho
Equidade (art. 4, II)

Brinde
Recebimento (art. 7, 1, I e II)

Capacitao profissional
Atividades. Participao (art. 4, III)

Cdigo de tica
Criao (art. 1, caput)
Gesto (art. 2, IV)
Normas. Aplicao (art. 1, 1)
Objetivos (art. 2 e incisos)
Termo de compromisso (arts. 5, XII;
19)

Colaborador
Cdigo de tica (art. 1, 1)

Comercializao
Bens e servios (art. 6, XXIII)

Comisso Especial de tica e
Sindicncia
Diretor-Geral e Secretrios. Infrao
(art. 17)

Comisso Permanente de tica e
Sindicncia
Apurao de irregularidade (arts. 2, IV;
9, I )
Cdigo de tica. Implementao e gesto
(art. 2, IV)
Competncia (art. 9 e incisos)
Criao (art. 8, caput)
Denncia
Apurao (arts. 9, II; 12, caput)
Arquivamento (art. 9, III e pargrafo
nico)
Diligncia (art. 12, 5)
Dvida. Esclarecimento (arts. 2, IV; 9,
VI)
Funcionamento (art. 11)
Instaurao
Procedimento apuratrio (art. 9, II e
pargrafo nico)
Processo administrativo disciplinar (art.
16)
Membros
Atribuies (art. 18)
Mandato (art. 8, 1)
Suspenso (art. 8, 3)
Presidente
Competncia (art. 10 e incisos)
Indicao(art. 8, 2)
Princpios (art. 11 e incisos)
Procedimentos apuratrios (arts. 12 a 16)
Arquivamento (art. 15)
Documento reservado (art. 12, 1 e 2)
Documento sigiloso (art. 12, 3 e 4)
Reunies. Ausncia (art. 11, pargrafo
nico)


Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI 25
Conduta tica
Termo de compromisso de
comprometimento das normas (arts. 5,
XII; 19)
Correo (art. 2, IV)
Padro profissional (art. 2, VI)
Princpios e normas (arts. 3 a 7)
Servidores (art. 2, I)

Conflitos de interesses
Regras bsicas (art. 2, V)

Consultoria tcnica
Pessoa fsica ou jurdica ligada ao
processo eleitoral (art. 6, II)

Contrato
Estgio (art. 1, 2)
Prestao de servio (art. 1, 2)

Crach
Utilizao (art. 5, XVII)

Deciso
Alterao. Exato teor (art. 6, XVI)

Desenvolvimento profissional
Capacitao e treinamento (arts. 4,
III; 5, V)

Desperdcio
Combate (art. 5, XIII)

Deveres
Servidores (art. 5 e incisos)

Direitos
Servidores (art. 4 e incisos)

Discriminao
Proibio (art. 6, VIII)

Documento
Alterao. Exato teor (art. 6, XVI)
No publicado. Cpia (art. 6, XXI)
Reservado (art. 12, 1 e 2)
Sigiloso (art. 12, 3 e 4)
Estagirio
Cdigo de tica (art. 1, 2)

Estudo e Pesquisa
Divulgao. Autorizao prvia (art.
6, XV)
Exerccio Profissional
Disseminao de conhecimentos (art.
5, XI)
Neutralidade (art. 5, XVIII)

Exerccio Regular de direito
Adiamento. Proibio (art. 6, V)
Exonerao de cargo
Cientificao prvia (art. 4, VI)

Favorecimento
Pessoal ou de outrem. Proibio (art.
6, IV)

Fiscalizao
Atos e servios. Colaborao (art. 5, IX)

Funo comissionada
Dispensa. Cientificao prvia (art. 4,
VI)

Funo pblica
Integridade, honra e dignidade. Defesa
(art. 5, I)

Imparcialidade
Responsabilidade profissional (art. 5,
XVIII)

Incluso social
Adoo de prticas (art. 5, XIII)

Independncia profissional
Reduo (art. 5, X)

Informao
Acesso (art. 4, II)
Alterao. Exato teor (art. 6, XVI)
Confidencial (art. 6, XXII)
Divulgao. Ambiente do trabalho
(arts. 5, XI ; 6, XVII)
Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI

26
Pessoal. Sigilo (art. 4, V)
Privilegiada. Utilizao (art. 6, XII)

Integridade fsica, moral e
psicolgica
Preservao (art. 4, I)

Interesse particular
Desvio de servidor, colaborador,
prestador de servio ou estagirio
(art. 6, VI)

Interlocuo
Colegas e superiores (art. 4, IV)
Irregularidade
Apurao (arts. 2, IV; 9, I; 17)

Lotao
Alterao. Cientificao prvia (art.
4, VI)
Equidade (art. 4, II)

Manifestao
Pessoa no autorizada (art. 6, XVIII)

Ofensa
Autoestima, segurana,
profissionalismo e imagem (art. 6,
IX)

Presentes
Recebimento (art. 7, caput)

Proibies
Servidores (art. 6 e incisos)

Relacionamento interpessoal
Discriminao. Proibio (art. 6,
VIII)
Urbanidade e respeito (art. 5, III e
IV)

Responsabilidade social e
ambiental
Adoo de prticas (art. 5, XIII)

Salrio
Fonte privada (art. 6, XIV)

Servidor da Justia Eleitoral do
Piau
Apresentao pessoal no ambiente
de trabalho (arts. 5, XVI; 6, XX)
Atribuies. Desempenho (art. 5, II)
Ausncia. Local de trabalho (art. 6,
VII)
Autonomia. Reduo (art. 5, X)
Cedido (art. 1, 1)
Cdigo de tica. Normas. Aplicao
(art. 1, 1)
Comissionado (art. 1, 1)
Consultoria tcnica (art. 6, II)
Desenvolvimento profissional (arts.
4, III; 5 V)
Deveres (art. 5 e incisos)
Direitos (art. 4 e incisos)
Efetivo (art. 1, 1)
Imagem. Preservao (arts. 2, II; 5 ,
XVI; 6, XX)
Informaes. Prestao.
Obrigatoriedade (art. 14)
Premissas ticas (art. 3 e incisos)
Presentes e brindes. Recebimento
(art. 7)
Relacionamento interpessoal (arts.
5, III e IV; 6 VIII)
Removido (art. 1, 1)
Reputao. Preservao (art. 2, II)
Requisitado (art. 1, 1)
Termo de compromisso.
Observncia. Cdigo de tica (arts.
5, XII; 19)
Proibies (art. 6 e incisos)

Sigilo
Informao
Pessoal (art. 4, V)
Confidencial (art.5, VIII)

Sindicncia investigatria
Apurao de irregularidade (art. 2,
IV)
Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI 27
Subordinao hierrquica direta
Parente, afim, companheiro ou
cnjuge (art. 6, XIII)

Suspeio
Declarao (art. 5, VI)

Treinamento
Disseminao de informao (art. 5,
XI)
Participao (art. 4, III)

Tribunal Regional Eleitoral do
Piau
Cdigo de tica. Servidores.
Instituio (art. 1, caput)

Usurios
Tratamento (art. 5, IV)

Vantagens
Recebimento (art. 7)

Vesturio
Servidores (art. 5, XVI)







































Cdigo de tica dos Servidores do TRE/PI

28












































TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PIAU


Esta Publicao foi composto
no tipo Cambria, corpo 11/13


TERESINA - 2013