Transpetro0212 Edital

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PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO

PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS DE
NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1 - TRANSPETRO/PSP-RH-2/2012, DE 13 DE ABRIL DE 2012

PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao
de cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada
por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas
de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de caracteres eliminatrio e
classificatrio.
1.3 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I.
1.3.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Angra dos Reis/RJ , Belm/PA, Curitiba/PR, Fortaleza/CE,
J oinville/SC, Maca/RJ , Manaus/AM, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de J aneiro/RJ , Rio Grande/RS, Salvador/BA, So J os
dos Campos/SP, So Luiz/MA, So Paulo/SP, So Sebastio/SP e Vitria/ES.
1.4 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, essas podero ser
realizadas em outras localidades.
1.5 - O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder ser alocado(a) em qualquer dos locais indicados na
coluna Localidades do quadro do Anexo I deste Edital, para o seu polo de trabalho. Tais locais correspondem s Unidades da
TRANSPETRO abrangidas pelo polo de trabalho correspondente.

2 - DOS CARGOS
2.1- Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de provas, requisitos, exemplos de atribuies e
remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II.
2.1.1 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas
com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16
de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que: a)
constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam convergentes para os cursos tcnicos
requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio
da Educao (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf); ou b) exclusivamente para os cargos que exigem
registro no respectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados do respectivo registro profissional e declarao do Conselho
com indicao de correspondncia aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado.

3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1 - Do total de vagas previstas neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto
n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de J ustia, sero reservadas vagas
para pessoas com deficincia nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Tcnico(a) de Administrao e Controle
J nior - no polo de trabalho Estado do Rio de J aneiro (Localidade Cabinas) - 1 vaga; Tcnico(a) de Contabilidade J nior - no
polo de trabalho Estado do Esprito Santo (Localidade Vitria) - 1 vaga; no polo de trabalho Estado do Rio de J aneiro
(Localidade Rio de J aneiro) - 1 vaga e no polo de trabalho Estado do Rio de J aneiro (Localidade Cabinas) - 1 vaga;
Contador(a) J nior - rea Contbil - no polo de trabalho Estado do Rio de J aneiro (Localidade Rio de J aneiro) - 1 vaga; e
Engenheiro(a) J nior - rea de Telecomunicaes no polo de trabalho Estado do Rio de J aneiro (localidade Rio de J aneiro) - 1
vaga.
3.1.1 - Alm das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo
Seletivo Pblico, nos cargos listados no subitem 3.1, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e
do artigo 37, 1 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o que estabelece o subitem
3.2.

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3.2 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as
atividades dos demais cargos na TRANSPETRO, previstos neste Edital, no haver reserva de vagas para candidatos(as) com
deficincia. As atividades estabelecidas para aqueles cargos esto diretamente relacionadas com a operacionalizao de
plataformas martimas, terminais terrestres e terminais martimos, o que exige aptido plena.
3.3 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10),
bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo
mdico com referncia expressa no cdigo correspondente da CID - 10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo
que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
3.4 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever
requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio
para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando justificativas
acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1.
3.4.1 - O(A) candidato(a) com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar
laudo mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o(a) candidato(a) no envie o referido laudo, no
poder utilizar o aparelho auricular.
3.5 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato
de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.3, 3.4, 3.4.1 e 3.5.1, deixar de concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de
sua situao.
3.5.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos
reservados a pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da
FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de J aneiro -RJ , CEP 20261-903),
impreterivelmente, at o dia 06/05/2012 (mencionando Processo Seletivo Pblico TRANSPETRO/PSP-RH-2/2012),
confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID-10, bem como provvel causa da
deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao exigida, no ser considerado(a) como deficiente apto(a) para
concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is)
opo(es) no Requerimento de Inscrio.
3.6 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de
condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais
candidatos(as).
3.7 - O(A) candidato(a) que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro do cadastro destinado a esse fim
figurar em listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de
trabalho/localidade de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia.
3.8 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) da listagem especfica de
pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste Processo Seletivo
Pblico. A TRANSPETRO convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) da lista geral,
caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/polo de trabalho/localidade j se tenha esgotado.
3.9 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na condio de pessoa com deficincia sero convocados(as), por meio de
documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da
TRANSPETRO, de acordo com a classificao obtida nesse Processo Seletivo Pblico, para avaliao por equipe
multiprofissional, designada pela TRANSPETRO, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de deficiente ou no e
sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a)
candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a
viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a

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possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao
Internacional de Doenas (CID - 10).
3.9.1 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para avaliao pela equipe multiprofissional ser eliminado(a) do
Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.
3.9.2 - Caso a condio de deficiente, conforme estabelecido no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e nos termos
da Smula 377, do Superior Tribunal de J ustia, no seja constatada pela equipe multiprofissional, o(a) candidato(a) ser
excludo(a) da listagem especfica de pessoas com deficincia e constar apenas da listagem geral.
3.9.3 - A incompatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia do(a) candidato(a) acarretar sua contraindicao e
consequente eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
3.9.4 - O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de seu no
enquadramento e/ou sua contraindicao, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio,
contra parecer conclusivo da equipe multiprofissional.
3.9.4.1 - O(a) candidato(a) no enquadrado(a) e/ou contraindicado(a) ser comunicado(a) dessa situao por meio de
documento especfico, enviado via postal com aviso de recebimento, devendo ser considerada a data do recebimento da
comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 3.9.4.
3.9.4.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)
legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na Unidade da TRANSPETRO
que conduziu a realizao da avaliao pela equipe multiprofissional, constando as seguintes informaes: nome e endereo
completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, localidade, classificao, motivo da eliminao e
argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso
da eliminao.
3.10 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
3.11 - As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos(as) com deficincia classificados(as)
sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/polo de trabalho/
localidade.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO OU READMISSO
4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1.,
artigo 12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil atravs do Decreto
n 3.927/2001.
4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
4.4 - Ter, na data de admisso ou readmisso, idade mnima de dezoito anos completos.
4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames
especficos, conforme previsto no subitem 12.1.
4.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Pblico e possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo
conforme estabelecido no item 11 e no Anexo II.
4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos
acumulveis previstos na Constituio Federal.
4.8 - No sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura, exceto aqueles cursos j explicitados nos requisitos dos cargos
de Analista de Sistemas J nior rea Infraestrutura e Profissional de Meio Ambiente J nior.
4.9 - Cumprir as determinaes deste Edital.

5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO
5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os
requisitos exigidos quando da contratao.
5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.

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5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 18/04 a 06/05/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser nos valores de R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos
de nvel mdio e de R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para os cargos de nvel superior.
5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em
caso de cancelamento do Certame por convenincia da Administrao.
5.3 - INSCRIES
5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as
informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 18/04 e 23h e 59 min do dia
06/05/2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, em qualquer
banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da
inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via Internet s
ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento.
5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por
quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a).
5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero postar, at 06/05/2012, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens
3.3, 3.4, 3.4.1, 3.5 e 3.5.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO
(mencionando Processo Seletivo Pblico - TRANSPETRO/PSP-RH-2/2012), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio
Comprido, Rio de J aneiro, RJ , CEP 20261-903.
5.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condies diferenciadas dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento
de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de J aneiro - RJ , CEP 20261-
903), impreterivelmente, at o dia 06/05/2012 (mencionando Processo Seletivo Pblico - TRANSPETRO/PSP-RH-2/2011),
confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as
condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.
5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei.
5.3.6 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/polo de trabalho/localidade, exceto quando seu cargo/polo de
trabalho/localidade j vincular uma cidade de provas especfica conforme expresso no Anexo I.
5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de Requerimento mais
recente.
5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam
satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes.
5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio.
5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos
dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 18/04 a 04/05/2012, entre 09 e 16 horas, horrio
oficial de Braslia, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital.
5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo
Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008.
5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar
inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de
2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no
Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de
inscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda , nos termos
do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.

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5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 18 a 19/04/2012, ocasio em
que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro
nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda , nos termos da letra b do mesmo subitem.
5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de
pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem
5.9, no perodo de 18 a 19/04/2012.
5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, nas datas
fixadas, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por
parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.
5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas.
5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao,
ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno.
5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 27/04/2012, via
Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.13 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o
indeferimento, at o dia 30/04/2012, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo
Seletivo Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos recursos adicionais.
5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferidos, aps contestao, ser
divulgado no dia 04/05/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de
Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 27/04 a 06/05/2012, nos dias teis,
das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia.
5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no
perodo de 27/04 a 06/05/2012, e efetuar o pagamento at a data de vencimento constante no boleto bancrio.

6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO
6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 06/06/2012, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.
6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo eletrnico
da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 06/06/2012, sendo de responsabilidade exclusiva do(a)
candidato(a) a obteno desse documento.
6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, para o endereo indicado pelo(a) candidato(a) no
Requerimento de Inscrio exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados. No Carto de
Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/polo
de trabalho, localidade, data, horrio e local de realizao das provas.
6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do
documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de
trabalho/localidade em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa que demande condio
diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia.
6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho/localidade, e/ou em relao a sua eventual
condio de pessoa que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas
reservadas para pessoas com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO
CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail
concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 07 e 08/06/2012.

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6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade,
CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas.
6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados no
seja recebido at 06/06/2012, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone
0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 07 e 08/06/2012, das 09 s 17 horas, horrio oficial de
Braslia.
6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet
vlido como Carto de Confirmao de Inscrio.
6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como
justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado
como desistncia do(a) candidato(a) e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o
disposto nos subitens 6.4 e 6.6.

7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA
7.1 - Para os cargos de Nvel Mdi o
7.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos
Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos
Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e
de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter
40 questes divididas em 3 blocos:
BLOCO 1, composto por 20 questes;
BLOCO 3, composto por 10 questes.
7.1.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho/localidade, considerando
apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.1.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos
da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da
prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos
Bsicos.
7.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo
27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos no
BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de
Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a).

7.2 - Para os cargos de Nvel Superior
7.2.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de Conhecimentos
Especficos, com 50 questes, num total de 70 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos
Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e
de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio,
ter 50 questes divididas em 3 blocos:
BLOCO 3, composto por 15 questes.
7.2.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), por cargo/polo de trabalho/localidade, em funo
apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.

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7.2.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos
da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos
da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de
Conhecimentos Bsicos.
7.2.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo
27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos no
BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de
Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a).
7.3 - Para todos os cargos previstos neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as)
candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 10 (dez) vezes o nmero de vagas publicadas por
cargo/polo de trabalho/localidade.

8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO
8.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, tendo por
base os contedos programticos especificados no Anexo III.
8.2 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos
programticos especificados no Anexo III.
8.3 - A TRANSPETRO define apenas os contedos programticos referentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela
conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.
8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas
de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade
(com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de
reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo
com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser
exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.5.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis,
no identificveis e/ou danificados.
8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a).
8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido(a)
de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet;
do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta.
8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou
constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio.
8.6.2 - No ser admitido(a) no local de provas ou de exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido
para o incio dos mesmos.
8.6.3 - O(a) candidato(a) somente poder realizar as provas no local indicado no Carto de Confirmao de Inscrio.
8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a).

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8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das
mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder l evar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
8.9 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da realizao das
mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a
divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico.
8.10 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da
divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento
ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
8.11 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) em cada sala s sero liberados(as) quando todos(as) as
tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para
a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas.
8.12 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido,
caneta esferogrfica transparente de tinta preta, durante o tempo de realizao das provas.
8.13 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras, ainda que legveis.
8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos
para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das
provas; d) apresentar-se em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao
disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO; e) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal,
antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; g) ausentar-se
da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo
destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) for surpreendido(a), durante as
provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros,
cdigos, manuais, impressos ou anotaes, k) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; e l) aps as provas, for
constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.
8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no,
tais como: agendas, relgios no analgicos, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares.
8.15.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro
ou protetores auriculares.
8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que
estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser, sumariamente,
eliminado(a).
8.16 - Aps ser identificado(a), nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao.
8.17 - Os(As) candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, no saco plstico
disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo
Pblico.
8.18 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte
durante a realizao de qualquer uma das provas.
8.19 - Os(As) candidatos(as) que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos(s) candidatos(as)
que ainda estejam realizando as mesmas.
8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.
8.21 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento
especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
8.22 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja
a alegao do(a) candidato(a).

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8.23 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou
pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da TRANSPETRO, informaes referentes ao contedo das
provas.
8.24 - Os resultados das provas objetivas sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

9 - DOS RECURSOS
9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder
apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 12/06/2012.
9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo
de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo
pr-estabelecido.
9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e por ocasio da divulgao dos resultados das
provas objetivas, em 06/07/2012, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos.
9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as)
candidatos(as) que realizaram as provas objetivas.
9.2 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para
recurso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais.

10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos
endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.transpetro.com.br).
10.2 - A admisso ou readmisso obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/polo de
trabalho/localidade, publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-
se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas.
10.3 - A alocao do(a) candidato(a), respeitado o cargo/polo de trabalho/localidade definido na inscrio, ser realizada de
acordo com a necessidade e convenincia da TRANSPETRO.
10.4 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de publicao do
Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da
TRANSPETRO.
10.5 - Os(As) candidatos(as) que constam em cadastro de Processo Seletivo Pblico, anteriormente realizado, tero prioridade
na convocao na hiptese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo de trabalho/localidade, durante o prazo de validade
do referido Processo Seletivo Pblico.

11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS
11.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de
TRANSPETRO, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de comprovao de
requisitos, etapa eliminatria e de responsabilidade da TRANSPETRO.
11.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela
TRANSPETRO, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade,
alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e no Anexo II deste
Edital.
11.3 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) documento de
identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes,
se for o caso; e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso; f) PIS/PASEP (se no for o
primeiro emprego); g) carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); e h) foto 3x4.
11.3.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.

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11.3.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a)
candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico, observado o disposto no item 13.4 deste Edital.
11.3.3 - A admisso ou a readmisso na TRANSPETRO est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37
da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica.
11.4 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para comprovao de requisitos ser eliminado(a) do Certame, sendo
excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.
11.5 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua
eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio,
contra a eliminao na etapa de comprovao de requisitos.
11.5.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao via postal ou por documento especfico
assinado pelo(a) prprio(a) candidato(a) ou seu(sua) procurador(a), devendo ser considerada a data do recebimento da
comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 11.5.
11.5.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)
legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho/localidade ao qual concorre ou na Unidade da
TRANSPETRO que conduziu a realizao da comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e
endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e
argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso
da eliminao.

12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL
12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica;
exames mdicos e levantamento sociofuncional.
12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de
TRANSPETRO, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de exames mdicos, de
avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da TRANSPETRO.
12.3 - Aval i ao Psi col gi ca.
12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de
prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela TRANSPETRO em suas
diversas unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies
periculosas, insalubres e em confinamento.
12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela TRANSPETRO, observados os critrios definidos
pelo Conselho Federal de Psicologia.
12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade,
competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem
psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho.
12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo.
12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes
cognitivas, habilidades especficas e de personalidade.
12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas,
relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a)
candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo.
12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na TRANSPETRO, indica, to somente,
que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao
cargo.

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12.4 - Exames Mdi cos
12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do
cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia,
odontologia e exames complementares.
12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral,
exames dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a)
candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas.
12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de
incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos
parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na TRANSPETRO.
12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica
responsvel pela conduo dos exames.
12.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser
eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.
12.6 - A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua
automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
12.7 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua
eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio,
contra a eliminao na etapa biopsicossocial.
12.7.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento especfico, do qual constar
em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao
como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.7.
12.7.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)
legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho/localidade ao qual concorre ou na Unidade da
TRANSPETRO que conduziu a realizao dos exames mdicos ou a comprovao dos requisitos, constando as seguintes
informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, localidade,
classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir
como base para justificar a reverso da eliminao.

13 - DA ADMISSO OU DA READMISSO
13.1 - Os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as), por meio
de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento. observados o item 10 e seus subitens, para se
apresentarem, pessoalmente, para admisso ou readmisso, na data definida pela TRANSPETRO.
13.2 - A admisso ou readmisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove, at a referida data, os requisitos
exigidos nos itens 4 e 11, e no Anexo II deste Edital.
13.3 - O(a) candidato(a) convocado(a) para admisso ou readmisso e que no atender convocao ser eliminado(a) do
Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.
13.4 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4 e 11 e no Anexo II deste Edital at a data mencionada no
subitem 13.1 implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.

14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS
14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos
benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses.
14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a)
auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e
mdio) para filhos(as); c) assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio
farmcia; d) Plano de Previdncia Complementar, opcional; e) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado pessoas

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com deficincia, filhos(as) de empregados(as) e/ou empregado(a)); f) participao nos lucros e/ou resultados; g) incentivo ao
ensino superior para filhos(as) de empregados(as) que estejam realizando cursos relacionados formao de nvel superior
exigidos no Plano de Cargos da TRANSPETRO, conforme mencionado no item "c", Clusula 39 do ACT 2011 de acordo com
critrios e tabela de cursos preestabelecidos.

15 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EMPREGADOS
15.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos de Tcnico(a) de Faixa de Dutos
J nior; Tcnico(a) de Manuteno J nior - rea Automao; Tcnico(a) de Manuteno J nior - rea Eltrica; Tcnico(a) de
Manuteno J nior - rea Instrumentao; Tcnico(a) de Manuteno J nior - rea Mecnica; Tcnico(a) de Operao J nior;
Tcnico(a) de Segurana J nior; Engenheiro(a) J nior - rea Automao; Engenheiro(a) J nior - rea Eltrica; Engenheiro(a)
J nior - rea Mecnica; Engenheiro(a) J nior - rea Naval; Engenheiro(a) J nior - rea Processamento; Engenheiro(a) J nior -
rea Segurana, participaro de Programa de Formao de Empregados, realizado aps a admisso ou readmisso, no cargo
objeto do Processo Seletivo Pblico, de carter obrigatrio, conforme normas internas. O local de realizao do referido curso
ser informado na fase de admisso ou readmisso.
15.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do respectivo programa, constaro todas as informaes
sobre os contedos programticos das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar,
entre outras.
15.3 - Os(As) participantes do Programa de Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a
frequncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso.
15.4 - A admisso ou a readmisso do(a) candidato(a), como empregado(a) da TRANSPETRO, para participar do Programa de
Formao de Empregados ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade com
a TRANSPETRO, que prev o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demisso por interesse do(a) empregado(a)
durante o Curso e at dois anos aps a concluso deste.
15.5 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados e desligados(as) da Companhia os(as) empregados(as)
que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as normas da
TRANSPETRO.
15.6 - O(A) participante admitido(a) ou readmitido(a) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico que for
desligado(a) do Programa de Formao de Empregados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Contrato
Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).

16 - DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos
Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.
16.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a TRANSPETRO poder alterar o
seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos
termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou
readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e
Salrios.
16.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar
com o nus de sua mudana.
16.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela TRANSPETRO ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento
comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial
da Unio.
16.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados
referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da TRANSPETRO (www.transpetro.com.br).
16.6 - Havendo necessidade do servio, os(as) empregados(as) da TRANSPETRO podem vir a ser transferidos(as) para
qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso.

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16.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no a
atender, no prazo estipulado pela TRANSPETRO, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste
Processo Seletivo Pblico.
16.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na TRANSPETRO assinaro contrato de trabalho
que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e
ao Plano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou readmisso.
16.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da TRANSPETRO ou Sistema PETROBRAS, dispensado(a) por justa
causa.
16.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a)
profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.
16.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira
responsabilidade do(a) candidato(a).
16.12 - Todas as convocaes previstas sero realizadas por documento de convocao enviado via postal com aviso de
recebimento.
16.13 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 horas antes da
divulgao dos resultados finais das provas objetivas, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado
Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps o perodo, dever comunicar
TRANSPETRO qualquer alterao de endereo, enviando correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope:
Processo Seletivo Pblico - TRANSPETRO - PSP-RH-2/2012 (atualizao de endereo) - para Avenida Presidente Vargas,
328 - 2 andar - Rio de J aneiro/RJ - CEP 20091-060.
16.14 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo,
extravio da correspondncia ou no entrega por ausncia de destinatrio.
16.15 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital podero ser objeto de
avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos.
16.16 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes nos
contedos programticos.
16.17 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.
16.18 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a TRANSPETRO

CLAUDIO FRANCISCO NEGRO
Gerente Executivo de Recursos Humanos

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PSP RH-2/2012
ANEXO I - QUADRO DE CARGOS, VAGAS, POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES E CIDADES DE PROVAS

Observao: A cidade na qual o(a) candidato(a) prestar as provas est vinculada opo de cargo/polo de trabalho/localidade.

CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADE CIDADE DE PROVAS
TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR 1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO Cabinas/RJ Maca/RJ
TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E
CONTROLE JNIOR
1 ESTADO DE SO PAULO Guararema/SP So Jos dos Campos/SP
1 ESTADO DO ESPRITO SANTO Vitria/ES Vitria/ES
1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro/RJ Rio de Janeiro/RJ
3 ESTADO DO RIO DE JANEIRO Cabinas/RJ Maca/RJ
TCNICO(A) DE CONTABILIDADE
JNIOR
1 ESTADO DE SANTA CATARINA So Francisco do Sul/SC Joinville/SC
1 ESTADO DE SO PAULO So Caetano do Sul/SP So Paulo/SP
TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO
TRABALHO JNIOR
1 ESTADO DO AMAZONAS Coari/AM Manaus/AM
TCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS
JNIOR
1 ESTADO DA BAHIA Ipiau/BA Salvador/BA
TCNICO(A) DE MANUTENO
JNIOR - REA AUTOMAO
1 ESTADO DA BAHIA Eunpolis/BA Salvador/BA
1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO Barra do Furado/RJ Maca/RJ
1 ESTADO DE PERNAMBUCO Ipojuca/PE Recife/PE
1 ESTADO DE SO PAULO So Sebastio/SP So Sebastio/SP

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TCNICO(A) DE
MANUTENO JNIOR -
REA ELTRICA
1 ESTADO DA BAHIA Eunpolis/BA Salvador/BA
1 ESTADO DA BAHIA
Madre de Deus/BA ou
Salvador/BA
Salvador/BA
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Coari/AM Manaus/AM
1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO Angra dos Reis/RJ Angra dos Reis/RJ
1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO Bananal/RJ Rio de Janeiro/RJ
1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO Campos de Goytacazes/RJ Maca/RJ
1 ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL Osrio/RS Porto Alegre/RS
TCNICO(A) DE
MANUTENO JNIOR -
REA INSTRUMENTAO
1 ESTADO DO AMAZONAS Juaruna/AM Manaus/AM
TCNICO(A) DE
MANUTENO JNIOR -
REA MECNICA
1 ESTADO DA BAHIA
Madre de Deus/BA ou
Salvador/BA
Salvador/BA
2 ESTADO DO AMAZONAS
Manaus/AM ou Coari/AM ou
Juaruna/AM
Manaus/AM

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TCNICO(A) DE
OPERAO JNIOR
3 ESTADO DA BAHIA Madre de Deus/BA Salvador/BA
2 ESTADO DE SO PAULO Ribeiro Preto/SP So Paulo/SP
TCNICO(A) DE
SEGURANA JNIOR
1 ESTADO DA BAHIA Itabuna/BA Salvador/BA
1 ESTADO DA BAHIA
Madre de Deus/BA ou
Salvador/BA
Salvador/BA
TCNICO(A) DE
SUPRIMENTO DE BENS E
SERVIOS JNIOR -
REA ADMINISTRAO
1 ESTADO DA BAHIA Ilhus/BA Salvador/BA
1 ESTADO DO CEAR Pecm/CE Fortaleza/CE
1 ESTADO DO MARANHO So Luiz/MA So Luiz/MA
1 ESTADO DO PAR Belm/PA Belm/PA
TCNICO(A) QUMICO
JNIOR

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CARGOS DE NVEL SUPERIOR
ADMINISTRADOR(A) JNIOR 1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO Cabinas/RJ Maca/RJ
ANALISTA DE
COMERCIALIZAO E
LOGSTICA JNIOR
1 ESTADO DA BAHIA Ilhus/BA Salvador/BA
1 ESTADO DO PAR Belm/PA Belm/PA
ANALISTA DE SISTEMAS
JNIOR - REA INFRAESTRURA
BIBLIOTECRIO(A) JNIOR 1 ESTADO DO RIO DE JANEIRO Cabinas/RJ Maca/RJ
CONTADOR(A) JNIOR -
REA CONTBIL
1 ESTADO DA BAHIA Salvador/BA Salvador/BA
1 ESTADO DE SANTA CATARINA So Francisco do Sul/SC Joinville/SC
1 ESTADO DO ESPIRITO SANTO Vitria/ES Vitria/Es
ENGENHEIRO(A) JNIOR -
REA AUTOMAO
REA ELTRICA
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM Manaus/AM
1 ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL Rio Grande/RS Rio Grande/RS
REA GEOTCNICA
1 ESTADO DE SANTA CATARINA Guaramirim/SC Joinville/SC

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REA MECNICA
1 ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM Manaus/AM
1 ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL Rio Grande/RS Rio Grande/RS
REA NAVAL
REA PROCESSAMENTO
1 ESTADO DA BAHIA Madre de Deus/BA Salvador/BA
REA SEGURANA
REA TELECOMUNICAES
MDICO(A) DO TRABALHO
JNIOR
1 ESTADO DO PARAN Paranagu/PR Curitiba/PR
PROFISSIONAL DE MEIO
AMBIENTE JNIOR
QUMICO(A) DE PETRLEO
JNIOR

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PSP RH-2/2012
ANEXO II - CARGOS, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO

CARGOS DE NVEL MDIO

CARGO: TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Meio Ambiente, ou em Controle Ambiental, ou em
Biotecnologia, ou em Florestas, ou em Hidrologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar de programas de controle de poluio, de otimizao da utilizao da gua, energia e
insumos, bem como dos processos de licenciamento e autorizaes ambientais.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 2.001,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 3.120,30

CARGO: TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar da preparao de dados, edio de documentos, relatrios, textos, planilhas e grficos e
promover suporte administrativo; atendimento a clientes e pblico em geral.

CARGO: TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de avaliao, anlises, conferncia, execuo e orientao de atividades contbeis,
financeiras, tributrias, de custos e oramento, utilizando mtodos, instrumentos e equipamentos adequados.

CARGO: TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Enfermagem, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, complementado por curso de qualificao de Auxiliar de
Enfermagem do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de aes assistenciais de enfermagem dentro do atendimento ambulatorial e em situaes de
urgncias e emergncias, dentro do atendimento pr-hospitalar e de aes de promoo de sade, higiene ocupacional, ergonomia e sade
ambiental.

CARGO: TCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Desenho de Construo Civil, ou em Geologia, ou em
Estradas, ou em Edificaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de Inspees em operaes nas faixas de dutos e reas adjacentes, inclusive vias de acesso;
da especificao dos servios de drenagem e manuteno de faixas. Fiscalizar e/ou medir os servios de topografia, execuo de sondagens,
instalao de instrumentao e obras de estabilizao. Interagir com as comunidades locais, moradores, proprietrios ou responsveis pelas
reas nas quais se encontram as faixas de dutos.

CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA AUTOMAO
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Informtica, ou em Automao Industrial, ou em Eletrnica,
Eletrotcnica, ou em Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos
industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com
as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios.

CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA ELTRICA
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrotcnica,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.

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as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios

CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA INSTRUMENTAO
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Automao Industrial, ou em Eletrnica, ou em
Eletroeletrnica, ou em Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.

CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA MECNICA
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletromecnica, ou em Fabricao Mecnica, ou em
Mecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.

CARGO: TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Anlises Qumicas, ou em Automao Industrial, ou em
Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrnica, ou em Eletrotcnica, ou em Fabricao Mecnica, ou em Manuteno Automotiva,
ou em Mecatrnica, ou em Metalurgia, ou em Petrleo e Gs, ou em Petroqumica, ou em Plsticos, ou em Qumica, ou em Refrigerao e
Climatizao, ou em Sistemas a Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar da operao das instalaes, equipamentos, painis de controle, sistemas supervisrios e de
monitoramento dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variveis operacionais, observando a
existncia de anormalidades, bem como atuar no processo de manuteno suprindo as necessidades de primeiro nvel, direcionando s
demais demandas conforme normas pr-definidas, acompanhando e testando as correes.

CARGO: TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Segurana do Trabalho, ou de curso de nvel mdio acrescido
de certificado de concluso ou diploma de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedidos por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de estudos, avaliaes e inspees das condies de trabalho, quanto aos aspectos de
segurana e de treinamentos terico e prtico de segurana industrial, salvatagem e meio ambiente visando manter os trabalhadores
informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicveis.

CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - REA ADMINISTRAO
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Administrao, ou em Logstica, ou em Suprimento, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de atividades de identificao e consolidao das demandas de bens e servios, de acordo
com os padres tcnicos, normas operacionais e legislao vigente; Atividades relacionadas a aquisio de bens e servios.

CARGO: TCNICO(A) QUMICO JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Anlises Qumicas, ou em Petroqumica, ou em Qumica,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das anlises e testes qualitativos e quantitativos, de natureza fsica, qumica, fisioqumica e
biolgica, interpretando e disponibilizando os resultados e das amostragens de fluidos, petrleo e derivados, efluentes, produtos qumicos e
resduos.

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CARGO: ADMINISTRADOR(A) JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho
de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar o levantamento e controle de informaes, elaborando relatrios gerenciais que
deem suporte tomada de deciso; estudos de simplificao e racionalizao de processos, normas, diretrizes e estruturas organizacionais e
funcionais.

CARGO: ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Administrao, ou em
Economia, ou em Cincias Nuticas, ou em Cincias Navais, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar anlise das polticas de comercializao, acompanhando as variaes nacionais
e internacionais da demanda de transporte martimo de petrleo, derivados e outros produtos.

CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - REA INFRAESTRUTURA
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Cincias
da Computao, ou em Informtica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; ou diploma
ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, tecnlogo, com carga horria mnima de 2.000
horas, em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, ou em Banco de Dados, ou em Gesto da Tecnologia da Informao, ou em Redes de
Computadores, ou em Segurana da Informao e Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar o desenvolvimento, implementao e manuteno de solues de infraestrutura
e sistemas de Tecnologia da Informao, de acordo com padres e procedimentos da Companhia, bem como realizar a avaliao do ambiente
fsico, otimizao do desempenho e garantia do funcionamento das solues de Tecnologia da Informao.

CARGO: BIBLIOTECRIO(A) JNIOR
Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho
de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades de documentao tcnica e servios de informao especializados,
tais como aquisio, controle, processamento, recuperao, elaborar ndices, bibliografias, catlogos, vocabulrios controlados e outros
procedimentos bibliogrficos em bases corporativas e divulgao das informaes de interesse para as atividades da Companhia.

CARGO: CONTADOR(A) JNIOR - REA CONTBIL
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo
Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, as atividades e servios de contabilidade financeira, patrimonial e de
custos; de escriturao de livros contbeis e fiscais e do fornecimento de subsdios para elaborao de demonstrativos de resultados e balano
anual.

CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA AUTOMAO
Engenharia Mecatrnica, ou em Engenharia Eletrnica, ou em Engenharia Eltrica, ou em Engenharia de Controle e Automao, reconhecido
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que
acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das
Engenharias Exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, engenharia de manuteno de equipamentos de unidades industriais e
inspeo da fabricao de materiais e equipamentos; bem como a automao industrial, para operao de instalaes atravs de sistemas de
controle e aquisio de dados.

CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA ELTRICA

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Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea
Eltrica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as
atribuies profissionais de Engenheiro Eletricista. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar o servio de manuteno de equipamentos de unidades industriais e inspeo
da fabricao de materiais e equipamentos; servios de construo, montagem e da elaborao de estudos de viabilidade tcnica e
econmica. Atuar nas atividades ligadas na sua rea de especializao

CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA GEOTCNICA
Engenharia Civil, acrescido de curso de especializao na rea de Geotcnica com cargo horria mnima de 360 horas, reconhecido pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, o servio de manuteno de equipamentos de unidades industriais e inspeo
econmica. Atuar nas atividades ligadas na sua rea de especializao.

CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA MECNICA
Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea
Mecnica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as
atribuies profissionais de Engenheiro Mecnico. Registro no respectivo Conselho de Classe.

CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA NAVAL
Engenharia Naval, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea
Naval sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as
atribuies de Engenheiro Naval. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, o servio de funcionamento de navios, envolvendo inspeo da fabricao de
materiais e equipamentos, da engenharia naval para construo, montagem e reparos de navios e embarcaes auxiliares, suas condies de
flutuabilidade, estabilidade, resistncia propulso e princpios de funcionamento, englobando sistemas de equipamentos, mquinas e
instalaes e sua estrutura de modo geral. Atuar nas atividades ligadas na sua rea de especializao.

CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA PROCESSAMENTO
Engenharia Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea
Qumica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as
atribuies profissionais de Engenheiro Qumico. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas ao funcionamento de unidades industriais de transporte,
em seus Terminais e Dutos, envolvendo estocagem, transferncia e carregamento/descarregamento de navios-tanque, do planejamento e
operacionalizao de cadeias de suprimento. Atuar nas atividades ligadas na sua rea de especializao

CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA SEGURANA
Engenharia e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho, ou
em Engenharia de Segurana, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras
formaes na rea de Segurana do Trabalho sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de
Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Segurana do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de
Classe, como Engenheiro(a) de Segurana do Trabalho.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, a engenharia de segurana e meio ambiente, considerando os impactos das
aes da indstria do petrleo sobre a natureza e a sociedade. Atuar nas atividades ligadas a rea de Segurana, da anlise e avaliao,
atravs do emprego de tcnicas prprias da auditoria operacional, a economicidade, a eficincia e a eficcia com que so empregados os

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recursos da Companhia e propor alterao de normas e/ou procedimentos, visando ao aprimoramento dos servios. Atuar nas atividades
ligadas na sua rea de especializao.

CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA TELECOMUNICAES
Engenharia de Telecomunicaes, ou em Engenharia Eletrnica, ou em Engenharia de Computao, ou em Engenharia Eltrica, com
nfase/habilitao em Telecomunicaes; ou em Eletrnica, ou em Computao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo
respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Telecomunicaes.

CARGO: MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR
Medicina, e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de ps-graduao em Medicina do Trabalho, reconhecidos pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, as atividades relacionadas aos programas mdicos e de sade ocupacional,
ergonomia e vigilncia epidemiolgica, executando as aes previstas nas Diretrizes de Segurana, Meio Ambiente e Sade, atuar na anlise
de incidentes, desvios de sade e acidentes de trabalho, propondo medidas corretivas e preventivas, processo de auditorias, visitas
hospitalares e domiciliares. Realizar exames mdicos ocupacionais, atendimentos de emergncias e assistncia mdica imediata aos
trabalhadores.

CARGO: PROFISSIONAL DE MEIO AMBIENTE JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, no curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Engenharia Ambiental, ou em Gesto Ambiental, ou em Arquitetura, ou em Biologia (bacharelado ou licenciatura em Biologia, ou em Cincias
Biolgicas, ou em Cincias com habilitao em Biologia, ou em Histria Natural), ou em Economia, ou em Engenharia, ou em Fsica, ou em
Geografia, ou em Geologia, ou em Meteorologia, ou em Oceanografia, ou em Oceanologia, ou em Qumica, acrescido de curso de ps-
graduao na rea ambiental com carga horria mnima de 360 horas, exceto para Engenharia Ambiental e Gesto Ambiental, reconhecidos
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, quando exercer
atividade que o exija.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, atuao na rea ambiental, considerando os limites das aes da indstria
do petrleo e seus impactos sobre a natureza e a sociedade, promovendo as bases tecnolgicas para que essa atividade industrial seja
desenvolvida com o uso sustentvel dos recursos naturais; desenvolver processos na rea ambiental para controle da qualidade atmosfrica,
hdrica e dos solos a partir dos impactos advindos das atividades da indstria do petrleo.

CARGO: QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR
Engenharia Qumica, ou em Qumica Industrial, ou em Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, o desenvolvimento e otimizao de mtodos analticos para controle de
qualidade, acompanhamento de produo, avaliao/caracterizao de produtos e insumos, em toda sua rea de trabalho, e projetos de
pesquisa e desenvolvimento de materiais, produtos, processos e equipamentos, bem como servios de assistncia tcnico cientfica, visando
otimizao e ao aperfeioamento dos processos na sua rea de atuao.

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PETROBRAS TRANSPORTE S.A TRANSPETRO
PSP RH-2/2012

ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONHECIMENTOS BSICOS

CARGOS DE NVEL MDIO

LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia (acentuao, emprego de s, z, , x, ch, ss, sc, c, j e g). 3.
Morfossintaxe (flexo de nmero) 4. Sintaxe (concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, colocao pronominal, crase e
conjugao de verbos irregulares). 5. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos).

MATEMTICA: 1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais,
logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes,
determinantes e sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. 6. Estatstica bsica. 7.
Noes bsicas de matemtica financeira. 8. Aritmtica.


LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia (nova ortografia, acentuao, emprego do hfen). 3.
Morfologia (verbos irregulares, emprego das palavras porque , por que , por qu e porqu , se e qu ,). 4. Sintaxe (regncia verbal e
nominal, concordncia verbal, concordncia nominal, emprego de verbos impessoais, indeterminao do sujeito, voz passiva pronominal,
emprego de pronomes relativos e uso de h e a ).

LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos
semnticos

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGOS DE NVEL MDIO

TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR
Princpios de Gesto Ambiental: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Noes de Avaliao de
desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO14.031:2004; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; Principais Aspectos e Impactos
Ambientais da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos, portarias, resolues
CONAMA): Sistema Nacional do Meio Ambiente - SISNAMA; Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Processo
de licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs; Lei federal n
9.605/98 e suas alteraes; Lei federal n 9.985/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.966/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.433/97 e suas
alteraes; Noes sobre Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento,
licenciamento e mtodos de aproveitamento; Fundamentos de Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas: Qualidade do
solo e da gua subterrnea; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta
Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo
CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de
Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos. Fundamentos de recursos hdricos e efluentes lquidos:
Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade da gua: parmetros de qualidade e padres de potabilidade; Poluio hdrica: por matria
orgnica, txica, por nutrientes, por leo, por microorganismos patognicos e trmica; Noes sobre Gesto, processos e tecnologias de
tratamento de efluentes lquidos para descarte e/ou reuso: processos fsicos, qumicos e biolgicos; Qualidade do ar: Conceitos e padres;
Poluio atmosfrica e caractersticas dos principais poluentes atmosfricos; Noes de Tecnologias de controle e abatimento de emisses;
Aquecimento Global; Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos
biogeoqumicos; Dinmica das populaes; Fundamentos de Emisses atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas fsica e qumica
da atmosfera; Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica ambiental; Noes de
Hidrogeologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de Hidrologia; Noes de Limnologia; Noes de Meteorologia e Climatologia; Meio
ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Noes sobre Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo,
vocao e uso do solo; Legislao: classificao dos corpos dgua superficiais e descarga de efluentes em corpos receptores; Noes sobre
Gerenciamento externo: transporte, manifesto e tratamento e disposio; Noes sobre Tecnologias de tratamento e disposio final de
resduos slidos; Noes sobre tecnologias de remediao de solos e guas subterrneas; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento
de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP;

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TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR
Processos Administrativos e Legislao: Recrutamento e seleo, benefcios, plano de cargos e carreira. Treinamento, Desenvolvimento e
Educao. Gerenciamento de Desempenho. Gesto de Competncias. Funo Administrao Patrimonial: manutenes preventiva, corretiva e
preditiva. Modalidades de transporte. Noes de Gesto, Planejamento, Previso e Controle de Estoques. Noes de Armazenagem.
Modalidades de compras. Oramento. Decreto n 2745/1998. Redao oficial: memorandos, comunicaes internas e requerimentos. Noes
de Matemtica Financeira e Contabilidade Bsica: Descontos J uros simples. J uros compostos. Porcentagem. Registros contbeis. Fluxo de
caixa. Noes de Informtica: Conceito de internet e intranet e principais navegadores. Principais aplicativos comerciais para edio de textos
e planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros (Microsoft Office
2003/2007 e BrOffice.org Verso 3.0/3.2). Rotinas de proteo e segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.

TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR
Livros obrigatrios e facultativos; Ativo e Passivo (Registro de Operaes); Demonstraes Contbeis (Finalidades e elaborao); Composio
do patrimnio lquido; Imposto de Renda e Contribuio Social sobre o Lucro (base de clculo, adies e excluses, alquota); Apurao do
Custo das Mercadorias Vendidas (Lanamentos especficos da atividade comercial); Mtodos de Custeio (Custeio Direto e Custeio por
Absoro); Regime de Competncia e Regime de Caixa. Reservas de Capital e de Lucro; Provises; Avaliao de Investimentos pelo mtodo
da Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo; Classificao e nomenclatura de custos: Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e
Indiretos; Registros contbeis das operaes de formao do Custo dos Produtos. SPED Contbil conceituao; Conceitos de empresas
coligadas e controladas; O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC) origem, objetivos; Noes de Administrao Financeira; Noes de
Oramento Empresarial; Matemtica Financeira Bsica.

TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR
Fundamentos de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de
Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no
Trabalho; Promoo da Sade e Segurana no Trabalho. Normas Regulamentadoras do Trabalho; Princpios de Biossegurana em Sade;
Farmacologia Aplicada Enfermagem; Noes de Administrao de Unidades de Enfermagem; Regulamentao do Exerccio Profissional de
Enfermagem do Trabalho; Conceitos e Princpios de Higiene do Trabalho e Profilaxia; Organizao, Estrutura, Finalidades e Atribuies do
Servio de Sade do Trabalhador; Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade; Princpios ticos e de
Relaes Interpessoais no Trabalho. Anatomia e Fisiologia Humana; Enfermagem Neuropsiquitrica; Enfermagem Clnica; Enfermagem em
Sade Pblica; Organizao do Processo de Trabalho em Enfermagem; Noes de Nutrio e Diettica; Microbiologia e Parasitologia; Lei
Orgnica da Sade e a Sade do Trabalhador. Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado; Conceitos e
Princpios para Atendimento de mergncias Clnicas; Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO); Riscos Fsicos, Qumicos,
Biolgicos Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador; Conceitos e Princpios de Epidemiologia: doenas
profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao compulsria; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e
EPC; Noes de Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados;

TCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS JNIOR
Tcnicas e prticas construtivas, Locao e Levantamento topogrfico, Materiais de Construo, Resistncia dos materiais, Tecnologia do
concreto, Ensaios em concreto, Estruturas de Concreto Armado, Mecnica dos Solos, Geotcnica, Geologia, Estradas, Fundaes. Conteno
de Encostas, Drenagem de encostas, Sondagens Geotcnicas, Ensaios Geotcnicos de Campo, Ensaios geotcnicos de Laboratrio,
Instrumentao de Solo, Instrumentao de estruturas de concreto e metlicas. Desenho tcnico, Desenho de Construo Civil, Desenhos em
AUTOCAD, Segurana do Trabalho e Meio Ambiente. Noes de Oramento e Custos.

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA AUTOMAO
Tipos de Instrumentos, Terminologia, Simbologia. Transmisso e Transmisso e Transmissores Pneumticos, Eletrnicos Analgicos e
Transmissores Microprocessados. Noes de Metrologia, Eletrnica Analgica e Digital. Controle de Processos: Conceito de Processos,
Fundamentos de Controle Automtico Contnuo e Descontnuo, Manual e Automtico, Modos de Controle e Sintonia de Controladores.
Elementos Finais de Controle: Vlvulas de Controle Pneumticas, Hidrulicas e Motorizadas e Posicionadores. Definies e Unidades de
Presso, Temperatura, Nvel e Vazo. Instrumentos de Medio de Presso, Nvel, Temperatura e Vazo. Calibrao de Instrumentos. Noes
Bsicas de Analisadores. Noes Bsicas de Hidrulica. Noes de Materiais Usados em Instalaes de Instrumentao. Noes de Redes e
Protocolos de Comunicao. Estaes Terminais Remotas. Subsistemas de Redes Locais e Protocolos TCP/IP e MODBUS RTU. Software
para Sistemas SCADA. Estaes de Medio.

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA ELTRICA
Simbologia e diagramas eltricos: unifilares e trifilares, esquemas de acionamento e controle. Noes bsicas de circuitos eltricos de corrente
contnua. Noes bsicas de circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz e valor de pico. Potncia e
energia eltrica: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia. Circuitos monofsicos e trifsicos: tenso
de linha, tenso de fase e ligao estrela/tringulo. Noes bsicas de eletromagnetismo. Funcionamento bsico e aplicao de mquinas
eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo. Dispositivos de proteo de baixa
tenso. Acionamentos e comando de motores eltricos. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho. Equipamentos de proteo
individual e coletiva com nfase em eletricidade. Interpretao e anlise de projetos eltricos. Fundamentos de Medidas eltricas. Utilizao de
instrumentos de medio e testes eltricos: corrente, tenso, potncia e isolao. Funcionamento bsico e aplicao de retificadores, baterias
e No-Breaks.Instalaes eltricas de baixa tenso.Redes areas e instalaes eltricas de 1,0 kV a 17,5 Kv. Grandezas eltricas e magnticas

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e Sistema Internacional de Unidades. Conhecimentos de aterramento de equipamentos. Conceitos bsicos de sistemas de proteo contra
descargas atmosfricas (SPDA). Conhecimentos bsicos da norma ABNT NBR-5410.Conceitos bsicos de manuteno eltrico.Conceitos
bsicos de eletrnica analgica e digital. Conceitos bsicos de diagramas lgicos. Conceitos bsicos de automao industrial. Conhecimentos
de materiais e ferramentas utilizados em instalaes e servios em eletricidade.

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA INSTRUMENTAO
Noes de metrologia cientfica: calibrao e rastreabilidade de instrumentos e demais conceitos do Vocabulrio Internacional de Metrologia
(VIM). Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. Elementos finais de controle (vlvulas de
controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios (posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros
reguladores). Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas
de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas de
instrumentao e listas de materiais), Terminologia e simbologia ISA S5.1. Noes de medio, definies e unidades de presso,
temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. Noes
de controladores lgicos programveis (CLP), e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). Noes de controle de
processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). Noes de arquitetura de redes industriais de comunicao. Noes de sistemas
instrumentados de segurana. Conhecimentos bsicos em eletrnica analgica e eletrnica digital. Noes de mecnica dos fluidos. Noes
de sade e segurana do trabalho. Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares e placas de
orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). Noes bsicas de analisadores (medidores de pH, condutivmetros, densmetros,
percentual de oxignio e cromatgrafos).

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA MECNICA
Metrologia. Instrumentos de medio. Elementos de mquinas. Desenho tcnico mecnico. Sistema Internacional de Unidades. Lubrificao.
Resistncia dos materiais; Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva. Corretiva e Preditiva; Processos de fabricao mecnica. Sistemas
hidrulicos e pneumticos.. Ajustagem. Metalografia e tratamentos trmicos. Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos).
Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. Segurana e higiene do trabalho. Noes de soldagem. Ensaios mecnico e
metalrgico. Noes de eletrotcnica.

TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR
cidos, bases, sais e xidos. Reaes de oxidao-reduo. Clculos estequiomtricos. Transformaes qumicas e equilbrio. Solues
aquosas. Disperses. Natureza eltrica da matria. Conhecimentos bsicos de Qumica. Leis de Newton. Eletrosttica. Cargas em movimento.
Eletromagnetismo. Radiaes eletromagnticas. Noes de Eletricidade e Eletrnica. Condies de Equilbrio. Termoqumica. Qumica
Orgnica: hidrocarbonetos e polmeros. Esttica, Cinemtica e Dinmica. Conservaes da energia mecnica. Hidrosttica. Propriedades e
processos trmicos. Mquinas trmicas e processos naturais.. Termodinmica Bsica. Escalas de Temperatura. Estudo de Gases.
Conhecimentos bsicos de Fsica. Mecnica dos Fluidos. Noes de Instrumentao: Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. Noes
de Metrologia. Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. Noes de Operaes Unitrias. Noes de Processos de
Refino. Noes de Equipamentos de Processo: Bombas Centrfugas. Permutadores Casco/Tubos. Tubulaes Industriais. Noes de Controle
de Processo. Segurana, Meio Ambiente e Sade.

TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR
Princpios de Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de
cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos
confinados; Construo civil; Trabalhos em altura; Elementos de Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e
vapores; Aerodispersides; Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos; Exposio ao rudo; Exposio ao calor; Metodologias
de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Trabalho sob condies hiperbricas; Limites
de tolerncia e de exposio; Fundamentos de Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Armazenamento de
produtos inflamveis; Brigadas de incndio; Plano de emergncia e de auxlio mtuo; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na
Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras de SST; Convenes da Organizao Internacional
do Trabalho; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; Acidente do trabalho:
Conceito tcnico e legal; Causas e consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos
acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de
riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; Princpios de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade:
Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001;
Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; Aes de Sade:
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Elementos de
Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Princpios de Planejamento e
Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos
Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta
contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de Comando de Incidentes: princpios, funes,
estrutura e recursos.

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TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIO JNIOR - REA ADMINISTRAO
Noes de Administrao e Logstica: Noes de Planejamento (Estratgico, Ttico e Operacional), Administrao da qualidade, Gesto por
processos, Atendimento ao cliente, Conceitos de Logstica e Gerenciamento de Cadeias de Suprimento, Gesto de Compras, Noes de
Comrcio Eletrnico, Modalidades de Transporte, Noes de Gesto de Estoques e Almoxarifados. Decreto 2745/1998: Dispensa e
Inexigibilidade da Licitao: Modalidades, Tipos e Limites de Licitao, Habilitao de Licitantes, J ulgamento das Licitaes. Noes de
Contabilidade e Informtica: Conceitos, Objetivos e finalidades da Contabilidade; Receita, Despesa, Custos e Resultados; Documentos Fiscais
(Nota Fiscal de venda de Bens e Servios modelos vlidos); Funcionalidades do menu principal de Excel 2003/2007; Funcionalidades do
menu principal de Word 2003/2007; Funcionalidades do menu principal do Power Point 2003/2007.

TCNICO(A) QUMICO JNIOR
Estequiometria; Estudos de gases; Funes qumicas; Reaes orgnicas: adio, oxidao, esterificao e polimerizao; Cromatografia:
princpios fundamentais; Viscosidade; Cintica e equilbrio qumico; Gravimtrica e volumetria (ponto final de titulao); Corroso; Funes
orgnicas: Identificao e nomenclatura; Ponto de fulgor e ponto de orvalho. Mtodos de separao; Solues e propriedades coligativas;
Absoro molecular: princpios fundamentais; Erro, tratamento de dados analticos (mdia, desvio padro, arredondamento de resultados) e
curvas de calibrao; Controle Metrolgico de instrumentos, equipamentos e solues; Isomerizao; Absoro atmica: princpios
fundamentais. Preparo de solues; Classificao peridica dos elementos; Ondas eletromagnticas; Colides; Lei de Beer; Potencial
eletroqumico; Espectrometria.


ADMINISTRADOR( A) JNIOR
Estratgia Empresarial: Estruturas Organizacionais, Planejamento Estratgico Empresarial, Anlise dos Ambientes Interno e Externo.
Administrao Financeira e Oramentria: Matemtica Financeira, Valor do Dinheiro no Tempo e Risco x Retorno, Anlise de Investimentos,
Alavancagem e Endividamento, Planejamento Financeiro e Oramentrio, Administrao do Capital de Giro, Fontes de Financiamento a Longo
Prazo. Administrao da Produo e Materiais: Planejamento e Controle da Produo, Higiene Industrial e Segurana do Trabalho, Gesto da
Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management), Administrao de Material, Gesto de Estoques. Administrao Mercadolgica: Pesquisa
de Mercado, Segmentao de Mercado, Estratgias de Marketing, marketing de Servios, Gesto do Relacionamento com Clientes,
Responsabilidade Scio-ambiental, Marketing Internacional, Comrcio Eletrnico, Sistemas de Informao Gerencial, Administrao de
Vendas. Contabilidade: Contabilidade Geral, Contabilidade de Custos, Contabilidade Gerencial. Estatstica: Probabilidade, Estatstica
Descritiva; Administrao de Recursos Humanos: Estratgias de RH, Relaes com Empregados, Equipes, Liderana, Gerenciamento de
Desempenho, Remunerao e Benefcios, Motivao, Desenvolvimento de RH, Organizaes de Aprendizagem, Cultura Organizacional.
Lgica: Funes, Anlise Combinatria, Progresses, Raciocnio Lgico Quantitativo.

ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR
O navio como equipamento. Aspectos da gesto nutica (gesto nutica x gesto comercial). Contrato TCP. Contrato VCP. Contrato COA.
Contrato BCP. Seguros. Arbitragem. Compra e venda de navios. Colises e abalroamentos. Poluio. Responsabilidade Civil. Servios de
apoio ao navio no porto. Mercado mundial de afretamentos. Planejamento de Frota. Avaliao econmica do navio. Noes elementares de
Macroeconomia. Noes elementares de Microeconomia. Qumica Geral e Inorgnica - Estequiometria de reaes qumicas. Equilbrio de
reaes qumicas. cidos, Bases, xidos e Sais. Qumica Orgnica - Propriedades bsicas do tomo de carbono. Principais funes da
Qumica Orgnica. - Hidrocarbonetos, lcoois e cidos. Hidrocarbonetos. Propriedades. Classificao. Principais tipos. Alcanos, Alcenos,
Ciclo- Alcanos e Aromticos. Compostos sulfurados. Principais representantes. Oxidao e combusto de hidrocarbonetos. Sistemas de
Unidades. Converses. Propriedades Fsicas da Matria. Massa especfica e densidade de gases e lquidos. Hidrosttica. Gases Lgica.
Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de
Numerao. Probabilidade. Estatstica Descritiva. Matemtica Financeira. Ideais. Relaes entre Volume / Presso / Temperatura. Noes
bsicas de Termologia.

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR REA INFRAESTRUTURA
Redes de Computadores e Sistemas Distribudos: Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; QOS; Modelo
OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH,
SNMP e NAT; Noes bsicas de IPv6; Conceitos de Storage (NAS e SAN). Ambiente UNIX: Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS,
CIFS, NFS, servios de impresso em rede; Instalao e configurao do Servidor Apache; Integrao com ambiente Windows, Linguagens de
Script. Ambiente Microsoft Windows 2003/2008: Instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; Active Directory, IIS, Terminal Services;
Servios de arquivo e impresso em rede; Integrao com ambiente Unix; Linguagens de Script. Gerncia de Projetos: Gerenciamento do ciclo
de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste, implementao; O conceito e os objetivos da gerncia de
projetos; Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura
Analtica do Projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto;
Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos. Segurana da Informao: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies;
Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de deteco de intruso; Certificao Digital. Arquitetura de
Computadores e Computao de Alto Desempenho: Arquiteturas RISC e CISC; Organizao do processador; Organizao de memria;
Conceitos de concorrncia, paralelismo e computao distribuda; Taxonomia de Flynn; Arquiteturas de sistemas distribudos: SMP e MPP;
Conceitos bsicos de computao em aglomerados (Cluster) e de computao em grades (Grids); Balanceamento de carga; Avaliao de

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desempenho. Sistemas Operacionais: Estrutura do SO; Gerncia do processador; Gerncia de memria; Sistemas de arquivos; Entrada e
sada; Conceitos bsicos de compiladores; RAID. Gerenciamento de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITILverso 2: Suporte a servios
e entrega de servios; Domnio dos processos COBIT. Banco de Dados: Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem
entidade-relacionamento; Gatilhos (triggers) e Procedimentos Armazenados (Stored procedures); Linguagem SQL; Conceitos de alta
disponibilidade; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho. Programao: Algoritmos e estruturas de dados;
Depurao de cdigo em J ava; Noes de engenharia de software; Linguagem de marcao: HTML e XML; Noes de programao em J ava
(J EE, Servelets, J SP e EJ B). Raciocnio Lgico: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A
lgica de predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Decidibilidade da lgica sentencial; Valores-
verdade; Funes de avaliao. Gesto da Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao
de Informaes; Norma ISO 27002:2005.

BIBLIOTECRIO(A) JNIOR
Teoria de Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao. Tratamento tcnico da informao em diferentes suportes. Catalogao.
Descrio bibliogrfica. Indexao. Sistemas de classificao. Recuperao da Informao. Servio de referncia. Fontes de Informao gerais
e especializadas. Automao. Processos e Servios de informao. Uso de tecnologias e suportes de informao. Planejamento e manuteno
de bases de dados. Noes de preservao de acervo em suas diferentes mdias. Princpios de Gesto do conhecimento: Identificao,
registro, disseminao, criao e aplicao de conhecimento. Princpios de Inteligncia Competitiva: Identificao de necessidade, coleta,
anlise e disseminao de informaes. Contra-Inteligncia. Formao e desenvolvimento de colees. Taxonomia, ontologia e tesauro.
Normalizao de documentos ABNT. Estudo de usurio. Identificao e avaliao de necessidades informacionais. Web 2.0: conceitos, regras
e aplicaes. Princpios de comunicao e marketing de servios e da informao.

CONTADOR(A) JNIOR - REA CONTBIL
Tributos: conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa J urdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte
IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de
Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COFINS. Contribuio
de Interveno no Domnio Econmico CIDE. Regime Tributrio de Transio (RTT) - Lei n 11.941/09. Legislao do ISS. Contribuio
Previdenciria (legislao, alquotas, base de clculo e apurao). Lei Sarbanes-Oxley (SOX) e Governana Corporativa. Controles Internos e
Responsabilidades. Comit de Auditoria. Melhores Prticas de Governana Corporativa. Sistema Pblico de Escriturao Digital - SPED
Contbil e Fiscal. Legislao aplicvel. Objetivos. Implicaes. Pessoas jurdicas obrigadas. Usurios das Informaes. Livros abrangidos.
Plano de Contas Referencial. Prazos. Contabilidade Societria: O processo de convergncia da contabilidade brasileira aos padres
internacionais de contabilidade. O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Agenda conjunta CPC e CVM. Normas emitidas pelo CPC e
aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios CVM (at 31.12.2010). Estrutura conceitual para elaborao das demonstraes contbeis.
Apresentao do Balano Patrimonial. Demonstrao do Resultado. Demonstrao dos Fluxos de Caixa (Mtodo Direto e Indireto).
Demonstrao do Valor Adicionado. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Critrios de Avaliao dos Ativos e Passivos. Ativos e
passivos contingentes. Prticas contbeis, mudana nas estimativas e correo de erros. Eventos subsequentes. Ajuste a valor presente de
direitos e obrigaes. Reduo ao valor recupervel de ativos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Efeitos nas mudanas nas taxas de cmbio e
converso de demonstraes contbeis. Registro e divulgao de operaes com partes relacionadas. Subvenes para investimento e
assistncia governamental. Reconhecimento, mensurao e evidenciao de instrumentos financeiros. Grandes manutenes (paradas
programadas). Reconhecimento do Imposto de Renda corrente e diferido. Capitalizao dos encargos financeiros. Custo dos emprstimos,
inclusive custos de transao. Operaes descontinuadas. Arrendamento mercantil. Consolidao de demonstraes contbeis. Anlise
econmico-financeira. Importaes e exportaes (noes bsicas). Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Benefcios a
empregados ps-emprego. Fuso, ciso e incorporao de empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no
exterior. Reconhecimento de gio e desgio em subscrio de capital. Destinao de resultado. Evidenciao contbil dos aspectos
ambientais. Operaes com joint-ventures. Legislao Societria: Lei n 6.404/76, com as alteraes das Leis n 11.638/07 e n 11.941/09, e
legislao complementar. Noes de Oramento Empresarial: Princpios oramentrios. Oramento econmico e financeiro. Planejamento e
revises oramentrias. Consideraes sobre ndices e cenrios macro-econmicos. Projees de lucro e de fluxos de caixa. Oramento
integrado, oramento operacional e de investimento. Controle oramentrio (por centro de responsabilidade e programa). Realizao e
variaes oramentrias. Contabilidade de Custos e Gerencial: Terminologia em custos industriais. Custos para avaliao de estoques.
Classificao de custos. Diferentes tipos de custeio (absoro, custeio direto e custeio baseado em atividades - ABC). Custeio por ordem e por
processo. Custos conjuntos. Departamentalizao. Margem de contribuio e limitaes da capacidade de produo. Fixao do preo de
venda e a deciso de comprar ou produzir. Custos controlveis e custos estimados. Custo padro e anlise das variaes. Mensurao e
avaliao de desempenho: EVA e ROI. Administrao Financeira: Matemtica financeira. Anlise de Investimentos (fluxo de caixa descontado,
payback, VPL, TIR). Estrutura de capital. Custo de capital (taxa mnima de atratividade, custo mdio ponderado de capital WACC e modelo
de precificao de ativos - CAPM). Captao de recursos prprios e de terceiros de longo prazo. Leasing financeiro. Risco, retorno e custo de
oportunidade. Capital de giro (natureza e financiamento). Alavancagem financeira. Avaliao de Empresas e metodologia de avaliao
(mtodos de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor de mercado).

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA AUTOMAO
Sistemas e Controle Linear, No-linear e Digital: anlise e projetos. Sistemas distribudos para Automao: Redes de cho de fbrica .
Entrada e sada distribudas. Conectividade de Sistemas de Automao. Instrumentao e tcnicas de medidas. Automao e Controle:
Sistemas de Controle de processos industriais; Sistema operacional multitarefas; Sistemas de controle paralelos. Eletrnica Analgica e Digital.
Eletrnica de Potncia. Circuitos Eltricos e Medidas. Controle e Servomecanismo. Ferramentas Matemticas Aplicadas Engenharia

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Eletrnica. Teoria das Comunicaes e Processamento de Sinais. Microprocessadores, Linguagens de programao, CLP; Projeto de
automao utilizando CLP, Microcomputadores e Interfaceamento. Linguagens e Tcnicas de Programao. Redes de Computadores e
Comunicaes de Dados.

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA ELTRICA
Teoria eletromagntica. Circuitos eltricos CC e CA (monofsicos e trifsicos). Mquinas eltricas: transformador, mquina sncrona, motor
de induo e mquina de corrente contnua. Anlise de sistemas eltricos: valores por unidade (p.u.), componentes simtricas, modelagem dos
elementos, faltas simtricas e assimtricas. Bombas, Compressores e Turbinas (a gs e a vapor). Clculo diferencial, integral (univarivel e
multivarivel) e vetorial. Equaes diferenciais ordinrias. lgebra Linear: Sistemas de equaes lineares, matrizes e determinante,
transformaes lineares. Sistemas de controle: Transformada de Laplace, funes de transferncia, sistemas de 1 e 2 ordem, malha aberta e
malha fechada, estabilidade. Probabilidade e estatstica. Termodinmica: leis, aplicaes e ciclos trmicos. Fenmenos de transporte e
mecnica dos fluidos. Acionamentos e controles eltricos. Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Instalaes eltricas: baixa
e mdia tenso. Aterramento de sistemas e de segurana. Proteo de sistemas eltricos. Medidas eltricas. Eletrnica analgica e digital.
Eletrnica de Potncia.

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA GEOTCNICA
Geologia de Engenharia: Geologia de Engenharia e meio ambiente; Pedologia; Rochas e solos na Geologia de Engenharia; Feies estruturais
de macios rochosos; Mtodos de investigao em Geologia de Engenharia (sondagens diretas e indiretas, ensaios "in situ"); Cartas
geotcnicas; A Geologia de Engenharia nas diversas fases de obras. Risco geolgico: cartografia e anlise. Mecnica dos Solos: Anlise de
tenses e deformaes nos solos: tenso e estados de tenses; tenses iniciais e tenses devido a sobrecargas; trajetrias de tenses;
deslocamentos e estados de deformao; relaes tenses-deformaes. Percolao e Adensamento dos Solos: lei de Darcy; redes de fluxo;
foras de percolao e ruptura hidrulica nos solos; compressibilidade e recalque dos solos; teorias de adensamento dos solos. Resistncia ao
Cisalhamento dos Solos: critrios de ruptura, resistncia ao cisalhamento das areias; resistncia ao cisalhamento das argilas. Estabilidade de
Taludes em Solos: Tipos de Movimentao em Taludes; Causas da Movimentao; Aumento da Tenso Cisalhante Reduo da Resistncia
ao Cisalhamento; Fator de Segurana; Anlise em Termos de Tenses Efetivas e Totais Gerao de Presso Neutra Parmetro ru;
Resistncia ao Cisalhamento de Solos Parcialmente Saturados; Mtodos de Anlise de Estabilidade por Equilbrio-Limite; Processos de Fluxo
em Solos: Percolao de fluido atravs de solos. Fluxo em meios saturado e parcialmente saturado, teorias de adensamento e ressecamento.
Princpios fsicos dos processos. Superfcies de Ruptura Planares: - Mtodo do Talude Infinito; - Mtodo das Cunhas. Superfcies de Ruptura
Circulares: - bacos de Hoek & Bray; - Mtodo de Fellenius; - Mtodo de Bishop. Superfcies Quaisquer: - Mtodo de J anbu; - Mtodo de
Sarma. Mtodos de Anlise de Tenses- Deformaes Noes de aplicao do Mtodo dos Elementos Finitos. Empuxos de Terra e Obras
de Conteno: Empuxos. Presses Atuantes no Solo - Discrepncias da Teoria da Elasticidade - Teoria de Rankine; Teoria de Coulomb;
Mtodos Grficos para Determinao do Empuxo; Efeito da Coeso de Intercepto; Altura Crtica - Coeso Verdadeira; Influncia da
Capilaridade e Suco; Influncia da gua - Infiltrao - Tempo; Influncia da Percolao - Sistemas de Drenagem; Cargas Externas;
Influncia da Rigidez da Conteno; Efeito da Fluncia - Resistncia Viscosa Interao Solo-Ancoragem - Mtodos Aproximados Obras de
Contenes Sistemas de Conteno; Fatores Influentes nas Tenses Atuantes no Contato Solo-Estrutura; Tipos de Estruturas de Arrimo
Estabilidade de Muros de Arrimo; Escavaes Escoradas Sistemas de Escoramento; Estabilidade das Escavaes Escoradas e/ou
Ancoradas; Estabilidade do Fundo; Escorregamento Geral; Cortinas em Balano; Cortinas com Ancoragem; Aspectos do Projeto de Cortinas
Atirantadas - Mtodos de Anlise; Sistemas de Conteno de Solos-Reforados; Mecanismos Bsicos de Comportamento do Solo-Reforo;
Consideraes de Projeto - Mtodos de Anlise de Estabilidade Interna. Estabilizao e Reforo de Solos: Princpios Gerais e Tcnicas de
Tratamento dos Solos. Compactao: por vibrao, por impacto, compactao profunda e por explosivos. Consolidao de Solos: sobrecargas,
pr-carregamento, drenos verticais e eletro-osmose. Processos de Injeo: caldas de cimento, aditivos qumicos, "J et Grouting". Estabilizao
Qumica e por Tratamentos Trmicos. Reforo de Solos: Terra Armada, geossintticos, ancoragens, tirantes, estacas-raiz, colunas de solo-
cimento e solo grampeado ('soil nailing"). Ensaios de Laboratrios em Geotecnia: Ensaios de Caracterizao em Solos: granulometria, limites
de consistncia, compactao, mini MCV, azul de metileno. Ensaios de Permeabilidade em Solos: carga constante e carga varivel. Ensaios
de Adensamento. Ensaios de Resistncia ao Cisalhamento em Solos: cisalhamento direto e triaxial. Cartografia Geotcnica: Sistemtica para
elaborao de mapas; Operaes executadas sobre mapas; Mecanismos para definir unidades geotcnicas; Metodologias e sistemticas de
cartografia geotcnica; Aplicao das cartas geotcnicas; Cartas de riscos e susceptibilidades geolgicos; Cartas derivadas ou interpretativas.
Utilizao de sistemas de informao geogrfica na cartografia geotcnica. Geotecnia Ambiental: Geotecnia e Impactos Ambientais de Obras
Civis. Caractersticas Gerais dos Solos Tropicais. Risco Geolgico-geotcnico: escorregamentos, eroses, assoreamentos, inundaes, solos
expansivos e colapsveis, subsidncias, atividades ssmicas. Sistemas de Informaes Geogrficas, Mapeamento Geotcnico e Cartas de
Risco.

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA MECNICA
Termodinmica. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a ciclos
e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. Mecnica dos Fluidos. Propriedades e natureza dos
fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em
tubulaes. Noes de escoamento compressvel em bocais. Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos.
Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes em vigas carregadas
transversalmente. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas.
Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecnicas dos materiais. Transformaes de fase. Diagramas de equilbrio. Ligas
ferro-carbono. Tratamentos trmicos. Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbono. Soldagem -
Metalurgia: Ciclo Trmico, Pr-aquecimento, Psaquecimento, Tratamentos Trmicos, Fissurao a quente e decoeso interlamelar.

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Processos de Soldagem: Soldagem a Gs e Oxicorte; Soldagem Eltrica com Eletrodo Revestido; Processo TIG ( Tungsten Inert Gas ); MIG
( Metal Inert Gas );Processo MAG ( Metal Active Gas ); Processo Arco Submerso ( Unionmelt ). Vibraes Mecnicas: Sistemas com um grau
de liberdade: vibrao livre, vibrao forada peridica, vibrao transiente. Sistemas com dois ou mais graus de liberdade: matrizes,
frequncias e modos naturais. Vibrao livre e vibrao forada. Transmisso do Calor. Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor.
Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios de operao dos trocadores de calor. Fundamentos da
Dinmica: Dinmica das Partculas; Dinmica de Sistemas de Partculas; Dinmica do Corpo Rgido. Corroso. Corroso qumica e
eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. Seleo de materiais. Fatores gerais de influncia na seleo de materiais. Principais
materiais metlicos e nometlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. Mquinas de Fluxo. Princpios de
funcionamento e operao de bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a
vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio
efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao. Motores de Combusto Interna. Ciclos ar-
combustivel e real. Motores 2 e 4 tempos; Comparaes entre motores ICE e ICO. Motores a lcool, diesel, gasolina, GNV e combustveis
alternativos. Ciclos de Gerao de Potncia. Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. Balano energtico e clculo de
eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. Noes de Estatstica
e Probabilidade com aplicaes em Engenharia. Eletrotcnica: Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos.

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA NAVAL
Arquitetura Naval: Equilbrio de corpos flutuantes. Caractersticas hidrostticas. Dimenses principais e coeficientes de forma. Linha de carga e
tonelagem de arqueao. Estabilidade esttica de corpos flutuantes. Estabilidade transversal a pequenos e grandes ngulos de inclinao.
Solicitaes externas inclinao. Avaria e subdiviso. Pesos e centros. Estabilidade intacta e em avaria. Teste de inclinao. Hidrodinmica:
Esttica dos fluidos. Cinemtica dos fluidos. Escoamento sem viscosidade incompressvel e unidirecional. Escoamento sem viscosidade e
incompressvel no plano tridimensional. Anlise dimensional e semelhana. Modelo em escala reduzida. Escoamento viscoso incompressvel.
Teoria da camada limite. Escoamento com superfcie livre. Teoria do perfil. Teoria de asa. Resistncia ao avano, coeficientes propulsivos,
natureza e determinao da resistncia. Equaes gerais do corpo rgido (movimento). Mar regular e irregular. Teoria espectral.
Comportamento em ondas de navios e sistemas ocenicos. Teoria probabilstica do comportamento em mar irregular. Critrios para
comportamento em ondas. Mquinas Martimas, Equipamentos e Instalaes Auxiliares do Navio: Instalaes propulsoras de navio. Motores
de combusto interna. Sistemas de leo combustvel, leo lubrificante, e de resfriamento. Caldeiras. Turbinas. Balano trmico. Balano
eltrico. Sistemas de ventilao. Sistemas de vapor. Sistemas de gerao e distribuio de energia eltrica. Sistemas de ar comprimido.
Equipamentos de convs: amarrao e fundeio, movimentao de cargas. Sistemas de convs e casa de bombas: sistema de carga e lastro,
sistema de combate a incndio. Equipamentos e sistemas de segurana e salvatagem. Construo Naval e Projeto do Navio: Cronograma de
atividades e Mtodo do caminho crtico. Teorias do projeto do navio. Metodologias de projeto, espiral de projeto. Requisitos de projeto das
Sociedades Classificadoras. Caractersticas essenciais do processo de projeto: projeto preliminar, projeto bsico e projeto de detalhamento.
Arranjo geral, Arranjo de Praa de Mquinas, de conveses e acomodaes. Arranjo estrutural do casco. Peso estrutural e determinao do
peso leve. Resistncia Estrutural: Geometria e funo dos elementos estruturais bsicos. Aes internas em componentes estruturais.
Conceito de tenso. Isosttica e diagramas de esforos em vigas. Hiperesttica (mtodo dos deslocamentos). Solicitao e estados de tenso.
Representao tensorial. Invariantes, estado hidrosttico, tenses principais. Lei de Hooke generalizada. Tensor das deformaes.
Deformao de cisalhamento. Campos de deslocamentos, deformaes e tenses. Toro de tubos. Flexo de vigas. Tenses de
cisalhamento em vigas. Momentos de inrcia e mdulos de seo de vigas. Clculo de cargas em estruturas flutuantes. Propriedades de
materiais estruturais. Resistncia primria de estruturas ocenicas. Dimensionamento da seo mestra e concepo estrutural, sees tpicas.
Critrios de resistncia. Flambagem de vigas e placas. Mecnica estrutural de navios e plataformas ocenicas. Vibrao de estruturas.
Sistemas estruturais em vrios graus de liberdade.

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA PROCESSAMENTO
Princpios bsicos da engenharia qumica: Materiais gasosos e lquidos. Concentrao x composio. Relaes de composio: massa x
volume x quantidade de matria. Uso das condies-padro para gases e lquidos. Presso de vapor. Materiais gasosos saturados com
vapores. Umidade absoluta e umidade relativa. Balano de massa em processos fsicos. Problemas com componentes de ligao e com
recuperao de componentes Balano de massa em processos qumicos. Reagente limitante e reagente em excesso. Processos qumicos com
reciclo. Converso global e por passe. Rendimento e Seletividade. Problemas com reciclo. Balanos de massa e de energia em processos
contnuos no regime permanente. Termodinmica: Primeira e segunda lei da termodinmica. Propriedades termodinmicas de fluidos.
Relaes de Maxwell. Comportamento de gases ideais e reais. Equaes de estado. Cartas termodinmicas. Diagramas de Mollier e outros.
Termodinmica dos processos de escoamento. Processos de compresso, expanso e estrangulamento. Ciclos de Potncia e de
Refrigerao. Transferncia de calor: Mecanismos de transferncia de calor. Conduo unidimensional em Regime permanente. Conveco
forada no interior de tubos. Permutadores de calor. Contracorrente, paralelo e multi-passes. Coeficiente global e resistncia de depsito.
Limites termodinmicos aplicados aos diferentes tipos de permutadores. Controle de processos. Sistemas de Primeira e Segunda ordem.
Conceito de ganho e constante de tempo. Respostas transientes a perturbao degrau. Conceitos de Funo de transferncia e diagrama de
blocos. Sistema de Controle com retroalimentao. Respostas em malha fechada. Estabilidade de malhas de controle. Anlise de frequncia.
Diagrama de Bode. Margem de ganho e margem de fase para estabilidade de malhas. Operaes unitrias: Equilbrio lquido-vapor e equilbrio
lquido-lquido. Pontos de bolha e de orvalho. Destilao integral (flash). Destilao binria multi-estgios. Refluxo mnimo e refluxo total.
Mtodo McCabe-Thiele. Mtodos no rigorosos para destilao multicomponentes. Absoro e dessoro. Nmero de Unidades de
Transferncia e Altura Equivalente ao Estgio Terico. Pratos x Recheios. Caractersticas e Aplicaes. Extrao lquido-lquido. Uso de
diagramas triangulares. Umidificao e secagem. Escoamento de fluidos: Anlise dimensional. Nmeros Adimensionais da Engenharia
Qumica. Propriedades fsicas dos fluidos. Viscosidade absoluta e dinmica. Reologia dos fluidos. Princpios da Hidrosttica. Balano de

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energia para fluidos em escoamento. Manmetro diferencial. Fator de atrito e perda de carga em tubulaes. Regimes de Escoamento.
Laminar e Turbulento. Medio de fluidos. Tubo pitot, venturi e placa de orifcio. Curvas de sistemas, Curvas caractersticas de bombas e
Ponto de Trabalho. Cavitao. Carga positiva de suco (NPSH) disponvel e requerida.

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA SEGURANA
Preveno e Controle de Riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas;
Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos
confinados; Transporte de produtos perigosos; Construo civil; Trabalhos em altura; Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos:
Identificao de cenrios; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de
Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e social; Plano de gerenciamento de riscos; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana
e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis Trabalhistas; Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade do Trabalho;
Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Caracterizao da Insalubridade e Periculosidade; Benefcios previdencirios
decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; Sistema de normalizao tcnica nacional; Gesto de Segurana,
Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme
a especificao OHSAS 18.001:2007; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Requisitos de Sistema
de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gesto segundo a NBR ISO 19.011:2002;
Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com
Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Plano
de Ao de Emergncia: Conceitos, Roteiro para Elaborao; Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos.
Proteo Contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Deteco e alarme; Armazenamento de produtos inflamveis;
Brigadas de incndio. Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes. Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e
consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de
acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores;
Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa
de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e
no-ionizantes; Princpios de radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de preveno exposio ocupacional ao
benzeno; Limites de tolerncia e de exposio; Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas
Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos
postos de trabalho; Anlise ergonmica do trabalho; Elementos da ergonomia cognitiva;

ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA TELECOMUNICAES
Redes Sem Fio Redes Wi-Fi (Wireless Fidelity) padres IEEE 802.11 a, b e g, operando em 2,4GHz e 5 GHz. Redes Wi-Max (Worldwide
Interoperability for Microwave Access) padro IEEE 802.16, operando nas faixas de frequncia 10-66 GHz no padro IEEE 802.16 (com
visada) e 2-11 GHz no IEEE 802.16.a; Redes Locais Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com
funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes. Padres IEEE 802.1d, 802.1p, 802.1q, 802.1s, 802.1w, RMON I e3 II, SNMPv1,
SNMPv2, SNMPv3, Power over Ethernet IEEE 802.3af; Telefonia e Videoconferncia Tcnicas de Voz e Vdeo, Telefonia TDM, Sinalizao
telefnica: CAS, R2, Q-SIG, DPNSS. Telefonia e Videoconferncia IP H323 e SIP. VoIP, QoS para Voz e Vdeo; Redes IP IP multicasting ,
Tcnicas de QoS em redes IP ( DiffServ , CBWFQ e LLQ). Protocolos de roteamento (Esttico, OSPF, BGP). MPLS (Multiprotocol Label
Switching). Protocolos de roteamento para rede MPLS: MPLS-OSPF, MP-BGP, MPLS-VPN (L2 e L3), MPLS-TE, RSVP-TE, OSPF-TE.
Internet. Criptografia (IPSec, SSH e SSL). Firewalls de Pacote e Contedo. Radiopropagao - Enlaces em radiovisibilidade, Zonas de Fresnel,
atenuao no espao livre, obstrues, dimensionamento e caractersticas dos sistemas de transmisso e recepo digital; Redes pticas -
tecnologias TDM (Time Division Multiplex); SDH (Synchronous Digital Hierarchy): STM (Synchronous Transport Module). Redes MetroEthernet.
DWDM (Dense Wavelength Division Multiplex) e CWDM (Coarse Wavelength Division Multiplex);

MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR
Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho; Epidemiologia e
Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de
Notificao Compulsria; Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de
Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva;
Higiene Ocupacional. - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana
de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor;
Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de radioproteo;
Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio
(ACGIH / MTE);Grupos Homogneos de Exposio e Risco Ocupacional. Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e
Derivados; Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos e respectivos riscos sade; Legislao
Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho, incluindo Benefcios, Aposentadoria, LTCAT, PPP e NTEP (Lei n 8.213/91 e
suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes, especialmente o Decreto 4882/2003). Legislao em
Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras; Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica Nacional de Sade do
Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n
139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/91);
Conveno n148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local
de Trabalho ( Decreto n 93.413, de 15/10/86); Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores ( Decreto n 1254, de 29/09/94);

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Conveno n 161 - Servios de Sade do Trabalho ( Decreto n 127, de 22/05/91). Organizao do Trabalho: conceito de trabalho;
organizao de trabalho; globalizao e reestruturao produtiva; Introduo de novas tecnologias; Automao e riscos sade;
Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso; Droga-adio; Trabalho noturno e em turnos, Papis e
responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana e sade no trabalho,
Acordos e Negociaes Coletivas. Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048
de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas; Diagnstico e
Tratamento inicial das Doenas de maior Prevalncia na Populao; Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno
Sade-Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho.
Programas de Sade do Trabalhador; Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material biolgico; Manuseio e
descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais, decretos federais, Resolues
ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE); Gesto em Sade. Sistemas de Gesto
de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO. Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade.
Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos
Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; Legislao relacionada a planos e
seguros privados de assistncia sade (Lei n 9.656/98 e suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e Instrues
normativas da Agncia Nacional de Sade Suplementar); Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Sade. Temas de sade
suplementar: Diretrizes e Regulamentao Relativa Sade Suplementar; Tcnicas de Negociao; Particularidades do Funcionamento do
Negcio Sade Suplementar e Prticas de Mercado; Coberturas assistenciais e gesto de custos; Tcnicas de Soluo de Problemas;
Tcnicas para a construo e a Gesto de Mtricas, Indicadores e Metas Estratgicos, Tticos e Operacionais; Tcnicas de Precificao de
Produtos e Servios de Sade; Tcnicas de Avaliao da Qualidade de Fornecedores; Farmacologia; Caractersticas e Utilizao de
Medicamentos e Materiais Especiais; Noes de Metodologia Cientfica; Noes de Comunicao e Marketing; Tcnicas de Anlise
Quantitativa e Qualitativa de Indicadores; Noes de Psicologia; Noes de Epidemiologia e de Estatstica Bsica; Sade Coletiva e Sade
Pblica; Noes de Gesto de Projetos e de Gesto da Mudana; Conceitos e Prticas de Promoo e Preveno em Sade; Tcnicas de
Articulao do Cuidado em Sade; Gerenciamento de Casos de Alto Custo em Operadoras de Sade; Diretrizes e Regulamentaes do Setor
Sade Relativos a Tecnologia da Informao; Conceitos de Segurana da Informao em Sade; Tendncias Tecnolgicas do Negcio Sade;
Prtica Mdica e Prtica Pericial Mdica; Tcnicas e Aspectos Legais para Realizao de Auditoria Mdica; Legislao Relativa a Edificaes,
Fluxos e Processos em Estabelecimentos de Sade; Referenciais de Preos em Sade Suplementar e para Fins de Ressarcimento ao SUS;
Medicina Baseada em Evidncias.

PROFISSIONAL DE MEIO AMBIENTE JNIOR
Qualidade do ar, poluio atmosfrica e controle de emisses. Qualidade do solo e da gua subterrnea, gerenciamento de resduos slidos,
remediao de solos e de gua subterrnea. Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. Legislao
ambiental. Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao de danos. Noes de meteorologia e climatologia. Noes de
hidrologia. Noes de geologia e solos. Gesto integrada de meio ambiente, sade e segurana industrial. Poltica ambiental e
desenvolvimento sustentvel. Ecologia e ecossistemas brasileiros. Planejamento ambiental, vocao e uso do solo, urbanismo. Meio ambiente
e sociedade. Economia ambiental. Gesto ambiental.

QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR
Clculo diferencial e integral univarivel: derivadas e integrais. Probabilidade e estatstica descritiva: apresentao de dados descritivos,
medidas da tendncia central e de disperso e distribuio normal. Qumica geral e inorgnica: funes qumicas, estequiometria, estudo de
gases reais e ideais e reaes de xido-reduo. Solues e propriedades coligativas. Cintica e equilbrios qumicos. Qumica analtica:
gravimetria e volumetria, mtodos pticos de anlise, potenciometria e cromatografia. Qumica orgnica: funes orgnicas e reaes das
funes orgnicas. Fsico-qumica: fenmenos de superfcie, tenso interfacial, colides e disperses, eletroqumica, adsoro.
Termodinmica: leis, funes e ciclos termodinmicos. Termodinmica dos processos de escoamento. Transferncia de calor: conveco
forada no interior de tubos e permutadores de calor. Mecnica dos fluidos: equilbrio de corpos imersos e flutuantes, reologia, perda de carga
em tubulaes, medio e transporte de fluidos, curvas de bombas e NPSH. Operaes unitrias: destilao, absoro e esgotamento, torres
recheadas e de pratos e filtrao. Processos de separao: extrao lquido-lquido, hidrociclones, flotao e processos de separao por
membranas.

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PSP RH-002/2012

ANEXO IV - LOCAIS DE INSCRIO CREDENCIADOS

UF CIDADE LOCAL CONTRATADO ENDEREO
AM Coari/AM
POLO PRESENCIAL UAB - UNIVERSIDADE
ABERTA DO BRASIL Rua C, n 19 - Unio
AM Juaruna/AM CENTRO EDUCACIONAL PARASO Paraso Rua Gonalves Ldo, 345 Bl1, Centro Coari / AM
AM Manaus/AM MICROWAY Avenida Getlio Vargas, 1121 Centro.
BA Eunpolis/BA MICROLINS Rua Cinco de Novembro, 50/ 1 andar Centro.
BA Ilhus/BA MICROLINS Praa Jos Joaquim Seabra, 118 A Centro.
BA Ipiau/BA MICROLINS Praa dos Cometas, 88 - B/ - Centro.
BA Itabuna/BA MICROLINS Rua Lafayete Borborema, 46 Centro.
BA Madre de Deus/BA FLORICULTURA NAI PLANTAS Rua Francisco Leito, 472/ Centro
BA Salvador/BA MICROLINS Avenida Joana Anglica, 150 Nazar Centro
CE Pecm/CE
EDUCANDRIO FRANCISCA FERREIRA
MARTINS Avenida Dona Beatriz Braga, 481- Centro
ES Vitria/ES MICROLINS Avenida Jernimo Monteiro, 776 Centro
MA So Luiz/MA MICROLINS Rua Osvaldo Cruz, 1238 Centro
PA Belm/PA MICROLINS Avenida Alcindo Cacela, 829 Umariza.l
PE Ipojuca/PE LAN SERVICE Rua Mario da Costa Monteiro, 08 Centro
PR Paranagu/PR CECAP CURSOS Rua Vereador Salim Jorge Chede, 153 - Joo Gualberto
RJ Angra dos Reis/RJ MICROLINS Rua Antnia de Vilhena, 35/ Centro
RJ Bananal/RJ MICROMIX (UNIDADE QUEIMADOS) Av. Irmos Guinle, 1.119 - Centro
RJ Barra do Furado/RJ MICROLINS Rua Julita Barcelos de Oliveira, 34- Centro/ Maca/RJ
RJ Cabinas/RJ SOS EDUCAO PROFISSIONAL Rua Vereador Manoel Braga - 221/ Centro - Maca/RJ
RJ Campos de Goytacazes/RJ MICROLINS Rua Alvarenga Filho, 56/ Centro
RJ Rio de Janeiro/RJ MICROLINS Avenida Rio Branco, 173 Centro
RS Osrio/RS MYRANDA INFORMATICA Rua Baro do Rio Branco, 382 - Centro
RS Rio Grande/RS EXATTUS EDUCAO PROFISSIONAL Rua General Neto, 223 - Rio Grande - Centro
SC Guaramirim/SC EASY INFORMATICA Rua 28 de Agosto, 1818/ sala 09 - Centro
SC So Francisco do Sul/SC ECLIPSE LAN HOUSE Avenida Doutor Nereu Ramos, 1504 - Rocio Grande
SP Guararema/SP HELLO CENTRO DE ENSINO Rua Dr. Pedro de Toledo, 59 -Centro
SP Ribeiro Preto/SP MICROLINS Rua Visconde de Inhama, 677 - Centro
SP So Caetano do Sul/SP
YESNET COMERCIO E SERVIOS DE
INTERNET Avenida Gois 101 loja 15 - Centro
SP So Sebastio/SP ETS - ESCOLA TCNICA Avenida Guarda Mor Lobo Viana, 982 - Porto Grande

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PSP RH-2/2012

ANEXO V - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS DATAS
Inscries. 18/04 a 06/05/2012
Solicitao de inscrio com iseno de taxa. 18 a 19/04/2012
Resultado dos pedidos de iseno de taxa. 27/04/2012
Prazo para recurso dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida. 27 a 30/04/2012
Divulgao da relao de candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps
recurso.
04/05/2012
Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos
credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico
(www.cesgranrio.org.com.br).
06/06/2012
Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre cargo/polo de trabalho/localidade, vagas reservadas ou
condio especial para realizao de provas.
07 e 08/06/2012
Aplicao das provas objetivas para todos os cargos. 10/06/2012
Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. 11/06/2012
Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados. 11 e 12/06/2012
Divulgao e homologao dos resultados finais das provas objetivas para todos os cargos. 06/07/2012

O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas.
Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao de Inscrio
(exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados), sendo que tais informaes estaro disponveis, para
impresso, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

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