- Carteira de Trabalho, exceto quando se tratar de diretor no empregado ou outro
documento que comprove o vnculo empregatcio; - Documento de identificao do trabalhador ou diretor no empregado; - Carto Cidado, nmero de inscrio PIS/PASEP ou Inscrio de Contribuinte Individual, junto ao INSS, para o domstico no cadastrado no PIS/PASEP; - Termo de Reciso de Contrato de Trabalho - TRCT, homologado pelo rgo competente, quando o vnculo for maior que 1 ano ou atas das assembleias que decidiram pela nomeao e pelo afastamento do diretor. As atas devem ser apresentadas em via original e cpia, para confronto e autenticao no ato do recebimento, ou por meio de cpia autenticada;
SEGURO-DESEMPREGO Tem direito ao seguro desemprego todo trabalhador demitido sem justa causa, com contrato regido pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), que trabalhe na mesma empresa por pelo menos seis meses. Este um direito garantido pela Constituio Federal que protege aquele que foi demitido sem motivo. Tiver sido dispensado sem justa causa; Estiver desempregado, quando do requerimento do benefcio; Tiver recebido salrios consecutivos, no perodo de 6 meses anteriores data de demisso; Tiver sido empregado de pessoa jurdica, por pelo menos 6 meses nos ltimos 36 meses; No possuir renda prpria para o seu sustento e de sua famlia; No estiver recebendo benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto penso por morte ou auxlio-acidente.