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Lei Do Trabalho
Lei Do Trabalho
I SRIE Nmero 31
BOLETIM DA REPBLICA
PUBLICAO OFICIAL DA REPBLICA DE MOAMBIQUE
SUMRIO
Assembleia da Repblica:
Lei n. 21/2007:
Introduz alteraes aos artigos 15, 16, 17, 18 e 19 da Lei
n. 9/97, de 31 de Maio, que define o estatuto dos titulares e
dos membros dos rgos das autarquias locais.
Lei n. 22/2007:
Atinente a Lei Orgnica do Ministrio Pblico e Estatuto dos
Magistrados do Ministrio Pblico.
Lei n. 23/2007:
Aprova a Lei do Trabalho e revoga a Lei n. 8/98, de 20 de Julho.
ASSEMBLEIA DA REPBLICA
Lei n. 21/2007
de 1 de Agosto
1....................................
a) .............................
448
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 2
ARTIGO 4
(Competncias)
Lei n. 22/2007
de 1 de Agosto
ARTIGO 1
(Definio, natureza e composio)
ARTIGO 3
Representao e Interveno
ARTIGO 5
(mbito da autonomia)
(Representao)
1 DE AGOSTO DE 2007
449
TTULO II
rgos do Ministrio Pblico
CAPTULO I
rgos do Ministrio Pblico
ARTIGO 8
(rgos do Ministrio Pblico)
CAPTULO II
Agentes do Ministrio Pblico
ARTIGO 9
(Agentes do Ministrio Pblico)
ARTIGO 10
(Definio)
450
I SRIE NMERO 31
c) realizar inspeces e sindicncias de controlo do
cumprimento da lei, no mbito dos respectivos
servios;
d) emitir pareceres jurdicos nos casos de consulta
obrigatria previstos na lei ou por solicitao do
Conselho de Ministros;
e) colaborar com os rgos de manuteno da segurana,
ordem e tranquilidade pblicas, na preveno e
combate criminalidade;
f) emitir pareceres sobre a legalidade dos contratos em que
o Estado seja parte, quando exigidos por lei ou
solicitados pelo Conselho de Ministros;
g) participar na realizao de aces conducentes ao
desenvolvimento da conscincia jurdica dos cidados,
dos funcionrios e agentes do Estado;
h) exercer as demais funes que lhe forem atribudas por
lei.
ARTIGO 13
(Estrutura)
Procurador-Geral da Repblica
ARTIGO 16
(Mandato)
1 DE AGOSTO DE 2007
451
ARTIGO 18
(Coadjuvao e substituio)
Conselho Tcnico
ARTIGO 24
(Definio e composio)
SECO III
ARTIGO 22
(Definio, composio e competncias)
452
I SRIE NMERO 31
c) emitir pareceres sobre questes tcnicas suscitadas por
magistrados do Ministrio Pblico aos diferentes
nveis.
ARTIGO 26
(Funcionamento)
SECO VI
ARTIGO 31
(Composio)
Departamentos especializados
ARTIGO 32
(Estrutura e competncias)
ARTIGO 28
(Validade dos pareceres)
Secretariado Geral
ARTIGO 33
(Natureza)
Conselho Consultivo
ARTIGO 30
(Estrutura orgnica)
1. A estrutura orgnica do Secretariado Geral da ProcuradoriaGeral da Repblica comporta uma rea de apoio actividade do
Ministrio Pblico e uma rea de apoio burocrtico,
administrativo e de gesto financeira, do pessoal e patrimonial
da Procuradoria-Geral da Repblica.
2. A composio e competncias das unidades integrantes das
reas orgnicas referidas no nmero anterior e outras autnomas
so fixadas por diploma especfico.
SECO V
ARTIGO 35
(Competncias)
1 DE AGOSTO DE 2007
453
Compete ao Secretrio-Geral:
a) assegurar a organizao e o funcionamento permanente
e regular dos servios administrativos da
Procuradoria-Geral da Repblica;
b) responder pela organizao, disciplina e formao dos
funcionrios da Procuradoria-Geral da Repblica;
c) garantir a administrao dos recursos humanos, materiais
e financeiros da Procuradoria-Geral da Repblica;
d) despachar o expediente da Procuradoria-Geral da
Repblica, no mbito das suas funes;
e) prestar aos rgos da Procuradoria-Geral da Repblica
a assistncia de natureza administrativa, necessria
ao bom exerccio das funes e assegurar a execuo
das respectivas deliberaes;
f) emitir ordens e instrues de servio, no mbito das suas
funes;
g) exercer as demais funes que lhe sejam definidas por
lei, ou delegadas pelo Procurador-Geral da Repblica.
SUBSECO III
ARTIGO 38
(Competncias)
Direces administrativas
ARTIGO 39
(Estrutura, competncias, quadro e carreiras profissionais)
Procuradoria de Provncia
ARTIGO 41
(Direco)
Procurador Provincial-Chefe
ARTIGO 42
(Competncias)
454
I SRIE NMERO 31
m) autorizar as dispensas e deslocaes de magistrados e
oficiais de justia dentro da sua rea de jurisdio.
2. Compete ainda ao Procurador Provincial-Chefe:
a) representar o Ministrio Pblico junto do Tribunal
Judicial de Provncia;
b) avocar processos distribudos ao Procurador Provincial
subordinado, quando constate alguma irregularidade
ou haja reclamao e, bem como, outros processos
em fase de instruo preparatria;
c) garantir que os procuradores provinciais participem nas
sesses de discusso e julgamento;
d) anular as decises dos procuradores provinciais que
lhe estejam subordinados, sem prejuzo destes
recorrerem da anulao ao Procurador-Geral da
Repblica, nos termos da lei;
e) homologar, decorrido o prazo legal para a reclamao,
as decises dos procuradores provinciais, relativas ao
encerramento do processo por falta de indcios que
justifiquem o prosseguimento do procedimento
criminal;
f) inspeccionar as condies de recluso nos
estabelecimentos prisionais e outros similares e
exercer o controlo da legalidade;
g) exercer as demais funes previstas na lei.
Procurador Provincial
ARTIGO 43
(Competncias)
Procuradoria de Distrito
ARTIGO 44
(Direco)
1 DE AGOSTO DE 2007
455
ARTIGO 46
ARTIGO 51
(Organizao e autonomia)
ARTIGO 47
(Constatao e comunicao da ilegalidade)
(Dever de colaborao)
ARTIGO 54
(Estabilidade)
PARTE II
ESTATUTO DOS MAGISTRADOS DO MINISTRIO
PBLICO
CAPTULO I
Disposies gerais
SECO I
ARTIGO 49
(mbito de aplicao)
ARTIGO 55
(Definio)
ARTIGO 50
(Inter-comunicabilidade em relao Magistratura Judicial)
456
I SRIE NMERO 31
d) cinco personalidades de reconhecido mrito, eleitos pela
Assembleia da Repblica.
ARTIGO 57
(Comisso Permanente)
(Mandato)
ARTIGO 58
ARTIGO 62
(Competncia)
(Presidncia)
1 DE AGOSTO DE 2007
457
ARTIGO 67
ARTIGO 74
(Procedimentos)
Eleies
ARTIGO 72
(Elegibilidade)
ARTIGO 79
(Composio)
(Comisso Eleitoral)
ARTIGO 81
(Competncias)
458
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 82
(Estrutura e funcionamento)
Categorias e ingresso
ARTIGO 83
(Categorias)
ARTIGO 84
(Requisitos)
(Critrios e efeitos)
Promoo e progresso
ARTIGO 86
(Promoo)
(Periodicidade)
Nomeaes
ARTIGO 92
(Procurador-Geral da Repblica e Vice-Procurador Geral
da Repblica)
1 DE AGOSTO DE 2007
459
SECO V
Colocaes e transferncias
ARTIGO 99
(Factores a atender)
ARTIGO 94
(Condio de transferncia)
(Procuradores da Repblica)
Posse
ARTIGO 95
(Competncias)
ARTIGO 101
(Transferncia a pedido)
Aposentao e jubilao
ARTIGO 103
(Aposentao)
460
I SRIE NMERO 31
SECO VII
Exonerao
ARTIGO 106
(Pedido)
Incompatibilidades
ARTIGO 109
(Exclusividade)
Deveres
ARTIGO 112
(Deveres especiais)
Direitos e regalias
ARTIGO 113
(Direitos e regalias especiais)
1 DE AGOSTO DE 2007
461
ARTIGO 115
1. O Procurador-Geral e o Vice-Procurador-Geral da
Repblica tm vencimento e regalias iguais aos do Presidente e
Vice-Presidente do Tribunal Supremo, respectivamente.
2. Os Procuradores-Gerais Adjuntos tm vencimento e regalias
iguais aos dos Juzes Conselheiros do Tribunal Supremo.
ARTIGO 119
(Priso preventiva)
ARTIGO 127
(Comisso de servio)
462
I SRIE NMERO 31
o) Procurador Provincial-Chefe de Seco
p) Procurador Distrital-Chefe;
q) Procurador Distrital-Chefe de Seco;
r) Magistrado do Ministrio Pblico no Gabinete Central
de Combate Corrupo;
s) Director ou membro da Direco do Centro de Formao
Jurdica e Judiciria;
t) Director da Polcia de Investigao Criminal.
Responsabilidade Disciplinar
SECO I
(Multa)
CAPITULO VI
Disposies gerais
ARTIGO 128
(Infraco disciplinar)
Penas disciplinares
ARTIGO 131
(Escala das penas)
ARTIGO 140
(Efeitos)
1 DE AGOSTO DE 2007
463
ARTIGO 142
ARTIGO 150
(Multa)
(Repreenso registada)
(Transferncia compulsiva)
(Multa)
(Inactividade)
ARTIGO 151
ARTIGO 152
(Transferncia compulsiva)
SECO IV
ARTIGO 156
ARTIGO 148
(Medida da pena)
ARTIGO 157
(Atenuantes)
1. So circunstncias atenuantes:
a) a confisso espontnea da infraco;
b) a reparao espontnea dos prejuzos causados;
c) o comportamento exemplar anterior infraco;
d) a falta de inteno dolosa;
464
I SRIE NMERO 31
e) a prestao de servios relevantes ao Estado;
f) a ausncia de publicidade da infraco;
g) os diminutos efeitos que a falta tenha produzido;
h) todas aquelas que revelarem diminuio de responsabilidade.
1. So circunstncias agravantes:
a) a acumulao de infraces;
b) a reincidncia;
c) a premeditao;
d) os efeitos da infraco.
2. Sempre que num processo disciplinar seja considerada
qualquer das agravantes referidas no nmero anterior, aplicada
ao infractor a pena imediatamente superior.
ARTIGO 160
(Acumulao de infraces)
ARTIGO 164
(Prescrio das penas)
Processo disciplinar
ARTIGO 165
(Forma do processo)
ARTIGO 163
1 DE AGOSTO DE 2007
465
ARTIGO 171
ARTIGO 178
(Suspenso preventiva)
(Prazo de deciso)
(Nomeao do defensor)
SECO VI
ARTIGO 175
(Exame do processo)
ARTIGO 183
(Fundamentos)
ARTIGO 176
(Defesa do arguido)
466
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 186
ARTIGO 193
(Procedncia)
(Regime subsidirio)
1. Se o pedido da reviso for julgado procedente suspendese, revoga-se ou altera-se a deciso proferida no processo revisto.
2. Sem prejuzo de outros direitos legalmente previstos, o
interessado indemnizado pelas remuneraes que tenha deixado
de receber em razo da deciso revista.
ARTIGO 187
(Impedimentos e suspeies)
ARTIGO 194
(Prazo para as primeiras eleies)
CAPTULO VII
Inquritos e Sindicncias
ARTIGO 188
(Finalidade)
1. Os inquritos tm por finalidade a averiguao de
determinados factos.
2. As sindicncias tm lugar quando haja notcias de factos
que exijam uma averiguao geral acerca do funcionamento dos
servios.
ARTIGO 189
(Instruo)
(Revogao)
(Relatrio)
Lei n. 23/2007
de 1 de Agosto
ARTIGO 191
(Converso em processo disciplinar)
ARTIGO 192
(Responsabilidade do Governo)
Disposies gerais
SECO I
Objecto e mbito
ARTIGO 1
(Objecto)
1 DE AGOSTO DE 2007
467
Princpios gerais
SUBSECO I
Princpios fundamentais
ARTIGO 8
ARTIGO 4
ARTIGO 5
(Direito privacidade)
1. O empregador obriga-se a respeitar os direitos de
personalidade do trabalhador, em especial, o direito reserva da
intimidade da vida privada.
468
I SRIE NMERO 31
SUBSECO III
ARTIGO 12
ARTIGO 10
CAPTULO II
1 DE AGOSTO DE 2007
469
ARTIGO 20
(Contratos equiparados ao contrato de trabalho)
1. Consideram-se contratos equiparados ao contrato de
trabalho os contratos de prestao de servio que, embora
realizados com autonomia, colocam o prestador numa situao
de subordinao econmica perante o empregador.
2. So nulos e convertidos em contratos de trabalho, os
contratos de prestao de servio celebrados para a realizao
de actividades correspondentes a vagas do quadro da empresa.
ARTIGO 21
(Trabalho em regime livre e de avena)
ARTIGO 22
(Capacidade para o trabalho)
ARTIGO 17
(Princpio do tratamento mais favorvel)
CAPTULO III
SUBSECO I
Trabalho de menores
SECO I
Disposies gerais
Artigo 18
(Noo de contrato de trabalho)
ARTIGO 23
(Trabalho de menores)
470
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 28
(Trabalho de portador de deficincia)
Trabalhador-Estudante
ARTIGO 29
(Trabalhador-Estudante)
Trabalhador emigrante
ARTIGO 30
(Trabalhador emigrante)
Trabalhador estrangeiro
ARTIGO 31
(Trabalhador estrangeiro)
1 DE AGOSTO DE 2007
471
Empresas
ARTIGO 34
(Tipos de empresas)
1. O trabalhador pode, celebrando um nico contrato, obrigar-se a prestar trabalho a vrios empregadores, desde que entre
estes exista uma relao ou que mantenham entre si uma estrutura
organizativa comum.
2. Para aplicao do disposto no nmero anterior, tm de
verificar-se, cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) o contrato de trabalho deve constar de documento escrito,
em que se indique a actividade a que o trabalhador se
obriga, o local e o perodo normal de trabalho;
b) a identificao de todos os empregadores;
c) a identificao do empregador que representa os demais
no cumprimento dos deveres e no exerccio dos
direitos emergentes do contrato de trabalho.
3. Os empregadores beneficirios da prestao de trabalho
so solidariamente responsveis pelo cumprimento das
obrigaes emergentes do contrato de trabalho celebrado nos
termos dos nmeros anteriores.
ARTIGO 33
SECO III
ARTIGO 36
(Promessa de contrato de trabalho)
472
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 39
(Clusulas acessrias)
ARTIGO 41
(Durao do contrato de trabalho)
1 DE AGOSTO DE 2007
473
Perodo probatrio
ARTIGO 46
(Noo)
ARTIGO 51
(Invalidade do contrato de trabalho)
474
I SRIE NMERO 31
SUBSECO I
(Antiguidade do trabalhador)
ARTIGO 54
(Direitos do trabalhador)
ARTIGO 56
(Prescrio de direitos emergentes do contrato de trabalho)
1 DE AGOSTO DE 2007
475
SUBSECO II
ARTIGO 57
(Princpio da mtua colaborao)
Poderes do empregador
ARTIGO 60
(Poderes do empregador)
476
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 63
(Sanes disciplinares)
1. A aplicao das medidas disciplinares, previstas nas alneas c) a f) do n. 1 do artigo anterior, deve ser obrigatoriamente
fundamentada podendo a deciso ser impugnada no prazo de
seis meses.
2. A medida disciplinar deve ser proporcional gravidade da
infraco cometida e atender ao grau de culpabilidade do
infractor, conduta profissional do trabalhador e, em especial,
s circunstncias em que se produziram os factos.
3. Pela mesma infraco disciplinar no pode ser aplicada
mais do que uma sano disciplinar.
4. No considerada como mais do que uma sano disciplinar
a aplicao de uma sano acompanhada do dever de reparao
dos prejuzos causados pela conduta dolosa ou culposa do
trabalhador.
5. A infraco disciplinar considera-se particularmente grave
sempre que a sua prtica seja repetida, intencional, comprometa
o cumprimento da actividade adstrita ao trabalhador, e provoque
prejuzo ao empregador ou economia nacional ou por qualquer
outra forma, ponha em causa a subsistncia da relao jurdica
de trabalho.
ARTIGO 65
(Procedimento disciplinar)
1 DE AGOSTO DE 2007
477
SUBSECO IV
ARTIGO 68
Processo disciplinar
ARTIGO 67
(Despedimento por infraco disciplinar)
ARTIGO 70
(Princpio geral)
478
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 75
(Transferncia do trabalhador)
1 DE AGOSTO DE 2007
479
480
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 82
(Justificao do contrato de utilizao)
ARTIGO 84
(Perodo normal de trabalho)
1 DE AGOSTO DE 2007
481
482
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 91
SECO X
(Trabalho nocturno)
ARTIGO 95
(Descanso semanal)
1 DE AGOSTO DE 2007
483
ARTIGO 99
ARTIGO 102
ARTIGO 103
(Conceito e tipos de faltas)
484
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 105
(Efeitos das faltas e ausncias justificadas)
Remunerao do trabalho
SUBSECO I
ARTIGO 108
(Conceito e princpios gerais)
1 DE AGOSTO DE 2007
485
ARTIGO 113
ARTIGO 116
ARTIGO 115
486
I SRIE NMERO 31
SUBSECO III
Tutela da remunerao
ARTIGO 120
(Garantia salarial)
ARTIGO 122
(Suspenso do contrato por motivo respeitante ao trabalhador)
ARTIGO 124
(Formas de cessao do contrato de trabalho)
1 DE AGOSTO DE 2007
487
ARTIGO 125
(Causas de caducidade)
488
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 131
(Formalidades)
1 DE AGOSTO DE 2007
489
ARTIGO 135
Princpios gerais
ARTIGO 137
(Direito de associao)
490
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 145
(Aquisio da personalidade jurdica)
ARTIGO 146
(Condies e procedimentos de registo)
1 DE AGOSTO DE 2007
491
ARTIGO 153
(Estruturas representativas dos trabalhadores)
ARTIGO 154
(Atribuies do sindicato)
492
I SRIE NMERO 31
c) prestar servios de apoio s associaes filiadas;
d) negociar e celebrar contratos colectivos de trabalho da
mesma profisso ou ramo de actividade.
ARTIGO 158
(Atribuies da confederao)
ARTIGO 159
(Reunies)
ARTIGO 161
(Proteco dos titulares dos rgos sociais)
ARTIGO 162
(Constituio e autonomia)
Disposies gerais
ARTIGO 164
(Objecto)
1 DE AGOSTO DE 2007
493
ARTIGO 165
ARTIGO 169
(Princpio da boa f)
(Resposta)
(mbito e legitimidade)
ARTIGO 167
(Incio do processo negocial)
(Negociaes directas)
494
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 172
ARTIGO 180
(Princpios)
ARTIGO 176
ARTIGO 182
(Extenso do regime de resoluo extrajudicial de conflitos
laborais)
1 DE AGOSTO DE 2007
495
Arbitragem laboral
ARTIGO 188
ARTIGO 184
(Tipos de arbitragem)
(Obrigatoriedade da mediao)
ARTIGO 185
ARTIGO 189
Mediao
ARTIGO 186
(Mediao)
(Arbitragem obrigatria)
496
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 191
(Processo de arbitragem)
Direito greve
SUBSECO I
ARTIGO 194
(Direito greve)
Princpios gerais
ARTIGO 197
(Recurso greve)
ARTIGO 193
(Deciso arbitral)
(Democraticidade)
1 DE AGOSTO DE 2007
497
ARTIGO 199
(Liberdade de trabalhar)
ARTIGO 202
ARTIGO 205
(Proibio de lock-out)
1. proibido o lock-out.
2. Considera-se lock-out qualquer deciso do empregador de
encerramento da empresa ou servios ou suspenso da laborao
que atinja parte ou a totalidade dos seus sectores, com a inteno
498
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 206
(Greve nas zonas francas)
ARTIGO 207
(Pr-aviso)
1 DE AGOSTO DE 2007
499
ARTIGO 216
(Princpios gerais)
ARTIGO 217
(Comisses de segurana no trabalho)
ARTIGO 219
(Assistncia mdica no local de trabalho)
500
I SRIE NMERO 31
b) se algum trabalhador portador de doena infectocontagiosa que possa pr em perigo a sade dos
restantes trabalhadores da mesma empresa;
c) se algum trabalhador portador de doena mental que
desaconselhe o seu emprego no servio ajustado.
ARTIGO 222
(Noo)
SUBSECO II
Doenas profissionais
ARTIGO 224
(Conceito de doena profissional)
1 DE AGOSTO DE 2007
501
SUBSECO III
ARTIGO 226
(Preveno de acidentes de trabalho e doenas profissionais)
(Dever de assistncia)
ARTIGO 229
(Direito reparao)
ARTIGO 231
(Seguro colectivo por risco profissional normal)
ARTIGO 232
(Penses e indemnizaes)
502
I SRIE NMERO 31
Princpios gerais
ARTIGO 237
(Direito ao trabalho)
ARTIGO 241
(Regime contratual de jovens)
Emprego
ARTIGO 239
ARTIGO 242
1 DE AGOSTO DE 2007
503
ARTIGO 243
(Estgios pr-profissionais)
Formao profissional
ARTIGO 244
(Princpios gerais)
ARTIGO 247
504
I SRIE NMERO 31
ARTIGO 251
(Conceito e fins)
ARTIGO 253
(Carteira profissional)
Segurana Social
ARTIGO 256
(Sistema de segurana social)
(Promoo de trabalhadores)
Fiscalizao e contravenes
CAPTULO IX
SECO I
Inspeco
ARTIGO 259
(Controlo da legalidade laboral)
1 DE AGOSTO DE 2007
505
ARTIGO 264
(Negligncia)
ARTIGO 260
(Auto de advertncia)
Contravenes
ARTIGO 263
(Conceito)
Para efeitos da presente Lei, contraveno toda a violao
ou no cumprimento das normas do direito do trabalho constantes
das leis, instrumentos de regulamentao colectiva de trabalho,
regulamentos e determinaes do Governo, designadamente nos
domnios do emprego, formao profissional, salrios, higiene,
segurana e sade dos trabalhadores e da segurana social.
ARTIGO 266
(Auto de notcia)
Regime sancionatrio
ARTIGO 267
(Sanes gerais)
506
I SRIE NMERO 31
e) a prtica sucessiva de idntica contraveno, no perodo
de um ano a contar da data de notificao do auto de
notcia correspondente ltima contraveno,
constitui transgresso agravada, sendo as multas
aplicveis elevadas para o dobro nos seus mnimo e
mximo;
f) sempre que outro valor mais elevado no resulte da
aplicao das sanes especficas, a violao de
quaisquer normas jurdico-laborais punida com
multa de trs a dez salrios mnimos por cada
trabalhador abrangido.
Disposies finais
ARTIGO 269
(Legislao complementar)
(Norma transitria)
(Entrada em vigor)
Preo 30,00MT
IMPRENSA NACIONAL DE MOAMBIQUE