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Tema 04
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3. 1 -Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vm demonstrando que
indivduos com bom relacionamento interpessoal so mais saudveis, menos propensos a
doenas e tambm mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas
reas, especialmente de gerentes, supervisores, lderes e demais profissionais (cuja
atuao se d por meio de relaes interpessoais), depende, criticamente, de um
conjunto de competncias e habilidades de relacionamento. Quando socialmente
habilidosos, esses profissionais contribuem significativamente para a melhoria do
clima organizacional bem como para a qualidade das relaes intra e intersetores e
para a relao com fornecedores, clientes e pblico em geral.
4. Fonte: Del Prette, A. & Del Prette, Z. A. P. Habilidades sociais: conceitos e campo
terico-prtico. Disponvel em:
http://www.rihs.ufscar.br/armazenagem/pdf/artigos/habilidades-sociais-conceitos-e-
campo-teorico-pratico. Acesso em: 09 jan. 2014.
5. Qual dos conceitos apresentados nesta aula melhor descreve a ideia central do texto
acima:
6.
7. R:Competncia social.
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9. 2 -Para responder a questo sobre Gerenciamento de Impresses, analise os textos
abaixo:
10.
11. Texto1
12. Causar boa impresso conquistar recompensas sociais e materiais e sentir-se seguro
na identidade social.
13. Texto 2
14. Expressar atitudes que combinem com nossas aes importante para no parecer
incoerente. (Ozaki, 2011- Livro-texto DPP).
15. A partir da compreenso dos textos, possvel afirmar que:
16.
17. R:Os textos abordam diferentes aspectos da mesma questo
18.
19. 3 -Mendona (2004) em sua tese de doutoramento apresenta algumas estratgias comumente
utilizadas para gerenciar as caractersticas e atributos que as pessoas acreditam que
sejam positivas e adequadas para transmitir uma boa imagem, a saber:
20. Fonte: MENDONA, J. Ricardo. O gerenciamento de impresses como meio de influncia
social nas organizaes: uma perspectiva dramatrgica. 2004. 213 f. Tese (Doutorado em
Administrao da Escola de Administrao) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,
Porto Alegre.
21. I) Comportamentos que apresentam algum como altamente competente, com ateno para
certas habilidades ou aptides.
22. II) Comportamentos para parecer mais atraente e simptico aos outros.
23. III) Comportamento de desamparo.
24. IV) Comportamentos que apresentam algum como moralmente confivel.
25. V) Comportamentos que apresentam algum como figura perigosa.
26. Cada um dos comportamentos descritos corresponde a um conceito discutido no captulo 4
do livro-texto. Com isso em mente, escolha a alternativa que apresenta a sequncia
correta de conceitos descritos acima:
27.
28. R:Autopromoo, Insinuao, Suplicao, Exemplificao, Intimidao
29.
30. 4 -Leia o trecho do texto de Thais Pacievitch:
31. Ao contrrio do que muitos pensam networking no se trata somente de que nossos
conhecidos nos ajudem a encontrar trabalho porque estamos desempregados, embora este
seja um motivo legtimo. O networking toda uma filosofia que est baseada em
compartir informaes, conhecimentos, ideias e outros contatos. estar disposto a ter
pontes entre as pessoas e estabelecer relaes de colaborao, reconhecer nossa
interdependncia, visto que todos necessitamos de todos. preciso aproveitar todas as
oportunidades que nos permitam conhecer pessoas novas e fortalecer relaes j
existentes. aconselhvel ser organizado e manter uma base atualizada de dados com os
contatos estabelecidos.
32. Fonte: Network. Disponvel em: http://www.infoescola.com/administracao_/networking/.
Acesso em: 09 jan. 2014.
33. Considerando as informaes do texto e as discusses propostas pela aula, qual das
afirmativas contraria o conceito de networking:
34.
35. R:O networking uma estratgia de manipulao que deve ser estabelecida em funo de
seus interesses pessoais.
36.
37. 5 -(ENADE 2012 adaptada) ou no tico roubar um remdio cujo preo inacessvel,
a fim de salvar algum, que, sem ele, morreria? Seria um erro pensar que, desde
sempre, os homens tm as mesmas respostas para questes desse tipo. Com o passar do
tempo, as sociedades mudam e tambm mudam os homens que as compem. Na Grcia Antiga,
por exemplo, a existncia de escravos era perfeitamente legtima: as pessoas no eram
consideradas iguais entre si, e o fato de umas no terem liberdade era considerado
normal. Hoje em dia, ainda que nem sempre respeitados, os Direitos Humanos impedem que
algum ouse defender, explicitamente, a escravido como algo legtimo.
38. MINISTRIO DA EDUCAO. Secretaria de Educao Fundamental. tica. Braslia, 2012.
Disponvel em: <portal.mec.gov.br>. Acesso em: 16 jul. 2012 (adaptado).
39. Com relao tica e cidadania, avalie as afirmaes seguintes.
40. I) Toda pessoa tem direito ao respeito de seus semelhantes, a uma vida digna, a
oportunidades de realizar seus projetos, mesmo que esteja cumprindo pena de privao
de liberdade, por ter cometido delito criminal, com trmite transitado e julgado.
41. II) Sem o estabelecimento de regras de conduta, no se constri uma sociedade
democrtica, pluralista por definio, e no se conta com referenciais para se
instaurar a cidadania como valor.
42. III) Segundo o princpio da dignidade humana, que contrrio ao preconceito, toda e
qualquer pessoa digna e merecedora de respeito, no importando, portanto, sexo,
idade, cultura, raa, religio, classe social, grau de instruo e orientao sexual.
43. correto o que se afirma em:
44.
45. R: I, II e III
46.
47. 6 -Analise a charge do cartunista Maurcio Pestana:
48.
49. R:as cotas tm o propsito de promover condies mais igualitrias de acesso
universidade a grupos sociais