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QUESTOES 5 E 7

QUESTO 5: Cabimento: Segundo o Art. 897-A Cabero embargos de


declarao da sentena ou acrdo, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento
ocorrer na primeira audincia ou sesso subseqente a sua apresentao, registrado na
certido, admitido efeito modificativo da deciso nos casos de omisso e contradio no
julgado e manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso.
Caber embargos de declarao quando: houver, na sentena ou no acrdo,
obscuridade ou contradio ou quando for omitido ponto sobre o qual devia pronunciar-
se o juiz ou tribunal.

Efeitos:Nos termos do artigo 538 do CPC, utilizado subsidiariamente no processo do
trabalho, por fora do artigo 769 da CLT, a interposio de Embargos Declaratrios
interrompe o prazo para interposio de outros recursos.
Procedimento: Trata-se de recurso Inaudita altera parte, isto , no ouvida a
parte adversa. No prazo de 2 (dois) dias aps publicado o acrdo, a parte interessada
far uma petio ao prprio Relator, indicando no acrdo os pontos a ser corrigido ou
declarado. Apresentada a petio subscrita por quem capacidade postulatria, ser
julgado a admissibilidade pelo Relator. Prescreve o 2 do art. 619: 2 - Se no
preenchidas as condies enumeradas neste artigo, o relator indeferir desde logo o
requerimento.
QUESTO 7 so FORMAS DE SOLUO DOS CONFLITOS COLETIVOS ocorre
por meio da negociao Coletiva: sindicato profissional (representa os trabalhadores) X
sindicato da categoria econmica (representa as empresas). Seu resultado para toda a
categoria, a negociao coletiva deve ser tentada antes de se entrar na esfera jurdica. Ocorrendo
atravs da: 1) AUTO COMPOSIO: conciliao, acordo. Pode gerar tanto a Conveno
Coletiva de Trabalho (art. 611 CLT): seus efeitos beneficiam toda a categoria de trabalho e
obriga todas as categorias econmicas ao cumprimento (empresas). Quanto por acordo
Coletivo de Trabalho (art. 611, par. n. CLT): o acordo tem um efeito mais restrito na medida
em que atinge apenas os trabalhadores e empresas que celebraram o acordo, pacto feito entre o
sindicato dos trabalhadores e a empresa. 2) AUTO DEFESA: GREVE, instrumento utilizado
pelos trabalhadores na busca da soluo de um conflito, previso Constitucional: art. 9 e Lei
7783/89. 3) HETEROCOMPOSIO: soluo do conflito atravs de uma terceira pessoa,
escolhida pelas partes envolvidas. mediao arbitragem Mediao- a busca da soluo do
conflito coletivo por uma terceira pessoa, sem que as partes estejam antecipadamente se
comprometendo a aceitar a soluo proposta