Apa yang sebaiknya dilakukan pengusaha ?

Salah satu sebab semakin banyaknya pengangguran terdidik di kota Yogyakarta adalah
bertambahnya jumlah lulusan mahasiswa di kota ini, namun tidak diimbangi dengan peningkatan
jumlah lapangan kerja. Sebagai pengusaha, terutama yang berada di Yogyakarta, hal yang terbaik
dilakukan adalah membuka lowongan pekerjaan. Karena, jumlah permintaan (demand) lapangan
pekerjaan yang tinggi akan menyebabkan lowongan pekerjaan yang dibuka oleh pengusaha akan
sangat diminati. Lulusan Universitas dari berbagai keterampilan dan tingkat kualitas yang
berbeda akan berbondong-bondong untuk mencoba melamar ke perusahaan. Karena tingginya
angka lulusan, maka banyak lulusan yang memiliki kualitas terbaik yang masih belum mendapat
pekerjaan. Sehingga, pihak perusahaan memiliki kesempatan untuk mendapatkan karyawan yang
memiliki keterampilan dan kualitas tinggi dari hasil serangkaian seleksi.

Apa yang sebaiknya dilakukan pengelola universitas ?
Hal yang dapat dilakukan oleh pengelola universitas adalah menjalin relasi dengan perusahaan
yang membutuhkan tenaga kerja. Karena tidak banyak perusahaan yang berdiri di daerah kota
Yogyakarta, pengelola universitas dapat mencoba mencari relasi dengan perusahaan, tidak hanya
yang berada di Yogyakarta namun dengan perusahaan yang berdiri di luar daerah kota
Yogyakarta bahkan dengan perusahaan yang berada di luar negeri. Karena, banyak perusahaan
yang berada di luar daerah tidak memiliki tenaga kerja yang memadai karena kurangnya tenaga
kerja di daerah tempat perusahaan itu berdiri. Dan juga mungkin karena perusahaan memiliki
kesulitan untuk mendapatkan tenaga kerja dari luar daerah karena kurangnya kualitas human
resourse management perusahaan tersebut.
Apa yang sebaiknya dilakukan mahasiswa ?
Saat ini perusahaan menjadi sangat pemilih apabila melakukan seleksi pekerjaan. Hanya sedikit
dari pelamar kerja yang akan diterima bekerja di perusahaan tersebut. Persaingan pelamar kerja
juga meningkat karena banyaknya lulusan universitas yang ada di Yogyakarta, sehingga
persaingan untuk masuk ke dalam perusahaan semakin ketat. Oleh karena itu mahasiswa dapat
mengantisipasinya dengan menggali keunikan dan meningkatkannya. Sehingga, mahasiswa
tersebut lulus menjadi lulusan yang spesial dan menjadi yang paling menonjol daripada lulusan
yang lain. Karena hal yang sebenarnya dilakukan oleh perusahaan dalam menyeleksi pelamar
pekerjaan adalah dengan mengambil pelamar pekerjaan yang memiliki keunikan tersendiri
daripada pelamar yang lain. Sehingga meningkatkan kemungkinan bagi lulusan yang spesial
untuk dapat diterima bekerja di suatu perusahaan.