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Cdigo do Talento Daniel Coyle

Nesse livro o autor faz uma viagem fantstica em diversas fbricas de talentos mundo a fora
para verificar o que eles fazem de diferente, por que e de que forma esses talentos so
formados.
O livro tambm traz uma viso cientfica da formao de talentos, e prova que o talento no
apenas aquele inato, ou seja, desenvolvido ao longo da vida.
Nesse trabalho o autor visita escolas de talentos no Brasil, pais do futebol, vai a Rssia verificar
a formao de tenistas, a Coria do Sul para ver a formao de golfistas entre outras escolas.
Para isso o autor se concentra em trs pilares: Treinamento Profundo, Ignio e o Grande
Treinador.
a) Treinamento Profundo: a prtica certa, o treinamento orientado e focado leva a
grandes resultados. No basta simplesmente treinar, precisamos treinar no limite
buscando a perfeio.
b) Ignio: qual o nosso motivador para uma mudana e para o foco em atingir um
objetivo. preciso ter energia e paixo para sair do campo da obrigatoriedade ou
punio.
c) O Treinador: todos precisam de orientao, porm esse treinador citado aquele que
consegue se conectar com o aprendiz, gerar um vnculo com o mesmo e trabalhar as
particularidades de cada um.


O autor tambm fala sobre a descoberta da Mielina, um isolante natural que um
mecanismo neurolgico no qual certos padres de treinamento direcionados
constroem uma habilidade. Por isso no livro o autor cita que no a prtica que leva a
perfeio, e sim a prtica que leva a Mielina que leva a perfeio. Com o treinamento
profundo vamos formando esse isolante em nossos neurnios onde a velocidade de
transmisso aumentada absurdamente de 3km/h para 320km/h, essa a explicao
cientfica para formao de talentos.




O Livro tambm traz uma grande quantidade de pesquisas e comprovaes sobre
escolas de talentos nas mais diversas reas desde as Escolas de Atenas 440 a 380 A.C.,
Florena de 1440 a 1490 (Guildas) e a de Londres 1570 a 1640, o conceito Toyota e
assim por diante.

O livro passa a ser espetacular, pois consegue demonstrar que nada por acaso nesse
tema de desenvolver pessoas, tudo possvel quando essas pessoas esto motivadas
para tal, essa motivao pode ser acionada de diferentes maneiras, mas necessrio
existir a motivao e a paixo.

Acredito ainda que esse livro deva ser leitura obrigatria para todos os profissionais de
Recursos Humanos, Professores, treinadores, Lideres, Psiclogos, Gestores enfim
todos os profissionais ligados ao tema pessoas.

Vanderlei Novello
Gerente Executivo de Administrao e Recursos Humanos
Randon S/A Implementos e Participaes - Diviso Holding
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