Manual de Funciones Dirección de Valores

DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
DIRECTORIO

C.P.C. ENRIQUE CARLOS ETIENNE PREZ DEL RO
Rector de la Universidad Autnoma de Tamaulipas

LIC. JOS DAVID VALLEJO MANZUR
Secretario de Extensin y Vinculacin

MTRA. IRMA ESPERANZA IBARRA FLORES
Directora de Valores

MTRO. OMAR GUADALUPE CASTAN SALAZAR
Coordinador General DV

MTRA. ESMERALDA SELENE AMAYA MANDUJANO
Responsable Administrativa DV

LIC. CLAUDIA IVETH TORRES SIFUENTES
Responsable de Planeacin DV

DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
DEPARTAMENTO: DIRECCIN
RESPONSABLE: MTRA. IRMA ESPERANZA IBARRA FLORES
PERFIL PROFESIONAL: LIC. EN TRABAJO SOCIAL
MTRA. EN PSICOLOGIA LABORAL
HABILIDADES BSICAS: MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO, LIDERAZGO, DON DE GENTES,
RELACIONES HUMANAS, GESTION.
FUNCIONES: ACTIVIDAD: INDICADOR Y
TIEMPO:
DIRIGIR LAS ACCIONES EMPRENDIDAS POR LA DV.
EN PERMANANTE COMUNI CACI N CON LA
SECRETARIA DE EXTENSIN Y VINCULACIN UAT.

REUNIONES PERMANENTE
MINUTA
ASIGNAR FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES AL
PERSONAL QUE INTEGRA LA DV.
REVISIN DE NOMINA PERMANENTE
NOMINA DE
PERSONAL
MANUAL DE
FUNCIONES

REPRESENTAR LOS PROGRAMAS Y/ PROYECTOS
QUE SE DESARROLLAN EN LA DV.

EVENTOS INFORMES
VINCULAR A LA MAXIMA CASA DE ESTUDIOS CON
INSTITUCIONES Y ORGANISMOS AFINES A LOS
PROGRAMAS DE LA DV

CONVENIOS
GESTIONAR Y ADMINISTRAR LOS RECURSOS
FINANCIEROS PARA A EJECUCIN DE PROGRAMAS Y/
PROYECTOS DE LA DV

PRESUPUESTOS PERMANENTE
SIIAA
LAS ASIGNADAS POR EL C. RECTOR DE LA UAT INDISTINTO PERMANENTE
DIRECTORA
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
RECTORIA, SECRETARIA DE EXTENSIN Y VINCULACIN, DIRECCIN DE VALORES, U.ACADEMICAS,
FACULTADES Y ESCUELAS DE LA UAT.
ENERO DE 2014
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
DEPARTAMENTO: COORDINACIN GENERAL
RESPONSABLE: MTRO. OMAR GUADALUPE CASTAON SALAZAR
PERFIL PROFESIONAL: LIC. EN TRABAJO SOCIAL
MTRO. EN TRABAJO SOCIAL CON ENFASIS EN ORIENTACIN FAMIIAR
HABILIDADES BSICAS: MANEJO DE EQUIPO DE CMPUTO Y ORGANIZACIN LOGSTICA DE EVENTOS, PLANEACIN,
ORGANIZACIN, RELACIONES INTERPERSONALES, COMUNICACIN EFECTIVA, COMPROMISO, RESPONSABILIDAD Y
LEALTAD.
FUNCIONES: ACTIVIDAD: INDICADOR Y TIEMPO:
COADYUVAR EN LAS ACTIVIDADES DE LA
DIRECCIN.
ENTREVISTA DIRECTA
CON LA DIRECCIN
PERMANENTE
AGENDA DE TRABAJO
ELABORACIN DE PROPUESTA PARA EL
MANEJO DOCUMENTAL DE LA DV
E N T R E V I S T A S Y
R E U N I O N E S C O N
RESPONSABL ES DE
REA.
PERMANENTE

REVI SI N Y/ ACTUALI ZACI N DE LA
ESTRUCTURA ORGANI ZACI ONAL DE LA
DIRECCIN.
ENTREVISTA DIRECTA
CON LA DIRECCIN
ANUAL
MISIN, VISIN, ORGANIGRAMA,
MANUAL DE FUNCIONES Y PLANES DE
TRABAJO
COLABORACIN EN DISEO DE INDICADORES Y
SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMENTO DE ESTOS
PARA SU PRESENTACIN A LA DIRECCIN
ENTREVISTA DIRECTA
CON LA DIRECCIN
DOCUMENTOS SOLICITADOS POR LA
DIRECCIN Y REMITIDOS A LA
SECRETARIA DE EXTENSIN Y
VINCULACIN
COORDINACIN DE REUNIONES Y EVENTOS
PRESIDIDOS POR LA DIRECCIN EN LA DV
ORDEN DEL DA
ENLACE CON LA COORDINACIN DE VALORES
ZONA NORTE Y SUR
E N T R E V I S T A S ,
REUNIONES
PERMANENTE
EMAILS, DOCUMENTOS ENVIADOS,
PLANEACIN
DAR SEGUI MI ENTO A LAS DI VERSAS
ACTIVIDADES QUE DESARROLLA LA DV EN LA
ZONA NORTE, CENTRO Y SUR.
REUNIONES INFORME SEMESTRAL
MONITOREAR EL CUMPLIMIENTO DE ACCIONES
E INDICADORES DE LOS PROGRAMAS Y
ACTIVIDADES DE LA DV
REUNIONES INFORME ANUAL
LAS ASIGNADAS POR LA DIRECCIN INDISTINTA PERMANENTE
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: DIRECCIN, ADMINISTRACIN, PLANEACIN,
COORDINACIN DE VALORES ZONA NORTE Y SUR.
ENERO DE 2014
MTRO. OMAR GPE. CASTAN SALAZAR
NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE
VO.BO. DE LA DIRECTORA
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
DEPARTAMENTO: ADMINISTRACIN
RESPONSABLE: MTRA. ESMERALDA SELENE AMAYA MANDUJANO
C.P . JOEL ANTONIO COUTIO AGUILAR
PERFIL PROFESIONAL:MAESTRA EN PSICOLOGA LABORAL,
P.DESEADO: LICENCIADO EN ADMINISTRACIN Y/O CONTADOR PUBLICO
HABILIDADES BSICAS: CONOCIMIENTOS BSICOS DE ADMINISTRACIN, MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA
HABILIDADES HUMANAS, RELACIONES PBLICAS, TOMA DE DECISIONES, CAPACIDAD DE MANEJO DE PERSONAL,
TRABAJO EN EQUIPO, CAPACIDAD DE MANTENER RELACIONES INTERPERSONALES, COMPROMISO, LEALTAD,
ACTITUD POSITIVA.
TIEMPO:
CONTROL DE FINANZAS GESTIN DE RECURSOS, FACTURACIN, COTIZACIONES,
MANEJO DE CAJA CHICA PARA GASTOS MENORES, VALIDACIN
DE FACTURAS S.A.T, MANEJO DEL SIIAA.
PERMANENTE
ENTREGAR LOS COMPROBANTES DE PAGO A LOS EMPLEADOS
Y PERSONAL DE LA DIRECCIN, RECABAR LAS FIRMAS EN LAS
NMINAS CORRESPONDIENTES.
PERMANENTE
OFICIO A NOMINAS
EJERCER EL PRESUPUESTO ASIGNADO A LA DIRECCIN CON
CRITERIOS DE RACIONALIDAD, Y DISCIPLINA PRESUPUESTAL,
CON APEGO A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA.
PERMANENTE
BITCORA SIIAA

PROGRAMAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR LOS RECURSOS
HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES, AS COMO LOS
SERVICIOS GENERALES QUE LA DIRECCIN NECESITA PARA EL
DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
PERMANENTE
INFORME
ENERO DE 2014
CONTROL DE MOBILIARIO

ADQUIRIR, ALMACENAR Y SUMINISTRAR OPORTUNAMENTE LOS
MATERIALES, MOBILIARIO, EQUIPO DE COMPUTO Y ARTCULOS
EN GENERAL, NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA
DIRECCIN
PERMANENTE
BITCORA
PROGRAMAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR LOS TRABAJOS DE
MANTENIMIENTO Y CONSERVACIN DE LOS BIENES MUEBLES,
INMUEBLES Y LOS SISTEMAS Y EQUIPOS DE CMPUTO DE LA
DIRECCIN.

PERMANENTE
BITCORA
ELABORAR E INTEGRAR LOS INFORMES QUE SE REQUIERAN, EN
EL MBITO DE SU COMPETENCIA, E INFORMAR A LA DIRECCIN
DEL DESARROLLO Y RESULTADOS DE LAS ACCIONES A SU
CARGO.
PERMANENTE
OFICIO A
DIRECCIN
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
TIEMPO:
ATENDER LAS DEMS FUNCIONES
QUE SE REQUIERAN DENTRO DE SU
MBITO DE COMPETENCIA.

INDISTINTO PERMANENTE
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
DIRECCIN, COORDINACIN GENERAL, ENLACE INTERINSTITUCIONAL, PROGRAMAS, CODIS UAT, TECNOLOGAS DE
INFORMACIN Y SOPORTE TCNICO.
C.P . JOEL ANTONIO COUTIO AGUILAR
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
DEPARTAMENTO: COORDINACIN GENERAL.
REA: PLANEACIN.
RESPONSABLE: LIC. CLAUDIA TORRES SIFUENTES.
PERFIL PROFESIONAL: LIC. EN TRABAJO SOCIAL.
HABILIDADES BSICAS: MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO, PLANEACIN, COMUNICACIN, RESPONSABILIDAD,
ORGANIZACIN, LEALTAD.

RESPONDER A LOS REQUERIMIENTOS DE
PLANEACIN ESTABLECIDOS POR LA DV
ENTREVISTA DIRECTA Y REUNIONES
CON LA DIRECCIN DE LA DV
PERMANENTE
AGENDA
COADYUVAR EN LAS ACTIVIDADES DE LA
COORDINACIN GENERAL DE LA DV
ENTREVI STA DI RECTA CON LA
COORDINACIN GENERAL
PERMANENTE
AGENDA DE TRABAJO

GENERAR L A CAL ENDARI ZACI N DE
ACTIVIDADES DE LAS DIFERENTES REAS DE
LA DV
REUNIONES CON PERSONAL DE LA
DV
PERMANENTE
MINUTA
PLAN DE TRABAJO
INFORMAR A LAS COORDINACIONES DE LA
ZONA SUR Y ZONA NORTE LAS ACTIVIDADES A
REALIZAR.
E N V I A R I N F O R M A C I N D E
PLANEACIN, CALENDARIZACIN Y
PROGRAMACIN DE REUNIONES.
PERMANENTE
OFICIOS
CORREOS
MINUTA.
PLANEACIN
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: DIRECCIN, COORDINACIN GENERAL,
ADMINISTRACIN, COORDINADORES DE VALORES, PERSONAL DE LA DV
ENERO DE 2014
SUPERVISAR EL DESARROLLO DEL PLAN DE
TRABAJO DE LAS DIFERENTES REAS DE LA DV
RE UNI ONE S / E NT RE V I S TA S
DIRECTAS CON EL PERSONAL DE LA
DV.
PERMANENTE
BITCORA
MINUTA.
LOGSTICA DE REUNIONES EN BASE A LOS
REQUERIMIENTOS DE LA DV
MINUTA
BITCORA
ORDEN DEL DIA DE LA
REUNION
SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DEL PLAN DE
TRABAJO E INDICADORES DE LOS PROGRAMAS
Y ACTIVIDADES DE LA DV
MINUTA
INFORME
LAS ASIGNADAS POR LA DV. INDISTINTA PERMANENTE
LIC. CLAUDIA IVETH TORRES SIFUENTES.
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
DEPARTAMENTO: COORDINACIN DE VALORES ZONA NORTE Y ZONA SUR
REA: COORDINACIN GENERAL
RESPONSABLE: EL ASIGNADO POR LA UAT
ZONA NORTE: LIC. ALFREDO RAMREZ CANTU
ZONA SUR:
PERFIL PROFESIONAL: INDISTINTO
HABILIDADES BSICAS:MANEJO DE EQUIPO DE CMPUTO Y ORGANIZACIN LOGSTICA DE EVENTOS,
PLANEACIN, ORGANIZACIN, RELACIONES INTERPERSONALES, COMUNICACIN EFECTIVA,
COMPROMISO, RESPONSABILIDAD Y LEALTAD.
TIEMPO:
COORDINAR LAS ACCIONES DERIVADAS DE LOS
PROGRAMAS Y/ PROYECTOS DE LA DV.
CRONOGRAMA E
INFORME
D E S A R R O L L A R R E U N I O N E S C O N L O S
COORDINADORES DE ZONA
MINUTA E
INFORME
PROMOVER VINCULOS CON INSTITUCIONES Y
ORGANISMOS AFINES A LOS PROGRAMS DE LA DV
ENTREVISTAS
REUNIONES
PERMANENTE
CONVENIOS
FACILITAR LA ORGANIZACIN Y LOGSTICA DE LAS
ACTIVIDADES DE LA DV
REGISTRO DE
EVENTOS E
INFORME
DIFUNDIR LAS ACCIONES EMPRENDIDAS POR LA DV. DIFUSIN DE SPOT, POSTER,
ETC.
PERMANENTE
INFORME
FOTOGRFICO
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: DIRECIN DE VALORES, COORDINACIN
GENERAL, PLANEACIN, PROGRAMAS.
ENERO DE 2014
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
ENLACE INTERINSTITUCIONAL
DIRECCIN DE VALORES
REA: ENLACE INTERINSTITUCIONAL
PROGRAMA: SISTEMA DIF TAMAULIPAS
RESPONSABLE: ING. LAURA IVONNE CANT ROBLEDO
PERFIL PROFESIONAL: ING. EN TELEMTICA
HABILIDADES BSICAS:
TCNICAS: MANEJO DE COMPUTO, PAQUETERA, OFFICE, IMPRESORAS, FAX, TELFONO, WORD Y POWER POINT.
SOCIALES: COMUNICACIN, RELACIONES, HUMANOS, TRABAJO EN EQUIPO, TICA PROFESIONAL, VALORES Y
PRINCIPIOS.
GESTIONAR Y COORDINAR ENTRE
L A UNI VERSI DAD Y EL DI F
TAMAULIPAS TAREAS DE MUTUO
INTERS FORTALECIENDO SUS
PROGRAMAS DE FORMACIN Y
ASISTENCIA SOCIAL

COLECTA DE JUGUETES EN LA CAMPAA DE
(UNIVERSITARIOS CON CORAZN DE NIO) UAT
EVENTUAL 2 MESES FEBRERO
ABRIL
INFORME
COLECTA DE PIEZAS DE INVIERNO EN ESPECIAL
COBIJAS EN LA CAMPAA ( ABRIGANDO TUS
SUEOS) UAT
EVENTUAL 2 MESES
SEPTIEMBRE A-NOVIEMBRE
INFORME
ENCUENTRO DE MUJERES FUERTES, FOROS Y
EXPOSICIONES ( DA INTERNACIONAL DE LA MUJER)
DIF
EVENTUAL MES DE MARZO
MATERIAL AUDIOVISUAL
ENERO DE 2014
JUVENTUD URBANA ( PROMUEVE EL DESARROLLO DE
LA JUVENTUD TAMAULIPECA MEDIANTE MSICA,
BAILE, CULTURA Y DEPORTE) DIF
EVENTUAL MES DE SEPTIEMBRE
MATERIAL AUDIOVISUAL

CAMPAA VIVE FUERTE, VIVE ROSA. CUDATE,
QUIRETE DIF
EVENTUAL MES DE OCTUBRE
INFORME
DIFUSIN DE CONVOCATORIAS DEL DEPARTAMENTO
DE FUERZA JOVEN DIF Y DEPARTAMENTO DE
EVENTOS DEL DIF
PERMANENTE
CONVOCATORIA
TRAMITE DE BECAS DIF EVENTUAL MES DE ENERO Y
AGOSTO
OFICIOS E INFORME
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:COORDINACIN GENERAL, ADMINISTRACIN,
PLANEACIN, PROGRAMAS DE SERVICIO (UNIVERSITARIOS CON CORAZN DE NIO, ABRIGANDO TUS SUEOS Y DESTELLOS DE
AMOR); PROGRAMAS DE PROMOCIN ( UNIVERSITARIOS COMO UNIDAD); TECNOLOGA Y SOPORTE TCNICO.

ING. LAURA IVONNE CANT ROBLEDO
APOYO A DIFERENTES PROGRAMAS INDISTINTO PERMANENTE
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
PROGRAMA: FUNDACIN ALE
RESPONSABLE: LIC. BERTHA ZORAYDA PLASCENCIA VANOYE.
PERFIL PROFESIONAL: PERFIL DESEADO
LICENCIADA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS / RELACIONES HUMANAS
RELACIONES PBLICAS
HABILIDADES BSICAS:MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA ( COMPUTACIN AL 80 %, FAX, ESCNER, COPIADORA Y TODO
LO QUE INCLUYA ) HABILIDADES HUMANAS , RELACIONES PBLICAS, ADMINISTRAR Y OPTIMIZAR RECURSOS. TOMA
DE DECISIONES, ADAPTABILIDAD, PLANEAR Y ORGANIZAR, MOTIVADOR, CAPACIDAD DE MANEJO DE PERSONAL,
TRABAJO EN EQUIPO, RESPETO ANTE NIVELES JERRQUICOS SUPERIORES.
CALENDARIZACIN DE ACTIVIDADES CUANDO SE
LLEVA A CABO LAS PLTICAS SE LLEVAN A LOS
QUIMICOS PARA EXTRACCIN DE SANGRE.
REUNIN CON LA FUNDACIN
PARA CALENDARIZAR FECHAS
DE PLTICAS
1 REUNIN CADA 6
MESES, /CALENDARIO.
PLTICAS DE SENSIBILIZACIN LOGISTICA Y DESARROLLO,
LLEVANDO A LAS FACULTADES
2 PLTICAS POR MES /
INFORME
APOYAR EN EVENTO ORGANIZADO POR DIF ESTATAL
CON ALUMNOS PARA SER BOTARGA, DIFUSIN.
E V E N T O D E MU J E R E S
FUERTES
MES DE MARZO / INFORME
APOYO EN EVENTO DE RIONES SANOS RIONES SANOS / APOYO EN
LA DIFUSIN
FECHA A PROGRAMAR
UNA VEZ AL AO /
INFORME
APOYAR EN EVENTO PACIENTES RENALES PACIENTES RENALES / APOYO
EN DIFUSIN
FECHA A PROGRAMAR
UNA VEZ AL AO /
INFORME
COORDINAR CON LA ZONA NORTE Y SUR PARA
R E A L I Z A R P L T I C A C ON E L P E R S ON A L
ADMINISTRATIVO ( PROPUESTA )
COORDINAR CON EL BANCO DE SANGRE LAS
UNIDADES QUE SE REQUIERAN EN UN TRANSPLANTE.
DIFUSIN DEL TRABAJO DE LA
FUNDACIN

INDISTINTO
FECHA A PROGRAMAR
UNA VEZ POR SEMESTRE /
INFORME.
INDISTINTO
ENERO DE 2014
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: COORDINACIN GENERAL, ADMINISTRACIN,
PLANEACIN, TECNOLOGIAS DE INFORMACIN
LIC. BERTHA ZORAYDA PLASCENCIA VANOYE.
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
PROGRAMA: BANCO DE SANGRE
RESPONSABLE: LIC. MARCELA EUGENIA GONZLEZ JASSO
PERFIL PROFESIONAL: LIC. EN LENGUA INGLESA (ESL)
P.DESEABLE: RELACIONES PUBLICAS Y/O TRABAJO SOCIAL

HABILIDADES BSICAS: INGLES 100%, FRANCS 40%, COMPUTACIN, COMUNICACIN ORAL Y ESCRITA, RELACIONES
HUMANAS, RELACIONES PUBLICAS, ADMINISTRATIVAS, DISPOSICIN, RESPONSABLE, RESPETO DE JERARQUIAS
TIEMPO:
CALENDARIZACIN DEL PROGRAMA CON EL BANCO DE
SANGRE
REUNIN CON BANCO DE
SANGRE
1 REUNIN /
CALENDARIO
LOG STI CA Y DESARROLLO DE PLATI CAS DE
SENSIBILIZACIN A LOS UNIVERSITARIOS DE TODAS LAS
FACULTADES Y SE LES INVITA A SER DONADORES
VOLUNTARIOS Y ALTRUISTAS DE SANGRE
PLATICA EN LA FACULTAD
CORRESPONDIENTE
2 PLATICAS POR
MES / INFORME
COORDINACIN , LOGSTICA Y DESARROLLO DEL EVENTO
DEL DA DEL DONADOR VOLUNTARIO (14 JUNIO)
REUNIN PARA AGENDAR
APOYO AL EVENTO DEL
BANCO DE SANGRE
UNA VEZ AL AO
(JUNIO) / INFORME
COORDINAR PLATICA DE SENSIBILIZACIN CON PERSONAL
DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
PLATICA 1 SEMESTRAL /
INFORME
CREAR BASE DE DATOS DE POSIBLES DONADORES (POR
FACULTAD)
CREACIN BASE DE DATOS 1 ANUAL / BASE DE
DATOS
DIFUSIN DE LAS ACTIVIDADES DEL BANCO DE SANGRE Y
DIRECCIN DE VALORES
SPOT RADIO UAT 1 SEMESTRAL
APOYO A LOS PROGRAMAS PERMANENTES INDISTINTO PERMANENTE
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: COORDINACIN GENERAL - PLANEACIN -
ADMINISTRACIN TECNOLOGAS DE INFORMACIN

ENERO DE 2014
LIC. MARCELA EUGENIA GONZLEZ JASSO
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
PROGRAMAS
DIRECCIN DE VALORES
DEPARTAMENTO PLANEACIN
REA PROGRAMAS
RESPONSABLE
PERFIL PROFESIONAL INDISTINTO
HABILIDADES BSICAS CAPACIDAD PARA PLANEAR Y ORGANIZAR
MANEJO DE PAQUETERIA Y COMPUTADORA, IMPRESORA, FAX, TELEFONO.
COMUNICACIN ASERTIVA, CAPACIDAD PARA TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO
RESPONSABLE, ETICA PROFESIONAL.

FUNCIONES ACTIVIDAD INDICADOR Y TIEMPO
ORGANI ZAR Y COORDI NAR LOS
PROGRAMAS RELACIONADOS A LA DV.
R E U N I O N E S P A R A L A
RETROALIMENTACIN DE LAS CADA UNA
DE LAS ACCIONES DE LA DIRECCIN DE
VALORES
MENSUAL
MINUTA
INFORME
PLANEAR Y PRIORIZAR LAS ACTIVIDADES
RELACIONADAS A LOS PROGRAMAS DE LA
DV
ELABORAR UN CRONOGRAMA PARA LA
EJECUCIN DE LOS PROGRAMAS DE LA
DIRECCIN DE VALORES
1ANUAL
CRONOGRAMA DE ACT.
MINUTA
C O O R D I N A R Y D E L E G A R
R E S P O N S A B I L I D A D E S E N L A S
ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE LA
DV
FACI LI TAR EL CONOCI MI ENTO Y
DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE
LA DIRECCIN DE VALORES
PERMANENTE
MINUTAS
INFORMES
PROMOCIN
DIFUNDIR TODAS LA ACTIVIDADES DE LOS
PROGRAMAS DE LA DV
PROMOCI ONAR Y DI FUNDI R LAS
ACCI ONES QUE LA DI RECCI N DE
VALORES REALICE, A TRAVS DE MEDIOS
VISUALES E IMPRESOS
PERMANENTE
FOLLETOS
POSTERS
INFORMES
DESARROLLAR E INNOVAR PROGRAMAS
QUE PROYECTEN LA RENOVACIN DE LA
DV
REUNIONES PARA LA PRESENTACIN DE
NUEVOS PROGRAMAS QUE IMPACTEN A
LA UNI VERSI DAD Y LA SOCI EDAD
TAMAULIPECA.
12 MENSUAL
MINUTA
DIAGNOSTICAR LA EVOLUCIN DE LOS
PROGRAMAS DE LA DV
EVALUAR EL IMPACTO DE LA DIRECCIN
DE VALORES EN EL ESTADO.
ANUAL
PROYECTO
RESULTADOS
PONENCIA
E VA L U A R L A S A C C I O N E S Q U E
INTERVENGAN EN EL DESARROLLO Y
CRECIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE LA
DV
PRESENTACIN DE INFORME DE CADA
ACTI VI DAD REL ACI ONADA A UN
PROGRAMA DE LA DI RECCI N DE
VALORES
PERMANENTE
INFORME

PLANEACIN, PROGRAMAS, PLANEACIN, PROGRAMAS
APOYO A LOS PROGRAMAS PERMANENTES INDISTINTO PERMANENTE
ENERO DE 2014
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
PROGRAMAS DE FORMACIN
DIRECCIN DE VALORES
DEPARTAMENTO PROGRAMAS
REA FORMACIN
PROGRAMA INTRO - UAT
RESPONSABLE MA. ALFREDO CEPEDA RODRIGUEZ
P E R F I L
PROFESIONAL
LIC. EN ADMINISTRACIN
LIC. EN PSICOLOGA, LIC. EN EDUCACIN, LIC. EN ORIENTACIN VOCACIONAL.
H A B I L I D A D E S
BSICAS
TNICAS: MANEJO DE PAQUETERIA Y COMPUTADORA, IMPRESORA, FAX, TELEFONO.
SOCIALES: COMUNICACIN ASERTIVA, CAPACIDAD PARA TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO
RESPONSABLE, ETICA PROFESIONAL

ELABORAR ACTIVIDADES
RELACI ONADAS, SOBRE
VALORES, PRINCIPIOS Y
FORMACI N EDUCATI VA
INTEGRAL.
REALIZAR UN CRONOGRAMA DE ACT.
IMPLEMENTAR CURSO DE CAPACITACIN SOBRE
VALORES Y PRINCIPIOS EN TODO EL SISTEMA UAT,
A LOS COMITES DE VALORES, PARA REPRILCARSE
EN LOS ALUMNOS DE MANERA PERMANENTE.
CREAR UNA BIBLIOTECA INTERNA DE VALORES Y
ETICA PROFESIONAL
ELABORAR UN MANUAL DE ETI CA DE LA
UNIVERSIDAD

PERMANENTE
MINUTA, CRONOGRAMA
2 INFORMES
1 (BIBLIOTECA)

1 (MANUAL)
DIFUNDIR LA FILOSOFIA DE
L A UAT E N T ODO E L
SISTEMA A ESTUDIANTES
DE NUEVO INGRESO, EN
CADA PERIODO.
ELABORAR UN MANUAL DE INDUCCIN PARA LOS
ALUMNOS DE PRIMER INGRESO A LA UAT
ELABORAR MATERIAL VISUAL PARA SU DIFUSIN
(VIDEO, TRIPTICO)
1 (MANUAL)

2 VECES POR AO
FOLLETOS, SPOTS, VIDEOS
ORGANI ZAR PLTI CAS,
CURSOS Y TALLERES DE
I N D U C C I N A L O S
A L UMNOS DE NUE V O
INGRESO A LA UNIVERSIDAD
Y D I F U N D I R E N E L
BACHILLERATO.
ACUDIR A LAS PREPARATORIAS, UNAEDS Y DE
MAS CAMPUS PARA DIFUNDIR INTRO UAT
DELEGAR A LOS COMITES DE VALORES DE CADA
UAM, PARA SU IMPLEMENTACIN EN LOS
GRUPOS DE NUEVO INGRESO.

2 VECES SEMESTRAL
(PROMOCIN)
1 (INFORMES, CAPACITACIN,
MINUTAS)

PLANEACIN, PROGRAMAS.

ENERO DE 2014
M.A. ALFREDO CEPEDA RODRIGUEZ.
APOYO A LOS PROGRAMAS
PERMANENTES
INDISTINTO PERMANENTE
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA FORMACIN
PROGRAMA MAESTRO CON VALOR
RESPONSABLE MA. ALFREDO CEPEDA RODRIGUEZ LIC. RENE DE ALEJANDRO MEDRANO
P E R F I L
PROFESIONAL
LIC. EN ADMINISTRACIN / CIENCIAS DE LA COMUNICACIN
LIC. EN EDUCACIN, LIC EN PEDAGOGIA
H A B I L I D A D E S
BSICAS
TNICAS: ELABORACIN DE PROGRAMAS, CAPACIDAD DE SINTESIS, ESTILOS DE APRENDIZAJE
ADMINISTRATIVAS: MANEJO DE PAQUETERIA Y COMPUTADORA, IMPRESORA, FAX, TELEFONO.
RESPONSABLE, ETICA PROFESIONAL,

C O O R D I N A R L A S A C T I V I D A D E S
RELACIONADAS AL PROGRAMA DE MAESTRO
CON VALOR.
REALI ZAR UN CRONOGRAMA DE
ACTIVIDAD.
ANUAL (1 MENSUAL)
CALENDARIZACIN

I MPLEMENTAR CURSOS, TALLERES Y
ACTIVIDADES SOBRE ETICA Y VALORES PARA
LOS DOCENTES DE LA UAT.
ELABORAR UN MANUAL DE ETICA SOBRE
LA DOCENCIA EN LA UNIVERSIDAD.
P ROGRA MA R A CT I V I DA DE S DE
CAPACITACIN PARA LOS DOCENTES DE
NUEVO INGRESO.
ELABORAR UN MANUAL DE INDUCCIN
PARA DOCENTES DE PRIMER INGRESO A
LA UAT
TRIMESTRAL
MANUAL, PROGRAMA DE
CAPACITACIN, MANUAL
DE INDUCCIN
COORDI NA R CON L A S E S CUE L A S ,
FACULTADES O UAM, LA ACTUALIZACIN DE
DOCENTES, ASI COMO LA DIFUSIN DE LAS
ACT. REL. AL PROGRAMA
LLEVAR A CABO REUNI ONES DE
CONCENTRACIN PARA EL DESARROLLO
DE LAS ACTIVIDADES.
ELABORAR MATERIAL VISUAL PARA SU
DIFUSIN (VIDEO, TRIPTICO)

1 BIMESTRAL
SUJETO A APROBACIN
MINUTA DE REUNIN
IMPLEMANTAR UN PREMIO DE CARCTER
ETICO Y PROFESIONAL PARA LOS DOCENTES
DE MEJOR TRAYECTORIA UNIVERSITARIA.
RECABAR INFORMACION A TRAVES DE
LOS COMITES, PARA EL OTORGAMIENTO
DEL PREMIO.

1 ANUAL
(EN COORDINACIN CON
COMITES)
INFORME

ENERO DE 2014
M.A. ALFREDO CEPEDA RODRIGUEZ.
LIC. RENE DE ALEJANDRO MEDRANO
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA FORMACIN
PROGRAMA ANIMATE
RESPONSABLE LIC. RENE DE ALEJANDRO MEDRANO
PERFIL
PROFESIONAL
LIC. EN ADMINISTRACIN
P.DESEABLE: LIC. EN PSICOLOGA, LIC EN EDUCACIN FISICA, LIC. EN TRABAJO SOCIAL,
TECNICO EN ANIMACIN SOCIOCULTURAL
HABILIDADES
BSICAS
TNICAS: MANEJO DE TECNICAS Y DINAMICAS DE ANIMACIN, INVESTIGACION SOCIOCULTURAL
RESPONSABLE, ETICA PROFESIONAL

REALIZAR ACTIVIDADES SOCIOCULTURALES,
DEPORTIVAS Y DE AUTOAYUDA PARA LOS
DOCE NT E S , A L UMNOS , P E RS ONA L
SINDICALIZADO Y DE CONFIANZA ASI COMO
TAMBIEN A PENSIONADOS Y JUBILADOS DE LA
UAT.
DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA EL
FOMENTO DE LA ACTIVIDAD FISICA.
CELEBRAR A LA MEJOR VOZ DE LA UAT
(CANTO)
ORGANIZAR UN CONCURSO DE BAILE
ORGANIZAR LA CREACIN DE GRUPOS
DE AUTOAYUDA EN LA UAT.
3 TRIMESTRAL

ANUAL (1)

ANUAL (1)
SEMESTRAL
INFORME
CONVOCAR A LOS UNIVERSITARIOS A FORMAR
PARTE DEL PROGRAMA.
LANZAR LA CONVOCATORIA PARA
FORMAR PARTE DEL PROGRAMA
REUNIONES DE CONCENTRACIN
PARA EL DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADES.
ELABORAR MATERIAL VISUAL PARA SU
DIFUSIN (VIDEO, TRIPTICO)

1 (COORDINACION CON
COMITES)
MENSUALES

SUJETO A APROBACIN
INFORME

ELABORAR Y ACTUALIZAR UN DIRECTORIO
DEL PERSONAL PENSIONADO Y JUBILADO
PARA HACERLO PARTI CI PES DE LAS
ACTIVIDADES DE ANIMATE
RECABAR INFORMACION A TRAVES DE
LOS COMITES, PARA LA DIFUSIN DE
LAS ACTIVIDADES.

1 ANUAL
DIRECTORIO
ENERO DE 2014
LIC. RENE DE ALEJANDRO MEDRANO
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
PROGRAMAS DE SERVICIO
DIRECCIN DE VALORES
DEPARTAMENTO: PROGRAMAS
REA: SERVICIO
PROGRAMA: UNIVERSITARIOS CON CORAZN DE NIO
RESPONSABLE: LIC. CECILIA DEL ROSARIO OLVERA PREZ
PERFIL PROFESIONAL: LIC. PSICOLOGA
HABILIDADES BSICAS: PLANEACIN , ORGANIZACIN, MANEJO DE OFFICE.
PROPOSITIVA, TRABAJO EN EQUIPO, RESPONSABLE, SERVICIAL.

TIEMPO:
PRESENTAR ACCIONES DE TRABAJO CON LOS
COORDINADORES DE VALORES SOBRE LAS ACTIVIDADES
DE UNIVERSITARIOS CON CORAZN DE NIO
R E U N I N C O N
COORDINADORES
FEBRERO
MINUTA
FOMENTAR LA PARTICIPACIN DE LA COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
S O L I C I T A R D I F U S I N
MEDITICA
FEBRERO ABRIL

CONCIENTIZAR A LA SOCIEDAD PARA LA DONACIN DE
JUGUETES
IMPLEMENTAR ACTIVIDADES
RECREATIVAS Y CULTURALES
FEBRERO ABRIL
I N F O R M E Y
M A T E R I A L
FOTOGRAFICO

COORDINAR LAS ACTIVIDADES CON LOS COMITS DE
VALORES PARA LA RECAUDACIN DE JUGUETES
CENTROS DE ACOPIO FEBRERO ABRIL
I N F O R M E Y
M A T E R I A L
FOTOGRFICO

ENTREGA DE RECAUDACIN DE JUGUETES CONTEO Y CONCENTRADO E
I N F O R M E G L O B A L D E
JUGUETES

ABRIL
OFICO E INFORME
PLANEACIN, TECNOLOGA DE INFORMACIN, ENLACE INTERINSTITUCIONAL.

ENERO DE 2014
LIC. CECILIA DEL ROSARIO OLVERA PREZ
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
DEPARTAMENTO: PROGRAMAS.
REA: SERVICIO.
PROGRAMA: ABRIGANDO TUS SUEOS.
RESPONSABLE: LIC. TELHMA LUCERO DE LEN FUENTES.
PERFIL PROFESIONAL: LIC. EN PSICOLOGA.

HABILIDADES BSICAS: CONOCIMIENTOS BSICOS DE PAQUETES COMPUTACIONALES, RESPONSABLE, DILIGENTE,
PROACTIVA, INNOVADORA Y CON CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
TIEMPO:
PLANEAR Y COORDI NAR LAS ACTI VI DADES
DESIGNADAS CON LOS COMITS DE VALORES.
REUNIN Y/O LLAMADAS CON LOS
COMITS ORGANIZADORES.
OCTUBRE
MINUTA
ORGANIZAR EL EVENTO DE ARRANQUE OFICIAL DE
ABRIGANDO TUS SUEOS
DAR A CONOCER A FUNCIONARIOS Y
DI RECTORES SOLI CI TANDO SUS
A P ORTA C I ON E S PA R A AT S
PUBLICIDAD VISUAL IMPRESIONES
NOVIEMBRE
OFICIO Y
PUBLICIDAD
COORDINAR LA UBICACION E INSTALACIN DE LOS
CENTROS DE ACOPIO Y MONITOREO DE LOS
MISMOS
SOLICITAR COBERTURA MEDITICA
INTERNA
NOVIEMBRE
OFICIOS
LLEVAR ACABO UNA COLECTA ITINERANTE A
NEGOCIOS
REUNIR Y ORGANIZAR LOS GRUPOS
PARA LA COLECTA
NOVIEMBRE
INFORME
FACILITAR LA ENTREGA A SISTEMA DIF TAMAULIPAS ORGANIZAR LOS TIEMPOS PARA
HACER LA ENTREGA OFICIAL DE
COLECTAS.
DICIEMBRE
OFICIO E INFORME
ELABORAR UNA PRESENTACIN DE INDICADORES Y
RESULTADOS
REPORTAR INFORMACIN AL REA
CORRESPONDIENTE.
DICIEMBRE
INFORME Y
MATERIAL
AUDIOVISUAL
PLANEACIN, TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y ENLACE INTERINSTITUCIONAL.
ENERO DE 2014
LIC. TELHMA LUCERO DE LEN FUENTES.
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA: SERVICIO.
PROGRAMA: DESTELLOS DE AMOR
RESPONSABLE: LIC. TELHMA LUCERO DE LEN FUENTES.
PERFIL PROFESIONAL: LIC. EN PSICOLOGA.
HABILIDADES BSICAS:
CONOCIMIENTOS BSICOS DE PAQUETES COMPUTACIONALES, RESPONSABLE, DILIGENTE, PROACTIVA, INNOVADORA
Y CON CAPACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO

TIEMPO:
PLANEAR Y ORGANIZAR LA ACTIVIDADES RELACIONADAS
CON DESTELLOS DE AMOR MEDIANTE ACCIONES DE
SENSIBILIZACIN
REAL I ZAR DI AGNOSTI CO
INTEGRAL, PARA PLANEAR,
OPERAR Y DAR SEGUIMIENTO
EN EL MEJORAMI ENTO DE
SECTORES VULNERABLES.
REALIZAR TALLERES, CURSOS
DE SENSIBILIZACIN

PERMANENTE

CALENDARIO E
INFORME
PROMOVER LA VI NCULACI N UAT- DI F PARA LA
REALIZACIN DE LOS PROGRAMAS.
APOYO A LOS DIFERENTES
PROGRAMAS DEL SISTEMA DIF
TAMAULIPAS.

PERMANENTE
INFORME
GESTIONAR LOS RECURSOS PARA LA REALIZACIN DE
ACTIVIDADES
COLECTAS, ENTREVISTAS Y
REUNIONES
PERMANENTE
MINUTAS, OFICIOS E
INFORME
PLANEACIN, TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y ENLACE INTERINSTITUCIONAL.

LIC. TELHMA LUCERO DE LEN FUENTES.
ENERO DE 2014
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
PROGRAMAS DE PROMOCIN
DIRECCIN DE VALORES
REA: PROMOCIN
PROGRAMA: PROVOCES- B
RESPONSABLE: LIC. KARLA MARGARITA JUREZ GUILLEN
PERFIL PROFESIONAL: LIC. EN COMPUTACIN ADMINUISTRATIVA
P.DESABLE. LIC. EN PSICOLOGA, TRABAJO SOCIAL, ORIENTACIN VOCACIONAL O EN EDUCACIN
TNICAS: ELABORACIN DE PROGRAMAS, CAPACIDAD DE SINTESIS, ELABORACIN DE BATERIAS PSICOLOGICAS
SOCIALES: COMUNICACIN ASERTIVA, CAPACIDAD PARA TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO RESPONSABLE, ETICA
PROFESIONAL.
TIEMPO:
I D E N T I F I C A R A E S T U D I A N T E S
SOBRESALIENTES QUE PUEDAN FORMAR
PARTE DE LA UAT
TENER REUNIN CON LA SUBSECRETARA
DE NI VEL MEDI O SUPERI OR PARA
CONOCER A LOS ASPI RANTES A
INGRESAR A LAS UNIVERSIDADES Y LOS
MS SOBRESALIENTES

SEMESTRAL (2)
MINUTA
IMPLEMENTAR UNA ACTIVIDAD EN LA QUE LOS
ESTUDIANTES CONOZCAN LAS INSTALACIONES
DE LAS UNIDADES ACADMICAS DE LA UAT
REALIZAR UN CURSO O EXPO EN DONDE
LAS DIFERENTES MAESTROS DE LAS
UNIDADES ACADMICAS EXPONGAN LAS
CARRERAS A OFERTAR Y ACLAREN TODAS
L AS DUDAS A L OS ASPI RANTES
UNIVERSITARIOS

SEMESTRAL (2)
INFORME
CONCRETAR CONVENIOS DE COLABORACIN
CON LA SUBSECRETARA DE NIVEL MEDIO
SUPERIOR COLABORAR EN CONJUNTO PARA
OBTENER MEJORES RESULTADOS
ESTABLECER CONTACTO DIRECTO CON
LA SECRETAR A DE EDUCACI N Y
VERI FI CAR COMO TRABAJ AR EN
CONJUNTO Y FIRMAR UN CONVENIO

SEMESTRAL (2)
CONVENIO
FORMAR UN EQUI PO PARA ORI ENTAR
PROFESIONALMENTE A LOS ESTUDIANTES EN
SUS INTERS VOCACIONALES
REUNI ONES CON LOS COMI T DE
VALORES EN LAS UNIDADES ACADMICAS
PARA REALI ZAR PLTI CAS EN LAS
DIFERENTES ESCUELAS DE NIVEL MEDIO
SUPERIOR

SEMESTRAL(2)
MINUTA Y
REGISTROS
REALIZAR EVALUACINES PSICOLOGICAS A
LOS MEJORES PROMEDI OS DE NI VEL
BACHILLERATO
C O N C R E T A R C O N V E N I O S D E
COLABORACIN A NIVEL BACHILLERATO
PERMANENTE
CONVENIO E
INFORME Y
EXPEDIENTES
PLANEACIN, PROGRAMAS Y PROMOCIN
ENERO DE 2014
LIC. KARLA MARGARITA JUREZ GUILLEN
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA: PROMOCIN
PROGRAMA: COMPACT-UAT
RESPONSABLE: LIC. ARMANDO GUEVARA PREZ
PERFIL PROFESIONAL: LIC. EN DERECHO , M.C.P. Y A.P.

HABILIDADES BSICAS: - MANEJO DE COMPUTADORA, OFFICE, IMPRESORA, FAX, TELFONO.
- TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO, TICA PROFESIONAL.

TIEMPO:
I MPLEMENTAR CURSOS A TODOS LOS NUEVOS
TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD.
CURSO DE INDUCCIN A LOS
NUEVOS TRABAJADORES.
TRIMESTRAL (1)
CURSO EINFORME
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE COMPACT-UAT C R E A R U N C O MI T D E
T R A B A J A D O R E S
S I N D I C A L I Z A D O S Y D E
CONFIANZA.
ANUAL (1)
ACTA CONSTITUTIVA
DEL COMITE

IMPLEMENTAR ACTIVIDADES QUE INCIDAN EN UNA
MEJORA CONTINUA.
DIAGNOSTICAR Y EVALUAR LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS.
TRIMESTRAL (1)
INFORME
PROMOVER CONVENIOS CON LA SECRETARIA DEL
TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL.
CERTIFICACIN DE CURSOS A
D E S A R R O L L A R C O M O
PROGRAMA.
ANUAL (1)
CONVENIO
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:DIRECCIN, COORDINACIN GENERAL,

ENERO DE 2014
DIFUNDIR CURSOS Y TALLERES CON LA FINALIDAD DE
PROPORCIONAR LAS HERRAMIENTAS BSICAS QUE
FAVOREZCAN AL ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD EN EL
TRABAJO.

CURSO- TALLER PARA DAR
DIFUSIN DE CMO REALIZAR
UN TRABAJO CON CALIDAD.
SEMESTRAL (2)
REGISTROS E
INFORME
PROMOVER LA CREACIN DEL PREMIO AL MEJOR
TRABAJADOR CON LA FINALIDAD QUE SIGAN REALIZANDO
UN TRABAJO DE CALIDAD.
OTORGAR ESTMULOS A LOS
T R A B A J A D O R E S M A S
RESPONSABLES Y DEDICADOS.
SEMESTRAL (2)
MATERIAL
FOTOGRFICO E
INFORME
LIC. ARMANDO GUEVARA PREZ
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA: PROMOCIN.
PROGRAMA: UNIVERSITARIOS COMO UNIDAD.
RESPONSABLE: LIC. IRAM HERNNDEZ CARRIZALES
PERFIL PROFESIONAL: LIC. EN DERECHO
HABILIDADES BSICAS: - MANEJO DE COMPUTADORA, OFFICE, IMPRESORA, FAX, TELFONO.
- TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y TICA PROFESIONAL.

TIEMPO:
NOMBRAR UN COORDINADOR POR ZONA Y POR ESCUELA
PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES.
REALIZAR UNA REUNIN PARA
NOMBRAR COORDINADORES.
SEMESTRAL (1)
M I N U T A Y
NOMBRAMIENTOS
REALIZAR UN CALENDARIO DE FECHAS Y REAS DONDE
SE LLEVARA A CABO CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES.
FORMAL I ZAR ACUERDOS
SOBRE QUE TIPO DE EVENTO
SE LLEVARA A CABO.
MENSUAL (1)
CALENDARIO
ESTABLECER CONVENIOS CON PRESIDENCIAS PARA
FACILITAR EL USO DE REAS E INSTALACIONES
PUBLICAS.
VERIFICAR CON LA INSTANCIA
ENCARGADA DE OTORGAR LOS
PERMISOS EN PRESIDENCIA.
SEMESTRAL (1)
CONVENIO
COLOCAR POSTER CON EL VALOR DEL MES EN UAM Y
FACULTADES .
PROMOCIONAR Y DIFUNDIR EL
VALOR DEL MES POR MEDIOS
IMPRESOS.
MENSUAL (1)
M A T E R I A L D E
D I F U S I N E
INFORME
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:DIRECCIN, COORDINACIN GENERAL,

ENERO DE 2014
LIC. IRAM HERNNDEZ CARRIZALES
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
PROGRAMAS DE PREVENCIN
DIRECCIN DE VALORES
REA: PREVENCIN
PROGRAMA: COORDINADOR DE AREA
PROGRAMA CAUSA ECO
RESPONSABLE: ING. ELEAZAR BENTEZ MARTNEZ M.C.A.
PERFIL PROFESIONAL:
INGENIERO AGRNOMO GENERAL
MAESTRA EN COMUNICACIN ACADMICA
HABILIDADES BSICAS:
TECNICAS
MANEJO DE COMPUTADORA OFFICE
DISEO DE PROYECTOS
DISEO DE TUTORIALES
DISEO DE PROTOCOLOS
CONSERVACIN Y MANEJO AMBIENTAL
PRODUCCIN Y PROPAGACIN DE PLANTAS
MANEJO DE RESIDUOS
PLANEACIN (CALENDARIZACIN DE LAS
ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS: CAUSA ECO,
BJALE 2 RAYITAS Y CUIDARTE)
ELABORACIN Y REVISIN
DE CRONOGRAMAS DE
CADA PROGRAMA
DOCUMENTO (MANUAL
DE ACTIVIDADES)
PERMANENTE
C O O R D I N A C I N D E P R O G R A M A S
(ORGANIZACIN DE CADA ACTIVIDAD DE LOS
PROGRAMAS: CAUSA ECO, BJALE 2 RAYITAS Y
CUIDARTE)
V E R I F I C A C I N D E
C U M P L I M I E N T O D E
OBJETIVOS
- R E V I S I N D E
DOCUMENTOS OFICIALES
OFICIOS
TARJETAS
INFORMATIVAS
PERMANENTE
GESTION INTERISTITUCIONAL (ENLACE CON
RESPONSABL ES DE AREAS DE L AS
DEPENDENCIAS QUE SE RELACIONAN CON LAS
ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS)
- E N T R E V I S T A S Y
A U D I E N C I A S C O N
D I R E C T O R E S ,
E L A B O R A C I N D E
ACUERDOS EXPEDIENTES
TCNICOS Y CONVENIOS.
FICHAS INFORMATIVAS
EXPEDIENTES
TCNICOS,
OFICIOS
MEMORIAS DE
CALCULO
PERMANENTE
SOCIALES
COMUNICACIN
TRABAJO EN EQUIPO
DINAMISMO
PROPOSITIVO
LIDERAZGO
ENERO DE 2014
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
PLANEACIN, PROGRAMA, FACULTADES, EMPRESAS, ORGANIZACIONES SOCIALES, INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y
SOCIEDAD. TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN, SOPORTE TCNICO, DIF ESTATAL, INTER UAT

TIEMPO:
GESTORIA EMPRESARIAL (VISITAS A EMPRESAS PARA
OFERTAR LA PARTICIPACIN EN EVENTOS DE LA
UNIVERSIDAD)
CONCERTACIN DE APOYOS,
MEDIANTE DONATIVOS.
FOTOGRAFAS
RECIBOS

OPERATI VI DAD ( EJECUCI N DE LOS DI VERSOS
PROGRAMAS, DESDE EL DISEO DE LOGSTICA ASTA LA
CULMINACIN DE LOS EVENTOS
LOG STI CA DE EVENTOS Y
P R O T O C O L O S D E
SEGUI MI ENTO, TALLERESR,
CURSOS, ETC.
DOCUMENTOS
MINUTA
FOTOGRAFAS

ING. ELEAZAR BENTEZ MARTNEZ M.C.A.
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA: PREVENCION
PROGRAMA: CUIDARTE
RESPONSABLE: LIC. SANTIAGO ORTEGA MEZA.
PERFIL PROFESIONAL: LIC.PSICOLOGIA, MAESTRIA EN PSICOTERAPIA GESTALT. CURSANDO DOCTORADO EN
PSICOTERAPIA GESTALT
HABILIDADES BSICAS: TALLERES DE TECNICAS PREVENTIVAS EN ADICCIONES, COMPUTADORA
SOCIALES:RESPONSABLE,ETICA PROFECIONAL,COMUNICACIN ASERTIVA,TRABAJO EN EQUIPO, LIDERASGO.

D I F U S I ON D E L A S P L AT I C A S D E
PREVENCION DE ADICCIONES
CALENDARIZACIN Y PROMOCIN PERMANENTE
CALENDARIO, INFORME Y
MATERIAL DE DIFUSIN

CONCERTAR APOYOS EN INSTITUCIONES
PARA EL DESARROLLO DE PLATICAS Y
TALLERES
R E U N I ON E S D E L OGI S T I C A E
I MPLEMENTACI N DE PLATI CAS,
TALLERES, CONFERENCIAS, CURSOS,
ETC.
PERMANENTE
MINUTAS, REGISTROS E
INFORME

PROMOVER LA GESTION DE CONVENIOS
PARA EL FORTALECIMIENTO DE ACCIONES
DEL PROGRAMA
DESARROLLO DE TALLERES Y FIRMA DE
CONVENIOS
PERMANENTE
CONVENIOS, REGISTROS
E INFORMES
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: DIRECCION, COORDINACION GENERAL,
PROGRAMA, TECNOLOGIAS DE INFORMACIN, SOPORTE TECNICO, DIF, INTERUAT.

ENERO DE 2014
LIC. SANTIAGO ORTEGA MEZA.

ORGANIZAR Y GESTIONAR LAS ACTIVIDADES
PROPI AS DEL PROGRAMA BJALE 2
RAYITAS PARA LOS APOYOS NECESARIOS
C O N C R E T A R R E U N I N C O N
INSTITUCIONES RELACIONADAS CON EL
PROGRAMA
PERMANENTE
CALENDARIO Y MINUTAS
DIFUNDIR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS
EN LOS EVENTOS
DISTRIBUIR LA INFORMACIN A LOS
DIFERENTES MEDIOS DE COMUNICACIN
PERMANENTE
OFCIOS
COORDI NA R CON L A S UNI DA DE S
ACADMICAS LOS APOYOS PARA LOGRAR
LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA
ENTREVISTAS CON LOS COMITS DE
APOYO Y EN SU CASO CON LOS
DIRECTORES, CONFERENCIAS, TALERES,
CURSOS.
PERMANENTE
MINUTAS E INFORMES
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA: PREVENCIN
PROGRAMA: ACCIONES CON VALOR
RESPONSABLE: LIC. ROBERTO JOEL GARZA ZUIGA
PERFIL PROFESIONAL: LICENCIADO EN DERECHO
HABILIDADES BSICAS: PLANEACIN , ORGANIZACIN, MANEJO DE OFFICE.
PROPOSITIVO, TRABAJO EN EQUIPO, RESPONSABLE, SERVICIAL.

D E S A R R O L L A R A C C I O N E S D E
PREVENCIN QUE INCIDAN EN EL
D E S A R R O L L O I N T E G R A L D E L
UNIVERSITARIO E IMPACTEN EN LA
SOCIEDAD EN GENERAL

PROMOVER EN L A COMUNI DAD
UNIVERSITARIA LA DONACIN DE
VVERES.

CURSOS, TALLERES, PLATICAS.

REALIZAR REUNIN Y PRESENTACIN DE
P L A N D E T R A B A J O C O N L O S
COORDINADORES DE VALORES
SOLICITAR DIFUSIN MEDITICA INTERNA.

MENSUAL
REGISTRO DE EVENTOS.

MARZO
MI NUTA Y PL AN DE
TRABAJO
I MPLEMENTAR ACTI VI DADES PARA
RECAUDACIN DE VVERES
COLECTA INTERNA Y CENTROS DE ACOPIO CADA 2 MESES
INFORME
COORDINAR LAS ACTIVIDADES CON LOS
COMITS DE VALORES
MONITOREO DE COLECTA

CADA 2 MESES
INFORME
ENTREGA DE RECAUDACI N DE
VVERES
CONTEO Y CONCENTRADO GLOBAL DE
VVERES
NOVIEMBRE
INFORME Y OFICIO
INFORME DE RESULTADOS REPORTE DE INFORMACIN AL REA
CORRESPONDIENTE
NOVIEMBRE
I NF ORME/ MAT ERI AL
FOTOGRAFICA
PLANEACIN, TECNOLOGA DE INFORMACIN, ENLACE INTERINSTITUCIONAL.

ENERO DE 2014
LIC. ROBERTO JOEL GARZA ZUIGA
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
CODIS UAT
DIRECCIN DE VALORES
DEPARTAMENTO: CODIS UAT
REA: COORDINACIN DE REA Y CAPACITACIN
RESPONSABLE: LIC. PS. MARTHA RUTH REYES WALLE
PERFIL PROFESIONAL: LICENCIADA EN PSICOLOGA
TERAPEUTA DE AUDICIN Y LENGUAJE
HABILIDADES BSICAS: LIDERAZGO, RESPONSABLE, COMPROMETIDA, PROPOSITIVA, ENTUSIASTA, PERSEVERANTE,
POSITIVA, RELACIONES HUMANAS
COORDINAR REA DE CODIS ORGANI ZAR LAS ACCI ONES QUE SE
IMPLEMENTEN EN EL REA DE CODIS
PERMANENTE INFORME
RESPONSABLE DEL REA DE
CAPACITACIN
CALENDARIZACIN DE ACTIVIDADES PARA LA
REALIZACIN DE CURSOS, TALLERES Y
CONFERENCIAS PARA ALUMNOS, MAESTROS,
P E R S O N A L A D M I N I S T R A T I V O Y
SINDICALIZADO Y LA SOCIEDAD EN GENERAL.

PROMOVER LA ACCESI BI LI DAD EN LA
I NFRAESTRUCTURA F SI CA, EN LAS
TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA
COMUNICACIN PARA LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD AL INTERIOR DE LA UAT
U L T I M A S E M A N A D E
ACTIVIDADES DEL SEMESTRE.
CALENDARI O, REGI STROS,
OFICIOS E INFORME

PERMANENTE
CALENDARI O, REGI STROS,
OFICIOS E INFORME
PLANEACIN Y TECNOLOGIAS DE INFORMACIN
ENERO DE 2014
LIC. PS. MARTHA RUTH REYES WALLE
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA: TECNOLOGIA ADAPTADA
RESPONSABLE: LIC. JONATHAN RAMSES BARRIENTOS AGUIRRE.
PERFIL PROFESIONAL: LIC. EN INFORMTICA.
HABILIDADES BSICAS: SERVICIAL, ORGANIZADO/METDICO Y DISPOSICIN, MANEJO DE EQUIPO

TIEMPO:
ADMINISTRAR INFORMACIN DE BECARIOS
CODIS, DOCUMENTACIN DE SERVICIO SOCIAL Y
ARCHIVOS DE CODIS.
CAPTURAR LA INFORMACIN (CIUDAD,
MATRICULA, CARRERA) PARA BECARIOS
E INFORMACIN DE PRESTATARIOS Y
CODIFICACIN DE LA MISMA.
1RA SEMANA DE
CLASES (CAPTURA).
2DA SEMANA DE
C L A S E S
(PRESTATARIOS)
INFORME.

APOYO TCNICO AL REA: CAPACITACIN,
GESTIN Y TECNOLOGA ADAPTADA.
VERIFICAR HORARIOS DE ALUMNOS DE
CODI S, DI SPOSI CI N PARA LAS
A C T I V I D A D E S D E L R E A D E
CAPACITACIN.
1RA SEMANA DE
CLASES.
INFORME
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS. RECEPCIN DE TECNOLOGA ADAPTADA. PERMANTE
C O M O D A T O S ,
R E G I S T R O S E
INFORMES
PLANEACIN, ADMINISTRACIN.
ENERO DE 2014
LIC. JONATHAN RAMSES BARRIENTOS AGUIRRE.
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA: BECAS Y GESTION
RESPONSABLE: LIC. JORGE CASTRO GALVAN
PERFIL PROFESIONAL: LICENCIADO EN DERECHO
HABILIDADES BSICAS:
ENTUSIASTA, PROACTIVO, SOCIABLE, INTERACTIVO

FUNCIONES: ACTIVIDAD: I N D I C A D O R Y
TIEMPO:
GESTION DE BECAS DE NUEVO INGRESO Y
ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD
R E C A B A R I N F O R M A C I O N Y
CALIFICACIONES DE ASPIRANTES Y
ALUMNOS CON DISCAPACIDAD DE LA
UAT
PRIMERA SEMANA
DE INSCRIPCIONES /
SEMESTRAL
INFORME
GESTI ON DE APOYOS EN BENEFI CI O A LA
COMUNIDAD CON DISCAPACIDAD Y COORDINAR
ACTIVIDADES CON BECARIOS
ADECUACION DE INFRAESTRUCTURA
FI SI CA, I NTERPRETES DE LSM,
TECNOLOGIA ADAPTADA, APARATOS
FUNCIONALES, PERSONAL DE APOYO,
Y TRASLADOS

CURSOS, TALLERES, EVENTOS CON
BECARIOS
PERMANENTE
OFICIOS E INFORME
R E G I S T R O D E
E V E N T O S C O N
BECARIOS
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: DIRECCION ,COORDINACION GENERAL,
ADMINISTRACION, PLANEACIN,TECNOLOGIA ADAPTADA, CAPACITACION,
ENERO DE 2014
LIC. JORGE CASTRO GALVAN.
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
TECNOLOGAS DE INFORMACIN
DIRECCIN DE VALORES
DEPARTAMENTO: TECNOLOGAS DE INFORMACIN
REA: COORDINACIN DE REA E IMAGEN Y DISEO
RESPONSABLE: LIC. NILDA ALICIA QUINTANILLA DE LA FUENTE
PERFIL PROFESIONAL:
LIC. EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIN
MTRIA. EN COMUNICACIN CON NFASIS EN DISEO DIGITAL
HABILIDADES BSICAS: SER CREATIVA, PROACTIVA, SERVICIAL, DINMICA, INSTITUCIONAL, DOMINIO DEL SOFTWARE
ADOBE MASTER COLLECTION, CONOCIMIENTOS DE EDICIN DE GRFICOS, VIDEO Y AUDIO, CAPACIDAD DE TRABAJO
EN EQUIPO, DISPOSICIN, LEALTAD, ACTITUD POSITIVA.
TIEMPO:
COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL
R E A D E T E C N O L O G A S D E
INFORMACIN
MONITOREAR LAS ACTIVIDADES DEL REA. PERMANENTE
BITACORA
RECOPILAR INFORME DE ACTIVIDADES
DE REA
MEDIANTE REUNIONES. MENSUALMENTE
BITACORA, MINUTA.
VERIFICAR IDENTIDAD EN LAS REAS CHECAR QUE EN CADA REA EXISTA IDENTIDAD
INSTITUCIONAL.
MENSUALMENTE
INFORME
APOYAR A TODAS LAS REAS DE LA
DI RECCI N DE VALORES PARA
FORTALECER LA IMAGEN
DISEAR, PROPONER, DESARROLLAR LA IMAGEN
DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS.
PERMANENTE
BITCORA DIGITAL
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: DIRECCIN, COORDINACIN GENERAL, ENLACE
INTERINSTITUCIONAL, PROGRAMAS, CODIS UAT, TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y SOPORTE TCNICO.
ENERO DE 2014
LIC. NILDA ALICIA QUINTANILLA DE LA FUENTE
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA: IMAGEN Y DISEO
RESPONSABLE: LIC. NILDA ALICIA QUINTANILLA DE LA FUENTE
PERFIL PROFESIONAL:
LIC. EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIN
MTRIA. EN COMUNICACIN CON NFASIS EN DISEO DIGITAL
HABILIDADES BSICAS: SER CREATIVA, PROACTIVA, SERVICIAL, DINMICA, INSTITUCIONAL, DOMINIO DEL SOFTWARE
ADOBE MASTER COLLECTION, CONOCIMIENTOS DE EDICIN DE GRFICOS, VIDEO Y AUDIO, CAPACIDAD DE TRABAJO
EN EQUIPO, DISPOSICIN, LEALTAD, ACTITUD POSITIVA.
TIEMPO:
DISEAR CONTENIDOS DE PGINA WEB FACILITAR LOS DISEOS PARA QUE LOS
SUBAN.

PERMANENTE
BITCORA DIGITAL
DISEAR Y FACILITAR IMGENES PARA LAS
REDES SOCIALES
MONITOREAR LA DIFUSIN EN LOS
DISTINTOS MEDIOS.
PERMANENTE
BITCORA DIGITAL
SENSIBILIZAR Y FORTALECER LOS VALORES P R O MO V E R F R A S E E I MA G E N
MOTIVACIONAL
PERMANENTE
ARCHIVO
COORDINAR BOLETINES DE PRENSA MONITOREAR QUE SEAN ENVIADOS
CORRECTAMENTE LOS BOLETINES DE
PRENSA DESPUS DE CADA EVENTO
REALIZADO.
PERMANENTE
INFORME Y BOLETIN
APOYO EN LAS DIVERSAS ACTIVIDADES
DESIGNADAS EN LA DIRECCIN DE VALORES
INDISTINTAS PERMANENTE
MONITOREO DE IMPRESORA INFORMAR AL REA DE ALMACN SOBRE
EL ESTADO Y CONSUMIBLES.
MENSUALMENTE
I N F O R M E D E
IMPRESORA
INTERINSTITUCIONAL, PROGRAMAS, CODIS UAT, TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y SOPORTE TCNICO.
LIC. NILDA ALICIA QUINTANILLA DE LA FUENTE
ENERO DE 2014
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA: REDES SOCIALES
RESPONSABLE: ING. NARCIZO MARTNEZ CRDOVA
PERFIL PROFESIONAL:
ING. TELEMTICA
HABILIDADES BSICAS: MANEJO DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES, REDES, SISTEMAS OPERATIVOS DIVERSOS,
MANEJO DE EQUIPOS DE TELEFONA, AS COMO EQUIPOS BSICOS DE OFICINA. TRABAJO EN EQUIPO, BSQUEDA DE
SOLUCIONES.
DIFUNDIR INFORMACIN DE LA DIRECCIN CUBRIR EVENTOS DENTRO Y
FUERA DE LA DIRECCIN
PERMANENTE/PUBLICACIONES
EN REDES SOCIALES
MANEJAR EL CORREO INSTITUCIONAL ENVI Y RECEPCIN PERMANENTE/ REPORTE DE
ACTIVIDAD
ENVIAR EFEMRIDES A CARRERAS DA CONMEMORADO DAS FESTIVOS DEL AO/ LISTA
DE EFEMRIDES
APOYO A SOPORTE TCNICO ASIGNACIN DE IPS INGRESO DE NUEVOS EQUIPOS/
LISTADO DE IPS
ENLACE DE TRABAJO CON CENTRO DE
EXCELENCIA
DIRECCIN DE INNOVACIN PERMANENTE/REPORTE
FELICITACIONES DE CUMPLEAOS DIARIO ENV O POR CORREO A
ALUMNOS Y MAESTROS /
ENVO POR FACEBOOK A
SEGUIDORES
PERMANENTE / INFORME DE
IMPACTO.
PLANEACIN, SOPORTE TCNICO, SISTEMAS, PROGRAMAS.
ENERO DE 2014
ING. NARCIZO MARTNEZ CRDOVA
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
DEPARTAMENTO: TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN
REA: PAGINA WEB
RESPONSABLE: LIC.GILBERTO CASIMIRO GARZA BRIONES
PERFIL PROFESIONAL: LIC. INFORMTICA
HABILIDADES BSICAS:PROGRAMACIN WEB, MANTENIMIENTO Y SOPORTE TCNICO, MANEJO PAQUETERA OFFICE.

TIEMPO:
MANEJO DE PAGINA WEB PROGRAMAR Y ACTUALIZAR LA PAGINA WEB DE
ESTA DIRECCIN EN LOS SIG. ASPECTOS
PERMANENTE
BITACORA
NOTAS INFORMATIVAS DE ESTA DIRECCIN PERMANENTE
ARCHIVO
FRASES DIARIAS PERMANENTE
ARCHIVO
EFEMRIDES PERMANENTE
ARCHIVO
PUBLICACIN DE LOS PROGRAMAS DE ESTA
DIRECCIN.
SEMESTRAL
INFORME

REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: DIRECCION, COORDINACION GENERAL, PLANEACIN,
TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN.

ENERO DE 2014
LIC.GILBERTO CASIMIRO GARZA BRIONES
DIFUSIN DE LOS PROGRAMAS CON LOS
QUE CUENTA LA DIRECCIN DE VALORES
REALIZAR UN CALENDARIO SOBRE LOS
PROGRAMAS Y EVENTOS CON LOS QUE
CUENTA LA DIRECCIN Y BRINDARLES UN
MEJOR APOYO

MENSUALMENTE
CALENDARI O DE
ACTIVIDADES
DIFUSIN VA INTERNET DE LOS EVENTOS
EN LOS QUE LA UNIVERSIDAD APOYA A LA
COMUNIDAD ESTUDIANTIL MEDIANTE LA
DIRECCIN
PARTICIPACIN EN NOTICIERO INTER UAT
MEDIANTE ENTREVISTAS PARA INFORMAR DE
LOS EVENTOS A REALIZAR.
MENSUAL (4)
M A T E R I A L
AUDIOVISUAL
PROMOCIN DEL DA VIRTUAL SOBRE
TEMAS DE INTERS PARA LOS JVENES Y
LA COMUNIDAD EN GENERAL
IMPARTIR UNA CONFERENCIA EN EL DA
VIRTUAL Y CALENDARIZAR, LAS FECHAS EN
QUE DEBERN ASISTIR UNA VES POR MES

MENSUALMENTE
R E G I S T R O S Y
CALENDARIO
TRANSMISIN VA NOTICIERO INTER- UAT
DE EVENTOS
REUNIN P E R M A N E N T E
(EVENTOS)
MINUTA Y MATERIAL
AUDIOVISUAL
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: COORDINACIN GENERAL, PLANEACIN, ENLACE
INTERINSTITUCIONAL, PROGRAMAS, CODISUAT Y TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA: EDITORIAL
RESPONSABLE: L.C.C. JOS FRANCISCO REYNA MAYORGA
PERFIL PROFESIONAL: LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIN Y RELACIONES PUBLICAS.
MAESTRO EN DOCENCIA.
HABILIDADES BSICAS: REDACCIN BASADA EN COMUNICACIN INSTITUCIONAL, DOMINIO DE EQUIPO FOTOGRFICO
Y DE VIDEO, CREATIVIDAD PARA GENERAR ESTRATEGIAS PUBLICITARIAS, DOMINIO DE LAS RELACIONES PUBLICAS
COMO ENLACE DE COMUNICACIN, TRABAJO EN EQUIPO, DISPOSICIN, RESPONSABILIDAD, EMPATA, TICA,
PERSEVERANCIA, EMPRENDEDOR, PROACTIVO, MOTIVADOR Y TOLERANCIA.
TIEMPO:
COORDI NAR LA COBERTURA Y DI FUSI N
MEDITICA DE LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS
DE LA DIRECCIN DE VALORES
R E D A C C I N D E B O L E T N Y
COBERTURA FOTOGRFICA PARA SU
DIFUSIN EN DIVERSOS MEDIOS
INTERNOS Y EXTERNOS DE LA UAT
PERMANENTE
BANCO DE BOLETIN
Y BANCO
FOTOGRFICO
COLABORAR CON LAS REAS DE REDES
SOCIALES Y WEB DE LA DIRECCIN DE VALORES,
AS MISMO CON LAS DIRECCIONES DE RADIO,
TELEVISIN, PUBLICIDAD E IMAGEN, INTERUAT Y
COMUNI CA CI N S OCI A L DE NUE S T RA
UNIVERSIDAD
FACILITAR MATERIAL DE DIFUSIN Y
BOLETINES DE LA DIRECCIN DE
VALORES
PERMANENTE
BITCORA Y
MATERIAL DE
DIFUSIN
COL ABORAR A T RAVS DE CAMPAAS
PUBLICITARIAS PARA PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
DE LA DIRECCIN DE VALORES
ANALIZAR, COORDINAR Y GESTIONAR
E S T R AT E G I A S Y A C C I O N E S
PUBLICITARIAS Y DE MERCADOTECNIA
PERMANENTE
INFORME
APOYO EN LAS DI VERSAS ACTI VI DADES
DESIGNADAS EN LA DIRECCIN DE VALORES
INDISTINTAS PERMANENTE
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: COORDINACIN GENERAL, PLANEACIN, ENLACE
INTERINSTITUCIONAL, PROGRAMAS, CODISUAT Y TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN
"#"$% &" '()*
L.C.C. JOS FRANCISCO REYNA MAYORGA
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
SOPORTE TCNICO
DIRECCIN DE VALORES
REA: SOPORTE TECNICO
PROGRAMA: PERSONAL DE APOYO
RESPONSABLE: DIRECCIN, COORDINACIN GENERAL Y ADMINISTRACIN
PERFIL PROFESIONAL:NO APLICA
HABILIDADES BSICAS: MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA, TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO, LEALTAD, ACTITUD
POSITIVA, DISPOSICIN Y DISPONIBILIDAD.
SECRETARIALES ATENCIN AL PUBLICO Y LLAMADAS TELEFNICAS,
CONTROL DE ARCHIVOS, ELABORACIN DE OFICIOS,
RECEPCIN Y ENTREGA DE PAQUETERA
REPORTE
PERMANENTE
INTENDENCIA ASEO DE REAS DE OFI CI NA, SANI TARI OS,
RECEPCIN Y EXTERIOR DEL EDIFICIO.
BITCORA
PERMANENTE
VIGILANCIA

INSPECCIN Y VIGILANCIA DE LAS REAS INTERNAS
Y EXTERNAS DEL EDIFICIO.
REPORTE
PERMANENTE
INTERINSTITUCIONAL, PROGRAMAS, CODIS UAT, TECNOLOGAS DEINFORMACIN Y SOPORTE TCNICO.

"#"$% &" '()*
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
REA: SOPORTE TCNICO
PROGRAMA: SISTEMAS
RESPONSABLE: ING. JOS ROBERTO RAMREZ TREJO
PERFIL PROFESIONAL:
ING. TELEMTICA
HABILIDADES BSICAS: MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO, TRABAJO EN EQUIPO, TICA PROFESIONAL,
APRENDIZAJE RPIDO, DISPONIBILIDAD, MAJEO DE PROGRAMAS COMO LO ES OFFICE.
MANTENIMIENTO A LOS EQUIPOS INSTALACIN DE EQUIPOS PERMANENTE
BITACORA
CABLEADO ESTRUCTURADO PERMANENTE
BITACORA
LIMPIEZA FSICAMENTE A LOS
EQUIPOS
2 EQUIPOS POR MES
BITACORA
MANTENIMIENTO DE RED PERMANENTE
BITACORA E INFORME
REPARACIN DE EQUIPOS
DAADOS Y MANTENIMIENTO
PREVENTIVO

ALTAS Y BAJAS DE EQUIPOS
Y USUARIO
INFORMES DE ASIGNACIN DE IPS
PERMANENTE
BITACORA E INFORME

TRIMESTRAL
INFORME

REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: DIRECCIN DE VALORES, A TODAS LAS AREAS

ING. JOS ROBERTO RAMREZ TREJO
"#"$% &" '()*
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
DEPARTAMENTO: ADMINISTRACION
REA: SOPORTE TECNICO
PROGRAMA: ALMACEN
RESPONSABLE: ING. ISIDORO PESINA HERNANDEZ
PERFIL PROFESIONAL: INGENIERO EN ELECTRONICA
PERFIL DESEABLE: ADMINISTRACION
HABILIDADES BSICAS: TRABAJO EN EQUIPO, CON INICIATIVA, TOLERANCIA, APRENDIZAJE RAPIDO, CON ETICA
PROFESIONAL, DISPONIBILIDAD, MANEJO DE OFICCE, IMPRESORA, TELEFONO, CAUTIN, MULTIMETRO.
TIEMPO:
DAR ENTRADA Y/O SALIDA A MATERIAL
DEL ALMACEN
DAR DE ALTA EN EL INVENTARIO EL MATERIAL
QUE LLEGA AL ALMACEN Y DE IGUAL MANERA
DARLO DE BAJA DEL INVENTARIO AL SALIR
PERMANENTE
REQUISISIN Y
REGISTRO
ORGANI ZAR EL MATERI AL DEL
INVENTARIO
SEPARAR EL MATERIAL DE LIMPIEZA, PAPELERIA
Y CAFETERIA
PERMANENTE
INFORME
ORGANI ZAR EL ESTADO DE LOS
EQUIPOS DE COMPUTO Y MOBILIARIO
REALIZAR RESGUARDOS DE LOS EQUIPOS DE
COMPUTO Y EQUIPOS DE OFICINA QUE SE
UTILICEN; ASI, COMO DEL MOBILIARIO
CADA 6 MESES
RESGUARDO
SUPERVISAR PERIODICAMENTE EL
ESTADO DE LOS VEHICULOS
CHECAR TODOS LOS DI AS EL NI VEL DE
GASOLINA, ACEITE, AGUA Y CARROCERIA DE LOS
VEHI CULOS ASI COMO SUPERVI SAR SU
MANTENIMIENTO
PERMANENTE
BITACORA
MANTENIMIENTO A MOBILIARIO DE
OFICINA
REPARAR, INSTALAR MOBILIARIO DE OFICINA,
ESCRITORIOS IMPRESORAS, COPIADORAS.
PERMANENTE
BITACORA
REA DE IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: DIRECCION , ADMINISTRACION.

"#"$% &" '()*
ING. ISIDORO PESINA HERNANDEZ
DIRECCIN DE VALORES
MANUAL DE FUNCIONES
DIRECCIN DE VALORES
Ao 2014

13 Blvd. Adolfo Lpez Mateos N 928 Fracc. San Jos.
C.P. 87040 Cd. Victoria Tamaulipas, Mxico
Telfono: 01 800 8138 281 y (834) 31 81800 ext. 1577, 1578, 1576, 1575 y 2620

Manual de Funciones Dirección de Valores

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Manual de Funciones Dirección de Valores

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

DIRECCIN DE VALORES

Você também pode gostar