O Ludismo

Com o avano das tecnologias e a volta da Revoluo Industrial, ocorreram

intensas transformaes no mtodo de produo. A industrializao havia trazido a
urbanizao e as tensas relaes entre os funcionrios e donos de fbricas.
As indstrias, ento, substituram a produo artesanal pela mecnica,
proporcionando, assim, um aumento significativo na produo diria de mercadorias.
Esses avanos enriqueceram os capitalistas, mas os trabalhadores foram excludos
desse enriquecimento.
Na verdade, as condies de vida dos trabalhadores eram precrias: eles viviam
em bairros afastados das regies centrais das cidades, suas casas eram construdas
em ruas escuras e sem pavimentao, eram mal ventiladas, no tinham gua e nem
condies sanitrias.
As indstrias tambm no proporcionavam boas condies de trabalho,
geralmente eram quentes e midas, com pouca ventilao. A comida servida para os
operrios nas fbricas era insuficiente e de pssima qualidade, empobrecida em
nutrientes.
Outro fator que colaborou, negativamente, na relao entre capitalistas e
trabalhadores foi a interminvel jornada de trabalho. Cada trabalhador chegava a
trabalhar dezoito horas por dia. Juntamente com as pssimas condies de trabalho, a
expectativa de vida dos operrios era baixa, em consequncia tambm de doenas e
de acidentes de trabalho.
Com o incremento das mquinas industriais nas fbricas, rapidamente a mo de
obra operria foi sendo substituda, gerando milhares de desempregados. Logo em
seguida, os trabalhadores reagiram com o movimento de quebra de mquinas: no ano
de 1811, muitos trabalhadores invadiram as fbricas noite e quebraram as mquinas
com golpes de martelos.
Para esses trabalhadores, as mquinas se transformaram na principal
responsvel pela situao de explorao e de desemprego em que se encontravam.
Os trabalhadores quebradores de mquinas ficaram conhecidos como ludistas, pois o
principal lder do movimento se chamava Ned Ludd. Rapidamente, o ludismo se
espalhou da Inglaterra para outros pases europeus.
Portanto, o ludismo se constituiu como o primeiro movimento operrio de
reivindicao de melhorias nas relaes e condies de trabalho.