Organizaes ricas so tambm saudveis porque tm melhor capital humano para se

afirmarem no mercado. Mas ser que o capital humano um factor essencial para a
organizao ter !antagem "ompetitiva#
Este trabalho, tem por objectivo explicar se o capital humano um factor importante para a
vantagem competitiva da organizao. Para tal, achamos pertinente comear por definir o termo,
Vantagem competitiva so estratgias escolhidas por uma organizao para ser diferente das
outras e ue seja dif!cil de imitar. Para atingirmos o nosso objectivo acima citado identificaremos
os aspectos ue envolvem a vantagem competitiva, bem como a relev"ncia do capital humano na
vantagem competitiva.
# termo vantagem competitiva surgiu em oposio ao conceito da vantagem comparativa criado
por $avid %icardo para sustentar a tese dos ganhos do livre comrcio internacional.
Para obter vantagem competitiva sobre seus concorrentes, as empresas devem escolher entre&
desenvolver actividades econ'micas e tecnol'gicas a um custo menor, para um mesmo conjunto
de benef!cios ofertados ao cliente( e desempenhar estas actividades de forma ue gerem uma
oferta de benef!cios diferenciados( pressupondo ue o custo dessa oferta seja menor ue o
diferencial de preo obtido.
)omes *+,,-. /as empresas t0m consci0ncia ue a competio competitiva da empresa depende
da disponibilidade de pessoas ualificadas, da capacidade de as envolver no projecto da empresa
e de as transformar em factor de vantagem competitiva11. Pag. 23
4sto , com trabalhadores ualificados, as empresas, so reconhecidas pelo trabalho ue fazem,
trabalhadores com capacidade contribuem para uma boa ualidade do produto,