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A entrevista importantssima para uma boa seleo do perfil ideal que a empresa necessita.

Uma das grandes dificuldades das empresas atualmente conseguir pessoas qualificadas para o trabalho,
por isso o entrevistador precisa est antenado na hora da entrevista, no atentar s para o que o candidato
fa ou as habilidades que o mesmo ! possuem, mas para o que ele capa de faer e a vontade de faer.
"ependendo do seguimento comercial melhor recrutar algum sem e#peri$ncia, mas que tem muita
vontade de aprender, a um ! pronto que na maioria das vees acha que ! sabe de tudo.
%um outro artigo, estarei falando sobre a postura do entrevistador, muito importante...
&amos ao questionrio'
%ome do candidato' ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
)nd.'(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
*one p+ contato'((((((((((((((((((((( ,dade'(((((((((((((((
)scolaridade'(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
- . *ale um pouco sobre voc$. )ssa pergunta ,ndispensvel em qualquer entrevista. /ara que o
entrevistador se posicione melhor ele precisa saber um pouco sobre o entrevistado.
0 . 1 que voc$ gosta de faer, o que te d mais satisfao2
3 . *ale sobre algumas situa4es de dificuldades vivenciadas por voc$2
5 . 6uais as compet$ncias voc$ utiliou para resolver ou se manter diante dessa situao2 7ob!etiva aqui
descobrir habilidades e compet$ncias no candidato para lidar com a presso do mercado atual8
9 . 6uais seus ob!etivos a curto e longo prao2 7observe se os ob!etivos do entrevistado t$m alguma relao
com o comercio, especialmente com o da sua empresa8
: . ;omo voc$ analisa o mercado de trabalho na atualidade2 7muito importante. Aqui voc$ vai saber se o
candidato est atento ao que ocorrem no comercio, se o mesmo ! se deu conta das e#ig$ncias do mercado
globaliado8
< . 1 que voc$ busca num emprego2 7com a resposta dessa pergunta ele vai se mostrar um visionrio, uma
viso de crescimento profissional ou uma viso mesquinha voltada simplesmente para o emprego 7salrio8
= . *ale um pouco de suas qualidades. 7A essa altura do campeonato, se voc$ tem d>vidas da honestidade
do entrevistado, liste vrias qualidades e pergunte com quais eles se identifique, a resposta pode tirar suas
duvidas8
? . ) os pontos negativos2 7tanto na =@ como nessa pergunta, alem da honestidade do entrevistado, voc$
pode tambm relacionar o perfil do mesmo com a rea a ser preenchida8.
-A . ;omo o funcionrio deve se portar diante das cobranas do seu lder2
-- . &oc$ tem capacidade de trabalhar em equipe + de fcil relacionamento2
-0 . &oc$ inspira confiana2 "$s.nos motivos pelos quais eu posso confiar em voc$.
-3 . ;omo voc$ avalia um funcionrio que no possuem tica profissional' no guarda as informa4es
sigilosas da empresa, no cumpre horrio e falta por quaisquer motivos f>teis2
-5 . ;omo voc$ avalia a sua >ltima e#peri$ncia profissional2
-9 . 1 que te levou a traer um currculo na minha empresa2
-: . "iante dos ob!etivos citados por voc$, de que maneira a minha empresa pode contribuir para a
realiao dos mesmos2
*im da maratona de perguntas, agora considera4es finais

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