EM BUSCA

CANDIDATO QUASE PERFEITO

In search of the almost perfect candidate

Bruno Costa
Luciene Carvalho
Maria João Santos
Vera Cardoso
1
 Profissionais competentes
1.
2.Perfil polivalente, capaz de conjugar diferentes
responsabilidades;
3.
4.Experiencia de vida e grau de maturidade;
5.
6.Capacidade analítica de relacionamento interpessoal;
7.
8.Capacidade de liderança e comunicação;
9.
10.Pensamento estratégico, dinamismo, pró-actividade;
11.
12.Trabalho de equipa.

2
 Factores determinantes para a
inclusão/exclusão

1.Empregadores mais exigentes;

2.
3.Concorrência acesa;
4.
5.Experiencia Erasmo;
6.
7.Inteligência emocional, atitude, postura.

3
 Objectivos
•
1.Convencer o empregador e provar que é a pessoa ideal para
a vaga em questão;
2.
3.Enfatizar qualidades que possam ser importantes para o
cargo;
4.
5.Demonstrar assertividade no perfil pessoal;
6.
7.Mostrar capacidade de liderança.
8.
9.
“Os empregadores querem pessoas que consigam ir alem das
suas competências.” Marisa Antunes