tica e Relaes Humanas no Trabalho

Nome:
Turma:
Ano: 2014

1. Introduo (tica e Administrao)
A palavra tica vem do grego Ethiks, que significa "modo de ser". Trata o
comportamento humano pelo seu valor moral, a natureza do bem e do justo. tambm
chamada de filosofia moral, por tratar dos valores em sociedade, isto , do
comportamento humano pelo seu valor moral.
A tica deve ser observada por todo tipo de profissional. Assim como o texto narrado
por Aristteles, se tem uma ideia de quo antigo esta conscincia na humanidade.
Embora muitos no sejam ticos hoje em dia, as melhores pessoas, dentro de uma
organizao so aquelas que respeitam sem ter vergonha a tica. Muita gente acha que
ser tico ridculo, ledo engano.
Com a crescente profissionalizao e especializao do conhecimento que se seguiu
revoluo industrial, a maioria dos campos que eram objeto de estudo da filosofia,
particularmente da tica, foram estabelecidos como disciplinas cientficas
independentes. Assim, comum que atualmente a tica seja definida como "a rea da
filosofia que se ocupa do estudo das normas morais nas sociedades humanas" e busca
explicar e justificar os costumes de um determinado agrupamento humano, bem como
fornecer subsdios para a soluo de seus dilemas mais comuns. Neste sentido, tica
pode ser definida como a cincia que estuda a conduta humana e a moral a qualidade
desta conduta, quando julga-se do ponto de vista do Bem e do Mal.
A tica tambm no deve ser confundida com a lei, embora com certa frequncia a lei
tenha como base princpios ticos. Ao contrrio do que ocorre com a lei, nenhum
indivduo pode ser compelido, pelo Estado ou por outros indivduos, a cumprir as
normas ticas, nem sofrer qualquer sano pela desobedincia a estas; por outro lado, a
lei pode ser omissa quanto a questes abrangidas no escopo da tica.
A tica sem dvida ser o alicerce que sustentar essa gama de temas que esto na pauta
das grandes discusses.
2. A tica profissional no filme Amor sem Escalas
A histria do filme bem construda, focada nos mltiplos dramas existentes nas
relaes corporativas que se tornam ainda mais cidas em um mundo tica e
economicamente em crise.
O tema do filme gira em torno de uma Outplacement empresas contratadas para agilizar
(e tentar humanizar) os sistemas de demisso de massa de uma organizao,
dissolvendo os tradicionais mtodos de dispensa em que o contratante (o gestor direto)
comunicava a demisso de seu funcionrio olho no olho, verbalizando os motivos da
dispensa e compartilhando, de certa forma, do momento sempre constrangedor do fim
de uma parceria. Porm, a delegao desta tarefa para outros, aponta no s para o
enfraquecimento das relaes humanas (o distanciamento do sofrimento e do
desconforto que a dor de outra pessoa pode causar) como tambm so sintomas
gritantes de nossa poca, superlotada de uma necessidade emergencial de felicidade e de
um ilusrio conforto emocional encontrado na ausncia de emoes. Este movimento de
fragmentao do convvio social tambm contaminou os sistemas corporativos, como
bem retrata a pesquisadora da FGV Maria Ester de Freitas:
muitas demisses foram feitas por e-mail, por telefone, no meio das frias, no final
do expediente quando o individuo j estava no estacionamento () Negou-se ao
homem demitido no apenas o direito de limpar as suas gavetas ou armrios, mas
tambm o de demonstrar a sua humanidade, fosse no adeus aos colegas de tantos anos,
fosse na face que exprimia uma dor.
Devemos nos ater que a viso do trgico (na figura do outro que sofre) sempre foi uma
etapa absolutamente necessria para o amadurecimento humano, uma vez que este
contato, nos coloca diante de nossos prprios medos e nos impulsiona a super-los
atravs da solidariedade que o outro nos provoca. uma lio bsica ensinada
incansavelmente pelas religies a milhares de anos, se a negarmos, estamos abrindo
mo de nossa experincia humana, e finalmente estaremos nos entregando ao
mecanicismo retratado no filme.
2.1. Cinco questes sobre tica profissional observadas no filme
1. Demitir as pessoas usando um agente para evitar o contato pessoal com o
funcionrio.
2. Relaes humanas exclusivamente profissionais, evitando o contato com a vida
particular do funcionrio.
3. Sentimento de culpa em demitir.
4. Relao afetiva com profissional da mesma rea
5. Sigilo nas informaes trocadas.

2.2. Sinopse do filme
Ryan Bingham (George Clooney) tem por funo demitir pessoas. Por estar acostumado
com o desespero e a angstia alheios, ele mesmo se tornou uma pessoa fria. Alm disto,
Ryan adora seu trabalho. Ele sempre usa um terno e carrega uma maleta, viajando para
diversos cantos do pas. At que seu chefe contrata a arrogante Natalie Keener (Anna
Kendrick), que desenvolveu um sistema de videoconferncia onde as pessoas podero
ser demitidas sem que seja necessrio deixar o escritrio. Este sistema, caso seja
implementado, pe em risco o emprego de Ryan. Ele passa ento a tentar convenc-la
do erro que sua implementao, viajando com Anna para mostrar a realidade de seu
trabalho.
2.3. Anlise das cinco situaes envolvendo a tica profissional em
Administrao
No filme retrata diversas cenas da realidade das pessoas que esto demitidas, pois
perdem uma posio no mercado de trabalho e todos os problemas que esto
relacionados a tal fato. A questo que especialista em demisso de funcionrios no
tem nenhum tipo de relacionamento com os mesmos, no sabem de sua trajetria na
empresa, fazendo com que o colaborador se decepcione com a organizao e muitas
vezes revoltando-se ficando assim, inconformado com o fato da perca do seu trabalho.
No entanto, benefcios so oferecidos para os colaboradores que so desligados da
empresa, e tal especialistas mostra novos horizontes, as novas oportunidades para os
mesmos, alguns ficando at entusiasmados e seguindo os conselhos do mesmo, onde
tais benefcios servem de consolo para muitos colaboradores.
Isso significa, que as empresas que recorrem a esse tipo de servio somente esto
preocupadas com sua imagem, e o ex funcionrio no falar mal da empresa e nem
mover algum tipo de ao.




3. Concluso
A partir da anlise do filme e do desenvolvimento do trabalho foi possvel ampliar o
conhecimento sobre tica. Estudar a tica, apenas em letras no papel bom, mas quando
se assiste a um filme sob o ponto de vista da tica, as situaes se mostram claras e
mostram realidades que no seriam percebidas por quem busca assistir o filme apenas
pelo romance. O trabalho foi muito proveitoso para o aprendizado e sensibilidade da
conscincia tica.


















4. Referncias
Livro-Texto da Disciplina
MATOS, Francisco Gomes. tica na gesto empresarial: da conscientizao ao.
So Paulo: Saraiva, 2007.
Filme Amor Sem escalas, Dirigido por Jason Reitman.
http://www.adorocinema.com/filmes/filme-138895/
http://eticaenegocios.com/
http://www.amanha.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=6161:
etica-profissional&catid=92:vida-executiva-por-bernt-entschev&Itemid=148