Edital Tjgo 14 08 04 PDF

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE GOIS 2014 | CONCURSO PBLICO
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EDITAL N 01, DE 04 DE AGOSTO DE 2014

O Presidente da Comisso de Seleo e Treinamento do Tribunal de Justia do Estado de Gois, Desembargador
Zacarias Neves Coelho, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a abertura de inscries e estabelece as
normas relativas realizao do 1 Concurso Pblico Unificado para o provimento de vagas para cargos de nvel
superior, a serem preenchidas pelo regime estatutrio, distribudas nas regies judicirias que agrupam as Comarcas
do Estado de Gois, bem como outras vagas que surgirem no decorrer da validade do concurso e para formao de
cadastro de reserva, nos termos do art. 37, inciso II, da Constituio Federal, dos arts. 10 e 11 da Lei Estadual n.
17.663/2012, da Lei Estadual n. 18.175/2013 e das Resolues n. 13/2013 e n. 18/2014 da Corte Especial do Tribunal
de Justia do Estado de Gois, mediante as condies estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico Unificado regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos
e posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento imediato de 474 (quatrocentas e setenta
e quatro) vagas, alm de formao de cadastro de reserva, para o cargo de Analista Judicirio do Quadro
nico de Pessoal do Poder Judicirio do Estado de Gois, respeitando o percentual mnimo de 5% (cinco
por cento) das vagas destinado a candidatos com deficincia, desde que existentes 20 (vinte) ou mais
vagas, conforme disposto no art. 2, 3 da Resoluo n. 13/2013 da Corte Especial do Tribunal de Justia
e na Lei Estadual n. 14.715, de 04 de fevereiro de 2004, e suas posteriores alteraes, e ser executado
sob a responsabilidade da Fundao Getulio Vargas, doravante denominada FGV.
1.2 A inscrio do candidato implicar na concordncia plena e integral com os termos deste Edital, seus
anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.
1.3 Todos os horrios definidos neste Edital, seus anexos e comunicados oficiais tm como referncia o
horrio oficial de Goinia/GO.
2. DO PROCESSO DE SELEO
2.1 A seleo dos candidatos para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria, rea Especializada e rea de
Apoio Judicirio e Administrativo dar-se- por meio de uma Prova Escrita Objetiva e uma Prova Discursiva,
ambas de carter eliminatrio e classificatrio.
2.2 Os resultados sero divulgados na Internet, no seguinte endereo eletrnico:
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14 e no Dirio da Justia Eletrnico.
2.3 As provas sero realizadas na cidade de Goinia, no estado de Gois.
2.4 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda os locais de aplicao de provas disponveis no municpio
de Goinia, a FGV e a Comisso de Seleo e Treinamento do TJ/GO se reservam no direito de aloc-los
em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer
responsabilidade quanto ao deslocamento e hospedagem desses candidatos.
2.5 As despesas da participao em todas as fases e procedimentos do concurso correro por conta do
candidato, que no ter direito a alojamento, alimentao, transporte e/ou ressarcimento de despesas por
parte da FGV.

3. DOS CARGOS E DAS ESPECIALIDADES
3.1 A denominao do cargo e das especialidades, os requisitos de escolaridade, o nmero de vagas, o
vencimento inicial, a carga horria e o valor da taxa de inscrio esto estabelecidos na tabela a seguir:


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CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Requisitos de escolaridade - Conforme subitem 3.4 e Anexo II (requisitos e atribuies do cargo)
Distribuio das vagas para Ampla Concorrncia e Pessoa com Deficincia por Regio Judiciria Verificar anexo III
QUADRO DE VAGAS
Cargo rea Especialidades
Vencimento, Auxlio, Carga Horria e Vagas para as
Especialidades Valor da
taxa de
inscrio
Total de
Vagas
Vencimento Inicial
(Classe A Nvel 1)
Auxlio
Alimentao
Carga Horria
Semanal de
Trabalho
Analista
Judicirio
Judiciria
rea Judiciria 85
R$ 3.437,20
R$ 442,71
40 horas,
ressalvados os
cargos que
tenham carga
horria distinta
assegurada por
lei
R$ 68,00
Oficial de Justia Avaliador 92
Especializada
Administrador de Empresas 06
Analista de Sistemas/Banco de
Dados
02
Analista de
Sistemas/Infraestrutura de
Redes e Comunicao de
Dados
02
Analista de
Sistemas/Desenvolvimento de
Sistemas
10
Analista de Sistemas/Suporte
Tcnico
04
Arquivologista 05
Assistente Social 43
Biblioteconomista 01
Contador 25
Engenheiro Civil 01
Engenheiro Eletricista 02
Engenheiro Mecnico 01
Mdico Clnico 02
Mdico Cardiologista 01
Mdico Ginecologista 01
Mdico Ortopedista 01
Odontlogo 01
Pedagogo 21
Psiclogo 32
Apoio Judicirio
e Administrativo
Nvel Superior 136 R$ 3.093,48 R$ 63,00
Total 474
3.2 O candidato aprovado no concurso ser investido no cargo, na classe inicial da carreira e em estgio
probatrio, recebendo o vencimento bsico inicial, que ser o referente Classe A Nvel 1 dos
respectivos cargos, constantes na Lei Estadual n. 17.663/2012 (Plano de Carreira dos Servidores do Poder
Judicirio de Gois).
3.3 O candidato aprovado no concurso ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias:
I ter nacionalidade brasileira;
II estar em dia com as obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos, mediante apresentao da
respectiva certido comprobatria;
III se do sexo masculino, estar em dia com o servio militar;
IV ter idade mnima de 18 anos;
V estar apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo;


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VI no estar incompatibilizado com a investidura no cargo pblico, nos termos dispostos no artigo 319
da Lei Estadual n. 10.460, de 22 de fevereiro de 1988;
VII apresentar os documentos comprobatrios de escolaridade exigidos para a investidura.
3.3.1 O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados neste artigo perder o
direito investidura no cargo/rea-especialidade.
3.4 O requisito de escolaridade para ingresso no Quadro nico de Pessoal do Poder Judicirio a concluso
de curso de nvel superior, com diploma devidamente registrado e fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC, conforme as seguintes reas:
I Graduao em Direito, quando se tratar do cargo de Analista Judicirio rea Judiciria e Analista
Judicirio Oficial de Justia Avaliador;
II Graduao Superior em atividade profissional especfica, quando se tratar do cargo de Analista
Judicirio rea Especializada;
III Graduao Superior em qualquer rea, quando se tratar do cargo de Analista Judicirio rea de
Apoio Judicirio e Administrativo.
3.4.1 No se aplicam as disposies deste artigo aos candidatos inscritos em concurso em andamento
e aos habilitados em concurso aguardando nomeao, conforme dispe o artigo 35, caput e
pargrafo nico, da Lei n. 17.663, de 14 de junho de 2012.
3.5 O candidato aprovado no concurso ser investido no cargo, se atendidas as exigncias contidas no edital
de abertura do certame e na legislao aplicvel espcie.
3.5.1 Quando solicitado pela diretoria competente do Tribunal de Justia, o aprovado dever
apresentar a documentao necessria para a posse no cargo.
3.6 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos.
3.7 Os requisitos e as atribuies dos cargos/rea-especialidades esto definidos no Anexo II desse Edital.
4. DAS INSCRIES
4.1 As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 14 de agosto de 2014 at 08
de setembro de 2014.
4.2 Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via Internet, o endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14, observando o seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico a partir das 14h do dia 14 de agosto de 2014 at as 23h59 do dia 08 de
setembro de 2014;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo com as
respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar, automaticamente, o Guia de Recolhimento Simplificado
(GRS), em favor da FUNDESP PJ Fundo de Reaparelhamento e Modernizao do Poder Judicirio,
relativo taxa de inscrio, que dever ser impresso e pago em qualquer agncia bancria do Banco
do Brasil, Caixa Econmica Federal e Banco Ita, sendo de inteira responsabilidade do candidato a
impresso e guarda do comprovante de inscrio;
d) a inscrio feita pela Internet somente ter validade aps a confirmao do pagamento;
e) o Tribunal de Justia do Estado de Gois e a FGV no se responsabilizam por Requerimentos de
Inscrio que no tenham sido recebidos por fatores de ordem tcnica dos computadores, os quais
impossibilitem a transferncia dos dados e/ou causem falhas de comunicao ou congestionamento
das linhas de transmisso de dados;
f) o Requerimento de Inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de inscrio (GRS) no seja
efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de
inscries via Internet (09 de setembro de 2014);
g) aps as 23h59min do dia 08 de setembro de 2014, no ser mais possvel acessar o formulrio de
Requerimento de Inscrio;


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h) o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser efetuado at o primeiro dia
til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via Internet.
Os pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos.
4.3 O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de GRS emitida pelo
Tribunal de Justia do Estado de Gois, gerada ao trmino do processo de inscrio.
4.4 A GRS estar disponvel no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14 e dever ser
impressa para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do Requerimento de
Inscrio.
4.5 Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h do dia 14 de agosto de 2014 e 23h59 do dia 08 de
setembro de 2014 podero reimprimir, caso necessrio, a GRS bancria, no mximo at as 23h59 do
primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (09 de setembro de 2014), quando esse
recurso ser retirado do site da FGV.
4.5.1 O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 09 de setembro de 2014, a realizao de qualquer
modalidade de pagamento que no seja pela quitao da GRS e/ou o pagamento de valor
distinto do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da inscrio.
4.5.2 No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de
agendamento bancrio.
4.5.3 Os pagamentos efetuados por meio de cheque somente sero considerados quitados aps a
respectiva compensao. Em caso de devoluo do cheque, considerar-se- a inscrio
automaticamente sem efeito.
4.6 As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do subitem 5.2 e seguintes deste
Edital.
4.6.1 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14 na ocasio da divulgao do Edital de convocao para
as provas, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
4.7 Ao inscrever-se, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar no formulrio de inscrio o
cargo/rea/especialidade e a opo pela Regio Judiciria para a qual pretende concorrer.
4.7.1 No momento da nomeao, o candidato formalizar opo por uma comarca vinculada Regio
Judiciria de escolha, podendo optar por qualquer comarca a ela vinculada, observando-se, em
todos os casos, o nmero de vagas previstas neste edital.
4.7.2 Nos termos da Lei n 8.069/90, do Provimento n. 36/2014 da Corregedoria Nacional da Justia do
Conselho Nacional de Justia e da Resoluo n. 13/2013 da Corte Especial do Tribunal de Justia
do Estado de Gois, as Equipes Multidisciplinares, vinculadas ao Juzo da Execuo Penal, Famlia
e Infncia e Juventude sero integradas pelos cargos de Analista Judicirio rea Especializada
Assistente Social, Analista Judicirio rea Especializada Pedagogo e Analista Judicirio rea
Especializada Psiclogo.
4.7.3 Os ocupantes dos cargos de Analista Judicirio rea Especializada que se destinam formao
de Equipes Multidisciplinares atuaro em todas as comarcas que integrem a respectiva Regio
Judiciria.
4.7.4 Para os cargos destinados composio das Equipes Multidisciplinares, a lotao ser a comarca-
sede, salvo no caso das equipes das 12 e 13 Regies, cuja lotao se dar na comarca de
Uruau, nos termos dos 2 e 3 da Resoluo n 13/2013 da Corte Especial do Tribunal de
Justia do Estado de Gois.
4.8 As Regies Judicirias agrupam as Comarcas do Estado de Gois, sem prejuzo das que surgirem ou
deixarem de existir, conforme Anexo IV Das Regies Judicirias.
4.9 No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, nem as requeridas por via postal, via fax
e/ou correio eletrnico.
4.10 vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para outra inscrio ou para outro
concurso.


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4.11 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
4.12 A inscrio implica o conhecimento e tcita aceitao, por parte do candidato, das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, bem como quanto
realizao das provas nas datas previstas.
4.13 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino do processo de seleo, poder-se- anular a inscrio e as
provas, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em
informaes fornecidas.
4.13.1 O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao de seu nome, ou
apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do concurso, ser
eliminado do certame, a qualquer tempo.
4.14 As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
podendo ser excludo do concurso aquele, que no preencher o formulrio de forma completa, correta ou
que fornecer dados comprovadamente inverdicos.
4.15 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma inscrio
efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato para a mesma
especialidade ou um mesmo turno de prova, somente ser considerada vlida e homologada aquela que
tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pelo sistema de inscries online da FGV pela data
e hora de envio do requerimento via Internet. Consequentemente, as demais inscries do candidato
sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo
quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.
4.16 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em
caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica.
4.17 O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.
4.18 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao dos dados
contidos na inscrio, salvo o previsto no subitem 5.2.1.
5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
5.1 Somente haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.135,
de 26 de junho de 2007, e do Decreto Federal n. 6.593, de 02 de outubro de 2009.
5.2 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que
estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro
de famlia de baixa renda.
5.2.1 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em
conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu
Municpio, responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente
estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em
virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito
nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos
seus dados cadastrais com a FGV pelo sistema de inscries online ou solicit-la ao fiscal de
aplicao no dia de realizao das provas.
5.2.2 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior poder
implicar o indeferimento do pedido de iseno do candidato, por divergncia dos dados
cadastrais informados e os constantes no banco de dados do Cadnico.
5.3 A iseno somente poder ser solicitada no perodo entre 14h do dia 14 de agosto de 2014 e 23h59 do
dia 17 de agosto de 2014, por meio de inscrio no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14, devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero
de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa
renda.


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5.4 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
5.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no Decreto n. 83.936/79, artigo 10, pargrafo
nico.
5.6 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita a anlise e
deferimento da solicitao por parte da FGV.
5.6.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (Prouni,
Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames, no
garantem, por si ss, a iseno da taxa de inscrio.
5.7 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas,
ressalvado o subitem 5.2.1.
5.8 No ser deferida a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio por fax, correio eletrnico
ou pelos Correios.
5.9 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a
solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro a eliminao automtica do processo de
iseno.
5.10 O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 26 de
agosto de 2014, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14.
5.10.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu contedo.
5.11 O candidato cujo requerimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder
interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do
resultado da anlise dos pedidos, atravs de link disponibilizado no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14.
5.12 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada at o dia 03 de setembro de
2014, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14.
5.13 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero se inscrever acessando o
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14 para imprimir a GRS para pagamento at o
dia 09 de setembro de 2014, conforme procedimentos descritos neste Edital.
5.14 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do
Concurso Pblico.

6. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1 As pessoas com deficincia, assim entendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99, tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso
Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorram.
6.1.1 Do total de vagas para a especialidade, e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do Concurso Pblico, quando resultar em 20 (vinte) ou mais vagas, ficaro reservadas
5% (cinco por cento) aos candidatos que se declararem pessoas com deficincia, conforme
disposto no art. 2, 3 da Resoluo n. 13/2013 e na Lei Estadual n. 14.715, de 04 de fevereiro
de 2004, e suas posteriores alteraes, desde que apresentem laudo mdico (documento original
ou cpia autenticada em cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID.
6.1.2 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever marcar
a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
at o dia 09 de setembro de 2014, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a
sede da FGV Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ,


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CEP 22250-900. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo
mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas reservadas,
devendo o laudo passar por uma anlise da comisso; no caso de indeferimento, passar o
candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.
6.1.3 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1.1 resulte em nmero fracionado igual
ou superior a 0,5 (cinco dcimos) este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente, nos termos da Lei Estadual n. 14.715, de 04 de fevereiro de 2004.
6.2 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial,
conforme estipulado no item 7 deste Edital, indicando as condies de que necessita para a realizao das
provas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/99.
6.3 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas com
deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14, na data
prevista de 16 de setembro de 2014.
6.3.1 O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia for indeferido
poder interpor recurso no dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos
pedidos, mediante requerimento dirigido FGV pelo endereo eletrnico
6.4 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso
Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista
especfica de candidatos na condio de pessoa com deficincia por cargo.
6.4.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do
requerimento de inscrio via Internet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar
conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV atravs do
e-mail concursotjgo14@fgv.br, ou, ainda, mediante o envio de correspondncia para o endereo
constante do subitem 6.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por se tratar apenas de
erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
6.5 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para a realizao dos
procedimentos pr-admissionais, devero se submeter percia mdica, que ficar a cargo de uma equipe
multiprofissional, instituda pelo TJGO, nos moldes da Lei n. 7.853/89, do artigo 43 do Decreto Federal n.
3.298/99 e do artigo 5 da Lei n. 14.715, de 04 de fevereiro de 2004, que verificar sobre a sua
qualificao como pessoas com deficincia ou no.
6.5.1 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser avaliada
durante o estgio probatrio.
6.6 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico emitido at 30 (trinta) dias
antes da realizao da referida percia, que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, conforme
especificado no Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
6.7 A no observncia do disposto no subitem 6.5, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento
percia acarretaro a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
6.7.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do
processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas
consequncias decorrentes do seu ato.
6.8 O candidato convocado para a percia mdica que no for enquadrado como pessoa com deficincia, caso
seja aprovado nas demais fases, continuar figurando apenas na lista de classificao geral.
6.9 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoas com deficincia aprovados
no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a
listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
6.10 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar pedido de
readaptao ou aposentadoria por invalidez, salvo nos casos de agravamentos previstos pela legislao
competente.


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7. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
7.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no
formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 09 de
setembro de 2014, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV, correspondncia com
os seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE GOIS (ESPECIFICAR O
CARGO/REA/ESPECIALIDADE DE OPO) ATENDIMENTO ESPECIAL Praia de Botafogo, 190 6
andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro-RJ, CEP 22250-900, com laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao
ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida
segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data de
09 de setembro de 2014, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via
correio eletrnico concursotjgo14@fgv.br, juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico
que justifique o pedido, e, posteriormente, encaminhar o documento original ou cpia
autenticada em cartrio, via SEDEX ou Carta Registrada, endereado FGV, no endereo indicado
no subitem 7.1, especificando os recursos especiais necessrios.
7.1.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
7.1.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal
recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado
pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora
a mais para a realizao das provas.
7.1.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato.
7.1.3.1 O Tribunal de Justia do Estado de Gois e a FGV no se responsabilizam por qualquer
tipo de extravio que impea a chegada do laudo FGV. O laudo mdico (original ou
cpia autenticada) ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido,
assim como no sero fornecidas cpias deste laudo.
7.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar
atendimento especial para tal fim. Ela dever trazer um acompanhante, que ficar em sala reservada com
a criana e ser o responsvel pela sua guarda.
7.2.1 A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local
de realizao das provas.
7.2.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.2.3 Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o perodo de
amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da
criana.
7.3 Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14 a relao de candidatos
que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao das provas.
7.3.1 O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder interpor recurso no
primeiro dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante
requerimento dirigido FGV via correio eletrnico (concursotjgo14@fgv.br).
7.4 De acordo com o subitem 7.1.1, portadores de doena infectocontagiosa que no tiverem comunicado o
fato FGV, por inexistir a doena na data-limite referida, devero faz-lo por meio do correio eletrnico
concursotjgo14@fgv.br to logo a condio seja diagnosticada.
7.4.1 Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no
porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.


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7.5 Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as
provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros
instrumentos metlicos devero comunicar previamente FGV acerca da situao, nos moldes do
subitem 7.1 deste Edital.
7.5.1 Estes candidatos devero, ainda, comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos
que comprovem o uso de tais equipamentos.
8. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
8.1 Para o cargo de Analista Judicirio rea de Apoio Judicirio e Administrativo, a Prova Escrita Objetiva
ser realizada no municpio de Goinia, no dia 19 de outubro de 2014, das 08h s 12h, segundo o horrio
oficial de Goinia/GO.
8.2 Para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria e rea Especializada, a Prova Escrita Objetiva ser
realizada no municpio de Goinia, no dia 19 de outubro de 2014, das 14h s 18h, segundo o horrio
oficial de Goinia/GO.
8.3 O candidato poder realizar mais de uma inscrio, desde que sejam para cargos que tenham turnos de
aplicao de provas distintos.
8.4 Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico
8.5 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado.
8.6 A Prova Escrita Objetiva ser composta por 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, numeradas
sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.
8.6.1 Cada questo de mltipla escolha valer 0,2 ponto.
8.7 As questes da Prova Escrita Objetiva sero elaboradas com base nos contedos programticos
constantes do Anexo I deste Edital.
8.8 O quadro a seguir apresenta as disciplinas, o nmero de questes de cada disciplina para o cargo de
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade rea Judiciria:
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
DISCIPLINAS QUESTES
01. Lngua Portuguesa 15
02. Geo-Histria de Gois 05
03. Legislao Complementar 05
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
04. Direito Constitucional
25
05. Direito Administrativo
06. Direito Civil
07. Direito Processual Civil
09. Direito Penal
09. Direito Processual Penal
TOTAL 50

Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador:


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DISCIPLINAS QUESTES
04. Direito Constitucional
25
05. Direito Administrativo
06. Direito Civil
07. Direito Processual Civil Prtico
09. Direito Penal
09. Direito Processual Penal
TOTAL 50

Analista Judicirio rea Especializada:
DISCIPLINAS QUESTES
03. Noes de Direito Constitucional e de
Direito Administrativo
05
04. Conhecimentos Especficos 25
TOTAL 50

Analista Judicirio rea de Apoio Judicirio e Administrativo:
DISCIPLINAS QUESTES
04. Conhecimentos Especficos 25
TOTAL 50

8.12 O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, com caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta, no carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas.
8.13 Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta assinalada, apresentar emenda
ou rasura ou contiver mais de uma resposta assinalada.
8.14 Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo
com este Edital ou com as instrues do carto de respostas, como marcao rasurada, emendada ou
com o campo de marcao no preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do
carto de respostas por erro do candidato.
8.15 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu
carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
8.16 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, nmero de


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inscrio, data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.
8.17 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicao o
documento que ser utilizado para a correo de sua prova (o carto de respostas). O candidato que
descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do concurso.
8.18 A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova Escrita Objetiva,
exceto dos eliminados na forma deste Edital, no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14, aps a data de divulgao do resultado preliminar da Prova
Escrita Objetiva. A imagem ficar disponvel por at 15 (quinze) dias corridos da data de publicao do
resultado final do Concurso Pblico.
8.19 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem
do carto de respostas.
8.20 Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados os
procedimentos a seguir especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem autorizao e acompanhamento
da fiscalizao;
b) somente aps decorrida uma hora do incio da prova o candidato poder entregar seu Caderno de
Questes da Prova Escrita Objetiva e seu carto de respostas ao fiscal de sala, e retirar-se da sala de prova
sem levar o caderno de provas;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova antes do horrio permitido, descumprindo o aqui
disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da
prova, declarando sua desistncia do Concurso Pblico;
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do candidato sala
de prova aps ter-se retirado da mesma, sem autorizao, ainda que por questes de sade;
e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes uma hora antes do horrio previsto para o
trmino da prova.
8.21 Ser atribuda nota de 0 (zero) a 10 (dez) prova objetiva de mltipla escolha.
8.22 Ser considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6
(seis), numa escala de 0 (zero) a 10 (dez).
8.23 No haver arredondamento de nota ou da mdia final, e sero desprezadas as fraes inferiores ao
centsimo.
8.24 O candidato que no atender ao requisito do subitem 8.22 ser eliminado do concurso.
8.25 Os candidatos no eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais na
Prova Escrita Objetiva.

9. DA PROVA DISCURSIVA
9.1 Para o cargo de Analista Judicirio rea de Apoio Judicirio e Administrativo, a Prova Discursiva ser
realizada no municpio de Goinia no dia 19 de outubro de 2014, das 08h s 12h, segundo o horrio do
municpio de Goinia/GO, juntamente com a Prova Escrita Objetiva.
9.2 Para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria e rea Especializada, a Prova Discursiva ser
realizada no municpio de Goinia no dia 19 de outubro de 2014, das 14h s 18h, segundo o horrio do
municpio de Goinia/GO, juntamente com a Prova Escrita Objetiva.
9.3 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos habilitados na Prova Escrita Objetiva com base nos
seguintes critrios:
9.3.1 Para cada cargo/especialidade, por Regio Judiciria, sero corrigidos at 10 (dez) vezes o
nmero total de vagas, respeitados os empatados na ltima colocao.
9.3.2 Sero corrigidas ainda as provas discursivas de todos os candidatos que tiveram sua inscrio
deferida na condio de pessoas com deficincia e habilitados na Prova Escrita Objetiva.
9.3.3 O candidato que no tiver a sua Prova Discursiva corrigida de acordo com o que estabelece o
subitem 9.3 ser eliminado do concurso.
9.4 A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 10 (dez) pontos e ser constituda por


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uma redao sobre tema alusivo ao cargo, em gnero dissertativo-argumentativo, com nmero mnimo
de 20 (vinte) e mximo de 30 (trinta) linhas.
9.5 A Prova Discursiva dever ser manuscrita de forma legvel, sendo obrigatrio o uso de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, em material transparente, e a resposta definitiva dever ser,
obrigatoriamente, transcrita para a folha de textos definitivos.
9.6 Ser atribuda nota zero Prova Discursiva escrita a lpis.
9.7 A folha de textos definitivos da Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter qualquer
marca que identifique o candidato, sob pena de anulao e sua automtica eliminao do Concurso.
9.8 Somente o texto transcrito para a folha de textos definitivos ser considerado vlido para a correo da
Prova Discursiva.
9.8.1 O espao para rascunho de uso facultativo e no ser considerado para fins de correo.
9.8.2 No haver substituio da folha de textos definitivos por erro do candidato.
9.8.3 A transcrio do texto para o respectivo espao da folha de textos definitivos ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
contidas neste Edital e/ou no Caderno de Questes da Prova Discursiva.
9.9 Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados, para
esta prova, os mesmos procedimentos enumerados no subitem 8.20 deste Edital.
9.10 O resultado preliminar da Prova Discursiva ser divulgado no endereo eletrnico
9.11 O resultado final da Prova Discursiva ser divulgado aps anlise dos eventuais recursos, na forma
prevista neste Edital.
9.12 A Prova Discursiva ser corrigida segundo os critrios a seguir:
PARTE 1 ESTRUTURA TEXTUAL GLOBAL
(A) ABORDAGEM DO TEMA 2 pontos
Considera a capacidade de o candidato selecionar argumentos convenientes, dentro do
perfil esperado, assim como a boa qualificao desses argumentos.
(B) PROGRESSO TEXTUAL 2 pontos
Considera a capacidade de o candidato mostrar coeso e coerncia entre os pargrafos
componentes do texto por ele redigido, assim como a distribuio do tema por uma
evoluo adequada de suas partes.
(C) SUGESTO DE SOLUO 1 ponto
Considera a capacidade de o candidato indicar solues adequadas para o problema
levantado pelo tema.
PONTUAO MXIMA PARTE 1 5 pontos

PARTE 2 CORREO GRAMATICAL
PONTUAO DEDUO POR CADA ERRO
(A) SELEO VOCABULAR 1 ponto 0,1 ponto
Considera problemas de inadequao vocabular, troca entre parnimos, emprego de
palavras gerais por especficas, emprego de vocbulos de variao lingustica inadequada,
marcas de oralidade.
(B) ACENTUAO E ORTOGRAFIA 1 ponto 0,1 ponto
(C) CONCORDNCIA E REGNCIA 1 ponto 0,2 ponto
(D) ESTRUTURAO DA FRASE 1 ponto 0,2 ponto
Considera problemas gerais de construo frasal.
(E) PONTUAO E SINAIS GRFICOS 1 ponto 0,1 ponto
PONTUAO MXIMA PARTE 2 5 pontos
9.13 Em casos de fuga ao tema, de no haver texto, de erro de preenchimento ou de identificao em local
indevido, o candidato receber nota zero na Prova Discursiva.
9.14 Da nota total estabelecida pelos critrios descritos no subitem 9.12 ainda ser deduzido 0,4 ponto para
cada linha completa no escrita, considerando o mnimo de linhas exigido no subitem 9.4, e deduzido 0,2
ponto para cada linha completa excedente ao mximo exigido no subitem 9.4.


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9.15 Ser considerado aprovado na Prova Discursiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6 (seis),
numa escala de 0 (zero) a 10 (dez).
9.16 No haver arredondamento de nota ou da mdia final, e sero desprezadas as fraes inferiores ao
centsimo.
9.17 O candidato que no atender aos requisitos do subitem 9.15 ser eliminado do concurso.
9.18 O candidato que no devolver sua folha de textos definitivos ser eliminado do concurso.
9.19 A folha de textos definitivos ser o nico documento vlido para avaliao da Prova Discursiva.
9.20 Os espaos para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para
avaliao.
9.21 A nota final na Prova Discursiva ser calculada segundo os critrios definidos nos subitens 9.12 e 9.14.
9.22 Os candidatos no eliminados sero listados em ordem decrescente, de acordo com as notas finais na
Prova Discursiva.
10. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO
10.1 A Nota Final ser a mdia da soma das notas obtidas na Prova Escrita Objetiva e na Prova Discursiva.
10.2 A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos candidatos
remanescentes no concurso.
11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 Havendo empate na classificao, ter preferncia, na ordem abaixo, o candidato que:
I obtiver maior nota na Prova Discursiva;
II obtiver maior nota na Prova Escrita Objetiva; e
III tiver maior idade.
12. DOS RECURSOS
12.1 O gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva ser divulgado no endereo eletrnico
12.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar mencionado no subitem 12.1
dispor de 02 (dois) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desse gabarito.
12.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva, o candidato dever usar
formulrio prprio, encontrado no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14,
respeitando as respectivas instrues.
12.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser liminarmente indeferido.
12.3.2 Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Banca
Examinadora poder manter o gabarito, alter-lo ou anular a questo.
12.3.3 Se, do exame de recurso, resultar a anulao de questo integrante da Prova Escrita Objetiva,
a pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.
12.3.4 Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo integrante
de Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de
terem recorrido.
12.3.5 Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero divulgadas no endereo eletrnico
12.3.6 No sero aceitos recursos via fax, correio eletrnico, Correios ou fora do prazo.
12.4 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo,
bem como contra o resultado final das provas.


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12.5 A Banca Examinadora analisar os recursos, sendo soberana, definitiva e irrecorrvel em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais.
12.6 Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.
13. DA HOMOLOGAO
13.1. O resultado final ser homologado pelo Tribunal de Justia do Estado de Gois mediante publicao no
Dirio da Justia Eletrnico e divulgado na Internet nos sites da FGV e do TJ/GO (http://www.tjgo.jus.br/).
13.2 O candidato aprovado no concurso pblico ter classificao por cargo/rea-especialidade, de acordo com
a regio escolhida, e o resultado final do Concurso Unificado ser divulgado por meio de lista regional,
que conter, tambm, os inscritos na condio de pessoa com deficincia.
13.2.1 Alm de figurarem na listagem geral do Resultado Final, os candidatos classificados na condio
de pessoa com deficincia sero relacionados em listagem especfica com respectiva classificao
entre estes.
13.3 O candidato que no atender, no ato da nomeao, aos requisitos dos subitens 3.3 e 3.4 deste Edital ser
considerado desistente, excludo automaticamente do Concurso Pblico, perdendo seu direito vaga e
ensejando a convocao do prximo candidato na lista de classificao.
13.3.1 Da mesma forma, ser considerado desistente o candidato que, no ato da nomeao, recusar a
vaga que lhe for disponibilizada para assuno do cargo.
13.4 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatrios publicados aps a
homologao do Concurso Pblico.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas neste Edital e
em outros a serem publicados.
14.2 O acompanhamento da publicao de todos os atos, editais e comunicados oficiais
referentes a este Concurso Pblico, divulgados integralmente no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjgo14, de inteira responsabilidade do candidato.
14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone
0800-2834628 ou do correio eletrnico concursotjgo14@fgv.br.
14.4 No ser enviado residncia do candidato nenhum tipo de comunicao ou chamado individualizado.
14.5 Quaisquer correspondncias fsicas referidas neste edital devero ser postadas, via SEDEX ou Carta
Registrada, FGV CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE GOIS (ESPECIFICAR O
CARGO/REA/ESPECIALIDADE DE OPO) Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo
Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900.
14.6 O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 14.3.
14.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio oficial de Goinia/GO,
munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, em material transparente, do comprovante de
inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original.
14.8 O candidato que apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios pr-
determinados ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
14.9 O Tribunal de Justia do Estado de Gois no emitir declarao de aprovao no Concurso e a prpria
publicao no Dirio da Justia Eletrnico servir como documento hbil para fins de comprovao da
aprovao.


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14.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.);
passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por
lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o
modelo com foto).
14.10.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
14.10.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
14.11 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original,
na forma definida no subitem 14.10 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
14.12 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, 30 (trinta) dias antes, ocasio em que ser
submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.
14.12.1 A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao
suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
14.13 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como forma de
identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
14.13.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos
candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, afixado em campo
especfico de seu carto de respostas (Prova Escrita Objetiva) e de sua folha de textos definitivos
(Prova Discursiva).
14.13.2 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do
polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo
registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala.
14.14 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em
comunicado oficial.
14.15 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma
hora aps o seu incio.
14.15.1 A inobservncia do subitem 14.15 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a
eliminao do candidato.
14.15.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o disposto no
subitem 14.15, dever assinar o Termo de Ocorrncia, lavrado pelo coordenador local,
declarando sua desistncia do concurso.
14.15.3 Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer na sala de aplicao da
prova, sendo somente liberados aps os trs terem entregado o material utilizado, terem seus
nomes registrados na Ata e estabelecidas suas respectivas assinaturas.
14.15.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais, nos
quais haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao,
como, por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala
em separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de
segurana ser testemunhado pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s)
candidato(s) presente(s) na sala de aplicao.


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14.16 Iniciada a prova, o candidato no poder se retirar da sala sem autorizao. Caso o faa, no poder
retornar em hiptese alguma.
14.17 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se isto ocorrer
nos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
14.17.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto de
respostas , sua folha de textos definitivos e o seu caderno de questes, este ltimo ressalvado o
disposto no subitem 14.17.
14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo
do afastamento de candidato da sala de provas.
14.18.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de
interrupo, ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional, de modo que
tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia isonomia
do certame.
14.18.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo em que os
candidatos estiverem aguardando, ser interrompido o tempo para realizao da prova.
14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
14.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou a utilizao de
mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro
material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido portando
aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica, aparelho MP3,
notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc., e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor
lquido e/ou borracha. O candidato que estiver portando algo definido ou similar ao disposto neste
subitem dever informar ao fiscal da sala, que determinar o seu recolhimento em embalagens no
reutilizveis fornecidas pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da
prova, sob a guarda do candidato.
14.21.1 A FGV recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no
dia de realizao das provas.
14.21.2 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no
portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, seja verificada essa
situao, o candidato ser encaminhado coordenao da unidade, onde dever entregar a
arma para guarda devidamente identificada, mediante termo de acautelamento de arma de fogo,
no qual preencher os dados relativos ao armamento.
14.21.3 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os
equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelopes de segurana no
reutilizveis, fornecidos pelo fiscal de aplicao, que devero permanecer lacrados durante toda
a realizao das provas e somente podero ser abertos aps o candidato deixar o local de provas.
14.21.4 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim,
ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do
local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a
embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja
rompida aps a sada do candidato do local de provas.
14.22 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante
a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar livros, mquinas de calcular ou equipamentos similares, dicionrio, notas ou impressos que no
forem expressamente permitidos, ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou qualquer utenslio descrito no subitem 14.21;
d) faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe de aplicao das provas, s autoridades
presentes ou aos demais candidatos;


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e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas e/ou a folha de textos
definitivos;
i) ausentar-se do local da prova antes de decorrida uma hora do incio da mesma;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, no carto de respostas e na folha de textos
definitivos;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer etapa do Concurso Pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal, exceto de acordo com o disposto no subitem 7.5;
q) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas e na folha de textos definitivos.
14.23 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo, no dia de realizao das Provas Escritas
Objetiva e Discursiva, os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do
ingresso e sada de sanitrios durante a realizao da prova.
14.23.1 No ser permitido o uso de sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas.
14.23.1.1 A critrio exclusivo da Coordenao do local, poder ser permitido, caso haja
disponibilidade, o uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para
o atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as provas.
14.24 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de
provas.
14.25 No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
14.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso.
14.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
podendo constituir tentativa de fraude.
14.28 O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do Resultado
Final, no Dirio da Justia do Estado de Gois, podendo ser prorrogado a critrio da Presidncia do
Tribunal de Justia por igual perodo (art. 37, III da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e 92, III,
da Constituio do Estado de Gois).
14.29 O candidato dever manter atualizado o seu endereo com a FGV, enquanto estiver participando do
concurso, at a data de divulgao do resultado final, por meio de requerimento a ser enviado FGV
CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE GOIS (ESPECIFICAR O CARGO/REA/ESPECIALIDADE
DE OPO) Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-
900.
14.29.1 Aps essa data, a atualizao de endereo dever ser feita junto Diretoria de Recursos
Humanos do Tribunal de Justia do Estado de Gois, atravs de requerimento por escrito. Sero
de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu
endereo.
14.30 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento, hospedagem e
alimentao, correro por conta dos candidatos.
14.31 As despesas com deslocamento, hospedagem e alimentao, ocorridas em decorrncia da realizao de
percia mdica e exames admissionais, correro por conta dos candidatos aprovados.
14.32 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso de Seleo e Treinamento do


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Tribunal de Justia do Estado de Gois de acordo com as suas atribuies.
14.33 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de
avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste Edital.
14.33.1 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada nos
objetos de avaliao constantes dele, como eventuais projetos de lei, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do
concurso.
14.34 Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so de
uso e propriedade exclusivos da FGV, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a terceiros
ou a devoluo ao candidato.
14.35 A comisso do Concurso e a FGV se reservam o direito de promover as correes que se fizerem
necessrias, em qualquer fase do presente certame ou posteriormente a ele, em razo de atos no
previstos.
14.36 Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no concurso, constatada antes, durante ou depois
do concurso, ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao pertinente,
estando a mesma, sujeita s penalidades previstas na respectiva legislao.
14.37 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Estado de
Gois e Lei n 18.175/2013 (Plano de Carreira dos Servidores do Poder Judicirio de Gois).
14.38 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital de
Retificao.

Goinia, 04 de agosto de 2014.
Desembargador ZACARIAS NEVES COELHO
Presidente da Comisso de Seleo e Treinamento


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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
ESPECIALIDADES: REA JUDICIRIA E OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR

CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA:
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo, descritivo e
argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos
semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido
das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e verbos.
Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal
e verbal; transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus;
mecanismos de coeso textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao.
Estilstica: figuras de linguagem. Reescritura de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao lingustica:
norma culta.

GEO-HISTRIA DE GOIS:
Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX e XX, a estrada de ferro e a
modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia,
industrializao, infraestrutura e planejamento. Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano.
Populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica. Economia goiana: industrializao
e infraestrutura de transportes e comunicao. As regies goianas e as desigualdades regionais. Aspectos fsicos do
territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo. Aspectos da histria poltica de Gois: a independncia em
Gois, o Coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias, a Revoluo de 1930, a administrao poltica de 1930 at os
dias atuais. Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura
negra, os movimentos sociais no campo e a cultura popular. Aspectos histricos e urbansticos de Goinia. Atualidades
econmicas, polticas e sociais do Brasil, especialmente do Estado de Gois.

LEGISLAO COMPLEMENTAR:
Lei n. 9.129/81 Cdigo de Organizao Judiciria do Estado de Gois e Legislao Complementar. Regimento Interno
do Tribunal de Justia do Estado de Gois. Resoluo n. 70 do Conselho Nacional de Justia.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE REA JUDICIRIA

DIREITO CONSTITUCIONAL:
Constituio: Conceito, objeto, elementos e classificaes; supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao
das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado.
Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais;
nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa: Unio;
Estados federados; Municpios; Distrito Federal; Territrios; interveno. Administrao Pblica: disposies gerais;
servidores pblicos; militares dos estados, do Distrito Federal e dos Territrios. Organizao dos Poderes no Estado:
Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuies; Comisses Parlamentares de Inqurito; Tribunal de Contas
do Estado: composio e competncia. Processo legislativo; Poder Executivo: Presidente da Repblica: atribuies,
prerrogativas e responsabilidades; Ministros de Estado; Conselho da Repblica e de Defesa Nacional. Poder Judicirio:
disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de Justia (CNJ);
funes essenciais justia: Ministrio Pblico: princpios, garantias, vedaes, organizao e competncias;
Advocacia Pblica: Advocacia e Defensoria Pblica; controle de constitucionalidade: sistemas gerais e sistema
brasileiro; Controle incidental ou concreto; Controle abstrato de constitucionalidade; Ao Declaratria de


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Constitucionalidade; Ao Direta de Inconstitucionalidade; Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental;
Ao Direta de Inconstitucionalidade por omisso; Ao Direta de Inconstitucionalidade Interventiva; controle
concreto e abstrato de constitucionalidade do direito estadual. Defesa do Estado e das instituies democrticas.
Ordem social. Habeas corpus. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Habeas data.

DIREITO ADMINISTRATIVO:
Conceito, objeto, fontes. Regime jurdico-administrativo, princpios. Administrao Pblica: conceito, classificao,
princpios, descentralizao e desconcentrao, Administrao Direta e Indireta, entidades do Terceiro Setor. rgo
pblico: conceito, classificao, competncias pblicas. Servidor Pblico: cargo, formas de provimento, funes,
atribuies, concurso pblico, acumulao, estabilidade, aposentadoria, sistema constitucional de remunerao,
responsabilidade. Atos administrativos: conceitos, requisitos, elementos, pressupostos, atributos, classificao,
cassao, revogao, anulao e convalidao. Vinculao e discricionariedade, ato administrativo nulo e anulvel.
Processo administrativo: Lei Estadual n. 13.800/01. Poderes da Administrao Pblica: poder disciplinar, poder de
polcia, polcia judiciria e polcia administrativa. Principais setores de atuao da polcia administrativa. Servios
pblicos: conceito, concesso, permisso, autorizao e delegao. Licitao (Lei n. 9.666/93 e Lei Estadual n.
17.928/12): conceito, natureza jurdica, princpios, modalidades, procedimento, dispensa e inexigibilidade. Prego: Lei
n. 10.520/02, Decreto Federal n. 5.450/2005 e Decreto Estadual n. 7.468/11. Contratos administrativos: conceito,
equilbrio econmico-financeiro, convnios e consrcios. Bens pblicos: conceito, classificao, regime jurdico, uso
comum, especial e privativo. Responsabilidade civil do Estado.

DIREITO CIVIL:
Lei de introduo s normas do direito brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das
leis no tempo, eficcia da lei no espao. Pessoas naturais: personalidade, direitos da personalidade, ausncia. Pessoas
jurdicas. Domiclio. Bens: classes. Ato jurdico: fato e ato jurdico, classificao. Negcio jurdico. Prescrio e
decadncia. Prova. Obrigaes: caractersticas, espcies, transmisso, adimplemento e extino. Contratos:
disposies gerais, extino e espcie de contratos regulados no Cdigo Civil. Atos unilaterais. Responsabilidade civil.
Posse. Direitos reais: propriedade, superfcie, servides, usufruto, uso, habitao, direito do promitente comprador.
Direitos reais de garantia. Direito de famlia: casamento, relaes de parentesco, regime de bens entre os cnjuges:
disposies gerais e classificao. Dissoluo da sociedade conjugal. Proteo da pessoa dos filhos. Alimentos. Bem de
famlia. Unio Estvel. Concubinato. Tutela. Curatela. Direito das sucesses: disposies gerais, sucesso legtima e
testamentria. Inventrio e partilha. Divrcio. Assistncia judiciria (Lei n. 1.060/50). Investigao de paternidade (Lei
n. 9.560/92). Alimentos (Lei n. 5.478/69). Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 9.069/90): disposies
preliminares, conceito do princpio da proteo integral; procedimentos, colocao da criana ou adolescente em
famlia substituta, guarda, tutela, adoo, perda e suspenso do ptrio poder, autorizao para viagem de criana ou
adolescente. Inquilinato (Lei n. 9.254/91): procedimentos e ao de despejo. Cdigo do Consumidor: consumidor,
qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos, prticas comerciais, proteo contratual.
Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741/03).

DIREITO PROCESSUAL CIVIL:
Jurisdio e ao: noes. Princpios informadores do processo contraditrio, ampla defesa, impulso oficial,
publicidade, economia processual. Partes e procuradores: capacidade processual e deveres. Assistncia judiciria (Lei
n. 1.060/50). Execuo fiscal (Lei n. 6.830/80): sujeitos ativos e passivos, embargos do executado e de terceiros,
inscrio da dvida (praa e leilo); recursos apelao, agravo retido, preparo, prazos (contagem), citaes e
intimaes. Alienao fiduciria (Decreto-Lei n. 911/69). Inventrio e partilha: disposies gerais, legitimidade para
requerer o inventrio, partilha, arrolamento, disposies comuns s aes precedentes (sobrepartilha), habilitao e
bens dos ausentes. Capacidade processual: disposies gerais, despesas e multas. Substituio das partes e dos
procuradores: litisconsrcio, interveno de terceiros. Competncia: noes gerais, competncia em razo do valor e
da matria, funcional e territorial, modificaes, competncia absoluta e relativa, conexo e continncia.
Impedimentos e suspeio. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: forma, tempo, lugar,
prazos, distribuio e registro, cancelamento e baixa da distribuio. Preparo. Valor da causa. Processo de
conhecimento, de execuo e cautelar: conceitos e distines. Reconveno. Ministrio Pblico. Comunicao dos
atos: disposies gerais, cartas, citao e intimao. Audincia de conciliao e instruo e julgamento: fases do
desenvolvimento e finalidade. Execuo de prestao alimentcia: disposies gerais. Procedimentos cautelares do
sequestro, da busca e apreenso, dos alimentos provisionais e do arrolamento de bens. Separao consensual.
Disposies comuns tutela e curatela. Processo de execuo. Execuo contra a Fazenda Pblica. Nomeao de bens
penhora e arrematao: carta de arrematao, carta de adjudicao, carta de remio e carta de sentena.


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Auxiliares da justia: atos do escrivo. Lei n. 6.015/73 (Registro de Ttulos e Documentos) retificaes, restauraes
e suprimentos. Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade. Recursos: disposies
gerais e espcies.

DIREITO PENAL:
Fontes do direito penal: Princpios aplicveis ao direito penal. Aplicao da lei penal. A lei penal no tempo e no espao.
Tempo e lugar do crime. Lei penal excepcional, especial e temporria. Territorialidade e extraterritorialidade da lei
penal. Pena cumprida no estrangeiro. Eficcia da sentena estrangeira. Contagem de prazo. Interpretao da lei penal.
Analogia. Irretroatividade da lei penal. Conflito aparente de normas penais. Crime: classificao, teorias, o fato tpico e
seus elementos, relao de causalidade, supervenincia de causa independente, relevncia da omisso, crime
consumado e tentado, pena da tentativa, desistncia voluntria e arrependimento eficaz, arrependimento posterior,
crime impossvel, crime doloso, culposo e preterdoloso, agravao pelo resultado, concurso de crimes, erro sobre
elementos do tipo, descriminantes putativas, erro determinado por terceiro, erro sobre a pessoa, erro sobre a ilicitude
do fato (erro de proibio), coao irresistvel e obedincia hierrquica, ilicitude e causas de excluso, excesso punvel.
Culpabilidade, teorias, elementos e causas de excluso. Crimes em espcie: contra a pessoa, contra o patrimnio,
contra a dignidade sexual, contra a famlia, contra a incolumidade pblica, contra a paz pblica, contra a f pblica,
contra a Administrao Pblica. Lei n. 9.072/1990. Lei n. 7.716/1989. Lei n. 9.455/1997 (crimes de tortura). Lei n.
12.850/2013 (crime organizado). Lei n. 9.503/1997 (crimes de trnsito). Imputabilidade penal. Concurso de pessoas.
Penas: espcie, cominao, aplicao, suspenso condicional da pena, livramento condicional, efeitos da condenao,
reabilitao, execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. Medidas de segurana. Ao penal.
Punibilidade e causas de extino. Lei n. 11.343/2006 (Lei Antidrogas). Lei n. 4.898/1965 (abuso de autoridade). Lei n.
10.826/2003 (Estatuto do Desarmamento). 13 Lei n. 9.078/1990 (Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor). Lei n.
11.340/2006 (Lei Maria da Penha). Lei n. 9.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente).

DIREITO PROCESSUAL PENAL:
Do inqurito policial conceito, competncia, atribuio, distribuio. Denncia e queixa. Da ao penal pblica e
privada. Atos processuais forma, lugar, tempo (prazos e respectiva contagem) e intercmbio processual (citaes,
notificaes e intimaes). Denncia e queixa disposies gerais. Competncia conceito, competncia (por
distribuio, conexo, continncia, compensao, suspeio, preveno hipteses de ocorrncia). Impedimentos e
suspeies (distribuio de processos, mandados). Priso em flagrante conceito, disposies gerais. Priso
preventiva conceito, disposies gerais, distribuio. Da priso e da liberdade provisria. Da fiana. Habeas corpus
conceito, espcies, distribuio no horrio de expediente e no planto. Mandado de segurana disposies gerais.
Execuo. Incidentes. Lei n. 9.099/95 (Juizados Especiais): suspenso e respectivo cancelamento. Do processo comum
ou ordinrio da instruo, da defesa prvia, das audincias de instruo, diligncias finais e alegaes finais. Do
processo sumrio procedimento no rito sumrio. Do processo dos crimes da competncia do jri atos
preparatrios do jri, procedimento e sorteio dos jurados. Dos recursos noes fundamentais, prazos e
processamento, da apelao, do recurso em sentido estrito, do agravo execuo, dos embargos declaratrios.

ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR

DIREITO CONSTITUCIONAL:
Constituio: Conceito, objeto, elementos e classificaes; Supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao
das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado.
Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais;
nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. Organizao do Estado: Organizao poltico-administrativa:
Unio; Estados federados; Municpios; Distrito Federal; Territrios; interveno. Administrao Pblica: disposies
gerais; servidores pblicos; militares dos estados, do Distrito Federal e dos Territrios. Organizao dos poderes no
Estado: Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuies; Comisses Parlamentares de Inqurito; Tribunal de
Contas do Estado: composio e competncia. Processo legislativo; Poder Executivo: Presidente da Repblica:
atribuies, prerrogativas e responsabilidades; Ministros de Estado; Conselho da Repblica e de Defesa Nacional.
Poder Judicirio: disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de
Justia (CNJ); funes essenciais justia: Ministrio Pblico: princpios, garantias, vedaes, organizao e
competncias; Advocacia Pblica: Advocacia e Defensoria Pblica; controle de constitucionalidade: sistemas gerais e
sistema brasileiro; controle incidental ou concreto; controle abstrato de constitucionalidade; Ao Declaratria de
Constitucionalidade; Ao Direta de Inconstitucionalidade; Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental;


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Ao Direta de Inconstitucionalidade por Omisso; Ao Direta de Inconstitucionalidade Interventiva; controle
concreto e abstrato de constitucionalidade do direito estadual. Defesa do Estado e das instituies democrticas.
Ordem social. Habeas corpus. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Habeas data.

DIREITO ADMINISTRATIVO:
Conceito, objeto, fontes. Regime jurdico-administrativo, princpios. Administrao Pblica: conceito, classificao,
princpios, descentralizao e desconcentrao, Administrao Direta e Indireta, entidades do Terceiro Setor. rgo
pblico: conceito, classificao, competncias pblicas. Servidor Pblico: cargo, formas de provimento, funes,
atribuies, concurso pblico, acumulao, estabilidade, aposentadoria, sistema constitucional de remunerao,
responsabilidade. Atos administrativos: conceitos, requisitos, elementos, pressupostos, atributos, classificao,
cassao, revogao, anulao e convalidao. Vinculao e discricionariedade, ato administrativo nulo e anulvel.
Processo administrativo: Lei Estadual n. 13.800/01. Poderes da Administrao Pblica: poder disciplinar, poder de
polcia, polcia judiciria e polcia administrativa. Principais setores de atuao da polcia administrativa. Servios
pblicos: conceito, concesso, permisso, autorizao e delegao. Licitao (Lei n. 9.666/93 e Lei Estadual n.
17.928/12): conceito, natureza jurdica, princpios, modalidades, procedimento, dispensa e inexigibilidade. Prego: Lei
n. 10.520/02, Decreto Federal n. 5.450/2005 e Decreto Estadual n. 7.468/11. Contratos administrativos: conceito,
equilbrio econmico-financeiro, convnios e consrcios. Bens pblicos: conceito, classificao, regime jurdico, uso
comum, especial e privativo. Responsabilidade civil do Estado.

DIREITO CIVIL:
Lei de introduo s normas do direito brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das
leis no tempo, eficcia da lei no espao. Pessoas naturais: personalidade, direitos da personalidade, ausncia. Pessoas
jurdicas. Domiclio. Bens: classes. Ato jurdico: fato e ato jurdico, classificao. Negcio Jurdico. Prescrio e
decadncia. Prova. Obrigaes: caractersticas, espcies, transmisso, adimplemento e extino. Contratos:
disposies gerais, extino e espcie de contratos regulados no Cdigo Civil. Atos unilaterais. Responsabilidade civil.
Posse. Direitos reais: propriedade, superfcie, servides, usufruto, uso, habitao, direito do promitente comprador.
Direitos reais de garantia. Direito de famlia: casamento, relaes de parentesco, regime de bens entre os cnjuges:
disposies gerais e classificao. Dissoluo da sociedade conjugal. Proteo da pessoa dos filhos. Alimentos. Bem de
famlia. Unio Estvel. Concubinato. Tutela. Curatela. Direito das sucesses: disposies gerais, sucesso legtima e
testamentria. Inventrio e partilha. Divrcio. Assistncia judiciria (Lei n. 1.060/50). Investigao de paternidade (Lei
n. 9.560/92). Alimentos (Lei n. 5.478/69). Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 9.069/90): disposies
preliminares, conceito do princpio da proteo integral; procedimentos, colocao da criana ou adolescente em
famlia substituta, guarda, tutela, adoo, perda e suspenso do ptrio poder, autorizao para viagem de criana ou
adolescente. Inquilinato (Lei n. 9.254/91): procedimentos e ao de despejo. Cdigo do Consumidor: consumidor,
qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos, prticas comerciais, proteo contratual.
Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741/03).

DIREITO PROCESSUAL CIVIL PRTICO:
Processos: conceito, espcies, tipos de procedimento; distribuio, autuao e registro; protocolo; petio inicial;
numerao e rubrica das folhas nos autos; guarda, conservao e restaurao dos autos; exame em cartrio,
manifestao e vista; retirada dos autos pelo advogado; carga, baixa, concluso, recebimento, remessa, assentada,
juntada e publicao; lavratura de autos e certides em geral; traslado; contestao. Termos processuais cveis e
criminais e autos: conceitos, contedo, forma e tipos. Atos do juiz: sentena, deciso interlocutria e despacho;
acrdo. Atos processuais: forma, nulidade, classificao e publicidade; processos que correm em segredo de justia.
Citao e intimao: conceito, requisitos, modalidades de citao: via postal, mandado, por Edital; cartas precatria,
rogatria e de ordem. Intimao na Capital e nas comarcas do interior; intimao do Ministrio Pblico; contagem do
prazo de intimao. Prazos: conceito, curso dos prazos, prazos das partes, do juiz e do servidor, processos que correm
nas frias. Apensamento de autos: procedimento; requisitos da carta de sentena. Autos suplementares: quando so
obrigatrios, peas que devem conter; sua guarda. Custas e emolumentos. Distribuio de feitos: critrios para
distribuio e escala de valores, aes que no dependem de distribuio.

DIREITO PENAL:
Fontes do direito penal: Princpios aplicveis ao direito penal. Aplicao da lei penal. A lei penal no tempo e no espao.
Tempo e lugar do crime. Lei penal excepcional, especial e temporria. Territorialidade e extraterritorialidade da lei
penal. Pena cumprida no estrangeiro. Eficcia da sentena estrangeira. Contagem de prazo. Interpretao da lei penal.
Analogia. Irretroatividade da lei penal. Conflito aparente de normas penais. Crime: classificao, teorias, o fato tpico e


23

seus elementos, relao de causalidade, supervenincia de causa independente, relevncia da omisso, crime
consumado e tentado, Pena da tentativa, desistncia voluntria e arrependimento eficaz, arrependimento posterior,
crime impossvel, crime doloso, culposo e preterdoloso, agravao pelo resultado, concurso de crimes, erro sobre
elementos do tipo, descriminantes putativas, erro determinado por terceiro, erro sobre a pessoa, erro sobre a ilicitude
do fato (erro de proibio), coao irresistvel e obedincia hierrquica, ilicitude e causas de excluso, excesso punvel.
Culpabilidade, teorias, elementos e causas de excluso. Crimes em espcie: contra a pessoa, contra o patrimnio,
contra a dignidade sexual, contra a famlia, contra a incolumidade pblica, contra a paz pblica, contra a f pblica,
contra a Administrao Pblica. Lei n. 9.072/1990. Lei n. 7.716/1989. Lei n. 9.455/1997 (crimes de tortura). Lei n.
12.850/2013 (crime organizado). Lei n. 9.503/1997 (crimes de trnsito). Imputabilidade penal. Concurso de pessoas.
Penas: espcie, cominao, aplicao, suspenso condicional da pena, livramento condicional, efeitos da condenao,
reabilitao, execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. Medidas de segurana. Ao penal.
Punibilidade e causas de extino. Lei n. 11.343/2006 (Lei Antidrogas). Lei n. 4.898/1965 (abuso de autoridade). Lei n.
10.826/2003 (Estatuto do Desarmamento). Lei n. 9.078/1990 (Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor). Lei n.
11.340/2006 (Lei Maria da Penha). Lei n. 9.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente).

DIREITO PROCESSUAL PENAL:
Do inqurito policial conceito, competncia, atribuio, distribuio. Denncia e queixa. Da ao penal pblica e
privada. Atos processuais forma, lugar, tempo (prazos e respectiva contagem) e intercmbio processual (citaes,
notificaes e intimaes). Denncia e queixa disposies gerais. Competncia conceito, competncia (por
distribuio, conexo, continncia, compensao, suspeio, preveno hipteses de ocorrncia). Impedimentos e
suspeies (distribuio de processos, mandados). Priso em flagrante conceito, disposies gerais. Priso
preventiva conceito, disposies gerais, distribuio. Da priso e da liberdade provisria. Da fiana. Habeas corpus
conceito, espcies, distribuio no horrio de expediente e no planto. Mandado de segurana disposies gerais.
Execuo. Incidentes. Lei n. 9.099/95 (Juizados Especiais): suspenso e respectivo cancelamento. Do processo comum
ou ordinrio da instruo, da defesa prvia, das audincias de instruo, diligncias finais e alegaes finais. Do
processo sumrio procedimento no rito sumrio. Do processo dos crimes da competncia do jri atos
preparatrios do jri, procedimento e sorteio dos jurados. Dos recursos noes fundamentais, prazos e
processamento, da apelao, do recurso em sentido estrito, do agravo execuo, dos embargos declaratrios.

ANALISTA JUDICIRIO REA:
ESPECIALIZADA

LNGUA PORTUGUESA:
das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e verbos.
Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal
e verbal; transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus;
mecanismos de coeso textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao.
Estilstica: figuras de linguagem. Reescritura de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao lingustica:
norma culta.

e infraestrutura de transportes e comunicao. As regies goianas e as desigualdades regionais Aspectos fsicos do


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NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E DE DIREITO ADMINISTRATIVO:
Noes de Direito Constitucional: a Constituio Federal de 1988: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e
garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos. Dos direitos sociais. Da organizao do Estado:
da organizao poltico-administrativa; da Unio; dos Estados Federados; dos Municpios; do Distrito Federal e dos
Territrios; da Administrao Pblica: disposies gerais; dos Servidores Pblicos Civis. Da organizao dos Poderes:
do Poder Legislativo; do Poder Executivo; do Poder Judicirio: Disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do
Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais e Juzes dos Estados; das funes essenciais justia; do Ministrio Pblico;
da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. Noes de Direito Administrativo: conceito.
Administrao Pblica: sentidos. Regime jurdico-administrativo. Interesse pblico: conceitos. Princpios
administrativos: expressos e implcitos. A organizao administrativa: descentralizao e desconcentrao.
Administrao Direta e Indireta. rgos pblicos. Poderes e deveres dos administradores pblicos. Atos
administrativos: conceito, requisitos, atributos e classificao. Responsabilidade civil do Estado. Servidores Pblicos:
regime constitucional: concurso pblico, acesso, acumulao de cargos e funes, estabilidade, aposentadoria,
remunerao, responsabilidades. Lei Estadual n. 13.800/2001; Lei n. 10.460/1989. Lei Estadual n. 16.893/2010; Lei n.
17.663/2012 e Lei n. 19.175/2013. Lei n. 9.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa).


ESPECIALIDADES

ANALISTA JUDICIRIO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS:
Administrao geral Escolas do pensamento administrativo. Conceitos e princpios fundamentais em administrao.
Funes da administrao. Processo administrativo. Controle administrativo e indicadores de desempenho. Gesto da
mudana. Comportamento organizacional Cultura organizacional. Chefia e liderana. Trabalho em equipe.
Comunicao. Motivao. Negociao. Administrao estratgica Processo de planejamento. Anlise competitiva.
Planejamento estratgico. Balanced Scorecard. Planejamento baseado em cenrios. Vantagem competitiva. Anlise da
rivalidade no setor. Gesto estratgica de pessoas Gesto por competncias. Avaliao de desempenho. Motivao
e liderana. Cargos e salrios. Treinamento e desenvolvimento. Planos de carreira. Benefcios sociais. Gesto Gesto
de processos: anlise de processos; cadeia de valor; desenho de processos; organogramas; estrutura organizacional.
Gesto de projetos: projetos como instrumento de ao estratgica; ciclo de projetos; escritrio de projetos. Gesto
da informao e do conhecimento. Processo decisrio Tcnicas de anlise. Tipos de decises. Soluo de problemas.
Teorias administrativas e organizacionais contemporneas. Institucionalismo. Teoria dos custos de transao. Teoria
da Escolha Racional.Ecologia populacional. Teoria da agncia. Teoria dos stakeholders. Responsabilidade
socioambiental das organizaes. Teoria da Ao Coletiva. Administrao Pblica Organizao Governamental
Brasileira; Princpios da administrao pblica; Paradigmas da administrao pblica e reformas administrativas:
Administrao Pblica burocrtica; estado do bem-estar social; a nova gesto pblica; princpios; fundamentosa nova
governana pblica. Polticas Pblicas: Formulao e avaliao de polticas pblicas; Estado e polticas pblicas; o
processo de poltica pblica; as instituies e as polticas pblicas; arranjos institucionais e poltica pblica.
Planejamento pblico: planos; programas de governo; processo oramentrio; Plano Plurianual PPA; Lei de
Diretrizes Oramentrias LDO; Lei Oramentria Anual LOA. Flexibilizao da ao estatal: parcerias pblico-
privadas; consrcios; terceirizao; redes e parcerias com organizaes da sociedade civil. Mudanas institucionais:
conselhos; organizaes sociais; organizaes da sociedade civil de interesse pblico (OSCIP); agncia reguladora;
agncia executiva; centralizao versus descentralizao. Governana: princpios da governana; fundamentos e
governana pblica, governana dos espaos comuns;. governabilidade; accountability. Gesto por resultados no
setor pblico: metodologias de gesto; avaliao de programas e projetos pblicos; indicadores de desempenho.
Licitao pblica: modalidades; dispensa; inexigibilidade; prego; contratos e compras.

ANALISTA JUDICIRIO ANALISTA DE SISTEMAS/BANCO DE DADOS:
Computadores: arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software). Linguagens
de programao; compiladores e interpretadores; sistemas de numerao e representao de dados numricos,
textuais e estruturados; aritmtica computacional. Noes de C, C++, Java, C#, Visual Basic .NET, Python. Sistemas


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operacionais: funes bsicas; sistemas de arquivos e gerenciamento de memria. Redes de computadores:
fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao; redes locais e redes geograficamente
distribudas; TCP/IP; protocolos e servios. Orientao a objetos: classes e objetos; herana e polimorfismo;
encapsulamento. Conhecimentos de HTML, XML e XML schema. Modelagem de dados, conceitual e semntica.
Modelo de entidades e relacionamentos. Notao IDEF1X. Sistema relacional: teoria, estrutura, linguagens, operaes,
normalizao, integridade. Projeto de bancos de dados: teoria. Projetos lgico e fsico. Dependncias funcionais.
Normalizao. Linguagem SQL. Consultas e subconsultas. Comandos para manipulao (DML), controle (DCL) e
descrio de dados (DDL). Tcnicas de implementao de SGBD. Transaes: conceito, propriedades e implementao.
Processamento e otimizao de consultas. Recuperao e concorrncia. Segurana em bancos de dados. Distribuio
de dados e transaes. Interfaces de utilizao: principais propriedades e caractersticas das bibliotecas mais
difundidas. ODBC. Algoritmos de busca e indexao: sequenciais, rvores, hashing, bitmaps. Estruturas de dados.
Conceitos de Data Warehouse, Data Mining, OLAP e ETL. Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados
multidimensionais. Administrao de dados e metadados: gesto, organizao, coleta e manuteno. Boas prticas.
MS SQL Server em suas verses recentes: administrao, operao, segurana e acesso. DDL, DCL e DML. Transact-
SQL.

ANALISTA JUDICIRIO ANALISTA DE SISTEMAS/INFRAESTRUTURA DE REDES E COMUNICAO DE DADOS:
textuais e estruturados; aritmtica computacional. Noes de C, C++, Java, C#, Visual Basic .NET, Python. Sistemas
operacionais: funes bsicas; sistemas de arquivos e gerenciamento de memria. Conhecimentos de HTML, XML,
XML schema e SQL. Redes de computadores e sistemas distribudos: arquiteturas de rede; topologias; tecnologias de
rede LAN, WAN e wireless; equipamentos de conexo e transmisso; QOS; Modelo OSI da ISO; arquitetura e
protocolos TCP/IP; nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, SNMP e
NAT; noes bsicas de IPv6; conceitos de storage (NAS e SAN). Cabeamento estruturado: normas e padres; tcnicas;
prticas de instalao; blindagem e aterramento; gerenciamento de cabeamento instalado. Segurana em redes de
computadores: preveno e tratamento de incidentes; dispositivos de segurana: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e
VPN; tipos de ataques: spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing; malwares: vrus de computador, cavalo de Troia, adware,
spyware, backdoors, keylogger, worms. Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes; protocolos criptogrficos;
criptografia simtrica e assimtrica; principais algoritmos; assinatura e certificao digital. Servios de rede: servios
de nomes (BIND e Windows DNS Server); servios de diretrio (Microsoft Active Directory 2008). Servidores de
pginas em HTML (Apache e IIS). Servidores de correio eletrnico. Servidores de aplicao Java Platform, Enterprise
Edition (JEE). Servidores DHCP. Servidores de arquivos. Redes virtuais privadas (VPN).

ANALISTA JUDICIRIO ANALISTA DE SISTEMAS/DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS:
textuais e estruturados; aritmtica computacional. C, C++, Java, C#, Visual Basic .NET, Python. Complexidade de
algoritmos. Sistemas operacionais: funes bsicas; sistemas de arquivos e gerenciamento de memria. Redes de
computadores: fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao; redes locais e redes
geograficamente distribudas; TCP/IP; protocolos e servios. Orientao a objetos: classes e objetos; herana e
polimorfismo; encapsulamento. Programao para WEB. PHP e Javascript. ASP,JSP, Servlets. Arquitetura MVC.
Modelagem de dados, conceitual e semntica. Modelo de Entidades e Relacionamentos. Notao IDEF1X. Projeto de
bancos de dados: teoria. Projetos lgico e fsico. Dependncias funcionais. Normalizao. Operaes. Linguagem SQL.
Consultas e subconsultas. Comandos de manipulao de dados (DML), controle (DCL) e descrio de dados (DDL).
Segurana em bancos de dados. Distribuio de dados e transaes. Interfaces de utilizao: principais propriedades e
caractersticas das bibliotecas e componentes mais difundidos. Engenharia de software. Ciclo de vida do software.
Metodologias de desenvolvimento de software. Processo unificado: disciplinas, fases, papis e atividades.
Metodologias geis. Mtricas e estimativas de software. Interoperabilidade de sistemas: SOA e Web Services; padres
XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. MS SQL Server em suas verses recentes: administrao, operao, segurana e
acesso. DDL, DCL e DML. Transact-SQL.

ANALISTA JUDICIRIO ANALISTA DE SISTEMAS/SUPORTE TCNICO:
textuais e estruturados; aritmtica computacional. C, C++, Java, C#, Visual Basic .NET, Python. Redes de


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computadores: fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao; redes locais e redes
geograficamente distribudas; TCP/IP; protocolos e servios. Linguagem SQL. Consultas e subconsultas. Comandos de
manipulao de dados (DML), controle (DCL) e descrio de dados (DDL). Segurana em bancos de dados.
Endereamento e protocolos da famlia TCP/IP. Gerenciamento de redes TCP/IP: arquitetura de gerenciamento, SMI,
SNMP e MIB. Redes de longa distncia: MPLS. Redes sem fio: principais tecnologias, padres e protocolos. Ambientes
operacionais: Microsoft Windows e LINUX nas suas verses recentes. Linguagens de controle. Conceitos, estruturas,
utilitrios, comandos, configurao e implementao. Administrao e configurao de grupos, usurios, direitos de
acesso, domnios, relaes entre os componentes. Sistema de arquivos: FAT e variaes, NTFS, ReiserFS, Ext3, inodo
(inode). Permisses de acesso (ACL). Gerenciamento lgico de volumes (LVM). Conceitos, estruturas, definio,
alocao, organizao de arquivos, proteo, tipos de registros, mtodos de acesso. Servios de diretrio: Active
Directory e LDAP; interoperabilidade. Cloud Computing. Tecnologias e arquitetura de datacenter: conceitos bsicos;
servios de armazenagem, padres de disco e de interfaces; RAID; tecnologias de armazenagem DAS, NAS e SAN;
tecnologias de backup; deduplicao; ILM Information Lifecycle Management. Segurana em redes de
computadores: preveno e tratamento de incidentes; dispositivos de segurana: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e
VPN; tipos de ataques: spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing; malwares: vrus de computador, cavalo de Troia, adware,
spyware, backdoors, keylogger, worms. Virtualizao: conceitos, tcnicas e prticas. MS SQL Server em suas verses
recentes: administrao, operao, segurana e acesso. DDL, DCL e DML. Transact-SQL.

ANALISTA JUDICIRIO ARQUIVOLOGIA:
Arquivstica: princpios e conceitos. Funo e finalidade. Polticas pblicas de arquivos: legislao arquivstica.
Conselho Nacional de Arquivos, Programa Nacional de Gesto Documental e Memria do Poder Judicirio (Proname)
programas e fundamentos legais. Resoluo 46/2007 do CNJ, Recomendaes 37/2011 e 46/2013 do CNJ Normas
nacionais e internacionais de arquivo. Lei n. 9.159/1991. Sistemas e redes de arquivo. Gesto de documentos.
Implementao de programas de gesto de documentos. Planejamento, implantao de sistemas e operacionalizao.
Diagnstico da situao arquivstica e realidade arquivstica brasileira. Protocolo: recebimento, registro, distribuio,
tramitao e expedio de documentos. Funes arquivsticas: criao de documentos; aquisio de documentos.
Classificao de documentos de arquivo: aplicao da tabela de temporalidade; avaliao de documentos e destinao
de documentos: transferncia, recolhimento e eliminao; difuso de documentos; descrio de documentos;
preservao de documentos: da conservao preventiva restaurao. Anlise tipolgica dos documentos de arquivo.
Polticas de acesso aos documentos de arquivo. Lei n. 12.527/2011 e Lei Estadual n. 19.025/2013. Sistemas
informatizados de gesto arquivstica de documentos. rgos de documentao: caractersticas dos acervos. Ciclo
vital dos documentos/Teoria das Trs Idades. Digitalizao de documentos de guarda permanente. Gesto da
informao e do conhecimento aplicado aos arquivos das instituies pblicas. Polticas pblicas dos arquivos
permanentes: aes culturais e educativas.

ANALISTA JUDICIRIO ASSISTENTE SOCIAL:
Estado e direitos sociais: questes tericas e histricas. Padro socioinstitucional das polticas sociais brasileiras e a
seguridade social. A poltica de assistncia social: fundamentos tericos, LOAS E SUAS. Fundamentos histricos e
terico-metodolgicos do Servio Social. Famlias, mudanas societrias contemporneas e Servio Social. A atuao
do Servio Social no campo sociojurdico. Estado e vulnerabilidade social de crianas, adolescentes, idosos e pessoas
com deficincia: legislao social e o exerccio profissional. Investigao e sistematizao do trabalho profissional.
Interdisciplinaridade e trabalho em equipe. tica e Servio Social: cdigo de tica e legislaes da profisso.

ANALISTA JUDICIRIO BIBLIOTECONOMIA:
Biblioteca, Biblioteconomia e Cincia da Informao: conceitos, princpios e funes. Gesto de unidades de
informao: planejamento, organizao e administrao. Bibliotecas jurdicas. Bibliografia, referncia e informao:
conceitos, princpios e tcnicas. Bibliografia especializada: fontes de informao jurdica. Processo de referncia.
Servio de referncia presencial e distncia. Informao: usurio, recuperao, disseminao e marketing.
Informao jurdica. Documentao e normalizao: normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT):
referncias, resumos. Representao descritiva: catalogao: conceitos, princpios e catlogos. Cdigo de Catalogao
Anglo-Americano (AACR2R). MARC21. Tabelas de notao de autor. Representao temtica: classificao: conceitos e
princpios. Metadados. Indexao. Tesauro: princpios, estrutura e mtodos. Classificao Decimal de Dewey (CDD).
Classificao Decimal Universal (CDU). Classificao Decimal de Direito (Dris de Queiroz Carvalho). Formao e
desenvolvimento de colees: conceitos, princpios e mtodos. Tipologias documentais e suportes de informao.


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Poltica de desenvolvimento de colees: seleo, aquisio, avaliao e descarte. Preservao de acervos
bibliogrficos. Redes e sistemas de informao: conceitos, princpios e caractersticas. Automao de bibliotecas.
Converso retrospectiva de registros bibliogrficos. Redes cooperativas de bibliotecas jurdicas brasileiras: Rede
Virtual de Bibliotecas Congresso Nacional (RVBI), Rede de Bibliotecas do Ministrio Pblico Federal (RBMPF).

ANALISTA JUDICIRIO CONTADOR:
Contabilidade geral: patrimnio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. Fatos contbeis e
respectivas variaes patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Teorias, funes e estrutura das contas.
Sistema de contas e plano de contas. Regime de competncia e regime de caixa. Mtodo das partidas dobradas.
Escriturao de operaes tpicas. Apurao de resultados; critrios de controle de estoques (PEPS, UEPS e custo
mdio ponderado). Legislao Societria: Lei n. 6.404/76, com as alteraes das Leis n. 11.638/07 e n. 11.941/09, e
legislao complementar. O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Pronunciamentos emitidos pelo CPC e
aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC) (at 31.12.2013). Estrutura conceitual para elaborao das
demonstraes contbeis. Demonstraes contbeis obrigatrias, de acordo com o CPC 26 (R1): estrutura,
caractersticas, elaborao, apresentao e contedo dos grupos e subgrupos; notas explicativas s demonstraes
contbeis. Apresentao do balano patrimonial. Demonstrao do resultado. Demonstrao dos fluxos de caixa
(Mtodo Direto e Indireto). Demonstrao do valor adicionado. Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido.
Critrios de avaliao dos ativos e passivos. Ativos e passivos contingentes. Prticas contbeis, mudana nas
estimativas e correo de erros. Eventos subsequentes. Ajuste a valor presente de direitos e obrigaes. Reduo ao
valor recupervel de ativos. Ativo imobilizado e critrios de depreciao. Ativo intangvel. Efeitos nas mudanas nas
taxas de cmbio e converso de demonstraes contbeis. Registro e divulgao de operaes com partes
relacionadas. Subvenes para investimento e assistncia governamental. Reconhecimento, mensurao e
evidenciao de instrumentos financeiros. Grandes manutenes (paradas programadas). Reconhecimento do
Imposto de Renda corrente e diferido. Capitalizao dos encargos financeiros. Custo dos emprstimos, inclusive custos
de transao. Operaes descontinuadas. Arrendamento mercantil operacional e financeiro. Consolidao de
demonstraes contbeis. Benefcios a empregados ps-emprego. Fuso, ciso e incorporao de empresas. Avaliao
e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. Reconhecimento de gio e desgio em subscrio
de capital. Destinao de resultado. Evidenciao contbil dos aspectos ambientais. Operaes com joint-ventures.
Anlise das demonstraes contbeis: anlise vertical, ndices de liquidez, quocientes de estrutura, rentabilidade,
lucratividade, prazos e ciclos. Usurios e suas necessidades de informao.Contabilidade aplicada ao Setor Pblico:
princpios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico (aprovados pelo Conselho Federal de
Contabilidade, Resoluo CFC 1.111/2007). Lei n. 4.320/64. Decreto n. 93.872/86. Lei Complementar n. 101/2000 (Lei
de Responsabilidade Fiscal). Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao Setor Pblico NBC TSP 16.1 a 16.10, do
Conselho Federal de Contabilidade: conceituao, objeto e campo de aplicao; patrimnio e sistemas contbeis;
planejamento e seus instrumentos sob o enfoque contbil; transaes no setor pblico; registro contbil,
demonstraes contbeis; consolidao das demonstraes contbeis; controle interno; depreciao, amortizao e
exausto; avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor pblico. Plano de contas aplicado ao
setor pblico: conceito, diretrizes, sistema contbil, registro contbil, composio do patrimnio pblico, conta
contbil, estrutura bsica. Demonstraes contbeis: balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial
e demonstrao das variaes patrimoniais. Administrao oramentria e financeira: oramento pblico: conceitos e
princpios. Oramento-programa. Ciclo oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. O oramento na
Constituio de 1989. Processo de planejamento do oramento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei
oramentria anual. Conceituao, classificao e estgios da receita e despesa pblicas. Dvida ativa. Regime de
adiantamento (suprimento de fundo). Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica. Crditos
adicionais. Descentralizao de crditos.Auditoria: normas brasileiras e internacionais para o exerccio da auditoria
interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho, tipos de pareceres e
administrao do rgo de auditoria interna. Auditoria no setor pblico federal: finalidades e objetivos; abrangncia
de atuao; formas e tipos; normas relativas execuo dos trabalhos; normas relativas opinio do auditor;
relatrios e pareceres de auditoria; operacionalidade. Objetivos, tcnicas, procedimentos e planejamento dos
trabalhos de auditoria; programas de auditoria; papis de trabalho; testes de auditoria; amostragens estatsticas em
auditoria; eventos ou transaes subsequentes; reviso analtica; entrevista; conferncia de clculo; confirmao;
interpretao das informaes; observao; procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes
contbeis.

ANALISTA JUDICIRIO ENGENHEIRO CIVIL:
Planejamento de projetos e execuo de obras: programao e controle. Viabilidade, planejamento e controle das


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construes: tcnico, fsico-financeiro e econmico. Oramentao de obras. Formao do preo de venda. Custos
diretos. Composio de custos unitrios. Produo de equipes mecnicas. Custos horrios e equipamentos. BDI
Benefcios e Despesas Indiretas (administrao central, custos financeiros, riscos, tributos sobre o preo de vendas,
lucro real/presumido). Encargos sociais (horista, mensalista). Mobilizao, desmobilizao e administrao local.
Reajustamento de preos. Anlises de propostas e preos de obras de engenharia. Formao de preos na engenharia
consultiva e de projetos. Custos diretos. Encargos sociais. Despesas indiretas, tributos e lucro. Anlise de estabilidade
de estruturas de concreto, de madeira e metlicas; pontes; resistncia dos materiais. Fundaes e obras de terra
propriedades e classificao dos solos, movimentos de gua no solo, distribuio de presses no solo, empuxos de
terra, explorao do subsolo, sondagem; barragens de terra; fundaes superficiais e profundas (estudos de
viabilidade e dimensionamento). Hidrulica, hidrologia e saneamento bsico escoamento em condutos forados e
com superfcie livre (canais), dimensionamento; mquinas hidrulicas, bombas e turbinas; ciclo hidrolgico, recursos
hdricos superficiais e subterrneos, infiltrao, hidrogramas, vazes de enchente; captao, tratamento e
abastecimento de gua, redes de esgotos, tratamentos de esgotos, tratamentos de guas residuais, instalaes
prediais, sistemas de drenagem pluvial, limpeza urbana; bacias hidrogrficas, regies hidrolgicas e caractersticas
fsicas; regularizao de vazes e controle de estiagem; transportes de sedimentos. Materiais de construo e
tecnologia das construes: madeira, materiais cermicos e vidros, metais e produtos siderrgicos, asfaltos e
alcatres, aglomerantes e cimento, agregados, tecnologia do concreto e controle tecnolgico, ensaios; processos
construtivos, preparo do terreno, instalao do canteiro de obras, locao da obra, execuo de escavaes e
fundaes, formas, concretagem, alvenaria, esquadrias, revestimentos, pavimentaes, coberturas,
impermeabilizaes, instalaes, pintura e limpeza da obra. Planejamento e controle de obras: licitao, edital,
projeto, especificaes, contratos, planejamento, anlise do projeto, levantamento de quantidades, plano de
trabalho, levantamento de recursos, oramento, composio de custos, cronogramas, diagramas de GANTT,
PERT/CPM e NEOPERT, curva S, cdigo de obras. Fases do projeto, escolha do traado, projeto geomtrico, topografia,
desapropriao, obras complementares e sinalizao. Noes de computao grfica: CAD. Norma NR018:Condies e
meio ambiente de trabalho na indstria da Construo. Responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia e
conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsveis referentes aos artigos 121 e 132 do Cdigo Penal.
Manuteno e patologia das obras de engenharia civil. Licitaes e Contratos Administrativos Lei Federal n.
9.666/93. Alienaes: conceitos e aplicaes; modalidades de licitao, limites, publicidade, convite, tomada de
preos, concorrncia; habilitao na licitao; tipos de licitao; contratos administrativos: disposies bsicas art.
54 a 59; formalizao, alterao, execuo dos contratos. Resolues n. 114, de 20 de abril de 2010, do Conselho
Nacional de Justia, e n. 09, de 10 de outubro de 2012, da Corte Especial do Tribunal de Justia de Gois.

ANALISTA JUDICIRIO ENGENHEIRO ELETRICISTA:
Circuitos eltricos lineares Elementos de circuitos. Leis de Kirchhoff. Mtodos de anlise nodal e das malhas. Anlise
de circuitos em CC e em CA (regime permanente). Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton.
Soluo de circuitos no domnio do tempo e da frequncia. Quadripolos. Eletromagnetismo Princpios gerais.
Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. Campos eltricos em meio material: propriedades,
condies de fronteira em meios diferentes. Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos.
Eletrnica analgica, digital e de potncia Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. Famlias de circuitos
lgicos. Sistemas digitais. Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. Materiais e equipamentos de mdia e baixa
tenso Equipamentos de manobra/proteo em mdia e baixa tenso: chaves e disjuntores em mdia e baixa
tenso; dispositivos a corrente diferencial DR. Para-raios. Transformador de potencial e de corrente. Rels e suas
funes nos sistemas de energia. Microcomputadores Principais componentes. Organizao. Sistemas operacionais.
Teoria de controle Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e
da frequncia. Mtodos de anlise de estabilidade. Representao de sistemas lineares por variveis de estado.
Princpios de cincias dos materiais Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes e magnticos.
Polarizao em dieltricos. Magnetizao em materiais. Mquinas eltricas Princpios de converso eletromecnica
de energia. Mquinas sncronas. Mquinas de induo. Mquinas CC. Transformadores. Subestaes Arranjos
tpicos. Malhas de terra. Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas de energia eltrica Tipos de ligao de
cargas Tenso, corrente, potncia e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. Representao de
sistemas em por unidade (pu). Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. Instalaes eltricas em
baixa tenso Projeto de instalaes prediais e industriais. Acionamentos eltricos. Segurana em instalaes
eltricas NR 10. Sistema de Proteo Contra Descargas Atmosfricas SPDA. Simbologia conforme ABNT 5444/86;
Segurana em instalaes eltricas; licitaes e contratos administrativos Lei Federal n. 9.666, de 21.06.1993 e
alteraes atuais; alienaes; conceitos e aplicaes; modalidade de licitao, limites, publicidade, convite, tomada de
preos, concorrncia; habilitao na licitao; tipos de licitao; contratos administrativos: disposies bsicas Arts.


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54 a 59; formalizao, alterao de execuo dos contratos.

ANALISTA JUDICIRIO ENGENHARIA MECNICA:
Mecnica dos slidos. Esttica e dinmica dos corpos rgidos. Dinmica das mquinas. Mecanismos. Mecnica dos
materiais. Mecnica dos fluidos. Hidrosttica. Hidrodinmica. Termocincias. Termodinmica. Transferncia de calor.
Materiais e processos de fabricao. Materiais de construo mecnica. Metrologia. Instrumentao. Processos de
fabricao. Sistemas mecnicos. Metodologia de projeto e dimensionamento de componentes de mquinas, fator de
segurana e confiabilidade. Funcionamento e dimensionamento dos principais elementos de mquinas: engrenagens,
eixos e rvores, mancais de escorregamento e de rolamento, junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas
mecnicas, freios e embreagens, transmisses por cabos, correias e correntes. Operao e projeto de mquinas de
elevao e transporte: elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos especficos
para portadores de necessidades especiais. Sistemas fluidomecnicos. Mquinas de fluxo. Sistemas hidrulicos e
pneumticos. Sistemas termomecnicos. Turbinas a vapor: elementos construtivos, classificao, tipos e
caractersticas, ciclos de funcionamento, equaes fundamentais, perdas, potncias e rendimentos. Motores de
combusto interna. Compressores. Sistemas de refrigerao. Ventilao e ar-condicionado. Manuteno. Conceitos
bsicos da manuteno, gesto estratgica da manuteno. Terotecnologia. Tipos de manuteno: corretiva,
preventiva, preditiva, detectiva. Engenharia de manuteno. Formas de organizao dos servios de manuteno nas
empresas. Controle da manuteno. Manutenibilidade e disponibilidade. RCM manuteno centrada na
confiabilidade: confiabilidade, conceitos de funo, falha, falha funcional e modo de falha, a curva da banheira, FMEA
anlise de modos de falhas, RCFA anlise das causas razes de falha. Mtodos de manuteno: o programa 5S, TPM
manuteno produtiva total, polivalncia ou multiespecializao. Qualidade total na manuteno: conceitos,
critrios de desempenho, normas ISO srie 9000. Eletrotcnica: Princpios de funcionamento de geradores e motores
eltricos. Quadros de comando, controle e proteo. Segurana do trabalho. Engenharia de segurana do trabalho:
higiene do trabalho, doenas profissionais e doenas do trabalho, avaliao e controle de riscos profissionais,
preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. Preveno e proteo sade e segurana
ocupacional e do meio ambiente: Proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e
normas tcnicas NRs , ergonomia. Portaria Interministerial n. 372/2005. Portaria Interministerial n. 247/2013.
Portaria Interministerial n. 170/2010.

ANALISTA JUDICIRIO MDICO CLNICO:
Conceitos fundamentais das diversas especialidades clnicas. Aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao.
Doenas infectocontagiosas incluindo dengue/vigilncia em Sade. Noes bsicas de urgncia/emergncia na prtica
mdica. Reanimao cardiorrespiratria cerebral. Emergncia hipertensiva. Infarto agudo do miocrdio. Arritmias
cardacas paroxsticas. Insuficincia cardaca. Edema agudo de pulmo. Insuficincia respiratria. Pneumonias.
Insuficincia renal aguda. Emergncias urolgicas: clica nefrtica, reteno urinria, hematria e infeces.
Hemorragia digestiva. Enterocolopatias. Colecistite aguda. Leses agudas da mucosa gastroduodenal. Meningites.
Septicemias. Profilaxia de raiva e ttano. Descompensaes no paciente diabtico. Acidente vascular cerebral. Estado
epiltico. Intoxicaes agudas. Acidentes por animais peonhentos. Choque. Traumatismo cranioenceflico.
Traumatismo abdominal. Traumatismo torcico. Embolia pulmonar. tica mdica e Biotica. Epidemiologia, fisiologia,
diagnstico, clnica, tratamento, prognstico e preveno de doenas: cardiovasculares; pulmonares; do sistema
digestivo; renais; imunolgicas; reumticas; hematolgicas; metablicas e do sistema endcrino; infecciosas e
transmissveis; neurolgicas. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Nutrio. Hidratao. Preveno e
deteco precoce do cncer. Preveno e deteco precoce da aterosclerose. Abordagem das queixas comuns em
servios de urgncia. Tontura e zumbido. Rinossinusopatias. Urticria e angioedema. Rinite alrgica. Cefaleias.
Diabetes melito. Obesidade. Sndrome metablica. Endocardite infecciosa. Infeces estafiloccicas. Endemias
nacionais. Candidase. Doenas sexualmente transmissveis. Herpes simples e zoster. Terapia antibitica: princpios
gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. Exames complementares
invasivos e no invasivos de uso frequente na prtica clnica diria. Emergncias clnicas. Vias areas e ventilao.
Ressuscitao cardiopulmonar. Edema agudo pulmonar. Crise hipertensiva. Hemorragia digestiva. Estados de choque.
Anafilaxia. Intoxicaes. Crise convulsiva. Acidente vascular enceflico. Alteraes do estado de conscincia.
Hipoglicemia e hiperglicemia.

ANALISTA JUDICIRIO MDICO CARDIOLOGISTA:
Insuficincia cardaca: fisiopatologia, aspectos clnicos e tratamento. Arritmias cardacas: classificao, diagnsticos e
tratamento. Parada cardaca e ressuscitao. Doena coronria isqumica aguda e crnica: fisiopatologia, quadro


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clnico e tratamento. Arterioesclerose. Hipertenso arterial sistmica: fisiopatologia, aspectos clnicos e tratamento.
Febre reumtica: etiopatogenia, aspectos clnicos, fisiopatologia e tratamento. Cardiopatias valvares adquiridas:
etiopatogenia, fisiologia, aspectos clnicos e conduta teraputica. Endocardite bacteriana: quadro clnico e
tratamento. Doenas cardacas congnitas: classificao e conduta de tratamento. Miocardiopatias agudas e crnicas:
classificao, patogenia, fisiopatologia e tratamento. Doenas do pericrdio: quadro clnico e tratamento. Cardiopatias
secundrias. A doena do Pulmo e das artrias pulmonares: etiopatogenia, fisiopatologia, quadro clnico e
tratamento. Doenas da aorta e artrias perifricas: quadro clnico e tratamento. Cardiopatias secundrias a doenas
metablicas, endcrinas e nutricionais: quadro clnico e tratamento. Propedutica cardiolgica no invasiva:
Ecocardiografia. Provas de esforo, Holter e mapa. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade.

ANALISTA JUDICIRIO MDICO GINECOLOGISTA:
Anatomia e embriologia do trato genital feminino; amadurecimento sexual fisiolgico e patolgico; fisiologia
reprodutiva e seus distrbios; sexualidade e funo sexual; planejamento familiar; abortamento precoce e de
repetio; doenas sexualmente transmissveis; distrbios menstruais e sndrome da tenso pr-menstrual;
dismenorreia e dor plvica; endometriose; doenas benignas da mama; tumores benignos do tero; massas anexiais;
climatrio, menopausa e senilidade fisiologia e patologia; alteraes da esttica plvica e tcnicas de correo;
cncer de colo do tero e leses precursoras; cncer de ovrio; cncer da vulva e leses precursoras; cncer do
endomtrio e leses precursoras; cncer de mama.

ANALISTA JUDICIRIO MDICO ORTOPEDISTA:
Ortopedia peditrica: displasia do desenvolvimento do quadril; Legg-perthes-calv; epifisiolistese femoral proximal;
deformidades angulares e rotacionais dos membros inferiores; marcha normal e patolgica; paralisia infantil e
cerebral; trauma infantil; desenvolvimento neuropostural; miopatias e neuropatias. Quadril: biomecnica e exame
fsico; necrose assptica da cabea femoral; osteoartrose; osteotomias do quadril; biomecnica de materiais;
artroplastias do quadril. Coluna: biomecnica da coluna e exame fsico; lombalgias; espondilolistese, diastematomielia
e siringomielia; escoliose (idioptica e congnita) e cifoses; sndrome da cauda equina; cervicobraquialgias; artrite
reumatoide na coluna cervical; anomalias congnitas da coluna. Ombro e cotovelo: biomecnica e artroplastia de
ombro e cotovelo; sndrome do impacto, leso do manguito rotador e tendinite do bceps; ombro congelado,
tendinite calcrea e rigidez do cotovelo; paralisia obsttrica; instabilidade do ombro; exame fsico do ombro e
cotovelo; epicondilites. P: biomecnica e exame fsico do p; p torto congnito e p cavo; coalizo tarsal e
descolamento epifisrio do tornozelo; p tlus vertical, p tlus oblquo, metatarso varo e calcneo valgo; talalgias e
metatarsalgias; Hallux valgus e deformidades dos dedos dos ps; leses esportivas do tornozelo e p, e calados
esportivos; p insensvel; fixadores externos e pseudoartroses; infeces; deformidades congnitas e discrepncia dos
membros inferiores. Joelho: exame fsico e biomecnica do joelho; leses meniscais e condrais; leses ligamentares;
afeces femoropatelares; osteoartrose, osteotomias e osteonecrose; artroplastias do joelho; patologias
periarticulares do joelho. Mo: leses do plexo braquial; sndromes compressivas e leses dos nervos perifricos;
exame fsico e biomecnica da mo e punho; instabilidades crpicas e afeces da radioulnal distal; Kienbck,
dupuytren, de quervain, cistos; leses tendneas da mo; artrite reumatoide; cobertura cutnea da mo. Trauma:
tcnica AO (osteossntese); fraturas da cintura escapular; fraturas do cotovelo; fraturas do punho e mo; fraturas do
anel plvico e acetbulo; fraturas proximais do fmur; fraturas do joelho; fraturas do tornozelo e p; amputaes e
prteses. Trauma esportivo: biomecnica; leses musculotendneas; entorses, fraturas por stress e tendinites
relacionadas a esporte; reabilitao e retorno atividade. Osteometablicas: distrbios congnitos e osteognese;
distrbios metablicos e endcrinos (raquitismo, escorbuto, paget); doenas reumticas (A.R., gota, soro negativa
etc.). Artroscopia: instrumental e princpios de artroscopia; osteocondrites e osteonecroses; leses meniscais e leses
condrais; artroscopias das diversas articulaes; tumores: tumores benignos; leses pseudotumorais; tumores
malignos.

ANALISTA JUDICIRIO ODONTLOGO:
Anatomia, histologia e fisiologia do sistema estomatogntico: diagnstico bucal, exame da cavidade oral, anamnese e
exame clnico, exames complementares, anatomia e histologia bucal, fisiologia e patologia bucal, microbiologia e
bioqumica bucal. Semiologia e tratamento da crie dentria e doenas periodontais. Semiologia e tratamento das
afeces do tecido mole. Semiologia e tratamento das afeces da maxila e da mandbula. Semiologia e tratamento
das afeces pulpares. Radiologia odontolgica: tcnica e interpretao radiogrfica. Anestesiologia odontolgica:
mecanismos de ao, tcnicas, cuidados e acidentes anestsicos. Dentstica operatria restauradora: preparo
cavitrio, tratamento restaurador atraumtico (ART), adequao do meio bucal e proteo do complexo dentina-
polpa. Materiais dentrios forradores e restauradores. Teraputica e farmacologia de interesse na clnica


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odontolgica. Cirurgia oral menor: indicaes e contraindicaes, exodontias, cuidados pr e ps-operatrios.
Princpios de traumatologia do sistema estomatogntico: urgncias e emergncias em odontologia. Ocluso: noes
gerais, preveno de ms ocluses. Epidemiologia da crie dentria e das doenas periodontais. Mtodos de
preveno da crie dentria e das doenas periodontais. Uso tpico e sistmico do flor: nveis de preveno e
aplicao. Biossegurana e ergonomia. Cuidados com instrumentos, equipamentos e superfcies. Descarte de lixo e de
material perfurocortante. Conduta frente a acidentes de trabalho. Traumatismos em dentes anteriores.

ANALISTA JUDICIRIO PEDAGOGO:
Fundamentos da educao. Relao entre educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica.
Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n. 9.394/1996) e Parmetros Curriculares
Nacionais. Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. Legislao aplicada educao a distncia. A
superviso. Concepo e prtica. Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de
participao. Normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. Pesquisa participante como
instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. Papel poltico-pedaggico e organicidade do ensinar,
aprender e pesquisar. Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. Projeto poltico-
pedaggico no ambiente organizacional. Concepo, princpios e eixos norteadores. Gesto educacional decorrente
da concepo do projeto poltico-pedaggico. Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento
e avaliao. Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e
avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de
critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. A avaliao na perspectiva da construo do
conhecimento. Desenvolvimento de competncias: conhecimentos, habilidades, atitudes. Currculo e construo do
conhecimento. Processo de ensino-aprendizagem. Relao professor/aluno. Bases psicolgicas da aprendizagem.
Educao de adultos. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos. Objetivos e contedos de ensino.
Mtodos e tcnicas. Novas tecnologias aplicadas educao e plataformas de aprendizagem virtuais e avaliao
educacional. Metodologia de projetos presenciais e a distancia. Um caminho entre a teoria e a prtica.
Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. A ao pedaggica e o trabalho com projetos. tica e trabalho.
Dilemas ticos da profisso.

ANALISTA JUDICIRIO PSICLOGO:
Cdigo de tica profissional do psiclogo e resolues do Conselho Federal de Psicologia. Psicodiagnstico e
elaborao de documentos decorrentes de avaliaes psicolgicas. Psicologia do desenvolvimento e teorias da
personalidade infncia, adolescncia e maturidade. Famlias. Psicopatologia: funes psquicas e suas alteraes.
Classificao e tratamentos dos transtornos mentais e do comportamento. Dependncia qumica: diagnstico e
tratamento. Psicologia social: a anlise institucional e instituies do direito. Subjetividade e sociedade. Psicologia
jurdica reas de interesse especial: psicologia no Direito de Famlia, psicologia no Direito da Infncia, da Juventude e
do Idoso, o adolescente em conflito com a lei, violncia domstica e contra a mulher.

ANALISTA JUDICIRIO REA:
APOIO JUDICIRIO E ADMINISTRATIVO

LNGUA PORTUGUESA:
das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase,
orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal;
transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de
coeso textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras de
linguagem. Reescritura de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao lingustica: norma culta.



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e infraestrutura de transportes e comunicao. As regies goianas e as desigualdades regionais Aspectos fsicos do

LEGISLAO COMPLEMENTAR:
Lei n. 9.129/81 Cdigo de Organizao Judiciria do Estado de Gois e Legislao Complementar. Regimento Interno
do Tribunal de Justia do Estado de Gois. Resoluo n. 70 do Conselho Nacional de Justia.


ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO JUDICIRIO E ADMINISTRATIVO
ESPECIALIDADE NVEL SUPERIOR

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:
Direitos e deveres fundamentais; direitos e deveres individuais e coletivos, direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade, direitos sociais, nacionalidade, cidadania e direitos polticos; garantias constitucionais
individuais, garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. Princpios constitucionais. Normas constitucionais
relativas Administrao Pblica e aos servidores pblicos da Administrao Pblica (Constituio Federal e
Constituio Estadual); Poder Judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de
Justia, dos Tribunais e Juzes dos Estados.

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:
Princpios de Direito Administrativo; Da Administrao Pblica: direta e indireta; Atos Administrativos: elementos;
atributos; classificaes; espcies; anulao, revogao e convalidao: pressupostos, competncia e efeitos;
contratos administrativos: formalizao; espcies; licitao e suas modalidades; Lei n. 9.666/93; recursos
administrativos: espcies; prazos; processos administrativos; espcies; a chamada prescrio administrativa; agentes
pblicos regimes jurdicos; servios pblicos; controle da Administrao Pblica.

NOES DE ADMINISTRAO PBLICA:
Administrao Pblica Paradigmas da Administrao Pblica e reformas administrativas: Administrao Pblica
burocrtica; estado do bem-estar social; a nova gesto pblica; princpios; fundamentos. Formulao e avaliao de
polticas pblicas: Estado e polticas pblicas; o processo de poltica pblica; as instituies e as polticas pblicas;
arranjos institucionais e poltica pblica. Planejamento pblico: planos; programas de governo; processo
oramentrio; Plano Plurianual PPA; Lei de Diretrizes Oramentrias LDO; Lei Oramentria Anual LOA.
Flexibilizao da ao estatal: parcerias pblico-privadas; consrcios; terceirizao; redes e parcerias com
organizaes da sociedade civil. Governana: princpios da governana; fundamentos e governana pblica.
governabilidade; accountability. Gesto por resultados no setor pblico: metodologias de gesto; avaliao de
programas e projetos pblicos; indicadores de desempenho.


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ANEXO II REQUISITOS E ATRIBUIES DO CARGO

ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE REA JUDICIRIA:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Direito, fornecido por instituio de nvel superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Realizar atividade de nvel superior que envolva o
assessoramento aos membros do TJGO, relacionadas ao planejamento, coordenao, superviso e execuo de
tarefas relativas anlise de processos administrativos e judiciais. Elaborar pareceres tcnicos, pesquisa, seleo e
processamento de legislao, doutrina e jurisprudncia, distribuio dos feitos, conforme sua natureza e realizao de
partilha. Coordenar todos os trabalhos pertinentes escrivania, colaborar na regularidade do cumprimento dos atos
processuais, inclusive na observncia dos prazos, antes de submet-los apreciao superior, adotando, quando for o
caso, as providncias cabveis. Executar trabalhos de natureza tcnico-administrativa, tais como: elaborao de
despachos, informaes, relatrios, ofcios, peties. Realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de
informtica.

ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Direito, fornecido por instituio de nvel superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Realizar atividades de nvel superior de execuo de
mandados e avaliaes, elaborando certides e autos, devolvendo-os para sua respectiva secretaria ou escrivania,
atravs da Central de Mandados no 1 e 2 Graus. Executar demais ordens, relacionadas s suas atribuies,
expedidas pelas autoridades competentes, via mandado judicial, e estar presente s sesses e audincias, para
manuteno da ordem, quando necessrio.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Administrao, fornecido por instituio de nvel superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Desenvolver atividades de nvel superior de
planejamento, organizao, coordenao, superviso tcnica, estudo, pesquisa, elaborao de laudos, pareceres ou
informaes, e execuo de tarefas de elevado grau de complexidade, relativas s reas da Administrao, a fim de
fornecer ao Poder Judicirio suporte administrativo relacionado gesto de pessoas, de material e de patrimnio;
licitaes e contratos, oramento e finanas, controle interno e auditoria, segurana e transporte. Proceder a
pesquisas e ao processamento de gesto de informaes. Elaborar despachos, pareceres, informaes, relatrios e
ofcios. Realizar atividades que exijam conhecimentos bsicos de informtica, dentre outras de mesma natureza e
grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE ANALISTA DE SISTEMAS/BANCO DE DADOS:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Informtica ou reas afins de Tecnologia da Informao e
Comunicao, fornecido por instituio de nvel superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES: Realizar atividades de nvel superior que envolvam a elaborao de projetos para criao e manuteno
de banco de dados corporativo, planejando seu layout fsico e lgico. Instalao, configurao, gerenciamento,
monitoramento e ajuste do funcionamento de sistemas gerenciadores de banco de dados. Criar estratgias de
auditoria e melhoria da performance do banco de dados, realizando a instalao de upgrades, downgrades, patches e
releases, incluindo a realizao de atividades de backup e restore. Planejar, coordenar e executar as migraes de
dados de sistemas, bem como a replicao e atualizao de bases de dados em produo para desenvolvimento por
meio de importaes/exportaes de banco de dados. Monitorar as aplicaes, efetuando ajustes de desempenho
(tuning) de aplicao e de banco de dados, propondo ajustes de melhorias nos programas e aplicaes. Monitorar a
utilizao de memria, processador, acesso a discos, volume de dados dos bancos de dados. Prestar suporte tcnico a
usurios e desenvolvedores. Emitir pareceres tcnicos, relatrios, informaes e outros documentos oficiais. Elaborar
documentao tcnica relativa aos procedimentos e controles. Elaborar especificaes tcnicas de bens e servios de
tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao. Gerir contratos com fornecedores de bens e servios de
tecnologia da informao. Realizar atividades que exijam conhecimentos especficos e aprofundados de informtica,
alm de outras de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior.


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ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE ANALISTA DE SISTEMAS/INFRAESTRUTURA DE
REDES E COMUNICAO DE DADOS:
ATRIBUIES: Realizar atividades de nvel superior que envolvam desenvolver e manter a infraestrutura tecnolgica e
de comunicaes. Implantar suporte aos sistemas em produo. Aplicar atualizaes, patches ou modificaes de
configurao nos sistemas operacionais de servidores e estaes de trabalho. Gerenciar informaes de conta de
usurio e senhas. Propor projetos e avaliao da implementao de Poltica de Segurana, avaliao e monitoramento
de ambientes computacionais. Realizar e verificar backups e servios de contingncia de servidores. Diagnosticar e
supervisionar implementao de solues de segurana de dados e de sistemas. Analisar e investigar ameaas,
vulnerabilidades e incidentes. Planejar, avaliar e executar instalaes de sistemas de comunicao. Operar e controlar
o funcionamento de equipamentos de telecomunicao, transmisso de dados e outros. Auxiliar no desenvolvimento
de projetos de construo, funcionamento e manuteno dos equipamentos de comunicao. Montar e testar
aparelhos, circuitos ou componentes de telecomunicao e transmisso de dados. Assessorar tecnicamente o
recebimento de equipamentos na rea de telecomunicao. Auxiliar as diversas unidades na conferncia das
especificaes. Realizar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser
determinadas pela autoridade superior.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE ANALISTA DE SISTEMAS/DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS:
ATRIBUIES: Realizar atividades de nvel superior que envolvam a gesto de informao, anlise e diagnstico das
necessidades dos usurios. Coordenar e gerar processos de desenvolvimento de sistemas. Estabelecer e monitorar a
utilizao de normas e padres para o desenvolvimento de sistemas. Elaborar projetos de sistemas de informao de
acordo com a metodologia de desenvolvimento de sistemas vigente. Fazer o levantamento e a especificao dos casos
de uso, utilizando artefatos definidos na metodologia. Construir prottipos de telas e sistemas. Elaborar, implantar e
testar os cdigos de programas, de acordo com o plano de teste dos sistemas. Produzir documentao necessria para
os usurios dos sistemas de informao. Prestar assessoramento tcnico no que se refere a prazos, recursos e
alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospeco, anlise e implementao de novas
ferramentas de desenvolvimento; a realizao de treinamentos relativos utilizao dos sistemas de informao,
ferramentas de acesso e manipulao de dados. Realizar alteraes, manutenes e adequaes necessrias ao bom
funcionamento dos sistemas. Acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados. Identificar e
providenciar medidas corretivas competentes. Desenvolver planejamento estratgico e anlise de sistemas de
informaes. Administrar os componentes reusveis e repositrios. Certificar e inspecionar os modelos e cdigos de
sistemas. Elaborar e manter modelo corporativo de dados. Administrar dados. Elaborar especificaes tcnicas de
bens e servios de tecnologia da informao relacionados sua rea de atuao. Gerir contratos com fornecedores de
bens e servios de tecnologia da informao. Realizar de atividades que exijam conhecimentos especficos e
aprofundados de informtica, alm de outras de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser
determinadas pela autoridade superior.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE ANALISTA DE SISTEMAS/SUPORTE TCNICO:
ATRIBUIES: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o projeto de redes de computadores, definindo a
topologia e a configurao necessrias. Avaliar, especificar e dimensionar recursos de comunicao de dados. Instalar,
customizar e manter recursos de rede. Anlise da utilizao e do desempenho das redes de computadores e
identificar os problemas e promover as correes no ambiente operacional. Planejar evoluo da rede para a melhoria
na qualidade dos servios. Prestar suporte tcnico e consultoria relativamente aquisio, implantao e ao uso
adequados dos recursos de rede. Avaliar e especificar as necessidades de hardware e software bsico e de apoio.
Configurar ambientes operacionais. Instalar, customizar e manter software bsico e de apoio. Analisar desempenho
do ambiente operacional, efetuando as adequaes necessrias. Analisar utilizao dos recursos de software e
hardware e o planejamento da evoluo do ambiente, para a melhoria na qualidade do servio. Prestar consultoria e
suporte tcnico relativamente aquisio, implantao e uso adequado dos recursos de hardware e software. Fazer a
prospeco, anlise e implementao de novos recursos de hardware, software e rede, visando sua utilizao na


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organizao. Analisar viabilidade de instalao de novas aplicaes no ambiente operacional da organizao,
objetivando manter o padro de desempenho de servios implantados. Desenvolver sistemticas, estudos, normas,
procedimentos e padronizao das caractersticas tcnicas, visando melhoria da segurana e dos servios prestados.
Elaborar especificaes tcnicas de bens e servios de tecnologia da informao relacionados sua rea de atuao.
Gerir contratos com fornecedores de bens e servios de tecnologia da informao. Realizar atividades que exijam
conhecimentos especficos e aprofundados de informtica, alm de outras de mesma natureza e grau de
complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGISTA:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Arquivologia, fornecido por instituio de nvel superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Realizar atividades de nvel superior que envolvam
planejar, organizar, dirigir e executar servios de arquivo e documentao institucional. Orientar, acompanhar e
executar processo documental e informativo. Dirigir e executar as atividades de identificao das espcies
documentais e participar do planejamento de novos documentos. Planejar, organizar, dirigir e executar servios de
microfilmagem aplicada aos arquivos. Planejar e orientar quanto classificao, seleo, ao arranjo e descrio de
documentos; planejar e realizar atividades tcnico-administrativas. Elaborar projetos de preservao e conservao
dos documentos. Emitir laudos, pareceres tcnicos e instrues relativas conservao e restaurao do patrimnio
documental. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Participar, conforme a poltica interna da
Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso. Executar tarefas
pertinentes rea de atuao, utilizando equipamentos e programas de informtica. Executar outras tarefas
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE ASSISTENTE SOCIAL:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Servio Social, fornecido por instituio de nvel superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Realizar atividades de nvel superior que visem
integrao do indivduo ao ambiente social. Realizar diligncias e/ou visitas domiciliares e hospitalares a magistrados,
servidores ativos, inativos, pensionistas, seus familiares e dependentes, acometidos de doenas e outros agravos, bem
como na perda de entes familiares destes, sempre que solicitado. Elaborar e executar o monitoramento de projetos e
programas socioeducativos e preventivos correlacionados sade integral e qualidade de vida no ambiente social e
ocupacional. Subsidiar a gerao de polticas de recursos humanos, de benefcios sociais, de sade ocupacional e de
desenvolvimento organizacional. Proceder ao atendimento, avaliao e acompanhamento social e funcional aos
magistrados, servidores e seus dependentes, quando necessrio. Realizar estudos de caso e elaborar pareceres nos
processos de reabilitao e readaptao profissional de magistrados e servidores. Emitir parecer tcnico em sua rea
de atuao, sempre que requerido. Atuar na orientao e educao em sade, em seu nvel de especializao, com
vistas preveno primria e secundria de doenas e, particularmente, promoo de sade e de qualidade de vida,
tanto individualmente quanto por meio de cursos, palestras, campanhas e programas educativos. Executar outras
tarefas de natureza correlata e mesmo grau de complexidade.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMISTA:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de nvel
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Gerar produtos a partir dos conhecimentos
adquiridos e divulg-los. Formular e executar polticas institucionais. Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos,
programas e projetos. Utilizar racionalmente os recursos disponveis. Desenvolver e utilizar novas tecnologias.
Traduzir as necessidades de indivduos, grupos e comunidades nas respectivas reas de atuao. Desenvolver
atividades profissionais autnomas, de modo a orientar, dirigir, assessorar, prestar consultoria, realizar percias e
emitir laudos tcnicos e pareceres. Responder a demandas sociais de informao produzidas pelas transformaes
tecnolgicas que caracterizam o mundo contemporneo.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE CONTADOR:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de nvel
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Realizar atividades relacionadas a trabalhos
tcnicos em assuntos que envolvam a interpretao e emisso de pareceres em assuntos correlatos com aplicao de
legislao nas diversas reas e situaes ligadas contabilidade e ao assessoramento aos rgos do TJGO, em
processos administrativos e judiciais. Realizar estudos tcnicos. Elaborar pareceres, laudos e relatrios inerentes sua
rea de atuao, indicando fundamentao, mtodos e parmetros aplicados, referentes ao exame da escriturao de
livros comerciais e fiscais, balancetes e balanos. Realizar a apurao de receitas, despesas e resultados. Calcular lucro


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cessante e emergente de perdas e danos. Anlise de prestao de contas e seus servios afins e correlatos; realizar
trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica, dentre outros de mesma natureza e grau de
complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE ENGENHEIRO CIVIL:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de nvel superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Planejar, organizar, executar e controlar projetos na
rea da construo civil, realizar investigaes e levantamentos tcnicos, definir metodologia de execuo,
desenvolver estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamentos, materiais e servios. Orar a
obra, compor custos unitrios de mo de obra, equipamentos, materiais e servios, apropriar custos especficos e
gerais da obra. Executar obra de construo civil, controlar cronograma fsico e financeiro da obra, fiscalizar obras,
supervisionar segurana e aspectos ambientais da obra. Prestar consultoria tcnica, periciar projetos e obras (laudos e
avaliaes), avaliar dados tcnicos e operacionais, programar inspeo preventiva e corretiva e avaliar relatrios de
inspeo. Controlar a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e servios, identificar mtodos e locais para
instalao de instrumentos de controle de qualidade. Elaborar normas e documentao tcnica, procedimentos e
especificaes tcnicas, normas de avaliao de desempenho tcnico e operacional, normas de ensaio de campo e de
laboratrio. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Trabalhar segundo normas tcnicas de
segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental. Executar tarefas pertinentes rea de
atuao, utilizando equipamentos e programas de informtica. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias
para o exerccio da funo.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE ENGENHEIRO ELETRICISTA:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de nvel
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Estudar a viabilidade tcnica, elaborar,
fiscalizar e coordenar a execuo de projetos eltricos das construes, ampliaes e reformas em geral. Fiscalizar o
cumprimento dos contratos administrativos, em seus aspectos tcnicos, firmados pela instituio nas reas de energia
eltrica, telefonia, informtica, entre outras. Inspecionar a execuo dos servios tcnicos e das obras da instituio,
apresentando relatrio sobre a situao verificada. Executar vistorias tcnicas em instalaes eltricas e reas afins
das edificaes de uso da instituio. Elaborar oramento para execuo de construo e reforma de instalaes
eltricas de alta e baixa tenso. Estudar, dimensionar e detalhar a maneira ideal de instalao de equipamentos e
materiais eletroeletrnicos em geral. Emitir pareceres tcnicos sobre projetos, obras e servios no mbito de sua rea
de atuao. Executar outras atividades correlatas.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE ENGENHEIRO MECNICO:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de nvel
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Supervisionar, coordenar e orientar estudo,
planejamento, projeto e especificao de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria
na direo de obra e servio tcnico; realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico;
elaborar oramento, executar atividades de padronizao, mensurao e controle de qualidade, executar e fiscalizar
obras e servio tcnico, conduzir trabalho tcnico e especializado de equipe de instalao, montagem, operao,
reparo ou manuteno; executar instalao, montagem, reparo e manuteno de equipamento e instalao; executar
desenho tcnico.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE MDICO CLNICO:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Medicina, fornecido por instituio de nvel superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Realizar atividades de nvel superior com o
atendimento mdico, avaliao e promoo da sade dos servidores e magistrados do poder judicirio. Examinar o
paciente para determinar diagnstico ou, se necessrio, requisitar exames complementares e encaminh-lo ao
especialista. Analisar e interpretar resultados de exames, comparando com padres normais, para confirmar ou
informar o diagnstico. Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administrao, assim como
cuidados a serem observados para conservar ou restabelecer a sade do paciente. Manter registro dos pacientes
examinados, anotando a concluso diagnstica, tratamento, evoluo da doena, para efetuar orientao teraputica
adequada. Emitir atestados de sade, sanidade e aptido fsica e mental e de bito, para atender a determinaes
legais. Atender a urgncias clnicas, cirrgicas ou traumatolgicas que acometam qualquer pessoa dentro de
instalao de prdio do Poder Judicirio.


37

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE MDICO CARDIOLOGISTA:
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: So atribuies do mdico cardiologista, alm
daquelas j descritas para a funo de mdico clnico: executar atividades inerentes especialidade de cardiologia,
abrangendo todos os componentes do sistema cardiovascular.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE MDICO GINECOLOGISTA:
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Realizar exames ginecolgicos, que incluem exames
de mamas e exame especular, diagnosticando anomalias e infeces existentes, medicando e/ou encaminhando para
novos exames; realizar a coleta de material preventivo do cncer (coleta de citologia onctica); executar cauterizaes
de colo de tero com criocautrio; participar de equipe multiprofissional, elaborando ou adequando programas,
normas e rotinas, visando sistematizao e melhoria da qualidade das aes de sade prestadas; realizar exame pr-
natal, diagnosticando a gravidez, solicitando os exames de rotina e verificando presso, peso, altura uterina e
batimentos cardacos fetais; avaliar a gestante mensalmente, at o 7 ms, quinzenalmente no 8 ms e
semanalmente at o parto; realizar diagnstico precoce da gestao de alto risco; executar avaliao de vitalidade
fetal atravs de estmulo sonoro, para ver se h desenvolvimento ideal do feto; realizar consulta ps-parto, indicando
mtodo contraceptivo, se necessrio; fornecer referncia hospitalar para parto; executar outras atribuies afins.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE MDICO ORTOPEDISTA:
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Realizar atividades de nvel superior com o
atendimento mdico e tratar afeces agudas, crnicas ou traumticas dos ossos e anexos, valendo-se de meios
clnicos. Orientar o tratamento das alteraes em ossos, msculos e articulaes, sejam elas congnitas ou
desenvolvidas durante a vida do paciente, ou por causa de problemas de postura em consequncia da idade, do
trabalho ou doenas. Realizar procedimentos ambulatoriais inerentes sua especialidade. Avaliar as condies fsico-
funcionais do paciente. Preencher e manter pronturio mdico organizado e atualizado dos pacientes atendidos.
Garantir referncia. Participar em todas as atividades para que for designado pela chefia imediata. Comunicar ao seu
superior imediato qualquer irregularidade. Ser apoio de capacitao na sua rea especfica, quando necessrio, e
executar outras tarefas correlatas a sua rea de competncia.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE ODONTLOGO:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Odontologia, fornecido por instituio de nvel superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Realizar tarefas de odontologia geral e atividades
relativas assistncia buco-dentria. Executar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo, inclusive as de
ordem administrativa. Identificar as afeces quanto extenso e profundidade, para estabelecer o plano de
tratamento. Fazer percia odonto-administrativa, examinando a cavidade bucal e os dentes, e percia odontolegal,
para fornecer laudos. Responder a quesitos e dar outras informaes. Aconselhar aos clientes os cuidados de higiene.
Realizar tratamentos especiais, servindo-se de prtese e de outros meios para recuperar perdas de tecidos moles ou
sseo. Prescrever ou administrar medicamentos, determinando via oral ou parenteral. Diagnosticar a m ocluso.
Exercer outras atribuies da mesma natureza e do mesmo grau de complexidade, em conformidade com
determinao superior.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE PEDAGOGO:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Pedagogia, fornecido por instituio de nvel superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Implementar, avaliar e coordenar a construo de
projetos pedaggicos relacionados s atividades do Poder Judicirio e assessorar as atividades de ensino, pesquisa e
extenso. Executar, avaliar e coordenar projetos pedaggicos relacionados s atividades do Poder Judicirio.
Assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso. Realizar percias, judiciais ou no. Supervisionar, fiscalizar e
desempenhar atividades tcnicas na sua rea de competncia e em suas especializaes. Prestar servios de
consultoria na sua especialidade, quando solicitado pelo Tribunal de Justia.

ANALISTA JUDICIRIO REA ESPECIALIZADA ESPECIALIDADE PSICLOGO:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em Psicologia, fornecido por instituio de nvel superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o


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assessoramento aos rgos do TJGO, em processos relativos sade mental e ocupacional de magistrados, servidores
ativos, inativos e pensionistas; elaborar psicodiagnsticos, laudos, relatrios, pareceres tcnicos; realizar atendimento
psicoterpico e fazer o encaminhamento a outros profissionais de sade; participar na elaborao e na execuo de
programas de sade de carter preventivo e teraputico; prestar informaes a serem divulgadas por meio eletrnico;
subsidiar a gerao de polticas de recursos humanos, de benefcios sociais, de sade ocupacional e de
desenvolvimento organizacional; realizar o desenvolvimento, validao e aplicao de instrumentos psicomtricos nas
atividades da rea de desenvolvimento de recursos humanos, tais como: recrutamento, seleo, lotao,
acompanhamento, treinamento, avaliao de desempenho, de potencial e correlatos; realizar pesquisas e estudos,
emitindo pareceres e relatrios tcnicos, dentre outras atividades de mesma natureza correlata e mesmo grau de
complexidade.

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO JUDICIRIO E ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE NVEL SUPERIOR:
REQUISITOS: Diploma de graduao de ensino superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de
nvel superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. ATRIBUIES: Realizar atividades nas escrivanias
judicirias de 1 Grau, nas unidades judicirias de 2 Grau e nas reas administrativas, impulsionando os feitos
judiciais e administrativos, abrangendo os servios relacionados com gesto de pessoas, material e patrimnio,
licitaes e contratos, oramento e finanas, controle interno e auditoria, e outras atividades complementares de
apoio administrativo no mbito do Poder Judicirio que necessitem ou no de graduao em nvel superior de ensino.
Proceder a diligncias internas e externas e outras atividades relativas sua rea de atuao. Prestar informaes
jurdicas e administrativas ao pblico em geral, dentre outras de mesma natureza e grau de complexidade, que
venham a ser determinadas pela autoridade superior.


39

ANEXO III DA DISTRIBUIO DAS VAGAS POR REGIO JUDICIRIA
QUADRO DE VAGAS
Cargo rea Especialidades
1 Regio 2 Regio 3 Regio 4 Regio 5 Regio 6 Regio 7 Regio 8 Regio 9 Regio 10 Regio 11 Regio 12 Regio 13 Regio
A
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Analista
Judicirio
Judiciria
rea Judiciria 32 02 12 - 10 - 06 - 04 - 02 - 05 - 06 - 01 - 04 - - - 01 - - -
Oficial de Justia Avaliador 18 - 11 - 09 - 06 - 15 - 02 - 08 - 07 - 01 - 07 - 05 - 01 - 02 -
Especializada
Administrador de Empresas 06 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Analista de Sistemas/Banco de Dados 02 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Analista de Sistemas/Infraestrutura de
Redes e Comunicao de Dados
02 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Analista de Sistemas/Desenvolvimento
de Sistemas
10 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Analista de Sistemas/Suporte Tcnico 04 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Arquivologista 05 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Assistente Social 06 - 10 - 06 - 01 - 04 - 02 - 04 - 02 - 02 - 02 - 02 - 02 - - -
Biblioteconomista 01 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Contador 01 - 01 - 04 - 02 - 04 - 01 - 01 - 02 - 02 - 02 - 03 - 02 - - -
Engenheiro Civil 01 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Engenheiro Eletricista 02 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Engenheiro Mecnico 01 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Mdico Clnico 02 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Mdico Cardiologista 01 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Mdico Ginecologista 01 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Mdico Ortopedista 01 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Odontlogo 01 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Pedagogo 04 - 03 - 03 - 01 - 02 - 01 - 02 - 01 - 01 - 01 - 01 - 01 - - -
Psiclogo 05 - 06 - 04 - 02 - 03 - 02 - 03 - 02 - 02 - 01 - 01 - 01 - - -
Apoio Judicirio e
Administrativo
Nvel Superior 23 01 17 - 11 - 17 - 13 - 08 - 16 - 11 - 05 - 06 - 02 - 04 - 02 -
TOTAL 129 03 60 - 47 - 35 - 45 - 18 - 39 - 31 - 14 - 23 - 14 - 12 - 04 -


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ANEXO IV DAS REGIES JUDICIRIAS

1 Regio: a) Goinia, incluindo a Secretaria do Tribunal de Justia.
2 Regio: a) Aparecida de Goinia Comarca-Sede; b) Anicuns; c) Arau; d) Bela Vista de Gois; e) Cromnia; f) Edia;
g) Firminpolis; h) Goianira; j) Guap; k) Hidrolndia; l) Inhumas; m) Jandaia; n) Nazrio; o) Nerpolis; p) Palmeiras de
Gois; q) Piracanjuba; r) Senador Canedo; s) Trindade; t) Turvnia; u) Varjo.
3 Regio: a) Abadinia; b) Anpolis Comarca-Sede; c) Corumb de Gois; d) Cocalzinho de Gois; e) Goianpolis; f)
Leopoldo de Bulhes; g) Jaragu; h) Petrolina de Gois; i) Pirenpolis; j) Silvnia; k) Vianpolis.
4 Regio: a) Bom Jesus; b) Buriti Alegre; c) Cachoeira Dourada; d) Goiatuba; e) Itumbiara Comarca-Sede; f) Jovinia;
g) Morrinhos; h) Panam; i) Pontalina.
5 Regio: a) Acrena; b) Cachoeira Alta; c) Cau; d) Itaj; e) Jata; f) Maurilndia; g) Mineiros; h) Montividiu; i)
Paranaiguara; j) Quirinpolis; k) Rio Verde Comarca-Sede; l) Santa Helena de Gois; m) Serranpolis; n) So Simo.
6 Regio: a) Alto Paraso de Gois; b) Alvorada do Norte; c) Campos Belos; d) Cavalcante; e) Formosa Comarca-
Sede; f) Flores de Gois; g) Iaciara; h) Padre Bernardo; i) Planaltina; j) Posse; k) So Domingos.
7 Regio: a) guas Lindas de Gois; b) Alexnia; c) Cidade Ocidental; d) Cristalina; e) Luzinia Comarca-Sede; f)
Novo Gama; g) Santo Antnio do Descoberto; h) Valparaso de Gois.
8 Regio: a) Aruan; b) Gois Comarca-Sede; c) Itabera; d) Itapirapu; e) Itapuranga; f) Itaguaru; g) Itauu; h)
Jussara; i) Mossmedes; j) Mozarlndia; k) Nova Crixs; l) Sanclerlndia; m) Taquaral de Gois; n) Uruana.
9 Regio: a) Caldas Novas Comarca-Sede; b) Corumbaba; c) Catalo; d) Cumari; e) Goiandira; f) Ipameri; g) Orizona;
h) Pires do Rio; i) Santa Cruz de Gois; j) Uruta.
10 Regio: a) Aragaras; b) Aurilndia; c) Caiapnia; d) Fazenda Nova; e) Ipor Comarca-Sede; f) Israelndia; g)
Ivolndia; h) Montes Claros de Gois; i) Parana; j) Piranhas; k) So Lus de Montes Belos.
11 Regio: a) Barro Alto; b) Carmo do Rio Verde; c) Crixs; d) Ceres; e) Goiansia Comarca-Sede; f) Itapaci; g)
Rialma; h) Rubiataba; i) Santa Terezinha de Gois.
12 Regio: a) Estrela do Norte; b) Formoso; c) Minau; d) Porangatu Comarca-Sede; e) So Miguel do Araguaia.
13 Regio: a) Campinorte; b) Mara Rosa; c) Niquelndia; d) Uruau Comarca-Sede.

Obs.: as vagas esto distribudas nas Regies Judicirias, definidas pela Resoluo n. 13, de 11 de dezembro de 2013,
da Corte Especial do Tribunal de Justia.

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