GESDOCAD R. H. 5. A de C.

V
Carr. Ji l ot epec l xt l ah uaca, Jl ot epec
Esiado de ivixico.
c. P 542s0
Q
e s tona lo cuynent ac n
arnnsirr,ttht nwm&nos & &e'recu:rsos
f ^ 4 -
A, dE L. V. 5.
GESDOCAD R. H. S. A de C. V
Carr. J ilotepec lxtlahuaca, Jilotepec
Estado tie ivixico.
c.P 54250
?rrreci.cn
MI SI ON
Ser una empresa
que
ag de l as
necesidades sociales
y
en
presgiales,
soluciones ADMNISTRATIVAS
que
contribuyan con lasebolusion de la
humani dad a travs del desarrol l o apl i cado
a las necesidades especficas de cada
empresa o
personal
ofrecindoles
soluciones entregas con la finalidad de
crear rentabi I idad cal idad presencia e
nfluencia en el mercado laboral
VISION
Todos los
que participamos en
las tareas de la empresa tenemos
como meta comn,
lograr
que
la
empresa se consolide
como
institucin de representacin
empresarial
de mayor
prestigio en
Mxico
GESDOCAD R. H, S. A de C. V
Carr. J i l ot epec l xt ahuaca, Ji l ot epec
Esiado de irviico.
c. P 54250
?rops-tos
Y Ofrecer or"ioro
almnstratva
opornrna
y {e cafrlaL
Y
j,{uesti"o
}ii'soi
t.{ de6e ti.atai. coi^t.
resyeto y oyortrn tla{ af cfr.ente.
Y ?roporconar
un seryco confa6fe
r ' r r r
Jeara"
eL manelo d"e La doa,tmentacn
aii:,istratia
{e{ rea {e reci;Li.sos
atmartos db Las empresa,s.
D Jvleiorar fa orgonracn lef rea {e
Te,a,rysos frruma;nos de [a,s ew,preso,s
lonle yr oy orcoylemos e I s ery co.
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Carr. Ji l ot epec l xt l ah uaca, Ji l ot epec
Esiado de ivixico.
c.P 54250
?oftcas
La orgnizacn
ETSDOCAD
:ILJ{. S.A. le C.y.
tra.6Qa. 6ajo fas sguentes pofrtcas
esta\fec{as pw
fa yr oya org artz acn:
Y ?oftcas generafes:
o ?ersona"'que
fa6ora. erL rr:uestra orgartzacn:
fo{a a"queffa" yersona. que [a.6ore en esta
organzacn tene lerecfto a:
Ilecr tolas fas
prestacones
le tey.
Ser escucalo en caso le nconformlal respecto
afwaqo lentro le fa emJtyesa..
i,io recra
^rrtg^tni.
tto le ]toyo e?i caso le
asurttos yersona.fes ajenos a fa empresa.
Ser sanconalo
-po'r
hs ncuwryfrnentos
que
{esarroffe erL sus fa"6ores y tolo fo que effo ntyfrca.
olos le6eran. yortar a [a tsta i"lentftcaciones
que fos acreitan como emryfea{os le t6"
organzacn.
o ?otcas lef rea le capactacn:
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Carr. J i l ot epec l xt l ahuaca, Ji l ot epec
Estadu de ivixico.
c. P 54250
o ?olitcas
yara eL- area" de
finanzas
EI yersonaf
que fahore leberri
Jtresentilr
y
ilerLeya:r
prueba,s
fegafes y fa loannenta.cn
corresyoniente
a. ca.la. LLna, le [a,s accones que
se ffevan a" ca6o en esta rea..
Se ai'clv,nrani
tolos fos
tr ants ac cione s r e afr.z ala"s.
rechos ,fe [as
o ?ofrtcas ya:ra ef rea le recursos materafes:
folos fos moyirrlientos cor.resyondientes af
manejo de recursos
ynaterafes
{ebern estctt
r e sp affia{o s jt ai. do cui,ieiit o s.
Deber gerlev"ilrse
lefmateraL le t
^ r . , , r

/ -
.
o
't'oLfiLCAS
pArA
eL A'rea de LntendeTLCLa:
un ntentaro cala sem6:na
ewu?7"esa.
f.as acttlales que estnfuera lehs rnnrcos fegafes
y se comprue6e fa sustraccon
pertenencas ajenas gor yarte lef
fahora eyL esta. area leberd. ser
castgalo conforme a. [o
que
cta to tny.
le o6ietos o
yersonaf que
estudialo y
?olitca.s yara ef rirea le segurilal:
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Carr. J i l ot epec l xt l ahuaca, Jl ot epec
Esiado rie lvixico.
c. P 54250
Debe yrtay
ef yersona.i os urtiformes
co?.resrtondientes
a cafa. rango que ocuJta^
T.t ncurnpfrnento
le fas acttlales
corresJtondientes
a cale empfea.lo ser snconalo
fuertemente,
Jtues
es un rrea le vta[ atencn y
a.Lftrrna.
r . , '
r

r r
o
'J'OLLITCC|S
pilra
eL Area- de recursos humantos:
'
a . r , a a
. . .
) - 'Deben
t'ra.balfrr balo Los cantroles de etca en eI
curnpfmento le sus fahores afrefaconarse con e[
persona,f y ffevar a ca.6o ef
Jgroceso
{e
cont. atacn, es su responsafrlal resguarlar fa
locutrnentacnyersona(
ofctaf le ca.fa una le fas
Jeersona"s
que {eben refaconarse con esta yea-
GESDOCAD R. H. S. A de C. V
Carr, J i f ot epec l xt l ahuaca, Ji l ot epec
Esiadr de ivixico,
c. P 54250
coTL ef meio?.
/ . ' -
i t" L ii t 'i'CtEd,O
conocey erl eL
uTL yerloao
locurnentacn
a"{mnstratt a le fas
orfrarlza"cones
a trays le
e xJceT encas [a6ora[es.
O bj et v o s org 6lnz acnnafe
s
} Ser fa oreanizacn
'-'/'
s ei'^n co a,nnis t. at
r,:
o
nacona[,
b
Expanlir
V
larnos a
mircalo
naconaf erl
iix^tti.o a B a:os.
Y Cayactar de marlera constante
y
peT
mfrne?Lte,
corL wn nvef afto le
[ogro c, tc{o ef
cersona[
de fa
organzacn
en ef rea le refacones
soca[es para que se d urt mejor trato
af cfente.
Y Desarroffar rru.e1)a.s
y meores
tciicas [ nia:,iejo y gestn de h,
[as
GESDOCAD R, H. S. A de C. V
Carr. Ji l ot epec l xt l ah uaca, Ji l ot epec
Esiado rie ivixicr.,
c. P 54250
Es obLgatorio
que ca.da. uno ie fos capacitaiores
Jcorte
ef atuenlo
alecua.lo y requerlo
yara. ca.la.
actwiai,
as corno que oirezca ef materia
necesario
a sus capa"ctados.
La nformarn
yroyorconala,
a fos ceJea.cta.los
db 6 er a t ener
-fun{ament
o s en ilr
nl,Lmen
t o s s fr.fo s.
Cala caya,ctalor lebe yyeyilrarse
Jnaya.
lar fas
cacaciacones.
Tn caso le que afgun. cfente resufte nconforme corL
e[ sertco yresta.lo se tomara erL cuenta.
V
artalzara. su c&so
Jeaya
detennnar qu acciones
leben rea[zarse
yare sofucionar fa stuacn.
o ?oftcas yara ef rea le mercalotecna
r . r . - " - . - ( . -
. - , - - - - - ^ ^ : : . .
{ - f - - - - - ^ - ^ ^ f - J ' ^ ^ f
-oLru Lu
yt ut LULLU| L Ue Lt AnLpf CS. n et l eL Ti -Lei ' C. AA ei
- / - . r
uso de magenes e nJormacn contenilas en fos
siiois y coiiierca{es que e{iersoiia{ geiierai'a
;or
e{
6un ,ie [a" o'rga:nzac'n, tle6e esLur auLurzu.oio yor
[a,s yersona.s yartcpantes en ef materaf que se i)a
LL ocyi ' yyr-evwi i Lei i te i ' ev:adtt
y tti roao d:i l i es
,f- ,t-. a 1- a. /- r
ae su aLJusLon
J?or
eL affector genel/aL eTL curso ae L&
orgclnLza.crcn.
GESDOCAD R.H. S.A de C.V
Carr. J ilotepec lxtlahuac, Jlotepec
Esiado de lvlxico,
c. P s4250
yfra71.LZ6LCLO71
L,/
Acta constitutiva
de capital variable
Escritura no. 43s2 vorumen
s4g fojas 21 a 27 en la ciudad
de Jilotepec,
estado de Mxico, yo
el Lic. Odiln Chimal
Hernndez
notario pbrico
no. 323 hago
constar: er contrato
de sociedad
mercantil,
en forma annima
de capitar variabre
que
otorga el sr. Dylan Mariano
Omaa Martnez, y
se
sujetan a las siguientes:
CLAUSULAS:
1- La contratacin
del personal
de esta organizacin
se
har a cargo de las siguientes condiciones:
-
Deben ser
personas
fsicas
-
No contar con antecedentes penales
-
Contar con (RFC)
-
Presentar ttulo acadmico
Al momento de contar a una
persona
el acto deber ser
respaldado bajo un contrato laboral,
el tiempo ser
determinado mediante un anlisis que
se har el
que
celebre el contrato.
2- Las personas
contratadas para
esta organizacin se
ajustara a lo siguiente
-
Hacer uso de todos los medios para
difundir nuestra
informacin
-
Aplicar diferentes pruebas
dependiendo el rea a cubrir
-
Se convocara a 10
personas para
cubrir esa rea
3- Los socios pueden
expandir su capital siempre y
cuando
los dems estn de acuerdo
4- Se llevara
un registro
de capital de la documentacin
de
los socios,
tal como se establece la ley de sociedades
mercantiles
5- En las partes
sociales
en las que
se hagan acreedores
de
los que
sean titulares dentro de la sociedad,
tambin
como los bienes, derechos, participaciones
o intereses
6- La asamblea
se comunicara
de la forma establecida por
los artlculos 183 a 18S de la ley general
de sociedades
mercantiles,
la asamblea general
de accionistas es el
rgano supremo de la sociedad y generalmente
presenta
todas las acciones
7- La sociedad
decide que
se
puede
comercializar las
acciones de la misma para personas
fsicas y
morales
nioa y
exclusivamente
de nacionalidad
mexicana y
transmitir incluyendo la institucin nicamente en lnea
sanguina
directamente, tanto ascendente como
descendente
8- Se llevara un registro de las acciones nominativas tal
y
corno estn establecidas en la ley federal de sociedades
mercantiles en los artculos trigsimo y
octavo, y
ser
considerado como accionista aquel que
aparezca en el
registro mencionado
9- Se hace por
acuerdo de la asamblea general
de
accionistas teniendo estos en caso de aumento derecho
preferente para
suscribir las nuevas acciones en
proporcin
a los que posee,
en caso de reduccin el
capital no
podr
ser inferior a
$50,000.00
(cincuenta
mil
pesos
m/n 00/100)
10-Se establece de comn acuerdo no repartir los
dividendos generados
en la sociedad, los 2
primeros
resultados
de los ejercicios fiscales,
los cuales sern
reinvertidos
al capital
social y
a
partir
del 3er ejercicio
fiscal se repartirn
el75% de los dividendos
a los socios,
quedando
la fraccin
restante
del 2o/o para
su
reinversin
11-Se determin
en asamblea la integracin
del consejo de
administracin
el cual quedo
conformado
de la siguiente
manera:
-
El
presidente
Christian Missael Lovera Hernndez
-
La secretaria
Dayanna lssamar Huitron Lugo
-
Tesorera lvette
-
Como
primer
escrutador Clara de los ngeles Delfn
Lorenzo
-
Segundo escrutador Juan Carlos Alarcn Verdeja
-
Consejo de vigilancia Mara Fernanda Lpez German
-
Comisario Dylan Mariano Omaa Martnez
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Carr. J i l ot epec l xt l ahuaca,
Ji l ot epec
Estatie de Mxico.
c.P 54250
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Carr. J ilotepec lxtlahuaca,
Jlotepec
Esiado de itvlxico.
c. P 54250
Fdbb AonJo
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DE PESSOIIAL
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TI{CARGADO
DE ARCI{IVO
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GESDOCAD R. H. S. A de C. V
Carr. Jilotepec Ixtlahuaca, Jilotepec
Esiado de ivixico.
c.P s4250
urricuium vitae
Admlnistracin de Recursos Humanos
Aos de experiencia: 3 os
Descrlpcn general
del perfil profesional:
trabajo en elrea de recursos
humanos en contratacin de personal,
capacitacin y nminas.
Habi l i dades
capacl dad Ll eal
J
Habi l dades: carcter, di scpl i na y efcaci a en l a el ecci n de
personar,
Experenci a: trabaj o en una organi zaci n de tel as.
Logros: mej orami ento en l a funci onal i dad de l a empresa debl do al
empteo de
personat
capactado en cada rea de l a
organi zaci n,
Capacl dad2/ r ea2
Habi l i dades: carcter, Ii derazgo, di sci pl i na y respeto haca el personal y
!as act!!,i dades real i zadas
Exprenci a: desempeo l aboral en una organi zacl n capaci tando al
personat.
Logros: efi caz desempeo de l as l abores de l os trabaj adores en l as
actl vdades correspondi entes basadas en sus capacl dades y
nuevas aci i Luri es ani e ei trabai o.
Capacl dad3/ Ar ea3
Habi l i dades: senti do de organi zacl n, rpl do desempeo del trabaJo
escnto.
Experenci a: trabai o con nomnas en una emDresa.
Logros: funcl onami ento progresi vo en el movmi ento de nmi nas,
Administracin de Recursos Humanos
,Aos dc cxpcr"icncia: 3 aos
GESDOCAD R. H. S. A de C. V
Carr. Jilotepec lxtlah uaca, Jilotepec
Estado tie ivxicr.
c.P 54250
b
J
L996-2002 Es,
prim.
Lic. Adolfo Lpez Mateos
Damate Chapa de Mota, Mxi co. AI cul mnr mi preparaci n
me otorgaron
un certfi cado.
2OO2-2OO5 Es. Sec, Tec. Mi guel Hdal go y costl l a.
Santa Ana Macavaca Chpa de Mota, Mxco, Al cul mi nar m
preparaci n
me
otorgaron un certi fi cado.
2005-2008 CBTi s L80. Ji l otepec, Mxi co. Al cul mnar mi
preparaci n
en esta
i nsti uci i i me ci o' gai o un cei .i fi cado de bachl l ei .i o
v una cai t comc
pasante:
Tcni co en Admi ni straci on.
2OO8-ZOL4 Nombre de la tltufacin: Llcencatura en admlnisttacln,
TESJI. (Tecnol gco
de Estudi os superi ores de Ji l otepec).
Capaci tacn para desempear l as actvi dades de Ia gerenci a.
Expenencra protresronar
i
t-
6 de
junio
a 9 de diciembre de 2011
Moda Seda S.A. de C.V.
Cargo:
jefe
cie Recursos Humanos; coniratacin cie
personai
Funcin: llevar a cabo el
proceso
de contratcin, basndome en
las necesidades de la empresa
15 de dclembre de 2011a| 3 de enero de 2013
Gomls S.A. de C.v.
cargo:
jefe
de recursos humanos: capacitaclh
Funcin: capacitr al personal
de la empresa de acuerdo a cada
rea, bajo ls requerimentos de la misma.
Del 5 de enero de 2013 al 30 de enero de 2014
tAPlMEx S.A, de C.V.
a - @^ . i a f . 1 r a . ' r . ( ^ c h ' m! 6 ^ . . I \ 1 h . <
Funci n; el aboraci n de l as nmi nas de l os trabaj adores de l a
empresa.
Oiros <iatos
l dl oms
Ingl s: Ni vel medi o,
T t ul o: const anci a de cur so Har mond Hol d , el cual cur se del 8 mar zo de
2013 al 8 de agosto de 2013
t

GESDOCAD R. H. S. A de C. V
Carr, J i l ot epec l xt l ahuaca, Ji l ot epec
Es i ati o de i vl xi co.
c. P 54250
GiiiA DE COi\iTRATO iNDiViDiiAL DE TRABJO
pOR
TiErl,ipO
INDETERMINADO.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
pOR
TtEMpO | NDETERMINADO.
oue
teieb-ai^r poi
una paite
ia peisoia
i.iioiai cienoi.t'ti^raa GESDOCAD R.H. S.A. de
C.V., representada
por
el C. Dvl an Mari ano Omaa Martnez, a
quen
en l o
sucesvo se le denominara para
efectos de este contrato como
,,EL
pATRON,,,
y
por
la otra el C. Luis Fernando franco cid, a
quien
se denominara como,
,,EL
TRABAJADoR"; quienes
estn conformes en sujetarse a todas las clusulas
que
ms adelante se sealaran as como en las siguientes
DECLARACIONES
El Patrn manifiesta ser una
persona
moral legalmente constituida
coirofi-r.i a is ieyes, con ei oirjeto soci de seivicios adiiiiiiisir ai;vo y
con domicilio ubicado en la carretera Jilotepec lxflahuaca Km.3.S. en
Jilotepec Estado de Mxico.
El trabajador, declara llamarse como ha
quedado
escrito, de 23 aos de
edad, sexo femenino, estado civil soltero y
con domicilio ubicado en
doxhicho,
jilotepec,
Estado de Mxico.
CLAUSULAS
PRIMEM. El
presente
contrato lo celebran las partes por
tiempo indeterminado,
cie coifo'iiiciad coi-i io qije
estabiece ia Ley.
SEGUNDA. El trabajador prestara
sus servicios al
patrn
con el
puesto
de Jefe de
Recursos Humanos en el domicilio del
patrn
antes citado,
y percibir
como
salario diario la cantidad de $250
(letra: doscientos cincuenta
pesos).
1 _ FFr r r r : | : ' ^ I ^ ^ ^ ^ . + ^ ^ ^ , , ^ ^ ^ d . , ^ ^ t + , 6 t r a i ^ ^ . / \ t , , i ^ , , ^ ^ ^ . . , i ^ i ^ ^ ^ r
I r_r\ \ Jr_rv-\ . Lcr yr t s uv' rvi ECi i
VLi E
Ej i i i UUci j ci v. i j i s
. i i esi a a
SUS Se Vi CS Ai
pai rn l os das de l unes a vi ernes, en un horari o de B:00 a.m. a 4:00
p.m.
con un
descanso di ari o de 12:00 a 12:30 horas.
CUARTA. Las partes
convienen en
que
el da de descanso semanal del trabajador
ser el o los das sbado y
domingo de cada semana.
il.
GESDOCAD R. H. S. A de C. V
Carr. Jl ot epec l xt l ah uaca, Ji l ot epec
Esiario rie ivixico,
c. P 54250
QUINTA. Las partes,
convienen en que
el salario que percibir
el trabajador, ser
pagado
en moneda de curso legal el dla S en traspaso electrnico.
SEXTA. son das de descanso
obligatorio el primero
de enero,
primer
lunes de
febrero en conmemoracin
al 5 de febrero, ef iercer lunes de marzo en
conmemoracin
al 21 de marzo, el 1" de mayo, el 16de septiembre, tercer lunes
de noviembre en conmemoracin
al 20 de noviembre, 1" de diciembre de cada
ses airos, ciiaiirio ciiespoi-rda a ia iia'isi'i-iisiit dei
pEF,25
de diembi.e, y ios
das
que
sean determinados
por
las Comisiones Electorales Estatales o Federales
para perodos
de Elecciones, con pago
de salario ntegro cuando correspondan
dentro del
periodo
de contratacin.
SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un ao de servicio o fraccin de este trmino
dei contaio de tiabajo que ho.y. se suscribe tendi de.echo ai pago
de seis das de
vacaciones o fraccin de estas en el caso citado anteriormente, as como al
pago
del 25%
por
concepto de Prima Vacacional, de conformidad con lo establecdo
por
los
cfiversos 76,77
,u
rclat-ilos c!e !a ley laboral
OCTAVA. Anualmente o en fraccin de este, el trabajador tendr derecho al
pago
de 15 das de Aguinaldo o fraccin de este
por
el tempo prestado,
de conformidad
con lo que
establece el artculo 87 de la Ley Federal det Trabajo.
NOVENA. El empleado se obliqa en trmnos de lo establecicto
por
el diverso 134
de la Ley a someterse a todos los reconocimientos y
exmenes mdcos
que
el
Patrn indique.
DECIMA. El presente
contrato obliga a las partes
a lo expresamente pactado,
^ { ^ r pt - l r r a 6^ 4^ l ^ ^ l i , ' ^ . ^ a a, t ^ l ^ | ^ . ,
v r J r r r v r r r r ( r o r l J
VLr t :
9t t qt o
qt
! t v s t o\ J i Ug ( LCV.
DECIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a observar y
respetar las dsposiciones
de! feolamento inte!'io!'de! t!'al'ajo que
exste en la Empresa, so
pena
de incr-lrrir en
alguna de las causales establecidas por
la Ley.
cESDOCAD R. H. S, A de C. V
Carr. Ji l ot epec l xt l ah uaca, Jl ot epec
Esiadr tie ivixico.
c. P 54250
DECi'A TERcERA.
Ei irabajacior
se obiiga a acaiar ias ciisposiciones cie
seguridad e higiene, que
se llevan a efecio de la Empresa, en los trminos de la
Ley.
DECIMA
cuARTA. Lo no previsto
en este contrato se regir por
todas y
cada una
de las disposiciones de f a Ley Fedral del Trabajo.
DEcIMA
QUINTA. se reconoce expresamente que
el
presente
contrato se celebra
pi
tien-rpo i' ideiein-ri' ialio.
Ledo que fue el
presente
contrato por
las partes
firman al margen de la prmera y
al calce
para
constancia y
aceptacin, ante la
presencia
de dos testigos a los das
13 de mar zo de2014.
TRABAJADOR
PATRON
Luis Fernando franco cid Dyl an Mari ano Omaa Martnez
TESTIGO
TESTIGO
Eri ka Agui l ar Mi randa
Mni ca Monroy Hernndez
ACCLOTLES
Jtresupuesto
ejercilo
d.esviacon
ransyorte
300
300
-Cuz
3OOO
3OOO
leffono
3500
3250
+ 25O
Internet
500
51OO
- 100
comla
4OOO
4500
- 500
Detergente
1200
950
+25O
/-
't'rapeaaoyes
10o
100
Ja6on
le 6ao
5O
5O
Quantes
le
bao
5O
5O
Cunetas
3o 3o
4gya
25
25
?ayef
200
200
lnta.
150
150
Detergente
15o
150
fulantenmento
300 300