1 CONCEITUE CULTURA, CONTRACULTURA E SUBCULTURA.

R=CULTURA: E UMA CULTURA ONDE PESSOAS VIVEM , CADA PAS ,CIDADEDE POSSUI SUA CULTURA SEU MODO
DE VIVER COMER SE VESTIR DE ADORAR DEUSES. EX: NOS NO BRASIL COMEMOS VACA E SE ANALIZARMOS NA
INDIA A VACA SAGRADA SENDO PECADO.
CONTRACULTURA: A NEGAO DA CULTURA DE VALORES QUE AS PESSOAS SEGUEM ,ONDE AS PESSOAS SE
OPE NO ACEITA.
SUBCULTURA: SERIA A SOCIEDADE ENTRE AS POSIO SOCIAL DIFERENTE OCUPANDO E RENDA QUANTO PELA
DIVERSIDADE DE HABITAT EX: CLASSE A ,B,C E AT A CLASSE D.
2 O QUE CULTURA REAL E IDEAL.
R= IDEAL, PRECISA SER RECONHECIDO QUE A PALAVRA IDEAL USADA ATUALMENTE PRINCIPALMENTE
COMO UM SINNIMO PARA IMAGINVEL, COMO O NOME PARA OS FENMENOS QUE SO IMANENTES DA
CONSCINCIA, FENMENOS QUE SO REPRESENTADOS, IMAGINADOS OU PENSADOS. SE NS ACEITAMOS
ESSA CONOTAO BASTANTE ESTVEL, SEGUE QUE NO EXISTE RAZO PARA FALAR SOBRE QUALQUER
IDEALIDADE DE FENMENOS EXISTINDO FORA DA CONSCINCIA HUMANA. DADA ESTA DEFINIO, TUDO
QUE EXISTE FORA DA CONSCINCIA E PERCEBIDO COMO EXISTINDO FORA DELA UM OBJETO MATERIAL E
SOMENTE MATERIAL.
3EXPLIQUE AS VARIAVIS CULTURAIS E EXPLIQUE.
R=EXTRAPSQUICO= CARACATERIZADO POR OBJETOS QUE ESTO FORA DAS PESSOAS ,COMO VEICULOS
UTENSLIOS E SMBOLOS.
INTRAPSQUICO= CORRESPONDE APRENDIZAGEM DECORRENTE DA SOCIALIZAO ,VALORES
CRENAS,NORMAS E CONHECIMENTOS.
INTERPSQUICO= DECORRE DAS INTERAES SOCIAIS DAS PESSOAS QUE SE COMUNICAM COMO EMOES E
SENTIMENTOS.
4 O QUE SO VARIVEIS.
R= ATRAVES DE SEUS COMPONENTES WHITE DEVINE QUE TECNOLOGIA PRECEITO E SENTIMENTOS.
TECNOLOGIA, RESULTADOS OBTIDOS, BENS OU SERVIOS PRESTADOS.
PRECEITOS, NORMAS DE PROCEDIMENTO DE ORGANIZAO E DE RELACIOMENTOS
SENTIMENTOS, EMOES QUE VIVEMOS DECORRENTE AS EXECUO DE ATIVIDADES (CAUSADORASDE
SATISFAO ALIENAO ETC) RELACIONAMENTOS SOCIAS.
5 PARA QUE OCORRA A INTERNALIZAO DA CULTURA ELA DEVE OCORRER EM 3 NIVIS . DESCREVA-OS E
EXPLIQUE.
R= A INTENSIDADE DOS COMPONENTES TECNOLOGIA PERCEITOS E SENTIMENTOS VARIA BASTANTE DE UMA
ORGANIZAO PARA OUTRA. POR ISSO ,A REPRESENTAO GRFICA POR MEIO DE UM PERFIL FACILITA O
ENTENDIMENTO DOS COMPORTAMENTOS COLETIVOS DE SEUS PARTICIPANTES, EXEMPLO EM UMA FABRICA E
CLUBE RECREATIVO CUJA INTENSIDADE DE CADA VARIVEL FOI MEDIDA EM UMA ESCALADE 0 AT 5 PONTOS.