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Publicado no Dirio Eletrnico de Contas do TCE-GO de 20/08/2014
ESTADO DE GOIS
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE GOIS

EDITAL N 01/2014 DE ABERTURA DE INSCRIES
CONCURSO PBLICO

O TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE GOIS torna pblico que far realizar CONCURSO PBLICO para provimento
de cargos pertencentes ao Quadro de Pessoal do Tribunal, a ser regido pelas disposies previstas nas Instrues Especiais,
parte integrante deste Edital, e em conformidade com a Constituio Federal, com a Constituio do Estado de Gois, com a
Lei Estadual n 15.122, de 04 de fevereiro de 2005, com as alteraes introduzidas pela Lei n 16.466, de 05 de janeiro de
2009, com a Lei n 18.321, de 31 de dezembro de 2013, com a Lei Estadual n 16.168, de 11 de dezembro 2007 (Lei Orgnica
do Tribunal de Contas do Estado de Gois), com o Regimento Interno do TCE-GO (Resoluo n 22, de 04/09/2008) e com a
Lei Estadual n 14.715, de 04 de fevereiro de 2004.

INSTRUES ESPECIAIS

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O Concurso ser realizado em Goinia GO, sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas e da Comisso do
Concurso designada pela Portaria n 164/2014, obedecidas as normas deste Edital.
2. O concurso destina-se ao preenchimento das vagas constantes do Captulo II deste Edital.
3. A descrio das atribuies bsicas dos cargos consta no Anexo I deste Edital.
4. O Contedo Programtico consta no Anexo II deste Edital.
5. O Cronograma de Atividades do Concurso consta no Anexo III deste Edital.
6. Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas
(horrio de Braslia).

II. DOS CARGOS
1. Os cargos, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas, o valor de inscrio e a
remunerao so os estabelecidos a seguir:

Ensino Superior Completo
Remunerao: R$7.018,03 (sete mil dezoito reais e trs centavos)
Base legal da remunerao: Leis ns 15.122/05; 16.615/09; 17.056/10; 17.624/12; 18.134/13 e 18.528/14.
Valor da Inscrio: R$162,50 (cento e sessenta e dois reais, cinquenta centavos)

ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO
Cdigo
de Opo
Especialidade
Escolaridade / PrRequisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
N Total de
Vagas (*)
N de Vagas
Reservadas aos
Candidatos com
Deficincia (**)
A01 Contabilidade
Diploma de curso de graduao em Cincias Contbeis,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de
Contabilidade.
05 01
B02 Engenharia
Diploma de curso de graduao em Engenharia (Civil, Eltrica ou
Telecomunicaes) fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho
Regional de Engenharia.
05 01
C03
Gesto de
Pessoas
Diploma de curso de graduao em Direito, Administrao,
Recursos Humanos ou Gesto de Pessoas, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, ou de graduao em qualquer curso superior,
Ministrio da Educao, acrescido de certificado de curso de
ps-graduao na rea de Gesto de Pessoas ou Recursos
Humanos de, no mnimo, 360 horas, fornecido por instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
03 -
D04
Gesto de
Conhecimento
Diploma de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Biblioteconomia ou Arquivologia, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
02 -

E05 Jurdica
em Direito, fornecido por instituio de ensino superior
28 03
F06
Oramento e
Finanas
em Direito, Cincias Contbeis, Administrao ou Economia,
Ministrio da Educao, ou de graduao em qualquer curso
Superior, fornecida por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de
certificado de curso de ps-graduao na rea de oramento e
finanas pblicas de, no mnimo, 360 horas, fornecido por
instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao.
02 -
G07
Planejamento e
Desenvolvimento
Organizacional
em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou de graduao em
qualquer curso Superior, fornecida por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de
certificado de curso de ps-graduao na rea de Planejamento
Organizacional de, no mnimo, 360 horas, fornecido por
instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao.
02 -
H08
Tecnologia da
Informao
em Tecnologia da Informao, Computao ou Cincia da
Computao ou Informtica, Eletrnica, Engenharia de
Computao, Engenharia de Sistemas Eletrnicos, Engenharia
de Software, Processamento de Dados e Sistemas de
Informao, fornecido por instituio de ensino superior
03 -
I09 Administrativa
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior ou habilitao legal equivalente em
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
05 01
(*) Total de Vagas (incluindo-se a reserva para Candidatos com Deficincia).
(**) Reserva de Vagas aos Candidatos com Deficincia, de acordo com o disposto na Lei Estadual n 14.715/04.

III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se atender as seguintes exigncias
na data da posse:
a) ser aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em condies de igualdade de direitos com os brasileiros; em caso de
nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento de gozo dos direitos polticos, nos termos do 1, art. 12, da Constituio da Repblica;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica;
g) apresentar os documentos comprobatrios da escolaridade e prrequisitos constantes no Captulo II, e os
documentos constantes no item 3 do Captulo XII deste Edital;
h) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
i) no haver sofrido no exerccio da funo pblica as penalidades previstas no art. 311, da Lei estadual n. 10.460, de 22
de fevereiro de 1988;
j) cumprir as determinaes deste Edital.
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item acima, perder o direito investidura
no cargo.

IV. DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital e nas normas legais pertinentes, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso.
1.2 As datas previstas para a realizao das provas e respectivos perodos de aplicao constam do Captulo VII deste
Edital.
2. As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, no perodo das 10h do dia 25/08/2014 s 14h do dia
02/10/2014 (horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo.
2.1 O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2 dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou
operacional, a critrio do Tribunal de Contas do Estado de Gois e/ou da Fundao Carlos Chagas.
2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os
efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br.

3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das
inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos
estabelecidos a seguir:
3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio, de acordo com as instrues
constantes no endereo eletrnico, at a data limite para pagamento estabelecida no item 2, no valor de R$162,50
(cento e sessenta e dois reais e cinquenta centavos).
3.2.1 Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga, de acordo com o estabelecido no item 3.2 deste Captulo.
3.2.2 O boleto bancrio, disponvel no site www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da
inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de
compensao bancria.
3.2.3 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro, cheque do prprio candidato.
3.2.4 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao.
3.2.5 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a
inscrio.
3.2.6 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
3.3 A partir de 29/08/2014 o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados
da inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato
com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
3.5 Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes
de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries.
3.6 O candidato inscrito no dever enviar qualquer documento de identificao, sendo de sua exclusiva responsabilidade
a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
3.7 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Contas do Estado de Gois no se responsabilizam por solicitaes de
inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.8 O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no efetivao.
4. Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo de Opo de Cargo/Especialidade
conforme tabela constante do Captulo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet.
5. Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao
das provas (Captulo VII, item 1) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/Especialidade.
5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio ter confirmada apenas a ltima, sendo as demais canceladas.
5.2 O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos;
b) sendo a data de pagamento a mesma, ser considerado o nmero do pedido registrado em cada boleto.
6. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao
Tribunal de Contas do Estado de Gois e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele
que no preencher o documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
7. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da Opo de Cargo/Especialidade, bem como no
haver, devoluo da importncia paga.
8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo
Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro ni co para Programas
Sociais do Governo Federal - Cadnico.
8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de Identificao Social
- NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet.
8.2 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao rgo
gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome.
9. Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 8 deste Captulo, o candidato dever efetuar a inscrio
isenta, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
9.1 Acessar, no perodo de 10:00 horas do dia 25/08/2014 s 23:59 horas do dia 29/08/2014, observado o horrio de
Braslia, o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao Concurso Pblico, ler e aceitar o
Requerimento para inscrio isenta de Pagamento.
9.2 Indicar o Nmero de Identificao Social - NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio isenta via
Internet.
10. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo
civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
11. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) prestar informaes inverdicas ou omiti-las.
12. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico
do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no
seu pedido.
13. A partir do dia 09/09/2014 o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento do valor da inscrio,
observados os motivos de indeferimento.
14. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter sua inscrio
validada, no gerando o boleto para pagamento de inscrio.

14.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado, para fins de validao da ltima inscrio efetivada, o
nmero do documento gerado no ato da inscrio.
15. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso
no prazo de dois dias teis aps a publicao, no site www.concursosfcc.com.br.
15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site www.concursosfcc.com.br a relao dos requerimentos deferidos e
indeferidos.
16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e o recurso julgado improcedente e que tiverem
interesse em participar do certame devero gerar o boleto, para pagamento da inscrio, no site da Fundao Carlos
Chagas at a data limite de 02/10/2014, de acordo com o item 3 deste Captulo.
17. O Tribunal de Contas do Estado de Gois e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e
estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
18. No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito
em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicional e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no as
especificadas neste Edital.
19. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
20. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o
trmino das inscries (02/10/2014), por Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/Concurso Pblico TCE - Gois - Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
20.1 O candidato dever encaminhar, anexo ao pedido, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que
justifique o atendimento especial solicitado.
20.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio
atendida.
20.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
21. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o
requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias.
21.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (02/10/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/TCE - Gois - Av. Prof.
Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
21.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
21.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata)
e permanecer em ambiente reservado.
21.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acompanhante e a criana.
21.5 No ser disponibilizada, pela Fundao Carlos Chagas, pessoa responsvel para a guarda da criana, acarretando
candidata a impossibilidade de realizao da prova.
21.6 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
21.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.

V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo
37 da Constituio Federal, e na Lei Estadual n 14.715, de 04 de fevereiro de 2004, assegurado o direito de
inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras.
2. Em cumprimento ao disposto na Lei Estadual n 14.715/04, ser-lhes- reservado o percentual de 10% (dez por cento)
das vagas existentes, de acordo com a tabela constante do Captulo II deste Edital.
2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte em nmero fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco
dcimos), este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente.
2.2 O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso Pblico ser nomeado para ocupar a quinta vaga
aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de dez cargos providos, em cada especialidade.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas na Lei Estadual n
14.715/04.
4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies previstas na Lei Estadual n 14.715/04 particularmente em
seu art. 2, no tocante ao contedo e a avaliao, concorrero, em condies de igualdade com os demais candidatos.
A aplicao de provas adaptadas conforme a deficincia apresentada pelo candidato dever ser requerida por escrito,
durante o perodo das inscries, via Internet ou Correios, Fundao Carlos Chagas, conforme item 6 deste Captulo.
4.1 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5. O candidato dever declarar, quando da inscrio:
5.1 Conhecer a Lei Estadual n 14.715/2004.
5.2 Estar ciente das atribuies do Cargo/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito
avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio.
5.3 Ser pessoa com deficincia, especificando sua deficincia no Formulrio de Inscrio e informando se deseja concorrer
s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
6. O candidato dever durante o perodo de inscries (do dia 25/08/2014 ao dia 02/10/2014), encaminhar a
documentao relacionada abaixo via Internet ou Correios:
6.1 Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico (www.concursosfcc.com.br); ou
6.2 Correios, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de
Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TCE- Gois - Av. Professor Francisco Morato, 1565,
Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).

a) Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e
o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do
mdico responsvel por sua emisso.
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova,
alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o
trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia.
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Libras - Lngua Brasileira de
Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at
o trmino das inscries.
d) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da documentao indicada
na letra a deste item, dever, at o trmino das inscries, indicar por escrito, as condies necessrias para
realizao de sua prova, como: mobilirio adaptado, sala de fcil acesso, designao de fiscal para auxiliar no
manuseio das provas discursivas e transcrio das respostas, banheiros adaptados etc, especificando o tipo de
deficincia.
e) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries.
6.3 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas
respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da
aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
6.4 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
6.4.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de
tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
6.5 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software,
devero indicar um dos relacionados a seguir:
6.5.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
6.5.2 Jaws (Leitor de Tela);
6.5.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
6.6 Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no computador e/ou software mencionados no item 6.3, ser
disponibilizado ao candidato fiscal ledor para leitura de sua prova.
6.7 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 6 letra a, e que, no tenha indicado
no ato da inscrio se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser considerado como concorrendo
s vagas reservadas.
6.8 As instrues para envio do laudo mdico no link de inscrio do Concurso, conforme disposto no subitem 6.1 deste
Capitulo, estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
6.8.1 de inteira responsabilidade do candidato o envio correto dos arquivos.
6.8.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Contas do Estado de Gois no se responsabilizam por falhas no envio
dos arquivos, tais como: arquivos em branco ou incompletos, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
7. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6
e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem como podero
no ter as condies especiais atendidas.
8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder
interpor recurso administrativo em favor de sua condio.
9. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter
seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por Cargo/Especialidade.
10. Os candidatos com deficincia aprovados no concurso devero submeter-se Junta Mdica Oficial do Estado,
objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 1, 4 e 5, e arts. 3, 4 e 5, caput, da Lei
estadual n. 14.715, de 04 de fevereiro de 2004, assim como se h compatibilidade da deficincia com as atribuies
do cargo a ser ocupado, nos termos do art. 5, da referida norma.
10.1 Os candidatos com deficincia devero comparecer Junta Mdica, munidos de laudo (original ou cpia autenticada)
circunstanciado que ateste a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID), observados os demais requisitos estabelecidos no Edital do concurso.
10.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com
deficincia avaliao tratada no item 10.
10.3 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 1, 4 e 5, e arts. 3, 4 e 5, caput, da Lei
estadual n. 14.715, de 04 de fevereiro de 2004, o candidato ser eliminado da lista de candidatos com deficincia e
passar a figurar apenas na lista geral por Cargo/Especialidade em igualdade de condies com os demais candidatos.
10.4 Na hiptese do candidato ter sido convocado para a 2 Fase, estando classificado em posio superior aos limites
constantes do item 1 do Captulo IX, o candidato ser eliminado do certame.
11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por
reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos demais
candidatos com estrita observncia ordem classificatria, na forma do contido no item 2.2 deste Captulo.
12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser
nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
14. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que avaliar a
compatibilidade entre as atribuies do Cargo/Especialidade e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou
aposentadoria por invalidez.

VI. DAS PROVAS
1. O Concurso constar dos Cargos/Especialidades, provas, nmero de questes, peso e durao, conforme tabela a
seguir.

Cargo/Especialidades Provas N de Questes Peso
Durao da
Prova
Analista de Controle
Externo Administrativo
Objetiva
Conhecimentos Gerais 60 1
5 horas
Conhecimentos Especficos I 40 2
Discursiva Conhecimentos Especficos II 4 2 4 horas
Externo Contabilidade
Objetiva
5 horas
Externo
Engenharia
Objetiva
5 horas
Externo
Gesto de Pessoas
Objetiva
5 horas
Externo
Gesto do
Conhecimento
Objetiva
5 horas
Externo
Jurdica
Objetiva
5 horas
Externo
Oramento e Finanas
Objetiva
5 horas
Externo
Planejamento e
Desenvolvimento
Organizacional
Objetiva
5 horas
Externo
Tecnologia da
Informao
Objetiva
5 horas

2. As provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos I, para todos os Cargos/Especialidades,
constaro de questes objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, e versaro sobre os
contedos programticos constantes do Anexo II do Edital e das atribuies do cargo constantes no Anexo I.
3. A Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os
Cargos/Especialidades de Analista de Controle Externo, constar de quatro questes dissertativas ou relatrio e/ou
estudo de caso, segundo a especificidade de cada cargo, relacionados aos programas de Conhecimentos Especficos I
e II. A Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II ser aplicada em data distinta das provas objetivas e reger-
se- conforme critrio constante no Captulo IX deste Edital.

VII. DA PRESTAO DAS PROVAS
1. A aplicao da Prova Objetiva, para todas as Especialidades, acontecer na cidade de Goinia-GO e est prevista
para realizar-se no dia 02/11/2014, no perodo da manh.
2. A Prova Discursiva, para todas as Especialidades, est prevista para o dia 21/12/2014, na cidade de Goinia, no
perodo da manh.
3. A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao.
3.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados para a realizao das provas na cidade
indicada no item 1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas
determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento
desses candidatos.
3.2 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer aos domingos ou feriados.
4. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital
de Convocao para as Provas, a ser publicado no Dirio Eletrnico, no endereo eletrnico do Tribunal de Contas do
Estado de Gois (www.tce.go.gov.br), no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por
mensagem eletrnica (e-mail). Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de
Inscrio esteja completo e correto.
4.1 O candidato receber o Carto Informativo por mensagem eletrnica, no endereo eletrnico informado no ato da
inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
4.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de
Inscrio esteja incompleto ou incorreto.

4.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Contas do Estado de Gois no se responsabilizam por informaes de
endereo incorretas ou incompletas, ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo
eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato, tais como: caixa de correio eletrnico cheia,
filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre
consultar o endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
4.2 A comunicao feita por intermdio de mensagem eletrnica (e-mail) meramente informativa. O candidato dever
acompanhar no Dirio Eletrnico do Tribunal de Contas do Estado de Gois, a publicao do Edital de Convocao
para as Provas.
4.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no
desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para as Provas publicado.
5. O candidato que no receber o Carto Informativo at o terceiro dia que anteceder a aplicao das provas, ou em
havendo dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-
feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br).
6. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrio constantes do Edital de
Convocao para a realizao das Provas, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas e no Carto
Informativo.
7. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos
documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de
documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e funo de jurado, devero ser corrigidos por meio do
endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) de acordo com as instrues
constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao da Prova Objetiva.
7.1 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao da prova objetiva.
7.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7 dever arcar, exclusivamente,
com as consequncias advindas de sua omisso.
8. Caso haja inexatido na informao relativa condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48
(quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 de
segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
8.1 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas
consequncias advindas de sua omisso.
9. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identificao original, como:
Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela
Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade
fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valham como documento de
identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97), bem
como carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade.
9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional
de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade.
9.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
9.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
9.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto
fisionomia, assinatura, condio de conservao do documento e/ou prpria identificao.
10. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
10.1 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua
ausncia.
10.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em
sua eliminao do Concurso Pblico.
11. Na Prova Objetiva, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de
Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
11.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca
poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
11.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do
candidato.
11.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda
que legvel.
12. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica
de material transparente de tinta preta ou azul. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha
durante a realizao das provas.
12.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de
material transparente de tinta preta ou azul.
13. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de Respostas
personalizada.

14. Durante a realizao da Prova Objetiva, no ser permitido qualquer tipo de consulta.
15. Na realizao da Prova Discursiva sero fornecidos dois Cadernos de Prova, um para rascunho e outro para redao
definitiva.
15.1 A redao definitiva dever ser elaborada no respectivo caderno para posterior avaliao, no sendo aceitos
acrscimos de folhas estranhas ao Caderno de Prova, e devendo ser respeitados os espaos existentes. Ser anulada
a prova que contenha qualquer sinal que possibilite a identificao do candidato.
15.2 O preenchimento do Caderno de Respostas Definitivas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova,
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas na capa do Caderno. Em hiptese alguma haver substituio do Caderno de Prova por erro do candidato.
16. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das provas, a Prova
Discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de material
transparente de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas.
16.1 No caso de auxlio para transcrio das provas ser designado um fiscal devidamente treinado para essa finalidade.
16.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar todo o seu texto das Provas Discursiva ao fiscal,
especificando oralmente, ou seja, soletrando, a grafia das palavras e todos os sinais grficos de pontuao.
17. Ao terminar a Prova Discursiva, o candidato entregar ao fiscal da sala todo o material recebido (Caderno de
Rascunho e Caderno de Redao Definitiva).
17.1 As anotaes realizadas no espao destinado a rascunho no sero consideradas na correo da prova.
18. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas e nos Cadernos de Prova,
em especial seu nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade.
19. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a
tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados,
s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a
qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
19.1 Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais
de sala, durante a realizao das provas.
19.2 No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto ou borracha.
20. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio,
que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
i) estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, anotaes, cdigos, manuais, notas
ou impressos no permitidos, mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao tais como:
bip, tablet, telefone celular, smartphone, notebook, receptor, gravador ou outros equipamentos similares;
n) estiver fazendo uso de protetor auricular;
o) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
21. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico que
esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
21.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos objetos indicados na alnea m do
item 20 deste Captulo.
21.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos indicados na alnea m, estes devero ser acondicionados, no
momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para
tal fim, devendo a embalagem permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova.
21.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive
do despertador, caso esteja ativado.
22. Ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso os objetos indicados na alnea
m, item 20 deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 21.2 deste Captulo.
23. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos
escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero
permanecer at o trmino da prova.
23.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Contas do Estado de Gois no se responsabilizaro por perda ou extravio
de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos, ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos
neles causados.
24. Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar o tempo de
prova.
25. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos
locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato,
desde que apresente o boleto bancrio com comprovao de pagamento ou o comprovante de dbito em conta,
mediante preenchimento de formulrio especfico.
25.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas,
no julgamento da Prova Objetiva, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.

25.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
26. Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal no dia da realizao das provas.
27. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas de provas
mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
28. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso, o
Coordenador do local de realizao das provas, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde
ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do local de realizao das provas, aps ouvido o
Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para reposio do tempo usado para regularizao do
caderno.
29. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial,
ter o candidato utilizado de processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado
do Concurso.
30. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de prova.
31. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
32. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos
Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do
Concurso.
32.1 As questes da Prova Objetiva ficaro disponveis no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia
para interposio de recursos referentes ao respectivo Resultado.

VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTOS GERAIS E DE CONHECIMENTOS
ESPECFICOS I

1. As provas objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos I sero estatisticamente avaliadas, de
acordo com o desempenho do grupo a elas submetido.
2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes prova, por Cargo/Especialidade.
3. Na avaliao da Prova Objetiva ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro
igual a 10 (dez).
4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos
demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao
deste Concurso:
a) conta-se o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) calcula-se a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
c) transforma-se o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso calcula-se a diferena entre o
total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova (
x
), divide-se essa diferena pelo
desvio padro do grupo da prova (s), multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a
frmula:

50 10
s
X
_
A
NP

NP = Nota padronizada
A = Nmero de acertos dos candidatos

x
= Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro

d) multiplica-se a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso;
e) somam-se as notas padronizadas ponderadas de cada prova, obtendo-se assim o total de pontos de cada candidato.
5. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver o total de pontos igual ou superior a 180 (cento e oitenta) nas provas
objetivas de conhecimentos gerais e de conhecimentos especficos I.
6. Os candidatos no habilitados nas provas objetivas sero excludos do Concurso.

IX. DA PROVA DISCURSIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS II

1. Para todas as especialidades dos cargos de Analista de Controle Externo, a Prova Discursiva de Conhecimentos
Especficos II ser aplicada em data distinta das Provas Objetivas, a ser divulgada em Edital especfico, e somente
sero convocados os candidatos habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas, na forma do Captulo VIII
deste Edital, considerando-se at 10 (dez) vezes o nmero de vagas para cada Cargo/Especialidade.
1.1 Em caso de empate na ltima posio, todos os candidatos nessa condio sero convocados para a Prova Discursiva
de Conhecimentos Especficos II.
1.2 Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas aos candidatos com deficincia, em conformidade com o
Captulo V, sero convocados para a Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II todos os candidatos
habilitados nas Provas Objetivas, na forma do Captulo VIII deste Edital.
1.3 Os demais candidatos sero eliminados do Concurso Pblico.

2. A Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II, para todos os cargos de Analista de Controle Externo, de carter
eliminatrio e classificatrio, consistir de quatro questes dissertativas e/ou relatrio e/ou estudo de caso relacionados
aos programas de Conhecimentos Especficos I e II do respectivo cargo.
2.1 A Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo que cada questo
valer 25,00 (vinte e cinco) pontos.
3. Constar da avaliao da Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II o domnio tcnico do contedo aplicado, a
correo gramatical e a adequao vocabular, considerados os mecanismos bsicos de constituio do vernculo e os
procedimentos de coeso e argumentao. No ser permitida nenhuma espcie de consulta, nem a utilizao de
livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
3.1 Ser atribuda nota zero Prova Discursiva que
a) for assinada fora do local apropriado;
b) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
c) for escrita a lpis, em parte ou na totalidade;
d) estiver em branco;
e) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
f) fugir ao tema proposto.
4. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva de
Conhecimentos Especficos II, podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas vigorantes antes ou depois
daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo
de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua
Portuguesa.
5. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo pela Banca Examinadora.
6. Ser considerado habilitado na Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II o candidato que obtiver nota igual ou
superior a 60 (sessenta) em uma escala de 0 (zero) a 100 (cem).
7. O peso da Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II indicado na tabela do item 1, Captulo VI ser aplicado
somente para efeitos do item 1, Captulo X deste Edital.
8. O candidato no habilitado na Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II ser excludo do Concurso.
9. Da publicao no Dirio Eletrnico constaro apenas os candidatos habilitados para cada cargo.

X. DA CLASSIFICAO PARA TODOS OS CARGOS

1. Obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital, para os cargos de Analista de Controle
Externo todas as Especialidades, a nota final ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de
Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos I mais a nota ponderada obtida na Prova Discursiva de
Conhecimentos Especficos II.
2. Como critrio de desempate, na hiptese de igualdade de nota final, aps a observncia a Lei n 10.741/03 (Lei do
Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de realizao das provas objetivas, ter preferncia, sucessivamente,
para todos os Cargos/Especialidades de Analista de Controle Externo o candidato que:
2.1 obtiver maior nota na Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos II;
2.2 obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos I
2.3 obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
2.4 tiver maior idade.
2.5 comprovar ter exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data da publicao da Lei
n 11.689/2008 e a data de trmino das inscries.
3. Sero considerados aprovados aqueles candidatos classificados at a posio abaixo indicada para cada
Cargo/Especialidade, correspondente ao acrscimo de 1/3 (um tero) das vagas oferecidas, elevando-se o nmero
fracionado ao primeiro nmero inteiro subsequente, respeitados os empates na ltima posio e todos os candidatos
com deficincia habilitados conforme Captulos VIII e IX, sendo os demais eliminados do concurso:
a) para o cargo de Analista de Controle Externo Contabilidade at a 7 (stima) posio.
b) para o cargo de Analista de Controle Externo Engenharia at a 7 (stima) posio.
c) para o cargo de Analista de Controle Externo Gesto de Pessoas at a 4 (quarta) posio.
d) para o cargo de Analista de Controle Externo Gesto de Conhecimento at a 3 (terceira) posio.
e) para o cargo de Analista de Controle Externo Jurdica at a 38 (trigsima oitava) posio.
f) para o cargo de Analista de Controle Externo Oramento e Finanas at a 3 (terceira) posio.
g) para o cargo de Analista de Controle Externo Planejamento e Desenvolvimento Organizacional at a 3
(terceira) posio.
h) para o cargo de Analista de Controle Externo Tecnologia da Informao at a 4(quarta ) posio.
i) para o cargo de Analista de Controle Externo Administrativa at a 7 (stima) posio.
4. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada
cargo.
5. A publicao do resultado final do Concurso ser feita em duas listas, uma contendo a classificao de todos os
candidatos, includa a dos candidatos com deficincia, e a outra somente a classificao destes ltimos.
6. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, estas sero preenchidas
por candidato no portador de deficincia com rigorosa observncia da ordem classificatria.
7. A homologao e o Resultado Final sero divulgados no Dirio Eletrnico, bem como no site da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br).

XI. DOS RECURSOS
1. Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b) aplicao das Provas;

c) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
d) vista da Folha de Respostas das Provas Objetiva e Discursivas;
e) ao resultado das provas.
2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa,
tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
2.1 Tratando-se de recurso quanto ao resultado das Provas, ser considerado termo inicial o 1 dia til subsequente data
da publicao no Dirio Eletrnico.
2.2 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
2.3 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no
site da Fundao Carlos Chagas.
3.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Contas do Estado de Gois no se responsabilizam por recursos no
recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia
de dados.
4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o
especificado neste Edital.
6. Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram prova, no perodo
recursal referente ao resultado preliminar das Provas.
7. Ser concedida Vista da Prova Discursiva a todos os candidatos que realizarem a prova, em perodo a ser informado
em Edital especfico.
8. A vista da Folha de Respostas das Provas Objetiva e Discursiva ser realizada no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, em data e horrio a serem oportunamente divulgados. As instrues para a vista de
prova estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
9. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
10. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo
com o gabarito oficial definitivo.
11. Nas Provas Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a
todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
12. No que se refere Prova Discursiva, a pontuao e/ou classificao apresentada nos resultados preliminares podero
sofrer alteraes em funo do julgamento de recursos interpostos, podendo haver excluso ou incluso de
candidatos.
13. Na ocorrncia do disposto nos itens 10, 11 e 12 e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a
classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
14. Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
15. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou
qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
16. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente
fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
17. As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos os
candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, no
tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.

XII. DO PROVIMENTO DO CARGO
1. O provimento do cargo obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos habilitados, de acordo com
a necessidade do Tribunal de Contas do Estado de Gois, desde que considerados aptos em inspeo de sade, de
carter eliminatrio, a ser realizado por profissionais da equipe integrante da junta mdica oficial do Estado de Gois.
1.1 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendado pela
Administrao implicar a sua eliminao do Concurso Pblico.
1.2 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica e os informar dos exames laboratoriais e
complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio.
1.2.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos
subsidirios inspeo mdica.
2. No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido na inspeo
de sade.
3. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a) comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constantes item 1 do Captulo II;
b) certido de nascimento ou casamento;
c) ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio;
d) certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;
e) cdula de Identidade;

f) cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, com o respectivo
recibo, e as devidas atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o nomeado no ser declarante, declarao
firmada por ele prprio, nos termos da Lei n 8.730/1993 e Lei n 8.429/1992;
g) cadastro de Pessoa Fsica CPF;
h) documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
i) quatro fotos 3x4 recentes;
j) declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
k) Certido expedida pelos distribuidores criminais Estadual e Federal.
l) relao das funes e cargos de direo que exera ou tenha exercido nos dois anos anteriores em rgos ou
empresas ou instituies pblicas ou privadas, no Brasil ou no Exterior, se for o caso;
m) declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou
por Municpio;
3.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas.
4. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo fixado pelo Tribunal de Contas do Estado de Gois,
bem como os que no tomarem posse, sero desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins.
5. O Tribunal de Contas do Estado de Gois, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma)
foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e
proceder autenticao digital no Carto, para confirmao dos dados: digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da
realizao das provas.
6. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade
ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo
Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido
publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

XIII. DAS DISPOSIES FINAIS
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao tcita das condies do
Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, das quais no poder
alegar desconhecimento.
2. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os
atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia constar.
2.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 2 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder
por falsidade ideolgica, de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico no Dirio Eletrnico, os quais tambm sero divulgados na Internet, no endereo
eletrnico www.concursosfcc.com.br e www.tce.go.gov.br.
4. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e
atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso Pblico.
5. Todos os clculos de pontuao referentes ao Julgamento e Classificao dos candidatos sero realizados com duas
casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
6. O concurso Pblico ter validade de 6 (seis) meses, a contar da data de publicao da homologao do resultado final,
podendo ser prorrogada, por igual perodo, a critrio do Tribunal de Contas do Estado de Gois.
7. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para posse e exerccio correro s
expensas do prprio candidato.
8. O Presidente do Tribunal de Contas do Estado de Gois reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero
que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de
vagas existentes.
9. Os atos relativos ao presente Concurso Pblico, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio
Eletrnico, disponibilizados nos sites da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br e do Tribunal de Contas
do Estado de Gois: www.tce.go.gov.br.
10. Sero publicados no Dirio Eletrnico apenas os resultados dos candidatos que lograram habilitao no Concurso.
11. A Fundao Carlos Chagas disponibilizar o Boletim de Desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do
nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br aps a publicao do Edital de
Resultado, no Dirio Eletrnico.
12. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, implicar sua eliminao do Concurso
Pblico, a qualquer tempo.
13. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de
responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do
Concurso Pblico.
14. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de
candidatos, valendo para tal fim o Boletim de Desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas, conforme item 11 deste Captulo, e a publicao do resultado final e da homologao no Dirio Eletrnico.
15. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a Prova
correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
16. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento
etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
16.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no
item 7 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
16.2 Aps o prazo estabelecido no item 16.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.:

Atualizao de Dados Cadastrais/TCE-Gois Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo
SP CEP 05513-900).
16.3 Aps a homologao do Concurso, encaminhar requerimento da alterao para a Gerncia de Gesto de
Pessoas do Tribunal de Contas do Estado de Gois.
16.4 As alteraes de dados referidos no Captulo X, item 3 e seus subitens, somente sero consideradas quando
solicitadas no prazo estabelecido no item 16.1 deste Captulo, por fazerem parte dos critrios de desempate dos
candidatos.
17. de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados para
viabilizar os contatos necessrios, sob pena de perder o prazo de uma eventual consulta ou, quando for
nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
17.1 O candidato aprovado dever manter seus dados pessoais atualizados Gerncia de Gesto de Pessoas do
Tribunal at que se expire o prazo de validade do Concurso.
18. O Tribunal de Contas do Estado de Gois e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais
prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo de correspondncia no atualizado;
c) endereo de correspondncia de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos, por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
19. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos
os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser
escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
19.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 19 deste Captulo, o candidato estar sujeito a
responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
20. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e ao ingresso no rgo correro s expensas do
prprio candidato, eximida qualquer responsabilidade por parte do Tribunal de Contas do Estado de Gois e da
Fundao Carlos Chagas.
21. O Tribunal de Contas do Estado de Gois e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
22. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada
a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser
publicado.
23. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua
eliminao do Concurso Pblico.
24. Os casos omissos e sero resolvidos pelo Tribunal de Contas do Estado de Gois e pela Fundao Carlos
Chagas, no que a cada um couber.

ANEXO I
ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS
DO CARGO DE ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO
Anexo IX da Lei Estadual n 15.122/2005 alterada pela Lei Estadual n 18.321/2013

Analista de Controle Externo Contabilidade
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade Contabilidade, consiste em prestar assistncia em
assuntos de natureza contbil, financeira, tributria e oramentria; efetuar levantamentos, exames, conciliaes, clculos,
relatrios, mapas e quadros demonstrativos dos trabalhos desenvolvidos pela rea de atuao; redigir e emitir pareceres,
laudos, informaes, ofcios, memorandos, relatrios tcnicos e demais expedientes; participar de equipes de trabalho de
Controle Externo e elaborar pareceres tcnicos que requeiram conhecimentos especializados na rea Contbil; executar outros
trabalhos tcnicos ou administrativos inerentes sua rea de atuao; exercer as atribuies conforme a rea de atuao de
sua lotao.

Analista de Controle Externo Engenharia
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade Engenharia, consiste em realizar anlise de processos
referentes a obras e servios de engenharia; acompanhar e fiscalizar a execuo de atos, contratos e outros instrumentos
congneres elaborados pela administrao pblica estadual, mediante inspees "in loco" e auditorias em todo o Estado de
Gois; elaborar relatrios e pareceres tcnicos relativos aos processos referentes a obras e servios de engenharia; executar e
supervisionar atividades relativas a projetos, desenvolvimento de obras, servios tcnicos de engenharia, manuteno e
reparos prediais das edificaes do Tribunal; participar de equipes de trabalhos de Controle Externo e elaborar pareceres
tcnicos que requeiram conhecimentos especializados na rea de engenharia; executar outros trabalhos tcnicos ou
administrativos inerentes sua rea de atuao; exercer as atribuies conforme a rea de atuao de sua lotao.

Analista de Controle Externo Gesto de Pessoas
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade Gesto de Pessoas, consiste em executar os processos
de admisso, afastamento, desligamento e aposentadoria de servidores e estagirios, preparando e completando o processo;
gerir e assegurar a atualizao constante do sistema de controle de frequncia, de Folha de Pagamento e das pastas
funcionais dos servidores; preparar e controlar o plano de benefcios oferecidos pelo Tribunal, realizando incluses e excluses
de beneficirios, informando aos usurios sobre o funcionamento de cada beneficio, visando garantir sua operacionalizao e
os descontos em folha de pagamento; manter e acompanhar os controles e relatrios analticos sobre a evoluo do quadro e
custos de pessoal; atualizar e emitir guias de impostos, de encargos sociais e de obrigaes acessrias, encaminhando para
pagamento; preparar os relatrios de respostas s demandas de auditorias externas; realizar a triagem e avaliao de

candidatos para vagas de seleo ou movimentao interna e de candidatos a estgio, fazendo as observaes e
recomendaes em relao indicao para a vaga; orientar os gestores na avaliao do estgio probatrio de novos
servidores, mantendo os registros e controles nas pastas funcionais; orientar e acompanhar os novos servidores na fase de
integrao e treinamentos; levantar as necessidades de treinamento, visando fornecer subsdios para a elaborao dos
programas de treinamento; levantar e organizar informaes sobre os cursos oferecidos no mercado e instrutores, organizando
o processo de contratao; pesquisar e cadastrar entidades de treinamento e fornecedores de cursos, treinamentos e materiais
instrucionais; desenvolver e implementar programas de treinamento, educao e desenvolvimento profissional dos servidores,
visando melhorar continuamente sua capacitao tcnica e desempenho individual e coletivo; promover o apoio logstico de
treinamentos realizados nas dependncias do Tribunal; acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento,
propondo, quando necessrio, mudanas para alcanar o padro desejado; elaborar relatrios sobre as atividades de
treinamento e desenvolvimento realizadas; encaminhar faturas para pagamentos de fornecedores; efetuar a inscrio de
participantes em treinamentos externos, tomando as providncias relacionadas com datas, clculo de custos do treinamento,
cotao de valores e fornecendo as informaes necessrias aos participantes; conduzir programas de treinamento e
integrao de novos servidores, visando sua rpida adaptao e entrosamento com as respectivas equipes; atuar como
instrutor de cursos ou palestras relacionados com a rea de Recursos Humanos; acompanhar a realizao das pesquisas de
clima organizacional, visando identificar pontos de insatisfao e propor as aes corretivas necessrias; participar do
processo de concepo e desenvolvimento de novos projetos ou aes, tais como mediao de conflitos, clima organizacional,
qualidade de vida no trabalho, etc; coordenar o processo de avaliao de desempenho; participar de trabalho na rea de
Controle Externo e elaborar pareceres tcnicos que requeiram conhecimentos especializados na rea de Gesto de Pessoas;
executar outros trabalhos tcnicos ou administrativos inerentes sua rea de atuao; exercer as atribuies conforme a rea
de atuao de sua lotao.

Analista de Controle Externo Gesto de Conhecimento
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade Gesto do Conhecimento, consiste em planejar, organizar
e manter sistema de indexao, catalogao bibliogrfica, tombamento e registro documental; planejar e executar servios de
atendimento a usurios do centro de documentao e biblioteca do TCE/GO, identificando e provendo fontes de informao
solicitadas; realizar pesquisas, levantamentos e compilaes bibliogrficas de doutrina, legislao, jurisprudncia e de outras
fontes; planejar, coordenar e implantar poltica de desenvolvimento e avaliao de acervos, bases de dados bibliogrficos,
servios e produtos de informao, de acordo com a demanda de usurios institucionais, realizando inventrio peridico;
organizar e viabilizar servio de intercmbio com instituies, centros de documentao e outras bibliotecas nacionais ou
estrangeiras; supervisionar e executar o ordenamento de obras nas estantes e zelar por sua conservao, observando o
estado fsico do acervo e solicitando, quando necessrio, servios especializados de higienizao e restaurao; planejar e
coordenar a implantao e atualizao de servios reprogrficos e de recursos audiovisuais, bem como de obteno e
recuperao de imagem relativa a atividades bibliotecrias; planejar, desenvolver e coordenar atividades culturais e de fomento
leitura, disseminando os servios e produtos bibliotecrios; planejamento, organizao e direo de servios de Arquivo;
planejamento, orientao e acompanhamento do processo documental e informativo; planejamento, orientao e direo das
atividades de identificao das espcies documentais e participao no planejamento de novos documentos e controle de
multicpias; planejamento, organizao e direo de servios de documentao e informao consti tudos de acervos
arquivsticos e mistos; planejamento, organizao e direo de servios de microfilmagem aplicada aos arquivos; orientao do
planejamento da automao aplicada aos arquivos; orientao quanto classificao, arranjo e descrio de documentos;
orientao da avaliao e seleo de documentos, para fins de preservao; promoo de medidas necessrias conservao
de documentos; elaborao de pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos; assessoramento aos
trabalhos de pesquisa cientfica ou tcnico-administrativa; desenvolvimento de estudos sobre documentos culturalmente
importantes; participar de equipes de trabalho de Controle Externo e elaborar pareceres tcnicos em situaes que requeiram
conhecimentos especializados na rea de biblioteconomia ou arquivologia; executar outros trabalhos tcnicos ou

Analista de Controle Externo Jurdica.
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade Jurdica, consiste em assessorar os Conselheiros, os
Auditores, os Procuradores de Contas e as Unidades Tcnicas e Administrativas do Tribunal em assuntos de carter jurdico,
interpretando textos legais, emitindo pareceres, elaborando minutas e executando servios jurdico administrativos, visando
orient-los quanto a medidas cautelares e corretivas a serem tomadas no resguardo de seus interesses; prestar ou obter
informaes ligadas rea jurdica, contatando com entidades jurdicas, pblicas, privadas ou pessoas fsicas, respondendo ou
redigindo ofcios ou elaborando instrumentos jurdicos; emitir pareceres jurdicos sobre matrias de competncia do Tribunal,
consultando doutrinas, legislao e jurisprudncias aplicveis, a fim de resguardar, prevenir ou reivindicar direitos; redigir
contratos, convnios, acordos e outros, seguindo padres estabelecidos em cdigos e livros tcnicos a fim de oficializar e
legalizar negociaes; redigir atas, editais e outros instrumentos pertinentes, promovendo registro dos atos nos rgos
competentes e publicaes previstas em lei, a fim de cumprir as exigncias legais ou estatutrias; conhecer, acompanhar e
aplicar os regulamentos administrativos e documentos legais com reflexos na sua rea de atuao; participar de equipes de
trabalho de Controle Externo e elaborar pareceres tcnicos que requeiram conhecimentos especializados na rea jurdica;
executar outros trabalhos tcnicos ou administrativos inerentes sua rea de atuao; exercer as atribuies conforme a rea
de atuao de sua lotao.

Analista de Controle Externo Oramento e Finanas
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade Oramento e Finanas, consiste em planejar, coordenar e
controlar o desempenho das atividades Oramentrias e Financeiras do Tribunal; prestar assistncia em assuntos de natureza
financeira e oramentria; coordenar a elaborao das prestaes de contas e oramentos do Tribunal; elaborar e coordenar
os sistemas de controle Financeiro e Oramentrio do Tribunal; efetuar levantamentos, exames, conciliaes, clculos,
relatrios, mapas e quadros demonstrativos dos trabalhos desenvolvidos pela rea de atuao; redigir e emitir pareceres,
laudos, informaes, ofcios, memorandos, relatrios tcnicos e demais expedientes; organizar, controlar e manter arquivados
os documentos, assegurando sua rpida localizao; participar de equipes de trabalho de Controle Externo e elaborar

pareceres tcnicos que requeiram conhecimentos especializados; executar outros trabalhos tcnicos ou administrativos
inerentes sua rea de atuao; exercer as atribuies conforme a rea de atuao de sua lotao.

Analista de Controle Externo Planejamento e Desenvolvimento Organizacional
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade Planejamento Organizacional, consiste em desenvolver o
processo de planejamento, orientando o desdobramento de diretrizes e controlar o alcance de metas das unidades do Tribunal;
analisar as proposies relativas estrutura, organizao e ao funcionamento das unidades do Tribunal; realizar estudos e
definir estratgias de aprimoramento dos sistemas e mtodos de auditoria aplicados pelo Tribunal; desenvolver e
operacionalizar atividades de integrao organizacional; redigir e emitir pareceres, laudos, informaes, ofcios, memorandos,
relatrios tcnicos e demais expedientes; efetuar e elaborar estudos, levantamentos, exames, relatrios, mapas e quadros
demonstrativos das atividades desenvolvidas pela rea de atuao; participar de equipes de trabalho de Controle Externo e
elaborar pareceres tcnicos que requeiram conhecimentos especializados; executar outros trabalhos tcnicos ou

Analista de Controle Externo Tecnologia da Informao
O exerccio do cargo de Analista de Controle Externo, especialidade Tecnologia da Informao, consiste em planejar e analisar
aes, processos, rotinas e mtodos de trabalho do Tribunal, sujeitos a aplicao de solues de tecnologia da informao;
elaborar propostas oramentrias para contratao de bens e servios de Tecnologia da Informao, mediante a execuo de
atividades, tais como levantamentos de mercado, elaborao de especificaes e pontuaes tcnicas, anlises de propostas
e tcnicas de preos; definir mtodos, normas e padres para aquisio, desenvolvimento, manuteno, segurana fsica e
lgica, integridade dos dados, desempenho e gesto de bens e servios de tecnologia de informao, bem como zelar pelo seu
cumprimento; desenvolver programas, aplicativos, sistemas e prestar auxlio no diagnstico de defeitos de funcionamento em
equipamentos, programas, aplicativos, sistemas e servios de Tecnologia da Informao, propondo as medidas necessrias
para a soluo; planejar, organizar, desenvolver, orientar, controlar e participar das atividades de implementao, acesso e de
suporte tcnico aos usurios de tecnologia da informao internos e externos; preparar, ministrar e elaborar material didtico
para treinamento em Tecnologia da Informao, seja nos sistemas desenvolvidos no TCE/GO, seja em tecnologia de terceiros;
acompanhar e fiscalizar a execuo de contratos com empresas provedoras de solues de tecnologia da informao;
participar de equipes de trabalho de Controle Externo e elaborar pareceres tcnicos em situaes que requeiram elevada
especializao em tecnologia da informao; executar outros trabalhos tcnicos ou administrativos inerentes sua rea de
atuao; exercer as atribuies conforme a rea de atuao de sua lotao.

Analista de Controle Externo Administrativa
O exerccio do cargo de Analista Administrativo, especialidade Administrativo, consiste em planejar coordenar, supervisionar e
executar as atividades relacionadas administrao do Tribunal; pesquisar dados, proceder estudos comparativos, elaborar
relatrios, compilar informaes e elaborar pareceres nos assuntos relacionados a sua rea de atuao; analisar atos e f atos
administrativos, apresentando solues e alternativas; organizar e revisar documentos e material informativo, de natureza
tcnica e administrativa, relacionados com as atividades desenvolvidas, possibilitando o armazenamento, busca e recuperao
de informao; executar trabalho de natureza administrativa, inclusive nas comisses de licitao, sindicncia e de PAD, bem
como participar da elaborao, execuo e acompanhamento de contratos e convnios; elaborar fluxogramas, organogramas e
grficos das informaes dos processos, bem como desenvolver estudos e projetos, objetivando racionalizar, aprimorar e
informatizar as rotinas, procedimentos e processos de trabalho; fornecer subsdios para elaborao de projetos de lei, de
resoluo e ato normativo relacionados a assuntos da rea de competncia do Tribunal; fazer registros sistemticos da
legislao e de jurisprudncia pertinentes ao exerccio de controle externo; apoiar as atividades de controle externo, inclusive,
se necessrio, participar de equipes de trabalhos de Controle Externo; executar outros trabalhos tcnicos ou administrativos;
exercer as atribuies conforme a rea de atuao de sua lotao.

ANEXO II

Contedo Programtico
Ateno: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura de Inscries.

Conhecimentos Gerais

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Jurdica.
Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia
nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Sintaxe. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e
incorretas). Inteleco de texto.

Controle Externo: Sistemas de controle externo. Controle externo no Brasil. Regras constitucionais sobre o controle externo.
Tribunais de Contas: Natureza jurdica, competncia, jurisdio, composio, deliberaes e eficcia das decises. Tribunal de
Contas do Estado de Gois: Competncia e jurisdio. Organizao. Lei Complementar n 101/2000 (com alteraes
posteriores): Transparncia, Controle e Fiscalizao. Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado de Gois - Lei Estadual n
16.168, de 11/12/2007 (com alteraes posteriores). Regimento Interno do Tribunal de Contas do Estado de Gois - Resoluo
n 22, de 04/09/2008 (com alteraes posteriores).

Legislao Especfica do Estado de Gois: Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado de Gois - Lei Estadual n 16.168,
de 11/12/2007 (com alteraes posteriores). Regimento Interno do Tribunal de Contas do Estado de Gois - Resoluo n 22,
de 04/09/2008 (com alteraes posteriores). Lei Estadual n 10.460, de 22/02/1988 (com alteraes posteriores).- Estatuto dos
Servidores Pblicos Civis do Estado de Gois. Lei Estadual n 13.800, de 18/01/2001 (com alteraes posteriores).

Conhecimentos Gerais

Para os Cargos de Analista de Controle Externo Contabilidade, Analista de Controle Externo Engenharia, Analista
de Controle Externo Gesto de Conhecimento, Analista de Controle Externo Oramento e Finanas, Analista de
Controle Externo Planejamento e Desenvolvimento Organizacional, Analista de Controle Externo Tecnologia da
Informao, Analista de Controle Externo Gesto de Pessoas e Analista de Controle Externo Administrativo

Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia
nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Sintaxe. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e
incorretas). Inteleco de texto.

Noes de Direito Constitucional: Princpios Fundamentais: fundamentos, objetivos e princpios da Repblica Federativa do
Brasil segundo a Constituio Federal em vigor. Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos;
Direitos Sociais; Nacionalidade; Direitos Polticos. Organizao do Estado: Dos Estados Federados; Dos Municpios; Da
Administrao Pblica; Dos Servidores Pblicos. Organizao dos Poderes: Poder Legislativo, Poder Executivo, Poder
Judicirio, Constituio do Estado de Gois.
Noes de Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceitos; natureza e princpios bsicos. Organizao
administrativa. Administrao direta e indireta. Autarquias e fundaes pblicas. Empresas pblicas. Sociedades de economia
mista. Entidades paraestatais. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao.
Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao do contrato administrativo. Formalizao, execuo,
inexecuo, alterao e resciso de contrato. Licitao: conceito, princpios, finalidades, objeto, modalidades. Lei n 8.666/1993
com alteraes (licitaes e contratos na Administrao Pblica). Lei n 10.520/2002 (Prego). Organizaes Sociais (Lei n
9.637/1998). Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico (Lei n 9.790/1999 com alteraes). Consrcios Pblicos
(Lei n 11.107/2005). Parcerias Pblico-Privadas (Lei n 11.079/2004 com alteraes).

Controle Externo: Sistemas de controle externo. Controle externo no Brasil. Regras constitucionais sobre o controle externo.
Tribunais de Contas: Natureza jurdica, competncia, jurisdio, composio, deliberaes e eficcia das decises. Tribunal de
Contas do Estado de Gois: Competncia e jurisdio. Organizao. Lei Complementar n 101/2000 (com alteraes
posteriores): Transparncia, Controle e Fiscalizao. Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado de Gois - Lei Estadual n
16.168, de 11/12/2007 (com alteraes posteriores). Regimento Interno do Tribunal de Contas do Estado de Gois - Resoluo
n 22, de 04/09/2008 (com alteraes posteriores).

Legislao Especfica do Estado de Gois: Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado de Gois - Lei Estadual n 16.168,
de 11/12/2007 (com alteraes posteriores). Regimento Interno do Tribunal de Contas do Estado de Gois - Resoluo n 22,
de 04/09/2008 (com alteraes posteriores). Lei Estadual n 10.460, de 22/02/1988 (com alteraes posteriores) - Estatuto dos
Servidores Pblicos Civis do Estado de Gois. Lei Estadual n 13.800, de 18/01/2001 (com alteraes posteriores).

Conhecimentos Especficos I e II

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Jurdica
Direito Constitucional: Conceito; objeto; classificaes; supremacia da Constituio; aplicabilidade das normas
constitucionais; interpretao das normas constitucionais. Dos princpios fundamentais: dos direitos e garantias fundamentais;
dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos polticos; dos partidos polticos. Da organizao do Estado: da
organizao poltico-administrativa; da Unio; dos estados federados; dos municpios; da interveno no estado e no
municpio. Da administrao pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes: do Poder
Legislativo: processo legislativo, fiscalizao contbil, financeira e oramentria; o Tribunal de Contas da Unio; do Poder
Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica; do Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo
Tribunal Federal; os Tribunais Superiores, Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais, Tribunais e Juzes Estaduais e do
Distrito Federal e Territrios. As funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico e da Advocacia e Defensoria Pblicas. Do
controle da constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado. Do Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; das
limitaes do poder de tributar; dos impostos da Unio, dos estados e dos municpios; da repartio das receitas tributrias.
Constituio do Estado de Gois.
Direito Administrativo: Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies; invalidao; anulao;
revogao; prescrio; Improbidade administrativa - Lei n8.429/1992 (com alteraes posteriores). Controle da Administrao
Pblica: controle administrativo; controle legislativo e controle judicirio. Bens pblicos: classificao; administrao; utilizao;
proteo e defesa de bens de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico. Licitaes e Contratos da Administrao
Pblica - Lei n 8.666/1993 (com alteraes posteriores). Lei Estadual de Licitaes e Contratos (Lei n 17.928, de 27 de
dezembro de 2012 com alteraes posteriores). Prego: Lei n 10.520/2002. Contratos de concesso de servios pblicos.
Agentes administrativos: investidura; exerccio; direitos e deveres dos servidores pblicos; regimes jurdicos. Lei Estadual n
10.460, de 22 de fevereiro de 1988 (com alteraes posteriores). Processo administrativo: conceito, princpios, fases e
modalidades. Poderes da Administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; o poder de polcia:
conceito, finalidade e condies de validade. Interveno do Estado na propriedade: desapropriao; servido administrativa;
requisio; ocupao provisria; limitao administrativa; direito de construir e seu exerccio; loteamento e zoneamento;
reversibilidade dos bens afetos ao servio. Princpios bsicos da Administrao. Responsabilidade civil da Administrao:
reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis. Servios pblicos: conceito;
classificao; regulamentao; formas; competncia de prestao; concesso; autorizao dos servios pblicos. Organizao
administrativa: Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. Desapropriao: bens suscetveis de
desapropriao; competncia para decret-la; desapropriao judicial por necessidade ou utilidade pblica; indenizao e seu

conceito legal; caducidade da desapropriao; imisso na posse do imvel desapropriado. Organizaes Sociais (Lei n
9.637/1998). Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico (Lei n 9.790/1999, com alteraes posteriores).
Consrcios Pblicos (Lei n 11.107/2005). Parcerias Pblico-Privadas (Lei n 11.079/2004, com alteraes posteriores).
Direito Civil: Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao. Lei de Introduo s normas do
Direito Brasileiro. Pessoas naturais e jurdicas: personalidade; capacidade; direitos de personalidade. Domiclio civil. Dos
negcios jurdicos. Dos atos jurdicos lcitos e ilcitos; prescrio e decadncia. Da responsabilidade civil.
Direito Processual Civil: Processo e procedimento: natureza e princpios; formao; suspenso e extino; pressupostos
processuais; tipos de procedimentos. Prazos: conceito; classificao; princpios; contagem; precluso; prescrio. Ao civil
pblica, ao popular e mandado de segurana coletivo. Mandado de segurana. Poder geral de cautela: aes e medidas
cautelares. Dos Recursos. Execuo.
Direito Penal: Cdigo Penal parte geral. Dos crimes contra a f pblica. Crimes contra a administrao pblica. Crimes de
abuso de autoridade - Lei n4.898, de 09/12/1965 (com alteraes posteriores).. Crimes contra as finanas pblicas Lei n
10.028, de 19/10/2000. Crimes contra a ordem tributria - Lei n8.137, de 27/12/1990 (com alteraes posteriores) e Lei n
9.249, de 26/12/1995 (com alteraes posteriores) Lavagem de dinheiro - Lei n 9.613, de 03/03/1998 (com alteraes
posteriores).
Direito Previdencirio: Direito Previdencirio: Seguridade Social: princpios bsicos. Previdncia Social: regimes. Regime
Prprio de Previdncia Social: disciplina constitucional, competncia legislativa, aplicao subsidiria das normas do Regime
Geral de Previdncia Social, beneficirios e benefcios. Proibio de critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria
Proibio de proventos de aposentadorias e penses superiores aos subsdios da atividade. Proibio de mais de uma
aposentadoria dentro do RPPS. Preservao do valor real dos benefcios. Contagem recproca de tempo de
servio/contribuio. Aproveitamento das contribuies pagas ao RGPS. Limitao dos proventos da inatividade. Proibio de
contagem de tempo fictcio. Benefcios devidos aos segurados do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos.
Aposentadoria no RPPS: Emendas Constitucionais n 20/98, n 41/2003 e n 47/2005, regras permanentes e regras de
transio, paridade e integralidade, aposentadoria por invalidez permanente, aposentadoria compulsria, aposentadoria do
professor, aposentadoria especial. Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. Alteraes constitucionais e o direito adquirido dos
servidores pblicos. Penso por morte. Auxlio-recluso. Previdncia Complementar dos Servidores Pblicos. Financiamento
do regime previdencirio dos servidores pblicos: contribuio dos servidores pblicos em atividade, contribuio dos inativos e
pensionistas, contribuio dos inativos e pensionistas portadores de doenas incapacitantes. Lei Complementar Estadual n.
77, de 27 de janeiro de 2010. Competncia dos Tribunais de Contas em matria previdenciria.
Direito Tributrio: Poder de tributar e competncia tributria. Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais
tributrios. Norma tributria. Tributo: conceito, espcies, natureza jurdica. Hiptese de Incidncia: conceito, aspectos.
Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; substituio tributria.
Crdito Tributrio: lanamento, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios. Pagamento e repetio do
indbito tributrio. Imunidade. Iseno. Outros benefcios fiscais. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Tributos
federais, estaduais e municipais..
Direito Financeiro: Finanas pblicas na Constituio de 1988. Oramento. Conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios
oramentrios. Normas gerais de direito financeiro - Lei n4.320, de 17/03/1964 (com alteraes posteriores). Fiscalizao e
controle interno e externo dos oramentos. Despesa pblica. Conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de
realizao da despesa pblica: empenho, liquidao, ordem de pagamento e pagamento. A disciplina constitucional e legal dos
precatrios. Receita pblica. Conceito. Ingressos e receitas. Classificaes. Renncia de receitas. Preo Pblico e a sua
distino com a taxa. Dvida ativa do Estado de natureza tributria e no tributria. Lanamento, inscrio e cobrana. Crdi to
pblico. Conceito. Emprstimos pblicos: Classificao. Fases. Condies. Garantias. Amortizao e Converso. Dvida
Pblica: Conceito, Disciplina constitucional. Classificao e extino. Lei de Responsabilidade Fiscal.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Contabilidade
Oramento Pblico: Conceitos e princpios oramentrios. Oramento-programa. Ciclo Oramentrio: elaborao, aprovao,
execuo e avaliao. O Oramento na Constituio Federal de 1988. Processo de Planejamento-Oramento: Plano
Plurianual- PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias- LDO e Lei Oramentria Anual- LOA. Receitas e Despesas Pblicas:
Previso, Fixao, Classificao e Execuo. Restos a Pagar. Despesas de Exerccios Anteriores. Dvida Pblica. Crditos
Adicionais: Suplementares, Especiais e Extraordinrios. Descentralizao de Crditos. Lei no 4.320/1964 (com alteraes
posteriores). Lei Complementar no 101, de 04/05/2000 (com alteraes posteriores). Anlise Econmico-Financeira: Anlise
vertical e horizontal das demonstraes financeiras; Indicadores Financeiros; Avaliao Econmica de Projeto.
Contabilidade Geral: Princpios de Contabilidade (Resolues do CFC ns 750/93, 1.111/07 e 1.282/10). Estrutura Conceitual
para a Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro (Resoluo do CFC n 1.374/11). Composio, conceitos,
registro, estrutura e mensurao dos itens patrimoniais: Ativos, Passivos e Patrimnio Lquido. Principais livros e documentos
fiscais e comerciais. Demonstraes contbeis obrigatrias: estrutura, conceitos, contedos e aplicabilidade de acordo com a
Lei n 6.404/76 (com alteraes posteriores), com as Normas Brasileiras de Contabilidade atualizadas e com os
pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Anlise e interpretao de demonstrativos contbeis.
Contabilidade de Custos: Classificao de custos: diretos, indiretos, fixos e variveis, separao entre custos e despesas;
Apropriao de custos: material, mo de obra e rateio de custos indiretos; Rateio de custos na Departamentalizao; Mtodos
de custeio: por absoro e varivel; Custos para controle, custo-padro; Custos para avaliao de estoques; Custos para
tomada de decises; Sistemas de custos e informaes gerenciais; Estudo da relao custo X volume X lucro.
Contabilidade Pblica: Conceito. Regimes Contbeis: Oramentrio e Patrimonial. Resoluo CFC no 1.111/2007 - Princpios
de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC
T 16.1 a 16.11. Processo de Planejamento-Oramento: Plano Plurianual- PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias- LDO e Lei
Oramentria Anual- LOA. Previso, Fixao, Classificao e Execuo da Receita e Despesa Pblica. Escriturao e
Consolidao das Contas. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico 5o edio (Portaria Conjunta no 02/2012
Parte I e Portaria STN n 437/2012 Partes: II, IV, V e VII). Decreto Estadual n 7.586/2012, Portarias STN ns 548/2010 e
634/2013. Receita Oramentria: Efetiva e no Efetiva. Reconhecimento sob o Enfoque Oramentrio e Patrimonial. Etapas da
Receita Pblica. Receita Extra oramentaria. Escriturao Contbil da Receita Oramentria e extra oramentaria. Despesa
Oramentria: Efetiva e no Efetiva. Reconhecimento sob o Enfoque Oramentrio e Patrimonial. Etapas da Despesa Pblica.

Despesa extra oramentaria. Escriturao da Despesa Oramentria e extra oramentaria. Dvida e Endividamento.
Composio do Patrimnio Pblico. Variaes Patrimoniais. Ativo Imobilizado e Intangvel. Avaliao de Itens Patrimoniais.
Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico Conceito, objetivo, conta contbil e campo de aplicao. Estrutura do Plano de
Contas. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balanos Oramentrio, Financeiro, Patrimonial, Demonstrao
das Variaes Patrimoniais e Demonstrao dos Fluxos de Caixa. Lanamentos Contbeis Tpicos do Setor Pblico.
Demonstrativos fiscais: Relatrio Resumido de Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal. Lei no 4.320/1964 (com
alteraes); Lei Complementar n 101/2000 (com alteraes).
Auditoria: Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (artigos 71 a 74 da Constituio Federal). Normas vigentes de
auditoria emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade: Objetivos Gerais do Auditor Independente e a Conduo da
Auditoria em Conformidade com Normas de Auditoria. Normas Profissionais do Auditor Independente Documentos de Auditoria
(Papeis de Trabalho). Preparao e Planejamento da Auditoria. Identificao e Avaliao de Riscos. Evidencias de Auditoria.
Fraudes e Erros. Procedimentos de Auditoria. Utilizao de Trabalho de Auditoria Interna e de Especialistas. Formao da
Opinio e Emisso do Relatrio. Modificao na Opinio do Auditor Independente. NBC TI 01-Da Auditoria Interna.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Engenharia
Edificaes, estruturas e meio ambiente de trabalho:
Planejamento de Projetos e Obras de Engenharia: Programao e Controle: Viabilidade, planejamento e controle das
construes: tcnico, fsico financeiro e econmico. NBR n 12.721:2006 (verso corrigida 2:2007): avaliao de custos
unitrios; preparo de oramento de construo para incorporao de edifcio em condomnio; definio de reas. Projeto e
execuo de edificaes. Estudos preliminares. Terraplenagem e locao da obra. Canteiro de obras. Fundaes. Escavaes.
Conteno de taludes e escoramentos. Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural;
estruturas pr-fabricadas. Instalaes prediais: eltricas, hidrulicas, de esgoto, de telefone e instalaes especiais (proteo e
vigilncia, gs, ar-condicionado, combate a incndio, ar comprimido, vcuo e gua quente). Alvenarias e revestimentos.
Esquadrias. Forros. Pisos. Coberturas. Impermeabilizao. Patologia das alvenarias e revestimentos. Noes de projeto
assistido por computador (CAD). Materiais de Construo Civil: Aglomerantes e agregados. Materiais betuminosos.
Propriedades fsicas e mecnicas. Ensaios. Concreto estrutural: noes gerais: dosagem, lanamento, cura e ensaios.
Concreto protendido: noes gerais e tipos de protenso. Concreto premoldado: dimensionamento, detalhamento e montagem.
Patologia das estruturas de concreto e fundaes. Legislao Especfica: Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho (NR'S):
NR 18. A Lei n 10.098/2000, de 19 de dezembro de 2000, Estabelece normas gerais e critrios bsicos para a promoo da
acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida, e d outras providncias. Critrios de
medio para as diversas etapas da obra. Noes bsicas de gerenciamento de projetos aplicvel a obras e servios de
engenharia.
Engenharia econmica, de avaliao e de custos: Engenharia econmica: Engenharia de avaliaes: Mtodos;
depreciao; desapropriaes. Laudos de avaliao NBR n 14.653-1:2001 (verso corrigida 2:2005) e NBR n 14.653-2:2011.
NBR n 13752:1996. Percias na engenharia. Elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. Engenharia de
custos: Levantamento de servios e seus quantitativos. Oramento analtico e sinttico. Composio analtica de servios.
Cronograma fsico-financeiro. Clculo de benefcio e despesas indiretas (BDI). Clculo de encargos sociais. ndices de
atualizao de custos na construo civil. Sistemas referenciais oficiais: SINAPI, SICRO 2 e 3 metodologia e conceitos;
produtividade e equipamentos.
Rodovias e Geotecnia: Mecnica dos solos. Origem e formao dos solos: processos erosivos. ndices fsicos.
Caracterizao e propriedades dos solos. Presses nos solos. Ensaios geotcnicos principais. Prospeco geotcnica.
Permeabilidade dos solos; percolao nos solos. Compactao, compressibilidade e adensamento dos solos; estimativa de
recalques. Resistncia dos solos ao cisalhamento. Geotecnia: Empuxos de terra; estruturas de arrimo. Estabilidade de taludes,
de fundaes superficiais e de fundaes profundas. Projeto e execuo de rodovias: Movimento de terra. Operaes e
equipamentos. Projeto geomtrico. Pavimentao/superestrutura: projeto, tipos, aplicao e componentes. Principais
elementos. Conceitos e funes de pavimentos flexveis, rgidos, semirrgidos e invertidos. Solos e agregados para
pavimentao: caracterizao, classificao e comportamento quanto resistncia e deformaes (elsticas e permanentes).
Ligantes asflticos: tipos, classificao e emprego. Revestimentos asflticos por penetrao e misturas asflticas: constituio,
dosagem. Avaliao estrutural e projeto de reforo de pavimentos. Conceito de serventia. Avaliao funcional de pavimentos.
Conceitos bsicos de gerncia de pavimentos. Patologias em pavimentos (tipos de patologia, tratamento e preveno).
Drenagem de rodovias. Critrios de medio. Custos rodovirios. Noes de hidrulica. Obras de arte. Procedimentos bsicos
de execuo das camadas de sub-base, base, imprimao e pintura de ligao. Revestimentos asflticos: tratamentos
superficiais, CBUQ. Noes de hidrologia. Redes de gua e esgoto. Sistemas, mtodos e processos de abastecimento,
tratamento, reservao e distribuio de guas. Sistemas, mtodos e processos de coleta e tratamento de esgotos. Poluio e
qualidade da gua. Manejo de resduos slidos domsticos,industriais e de servios de sade. Impactos ambientais de obras
de infraestrutura: avaliao, medidas de controle e monitoramento. Legislao especfica: Lei n 6.938, de 31 de agosto de
1981 - Dispe sobre a Poltica Nacional do Meio Ambiente. Lei n 9.433, de 08 de Janeiro de 1997 - Institui a Poltica Nacional
de Recursos Hdricos. A Lei n 12.305/10, de 02 de agosto de 2010 - Institui a Poltica Nacional de Resduos Slidos. A Lei n
11.445/07, de 05 de janeiro de 2007 Institui a Poltica Nacional de Saneamento. Resoluo CONAMA n 001, de 23 de
janeiro de 1986 - Estabelece os critrios bsicos para o uso e implementao da Avaliao de Impacto Ambiental como um dos
instrumentos da Poltica Nacional de Meio Ambiente. Resoluo CONAMA n 237, de 19 de dezembro de 1997 - Dispe sobre
o licenciamento ambiental. Resoluo CONAMA n 357, de 17 de maro de 2005 - Dispe sobre a classificao dos corpos de
gua e diretrizes ambientais para seu enquadramento, bem como estabelece as condies e padres de lanamento de
efluentes. Portaria n 518, de 25 de maro de 2004 - Estabelece os procedimentos e responsabilidades relativos ao controle e
vigilncia da qualidade da gua para consumo humano e seus padres de potabilidade.
Auditoria de Obras e Edificaes e de Obras Rodovirias. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos
(medies, clculos de reajustamento, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais,
contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras etc.). Controle de materiais (cimento,
agregados, aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais betuminosos, materiais cermicos, vidro etc.), controle de
execuo de obras e servios. Conservao e manuteno de rodovias, conforme normas do DNIT.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Gesto de Conhecimento
Gesto da informao e do conhecimento: conceitos bsicos. A funo do biblioteconomista: princpios ticos e legais.
Biblioteca: finalidade, funes, tipos e classificao, estrutura e instalao, principais sees e rotinas. Acervo: noes bsicas
de classificao, preparo de material para circulao, ordenao de livros nas estantes; organizao de catlogos, termos
tcnicos usados na biblioteca, noes de preservao e conservao de acervos, controle estatstico, identificao de obra de
referncia. Servio de referncia: atendimento ao usurio e auxilio em pesquisas. Tcnicas alternativas de conservao: um
manual de procedimentos para manuteno, reparos e reconstituio de livros, revistas, folhetos e mapas. A conservao de
acervos bibliogrficos e documentais. Documentao: Conceitos bsicos e finalidades da documentao. Biblioteconomia e
cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. Biblioteca e Sistemas de Informao Jurdicos. Organizao,
armazenamento e transmisso da informao na sociedade. Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria,
de entrada e sada de dados. Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica, resumos, citao,
apresentao de livros e folhetos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices
de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. Indexao: conceito, definio,
linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao, critrios de avaliao de eficcia. Tesauro:
princpios e mtodos. Resumos e ndices: tipos, funes e metodologias para elaborao. Classificao: Classificao Decimal
Universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. Classificao Decimal de Dewey
(CDD) e Classificao Decimal de Direito (Dris de Queiroz Carvalho). Catalogao: catalogao descritiva, entradas e
cabealhos. Catalogao de diferentes tipos de materiais, incluindo multimeios e recursos eletrnicos. Cdigo de Catalogao
Anglo-Americano, 2.ed. (AACR 2). Descrio de Recursos e Acesso (Resource Description and Access - RDA): noes
bsicas. Requisitos Funcionais para Registros Bibliogrficos (FRBR): noes bsicas. Catlogo: tipos e funes. Organizao
e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas
funcionais da biblioteca, marketing; avaliao de servios. Centros de documentao e servios de informao: planejamento,
redes e sistemas. Desenvolvimento de colees: conceitos, polticas de seleo e de aquisio, censura, direito autoral,
cooperao inter-bibliotecria, desbastamento, avaliao de colees. Recursos informacionais: tipologia de fontes
bibliogrficas e de dados. Fontes impressas e eletrnicas na rea jurdica, novas tecnologias na recuperao da informao,
bases de dados, bibliografias e catlogos brasileiros e internacionais, depsito legal e controle bibliogrfico, redes bibliogrficas
e de informao brasileiras e estrangeiras, catlogos coletivos. Servio de referncia: organizao de servios de notificao
corrente (servios de alerta). Disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e
etapas de elaborao, atendimento ao usurio. Estudo de usurio-entrevista. Automao: formato de intercmbio, formato US
MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados
nacionais e internacionais. Metadados. Ontologias. Taxonomia. Web Semntica. Conservao, preservao e restauro de
documentos. Bibliotecas digitais: conceitos e definies. Requisitos para implantao de bibliotecas digitais. Softwares para
construo de bibliotecas digitais. tica profissional na Biblioteconomia e na gesto da informao. Legislao Arquivstica
Brasileira. Classificao, Temporalidade e Destinao de documentos de Arquivo Relativo s Atividades Meio da
Administrao Pblica- CONARQ. Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos
e-ARQ Brasil - CONARQ. Recomendaes para Digitalizao de Documentos Arquivsticos Permanentes - CONARQ.
Recomendaes para a Produo e o Armazenamento de Documentos de Arquivo - CONARQ. Gesto do conhecimento e o
capital humano nas organizaes. Processos de aprendizagem e criatividade. Aprendizagem organizacional. Gesto do
conhecimento e mapeamento de processos. Comunidades de prtica e interatividade. Gesto do conhecimento e inteligncia
artificial. Sistemas informatizados via WEB e tratamento de informao. Ferramentas de informtica para gesto do
conhecimento. Gesto do conhecimento em instituies pblicas. Portais do conhecimento. E-learning. Propriedade intelectual
e as organizaes. Mensurao do capital intelectual e balance scorecard. Mapeamento estratgico das organizaes:
conhecimento e competitividade, clima e cultura organizacional, implantao da gesto do conhecimento. Implantao da
gesto do conhecimento: etapas do processo, indicadores de desempenho, competncias do gestor de conhecimento.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Oramento e Finanas
Oramento Pblico: Conceitos e princpios oramentrios. Oramento-programa. Ciclo Oramentrio: elaborao, aprovao,
execuo e avaliao. O Oramento na Constituio Federal de 1988. Processo de Planejamento-Oramento: Plano
Plurianual- PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias- LDO e Lei Oramentria Anual- LOA. Receitas e Despesas Pblicas:
Previso, Fixao, Classificao e Execuo. Restos a Pagar. Despesas de Exerccios Anteriores. Dvida Pblica. Crditos
Adicionais: Suplementares, Especiais e Extraordinrios. Descentralizao de Crditos. Lei no 4.320/1964 (com alteraes
posteriores). Lei Complementar no 101, de 04/05/2000 (com alteraes posteriores). Anlise Econmico-Financeira: Anlise
vertical e horizontal das demonstraes financeiras; Indicadores Financeiros; Avaliao Econmica de Projeto.
Contabilidade Geral: Princpios de Contabilidade (Resolues do CFC ns 750/93, 1.111/07 e 1.282/10). Estrutura Conceitual
para a Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro (Resoluo do CFC n 1.374/11). Composio, conceitos,
registro, estrutura e mensurao dos itens patrimoniais: Ativos, Passivos e Patrimnio Lquido. Principais livros e documentos
fiscais e comerciais. Demonstraes contbeis obrigatrias: estrutura, conceitos, contedos e aplicabilidade de acordo com a
Lei n 6.404/76 e alteraes posteriores, com as Normas Brasileiras de Contabilidade atualizadas e com os pronunciamentos
do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Anlise e interpretao de demonstrativos contbeis.
Contabilidade Pblica: Conceito. Regimes Contbeis: Oramentrio e Patrimonial. Resoluo CFC n 1.111/2007 - Princpios
de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC
T 16.1 a 16.11. Processo de Planejamento-Oramento: Plano Plurianual- PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias- LDO e Lei
Oramentria Anual- LOA. Previso, Fixao, Classificao e Execuo da Receita e Despesa Pblica. Escriturao e
Consolidao das Contas. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico 5 edio (Portaria Conjunta no 02/2012
Parte I e Portaria STN n 437/2012 Partes: II, IV, V e VII). Decreto Estadual n 7.586/2012, Portarias STN ns 548/2010 e
634/2013.Receita Oramentria: Efetiva e no Efetiva. Reconhecimento sob o Enfoque Oramentrio e Patrimonial. Etapas da
Receita Pblica. Receita Extra oramentaria. Escriturao Contbil da Receita Oramentria e extra oramentaria. Despesa
Oramentria: Efetiva e no Efetiva. Reconhecimento sob o Enfoque Oramentrio e Patrimonial. Etapas da Despesa Pblica.
Despesa extra oramentaria. Escriturao da Despesa Oramentria e extra oramentaria. Dvida e Endividamento.
Composio do Patrimnio Pblico. Variaes Patrimoniais. Ativo Imobilizado e Intangvel. Avaliao de Itens Patrimoniais.

Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico Conceito, objetivo, conta contbil e campo de aplicao. Estrutura do Plano de
Contas. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balanos Oramentrio, Financeiro, Patrimonial, Demonstrao
das Variaes Patrimoniais e Demonstrao dos Fluxos de Caixa. Lanamentos Contbeis Tpicos do Setor Pblico.
Demonstrativos fiscais: Relatrio Resumido de Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal. Lei n 4.320/1964 (com
alteraes); Lei Complementar n 101/2000 (com alteraes).
Auditoria: Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (artigos 71 a 74 da Constituio Federal). Normas vigentes de
auditoria emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade: Objetivos Gerais do Auditor Independente e a Conduo da
Auditoria em Conformidade com Normas de Auditoria. Normas Profissionais do Auditor Independente Documentos de Auditoria
(Papeis de Trabalho). Preparao e Planejamento da Auditoria. Identificao e Avaliao de Riscos. Evidncias de Auditoria
Fraudes e Erros. Procedimentos de Auditoria. Utilizao de Trabalho de Auditoria Interna e de Especialistas. Formao da
Opinio e Emisso do Relatrio. Modificao na Opinio do Auditor Independente. NBC TI 01-Da Auditoria Interna.
Direito Financeiro: Finanas pblicas na Constituio de 1988. Oramento. Conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios
oramentrios. Normas gerais de direito financeiro - Lei n4.320, de 17/03/1964 (com alteraes posteriores). Fiscalizao e
controle interno e externo dos oramentos. Despesa pblica. Conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de
realizao da despesa pblica: empenho, liquidao, ordem de pagamento e pagamento. A disciplina constitucional e legal dos
precatrios. Receita pblica. Conceito. Ingressos e receitas. Classificaes. Renncia de receitas. Preo Pblico e a sua
distino com a taxa. Dvida ativa do Estado de natureza tributria e no tributria. Lanamento, inscrio e cobrana. Crdito
pblico. Conceito. Emprstimos pblicos: Classificao. Fases. Condies. Garantias. Amortizao e Converso. Dvida
Pblica: Conceito, Disciplina constitucional. Classificao e extino. Lei de Responsabilidade Fiscal.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Planejamento e Desenvolvimento Organizacional
Teorias da Administrao. A Evoluo do Pensamento Administrativo, Teoria Clssica da Administrao, Teoria das
Relaes Humanas, Teoria dos Sistemas, Teoria Comportamental, Teoria Contingencial, Qualidade nas Organizaes, reas
Funcionais de Organizaes: fundamentos e caractersticas.
Economia e Mercado. Sistema econmico, funcionamento do mercado, teoria da produo, teoria dos custos, noes de
macroeconomia, balano de pagamentos e taxas de cmbio, economia brasileira contempornea.
Gesto do Conhecimento. Gesto Estratgica da Informao e do Conhecimento, Criao de Conhecimento e Processo
Decisrio, Conhecimento Organizacional, Gesto do Capital Intelectual, Teoria da Criao do Conhecimento, Tpicos em
Inovao, Transferncia do Conhecimento, Aprendizagem Organizacional, Comunidades de Prtica, Ferramentas do
Conhecimento, Inteligncia Competitiva e Tpicos em Sistemas de Informao.
Gesto da Qualidade e da Competitividade. Abordagem conceitual da qualidade. Planejamento da qualidade.
Desenvolvimento do ser humano. Educao e treinamento. Rotina. Ferramentas da qualidade. Padronizao. Excelncia nos
resultados, Competitividade no Mercado, Garantia da qualidade. Melhoria. MASP. Formao do ambiente da qualidade.
Programa do CCQ. Programa de TPM. Gesto da qualidade total. Sistema de avaliao.
Desenvolvimento de Lideranas. A liderana numa perspectiva contingencial. O papel dos lderes como chave para as
grandes mudanas organizacionais. Treinamento e desenvolvimento de lderes. Lderes gerenciais e lderes empreendedores.
Os principais desafios para a liderana nas organizaes contemporneas.
Treinamento, Desenvolvimento e Educao Corporativa. Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos no
contexto das organizaes. Treinamento e melhoria do desempenho. Levantamento de necessidades de T&D. Elaborao de
programas de T&D. Efetividade dos programas de treinamento: indicadores de desempenho. T&D e retorno de investimento.
T&D e D&T (desenvolvimento de talentos).
Estatstica. Introduo ao estudo da Estatstica, Conceitos de Variveis, Tipos de dados, Notao por ndice, Metodologia de
Pesquisa Estatstica, Tcnicas de amostragem, Representao Tabular, Grficos Estatsticos, Medidas de Tendncia Central e
Separatrizes, Medidas de Disperso, Medidas de Assimetria e Curtose, Nmeros ndices, Correlao, Regresso Linear e
Regresso no Linear.
Gesto de Desempenho e Clima Organizacional. Gesto de desempenho e potencial e os demais subsistemas da GRH.
Vantagens e limitaes da gesto de desempenho. Construo de um sistema integrado de avaliao de desempenho. Etapas
do planejamento: diagnstico; construo do instrumental; implantao divulgao interna do processo e dos instrumentos e
validao. Aplicao dos instrumentos (teste-piloto). Treinamento dos avaliadores. Apurao dos dados. Anlise e
administrao dos resultados. O gerente como gestor do desempenho.
Gesto Estratgica. O ciclo do planejamento (PDCA). Balanced Scorecard (BSC) - principais conceitos, aplicaes,
mapeamento estratgico, perspectivas, temas estratgicos, objetivos estratgicos, relaes de causa e efeito, indicadores,
metas, iniciativas estratgicas. Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD) - principais conceitos, aplicaes, diretriz, objetivos,
meta, ao. Referencial Estratgico das Organizaes. Anlise de ambiente interno e externo. Ferramentas de anlise de
ambiente: anlise swot, anlise de cenrios, matriz GUT. Negcio, misso, viso de futuro, valores. Indicadores de
desempenho. Tipos de indicadores. Variveis componentes dos indicadores. Modelo de Excelncia da Gesto Pblica Guia
de inovao e melhoria do sistema de gesto da administrao pblica 2012. Critrios de avaliao da gesto pblica. Sistema
de pontuao.
Gesto de Processos - Conceito de processo de trabalho. Rede de processos da organizao. Agregao de valor nos
processos. Reunio de decomposio de processos. Necessidades de clientes e requisitos dos processos. Mapeamento de
processos. Levantamento de atividades e normas. Identificao dos elementos do processo. Anlise e melhoria de processos.
rvore de solues. Modelagem de processo. Sistema de medio de desempenho. Alinhamento de processos e estratgias.
Ferramentas de anlise e melhoria de processos - ciclo PDCA, 5W2H, brainstorming, matriz GUT, matriz BSICO, fluxograma,
diagramas de causa e efeito, Pareto.
Negociao e Gesto de Mudanas. Processos de mudana. O lder como agente de mudanas. O endomarketing nas
organizaes como forma de auxiliar o processo de mudana. As novas formas de arquitetura organizacional. As empresas-
redes, as empresas-satlites.
Elaborao e Gesto de Projetos. Gerenciamento de Projetos: definio e conceitos bsicos.
Projetos X aes de melhoria. Principais alvos em projetos. Fases, integrao e desdobramento. Principais
envolvidos/interessados. reas de concentrao de conhecimentos relevantes. Seleo de projetos: mtodos e tcnicas.

Fatores de sucesso e insucesso em um projeto. Gerente de projetos: atribuies e habilidades. Efeitos da arquitetura
organizacional. Elaborao de projetos.
Gesto do Capital Intelectual. Aprendizagem organizacional. Capitais do conhecimento: capital intelectual, capital
organizacional, capital de relacionamento e capital ambiental. Comunidades de Prtica, Intranet, Portais Corporativos,
Inteligncia Competitiva, Business Intelligence. Mapeamento e Gesto por Competncia, Ferramentas Tecnolgicas.
Sistemas de Informaes Gerenciais. Apresentao e discusso do conceito de Informao e seus fundamentos. A
utilizao estratgica dos recursos da Tecnologia da Informao que podem levar obteno de vantagem competitiva pelas
organizaes. Conceitos e noes essenciais para entendimento do papel da informao e dos sistemas de informao no
ambiente externo e interno s organizaes. Fundamentos dos sistemas de informao que permitem ao profissional tomar
decises quanto ao uso de Tecnologia de Informao e ferramentas para atingir as metas e os objetivos do negcio de uma
empresa: os sistemas de processamento de transaes, sistemas gerenciais, sistemas de apoio s decises, sistemas
especialistas. O planejamento da informao na empresa: o gerenciamento dos recursos de informao, o impacto da TI no
trabalho e na organizao.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Tecnologia da Informao
Sistemas de Computao: Fundamentos de Computao. Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de um
computador (hardware e software). Sistemas de entrada, sada e armazenamento. Arquitetura de computadores: RISC e CISC.
Processamento paralelo e distribudo. Sistemas operacionais. Arquiteturas de sistemas operacionais de plataformas alta e
baixa. Gerenciamento de sistemas de arquivos. Gerenciamento de recursos. Escalonamento de processos e deadlock.
Conceitos de administrao de contas, de direitos de acesso e de compartilhamento. Conceitos de segurana, auditoria e
monitorao de processos, servios e eventos.
Redes de Computadores: Tipos e meios de transmisso e de cabeamento. Tcnicas de circuitos, pacotes e clulas.
Tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN, MAN e WAN). Caractersticas dos principais protocolos de
comunicao. Topologias. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges,
switches e roteadores). Modelo de referncia OSI. Arquitetura TCP/IP: Protocolos, segmentao e endereamento, servio
DNS e entidades de registros. Arquitetura cliente-servidor. Servidores de e-mail, servidores Web e servidores proxy.
Administrao e gerncia de redes de computadores. Tipos de servio e QoS. Conceitos de Voz sobre IP.
Bancos de Dados: Caractersticas de um SGBD. Modelos relacional, rede, hierrquico, distribudo e orientado a objetos.
Modelagem de bancos de dados. Diagramas de entidades e relacionamentos. Linguagem SQL. Princpios sobre administrao
de bancos de dados. Conceitos de Data Warehouse, Data Mining, OLAP e ERP.
Engenharia e Desenvolvimento de Software: Princpios de engenharia de software. Ciclo de vida de sistemas. Modelos de
desenvolvimento de sistemas. Gerncia de requisitos. Princpios sobre qualidade de software: modelos CMM, CMMI
e MPS.BR. Anlise e projeto estruturados de sistemas. Modelagem funcional. Modelagem de dados. Modelagem orientada a
objetos. Conceitos sobre orientao a objetos (classes, objetos, hierarquias, etc). Anlise e projeto orientados a objetos (UML).
Mtrica de Anlise de Pontos por Funo (ISO/IEC 20968). Princpios de linguagens de programao. Estruturas de dados e
de controle de fluxo. Funes e procedimentos. Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. Conceitos de
linguagens estruturadas. Conceitos de linguagens orientadas a objetos. Aspectos gerais das principais linguagens de
programao (C/C++, C#, PHP, Java, e Delphi e .NET). Conceitos sobre desenvolvimento Web, cliente-servidor e de grande
porte. Conhecimento em softwares de design grfico (trabalho com imagens estticas e animaes).
Segurana da Informao: Gerncia de Riscos. Classificao e controle dos ativos de informao. Controles de acesso fsico
e lgico. Plano de Continuidade de Negcio (plano de contingncia, de recuperao de desastres etc.). Conceitos de backup e
recuperao de dados. Tratamento de incidentes e problemas. Vrus de computador e outros malwares (cavalos de tria,
adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits). Ataques e protees relativos a hardware, software,
sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente fsico. Segurana de Redes. Monitoramento
de trfego. Sniffer de rede. Interpretao de pacotes. Deteco e preveno de ataques (IDS e IPS). Arquiteturas de firewalls.
Ataques e ameaas da internet e de redes sem fio (phishing/scam, spoofing, DoS, flood). Criptografia. Conceitos bsicos de
criptografia. Sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica. Certificao e assinatura digital. Caractersticas dos
principais protocolos criptogrficos. NBR ISO/IEC 27002. Estrutura, objetivos e conceitos gerais.
Governana de TI: Planejamento estratgico de TI PETI. Alinhamento estratgico entre rea de TI e negcios. Polticas e
procedimentos. Estrutura organizacional e responsabilidades de TI. Responsabilidade e papis de TI. Segregao de funes
de TI. Controles de segregao de funes. Processos de definio, implantao e gesto de polticas organizacionais.
Prticas de gesto de TI. Gesto de pessoal. Terceirizao de TI. Gesto de mudanas organizacionais. Gesto de riscos.
Programa de gesto de riscos. Processo de gesto de riscos. Mtodos de anlise de riscos. COBIT 4.1: Estrutura, objetivos e
conceitos gerais. ITIL v3 atualizada em 2011: Estrutura, objetivos e conceitos gerais.
Auditoria de TI: Processo de Auditoria de TI. Organizao da funo de auditoria de TI. Anlise de riscos. Controles internos.
Objetivos de controle internos gerais e aplicados TI. Procedimentos de controle gerais e aplicados TI. Execuo de
auditoria de TI. Programas de auditoria. Metodologia de auditoria. Deteco de fraudes. Materialidade e risco de auditoria.
Tcnicas de avaliao de riscos. Objetivos de auditoria. Testes substantivo e de conformidade. Evidncia. Entrevista e
observao do desempenho de atividades. Amostragem. Tcnicas de auditoria assistida por computador. Avaliao dos pontos
fortes e fracos da auditoria. Comunicao dos resultados de auditoria. Aes gerenciais para a implementao das
recomendaes. Documentao de auditoria.
Auditoria de Aquisies de Bens e Servios de TI: Aspectos relevantes da fase interna. Projeto bsico e estudos
preliminares. Indicao de marca e padronizao. Dispensa e inexigibilidade. Adjudicao por item, por grupo e global.
Terceirizao de servios. Aspectos relevantes da fase externa. Impugnaes e questionamentos. Anlise de documentao.
Anlise de propostas tcnicas. Solicitao e anlise de amostras. Recursos. Aspectos relevantes da elaborao de contratos.
Elementos obrigatrios. Pagamento de servios esforo versus produto. Condies para recebimento e aceite. Clusulas de
nvel de servio (SLA). Penalidades e sanes administrativas. Celebrao de termos aditivos. Aspectos relevantes da
fiscalizao de contratos. O papel do fiscalizador do contrato. O papel do preposto da contratada. Acompanhamento da
execuo contratual. Registro e notificao de irregularidades. Aplicao de penalidades e sanes administrativas.
Recebimento e aceite de bens e servios. Legislao bsica: Lei n 8.666, de 21/06/1993 e alteraes posteriores.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Gesto de Pessoas
Comportamento Organizacional - Teorias da motivao. Motivao e recompensas intrnsecas e extrnsecas. Motivao e
contrato psicolgico. Percepo, atitudes e diferenas individuais. Comunicao interpessoal. Barreiras comunicao.
Comunicao formal e informal na organizao. Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos.
Administrao de conflitos. Liderana e poder. Teorias da liderana. Gesto de equipes. Gesto participativa. Desempenho e
suporte organizacional. Desenvolvimento Organizacional. Qualidade de Vida no trabalho. Clima organizacional. Cultura
organizacional. Mtodos e tcnicas de pesquisa organizacional. Modelos de Gesto de Pessoas - Evoluo dos modelos de
gesto de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gesto Estratgica de Pessoas. Conceito e tipologia de
competncias. Conceitos de complexidade da atividade e de espao ocupacional. Gesto de Pessoas por Competncias.
Competncia como elo entre indivduo e organizao. Modelo Integrado de Gesto por Competncias e Resultados.
Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio. Possibilidades e limites da gesto
de pessoas no setor pblico. Poltica de Gesto de Pessoas, aprovada pelo TCE-GO em 18/06/2009. Processos de Gesto de
Pessoas nas Organizaes - Identificao e priorizao de competncias importantes para o negcio. Mapeamento de perfis
profissionais por competncias. Avaliao 360. Reunio devolutiva de resultados. Recrutamento e Seleo. Seleo por
competncias. Planejamento de Carreira. Orientao profissional. Coaching. Educao corporativa. Critrios de
reconhecimento e recompensa. Remunerao por Competncias. Gesto do desempenho. Gesto de clima e cultura
organizacional. Planejamento de RH. Uso do Balanced Scorecard. Planejamento da sucesso. Consultoria interna. Gesto de
Mudanas: Conceito de mudana. Mudana e inovao organizacional. Dimenses da mudana: estratgia, cultura
organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de informao. Diagnstico organizacional. Anlise dos
ambientes interno e externo. Anlise das partes interessadas (stakeholders). Gesto de processos de mudana organizacional.
Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. O papel da alta administrao. Formao de agentes de
mudana. Comunicao ativa. Formas de lidar com as configuraes de poder. A Funo dos Recursos Humanos: Evoluo
da funo de Recursos Humanos nas organizaes. RH estratgico. Papis do profissional de RH. Competncia tcnica e
poltica do profissional de RH. Legislao de Pessoal: Agentes pblicos. Investidura e exerccio. Direitos e deveres dos
servidores pblicos. Regimes jurdicos. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Gois - Lei Estadual n.
10.460, de 22/02/1988 e posteriores atualizaes. Lei Estadual n 15.122, de 04/02/2005 e posteriores alteraes. Lei Estadual
n 16.466, de 05/01/2009. Regimes previdencirios de agentes pblicos. Regime geral e regimes prprios. Regime
complementar. Regras constitucionais nacionais. Emendas Constitucionais n.s 20/98, 41/2003 e 47/2005. Regimes novos e
regras de transio. Lei n 10.887/2004. Lei Complementar Estadual n. 77, de 27 de janeiro de 2010. Responsabili dade civil
da Administrao. Reparao do dano. Enriquecimento ilcito. Uso e abuso de poder. Sanes penais, civis e administrativas.
Sindicncia e Processo Administrativo Disciplinar. Improbidade administrativa. Lei do Processo Administrativo Lei n
13.800/2000. Controle interno da Administrao Pblica.

Para o Cargo de Analista de Controle Externo Administrativo
Administrao financeira e oramentria: Conceitos e princpios oramentrios. Evoluo conceitual do oramento pblico.
Novos modelos de gesto oramentria. Ciclo Oramentrio. Elaborao da proposta. Estudo e aprovao. Execuo.
Avaliao. Oramento-programa: fundamentos e tcnicas. Oramento Pblico no Brasil. Ttulos I, IV, V e VI da Lei Federal n
4.320/1964. Oramento na Constituio Federal de 1988. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria
Anual. Classificaes oramentrias. Classificao da despesa oramentria: institucional, funcional, por estrutura
programtica, por natureza. Classificao da receita oramentria: por natureza e por fontes/destinao de recursos. Crditos
oramentrios iniciais e adicionais. Estgios da receita oramentria e da despesa oramentria. Lei Complementar n
101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Disposies preliminares. Planejamento. Receita Pblica. Despesa Pblica.
Transferncias voluntrias. Destinao de recursos para o setor privado. Dvida e endividamento. Gesto patrimonial e
contbil. Transparncia, informao, controle e fiscalizao. Accountability. Execuo oramentria e financeira na viso da
Nova Contabilidade Pblica (Parte I do Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico Procedimentos Contbeis e
Oramentrios). Disposies finais e transitrias.
Direito Administrativo: Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies; invalidao; anulao;
revogao; prescrio; Improbidade administrativa - Lei n 8.429/1992. Controle da Administrao Pblica: controle
administrativo; controle legislativo e controle judicirio. Bens pblicos: classificao; administrao; utilizao; proteo e
defesa de bens de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico. Licitaes e Contratos da Administrao Pblica -
Lei n 8.666/1993 com alteraes. Lei Estadual de Licitaes e Contratos (Lei n 17.928, de 27 de dezembro de 2012). Prego:
Lei n 10.520/2002. Contratos de concesso de servios pblicos. Agentes administrativos: investidura; exerccio; direitos e
deveres dos servidores pblicos; regimes jurdicos. Lei Estadual n 10.460, de 22 de fevereiro de 1988. Processo
administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. Poderes da Administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico;
disciplinar; regulamentar; Processo Administrativo Disciplinar - PAD; O poder de polcia: conceito, finalidade e condies de
validade. Interveno do Estado na propriedade: desapropriao; servido administrativa; requisio; ocupao provisria;
limitao administrativa; direito de construir e seu exerccio; loteamento e zoneamento; reversi bilidade dos bens afetos ao
servio. Princpios bsicos da Administrao. Responsabilidade civil da Administrao: reparao do dano; enriquecimento
ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis. Servios pblicos: conceito; classificao; regulamentao; formas;
competncia de prestao; concesso; autorizao dos servios pblicos. Organizao administrativa: Administrao direta e
indireta, centralizada e descentralizada. Desapropriao: bens suscetveis de desapropriao; competncia para decret-la;
desapropriao judicial por necessidade ou utilidade pblica; indenizao e seu conceito legal; caducidade da desapropriao;
imisso na posse do imvel desapropriado. Controle interno da Administrao Pblica.
Gesto da Qualidade e da Competitividade. Abordagem conceitual da qualidade. Planejamento da qualidade.
Desenvolvimento do ser humano. Educao e treinamento. Rotina. Ferramentas da qualidade. Padronizao. Excelncia nos
resultados, Competitividade no Mercado, Garantia da qualidade. Melhoria. MASP. Formao do ambiente da qualidade.
Programa do CCQ. Programa de TPM. Gesto da qualidade total. Sistema de avaliao.
Desenvolvimento de Lideranas. A liderana numa perspectiva contingencial. O papel dos lderes como chave para as
grandes mudanas organizacionais. Treinamento e desenvolvimento de lderes. Lderes gerenciais e lderes empreendedores.
Os principais desafios para a liderana nas organizaes contemporneas.

Gesto Estratgica. O ciclo do planejamento (PDCA). Balanced Scorecard (BSC) - principais conceitos, aplicaes,
mapeamento estratgico, perspectivas, temas estratgicos, objetivos estratgicos, relaes de causa e efeito, indicadores,
metas, iniciativas estratgicas. Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD) - principais conceitos, aplicaes, diretriz, objetivos,
meta, ao. Referencial Estratgico das Organizaes. Anlise de ambiente interno e externo. Ferramentas de anlise de
ambiente: anlise swot, anlise de cenrios, matriz GUT. Negcio, misso, viso de futuro, valores. Indicadores de
desempenho. Tipos de indicadores. Variveis componentes dos indicadores. Modelo de Excelncia da Gesto Pblica Guia
de inovao e melhoria do sistema de gesto da administrao pblica 2012. Critrios de avaliao da gesto pblica. Sistema
de pontuao.
Gesto de Processos - Conceito de processo de trabalho. Rede de processos da organizao. Agregao de valor nos
processos. Reunio de decomposio de processos. Necessidades de clientes e requisitos dos processos. Mapeamento de
processos. Levantamento de atividades e normas. Identificao dos elementos do processo. Anlise e melhoria de processos.
rvore de solues. Modelagem de processo. Sistema de medio de desempenho. Alinhamento de processos e estratgias.
Ferramentas de anlise e melhoria de processos - ciclo PDCA, 5W2H, brainstorming, matriz GUT, matriz BSICO, fluxograma,
diagramas de causa e efeito, Pareto.
Gesto de Projetos: Ambiente de projetos. O projeto no contexto global das organizaes. Ciclo de vida dos projetos.
Processos do gerenciamento de projetos. Influncia da estrutura organizacional nos projetos: estrutura funcional, matricial e de
projetos. Escritrio de projetos. Termo de abertura do projeto. Escopo de produto e de projeto. Gesto de mudanas. Estrutura
analtica de projetos - EAP (Work Breakdown Structure - WBS). Estimativa de durao de atividades e desenvolvimento do
cronograma. Controle do cronograma. Redes de precedncia, folgas, caminho crtico. Oramentao. Anlise de valor
agregado. Planejamento da qualidade. Controle da qualidade. Garantia da qualidade. Montagem de equipes. Matriz de
responsabilidades. Anlise de partes interessadas (stakeholders). Relatrios de desempenho de projetos. Matriz de
comunicao e distribuio das informaes. Identificao dos riscos. Anlise qualitativa de riscos. Planejamento de resposta
aos riscos. Controle e monitoramento de riscos. Planejamento das contrataes. Preparao das contrataes. Obteno de
propostas. Seleo de fornecedores. Administrao de contratos. Tipos de contratos mais comuns. Desenvolvimento do plano
do projeto. Execuo do plano do projeto. Papis e responsabilidades do gerente de projetos.

ANEXO III
CRONOGRAMA DAS PROVAS E PUBLICAES

ITEM ATIVIDADE DATAS PREVISTAS
1 Perodo da solicitao de iseno do pagamento do valor da inscrio (exclusivamente
via internet)
Das 10h de 25/08 s
23h59min de 29/08/2014
2
Perodo de inscries (exclusivamente via internet)
Das 10h de 25/08 s 14h de
02/10/2014
3 Divulgao das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site da Fundao
Carlos Chagas - FCC
09/09/2014
4
Divulgao das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, aps anlise de
recursos, no site da Fundao Carlos Chagas
22/09/2014
5
ltimo dia para pagamento do valor da inscrio
02/10/2014
6
Publicao, no Dirio Eletrnico, do Edital de Convocao para a Prova Objetiva e
envio do Carto Informativo, via e-mail.
23/10/2014
7 Aplicao da Prova Objetiva 02/11/2014
8
Publicao, no Dirio Eletrnico, do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Divulgao
do Gabarito Preliminar e das Questes da Prova, no site da FCC.
12/11/2014
9
Prazo para interposio de recursos contra: gabarito e resultado preliminares e
questes da prova, no site da FCC
13 e 14/11/2014
10 Publicao, no Dirio Eletrnico, do Resultado Definitivo da Prova Objetiva 15/12/2014
11 Publicao, no Dirio Eletrnico, da Convocao para a Prova Discursiva 15/12/2014
12 Aplicao da Prova Discursiva 21/12/2014
13 Publicao no Dirio Eletrnico, do Edital de Resultado da Prova Discursiva 13/02/2015
14
Prazo para interposio de recurso quanto aos resultados da Prova Discursiva, no site
da FCC
19/02 e 20/02/2015
15 Publicao do Resultado Final
26/03/2015
Obs: CRONOGRAMA SUJEITO A ALTERAO

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Publicado no Dirio Eletrnico de Contas do TCE-GO de 20/08/2014

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