C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALESDESCRIPCIN DEL CARGOO.P.S.U. PERSONAL OBRERO
I. IDENTIFICACIN DEL CARGO:TTULO DEL CARGO: Supervisor de Mantenimiento CDIGO: 03191 GRADO: 7 II. DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES:1. OBJETIVO GENERAL: Supervisar el mantenimiento preventivo y/o correctivo en las reas de electricidad, herrera, carpintera, albailera, vidriera, refrigeracin, plomera, tapicera, pintura, sonido, comunicaciones; coordinando y controlando las tareas del personal a su cargo, as como aplicando los procedimientos establecidos para garantizar el perfecto estado, presentacin y uso de edificaciones, equipos, maquinarias y mobiliarios de la organizacin. 2. TAREAS:- Coordina, supervisa y dirige las tareas que realizan los obreros en las reas de electricidad, herrera, soldadura, vidriera, carpintera, refrigeracin, plomera, tapicera, pintura, albailera y comunicaciones. -Estudia e interpreta planos de proyectos y los discute con el supervisor inmediato.-Atiende directamente las rdenes de reparacin y coordina la ejecucin de las mismas.-Estima costos, tiempo y materiales necesarios para la realizacin de los trabajos de mantenimiento.-Revisa los trabajos realizados, a fin de dar cumplimiento con lo solicitado.-Participa en la realizacin de trabajos complejos de mantenimiento.-Controla la marcha de la estacin de bombeo de la Universidad.-Elabora pedidos de material, recomendando la adquisicin de herramientas y equipos de alta calidad. -Realiza cambios en los trabajadores de acuerdo con el rendimiento de los mismos, dentro de su rea de trabajo.- Adiestra el personal a su cargo sobre el correcto uso de las herramientas, materiales y equipos de mantenimiento.-Lleva el control de asistencia del personal a su cargo, reportando ausencias y solicitando los suplentes respectivos.-Lleva el control de los materiales y herramientas que le son suministrados a los obreros supervisados.-Elabora reportes peridicos de las tareas asignadas.-Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.-Cumple con las Normas de Higiene y Seguridad Integral establecidas por la organizacin.-Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada. III. MBITO DE ACTUACIN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carcter constante por el uso de materiales, equipos y herramientas tales como: formularios, control de asistencia, bolgrafos, carpetas, materiales que se utilizan para el rea de mantenimiento, computadora, calculadora, entre otros. Igualmente es responsable con carcter peridico del material utilizado por el personal a su cargo. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera indirecta y con carcter peridico. De igual forma es responsable de manera directa por el mantenimiento de los equipos y herramientas utilizados por el personal a su cargo. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS:Es responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIN: El cargo recibe supervisin general, de manera directa y con carcter peridico; y ejerce una supervisin general de manera directa y con carcter constante, sobre un nmero mayor de ocho (8) personas. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor, fro y/o humedad, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: ruidos, qumicos y polvo. RIESGOS: La ejecucin del trabajo est sometida a riesgo de accidente / enfermedad con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como: cascos, botas, guantes y batas. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera muy liviano y requiere ejecutar tareas variadas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo fsico de caminar constantemente, sentado / parado peridicamente, trabajar en posicin difcil espordicamente; requiriendo un grado medio de precisin manual y de concentracin visual. V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) http://www2.ula.ve/personal2 - Portal de la Direccin de Personal Powered by Mambo Generated: 8 October, 2014, 11:17 A. Tcnico Medio con mencin afn al rea de desempeo o Bachiller, ms curso en el rea de Mantenimiento, igual o mayor a un (1) ao de duracin y una experiencia de dos (2) aos a nivel supervisorio, ms cuatro (4) aos a nivel operativo / tcnico. B. Bachiller y una experiencia de cuatro (4) aos a nvel supervisorio, ms ocho (8) aos a nivel operativo / tcnico. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Normas de Higiene y Seguridad Integral. Lectura e interpretacin de panos. Mantenimiento y conservacin de estructuras fsicas, equipos y mobiliarios. Conocimientos generales de albailera, herrera, pintura, carpintera, refrigeracin plomera, vidriera y comunicaciones. Programas computarizados. HABILIDADES PARA: Estimar tiempo y material de trabajo. Supervisar personal. Girar instrucciones orales y escritas. Elaborar informes. Tomar decisiones oportunas en el rea. DESTREZAS EN: Uso y manejo de materiales y equipos de mantenimiento. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:Supervisin de Personal.Higiene y Seguridad Integral. http://www2.ula.ve/personal2 - Portal de la Direccin de Personal Powered by Mambo Generated: 8 October, 2014, 11:17