ECONOMA EMPRESARIAL

UNIDAD 2: FUNCIONES CONTABLE Y FINANCIERAS

Un organigrama es un esquema de la organizacin de una empresa, entidad o de
una actividad. El trmino tambin se utiliza para nombrar a la representacin
grfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o
informtico.
Un organigrama permite analizar la estructura de la organizacin representada y cumple
con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las caractersticas generales de la
organizacin.

Los organigramas pueden incluir los nombres de las personas que dirigen cada
departamento o divisin de la entidad, para explicitar las relaciones jerrquicas y
competencias vigentes.
De esta manera, los organigramas deben representar de forma grfica o esquemtica los
distintos niveles de jerarqua y la relacin existente entre ellos. No tienen que abundar
en detalles, sino que su misin es ofrecer informacin fcil de comprender y sencilla de
utilizar
Pueden mencionarse tres tipos de organigrama. Los organigramas generales son
aquellos que ofrecen una visin simplificada de la organizacin, ya que slo exhiben la
informacin ms importante. Los organigramas analticos, en cambio, muestran datos
ms detallados y son ms especficos. Por ltimo, los organigramas suplementarios
son un complemento de los analticos.
No obstante, aunque esta es una clasificacin generalizada de los tipos de organigramas
existentes en base a lo que son las funciones que se realizan en cada rea, no podemos pasar
por alto tampoco el hecho de que existe otra tipologa que gira en torno a lo que es la
estructura de aquellos. Partiendo de esta premisa nos encontramos con los siguientes tipos:
Organigrama horizontal. Se caracteriza por el hecho de que en l lo que son las jerarquas se
muestran de izquierda a derecha.
Organigrama vertical. En su caso, las citadas jerarquas se presentan en forma de pirmide,
es decir, arriba estar la autoridad ms importante y abajo el trabajador con menos poder
de decisin.
Organigrama circular. El centro del mismo es la autoridad ms importante dentro de la
entidad o compaa y partiendo de l se van formando los crculos que van representando al
resto de miembros de aquella en base a su poder y cargo.
Organigrama mixto. Este tipo se caracteriza por ser una mezcla de los dos primeros tipos
citados.
Organigrama escalar. La principal sea de identidad que identifica a esta clase de
organigrama es que la autoridad se asocia a las sangras de tal manera que mientras ms
sangra tenga una persona dentro de aquel menor poder tendr dentro de la compaa.
Adems de todo lo expuesto podemos decir que cualquier empresa, entidad o institucin
cuenta con su propio organigrama. As, existe el mismo tanto en cualquier ayuntamiento
como en cualquier compaa privada o en los diversos ministerios gubernamentales.
Es importante tener en cuenta que ningn organigrama puede ser fijo o invariable. Es decir,
un organigrama es una especie de fotografa de la estructura de una organizacin en un
momento determinado. Con el paso del tiempo, toda la estructura y las relaciones
existentes experimentan cambios, que deben ser reflejados con actualizaciones del
organigrama o, incluso, con el diseo y desarrollo de un organigrama completamente nuevo
que deje sin valor el anterior.
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Organigrama de una fbrica textil




Organigrama de una Empresa Comercializadora





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