Previdncia

Complementar do
Professor
Conhea o Plano de
Benefcios ExecPrev
e decida seu futuro.
Professor, voc que ingressou na Universidade aps o
dia 4 de fevereiro de 2013, ter a sua aposentadoria
limitada ao teto do INSS (R$ 4.390,24, em 2014). O
Plano de Benefcios ExecPrev, administrado pela
Fundao de Previdncia Complementar do Servidor
Pblico Federal do Poder Executivo - Funpresp-Exe,
uma forma de complementar sua aposentadoria. O
plano de benefcios opcional. preciso conhecer
para planejar e garantir um futuro mais seguro e
tranquilo para voc e sua Famlia.
Ningum melhor que um professor para saber a
importncia do conhecimento e da informao na vida
de todos ns. Este informativo, em perguntas e
respostas, traz subsdios essenciais para desmistificar
alguns equvocos sobre o tema e contribuir para elucidar
dvidas sobre sua aposentadoria complementar.
Esperamos que seja um ponto de partida para a reflexo
sobre sua necessidade de planejar o futuro e em que
situao voc pretende estar daqui a 30 anos.
Boa Leitura!
Apresentao
A Funpresp
Previdncia complementar e Funpresp
1. O que mudou na Previdncia do Servidor
Pblico Federal?
A previdncia do servidor pblico passou por mudanas
ao longo do tempo: a realidade que as novas leis
(emenda 41-CF e Lei 12.618/2012) se concretizaram. A
instituio do Regime de Previdncia Complementar
(RPC), a mais recente, se consolidou com a criao da
Funpresp-Exe, que administra os planos de benefcios
do Executivo e do Legislativo Federal, e com a
Funpresp-Jud que administra os planos de benefcios do
Judicirio Federal e do Ministrio Pblico da Unio. No
mbito estadual, vrias fundaes j esto em
funcionamento nos estados de So Paulo, Rio de Janeiro,
Esprito Santo, Minas Gerais, Cear, Pernambuco e
Rondnia. A Lei 12.618 que instituiu o RPC determinou
que o incio da vigncia estivesse condicionado a criao
dessas Fundaes e a autorizao de funcionamento dos
respectivos planos de benefcios pelo rgo fiscalizador
(Previc). Em 4 de fevereiro de 2013, o Plano Executivo
Federal (ExecPrev) foi aprovado e a partir de ento
passou a vigorar o RPC de forma opcional para todos os
servidores que ingressaram no Executivo. J no ms de
maro de 2013, o Plano recebeu as primeiras adeses.
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A nica exceo a essa regra relacionada aos
servidores egressos de rgos pblicos federais que,
sem quebra de vnculo, fizeram concurso para nova
instituio federal e permanecem no regime anterior.
A Previdncia Complementar do servidor pblico
federal um tema que suscita a avaliao pessoal para
a melhor tomada de deciso, uma vez que a adeso
facultativa. um tema rido porque no faz parte da
nossa cultura planejar em longo prazo, ainda que,
paulatinamente, esse cenrio esteja se modificando
com a introduo de prticas que nos leva a refletir
sobre a educao financeira e previdenciria.
2. A Funpresp uma fundao pblica ou privada?
A Funpresp uma fundao de direito privado e que
tem natureza pblica, com autonomia administrativa,
financeira e gerencial. um rgo da Administrao
Indireta, vinculada ao Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto. A natureza pblica sujeita a
Funpresp Lei 8.666/95 (licitaes pblicas), aos
rgos de controle e fiscalizao e Lei 8.112/90
(concursos pblicos), alm da transparncia de suas
operaes. Alm disso, a Funpresp submetida
fiscalizao relativa s Entidades Fechadas de
Previdncia Complementar (Previc).
3. Como feita a gesto da Funpresp?
Sabemos que muitos tm dvidas sobre a gesto e a
governana, e receio sobre os rendimentos. Mas
poucos sabem que, na previdncia complementar, o
participante o senhor da sua aposentadoria. A
Funpresp no tem fins lucrativos. A governana
compartilhada com os participantes que vo compor o
conselho deliberativo e fiscal. Neste ltimo com a
presidncia sempre exercida pela representao eleita
dos participantes. No sistema de entidade fechada de
previdncia complementar, a gesto dos recursos
extremamente fiscalizada e os investimentos tm
limites estabelecidos pelo CMN.
No caso da Funpresp, que uma Fundao Privada,
mas de natureza pblica, ainda h todos os rgos de
controle, como TCU, CGU e MPU para prestao de
contas. Desde o incio adotamos as melhores prticas
de gesto e governana em fundos de penso,
adotando instncias de decises colegiadas.
A personalidade de direito privado permite a entidade
realizar investimentos para obter maior rentabilidade
dos recursos dos participantes, dentro dos limites
prudenciais determinados pelo Conselho Monetrio
Nacional (CMN) e da poltica de investimentos
aprovada pelo Conselho Deliberativo da Funpresp.
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4. Que tipo de Plano de Benefcios a Funpresp
oferece aos professores?
Primamos pela transparncia com documentao e
registro em atas, constituio do Regimento Interno, do
Cdigo de tica e Conduta e de uma Poltica de Aladas.
Ainda priorizamos a montagem da equipe com pessoal
capacitado e especializado com definio de uma
cadeia de responsabilidades, implantao de uma rea
de auditoria interna ligada ao Conselho Deliberativo.
Isso tudo constitudo e alinhado com transparncia e
prestao de contas aos patrocinadores, participantes,
assistidos e a sociedade.
O Plano ExecPrev de Contribuio Definida (CD),
conforme a emenda 41/2003 da Constituio Federal, que
determinou a criao da previdncia complementar do
servidor pblico. Desta forma, ao longo dos anos, o
professor faz a sua poupana individual com
contribuies definidas e depositadas pelo participante e
pelo patrocinador em uma conta individual. O valor que
o participante ir receber na poca de sua aposentadoria
depender dos montantes depositados e da rentabilidade
obtida nos investimentos feitos pela Fundao nessa
conta de aposentadoria.
O participante deve exercer o seu direito fiscalizao
por meio da gesto compartilhada e acompanhar
constantemente sua conta atravs do seu extrato mensal
online e de outros mecanismos de transparncia.
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- O professor admitido antes de 04 de fevereiro de 2013
Pode permanecer na situao em que se encontra com
aposentadoria do PSS vinculada ltima remunerao
(para quem ingressou at 01/01/2004) ou aposentadoria
proporcional na mdia de 80% das maiores contribuies
Plano de Benefcios
5. Como a previdncia complementar do professor
federal? A adeso Funpresp obrigatria?
Como foi dito antes, a adeso ao plano de benefcios
ExecPrev opcional. O Regime de Previdncia
Complementar foi institudo no servio pblico federal
e uma realidade irrefutvel, mas ningum est sujeito
adeso. uma deciso que deve ser tomada a partir
de uma avaliao individual e autnoma do professor.
Lembrando que quanto mais tarde aderir menor ser
seu saldo de conta, uma vez que as contribuies no
so retroativas.
De um maneira sucinta possvel demonstrar caso a
caso como a previdncia dos professores, de acordo
com a data de ingresso no servio pblico:
- O professor empossado a partir de 04 de fevereiro de 2013
Receber aposentadoria do Plano de Seguridade do
Servidor do Regime Prprio de Previdncia do Servidor
(PSS/ RGPS) limitada ao teto do INSS (R$ 4.390,24), a
contribuio previdenciria de 11% tambm sobre
esse valor.
Alm disso, pode aderir ao ExecPrev como
Participante Ativo Normal nas alquotas de 8,5%, 8% ou
7,5% sobre o salrio de participao, que a diferena
entre sua remunerao e o teto do INSS.
(perodo entre 01/01/2004 e 03/02/2013) e, caso queira,
tambm pode aderir ao Plano de Benefcios ExecPrev
como participante Ativo Alternativo, garantindo uma
aposentadoria adicional.
Tambm pode migrar para o regime de previdncia
complementar. Neste caso, a atual contribuio de 11%
sobre a remunerao passa a incidir somente sobre o
teto do INSS (R$ 4.390,24).
As contribuies recolhidas at o momento da migrao
sero convertidas em Benefcio Especial, que ser pago
pela Unio, no momento da aposentadoria. Nesta opo,
o professor pode aderir Funpresp na condio de
participante Ativo Normal, contando com a contribuio
paritria da Universidade.
Neste caso, o patrocinador (a Universidade) contribui
paritariamente todos os meses, inclusive sobre o 13
salrio, at o limite de 8,5%. Exemplo: voc contribui
com R$ 300, a Universidade repassa mais R$ 300 para a
sua conta individual.
O professor tambm pode fazer uma contribuio
facultativa, alm da alquota escolhida, e pode portar
um Plano Privado do banco (PGBL) ou Complementar
(entidades fechadas) para a sua conta na Funpresp.
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6. Como feita a contribuio para o ExecPrev?
Ao preencher o formulrio de adeso ao plano, voc
deve escolher seu percentual de contribuio entre
8,5%, 8% e 7,5%. Essas alquotas incidem sobre o
salrio participao, que a diferena entre sua
remunerao e o teto do INSS. A partir da adeso voc
ter cobertura dos benefcios previdencirios de
aposentadoria por tempo de contribuio,
aposentadoria por invalidez e penso para a famlia em
caso de morte do titular do plano.
Vale ressaltar que os professores, cuja
aposentadoria passa a ser limitada pelo teto dos
benefcios do RGPS, podem complementar sua
renda com a adeso Funpresp. O ExecPrev
uma opo para garantir sua formao de
poupana. Para cada R$ 1 alocado no fundo pelo
professor, a Unio deposita mais R$ 1, at o limite
de 8,5% de contribuio.
Importante!
Alm da paridade, h outras vantagens na adeso
Funpresp, como a deduo mensal de contribuies
do servidor no imposto de renda, a iseno de
contribuio na aposentadoria, o acesso a
emprstimos e a financiamentos com taxas menores
que a praticada no mercado e, ainda, a portabilidade
dos recursos em caso de perda de vnculo com o
servio pblico.
Uma vez que no existe aporte retroativo da Unio,
quanto mais cedo o professor aderir Funpresp,
melhor ser sua previdncia.
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Alm disso, para os servidores com direito a
aposentadoria especial, por exemplo as mulheres e os
professores de ensino mdio, o plano cobre a diferena
do tempo de contribuio a menor.
No h cobrana de taxa de administrao, que uma
cobrana incidente sobre o montante de recurso
acumulado do participante. Isso contribui para a
rentabilidade de 100% na conta individual. A nica taxa
incidente sobre a contribuio mensal do participante
a de carregamento, no percentual de 7%. Ela
destinada ao custeio administrativo da Fundao. A
perspectiva, no entanto, a de essa taxa diminua
gradativamente com a maior escala da Funpresp. Vale
lembrar que a entidade privada, mas de natureza
pblica e sem fins lucrativos. O nosso maior
compromisso com a boa gesto e governana dos
ativos para nossos participantes e assistidos.
7. Quais so as taxas de administrao a
serem cobradas?
8. Que tipo de benefcio tributrio o
professor pode ter ao aderir ao ExecPrev?
O professor ter dois tipos de deduo do Imposto de
Renda Pessoa Fsica. Um na hora da contribuio e
outro no recebimento do benefcio (neste ltimo caso,
se optar pela tabela regressiva). O participante da
Funpresp pode deduzir mensalmente do IRPF todas as
contribuies realizadas para seu plano de benefcios
em at 12% da renda bruta mensal.
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Com isso, parte do que voc repassaria ao Leo financia
sua poupana previdenciria e seu benefcio futuro.
Para entender o incentivo fiscal, a conta relativamente
simples. preciso somar os rendimentos tributveis,
calcular 12% da renda e subtrair o valor da contribuio
para seu plano de benefcios. O valor que voc pagaria
de imposto revertido para sua previdncia
complementar. Alm disso, o participante pode
efetuar aportes extraordinrios para compor a
poupana previdenciria, deduzindo at 27,5% do
imposto de renda devido no ajuste anual do IRPF.
(A) Salrio Bruto (SB + Gratificaes)
R$ 8.000,00 R$ 8.000,00
(B) Contribuio RPPS
(11% x R$ 4.390,24)
R$ 482,93 R$ 482,93
(C) Taxa de Contribuio Funpresp
8,5%
(D) Contribuio Funpresp
(C x (A - 4.390,24))
R$ 306,83 R$ -
(E) Base IR (A - B - D) R$ 7.210,24 R$ 7.517,07
(F) Alquota IR 27,5% 27,5%
(G) Parcela deduzir IR R$ 826,15 R$ 826,15
(H) IR (F x E - G) R$ 1.156,67 R$ 1.241,05
(I) Salrio Lquido
(A - B - D - H)
R$ 6.053,58 R$ 6.276,03
(J) Limite deduo IR
(12% s/renda bruta tributvel)
R$ 960,00 R$ 960,00
ITENS Com FUNPRESP Sem FUNPRESP
-
(%)
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9. Como feita a aplicao dos recursos dos
participantes - tipos e opes de investimento?
A opo por investimentos de longo prazo, que
tendem a oferecer uma maior rentabilidade e menor
risco. A perspectiva a de que existiro muito mais
servidores pblicos na ativa do que aposentados.
A poltica de investimentos do plano de benefcios do
Executivo Federal aprovada pelo Conselho
Deliberativo da Funpresp estabelece as diretrizes
gerais para a gesto financeira do ExecPrev. Os
recursos esto sendo aplicados pelo Banco do Brasil e
pela Caixa, na proporo de 50% do montante em cada
um dos bancos, de acordo com deciso anterior do
Conselho Deliberativo. No futuro, esses percentuais
sero revistos aps avaliao das ofertas de
remunerao e custos de administrao dos recursos.
Os investimentos tambm devero ser diversificados
para outras instituies bancrias que sero
contratadas por licitao, observado os limites
prudenciais da Resoluo CMN n 3.792, de 2009.
A legislao tributria permite recolhimento do
imposto de renda na alquota de 10% sobre o benefcio
de aposentadoria, independentemente do valor. Essa
opo para o participante que, no preenchimento do
requerimento da adeso, escolher o Regime
Regressivo. Vale lembrar que a escolha do regime de
tributao irrevogvel e irretratvel e deve ser feita no
momento da adeso Funpresp.
A poltica de investimentos contempla elevados
nveis de prudncia, governana, segurana,
solvncia, liquidez e transparncia, pois imperativo
que todas as atividades sejam exercidas por pessoas
e instituies de boa f, lealdade e diligncia.
Regime Regressivo
Regime Progressivo
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10. A Funpresp tem quantos rgos patrocinadores?
Entre as carreiras que percentualmente mais aderiram
ao ExecPrev esto os auditores fiscais da Receita
Federal (50%), os advogados da Unio e
procuradores federais (63%) e os servidores das
Agncias Reguladoras (70%). Na rea da Educao,
destacamos a Universidade Federal de Juiz de Fora
como um dos patrocinadores com o maior percentual
de adeso (42% em maro de 2014).
11. Como fazer a adeso ao plano de benefcios?
De maneira muito simples: basta preencher e assinar,
a qualquer momento, o requerimento fornecido pela
rea de Recursos Humanos do seu rgo. O
documento de inscrio tambm pode ser obtido no
portal www.funpresp.com.br ou diretamente no
SiapeNet. Observe que, mesmo preenchendo o
formulrio eletronicamente, imprescindvel a entrega
na unidade de RH para a homologao da adeso.
Com isso, ns vamos garantir o cumprimento do
nosso dever fiducirio em relao aos participantes,
assistidos e patrocinadores dos planos de benefcios
que administramos. Nesse momento inicial, a gesto
financeira conservadora com limites de 70% a 100%
em renda fixa, e de 10% a 20% em renda varivel e de
10% a 15% em operaes com o participante. A
preferncia dos investimentos por ttulos pblicos
federais de longo prazo, ttulos privados de baixo
risco de crdito e aes de empresas em setores
selecionados como exportadoras, infraestrutura,
sade e educao (a exemplo de outros fundos,
como Previ/BB, Petros/Petrobras e Funcef/Caixa),
que obedecem princpios de responsabilidade
sociais, trabalhistas e ambientais, em consonncia
com o atual estgio da economia brasileira.
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Letcia Marques (Estagiria).
Jornalista Responsvel/ Editora - Ftima Gomes Reg. 480/03.
Editorao Eletrnica - Lucas Rufino (Estagirio);
Expediente:
Diretor Presidente e Seguridade (interino) - Ricardo Pena, Diretora
de Administrao - Eugnia Bossi Fraga, Diretor de Investimentos
Lcio da Costa Raimundo.
Ilustraes: Jane de Paula Carvalho Santos.
Fundao de Previdncia Complementar do Servidor Pblico Federal
do Poder Executivo
SCN Quadra 02 Bloco A Salas 203/204 Ed. Corporate Financial
Center Brasilia/DF CEP 70712-900
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www.funpresp.com.br