Como salir victorioso de una entrevista laboral

Una vez lograda la aceptacin positiva del currculum, la entrevista laboral pasar a ser definitoria a la hora de conseguir
el puesto deseado, por lo tanto, las respuestas dadas pueden ser de vital importancia para pasar a la prxima seleccin.
Por este motivo, es nuestra intencin brindarles las herramientas necesarias para enfrentar con mayor seguridad este
crtico momento.
La entrevista no debe ser tomada como un mero dilogo, sino ms bien como una venta en la es usted el producto a
vender es necesario conseguir !ue el entrevistador lo vea como el me"or candidato para su empresa, por lo !ue resulta
necesario tener en claro estos tres puntos
Qu busca la empresa?,Quin es usted? y Qu beneficio puede aportarle a la misma?
Consejos para tener en cuenta:
#s muy frecuente !ue en la primera entrevista !ue tenga le pidan !ue hable sobre usted, en ese caso le
recomendamos !ue no divague, use su $% como base para comenzar y no hable ms de & o ' minutos.
(iguiendo el camino de conocer su personalidad, es posible !ue curioseen acerca de sus hobbies y elecciones
para el tiempo libre, a!u le le sugerimos !ue demuestre ser una persona e!uilibrada se)ale rasgos !ue de"en en
claro !ue su vida esta balanceada y no dude en explayarse con el *ltimo libro !ue ley. #s importante !ue no
cavile, ya !ue su seguridad personal hablar por usted+ si es necesario cuente experiencias pasadas !ue muestren
!ue ha sido exitoso solucionando problemas similares a los !ue tiene actualmente la empresa, ya !ue esto pude
sumarle puntos caracterizndolo como una persona resolutiva.
,adie puede negar tener aspectos positivos y negativos, por eso es importante !ue se haga cargo de sus puntos
d-biles, es importante !ue demuestre la intencin de transformar su debilidad en un estmulo para la superacin
personal, adems no olvide relacionar sus aspectos positivos a la utilidad de la empresa.
,o todos los saben, pero a la hora de seleccionar el me"or candidato otorgarn mayor punta"e a los postulantes
!ue est-n familiarizados con la empresa, por lo !ue le aconse"amos !ue . /0aga los deberes antes de la
entrevista1, bus!ue en internet o en alguna biblioteca y averig2e tanto como pueda sobre los productos, tama)o
de la compa)a, ingresos, reputacin, imagen, historia y filosofa, ya !ue lo importante es !ue le demuestre
inter-s al entrevistador.
3 la tpica pregunta 4Por !u- !uiere traba"ar para nosotros5 ,o hable de lo !ue Ud. !uiere, hable de sus
necesidades, transmita su deseo de formar parte de determinado proyecto o las ganas de resolver alg*n problema
de la compa)a, y no se olvide de hacer notar !ue su experiencia, habilidades y conocimientos son razones
suficientes para "ustificar su contratacin.
6s !ue seguro es !ue lo consulten sobre su ambicin personal con respecto a ese puesto de traba"o, es
importante !ue de"e en claro !ue esa es una oportunidad !ue le dan para usar sus habilidades, cumplir con los
ob"etivos de la compa)a y obtener un reconocimiento por ello.
#s posible !ue se desoriente ante la formulacin de la siguiente consulta 47u- piensa de su "efe5 Por lo !ue le
proponemos !ue responda tan positivamente como pueda 8no se trata de exagerar su respuesta, simplemente
demuestre una buena predisposicin hacia sus superiores9.
(i hasta este punto de la entrevista ha salido intacto, no dude cuando lo interpelen acerca de sus aspiraciones
salariales, una buena forma de es!uivarle a esta pregunta es respondiendo interrogativamente 4$ul es el rango
de salario para una posicin similar en su compa)a 5 (i no le contestan afirmativamente, entonces d- una cifra,
pero partendo de un :;< ms de lo !ue actualmente est ganando.
#n el caso de !ue tanteen si est realizando otras b*s!uedas laborales, vincule las mismas a puestos de traba"o
similares al !ue se est postulando.
Para concluir , recuerde !ue siempre ser indagado sobre sus ob"etivos personales , en este tem siempre ser
me"or evitar el "me gustara conseguir el trabajo que Uds. publicaron /ofrecen", para transformarlo una extensa
lista de ob"etivos a largo plazo !ue enlacen su futuro profesional con el de la empresa.