Os Principais fatores componentes da tica profissional so muito semelhantes aos da tica social

A Honestidade: um preceito bsico para a convivncia tanto pessoal quanto profissional. A desonestidade
poder acarretar em demisso por justa causa (a depender da gravidade do fato).
Falar sempre a verdade, no culpar colegas por erros seus e assumir falhas prprias so atitudes honestas e
de valor para uma vida profissional tica.

2) Sigilo: Dados confidenciais da empresa, dos colegas ou dos superiores, no devem ser compartilhados
fora da empresa e muitas vezes nem dentro dela. As empresas possuem informaes confidenciais
direcionadas a setores especficos. Informaes sigilosas so protegidas por lei e sua divulgao passvel
de penalidade.

3) Competncia: No somente ter talento para desenvolver uma tarefa. A competncia envolve tambm o
compromisso, a organizao e a capacidade de ajudar os demais, realizar um bom trabalho de forma geral.
4) Prudncia: ter respeito s relaes profissionais existentes dentro do ambiente de trabalho.
entender a hierarquia, ter cuidado com comentrios, brincadeiras e atitudes que podem at mesmo ofender
os demais. realizar as tarefas, da forma mais correta possvel, sem atalhos ou jeitinhos.

5) Humildade: No se pode confundir humilde com falsa modstia. Humildade perguntar quando h
dvidas, no caso dos empregados. ouvir os subordinados, no caso dos lderes. Ou, para ambos,
reconhecer erros e aprender com eles.

6) Imparcialidade: um ponto muito importante. Tratar a todos de maneira igual, independentemente do
cargo que ocupam. Ser imparcial mais importante para os gestores, para que na anlise de um problema
no haja nenhum tipo de protecionismo.

A tica profissional vale para todos, independentemente de cargo.
Principais fatores componentes da tica profissional

1) Honestidade: Preceito bsico;
Atitudes honestas.

2) Sigilo: Dados no devem ser compartilhados dentro nem fora da empresa;
Informaes protegidas por lei.

3) Competncia: Talento para desenvolver tarefas;
Compromisso, organizao e a capacidade de ajudar os demais.
4) Prudncia: Respeito s relaes profissionais;
Entender hierarquia;
Realizar as tarefas.

5) Humildade: Humilde e falsa modstia;
Empregados e Lderes.

6) Imparcialidade: um ponto muito importante;
Tratamentos iguais;
Ser imparcial para os gestores.

A tica profissional vale para todos, independentemente de cargo.