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Posse da nova diretoria do Seecovi

para o Quadrinio 2014/2018


A nova diretoria do SEECOVI tomou
posse no dia 5/9 para cumprir mandato para o Quadrinio 2014/2018.

A diretoria foi composta:


Diretor Presidente
Osmar Vicente da Silva
Vice-Presidente
Jos Vitor Correia

A diretoria do Seecovi sempre lutando pelas melhorias


em prol dos trabalhadores da categoria

Diretor Tesoureiro
Eurpedes Rodrigues Torres
Diretora Secretria
Sandra Regina Barbosa Rosa
Diretor de Patrimnio
Rubens Mola
Conselho Fiscal
Clsio do Carmo Quirino
Clia So Jos
Manoel Mecias Porto

SALRIOS
Trabalhador, a sua cesta bsica passou de R$ 156,00 para R$ 170,00, um aumento de 8,99%!
O piso salarial da categoria subiu, passando de R$ 760,00 para R$ 830,00.
O segundo piso subiu 8%, passando de R$ 932,28 para R$ 1.010,00.
E o prmio de permanncia cresceu, de R$ 17,60 para R$ 18,92.

Descanso dos Trabalhadores:


Uma questo de sade

Meus caros associados e no associados: nas suas oito horas dirias de trabalho, vocs tm um intervalo mnimo
de uma hora que deve ser concedido para refeio e descanso, e quinze minutos de intervalo (obrigatrio) entre
o seu horrio final das oito horas e eventual jornada extraordinria. Esse intervalo sagrado e vale lembrar que
o empregado no deve, em hiptese alguma, querer voltar mais cedo do almoo para terminar algum servio.
Esse descanso tem por finalidade a recuperao fsica e psicolgica do trabalhador aps um perodo determinado para, ento, concluir sua jornada.
Fique atento!
O esgotamento fsico e mental, aliado m alimentao, se traduz na diminuio do ritmo da atividade e na perda da
capacidade de ateno e, consequentemente na perda de produtividade e aumento de erros e acidentes de trabalho.

O Sindicato voc!

Enfrentamos srios desafios


devido as dificuldades que a
economia brasileira est pas-

SEECOVI

sando. Mas vamos nos empenhar


para fechar acordos com aumento
real de salrios e PPRs (Planos de
Participao nos Resultados) com
valores expressivos.
Quando estamos em uma Campanha Salarial, estamos em uma luta
coletiva e organizada dos trabalhadores, que representados pelo sindicato, somam foras para negociar
com os representantes dos patres
para que suas reivindicaes sejam
atendidas.
muito importante a unio constante dos trabalhadores em torno
da direo do Sindicato, participando ativamente da luta da entidade
em todos os momentos.
Lutar pelos objetivos da nossa categoria ter a perspectiva de uma

sociedade sem explorao,


buscando melhorias salariais e
melhores condies de vida e
de trabalho.
A presena dos companheiros trabalhadores nas assembleias do sindicato importante, extremamente necessria
e indispensvel. Afinal, o to
desejado fechamento de um
bom acordo salarial depende
fundamentalmente da mobilizao dos trabalhadores, pois
a fora que a direo do sindicato precisa para conseguir
fechar um bom acordo justamente o apoio integral da
nossa categoria.

Obras de reforma da Colnia de Frias

As obras de reforma da nossa colnia de frias em Itanham esto


em ritmo acelerado. Pensando em
voc, iniciamos um ousado plano de
ampliao na rea de lazer, que ter
mais opo de entretenimento, conforto e muita diverso para os associados e suas famlias.
A colnia est estrategicamente localizada, a 400m de uma das
mais belas praias do bairro de Suaro e tem um acesso fcil, j que
est muito perto da Rodovia Padre
Manoel da Nbrega. Para o prximo
vero, provvel que essa bela novidade j esteja pronta e disposio dos nossos scios.
Ento, se voc ainda no scio do
sindicato, no perca mais tempo e associe-se. muito fcil e voc poder aproveitar de muitos benefcios exclusivos.

O presidente Osmar Vicente da Silva, o conselheiro fiscal Clsio do Carmo Quirino


e o vice presidente Jos Vitor Correia fiscalizam as obras na colnia de frias

SEECOVI

SEECOVI participa da 8 Marcha da


Classe Trabalhadora em So Paulo

Mais de 40 mil pessoas participaram no


dia 9/3, em So Paulo, da 8 Marcha da
Classe Trabalhadora, Por mais direitos
e qualidade de vida, organizada pelas
Centrais Sindicais (CGTB, CTB, CUT, Fora Sindical (FS), NCST e UGT). O evento
teve incio s 10h na Praa da S, regio
central da cidade, e terminou por volta
das 13h no vo livre do Museu de Arte de
So Paulo (Masp), na Avenida Paulista.
O objetivo principal da Marcha a continuidade da valorizao do salrio mnimo;
fim do fator previdencirio; valorizao das
aposentadorias; reforma agrria; reduo
da jornada de trabalho para 40 horas semanais sem reduo de salrio; reduo da
taxa bsica de juros; correo e progressividade da tabela do Imposto de Renda; contra o Projeto de Lei 4.330, sobre terceirizao; negociao no setor pblico; combate
demisso imotivada; transporte pblico de
qualidade; 10% do PIB para a e educao;
10% do oramento da Unio para a sade;
igualdade de oportunidade entre homens e
mulheres.

Seecovi participa do encontro da Confederao Nacional


dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade no Recife

Companheiros da Diretoria com o presidente Osmar Vicente da Silva e o


presidente da CONTRATUH Moacyr Roberto Tesch Auersvald

Em busca de melhorias para o Sindicato, o presidente Osmar Vicente da


Silva, junto com a diretoria do Seecovi,
participou em 09 de setembro, do encontro anual dos dirigentes de entidades ligadas ao turismo e hospitalidade,
em Recife, realizado pela CONTRATUH
(Confederao Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade). O
encontro, realizado no Dorisol Recife
Grand Hotel, tratou de questes Sociais,
Polticas, Econmicas e Sindicais.
O evento reuniu especialistas e dirigentes sindicais que debateram os rumos da poltica, da tica e do avano nas
polticas pblicas e do trabalho no Brasil.
As discusses resultaram na Carta de
Pernambuco, documento que rene os
anseios da classe trabalhadora em geral
e do Grupo Turismo e Hospitalidade.
Ao final das palestras, os presentes
puderam fazer perguntas e continuaram
os debates sobre os temas.

SEECOVI

Voc sabia que o SEECOVI possui uma colnia de frias


prpria para os seus trabalhadores? Ela est localizada
na Praa Nossa Senhora do Sion, n 67 Suaro Itanham-SP, para que os trabalhadores e seus familiares
possam desfrutar de momentos nicos e inesquecveis
de descontrao.
Este mais um benefcio que o sindicato proporciona
aos seus associados e dependentes como forma de retorno e investimento na melhoria de vida do trabalhador.
Aproveite e confira o espao! Neste vero, voc j tem
um lugar reservado e especial para se divertir!

Atendimento odontolgico para associados:


Preveno sade: faa um check-up periodicamente

Em consultrio prprio em
sua sede, o SEECOVI oferece
servio odontolgico gratuito
aos associados. Servios tais
como consulta inicial, Raio-X,
restauraes, limpezas e alguns tipos de extraes sero
feitos sem custo algum.
Somente a taxa para cadastro
deve ser paga pelo associado, no
valor de R$ 10.
Para maiores informaes,
ligue para (11) 3229-0944,
ramal 25, Dra. Priscila Sousa
Monteiro.

Atendimento com a Dra. Priscila Souza Monteiro

Ateno Sub-sedes:

Frequentemente, o presidente do SEECOVI estar visitando cada subsede


para acompanhar o desenvolvimento de cada uma. Este um novo mtodo de
trabalho para que ele possa ser aperfeioado e o trabalhador seja beneficiado.
As subsedes so:
Guarulhos - Barueri - So Caetano do Sul - Diadema

Banco de
empregos

Muitas empresas procuram o sindicato em busca de novas contrataes.


Por isso, o SEECOVI possui um banco
de empregos para que os trabalhadores possam enviar seus currculos,
nas quais so encaminhados para as
empresas, quando solicitados.
Envie o seu currculo para
seecovis@terra.com.br
No fique fora desta oportunidade!
Mais informaes ligue:
(11) 3229-0944/3229-0026

No que s,
Fique scio!
Mais informaes ligue:

(11) 3229-0944
3229-0026

SEECOVI

Trabalhador associado ao SEECOVI


presenteado pelo seu aniversrio
O SEECOVI, pensando no bem-estar
dos trabalhadores, no deixa passar
em branco a data mais importante do
ano para os scios, para isto, os aniversariantes Eunice Aparecida Ferreira e
Francisco Jos dos Santos, so homenageados com um lindo presente entregue
pelo presidente Osmar Vicente da Silva.
Nunca fui premiada, estou contente
com o sindicato. Falei para os meus colegas de trabalho dos benefcios que temos, mas, receber um presente foi uma
surpresa, afirma aniversariante Eunice Aparecida Ferreira.
O presidente sempre teve a idia de
presentear os aniversariantes, e essa
uma forma do Sindicato estar mais prximo do associado.
Fui muito bem recebido pelo Sindicato, alm de termos muitos benefcios,
ainda somos lembrados em datas importantes de nossas vidas. Estou muito
contente com o SEECOVI, afirma Francisco Jos dos Santos aniversariante
presenteado pelo Sindicato.

O presidente Osmar Vicente da Silva entrega presente


associada Eunice Aparecida Ferreira

O aniversariante Francisco Jos dos Santos comparece


sede do SEECOVI para receber o seu presente das
mos do presidente

Ateno, trabalhador!
O SEECOVI tem convnios com
vrias faculdades:
Faculdade Drummond/ Faculdade
Joo XXIII/Colgio Alvorada
(Campus Tatuap/Campus Ponte Rasa/
Campus Penha/Campus Vila Formosa)
Site: www.drummond.com.br
FMU www.fmu.com.br
UNIFIG Centro Universitrio
Metropolitano de So Paulo
Disque: 0880 559330
Site: www.unifig.edu.br

Universidade Secovi
Telefone: 5591-1304/5531-1307
Site: www.universidadesecovi.com.br
Novos parceiros
WI - Canal/Prtese/Implante
Plus Cia. Helth - Ginecologia/Clnico
Geral/Acupuntura
Curso Direito Imobilirio:
Faculdades ALFA/Fadisp
www.fadisp.com.br
www.alfasaopaulo.com.br
Telefones:
3061-0212/3259-3200

Servios que o sindicato


oferece aos associados:

Apoio nas homologaes


Assistncia jurdica
Convnio Mdico
Auxlio Farmacutico

Auxlio Funeral
Auxlio Natalidade
Convnio com as faculdades
Colnia em Itanham

Todos os servios devero ser solicitados atravs


da secretaria do sindicato: (11) 3229-0944.
Outros benefcios em nosso site: www.cvl.org.br
E-mail: seecovis@terra.com.br

SEECOVI

Assdio Moral: Diga NO a essa prtica


Por Osmar Vicente da Silva
Presidente
Com a inteno de intensificar a
luta contra prticas de assdio moral nas empresas, o SEECOVI orienta os trabalhadores a denunciar essa
prtica abusiva exercida pela chefia
aos seus subordinados ou quando os
prprios subordinados reproduzem o
ato. Toda e qualquer conduta abusiva, manifestada, sobretudo, por comportamento, palavras, atos, gestos,
que possam trazer danos personalidade, dignidade ou integridade fsica
ou psquica de uma pessoa ou pr em
perigo seu emprego, ou dignidade,
ou degradar o ambiente de trabalho
so exemplos de assdio moral.
Saiba as principais prticas de
assdio: so elas: prazos impossveis de cumprir, a falta de reconhecimento, rebaixamento hierrquico,
desprezo, sonegao de informao, provocao, boatos pessoais,
rebaixamento de funes, situao
de humilhao, isolamento.
Vamos levantar a bandeira contra
o terrorismo no ambiente de trabalho. O silncio e o conformismo
so os maiores aliados da opresso.
Portanto, no tenham dvidas: em
caso de assdio moral, DENUNCIE,
procure o sindicato.
Somente unidos, sindicato e trabalhadores, conseguiremos por um ponto final a esta ou qualquer outra forma
de represso no local de trabalho.