bsicos e imprescindibles para que el proceso de la comunicacin se pueda llevar a cabo de una manera eficaz y satisfactoria. Muchas veces aunque slo se oyen palabras no siempre se escucha.
Or: Fenmeno fsico que consiste en percibir
con el odo de los sonidos.
Escuchar: Aplicar el odo para or.
Prestar atencin a lo que se oye.
La efectividad de un entrevistador consiste en la atencin
prestada a las palabras que se dicen, a la concentracin en la conducta del sujeto, en la percepcin clara de lo enfocado y en la asimilacin y anlisis de lo que se ha percibido. La aplicacin de estas habilidades es un proceso que se aprende por experiencia propia a por medio de un aprendizaje especial, sin que sea factor a tener en cuenta el nivel de inteligencia del individuo.
Hay que tomar en cuenta tambin el inters que tengamos en
la persona que nos est hablando y, por supuesto, del grado de empata. Es sabido que muchos problemas se resuelven o reducen la gravedad si la persona afectada los puede comentar con alguien capaz de escuchar.
Habilidades que se requieren
para escuchar eficazmente
Atencin Percepcin Concentracin
Retencin
Subjetiva.
Objetiva. (Selectiva)
Obstculos que nos impiden
escuchar eficazmente
Intolerancia
Impulsividad
Anticipacin
Indolencia
Para escuchar se requiere un gran
esfuerzo mental. Cuando el tema de la entrevista es difcil, abstracto o pesado, la inclinacin del entrevistador es aburrirse, distraerse o cambiar el tema a algo que s le interese. Los entrevistadores deben obligarse a generar inters por cualquier tema, as como un absoluto control personal.
Sugestibilidad
Para mantener la objetividad, el
entrevistador debe evitar sugestionarse o predisponerse con trminos emocionales o ambiguos preguntando constantemente para aclarar esos trminos.
Adjetivos como terrible, extremadamente,
horrible, etc., son siempre lanzados con mucha carga emocional, por ello es conveniente pedir ejemplos concretos para aclarar el mensaje del entrevistador.
Preguntas que sirven de auto-evaluacin.
Le parece fcil escuchar?
Qu tanto recuerda de una conversacin reciente? Le gusta a la gente platicar con usted? Se distrae fcilmente? Suele interrumpir a su interlocutor? Mientras oye est usted preparando lo que va a decir cuando su interlocutor termine? Anticipa lo que le van a decir? Escucha solamente los hechos? Frecuentemente est usted demasiado ocupado para escuchar? Es usted capaz de escuchar entre lneas? Se siente realmente interesado con lo que le dicen?
La forma en la que se hacen las preguntas tiene una
influencia determinante en las respuestas que se obtienen y la calidad de la informacin emitida. Es necesario que todo entrevistador analice, no slo como escucha, sino tambin la formulacin de sus preguntas para obtener la informacin que desea.
Algunos consejos para
mejorar su forma de escuchar
1. Dese cuenta de la necesidad de mejorar su forma de escuchar
analizando cuidadosamente los aspectos sealados con anterioridad. 2. Analcese como persona que escucha, observe su forma de escuchar en diversas situaciones y con diferentes personas. 3. Haga una lista de sus fallas al escuchar y haga un plan para corregirlas. 4. Pida a sus amigos que le llamen la atencin cuando est escuchando distradamente. 5. Observe con cuidado los hbitos de escuchar a otras personas. Fjese en ellas cuando lo oyen a usted. 6. Practique el arte de escuchar (Conferencias grabadas etc).