ADMINISTRACION DE SALARIOS

Act 7: Reconocimiento Unidad 2

Question1
Puntos: 1

Uno de los siguientes no es un factor que determina las diferencias salarales entre categoras profesionales:
Seleccione una respuesta.
a. La abundancia relativa de ciertas especializaciones laborales
b. Inters relativo del trabajo
c. Poder negociador comparativo
d. Coste requerido para adquirir la cualificacin o preparacin necesaria

Question2
Puntos: 1

Cuando hablamos de que los ingresos estn directamente vinculados con lo que el trabajador realiza, se
paga por cada unidad que ste produce, nos referimos al sistema de Remuneracin:
Seleccione una respuesta.
a. Salario Real
b. Basado en la Produccin
c. Salario por Tiempo Fijo
d. Destajo

Question3
Puntos: 1

La determinacin del salario mnimo de cobertura nacional fue regalmentado desde el ao:
Seleccione una respuesta.
a. 1984
b. 1977
c. 1945
d. 1949

Question4
Puntos: 1

El desarrollo de un plan por pieza que funcione requiere la valuacin del puesto. Dentro de las ventajas que esta forma de valuacin propone tenemos:
Seleccione al menos una respuesta.
a. Sencillos en su aplicacin
b. Son fciles de explicar al personal
c. Ahorra costos de administracin
d. Son sencillos de calcular

Question5
Puntos: 1

Uno de los siguientes no es un factor para determinar las diferencias salariales entre categoras profesionales:
Seleccione una respuesta.
a. El valor relativo del servicio

b. Movilidad del trabajo

c. Costumbre y legislacin
d. Inters relativo del trabajo

Question6
Puntos: 1

Dos de las siguientes son compensaciones que no son cuantificables y son importantes para el trabajador:
1. Reconocimiento
2. Premios
3. Estatus
4. Gratificaciones
Seleccione una respuesta.
a. 3 y 4 Correctas
b. 1 y 2 Correctas
c. 1 y 3 Correctas
d. 2 y 4 Correctas