Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
TCNICAS
ROBINSONIANAS
DENTRO DEL MODELO
EDUCATIVO
BOLIVARIANO
COORDINACIN ROBINSONIANA
ETARZ Anbal Dominicc
PLANIFICACIN EDUCATIVA
es la previsin de las actividades y de los recursos, tanto
humanos como materiales, para el logro de los propsitos que se
desean alcanzar en el proceso educativo.
FUNCIN DE LA PLANIFICACIN EDUCATIVA
permite al Docente organizar los conocimientos, habilidades,
destrezas,
que
deber adquirir el educando y disea
Actividades Educativas que estimulan el logro del aprendizaje.
CARACTERSTICAS DE LA PLANIFICACIN EDUCATIVA
Flexible +
Realista
+ Objetiva
+ Integral
1.-DIAGNSTICO
2.-DISEO DE COMPETENCIAS
3.-SELECCIN DE ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
4.-SELECCIN DE ESTRATEGIAS DE EVALUACIN
1.
DIAGNSTICO: es la evaluacin de entrada, al iniciar el ao escolar,
comenzar un tema. Debe responder a:
y/o al
2.
DISEO DE COMPETENCIAS
Se refiere a la modificacin del comportamiento que se desea obtener
en el educando. Debe responder a: Dnde quiero llegar? Qu deseo
obtener? Cul es el resultado esperado?
*COMPETENCIA
Calificado o Calificada para una tarea
Usar recursos cognitivos para hacer frente a una situacin
La combinacin de componentes personales (conocimientos,
habilidades cognitivas, motivaciones, actitudes, emociones),
componentes sociales (conocimientos de los contextos) y conductas
(acciones, comportamientos, iniciativas, guiados por fines y
objetivos)
DIAGNSTICO
(EVALUACIN NECESIDADES)
P.E.I.C.
P. A.
COMPETENCIA
OPERACIN
TAREA
REGULACIN
OBJETO
ACTIVIDAD
FINALIDAD
EVALUACIN
FINALIDAD
Se refiere a la utilidad segn la situacin o contexto al que se enfrenta.
EJEMPLO (1).
OPERACIN
REGULACIN
minuciosamente
OBJETO
OBJETO
problemas o tareas de los elementos naturales y artificiales que alteran el ambiente y que
FINALIDAD
EJEMPLO (2).
OPERACIN
REGULACIN
crticamente
OBJETO
los
OBJETO
FINALIDAD
OBJETIVOS VS COMPETENCIAS
Los objetivos denotan intencin mientras que las competencias determinan
resultados. Permitiendo a su vez hacer til el conocimiento.
*SITUACIONES Y COMPETENCIAS
Si pudieran crearse las situaciones en las que la competencia humana pueda
realmente desarrollarse, la competencia podra posiblemente convertirse
en la organizadora de los programas de estudio.
Las situaciones autnticas estn ms cerca de las experiencias de vida de los
estudiantes y, por lo tanto, son muy tiles para movilizar sus sentidos y
experiencias.
*TAREAS VS ACTIVIDADES
Tarea es lo que el Docente propone al estudiante.
Actividad es lo que hace el estudiante
MEDIOS O RECURSOS
*Rotafolio *Diapositivas *Pizarrn *Telemtica *Multimedia
COMPETENCIA
Se caracteriza por
Aspectos
cognoscitivos,
procedimentales
y actitudinales.
Definida como
COMPETENCIAS
Responsabilidad
INDICADORES
Cumplimiento
Inters
Creatividad e iniciativa
SER
Comprende
Identidad
ecolgica
Manifiesta
Seguridad
Observacin
CONOCER
Argumentacin
Sntesis
confianza en si mismo.
Firmeza en sus opiniones
Descripcin
Habilidad
COMPETENCIAS
INDICADORES
Sigue
HACER
instrucciones
Es organizado, ordenado y limpio.
Trabaja en equipo
Mantiene
Relaciones
interpersonales
CONVIVIR
Relaciones
interculturales y con el
ambiente
Comprende
la importancia ecolgica en el
funcionamiento social.
Reconoce los seres vivos que habitan en el
ambiente
Contenidos Conceptuales
VERBOS A UTILIZAR EN LA
EVALUACIN DE LOS
CONTENIDOS CONCEPTUALES
IDENTIFICA
RECONOCE
CLASIFICA
DESCRIBE
COMPARA
CONOCE
EXPLICA
RELACIONA
RECUERDA
ENUMERA
SEALA
EXPRESA
DISTINGUE
CANALIZA
COMPLETA
REPRESENTA
SOSTIENE
Contenidos
Procedimentales
VERBOS A UTILIZAR EN LA
EVALUACIN DE LOS
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
MANEJA
CONFECCIONA
UTILIZA
CONSTRUYE
APLICA
RECOGE
REPRESENTA
OBSERVA
EXPERIMENTA
PRUEBA
ELABORA
SIMULA
Contenidos Actitudinales
VERBOS A UTILIZAR EN LA
EVALUACIN DE LOS
CONTENIDOS ACTITUDINALES
RESPETA
TOLERA
APRECIA
ACEPTA
TOMA CONCIENCIA
ATIENDE
SE INTERESA
PERMITE
ESTIMA
INTERIORIZA
ES SENSIBLE A
COMPARTE
SE ESFUERZA
ATIENDE
VALORA
CUMPLE
3.
SELECCIN DE ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
TCNICAS DE ENSEANZA
*Exposicin (Docente o Estudiante)
*Demostracin
*Torbellino de Ideas
*Resolucin de Problemas
*Debates
*Proyectos
*Foro
*Preguntas y Respuestas
*Panel
*Simposio
*Entrevista
*Seminario
*Desempeo de Roles
*Estudio de casos
*Dinmicas de Grupo
*Mesa Redonda
*Lecturas Dirigidas
*Prcticas
*Simulaciones
*Phillips 66
*Dramatizaciones
4.
EVALUACIN
Aqu se prevn criterios de evaluacin a aplicar durante el desarrollo del plan y al final del
mismo, para obtener resultados que permitan realizar una labor constante de reajuste, y
reformular de ser necesario en la planificacin. Debe responder a: Se estn logrando las
competencias propuestas?
Debe ser:
Continua: se realiza en las diferentes fases, antes durante y al finalizar la accin
educativa, lo cual permite un aprendizaje efectivo, pues hace posible la correccin y
recuperacin de los estudiantes.
Integral: puesto que esta dirigida a valorar los resultados en las reas cognoscitivas,
psicomotoras y afectivas, as como los rasgos ms relevantes de la personalidad. Se
realiza en funcin de las competencias previstas mediante tcnicas e instrumentos
que se apoyan en los criterios de validez, confiabilidad y practicidad.
Cooperativa : permite la participacin de los actores en el proceso.
TIPOS DE EVALUACIN: diagnstica -
FORMAS DE
heteroevaluacin
PARTICIPACIN:
formativa -
autoevaluacin
sumativa
coevaluacin
ESTRATEGIAS DE EVALUACIN
son los procedimientos que se emprenden con el propsito de hacer posible la
evaluacin de los aprendizajes; se clasifican en Tcnicas, Instrumentos y
Actividades.
Tcnicas
Procedimientos o actividades realizadas por los estudiantes que permiten verificar
el logro de las competencias. Expresan el como evaluar
Instrumentos
Son los medios de medicin y registros administrados por el Docente, con el fin de
observar, medir o dejar registro de aprendizajes y conductas.
Actividades
Son los diferentes trabajos, tareas u operaciones, que determina el Docente para
evaluar las fases o totalidades de la competencia desarrollada.
Tcnicas
Instrumentos
Lista de Cotejos
*Observacin
Escala de Estimacin
Registro Anecdtica
Escala de Actitudes
Gua de Entrevista
*Entrevista
Cuestionario
Prueba Objetiva
*Prueba
Prueba Oral
Prueba Ensayo
*Juicio de Expertos
Cuestionarios
Hoja o Matriz de Registros
*Anlisis de Contenido
Informe
Trabajo Escrito
Prueba Ensayo
Hojas o Matrices de Registro
*Investigacin Documental
Documentos
Hojas o Matrices de registro o
de estructura lgica
*Anlisis de Tareas
Hojas de Tareas
Lista de Cotejos
Escala de Estimacin
*Cuadro Sinptico
*Esquema
*Mapa Conceptual
*Exposicin
*Debates
*Prcticas
*Dramatizaciones
*Resolucin de Problemas
*Panel de
Informacin
Tcnica:
Qu Har para Evaluar?
Instrumentos
Dnde Registrare la
Informacin?
Exposiciones orales
Observacin
-Escala De Estimacin
-Lista De Cotejo
-Diario De Clase
-Gua De Observacin
Debates/entrevistas/
puesta en comn
Intercambios orales
-Escala De Estimacin
-Lista De Cotejo
-Diario De Clase
-Cuestionario
Prueba
Pruebas escritas
-Pruebas Objetivas
-Pruebas tipo ensayo
-Pruebas mixtas
20-19-18-17
ESCALA CUALITATIVA
16-15-14
B+, B, C++
13-12-11-10
C+, C, D+, D
01- al 09
JUICIO VALORATIVO
C
(Consolidado)
AV
(Avanzado)
EP
(En Proceso)
I
(Iniciado)
Metodologa de Evaluacin
La evaluacin es cualitativa. Para efectos
de registro en el Departamento de Evaluacin
se cuantifica y se dejan los soportes
cualitativos.
Competencias
Nombre Apellido
1
2
3
4
5
6
7
8
Indicadores
Seccin:
FINALIDAD:
1.
2.
3.
PROCESO DE APRENDIZAJE
Competencia
Observacin:
Prof. Coordinador:
Lugar y Fecha:
Conceptual
(Saber)
Procedimental
(Hacer)
Actitudinal
(Convivir)
Estrategias
Metodolgicas
Actividades
Estudiantes
Recursos
Fecha
Ponderacin
DOCENTE:
DISCIPLINA:
LAPSO:
COMPETENCIA
INDICADORES
TECNICAS /INSTRUMENTOS
FECHA
PONDERACIN
OBSERVACIN
SOCIEDAD DEMOCRTICA
Participativa
Refundar
la Repblica
Multitnica
Protagnica
Pluricultural
APRENDER A APRENDER
EDUCAR ES ACOSTUMBRAR
AL TRABAJO, PARA HACER
HOMBRES TILES A LA
SOCIEDAD
APRENDER HACIENDO
FORMACIN INTEGRAL ES
ENSEAR A VIVIR
CURRICULUM
FLEXIBLE Y
CONTEXTUALIZADO
NUEVO
REPUBLICANO
DOCENTES FORMADOS
PERMANENTEMENTE