Decretos Salud Ocupacional Colombia

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DECRETOS SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

DECRETO 614 DE 1984 Se establecen las bases para la organizacin y administracin de la Salud Ocupacional.
DECRETO 1295 DE 1994 Que establece la afiliacin de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos
Profesionales (ARP).
DECRETO 1346 1994 Por el cual se reglamenta la integracin, la financiacin y el funcionamiento de las Juntas de
Calificacin de Invalidez.
DECRETO 1772 DE 1994 Por el cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Profesionales.
DECRETO 1832 DE 1994 Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.
DECRETO 1834 DE 1994 Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales.
DECRETO 1335 DE 1987 Seguridad en la industria minera. Comentario: Reglamento de seguridad en labores
subterrneas.
DECRETO 2177 DE 1989 Desarrolla Convenio 159 OIT
DECRETO 2222 DE 1993 Reglamento de Higiene y Seguridad en labores mineras a cielo abierto.
DECRETO 035 DE 1994 Disposiciones en materia de seguridad minera Comentario: Los artculos 6 a 22 tratan
sobre medidas de prevencin y seguridad.
DECRETO 1108 DE 1994 Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas disposiciones en relacin
con el porte y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrpicas. Comentario: Los arts. 38 a 40 tratan
sobre: ART 38. Prohbe a todos los empleados presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo de estupefacientes o
sustancias psicotrpicas, consumirlas o incitarlas a consumirlas en dicho sitio. La violacin de esta prohibicin
constituir justa causa para la terminacin unilateral del contrato de trabajo ART 39. En el reglamento interno de
trabajo es obligacin del empleador consagrar las prohibiciones indicadas en el artculo anterior. ART 40. Prohbe a
los servidores pblicos en ejercicio de sus funciones el uso y consumo de estupefacientes y sustancias
psicotrpicas, conforme a lo establecido por el artculo 8o del Decretoley 2400 de 1968 y los diversos regmenes
que regulan la funcin pblica.Ver tambin: CST, at. 60, nm. 2., Res 2400/79, art. 3.
DECRETO 1542 DE 1994 Integracin y funcionamiento Comit Nacional de Salud Ocupacional.
DECRETO 1771 DE 1994 Reglamenta parcialmente el Dec.1295/94. Reembolso por A.T.E.P.
DECRETO 1772 DE 1994 Afiliacin y cotizaciones Sistema General de Riesgos Profesionales.
DECRETO 1813 DE 1994 Riesgos catastrficos y accidentes de trnsito.
DECRETO 1831 DE 1994 Tabla clasificacin de actividades econmicas
DECRETO 1833 DE 1994 Fondo de Riesgos Profesionales. Administracin y funcionamiento.
DECRETO 1834 DE 1994 Integracin y funcionamiento Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.
DECRETO 1919 DE 1994 Reglamenta Sistema de Seguridad Social en Salud.
DECRETO 2644 DE 1994 Tabla nica para las indemnizaciones por prdida de capacidad laboral entre el 5% y el
49.99 %
DECRETO 4050 DE 1994 Reglamenta examen de ingreso
DECRETO 0473 DE 1995 Incrementa tarifas Riesgos Profesionales, Accidentes de Trnsito y Atencin Inicial de
Urgencia
DECRETO 676 DE 1995 Aclara y modifica DCT. 1833/94. Fondos de RR.PP
DECRETO 1436 DE 1995 Valores combinados Manual nico Calificacin Invalidez.
DECRETO 1859 DE 1995 Reglamenta parcialmente inversiones del Fondo de Riesgos Profesionales.
DECRETO 1972 DE 1995 por el cual se promulga el Convenio 167 OIT sobre Seguridad y salud en la construccin
DECRETO 1973 DE 1995 por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad en la utilizacin de los
productos qumicos en el trabajo, adoptado por la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo
el 25 de junio de 1990
DECRETO 2150 de 1995 Estatuto Anti trmites Comentario: Con relacin a Salud Ocupacional regula: Art. 89:
Supresin licencias funcionamiento (Deroga artculo 89 de la Ley 9a /79) Art. 115: Competencia para sanciones
(modifica inciso primero del art. 91 del Dec. 1295/94) Art. 116: Inscripcin empresas de alto riesgo (modifica art. 64
del Decreto 1295 /94)
DECRETO 2345 DE 1995
Reservas tcnicas especiales para el ramo de seguros previsionales de invalidez y sobre vivencia.
DECRETO 2347 DE 1995 Reservas tcnicas especiales para el ramo de Riesgo Profesionales
DECRETO 0190 DE 1996 Relacin docente asistencial en salud. Obliga su vinculacin al Sistema de Riegos
Profesionales. Ver art.12
DECRETO 1530 DE 1996 Reglamenta parcialmente Ley 100/93 y Dec. 1295/94 Reclasificacin empresas,
entidades administradoras RR.PP., Empresas de Servicios Temporales.
DECRETO 016 DE 1997 Comits Nacional, Seccional y Locales de Salud Ocupacional.
DECRETO 806 DE 1998 Por el cual se reglamenta la afiliacin al Rgimen de Seguridad Social en Salud y la
prestacin de los beneficios del servicio pblico esencial de Seguridad Social en Salud y como servicio de inters
general, en todo el territorio nacional.
DECRETO 1406 DE 1999 Por el cual se adoptan unas disposiciones reglamentarias de la Ley 100 de 1993, se
reglamenta parcialmente el artculo 91 de la Ley 488 de diciembre 24 de 1998, se dictan disposiciones para la
puesta en operacin del Registro nico de Aportantes al Sistema de Seguridad Social Integral, se establece el
rgimen de recaudacin de aportes que financian dicho Sistema y se dictan otras disposiciones. Comentarios:
Artculo 40: Trata sobre el Ingreso Base de Cotizacin durante las incapacidades o la licencia de maternidad.
Artculo 41: seala que el ingreso de un aportante o de un afiliado, tendr efectos para la entidad administradora que
haga parte del Sistema desde el da siguiente a aqul en el cual se inicie la relacin laboral, siempre que se
entregue a sta, debidamente diligenciado, el formulario de afiliacin. Mientras no se entregue el formulario a la
administradora, el empleador asumir los riesgos correspondientes. Ver tambin: arts. 19, a 24, 37 a 42, 54
DECRETO 321 DE 1999 Por el cual se adopta el Plan Nacional de Contingencia contra Derrames de Hidrocarburos,
derivado y Sustancias Nocivas en aguas marinas, fluviales y lacustres.
DECRETO 917 DE 1999 Manual nico calificacin invalidez.
DECRETO 1796 DE 2000 Evaluacin capacidad sicofsica y disminucin capacidad laboral, incapacidades,
indemnizaciones, pensin invalidez, miembros Fuerza Pblica, alumnos Escuelas de Formacin y sus equivalentes
en la Polica Nacional vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100/93
DECRETO 47 DE 2000 por el cual se expiden normas sobre afiliacin y se dictan otras disposiciones.
DECRETO 2140 DE 2000 Crea la Comisin Intersectorial para la proteccin de la salud de los trabajadores.
DECRETO 2676 DE 2000 Reglamenta la gestin integral de los residuos hospitalarios. Ver: Dec. 1609/01, 4126/05,
2763/01, 669/02
DECRETO 873 de 2001 Por el cual se promulga el Convenio nmero 161 sobre los Servicios de Salud en el
Trabajo, adoptado por la 71a. Reunin de la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT,
Ginebra, 1985
DECRETO 889 DE 2001 Registro nico de Aportantes (RUA) al sistema de Seguridad Social
DECRETO 2463 DE 2001 Integracin, financiacin y funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez.
DECRETO 60 DE 2002 Se promueve la aplicacin del sistema de anlisis de peligros y puntos de control crticoHACCP en las fbricas de alimentos y se reglamenta el proceso de certificacin.
DECRETO 1607 DE 2002 Tabla Clasificacin Actividades Econmicas para el Sistema de Riesgos Profesionales
DECRETO 1609 DE 2002 Manejo y transporte terrestre de mercancas peligrosas por carretera.
DECRETO 1669 DE 2002 Modifica parcialmente el Decreto 2676 de 2000
Gestin integral de los residuos hospitalarios
DECRETO 1703 DE 2002 Medidas para prevenir y controlar afiliacin al SGSS. Comentario. Segn el art. 23 de esta
norma, en los contratos en donde est involucrada la ejecucin de un servicio por una persona natural en favor de
una persona natural o jurdica de derecho pblico o privado, tales como contratos de obra, de arrendamiento de
servicios, de prestacin de servicios, consultora, asesora y cuya duracin sea superior a tres (3) meses, la parte
contratante deber verificar la afiliacin y pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
DECRETO 2400 DE 2002 Modifica Dec. 1703 de 2002. Afiliaciones 205 de 2003 Crea el Ministerio de la Proteccin
Social. Determina sus objetivos, estructura orgnica y funciones.
DECRETO 510 DE 2003 Por medio del cual se reglamentan parcialmente los artculos 3o., 5o., 7o., 8o., 9o., 10 y 14
de la Ley 797 de 2003- Pensiones Comentario: Art 1. Las personas naturales que prestan directamente servicios al
Estado o a las entidades o empresas del sector privado bajo la modalidad de contratos de prestacin de servicios o
cualquier otra modalidad de servicios que adopten, debern estar afiliados al Sistema General de Pensiones y su
cotizacin deber corresponder a los ingresos que efectivamente perciba el afiliado.
DECRETO 1140 DE 2003 Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1713 de 2002, en relacin con el terna de
las unidades de almacenamiento, y se dictan otras disposiciones Residuos slidos
DECRETO 1505 de 2003 Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1713 de 2002, en relacin con los planes
de gestin integral de residuos slidos y se dictan otras disposiciones.
DECRETO 2070 DE 2003 Por medio del cual se reforma el rgimen pensional propio de las Fuerzas Militares.
DECRETO 2090 DE 2003 Se definen las actividades de alto riesgo para la salud de los trabajadores. Condiciones,
requisitos y beneficios del rgimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.
DECRETO 800 DE 2003 Afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema de Riesgos Profesionales
DECRETO 516 DE 2004 Por el cual se reglamenta la afiliacin colectiva a travs de agremiaciones al Rgimen
Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud de los trabajadores independientes con ingresos
inferiores a dos salarios mnimos legales mensuales.
DECRETO 586 DE 2004 Subsidio de desempleo.
DECRETO 1443 DE 2004 Manejo plaguicidas- desechos
DECRETO 3667 DE 2004 Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la Ley 21 de 1982, la Ley 89
de 1988 y la Ley 100 de 1993, se dictan disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de
Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones Modificado: Dec 187 de 2005
DECRETO 195 DE 2005 Lmites exposicin acampos electromagnticos.
DECRETO 4741 DE 2005 Por el cual se reglamenta parcialmente la prevencin y el manejo de los residuos o
desechos peligrosos generados en el marco de la gestin integral.
DECRETO 838 DE 2005 por el cual se modifica el Decreto 1713 de 2002 sobre disposicin final de residuos slidos
y se dictan otras disposiciones.
DECRETO 1464 DE 2005 Autoliquidacin y pago de aportes.
DECRETO 4147 DE 2011 Por el cual se crea la Unidad Nacional para la Gestin del Riesgo de Desastre (modifica
Dec. 244/2012)
DECRETO 2715 DE 2010 Reglamenta ley 1382 de 2010. Cdigo de Minas.
DECRETO 3930 DE 2010 Reglamenta Parcialmente el Ttulo I de la Ley 9 de 1979 as como el Captulo I del Ttulo
VI, Parte III del Libro II del Decreto Ley 2811 de 1974 (usos del agua y residuos lquidos).
DECRETO 2925 DE 2011 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1233 de 2008 y el Artculo 63 de la Ley
1429 de 2010. Comentario: Se determinan las multas y sanciones para los casos en que las Cooperativas y Pre
Cooperativas de Trabajo Asociado realicen prcticas no autorizadas (en especial: intermediacin laboral).
DECRETO 2923 DE 2011 Sistema de Gestin de la Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.
DECRETO 4079 DE 2011 Por el cual se reglamenta la afiliacin voluntaria de las madres comunitarias al Sistema
General de Riesgos Profesionales.
DECRETO 4147 DE 2011 Por el cual se crea la Unidad Nacional para la Gestin del Riesgo de Desastre (modifica
Dec. 244/2012).
DECRETO 4691 DE 2011 Por el cual se reglamentan las condiciones y requisitos del Programa de Empleo de
Emergencia.
DECRETO 019 DE 2012 Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y
trmites innecesarios existentes en la Administracin Pblica Comentario: Ver artculos 110 a 146 Art. 137:
modifica art. 26 Ley 361 de 1997: No discriminacin a persona en situacin de discapacidad. Art. 142: modifica art.
41 Ley 100 de 1993
DECRETO 100 DE 2012 Por el cual se establecen reglas para cancelar la multiafiliacin en el Sistema General de
Riesgos Profesionales.
DECRETO 844 DE 2012 Reglamenta la Ley 1221 de 2008 (teletrabajo)
DECRETO 231 de 2006 Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de enero 23 de 2006 Comentario:
Los empleadores debern adaptar el reglamento de trabajo a los requerimientos de la Ley 1010 de 2006. Su
incumplimiento ser sancionado administrativamente por el Cdigo Sustantivo del Trabajo. El empleador deber
abrir un escenario para escuchar las opiniones de los trabajadores en la adaptacin de que trata este pargrafo.
DECRETO 1637 DE 2006 Registro nico de Afiliados al Sistema de Proteccin Social
DECRETO 1931 DE 2006 Fecha obligatoriedad planilla integrada liquidacin de aportes
DECRETO 2313 DE 2006 Afiliacin trabajadores independientes
Comentario: Modifica Decreto 3615 de 2005
DECRETO 3518 DE 2006 por el cual se crea y reglamenta el Sistema de Vigilancia en Salud Pblica y se dictan
otras disposiciones
DECRETO 4369 DE 2006 Reglamenta la actividad de las Empresas de Servicios Temporales
DECRETO 4588 DE 2006 Organizacin y funcionamiento Cooperativas y Precoopertivas de Trabajo Asociado
DECRETO 1575 DE 2007 Por el cual se establece el Sistema para la Proteccin y Control de la Calidad del Agua
para consumo humano Comentario: El artculo 10 de este Decreto impone la obligacin de lavar y desinfectar los
tanques de almacenamiento y redes, como mnimo cada seis (6) meses.
DECRETO 1670 DE 2007 Pago de aportes a travs de la PILA
DECRETO 3085 DE 2007 Trabajadores independientes
DECRETO 4747 DE 2007 Por medio del cual se regulan algunos aspectos de las relaciones entre los prestadores
de servicios de salud y las entidades responsables del pago de los servicios de salud de la poblacin a su cargo, y
se dictan otras disposiciones
DECRETO 4982 DE 2007 Tasa de cotizaciones al Sistema General de Pensiones
DECRETO 1299 DE 2008 Departamento de Gestin Ambiental.
DECRETO 2060 DE 2008 Por el cual se reglamenta parcialmente el artculo 40 de la Ley 1151 de 2007 Comentario:
Este decreto trata sobre la afiliacin al Sistema General de salud de los trabajadores cuya labor se pacte por
perodos inferiores a un mes.
DECRETO 2566 DE 2009 Tabla de enfermedades profesionales Comentario: Deroga el Decreto 1832 de 1994
DECRETO 2742 DE 2009 Por el cual se adoptan unas disposiciones relativas a tiempos de vuelo, servicio y
descanso para tripulantes de aeronaves.
LEYES SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

LEY 100 DE 1993 En la que se establece la estructura de la seguridad social en Colombia la cual est conformada por
tres componentes que son El Rgimen de Pensin, Atencin en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales.
LEY 9 DE 1979 Marco Legal de la Salud Ocupacional en Colombia Titulo III y se dictan medidas sanitarias.
LEY 82 DE 1988 Aprobacin del convenio 159 de la OIT sobre la readaptacin profesional y el empleo para personas
invlidas.
LEY 50 DE 1990 Introduccin a reformas del Cdigo Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.
LEY 40 DE 1993 Por la cual se adopta el estatuto nacional contra el secuestro y se dictan otras disposiciones. ART.
25 Sanciones a las empresas nacionales o extranjeras
LEY 52 DE 1993 Aprobacin del Convenio 167 de la OIT sobre seguridad y salud en la construccin.
LEY 55 DE 1993 Aprobacin del convenio 170 de la OIT sobre los productos qumicos.
LEY 181 DE 1995 Disposiciones para el fomento del deporte, la recreacin , el aprovechamiento del tiempo libre y la
educacin fsica y se crea el Sistema Nacional de Deporte. ART. 23 Las empresas con ms de 50 trabajadores
programarn eventos deportivos, de recreacin, culturales y de capacitacin directamente, a travs de las cajas de
compensacin familiar o mediante convenio con entidades especializadas.
LEY 320 DE 1996 Aprobacin del convenio 174 de la OIT sobres la prevencin de accidentes industriales mayores y la
recomendacin 181 sobre prevencin.
LEY 378 DE 1997 Aprueba el Convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo.
LEY 430 DE 1998 Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental, referentes a los desechos peligrosos
y se dictan otras disposiciones
LEY 436 DE 1998 Aprobacin del Convenio 162 de la OIT sobre el asbesto, 1986
LEY 685 DE 2001 Cdigo de Minas Comentario: Modificada por la Ley 1382 de 2010
LEY 704 DE 2001 Aprobacin del Convenio 182 de la OIT sobre la prohibicin de las peores forma de trabajo infantil y
la accin inmediata para su eliminacin , 1999
LEY 717 DE 2001 Establece trminos para reconocimiento pensiones de sobrevivientes y se dictan otras disposiciones.
LEY 755 DE 2002 Se modifica el pargrafo del artculo 236 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. Comentario: Ley Mara.
(Descanso remunerado en la poca del parto)
LEY 776 DE 2002 Organizacin, administracin y prestaciones en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
LEY 789 DE 2002 Se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se modifican algunos
artculos del Cdigo Sustantivo del Trabajo. ART. 50: Control a la evasin.
LEY 797 DE 2003 Se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de
1993 y se adoptan disposiciones sobre los regmenes pensionales exceptuados y especiales.ARTS. 3, 4, 13
LEY 828 DE 2003 Normas para el control a la evasin del Sistema de Seguridad Social.
LEY 860 de 2003 Se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100/93
LEY 931 DE 2004 Derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razn de la edad. Comentario: ART. 2: PROHIBE
exigir a los aspirantes a ocupar un cargo o ejercer un trabajo, cumplir con un rango de edad determinado para ser
tenido en cuenta en la decisin que defina la aprobacin de su aspiracin laboral. Ver Ley 1436 de 2011.
LEY 962 DE 2005 Supresin de trmites. Comentario: El Captulo VII est dedicado al sector de la Proteccin Social.
LEY 986 DE 2005 Proteccin a las vctimas del secuestro y sus familias, Comentario: Art. 15: obliga al empleador a
pagar los salarios y prestaciones de la persona secuestrada hasta cuando se cumplan las condiciones sealadas en
dicho artculo (libertad, muerte, etc). El art. 17 garantiza al secuestrado y a su familia la proteccin en salud
LEY 995 DE 2005 Pago proporcional de vacaciones por el tiempo faltante a la terminacin del contrato
LEY 1010 DE 2006 Medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral Comentario: Toda empresa debe
conformar un Comit de Convivencia Laboral. Ver: Resolucin 652 de 2012, modificada por la Res. 1356 de 2012.
LEY 1151 DE 2007 Plan Nacional de Desarrollo 2007 2010 Comentario: Art. 40 vinculacin laboral inferior a un mes
(Artculo reglamentado por el Decreto 2060 de 2008)
LEY 1164 DE 2007 Disposiciones en materia de talento humano
LEY 1204 DE 2008 Modifica Ley 44 de 1980 Comentario: Procedimiento de traspaso y pago oportuno de las
sustituciones pensionales)
LEY 1209 DE 2008 Seguridad en piscinas
LEY 1221 DE 2008 Promocin y regulacin del teletrabajo Comentario: Reglamentada por el Decreto 0844 de 2012
LEY 1223 DE 2008 Adiciona rgimen de pensin de vejez por exposicin a alto riesgo a que se refiere la Ley 860 de
2003 para algunos servidores pblicos del CTI
LEY 1225 DE 2008 Funcionamiento y operacin parques de diversiones Comentario: Reglamentada Res. 0958/10
LEY 1250 DE 2008 Por la cual se adiciona un inciso al artculo 204 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artculo 10
de la Ley 1122 de 2007 y un pargrafo al artculo 19 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artculo 6 de la Ley 797
de 2003. Comentario: Se disminuye al 12% el monto de la cotizacin de las personas pensionadas, al Sistema de
Salud. Igualmente, se establece que aquellos trabajadores independientes que devenguen mensualmente, una suma
igual o inferior a un salario mnimo mensual, no estn obligadas a cotizar a Pensiones.
LEY 1280 DE 2009 Licencia por luto

LEY 1335 DE 2009 Prevencin del consumo del tabaco. ART. 18, 19, 20 Concordancia: Decreto 1108 de 1994, arts. 38
a 40.
LEY 1355 DE 2009 Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crnicas no transmisibles
asociadas a sta como una prioridad de salud pblica y se adoptan medidas para su control, atencin y prevencin.
Comentario: El artculo 20 de esta Ley declara el 24 de Septiembre como el Dia Nacional de Lucha contra la Obesidad
y el Sobrepeso y su correspondiente semana como la semana de hbitos de vida saludable.
LEY 1356 DE 2009 Por medio de la cual se expide la Ley de Seguridad en Eventos Deportivos
LEY 1393 DE 2010 Por la cual se definen rentas de destinacin especfica para la salud, se adoptan medidas para
promover actividades generadoras de recursos para la salud, para evitar la evasin y elusin de aportes a la salud, se
re direccionan recursos al interior del sistema de salud y se dictan otras disposiciones. Comentario: Los artculos 26 a
33 de esta Ley tratan sobre los aportes a la Seguridad Social. El artculo 33 es claro al sealar que para afiliar a un
trabajador, contratista o a cualquier persona obligada a cotizar al Sistema de Riesgos Profesionales debe demostrarse
que se encuentra cotizando a los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y de Pensiones. Reglamentada
por el Dec. 2526/10
LEY 1414 DE 2010 Por la cual se establecen medidas especiales de proteccin para las personas que padecen
epilepsia, se dictan los principios y lineamientos para su atencin integral Comentario: Artculos 13, 14 Pargrafo 1 y
20. Es obligacin del empleador facilitar el acceso al trabajo de las personas con epilepsia. El pargrafo del artculo 14
de la Ley 1414 de 2010 establece que el Programa de Salud Ocupacional debe incluir actividades dirigidas a los
trabajadores en general y especficamente a las personas con epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la
seguridad durante las actividades que estos desempeen.
LEY 1429 DE 2010 Por la cual se expide la Ley de formalizacin y generacin de empleo Comentario: El artculo 65 de
esta Ley, en su prrafo 2 suprime la obligacin del empleador de inscribir el COPASO (o Viga Ocupacional segn el
caso) ante el Ministerio de la Proteccin Social.
LEY 1438 DE 2011 Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras
disposiciones ART. 123: Control a los deberes de los empleadores y otras personas obligadas a cotizar. ART. 139:
Deberes y obligaciones de los usuarios del Sistema de Seguridad Social en Salud
LEY 1468 de 2011 Ampla la duracin de la licencia de maternidad a 14 semanas (98 das). La licencia se hace
extensiva para la madre adoptante, al padre adoptante sin cnyuge o compaera permanente. Madre de hijos
prematuros: se tendr en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a trmino, las cuales sern
sumadas a las 14 semanas que se establecen en dicha Ley Tratndose de madres con parto mltiple, se tendr en
cuenta lo establecido sobre nios prematuros, ampliando la licencia en dos (2) semanas ms. Si la madre muere antes
de terminar la licencia por maternidad, el empleador del padre del nio le conceder una licencia de duracin
equivalente al tiempo que faltare para expirar el perodo de la licencia posterior al parto concedida a la madre.
El empleador debe conceder la licencia de maternidad en forma oportuna a la trabajadora en estado de embarazo, de
tal forma que empiece a disfrutarla de manera obligatoria una (1) o dos (2) semanas antes de la fecha probable del
parto.
LEY 1496 DE 2011 Igualdad de salarios hombres y mujeres cuando ocupen los mismos cargos. Los empleadores del
sector pblico y privado no podrn realizar actos discriminatorios en contra de las mujeres en materia de retribucin
laboral. Las empresas, tendrn la obligacin de llevar un registro de perfil y asignacin de cargos por sexo, funciones y
remuneracin, discriminando clase o tipo y forma contractual, cuyo incumplimiento generar multas de hasta ciento
cincuenta (150) salarios mnimos legales mensuales vigentes, fijada por el Ministerio del Trabajo. Adems se
implementarn auditoras a las empresas de manera aleatoria que permitan verificar las prcticas de la empresa en
materia de igualdad salarial o de remuneracin.
LEY 1502 DE 2011 Por la cual se promueve la cultura en Seguridad Social en Colombia, se establece la semana de la
Seguridad Social, se implementa la jornada nacional de la Seguridad Social y se dictan otras disposiciones Comentario:
Las autoridades pblicas, las organizaciones empresariales y de trabajadores, las organizaciones solidarias, las
operadoras del sistema de proteccin social y las comunidades educativas debern ejecutar acciones orientadas a la
apropiacin en el pas de una cultura previsional y de seguridad social (art. 1) Se declara como la Semana de la
Seguridad Social la ltima semana del mes de Abril de cada ao.
LEY 1503 DE 2011 Por la cual se promueve la formacin de hbitos, comportamientos y conductas seguras en la va y
se dictan otras disposiciones Comentario: Toda entidad, organizacin o empresa del sector pblico o privado que para
cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate o
administre flotas de vehculos automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre
personal de conductores, debe disear el Plan estratgico de Seguridad Vial (arts. 12 a 14)
LEY 1505 DE 2012 Por medio de la cual se crea el Sub-Sistema Nacional de Voluntarios de Primera Respuesta y se
otorgan estmulos a los voluntarios de la Defensa Civil, de los Cuerpos de Bomberos de Colombia y de la Cruz Roja
Colombiana y se dictan otras disposiciones en materia de voluntariado en primera respuesta
LEY 1523 DE 2012 Por la cual se adopta la Poltica Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres y se establece el
Sistema Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones.
LEY 1562 DE 2012 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia
de Salud Ocupacional.
LEY 1566 DE 2012 Por la cual se dictan normas para garantizar la atencin integral a personas que consumen
sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional Entidad comprometida con la prevencin del consumo, abuso y
adiccin a sustancias psicoactivas.
RESOLUCIONES SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

RESOLUCION 2400 de 1979 Estatuto de Higiene y Seguridad Industrial. Artculo 112. Como complemento de la
proteccin colectiva se dotar a los trabajadores expuestos a radiaciones ultravioletas, de gafas o mscaras
protectoras con cristales coloreados, para absorber las radiaciones, guantes o manguitos apropiados y cremas
aislantes para las partes que queden al descubierto.
RESOLUCION 2406 de 1979 Reglamento Seguridad Minera para la explotacin subterrnea del carbn.
RESOLUCION 2413 de 1979 Higiene y Seguridad en la Industria de la Construccin.
RESOLUCION 8321 de 1983 Proteccin y conservacin de la audicin, salud y bienestar de las personas.
RESOLUCION 2013 de 1986 Organizacin y funcionamiento Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
RESOLUCION 2309 de 1986 Manejo, uso, disposicin y almacenamiento de residuos especiales.
RESOLUCION 1016 de 1989 Organizacin y funcionamiento Programa de Salud Ocupacional
RESOLUCION 13824 de 1989 Medidas para la proteccin de la salud Comentario: Se suspende la prueba
fotofluorografa.
RESOLUCION 1792 de 1990 Valores lmites permisibles para exposicin ocupacional al ruido. Comentario: Deroga
art. 41 Res. 8321/83 Lmite permisible exposicin a ruido durante 8hs = 85 dB. 7515 de 1990
RESOLUCION 9031 de 1990 Funcionamiento y operacin equipos de Rayos X y otras emisiones de radiaciones
ionizantes
RESOLUCION 7036 de 1991 Por la cual se adoptan decisiones en relacin con el consumo del cigarrillo
Comentario: Prohbe consumo en el Ministerio de Salud y entidades adscritas)
RESOLUCION 1075 de 1992 Actividades en materia de Salud Ocupacional: Comentario: Campaas prevencin y
control farmacodependencia, alcoholismo, tabaquismo.
RESOLUCION 4225 de 1992 31 de Mayo: Da Nacional sin tabaco.
RESOLUCION 0189 de 1994 Prohibicin introduccin residuos peligrosos al territorio nacional.
RESOLUCION 0541 de 1994 Cargue, descargue, transporte, almacenamiento y disposicin escombros, materiales,
concreto y agregados sueltos de construccin; demolicin, capa orgnica, suelo y subsuelo de excavacin.
RESOLUCION 3715 de 1994 Campaas informacin y educacin en materia de ETS/ VIH / SIDA Comentario: El art.
1. Establece que los empleadores pblicos y privados, incluirn dentro de las actividades de Medicina Preventiva,
establecidas por la Resolucin 1016 de 1989, campaas y estrategias de promocin sanitarias orientadas a facilitar
la informacin y educacin en materia de ETS/ VIH / SIDA en los lugares de trabajo.
RESOLUCION 3716 de 1994 Prohibida prueba de embarazo, excepto tareas de alto riesgo.
RESOLUCION 3941 de 1994 Prohibida prueba de embarazo, excepto tareas de alto riesgo.
RESOLUCION 4050 de 1994 Exmenes de ingreso y peridicos del trabajador. Prohibida prueba del embarazo
RESOLUCION 4848 de 1994 Rehabilitacin por atentados terroristas.
RESOLUCION 5241 de 1994 Manual de actividades, intervenciones y procedimientos del Plan Obligatorio de Salud.
RESOLUCION 10255 de 1994 Prohibicin y restriccin plaguicidas organoclorados.
RESOLUCION 0898 de 1995 Criterios ambientales calidad combustibles lquidos y slidos utilizados en hornos y
calderas de uso comercial e industrial y en motores de combustin interna de vehculos automotores Comentario:
Modif Res 447 de 2003).
RESOLUCION 1602 de 1995 Reconocimiento y pago indemnizaciones personas naturales vctimas de eventos
catastrficos.
RESOLUCION 2512 de 1995 Manual buenas prcticas manufactura preparaciones farmacuticas.
RESOLUCION 3183 de 1995 Manual de buenas prcticas de manufactura de productos farmacuticos.
RESOLUCION 4059 de 1995 Diligenciamiento FURAT y FUREP
RESOLUCION 4113 de 1995 Competencia para decidir solicitudes prestacionales en los seguros de I.V.M. y ATEP.
RESOLUCION 909 de 1996 Cumplir con los niveles permisibles de emisin de contaminantes producidos por
fuentes mviles terrestres a gasolina o disel.
RESOLUCION 2318 de 1996 Reglamentacin expedicin Licencias de Salud Ocupacional para personas naturales
y jurdicas.
RESOLUCION 2709 de 1996 Por el cual se expide un acto administrativo Comentario: Renovacin licencias de
Salud Ocupacional
RESOLUCION 1543 de 1997 Por el cual se reglamenta el manejo de la infeccin por el Virus de Inmunodeficiencia
Humana (VIH), Sndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras Enfermedades de Transmisin Sexual
(ETS).
RESOLUCION 7737de 1997 Por el cual se reglamenta el uso y especificaciones del cinturn de seguridad a todos
los vehculos que circulen en el territorio nacional
RESOLUCION 475 de 1998 Por el cual se expiden normas tcnicas de calidad del agua potable
RESOLUCION 1971 de 1999 Formularios e instructivos de solicitud y de dictamen de calificacin de invalidez.
RESOLUCION 1995 de 1999 Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clnica
RESOLUCION 2569 de 1999 Reglamenta el proceso de calificacin del origen de los eventos de salud en primera
instancia, dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud
RESOLUCION 612 de 2000 Se asignan unas funciones a las Juntas de Calificacin de Invalidez.
RESOLUCION 2521 de 2000 Estatuto de cobro coactivo
RESOLUCION 166 de 2001 Se establece el 28 de julio de cada ao, como el da de la salud en el mundo del
trabajo
RESOLUCION 935 de 2001 Se conforma la comisin Nacional de Salud Ocupacional del Sector Asbesto.
RESOLUCION 983 de 2001 Se conforma la comisin Nacional de Salud Ocupacional del Sector Elctrico.
RESOLUCION 988 de 2001 Se conforma la comisin Nacional de Salud Ocupacional del Sector
Telecomunicaciones
RESOLUCION 989 de 2001 Se conforma la comisin Nacional de Salud Ocupacional del Sector Pblico.
RESOLUCION 414 de 2002 Por la cual se fijan los parmetros cientficos y tcnicos relacionados con el examen de
embriaguez y alcoholemia.
RESOLUCION 453 de 2002 por la cual se aclara la Resolucin nmero 000414 del 27 de agosto de 2002, en virtud
de la cual se fijaron los parmetros cientficos y tcnicos relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia
RESOLUCION 19200 de 2002 Por la cual se reglamenta el uso e instalacin del cinturn de seguridad de acuerdo
con el artculo 82 del Cdigo Nacional de Trnsito Terrestre.
RESOLUCION 447 de 2003 Por la cual se modifica parcialmente la Resolucin 898 del 23 de agosto de 1995, que
regula los criterios ambientales de calidad de los combustibles lquidos y slidos utilizados en hornos y calderas de
uso comercial e industrial y en motores de combustin interna
RESOLUCION 1188 de 2003 Por la cual se adopta el manual de normas y procedimientos para la gestin de aceites
usados en el Distrito Capital
RESOLUCION 1605 de 2003 Pago y consignacin de multas al Fondo de Riesgos Profesionales.
RESOLUCION 1737 de 2004 Reglamenta utilizacin de cascos de seguridad para conductores de motocicletas.
RESOLUCION 2730 de 2004 Por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la seguridad vial de las Carreteras
Nacionales y Departamentales Luces medias exteriores durante las 24 horas del da) DEROGADO: ART 5 Res
4007/05
RESOLUCION 156 de 2005 Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de
enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones
RESOLUCION 414 de 2005 Fija los parmetros cientficos y tcnicos examen de embriaguez y alcoholemia
RESOLUCION 1023 de 2005 Aplicar la Gua de buenas prcticas en uso racional de la energa en el sector de la
pequea y mediana empresa
RESOLUCION 1303 de 2005 Por la cual se adopta el contenido del formulario nico o Planilla Integrada de
Liquidacin de Aportes.
RESOLUCION 1555 de 2005 por la cual se reglamenta el procedimiento para obtener el Certificado de Aptitud
Fsica, Mental y de Coordinacin Motriz para conducir y se establecen los rangos de aprobacin de la evaluacin
requerida
RESOLUCION 1570 de 2005 Mecanismos para recoleccin de informacin en Riesgos Profesionales
RESOLUCION 3500 de 2005 Por la cual se establecen las condiciones mnimas que deben cumplir los Centros de
Diagnstico Automotor para realizar las revisiones tcnico-mecnica y de gases de los vehculos automotores que
transiten por el territorio nacional. Deroga la res. 2730 de 2004 Comentario: art. 16, 17: revisin tecno mecnica
RESOLUCION 4007 de 2005 Por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la seguridad vial de las carreteras
nacionales y departamentales. tener encendidas las luces medias exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 horas
Comentario: Modificado por la Resolucin Min. Transporte 4016 de 2006.
RESOLUCION 627 de 2006 por la cual se establece la norma nacional de emisin de ruido y ruido ambiental.
RESOLUCION 734 de 2006 Procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley
1010 de 2006.
RESOLUCION 1043 de 2006 Por la cual se establecen las condiciones que deben cumplir los Prestadores de
Servicios de Salud para habilitar sus servicios e implementar el componente de auditoria para el mejoramiento de la
calidad de la atencin y se dictan otras disposiciones.
RESOLUCION 1317 de 2006 Por la cual se prorroga la entrada en vigencia y se modifica la Resolucin 634 de 2006
mediante la cual se adopt el contenido del Formulario nico o Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes.
RESOLUCION 1931 de 2006 Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso de la Planilla
Integrada de Liquidacin de Aportes y se modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005.
RESOLUCION 1402 de 2006 Por la cual se desarrolla parcialmente el decreto 4741 del 30 de diciembre de 2005,
en materia de residuos o desechos peligrosos.
RESOLUCION 2852 de 2006 VIGILANCIA PRIVADA
RESOLUCION 4016 de 2006 por la cual se modifican los artculos 1 y 3 de la Resolucin nmero 4007 del 16 de
diciembre de 2005 que adopt una medida tendiente a mejorar la seguridad vial de las carreteras nacionales y
departamentales y se deroga el artculo 2 de dicha resolucin
RESOLUCION 4959 de 2006 por la cual se fijan los requisitos y procedimientos para conceder los permisos para el
transporte de cargas indivisibles extra pesadas y extra dimensionadas, y las especificaciones de los vehculos
destinados a esta clase de transporte Comentario: Deroga la Res. 3800/05, la que a su vez derog la Res. 777/95)
RESOLUCION 058 de 2007 por la cual se deroga la Resolucin 001715 de 2005 Comentario: Archivo historia
clnica)
RESOLUCION 1401 de 2007 Investigacin Incidente y Accidentes de trabajo- Comentario: Conformacin equipo
investigador.
RESOLUCION 2115 de 2007 Por medio de la cual se sealan caractersticas, instrumentos bsicos y frecuencias
del sistema de control y vigilancia para la calidad del agua para consumo humano.
RESOLUCION 2346 de 2007 Evaluaciones mdicas ocupacionales, historias clnicas ocupacionales.
RESOLUCION 2527 de 2007 Por la cual se establece el procedimiento para la autoliquidacin y pago a travs de la
Planilla Integrada de liquidacin de Aportes de los Aportes (Patronales regulados mediante el Decreto 1636 de 2006.
Comentario: Modificado art. 6 por la Res. 3212 de 2007: entrada en vigencia
RESOLUCION 2684 de 2007 Por la cual se establece el procedimiento para la autorizacin de los regmenes de
trabajo asociado y de compensaciones de las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociado.
RESOLUCION 2844 de 2007 Guas de atencin integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia, para: dolor
lumbar, desrdenes msculo-esquelticos, hombro doloroso, neumoconiosis, hipoacusia neurosensorial.
RESOLUCION 3212 de 2007 por la cual se modifica el artculo 6 de la Resolucin 2527 de 2007 Comentario: (La
presente resolucin comenzar a regir a partir del 15 de enero de 2008)
RESOLUCION 3580 de 2007 Estatuto Tcnico de bomberos
RESOLUCION 910 de 2008 Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisin de contaminantes que
debern cumplir las fuentes mviles terrestres, se reglamenta el artculo 91 del Decreto 948 de 1995 y se adoptan
otras disposiciones
RESOLUCION 1013 de 2008 Por la cual se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas
en la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la
colinesterasa, dermatitis de contacto y cncer pulmonar relacionados con el trabajo.
RESOLUCION 1457 de 2008 Deroga la Res 1157 de 2008 Comentario: Registro COPASO
RESOLUCION 1677 de 2008 Peores formas de trabajo infantil
RESOLUCION 1747 de 2008 Modifica la Res 2377, 199, 980 y 1184 de 2009
RESOLUCION 1956 de 2008 Medidas en relacin al consumo de cigarrillo o tabaco
RESOLUCION 2646 de 2008 Factores de riesgos sicosociales en el trabajo
RESOLUCION 3673 de 2008 Estatuto tcnico de trabajo en altura
RESOLUCION 181294 de 2008 RETIE Comentario: Integra las Resoluciones 180398 de 2004, 180498 de 2005,
180466 de 2007
RESOLUCION 475 de 2009 Resolucin CRA nmero 475 de 2009, por la cual se definen los criterios, as como los
casos que se exceptan del procedimiento contenido en el artculo 9 del Decreto 2696 de 2004.
RESOLUCION 736 de 2009 Modifica parcialmente Resolucin 3673 de 2008 Comentario: Definicin de entrenador
RESOLUCION 1155 de 2009 Por la cual se definen los registros de independientes con bajos ingresos
RESOLUCION 1348 de 2009 Reglamento de Salud Ocupacional empresas sector elctrico.
RESOLUCION 1486 de 2009 Requisitos para ser entrenador de alturas (emanada de la Direccin General del
SENA)
RESOLUCION 1918 de 2009 Modifica artculos 11 y 17 de la Resolucin 2346 de 2009 evaluaciones mdicas
ocupacionales
RESOLUCION 1938 de 2009 Modifica art 1 de la Res. 1918 de 2009, emanada de la Direccin General del SENA
Comentario: Requisitos para ser entrenador de trabajos en altura)
RESOLUCION 2249 de 2009 Modifica Res 1747 de 2008 Comentario: Subsidio de cotizante
RESOLUCION 3123 de 2009 Modifica Res 990/09 Pagos que se realicen para los periodos de Diciembre
RESOLUCION 493 de 2010 CRA (Comisin Reguladora de Agua Potable y Saneamiento Bsico) Por la cual se
adoptan medidas para promover el uso eficiente y ahorro del agua potable y desincentivar su consumo excesivo.
RESOLUCION 958 de 2010 Min comercio. Reglamenta Ley 1225/08. Funcionamiento parque diversiones
RESOLUCION 1478 de 2010-(Abril 27) Mediante la cual el Ministerio de la Proteccin Social cre la Comisin
Nacional de Salud Ocupacional del Sector de la Salud, con el objeto de que en forma adicional a la gestin de Salud
Ocupacional de cada empleador, se implementen acciones, programas y campaas de prevencin y promocin de
carcter nacional, con la participacin del Gobierno, trabajadores, empleadores, gremios, administradoras de riesgos
profesionales y dems actores del Sistema General de Riesgos Profesionales en procura de amparar la salud y la
vida de los trabajadores del sector salud frente a los riesgos ocupacionales y ambientales.
RESOLUCION 2291 de 2010(Junio 22) Por la cual se ampla el plazo establecido en el artculo 4o de la Resolucin
000736 de 2009 y se dictan otras disposiciones Comentario: El Ministerio de la Proteccin Social consider
procedente aplazar hasta el 30 de Julio de 2012, la exigencia de acreditar la competencia laboral del personal que
labora en alturas
RESOLUCION 1555 de 2010 (Julio 22) Por la cual se actualizan las Tablas de Mortalidad de Rentistas Hombres y
Mujeres Comentario: Tablas de mortalidad de rentistas que deben utilizar las entidades administradoras del Sistema
General de Pensiones, del Sistema General de Riesgos Profesionales y las aseguradoras de vida, para la
elaboracin de sus productos y de los clculos actuariales que se deriven de los mismos.
RESOLUCION 0610 de 2011 Modifica Partes 1, 2 y 4 Reglamentos Aeronuticos
RESOLUCION 0661 de 2011 Modifica Res. 1747 de 2008: aclaracin campo 44- IBC Riesgos Profesionales
RESOLUCION 181467 de 2011 MINISTERIO DE MINAS Por la cual se adopta la Poltica Nacional de Seguridad
Minera.
RESOLUCION 652 de 2012 Comits de Convivencia Laboral
LEY 9 DE 1979. CDIGO SANITARIO NACIONAL

Por la que se dicta el Cdigo Sanitario Nacional y se regulan las disposiciones legales y medidas sanitarias referentes a la
conservacin del medio ambiente y los parmetros que preservan, conservan y mejoran las condiciones higinico-sanitarias
de los trabajadores en sus puestos de trabajo (POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS SANITARIAS). Es la LEY MARCO de
la SO en Colombia y es la primera norma en la que se plasma o se menciona el termino Salud Ocupacional. Normas
generales para proteger a las personas de riesgos fsicos, qumicos y biolgicos en los establecimientos de trabajo.
TITULO III. SALUD OCUPACIONAL para prevenir, conservar y mejorar la salud de los trabajadores la ley establece normas
tendientes a: - prevenir daos en la salud Proteger contra riesgos Eliminar/controlar agentes nocivos Proteger a
trabajadores y poblacin contra riesgos.
El titulo menciona las obligaciones del gobierno, empleador y trabajador. Dicta normas sobre la organizacin del PSOE y el
Comit de Medicina, Higiene y Seguridad. Dicta tambin normas sobre edificaciones, condiciones ambientales, agentes
qcos, fsicos y biolgicos, organizacin de so, sustancias peligrosas.
La salud es un bien de inters pblico art 594
ESTRUCTURA: 12 ttulos 607 artculos
EJES TEMTICOS:
PSO
Comit de medicina, higiene y seguridad (COPASO).
Prevencin y atencin de desastres (Derogado por D 919/89).
Higiene, seguridad (edificaciones, epp, etc.).
Residuos hospitalarios.
Proteccin del medio ambiente. Salud ocupacional (primera ley en Colombia en hablar de SO). Medidas sanitarias.
De la seguridad industrial (epp), agentes qumicos y biolgicos y agentes fsicos
MODIFICADA POR:
D919/89 (modificacin: organizacin para la prevencin y atencin de desastres)
L 73/88 (ampliacin para donaciones y trasplantes de rganos y componentes anatmicos para fines de trasplantes
u otros usos)
D 3466/82 (ampliacin de disposiciones en aspectos que el cdigo no contempla pero aplicables a los mismos
bienes y servicios)
REGULA: MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL
RESOLUCIN NMERO 2400 DE 1979 ESTATUTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Establece los deberes de los empleadores de brindar las condiciones adecuadas del lugar de trabajo a los trabajadores y las
obligaciones en cuanto a la higiene, medicina y seguridad. Dictan la utilizacin de Equipos de Proteccin Personal (EPP) en
las reas que presenten riesgos ya sea de higiene o de seguridad industrial. Los implementos deben proteger
primordialmente la cabeza, el rostro, las vas respiratorias, los brazos y manos, las piernas y pies y el tronco. Tambin
i
establecen los colores de seguridad que deben identificar todos los trabajadores para evitar accidentes e incidentes.
ESTRUCTURA: 13 ttulos 711 artculos
EJES TEMTICOS:
EPP
Cdigo de colores
10
-
Normas generales riesgos fsicos, qumicos,

Higiene y Seguridad
biolgicos
Prevencin y atencin de explosiones e incendios
MODIFICACIONES: ninguna
REGULA: MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL
Colores
Identificacin
Elementos
y equipos
de
Rojo
proteccin
contra
fuego,
mecanismos de parada.
Naranja
Partes
peligrosas
maquinaria y/o equipo
Amarillo
Zonas peligrosas, Precaucin,

equipo
de
construccin,
demarcacin del rea de
trabajo
Azul
Prpura
Gris
Blanco
de
Prevencin, reparacin, fuera

de servicio, mantenimiento
Riesgo de Radiacin
Recipientes para basuras
Zonas de Circulacin
DECRETO 614 DE 1984 (presidente de la republica)

Por el cual se determinan las bases para la organizacin y administracin de salud ocupacional en el pas para la posterior
constitucin de un plan nacional unificado en el campo de la prevencin de los accidentes y enfermedades relacionadas con
el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.
OBJETO DE LA SALUD OCUPACIONAL
Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto:
a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la poblacin trabajadora.
b) Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.
c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, mecnicos,
elctricos y otros derivados de la organizacin laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo.
d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo.
e) Proteger la salud de los trabajadores y de la poblacin contra los riesgos causados por las radiaciones.
f) Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos para la salud provenientes de la produccin,
almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposicin de sustancias peligrosas para la salud pblica.
ALCANCE: Las disposiciones sobre SO se aplicarn en todo lugar y clase de trabajo cualquiera que sea la forma jurdica de
su organizacin y prestacin. - Las actividades de Salud Ocupacional que realicen todas las entidades tanto pblicas como
privadas debern ser contempladas dentro del Plan Nacional de Salud Ocupacional. - Las entidades que desarrollen planes,
programas y actividades de Salud Ocupacional en el pas, lo harn bajo la direccin de los Ministerios de Trabajo y
Seguridad Social y de Salud y actuarn bajo la coordinacin del Comit Nacional de Salud Ocupacional.
Higiene industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, a la evaluacin y al control de los
agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Seguridad industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificacin y al control de las causas de los
accidentes de trabajo.
Medicina del trabajo: Es el conjunto de actividades mdicas y paramdicas destinadas a promover y mejorar la salud del
trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiolgicas.
Riesgo potencial: Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar dao a la salud cuando fallan o dejan de operar los
mecanismos de control.
El programa estar constituido por 4 elementos bsicos:
1. Actividades de Medicina Preventiva.
2. Actividades de Medicina del Trabajo.
3. Actividades de Higiene y Seguridad Industrial.
4. Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y

Seguridad Industrial de Empresa.
11
REGULA: ministerio de proteccin social
ESTRUCTURA: 4 captulos 50 artculos
EJES TEMTICOS:
COPASO
PSOE (elementos y actividades)
Subprogramas de HyS
OBJETO
Y
OCUPACIONAL
ALCANCE
DE
SALUD
MODIFICACIONES:
D1295/94 lo modifico implcitamente al cambiar la estructura de la organizacin. Sobreviven algunos objetivos y las
definiciones (capitulo 1)
R 1016/89 lo amplio en cuanto a las especificaciones de los Programas de Salud Ocupacional
R 2013/86 lo amplio en las especificaciones del Comit de medicina, higiene y seguridad industrial
RESOLUCIN NMERO 2013 DE 1986
MINISTERIOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD
Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits de medicina, higiene y seguridad industrial en los
lugares de trabajo (actualmente comit paritario de salud ocupacional COPASO). En todas las empresas e instituciones
pblicas o privadas, se constituir un comit de medicina, higiene y seguridad industrial, integrado por un nmero igual de
representantes de los patronos y de los trabajadores (y sus suplentes), cuya organizacin y funcionamiento se regir por la
reglamentacin especial que expiden conjuntamente los ministerios de Salud, Trabajo y Seguridad Social. Este comit debe
proponer la adopcin de medidas que desarrollen actividades en pro de la salud de los trabajadores. Tambin promulgar
actividades de capacitacin en SO.
MENOS DE 10 TRAB: VIGIA OCUPACIONAL
o De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
o De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada unas de las partes.
o De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
o De 1000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
IMPORTANTE: EL COPASO DEPENDE UNICAMENTE DEL NMERO DE TRABAJADORES!
ALGUNAS FUNCIONES DEL COPASO
Proponer a la administracin la adopcin de medidas de prevencin y el desarrollo de actividades
Proponer, participar, colaborar en actividades de capacitacin
Vigilar el desarrollo de las actividades; estudiar las sugerencias de los trabajadores en medicina, higiene y seguridad
Colaborar en el anlisis de las causas de los ATEP y proponer medidas correctivas
Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los trabajadores en la solucin de los problemas
relativos a la salud ocupacional. Tramitar reclamos de trabajadores
Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre ATEP
ESTRUCTURA: 19 artculos
EJES TEMTICOS: COPASO. Subprogramas de HyS
MODIFICACIONES:
D1295/1994. El cual modific el nombre de Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial a COPASO. Modifico
el periodo del presidente y miembros del comit a 2 aos (en la R2013 el periodo es de 1 ao). Estableci que el
empleador debe garantizar por lo menos 4 horas semanales en jornada de trabajo para reuniones del COPASO (la
R2013 dice se reunir por lo menos una vez al mes). Lo dems sigue rigindose acorde a la R2013
RESOLUCIN NMERO 1016 DE 1989
(MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y MINISTERIO DE SALUD)
Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el pas. Surge de los artculos 28 30 del D614/84 EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL como el encargado de la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial y funcionamiento de COPASO (SUBPROGRAMAS).
(Estos subprogramas fueron establecidos primeramente por el D614/84)
El programa de Salud Ocupacional, deber mantener actualizados registros como:
1. Listado de materiales primas y sustancias implicadas en la empresa. 2. Agentes de riesgos por ubicacin y prioridades. 3.
Relacin de trabajadores expuestos a agentes de riesgo 4. Evaluacin de los agentes de riesgos ocupacionales y de los
sistemas de control utilizados 5. Relacin discriminada de EPP que suministren a los trabajadores. 6. Recopilacin y anlisis
estadstico de ATEP. 7. Ausentismo general, por ATEP y por enfermedad comn. 8. Resultados de inspecciones peridicas
internas de SO. 9. Cumplimiento de programas de educacin y entrenamiento. 10. Historia ocupacional del trabajador (y sus
12
exmenes). 11. Planes especficos de emergencia y actas de simulacro en las empresas cuyos procesos, condiciones
locativas o almacenamiento de materiales riesgosos, puedan convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la
comunidad o el medio ambiente.
PROGRAMA DE SO EN LA EMPRESA PSOE
FORMAS: pueden ser 1 Exclusivos o propios de la empresa 2. En conjunto con otras empresas o 3. Contratados por una
entidad que preste el servicio reconocida por el Min d Prot Social.
SE ELABORA O DESARROLLA EN BASE A: actividad econmica, riesgos reales o potenciales y nmero de trabajadores
CONTENIDO Y RECURSOS: las actividades del subprograma (con sus respectivos cronogramas). Debe estar en
documento firmado por el representante legal de la empresa.
INDICADORES PARA EVALUACIN: la evaluacin se realiza mnimo cada 6 meses y se reajusta cada ao. 1. ndices de
frecuencia y severidad de accidentes de trabajo. 2. Tasas de ausentismo general, por ATEP y por enfermedad comn, en el
ltimo ao. 3. Tasas especficas de enfermedades profesionales, en el ltimo ao. 4. Grado de cumplimiento de PSO de
acuerdo con el cronograma de actividades.
REQUISITOS MINIMOS: 1. Debe ser de carcter obligatorio y permanente en toda empresa. 2 Debe estar constituido por los
4 elementos bsicos 3. Las actividades de MP, MT, H y S se desarrollan de forma integrada y 4. Su contenido y recursos se
establecen como se menciono.
ACTIVIDADES Y FINES SUBPROGRAMAS
- Medicina preventiva y del trabajo: promocin, prevencin y control de la salud del trabajador, protegindolo de los
factores de riesgos ocupacionales; ubicndolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiolgicas y
mantenindolo en aptitud de produccin de trabajo. ACTIVIDADES: realizar exmenes mdicos de admisin, ubicacin,
retiro; actividades de vigilancia epidemiolgica; actividades de prevencin; investigar y analizar enfermedades y establecer
medidas correctivas; informar a la gerencia; desarrollar programas de prevencin, control de enfermedades y riesgos
psicosociales; medidas recreativas, etc.
- Higiene y seguridad industrial: identificacin, reconocimiento, evaluacin y control de los factores ambientales que se
originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. ACTIVIDADES: elaborar panorama de
riesgos; inspeccionar factores de riesgos; implantar, supervisar, verificar sistemas de control; organizar y desarrollar un
plan de emergencia; programas de mantenimiento
EJES TEMTICOS: PSOE, Plan de emergencia. Subprogramas de HyS
MODIFICACIONES:
D1295/1994.
DECRETO 919 DE 1989 SISTEMA NACIONAL PARA LA PREVENCIN Y ATENCIN DE DESASTRES
(Presidencia de la republica)
Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres y se dictan otras disposiciones.
Sistema nacional para la PYADD esta constituido por el Conjunto de entidades pblicas y privadas que realizan planes,
programas, proyectos y acciones especficas, para alcanzar los siguientes objetivos: - Definir responsabilidades y funciones.
- Integrar esfuerzos pblicos y privados. - Garantizar un manejo oportuno y eficiente de todos los recursos.
Forman parte del Sistema Nacional para la PYADD:
El Comit Nacional, los comits regionales y la oficina nacional para la PYADD y los comits regionales
El Comit Tcnico y el Operativo Nacional para la PYADD.
Los ministerios y departamentos administrativos, en cuanto sus competencias y funciones tengan relacin con las
actividades de PYADD y, en particular, el Ministerio de Gobierno, de Defensa Nacional, de Salud, de Obras Publicas
y Transporte, de Educacin Nacional, de Agricultura, de Comunicaciones y el Departamento Nacional de
Planeacin.
La sociedad nacional de la Cruz Roja Colombiana.
Desastre: Es el dao grave o la alteracin grave de las condiciones normales de vida en un rea geogrfica determinada,
causada por fenmenos naturales y por efectos catastrficos de la accin del hombre en forma accidental, que requiera por
ello de la especial atencin de los organismos del Estado y de otras entidades de carcter humanitario o de servicio social.
Existe un Comit Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres.
Rgimen en caso de desastre:
Declarar mediante decreto situacin de desastre.
Elaborar un plan de accin y sealar las entidades y organismos obligados a participar.
Direccionar, coordinar y controlar todas las actividades administrativas y operativas.
Decretar que se ha cesado la situacin de desastre y que ha retornado la normalidad.
13
Calamidad: Situacin que no reviste las caractersticas de gravedad de un desastre producidas por las mismas causas all
sealadas. Ser declarado por el DPAD
- Sistema integrado de informacin: Corresponde a la Oficina Nacional para la ADD, organizar y mantener un Sistema
Integrado de Informacin que permita conocer y ubicar territorialmente los riesgos existentes en el pas, as como los
correspondientes anlisis de vulnerabilidad (prob de presentacin de desastres (que ocurran por causa de sus actividades) y
capacidad y disponibilidad para atenderlos. Lo realizan las entidades que ejecuten obras civiles de gran magnitud o
actividades de alto riesgo).
- Planes de contingencia. El comit Tcnico Nacional y los Comit Regionales y Locales para la PYADD, segn el caso,
elaborarn planes de contingencia para facilitar la prevencin o para atender adecuada y oportunamente los desastres
probables. La Oficina Nacional para la ADD preparar un modelo instructivo.
ESTRUCTURA: 5 captulos - 75 artculos
EJES TEMTICOS: Planes de emergencia y contingencia. Desastres
MODIFICACIONES:
El comit nacional lo preside el Ministro del Interior (anteriormente: Presidente de la Repblica)
La Oficina Nacional para la AYPDD se llama ahora Direccin General para la AYPDD
LEY 100 DE 1993
EL CONGRESO DE LA REPBLICA DE COLOMBIA
Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones. Esta ley crea a tres sistemas
generales importantes, como lo son: de Pensiones, de Seguridad Social en Salud y de Riesgos Profesionales.
Antecedentes: artculo 48 de la Constitucin Colombiana. Modelo Chileno
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (TITULO PRELIMINAR): Constituye todas aquellas instituciones, normas y
procedimientos establecidos y desarrollados por el Estado y la sociedad que propende garantizar a todos los habitantes del
territorio nacional la calidad de vida acorde con la dignidad humana mediante el amparo de las contingencias que la afecten.
Se basa en los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participacin.
SISTEMAS GENERALES
1. SG de Pensiones (Libro I): Tiene por objeto garantizar a la poblacin, a travs de las pensiones y prestaciones, el
amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte. Aplica a todos los trabajadores
vinculados por contrato de trabajo o relacin legal y reglamentaria, independientes y a aquella poblacin sin acceso a los
sistemas de seguridad social (mediante el Fondo de Solidaridad Pensional).
Est conformado por dos regmenes solidarios excluyentes que son:
Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida. Es un sistema mediante el cual los afiliados ahorran en
un fondo comn accediendo progresivamente al beneficio de pensin y prestaciones en la medida que cumplan con
los requisitos establecidos. Controlado por el ISS, que fue creado por la Ley 90/46. Posee garanta del estado.
Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Es un rgimen en el cual los afiliados tendrn derecho al
reconocimiento y pago de los beneficios cuyo valor est determinado por los aportes realizados en su vida activa
que sern capitalizados en una cuenta de ahorro pensional de forma individual. Son administrados por las
Sociedades Administradoras de Fondos Pensionales, PORVENIR. El Estado garantiza aportar los recursos
necesarios para el pago de pensiones mnimas cuando la capitalizacin de los afiliados y sus rendimientos
financieros fueren insuficientes, siempre y cuando cumplan con las condiciones para ello.
La relacin de pago trabajadores empleadores es de 25/75.
2. SG de Seguridad Social en Salud (Libro II): Regular el servicio pblico esencial de salud y crear condiciones de
acceso en toda la poblacin al servicio en todos los niveles de atencin. Es obligatorio para todos los habitantes del
territorio nacional. Participarn del mismo ya sea como afiliados al Rgimen Contributivo, Subsidiado o como
participantes vinculados. Todos sus afiliados tienen derecho a un Plan Integral de Proteccin de la Salud, con atencin
preventiva, mdico-quirrgica y medicamentos esenciales, denominado el Plan Obligatorio de Salud (POS).
Posee dos tipos de rgimen:
a. Rgimen Contributivo: (administrado por las EPS e IPS), en donde el empleador aporta la totalidad. Poblacin
laboral e independiente
b. Rgimen Subsidiado: Sisben, ARS (administradoras de rgimen subsidiado), en el cual el gobierno corre con la
mayora de los gastos. Poblacin de escasos recursos
3. SG de Riesgos Profesionales (Libro III): se tratan las pensiones por invalidez, las cuales las regulan las ARP
(aseguradoras de riesgos profesionales). Est sustentado en el D1295/94 y la Ley 776/02
14
Cabe destacar la parte de servicios sociales complementarios (libro iv), que dice que para ancianos que sean
colombianos, mayores de 75 aos y que no tengan ingresos para subsistir y que vivan en un lugar sin nimo de lucro, el
Gobierno les dar el 50% del SMLV. Cosa que por supuesto en nuestro pas no se cumple, al igual que con los indigentes,
indgenas, minusvlidos y dementes.
Traslado de Regimenes: Si el traslado se produce del Rgimen de Prestacin Definida al de Ahorro Individual con
Solidaridad, habr lugar al reconocimiento de bonos pensionales en los trminos previstos por los artculos siguientes. Si el
traslado se produce del Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad al Rgimen de Prestacin Definida, se transferir a
este ltimo el saldo de la cuenta individual, incluidos los rendimientos, que se acreditar en trminos de semanas cotizadas,
de acuerdo con el salario base de cotizacin.
PRESTACIONES QUE CUBRE LA ARP: asistencia medica, hospitalizacin y ciruga, medicamentos, rehabilitacin, prtesis,
servicio odontolgico, subsidio, indemnizacin, pensin de invalidez, pensin sobrevivientes y auxilio funerario.
ESTRUCTURA: 5 libros (ms titulo preliminar) - 289 artculos
EJES TEMTICOS:
Derechos de todo trabajador
Pensiones
Seguridad social
SG Riesgos profesionales
SSSI
MODIFICACIONES:
- Ley 797/2003: "Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de
1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regmenes Pensionales exceptuados y especiales".
- Ley 860 de 2003: "Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones"
- Ley 1122 de 2007: "Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se
dictan otras disposiciones".
LEY 55 DE 1993
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio nmero 170 y la Recomendacin nmero 177 sobre la Seguridad en la
Utilizacin de los Productos Qumicos en el Trabajo". El Convenio 170 dicta disposiciones generales en cuanto al etiquetado,
clasificado, obligaciones de los empleadores, proveedores y de los trabajadores. Dichas disposiciones son ampliadas en la
Recomendacin 177.
Producto qumico peligroso: Todo PQ (elementos y compuestos qcos y sus mezclas. Naturales o sintticos) que haya sido
clasificado como peligroso segn la autoridad competente u organismos aprobados de alguna informacin pertinente que
indique que en l entraa un riesgo.
SISTEMAS DE CLASIFICACIN: La autoridad competente debe establecer y actualizar sistemas de clasificacin para los
PQ en funcin del tipo y grado de los riesgos fcos y para la salud (lista integrada). Criterios de clasificacin: propiedades
toxicas, caractersticas fsicas o qumicas, propiedades corrosivas, efectos alrgicos, cancergenos, teratgenos y
mutgenos y sobre el sistema reproductor. Los sistemas de clasificacin se manejan de acuerdo a: Decreto 1609/2002;
Clasificacin de la ONU; Clasificacin de la NFPA
Clasificacin de la ONU:
1. Explosivos
2. Gases
3. Lquidos inflamables
4. Slidos con peligro de incendio
5. Oxidantes y perxidos orgnicos
6.
7.
8.
9.
Sustancias toxicas e infecciosas

Materiales radioactivo
Sustancias corrosivas
Sustancias y artculos peligrosos miscelneos
ETIQUETADO Y MARCADO Todo PQ debe ser etiquetado y marcado. La etiqueta debe ser legible, duradera, comprensible
por los trabajadores y contener informacin relativa a la identificacin, proveedor, precauciones, clasificacin, riesgos.
FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD
Tambin llamado MSDS (Material Safety Data Sheet). Son responsabilidad de los proveedores y los empleadores. Estn
reglamentadas por la ANSI Z400.1 y la NTC 4435. Tienen 16 partes:
1. Identificacin del material: datos del producto y
3. Identificacin de peligros
fabricante/distribuidor
4. Primeros auxilios
2. Descripcin: composicin, ingredientes
5. Medidas en caso de incendio
15
6. Medidas en caso de derrame o vertimiento
11. Informacin toxicolgica
accidental
12. Informacin ecolgica
7. Medidas de almacenamiento
13. Derechos o disposicin
8. Controles de la exposicin: valores limites
14. Transporte
permisibles, epp
15. Informacin internacional y reglamentaria
9. Propiedades fcas y qcas
16. Otra informacin
10. Estabilidad y reactividad
ESTRUCTURA: Convenio 170: 7 partes 27 artculos. Recomendacin 177: 5 partes 26 numerales
EJES TEMTICOS:
Productos qumicos
Clasificacin, etiquetado, marcado productos qumicos
Sustancias peligrosas
Derechos y obligaciones de los trabajadores
MODIFICACIONES: Ninguna
DECRETO 1295 DE 1994
MINISTERIO DE GOBIERNO
Por el cual se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.
SGRP: Diferentes entidades, normas y procedimientos para proteger a los trabajadores de enfermedades y accidentes que
suceda con ocasin o consecuencia del trabajo. Objetivos: Promocin y Prevencin. Otorgar prestaciones econmicas y de
salud a sus afiliados. Identificar los Riesgos de los trabajadores en sus ocupaciones. Afiliados: - trabajadores
independientes y dependientes Pensionados que se reincorporen a fuerza laboral - Estudiantes
Clases de riesgos: I- Riesgo Mnimo/ II- Riesgo bajo/ III- Riesgo medio/ IV- Riesgo alto/ V -Riesgo mximo
Parmetros Determinacin de la cotizacin La actividad econmica; Un indicador de variacin del ndice de lesiones
incapacitantes y de la siniestralidad de cada empresa; El cumplimiento de las polticas y el plan de trabajo anual del
programa de salud ocupacional; definido con base en los indicadores de estructura, proceso y resultado que establezca el
Gobierno Nacional.
RIESGOS PROFESIONALES. Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del
trabajo o labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
ACCIDENTE DE TRABAJO. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es
tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin
de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que
se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que
se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.
PRESTACIONES ECONMICAS: Todo afiliado que sufra un ATEP, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide
o muera, tendr derecho a que se le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas
Incapacidad temporal: aquella que segn el cuadro agudo de la enfermedad o lesin que presente el afiliado al
SGRP, le impida desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado.
Incapacidad permanente parcial: presenta una disminucin definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero
inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido contratado o capacitado como
consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional,
Estado de invalidez: se considera invlida la persona que por causa de origen profesional, no provocada
intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por ciento (50%) o ms de su capacidad laboral de acuerdo con el
Manual nico de Calificacin de Invalidez vigente a la fecha de la calificacin
Pensin de sobreviviente: tendrn derecho a la pensin de sobrevivientes las personas descritas en el artculo 47
de la Ley 100 de 1993, y su reglamentario (conyugue, hijos menores de 18 o de 25 si estudian, los padres si no hay
conyugue ni hijos y dependan de el; los hermanos invlidos si dependan de el y no hay padres, conyugues o hijos)
Auxilio funerario: la persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado
por invalidez, tendr derecho a recibir un auxilio funerario igual el determinado en el artculo 86 de la Ley 100 de
1993 (entre 5 y 10 veces el smmlv, lo cubre la ARP)
16
-
El empleador debe registrar el COPASO o el Viga Ocupacional ANTE el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
(Ministerio de Proteccin Social) (articulo 35)
Modificaciones al D 614: vase D 614/84

EJES TEMTICOS:
Accidente de trabajo
COPASO
Enfermedad profesional
PSOE
Riesgos profesionales SGRP
Derechos de todo trabajador
MODIFICACIONES:
Ley 776 del 2002. Por la cual se dictan normas sobre la organizacin y administracin del SGRP. Modifico:
parmetros determinacin de la cotizacin, definiciones de las prestaciones econmicas, entre otras cosas.
DECRETO 1832 DE 1994 (PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA)
Se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. Son 42 EP DEFINIDAS. En los casos que una enfermedad no figure
en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo
ocupacional, ser reconocida como enfermedad profesional.
Para determinar la relacin causa-efecto, se deber identificar: (relacin causa efecto) 1. La presencia de un factor de
riesgo causal ocupacional en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador. 2. La presencia de una enferm edad
diagnosticada mdicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo.
No hay relacin de causa-efecto, cuando se determine: a) Que en el examen mdico pre ocupacional practicado por la
empresa se detect y registr el diagnstico de la enfermedad en cuestin, y b) La demostracin mediante mediciones
ambientales o evaluaciones de indicadores biolgicos especficos, que la exposicin fue insuficiente para causar la
enfermedad.
EJES TEMTICOS: Enfermedad profesional
REGULA: Ministerio de Proteccin Social
DECRETO 2053 DE 1999 (PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA)
Por el cual se promulga el "Convenio nmero 174 sobre la prevencin de accidentes industriales mayores". Tiene por objeto
la prevencin de accidentes mayores que involucren sustancias peligrosas y la limitacin de las consecuencias de dichos
accidentes. Designa las disposiciones relativas a la instalacin; deberes de empleadores y trabajadores.
Sustancia peligrosa: toda sustancia o mezcla que, en razn de propiedades qumicas, fsicas o toxicolgicas, ya sea sola o
en combinacin con otras, entrae un peligro.
Cantidad umbral: cantidad de una sustancia peligrosa (o categora de sustancias) fijada por la legislacin nacional con
referencia a condiciones especficas que, si se sobrepasa, identifica una instalacin expuesta a riesgos de accidentes
mayores;
Accidente Mayor: todo acontecimiento repentino, como una emisin, un incendio o una explosin de gran magnitud, en el
curso de una actividad dentro de una instalacin expuesta a riesgos de accidentes mayores, en el que estn implicados una
o varias sustancias peligrosas y que exponga a los trabajadores, a la poblacin o al medio ambiente a un peligro grave,
inmediato o diferido.
ESTRUCTURA: 7 partes 30 artculos
EJES TEMTICOS:
Accidente mayor.
Accidente de trabajo.
REGULA: Ministerio de Proteccin Social
Informe de Seguridad.
Informe de accidente
DECRETO 2676 DE 2000 (PRESIDENTE DE LA REPUBLICA)

Por el cual se reglamenta la gestin integral de los residuos hospitalarios y similares. Tipos de residuos hospitalarios y
similares. Objeto: reglamentar ambiental y sanitariamente, la gestin integral de los residuos hospitalarios y similares,
generados por personas naturales o jurdicas.
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RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES: Son las sustancias, materiales o subproductos slidos, lquidos o gaseosos,
generados por una tarea productiva resultante de la actividad ejercida por el generador.
DESACTIVACIN: proceso para inertizar los RH para poder manipularlos antes de incinerarlos o llevarlos a los rellenos
sanitarios.
GESTIN INTEGRAL: cobertura y planeacin de las actividades relacionadas con la gestin de residuos hospitalarios y
similares desde su generacin hasta la disposicin final.
CLASIFICACIN:
1. RESIDUOS NO PELIGROSOS: Son aquellos producidos por el generador en cualquier lugar y en desarrollo de su
actividad, que no presentan ningn riesgo para la salud humana y/o el medio ambiente. (BIODEGRADABLES,
RECICLABLES, INERTES, ORDINARIOS O COMUNES).
DESACTIVACIN, TRATAMIENTO, DISPOSICIN FINAL: relleno sanitario, reciclaje, compostaje
2. RESIDUOS PELIGROSOS: Son aquellos residuos producidos por el generador con alguna de las siguientes
caractersticas: infecciosas, combustibles, inflamables, explosivas, reactivas, radiactivas, voltiles, corrosivas y/o
txicas, que pueden causar dao a la salud humana y/o al medio ambiente. (RESIDUOS INFECCIOSOS O DE
RIESGO BIOLGICO, QUMICOS, RADIACTIVOS).
DESACTIVACIN, TRATAMIENTO, DISPOSICIN FINAL: incineracin (biolgicos), reciclaje/rellenos de seguridad
(qcos), confinamientos de seguridad (radioactivos)
PASOS PARA LA GESTIN INTEGRAL:
1. Segregacin en la fuente
2. Desactivacin
3. Almacenamiento
4. Recoleccin
5. Transporte
6. Tratamiento
7. Disposicin final
MANUAL PARA LA GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES (MGIRH): Es el documento

expedido por los Ministerios del Medio Ambiente y de Salud, mediante el cual se establecen los procedimientos, procesos,
actividades y estndares de microorganismos, que deben adoptarse y realizarse en la gestin interna y externa de los
residuos provenientes del generador.
El decreto prohbe el uso del oxido de etileno y el hexaclorofenol.
Este decreto debe ir enlazado al D1609/02. Manejo y transporte de mcias peligrosas por carretera.
EJES TEMTICOS:
Residuos hospitalarios y similares
Plan de contingencia
Sustancias peligrosas
MODIFICACIONES:
Decreto 2763 de 2001: da una prorroga de 8 meses a la implementacin de los planes de GIRH (era de 1 ao)
Decreto 1669 de 2002: modifica el alcance, definiciones y algunos artculos (estructura decreto: 9 artculos)
Decreto 4126 de 2005: modifica tambin al 2763 y al 1669. Modifica alcance, incluye y modifica definiciones
REGULA: Ministerio de Proteccin Social y el Min. de medio ambiente, vivienda y des. territorial
LEY 776 DE 2002 (CONGRESO DE LA REPUBLICA)
Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales (ARP).
Este Decreto ley deroga al Decreto 1295 de 1994 en los artculos que tratan sobre el derecho a prestaciones por
incapacidad temporal (4 artculos, 15, 32, 33 y 88), incapacidad permanentemente parcial, estado de invalidez y muerte del
pensionado por riesgos profesionales, sus respectivos montos y reincorporacin del trabajador cuando haya lugar. En caso
de muerte trata sobre la pensin de sobrevivientes en el sistema de gestin de riesgos profesionales y los respectivos
Auxilios Funerarios.
Este Decreto-ley de igual manera modifica al Decreto 1295 de 1994, en los artculos 15 Determinacin de la Cotizacin,
artculo 32 Variacin del Monto de la Cotizacin, artculo 33 Traslado de Entidades Administradoras de Riesgos
Profesionales y artculo 88 Objeto del Fondo.
INCAPACIDAD TEMPORAL. Se entiende por incapacidad temporal, aquella que segn el cuadro agudo de la enfermedad o
lesin que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempear su capacidad laboral por
un tiempo determinado (100% indemnizacin)
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como
consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una disminucin definitiva, igual o
superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido
contratado o capacitado. (indemnizacin en proporcin al dao sufrido)
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EJES TEMTICOS:
SGRP
Prestaciones
DECRETO 1607 DE 2002 (el presidente de la repblica de Colombia)

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificacin de actividades Econmicas para el SGRP (decreto 2100/95) y se dictan
otras disposiciones.
1. Aplicacin: a todos los afiliados del SGRP
2. Tabla de clasificacin
Clase I. Ej: comercio, servicios, colegios
Clase II. Ej: laboratorios, circos, organizaciones polticas
Clase III. Ej: prod alimenticios, calzado, muebles
Clase IV. Ej: fab papel, abonos, pinturas, gas, transporte de carga
Clase V. Ej: extraccin de petrleo, produccin agrcola, extraccin y minera
3. Si la act no esta en la tabla, el empleador y la ARP la pueden clasificar ACORDE AL riesgo y luego comunicarlo al
MinTra (Min Prot Social)
4. Cotizacin: lo que corresponda segn D1772/94
5. Vigencia y derogatoria
El DANE estableci la Clasificacin adoptando la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme (CIIU) debido a
empresas no clasificaban dentro de la clasificacin del pas, pero si internacionalmente. La CIIU es una
uniforme de las actividades econmicas por procesos productivos. Su objetivo principal es proporcionar un
categoras de actividades que se pueda utilizar al elaborar estadsticas sobre ellasy comparar las
internacionalmente.
que algunas
clasificacin
conjunto de
actividades
EJES TEMTICOS: tabla clasificacin actividades. SGRP
REGULA: Min de Proteccin Social
DECRETO 1609 DE 2002 (PRESIDENTE DE LA REPUBLICA)
Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancas peligrosas por carretera.
Objeto: establecer los requisitos tcnicos y de seguridad para el manejo y transporte de mercancas peligrosas por carretera
en vehculos automotores en todo el territorio nacional, con el fin de minimizar los riesgos, garantizar la seguridad y proteger
la vida y el medio ambiente, de acuerdo con las definiciones y clasificaciones establecidas en la NTC 1692.
Placa de la ONU, naranja con letras negras.
MERCANCA PELIGROSA: Materiales perjudiciales que durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso,
pueden generar o desprender polvos, humos, gases, lquidos, vapores o fibras infecciosas, irritantes, inflamables,
explosivos, corrosivos, asfixiantes, txicos o de otra naturaleza peligrosa, o radiaciones ionizantes en cantidades que
puedan afectar la salud de las personas que entran en contacto con stas, o que causen dao material.
PLAN DE CONTINGENCIA: Programa de tipo predictivo, preventivo y reactivo con una estructura estratgica, operativa e
informtica DESARROLLADO POR la empresa, industria o algn actor de la cadena del transporte, para el control de una
emergencia que se produzca durante el manejo, transporte y almacenamiento de mercancas peligrosas, con el
PROPSITO de mitigar las consecuencias y reducir los riesgos de empeoramiento de la situacin y acciones inapropiadas,
as como para regresar a la normalidad con el mnimo de consecuencias negativas para la poblacin y el medio ambiente.
PLAN DE EMERGENCIA: Organizacin de los medios humanos y materiales disponibles para garantizar la intervencin
inmediata ante la existencia de una emergencia que involucren mercancas peligrosas y garantizar una atencin adecuada
bajo procedimientos establecidos
NMERO UN: Es un cdigo especfico o nmero de serie para cada mercanca peligrosa, asignado por el sistema de la
ONU y que permite identificar el producto sin importar el pas del cual provenga. A travs de este nmero se puede
identificar una mercanca peligrosa que tenga etiqueta en un idioma diferente del espaol. Esta lista se publica en el Libro
Naranja de las Naciones Unidas.
LISTA DE MERCANCAS PELIGROSAS: Es el listado oficial que describe ms exactamente las mercancas peligrosas
transportadas ms frecuentemente a nivel internacional y que se publican en el Libro Naranja de la ONU titulado
Recomendaciones relativas al transporte de mercancas peligrosas
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ACTORES QUE INTERVIENEN EN LA CADENA DE TRANSPORTE: Remitente y/o dueo, destinatario, empresa
transportadora, conductor y propietario del vehculo de carga
Todo propietario o tenedor de camin vehculo que transporte mercancas peligrosas debe tramitar la obtencin y
renovacin del Registro Nacional de Transporte de Mercancas Peligrosas ANTE las Direcciones Territoriales del
Ministerio de Transporte, donde el propietario tenga su domicilio principal
ESTRUCTURA: 9 captulos - 62 artculos
EJES TEMTICOS: Transporte sustancias peligrosas.
REGULA: Min de Transporte
DECRETO 2090 DE 2003 (el presidente de la repblica de Colombia)
Se definen las Actividades de Alto Riesgo para la Salud del Trabajador y se modifican y sealan las condiciones, requisitos
y beneficios del rgimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.
Actividades de Alto Riesgo: Se entiende por actividades de alto riesgo aquellas en las cuales la labor desempeada implique
la disminucin de la expectativa de vida saludable o la necesidad del retiro de las funciones laborales que ejecuta, con
ocasin de su trabajo.
ACTIVIDADES QUE SE CONSIDERAN DE ALTO RIESGO:
1. Trabajo en Minera
2. Trabajo en exposicin de radiaciones ionizantes
3. Trabajo a altas temperaturas
4. Trabajo con sustancias comprobadamente cancergenas.
5. Actividad de los tcnicos aeronuticos con funciones de controladores de trnsito areo (Unidad Administrativa
Especial de Aeronutica Civil o quien haga sus veces)
6. Operaciones de extincin de incendios (Cuerpos de Bomberos).
7. Custodia y vigilancia de los internos en los centros de reclusin carcelaria (INPEC).
Las personas que trabajen bajo estas exposiciones se pensionaran bajo condiciones especiales (500 semanas cotizadas y
trabajadas continuamente exponindose a estas actividades).
EJES TEMTICOS: actividades de alto riesgo y rgimen de pensiones
REGULA: Min de Proteccin Social
DECRETO 4741 DE 2005 (PRESIDENTE DE COLOMBIA)
Por el cual se reglamenta parcialmente la prevencin y manejo de residuos o desechos peligrosos generados por el manejo
de la Gestin Integral.
Residuo o Desecho Peligroso: Es aquel residuo o desecho que en funcin de sus caractersticas corrosivas, reactivas,
radiactivas, explosivas, txicas, inflamables, biolgicas e infecciosas puede causar riesgo para la salud humana y/o
deteriorar el ambiente. As mismo, se considera residuo o desecho peligroso los envases, empaques y embalajes que hayan
estado en contacto con ellos.
- este decreto debe ir ligado a la R1609/02
EJES TEMTICOS: Residuos peligrosos.
MODIFICACIONES:
REGULA: Min de Medio ambiente, vivienda y des territorial
RESOLUCION 0627 DE 2006
Por la cual se establece la norma nacional de emisin de ruido y ruido ambiental. Mtodos para medir niveles de emisin
de ruido y ruido ambiental, mtodos para reducirlos, organismos a cargo, sanciones.
EJES TEMTICOS: Ruido
20
MODIFICACIONES:
REGULA: Min de Medio ambiente, vivienda y desarrollo territorial
RESOLUCIN 1401 DEL 2007

Por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo. Objeto: Establecer la investigacin de
incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e
implementar las medidas para eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
Causas bsicas: Causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas
Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o
se hacen sentir
INFORME DE INVESTIGACIN: El documento que contenga el resultado de la investigacin de un incidente o accidente
deber contener todas las variables y cdigos del informe establecidos en la resolucin 156 de 2005.
Para causas hechos y situaciones: Tipo de lesin, parte del cuerpo lesionada, lesin precisa que sufri el
trabajador, agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurri el evento.
Agente de la lesin: Tipo, Marca, Modelo, Velocidades, Tamaos, Formas, dimensiones, entre otras
El informe deber contener un relato completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o incidente. El
Aportante debe: Acudir al reconocimiento del rea involucrada, entrevista a testigos, fotografas, videos, diagramas,
revisin de documentos, y dems tcnicas que se consideren necesarias. La empresa deber enumerar y describir las
medidas de intervencin que se compromete a adoptar, para prevenir la ocurrencia de eventos similares.
El Aportante debe remitir a la ARP a la que se encuentre afiliado dentro de LOS 15 DAS SGTES a la ocurrencia del
evento, el informe de investigacin del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves. La investigacin de
incidentes se hace, pero no se remite.
Equipo investigador: debe ser conformado por el aportante y estar integrado como mnimo por el jefe inmediato o
supervisor del trabajador accidentado o del rea donde ocurri el incidente, un representante del COPASO o el Viga
Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. Cuando el aportante no tenga la
estructura anterior, deber conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin.
EJES TEMTICOS: Investigacin de accidentes. Incidente. Accidente grave
OTRAS RESOLUCIONES
RESOLUCIN 2346/2007: por la cual se regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clnicas ocupacionales.
RESOLUCIN 3673/08: Mediante la cual el Ministerio de la Proteccin Social estableci el Reglamento Tcnico de
Trabajo Seguro en Alturas que aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de
todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajos en
alturas con peligro de cadas. Para efectos de la aplicacin de la norma se entiende por trabajo en alturas, toda labor o
desplazamiento que se realice a 1,50 metros o ms sobre un nivel inferior.
POR TEMAS
ACCIDENTE DE TRABAJO
Cmo se define? (D1295/94)
Segn la ILCI: acontecimiento no deseado que puede resultar en dao a la persona, propiedad, prdida en los procesos
y/o ambiente.
ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO: D2090/03
ACTIVIDADES QUE DESAROLLA EL SUBPROGRAMA DE HYS: D614/84 R1016/89
COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O VIGIA OCUPACIONAL
R2013/86: Cmo esta constituido acorde al nmero de trabajadores? Qu funciones tiene?
D1295/94: Dnde se registra? Cambio el nombre de Comit de Medicina, higiene y seguridad industrial.
21
GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS
D2676/00: Cules son los pasos? Cmo se clasifican los RH? sustancias qumicas prohibidas?
D4126/05 - D1669/02 - D2763/01
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL R2400/79 D614/84 R2013/86 R1016/89 R L9/79
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES INFORME DE INVESTIGACIN
R1401/07 quin conforma el equipo? Qu debe contener el informe? En qu tiempo se remite a la ARP la
investigacin de accidentes? y la de incidentes?
Mtodos? 1. Mtodo de causalidad de prdidas de ILCI, modelo socio tcnico
PILA
Planilla integrada de liquidacin de aportes
PLAN BSICO DE SALUD OCUPACIONAL D 1295/94 LEY 776/02
Es un servicio que debe prestar la ARP. Se compone de:
Asesora tcnica bsica para el diseo del PSOE
Capacitacin bsica para el montaje de la brigada d primeros auxilios
Capacitacin a los miembros del COPASO o viga ocupacional
Fomento de estilos de vida y trabajo saludables
PLAN DE EMERGENCIA CONTINGENCIA
R1609/02: Cul es la diferencia? - D919/89 - D2053/99 - R1016/89
PROPOSITOS DE LA SO L9/79 D614/84
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA (PSOE) SUBPROGRAMAS DE MP MT y HI - SI
D614/84 elementos que lo constituyen
R1016/89: Cules son las formas posibles? Cules son los requisitos mnimos? Cul es el contenido? en base
a que se elabora o desarrolla? Qu registros debe mantener? Qu indicadores se tienen para su evaluacin?
Cundo se evala? finalidades y actividades de los subprogramas?
LEY 9/79 - D1295/94
REPORTE DE ATEP D1295/94
El empleador est en la obligacin de informar a la ARP y a la EPS (simultneamente) dentro de los das hbiles
siguientes de ocurrido el AT o diagnosticada la EP.
NOTA: es diferente a la investigacin de accidentes de la R1401/07
RESPONSABLE DE LA PREVENCIN DE RP
El empleador. La ARP solo ejerce vigilancia y control.
RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES, SUSTANCIAS QUIMICAS, SUSTANCIAS QUMICAS PELIGROSAS
L9/79 R2400/79 L55/79 D2676/00 D4741/05
RUIDO: R627/06
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
LEY 100/93: Principios? Cmo esta conformado? (SG Pensiones, SG en salud, SG RP) Qu servicios sociales
complementarios ofrece? (programa de auxilio para los ancianos indigentes) Qu prestaciones asistenciales y
econmicas cubre la ARP?
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
D1295/94 Qu parmetros determinan la cotizacin? (se complementa con la ley 776, el D 1607, el D2090) Quin
y cuando determina la clasificacin de la empresa? (el empleador y la ARP al momento de la afiliacin)
LEY 776/02
D1607/02 Cmo se determina la clasificacin de la empresa? (en base a los riesgos)
D2090/03
22
SUSTANCIAS QUIMICAS
LEY 55/1993: qu es una sustancia qumica peligrosa? Clasificacin segn la ONU Qu es MSD y que contiene?
IPVS: inmediato peligro para la vida y la salud
TIEMPO PARA PODER CAMBIAR ARP D1295/94
Afiliado a ISS: 2 aos; afiliado a cualquier ARP: 1 ao
TRANSPORTE DE MERCANCAS PELIGROSAS
R1609/02: Cules son los actores de la cadena de transporte? Qu es el nmero UN? Quin debe tramitar la tarjeta
de registro nacional para el transporte de mp?

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LEYES SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

LEY 1280 DE 2009 Licencia por luto

RESOLUCIONES SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

LEY 9 DE 1979. CDIGO SANITARIO NACIONAL

Normas generales riesgos fsicos, qumicos,

Zonas peligrosas, Precaucin,

Prevencin, reparacin, fuera

DECRETO 614 DE 1984 (presidente de la republica)

4. Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y

Sustancias toxicas e infecciosas

ESTRUCTURA: 11 captulos 98 artculos

DECRETO 2676 DE 2000 (PRESIDENTE DE LA REPUBLICA)

MANUAL PARA LA GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES (MGIRH): Es el documento

DECRETO 1607 DE 2002 (el presidente de la repblica de Colombia)

RESOLUCIN 1401 DEL 2007

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